Microsoft PowerPoint - Pr\344sentation Pensionskasse bei Betriebsr ...
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Vorteile der <strong>Pensionskasse</strong> für das Unternehmen<br />
Vergütungsform im Trend der Zeit: Motivierend – steueroptimal –<br />
zukunftssichernd<br />
Positionierung am Ar<strong>bei</strong>tsmarkt<br />
Teil des Gesamtentlohnungskonzepts - Erwartungshaltung <strong>bei</strong><br />
Belegschaft wird erfüllt<br />
Auswahl des begünstigten Mitar<strong>bei</strong>terkreises nach Gruppenkriterien ist<br />
möglich<br />
Flexibilität in der Beitragsgestaltung der Ar<strong>bei</strong>tgeber<strong>bei</strong>träge: fixe,<br />
variable und sogar temporär befristete Beiträge sind möglich<br />
Leistungsfördernde und kostensparende Effekte durch Steigerung der<br />
Identifikation, Motivation, Leistungsbereitschaft <strong>bei</strong>m Dienstnehmer<br />
sowie durch positive Wirkung auf Unternehmenstreue und auf das<br />
Betriebsklima<br />
Beiträge sind lohnnebenkostenfrei<br />
Beiträge sind Betriebsausgabe und dadurch steuermindernd
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