APA Qualitäts- Handbuch - Ambulante Pflege Angeln
APA Qualitäts- Handbuch - Ambulante Pflege Angeln
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<strong>APA</strong><br />
<strong>Qualitäts</strong>-<br />
<strong>Handbuch</strong><br />
F2.3.1 Anforderungsprofile,Stellen- und Aufgabenbeschreibung<br />
F2.3.1.4.1 Anforderungsprofil <strong>Pflege</strong>fachkraft<br />
1. Anforderungen an das persönliche Verhalten in der Arbeitssituation<br />
⇒ Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit<br />
⇒ Einstellen auf die veränderten Bedürfnisse der <strong>Pflege</strong>kunden<br />
⇒ Fähigkeit, eine Ebene zur Kontaktaufnahme mit verwirrten Menschen zu finden<br />
⇒ Sorgfalt und Geduld in der Erfüllung klientenbezogener Aufgaben<br />
⇒ Gute Beobachtungsgabe für Veränderungen hinsichtlich des Zustandes und des<br />
Umfeldes der <strong>Pflege</strong>kunden<br />
⇒ Fähigkeit zur Distanzwahrung<br />
⇒ Toleranz, Offenheit, Vertrauenswürdigkeit, Taktgefühl<br />
⇒ Positive Einstellung zu den Problemen alter Menschen<br />
⇒ Wahrnehmung der veränderten Bedürfnisse im Alter<br />
⇒ Loyalität gegenüber der gGmbH und ihren Zielen (siehe Qulitätshandbuch)<br />
⇒ Selbständigkeit und Sicherheit in der Durchführung klienten- und betriebsbezogener<br />
Aufgaben<br />
⇒ Wirtschaftliches Denken und Handeln in der Aufgabenerfüllung<br />
2. Teambezogene Anforderungen<br />
⇒ Kooperatives Verhalten<br />
⇒ Sinn für Zusammenarbeit/Offenheit den Kollegen gegenüber<br />
⇒ Willen zum Erkennen, Erfassen und Reagieren auf die Situation der Kollegen-<br />
Einsatzbereitschaft<br />
⇒ Kritik- und Konfliktbereitschaft<br />
⇒ Sachgerechte Weiterleitung von Informationen und Beobachtungen<br />
⇒ Kenntnisse hinsichtlich der Einführung neuer Mitarbeiter<br />
⇒ Problemanalyse- und Problemlösefähigkeit<br />
3. Fachbezogene Anforderungen<br />
⇒ Abgeschlossene Berufsausbildung<br />
⇒ Bereitschaft zur ständigen Entwicklung des eigenen Leistungsvermögens entsprechend<br />
dem allgemein anerkannten Stand medizinisch-pflegerischer Erkenntnisse<br />
⇒ Bereitschaft zur Teilnahme an internen sowie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten<br />
⇒ Kenntnisse verschiedener Krankheitsbilder<br />
⇒ Bereitschaft zur Entwicklung der bestehenden <strong>Pflege</strong>- und Organisationsstandards<br />
⇒ Bereitschaft zum Literatur- und Aktenstudium<br />
⇒ Allgemeine Kenntnisse der Geriatrie:<br />
Biologie, Physiologie des Alterns<br />
Typische geriatrische Befunde (Inkontinenz, Schwindel, Schmerz, Dekubitus,<br />
psychische Leistungseinbußen),<br />
Grundlagen zum Verständnis der Multimorbidität<br />
Ernährung im Alter<br />
4. Anforderungen hinsichtlich des Betriebsablaufs<br />
⇒ Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Geräten und Arbeitsmaterialien<br />
⇒ Wirtschaftliches Denken und Umweltbewußtsein im Umgang mit Arbeitsmaterial<br />
⇒ Überdenken der Arbeitsabläufe<br />
Freigabe Bearbeiterinnen Version Datum Seite<br />
01.05.2010 GF, QB 1 20.05.10 1 von 2
<strong>APA</strong><br />
<strong>Qualitäts</strong>-<br />
<strong>Handbuch</strong><br />
F2.3.1 Anforderungsprofile,Stellen- und Aufgabenbeschreibung<br />
F2.3.1.4.1 Anforderungsprofil <strong>Pflege</strong>fachkraft<br />
⇒ Einstellen auf organisatorische Veränderungen<br />
⇒ Einstellen auf Veränderungen der betriebsbezogenen Aufgaben<br />
⇒ Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Erfüllung der übertragenen Aufgaben<br />
⇒ Arbeitstempo, das einen reibungslosen Ablauf des Betriebsgeschehens sicherstellt<br />
⇒ Führerschein Klasse III<br />
Freigabe Bearbeiterinnen Version Datum Seite<br />
01.05.2010 GF, QB 1 20.05.10 2 von 2
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