Personal- und Sozialbericht 2007 - Arcelormittal Eisenhüttenstadt ...

Nachwuchsförderung
Promotion of young professionals
Der Fachkräftemangel entwickelt sich mittlerweile
zum größten Innovationshemmnis in
der Stahlindustrie. Der Wettbewerb um die
besten Talente hat längst begonnen. Eine Säule
unserer Personalpolitik ist deshalb die umfassende
und gezielte Förderung von jungen
Hoch- und Fachschulabsolventen – mit dem
Ziel, die Spitzenkräfte von morgen bereits in
ihrer Ausbildung an unser Unternehmen zu
binden. Ab der Mitte des nächsten Jahrzehnts
steht auch bei uns ein Wechsel der Ingenieursgeneration
an. Die Ingenieure der Zukunft
starten somit heute ihre Ausbildung in
den Universitäten und Fachhochschulen. Deshalb
intensivierten wir im vergangenen Jahr
unsere traditionellen Kontakte zur Brandenburgischen
Technischen Universität Cottbus,
zur Technischen Universität Bergakademie
Freiberg, zur Fachhochschule Lausitz Senftenberg,
zur Europa-Universität Viadrina in Frankfurt
(Oder) und zur Technischen Fachhochschule
Wildau. Grundlage dafür ist das Studienförderprogramm
von ArcelorMittal Eisenhüttenstadt.
Auf dieser Basis werden Talente
für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen
gebunden. Jährlich fördern wir sechs bis zehn
Studenten. Mit der Bergakademie Freiberg fixierten
wir einen Kooperationsvertrag. Dieser
beinhaltet auch die praktische Unterstützung
von jährlich vier Absolventen des Moskauer
Stahlinstituts (MISIS), die in Freiberg ein Doppeldiplom
abschließen. Außerdem führten wir im
vergangenen Jahr das Förderprogramm mit
der Europa-Universität Viadrina zur Unterstüt-
zung von zwei osteuropäischen Studenten fort.
Dieses Stipendienprogramm sieht vor, Studenten
der Betriebswirtschaft bereits nach dem
Grundstudium für die Bedürfnisse der Stahlindustrie
zu interessieren. Wichtigste Voraussetzung
für diese Stipendien sind sehr gute Leistungen
im Studium, Mehrsprachigkeit und
Erfahrungen in Osteuropa.
Technikbegeisterung zu wecken und junge
Menschen schon frühzeitig an die Technik heranzuführen,
war auch das Ziel für die Ausweitung
der Zusammenarbeit von ArcelorMittal
Eisenhüttenstadt mit sieben Schulen und
Praktikanten/Diplomanden/Werkstudenten Trainees/graduands/students
2003 2004 2005 2006 2007
Schülerpraktikanten Internships (pupils) 96 82 93 51 42
Überbetriebliche Erstausbildung Intercompany initial training 15 44 23 6 19
Umschulung/Fortbildung Retraining/further education 7 4 3 7 5
Studenten Students 29 35 44 37 51
davon Russland Thereof from Russia 4 3 6 3 11
davon Polen Thereof from Poland 0 0 1 2 5
Diplomanden Students about to take their diploma 7 5 6 6 11
davon Russland Thereof from Russia 1 2 2 0 2
Gesamt Total 154 170 169 107 128
28
Gymnasien der Region. Hierin sehen wir eine
erste Voraussetzung, um auch perspektivisch
unseren ingenieurtechnischen Bedarf zu decken.
Dafür luden wir im Oktober vergangenen
Jahres 167 Schüler der Region zu einem
Besuch der IdeenExpo 2007 nach Hannover
ein. ArcelorMittal Eisenhüttenstadt war dort
neben anderen deutschen Stahlunternehmen
mit einem Stand auf dem Stahlcampus vertreten.
Hier hatten die Jugendlichen die Möglichkeit,
mehr über den Werkstoff Stahl, seine Erzeugung
und Verarbeitung sowie seine vielseitige
Verwendbarkeit kennen zu lernen.