4. Bilanz Chancengleichheit - BDI

Abbildung 28: Frauenanteil an Positionen der Hochschulleitung (in Prozent)
25
20
15
10
5
0
2001–2005 2006 2007 2008
Quelle: Auszählung des GWK-Büros nach Daten der Hochschulrektorenkonferenz
Indikatoren und Maßnahmen
Rektorin/Rektor,
Präsidentin/Präsident
Prorektorin/Prorektor,
Vizepräsidentin/Vizepräsident
Kanzlerin/Kanzler
Zusammen
Karriere mit Kind
Die IAB­Führungskräftestudie 57 kam bereits 2004 zu dem Ergebnis, dass die Beteiligung
von Frauen an Führungspositionen deutlich mit ihrem Lebensalter korreliert. Diese Aussage
lässt sich auch vier Jahre später bestätigen. Während junge Frauen in Sachen Führungspositionen
deutlich auf der Überholspur sind, sinkt der Anteil an weiblichen Führungskräften
zwischen 30 und 40 Jahren deutlich ab. Die Familiengründungsphase, die in dieser Zeit
üblicherweise angesiedelt ist, spielt hier eine wesentliche Rolle. Sie wird dem DIW Führungskräfte­Monitor
zufolge von Müttern in Führungspositionen vor allem in Westdeutschland
nach hinten verschoben. 58 Denn der Sprung auf der Karriereleiter für Frauen mit Kind
stellt nach wie vor besondere zeitliche Anforderungen an die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf.
Während über die Hälfte der männlichen Führungskräfte angibt, ledige Kinder im Haushalt
zu haben, sind Frauen in Führungspositionen häufiger kinderlos. Nur ein Viertel aller
weiblichen Führungskräfte gibt an, mit einem Kind unter 18 Jahren im Haushalt zu leben.
Weiterhin scheint die Vereinbarkeit bei sehr kleinen Kindern (unter 3 Jahren) und volljährigen
Kindern etwas höher als in der Zeit der Übergänge, d. h. dem Übergang in den Kindergarten,
vom Kindergarten in die Grundschule und von der Grundschule in die weiterführende
Schule. Insgesamt scheint die Zeit zwischen dem dritten und dem neunten Lebens jahr
des Kindes besonders betreuungsintensiv, dementsprechend finden sich hier auch auf­
grund einer oftmals traditionellen Aufgabenverteilung in den Familien deutlich weniger
Mütter in Führungspositionen.
57 Kleinert, Corinna; Kohaut, Susanne; Brader, Doris; Lewerenz, Julia (2007): Frauen an der Spitze.
Arbeitsbedingungen und Lebenslagen weiblicher Führungskräfte. (IAB­Bibliothek, 02), Frankfurt am Main
u. a.: Campus Verlag, 175 S.
58 DIW: Führungskräfte­Monitor 2010, Berlin 2010, S. 41.
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