„Die Farm“ - BAG UB eV

„Die Farm“
- eine Beschäftigungsmöglichkeit von Menschen mit
herausforderndem Verhalten in den Schwarzacher
Werkstätten der Johannes Anstalten Mosbach
Ein Erfahrungsbericht im Rahmen des Forums Übergang Schule-Beruf
der Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung – BAG UB
Rüdiger Pluschek und Michael Allespach-Vokuhl
Der Auftrag der Farm
Der Auftrag der Farm besteht in der Förderung und Beschäftigung von Menschen mit herausforderndem
Verhalten, die ungern in größeren Arbeitsgruppen arbeiten möchten. Die
aber auch bei anderen Beschäftigten aufgrund ihres Verhaltens auf Ablehnung stoßen und in
einem Gruppenverband nicht akzeptiert werden.
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Was ist die Farm
Die Farm ist ein Holzblockhaus in der freien Natur. Die Grundfläche beträgt ca. 70m², weiterhin
gehören zum Haus ca. 500m² Garten- und Grünfläche, die bepflanzt werden. Es findet
z.B. Salat- oder Kartoffelanbau statt. Das Areal befindet sich einige Gehminuten von den
Wohnhäusern des Schwarzacher Hofes der Johannes Anstalten entfernt.
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Die Geschichte der Farm
Mitte der achtziger Jahre entstanden auf dem Schwarzacher Hof die ersten Ideen, für Heimbewohner,
die aufgrund ihrer schweren Verhaltensauffälligkeiten wie Selbst- und Fremdaggression
an keinem Arbeits- und Beschäftigungsangebot teilnehmen, grobmotorische Beschäftigungsmöglichkeiten
zu entwickeln.
Es wurden einfache alltägliche Tätigkeiten, wie Transporte von Wäschesäcken und Altglas,
einfache Gartenarbeiten sowie Arbeiten mit Holz geplant und durchgeführt.
Darauf aufbauend wurde mit der Einweihung des Farmhauses 1993, das Farmprojekt als ein
Förderprogramm zur körperlichen Aktivierung unter Leitung des Psychologischen Dienstes
auf dem Schwarzacher Hof initiiert. Ziel des Farmprojekts war es, sozial sinnvolle, grobmotorische,
meist in der Natur ausgeführte Tätigkeiten, in einem ganzheitlichen natürlichen Rahmen
in das Lebensumfeld der Heimbewohner zu integrieren.
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Da es aber an Angeboten fehlte, die das Begonnene fortsetzen konnten, entwickelte sich
das Projekt, an dem zahlreiche behinderte Menschen teilhaben sollten, zu einer Dauerarbeitsgruppe.
Es stand nun nicht mehr der therapeutische Gedanke im Vordergrund, sondern
die Notwendigkeit, Bewohnern auf Dauer Arbeitsplätze im Freien, mit sinnvoller, körperlich
auslastender Tätigkeit etc., anzubieten.
Ab September 1996 wurde das Farmprojekt den Werkstätten zugeordnet. Neben dem Erhalt
der wesentlichen konzeptionellen Inhalte des Farmprojektes, erfuhr das Farmangebot eine
personelle Erweiterung, um dem wachsenden Bedarf nach körperlich auslastenden Angeboten
gerecht werden zu können. So wurde die Zahl der eingesetzten Mitarbeiter und damit
verbunden, die der aufgenommenen Bewohner erhöht. Beschäftigte der Farm haben jederzeit
die Möglichkeit, auf einen anderen Arbeitsplatz in der Werkstatt zu wechseln.
Für die Werkstätten bedeutete die Übernahme der Farm eine Erweiterung der Beschäftigungsmöglichkeiten
hinsichtlich geeigneter grobmotorischer Arbeitsangebote für Beschäftigte
mit guten grobmotorischen Fähigkeiten und einem starken Bewegungsdrang und/ oder mit
massiven Verhaltensauffälligkeiten.
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Zielsetzung der Farm
Im Rahmen der Gesamtzielsetzung der Werkstatt werden mit dem Farmangebot insbesondere
folgende Ziele angestrebt:
den guten grobmotrischen Fähigkeiten bzw. dem starken Bewegungsdrang von Beschäftigten
durch gezielte, körperlich auslastende arbeits- und persönlichkeitsfördernde
Angebote, die meist in der Natur durchgeführt werden, gerecht werden.
Der Abbau von Verhaltensauffälligkeiten und die Verbesserung der sozialen Handlungskompetenzen
soll durch gezielte arbeits- und persönlichkeitsfördernde Gruppen-
und Einzelangebote erreicht werden.
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Personenkreis
Der Personenkreis, der in der Farm gefördert und betreut wird, muß zwei Grundvoraussetzungen
erfüllen. Er muß grobmotorische Voraussetzungen mitbringen (gehen, laufen, etwas
tragen können) und er muß einen starken Bewegungsdrang haben. Es geht also dort nicht
um den Menschen mit herausforderndem Verhalten, der keinen Bewegungsdrang besitzt,
den man ab und zu in der Schneidersitz-Haltung verharren sieht.
Über die Menschen, die in der Farm betreut werden, kursieren unterschiedliche Begrifflichkeiten,
man spricht von Verhaltensstörungen, von Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten
und von Menschen mit herausforderndem Verhalten oder z.B. von Menschen mit festgefahrenem
Verhalten. Termini, wie Störungen, Verhaltensprobleme, emotionale Probleme o.ä.
kennzeichnen nur einen kleinen Ausschnitt der Problematik, nämlich die wahrnehmbare oder
interpretierbare Symtomatik, die Menschen mit festgefahrenem Verhalten an den Tag legen.
Aber es ist mehr, die ganze Person und die Beziehung zu anderen Personen und Dingen,
die Beziehung zum sozialen Umfeld ist festgefahren.
Da sich aber die Arbeit in der Farm sehr stark am Verhalten der dort beschäftigten Menschen
orientiert, soll das Verhalten in groben Zügen beschrieben werden. Wir verstehen unter
festgefahrenem Verhalten, das Schlagen, Beißen und Kratzen anderer Personen und von
sich selbst, die gestörte oder verminderte Möglichkeit zur Kontaktaufnahme, die Antriebslosigkeit
und die Unfähigkeit körperliche Möglichkeiten umzusetzen, das Schaukeln mit dem
Oberkörper, das Brummen und z.B. das Wedeln mit den Armen.
Das Verhalten zeigt sich auch darin, daß das Wahrnehmungs- und Kommunikationsvermögen
gravierende Defizite aufweist. Hände können nicht immer gezielt eingesetzt werden,
bewußtes Greifen, Festhalten oder Loslassen geht mit Schwierigkeiten einher.
Diese Defizitbeschreibung soll nicht weiter ausgeführt werden, denn bei solch einer Charakterisierung
geht verloren, daß diese Menschen Motivationsmöglichkeiten in sich verbergen,
daß sie ganz tolle Charaktereigenschaften und individuelle Fähigkeiten besitzen, die sie von
Menschen, die weniger häufig ein festgefahrenes Verhalten zeigen, nicht unterscheidet. Eine
solche Auflistung ist für die Arbeit mit diesen Menschen auch nicht dienlich. Sie ist hier lediglich
genannt, um auf die Herausforderung hinzuweisen, der sich die Mitarbeiter in der Farm
täglich stellen müssen. Wir sehen diese Menschen auch nicht als Provokateure, die uns und
andere zur Verzweiflung bringen wollen, sondern als Menschen die Unterstützung benötigen,
damit ihre festgefahrene Entwicklung wieder in Gang kommt.
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Im Farmprojekt gehen wir davon aus, daß das Verhalten teilweise dadurch gezeigt wird, daß
ein Bewegungsmangel bei den betreffenden Personen vorhanden ist. Es ist daher eine Notwendigkeit,
grobmotorische Aktivitäten in das tägliche Geschehen einzubinden, denn Bewegungsdefizite
führen zur Untererregung des Organismus. Diese Untererregung wiederum
wird dann kompensiert in dem ein Ausgleich geschaffen wird in Form von Unruhe, Selbst-
und Fremdaggression oder z.B. Stereotypien.
Organisation und Struktur
Die Farm ist ein Arbeitsangebot der Schwarzacher Werkstätten und beschäftigt Heimbewohner
aus dem Berufsbildungs- und Arbeitsbereich. In der Farm gibt es zur Zeit drei Arbeitsgruppen
mit insgesamt 11 Arbeitsplätzen.
Durch die Befristung von Arbeitsplätzen kann eine Durchlässigkeit zu anderen Gruppen der
Werkstatt gewährleistet werden. Umsetzungen werden in kooperativer Weise im Rahmen
des üblichen Verfahrens innerhalb der Werkstatt durchgeführt.
Arbeitsinhalte des Farmangebotes
Basierend auf den allgemeinen Arbeitsinhalten der Werkstätten sollen die o.g. Ziele durch
arbeits- und persönlichkeitsfördernde Gruppen- und Einzelangebote verwirklicht werden.
Insbesondere bietet die Farm für Beschäftigte der Werkstätten grobmotorische Angebote im
Freien an. Desweiteren werden saison- bzw. projektbezogene Angebote durchgeführt.
Die arbeitsfördernden Gruppenangebote der Farm lassen sich schwerpunktmäßig in Arbeitsangebote
(produktorientiert, z.T. traditionelle Werkstatt-Arbeiten) und Kreativangebote (gestalterisch,
produktorientiert) unterteilen.
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Arbeitsangebote
► Anlegen des Geländes um das Farmhaus
- Beete und Mauern erstellen
- Anlegen von Beeten und Wegen
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► Arbeiten in Garten und Feld, unterteilt in:
- Umgang mit verschiedenen Geräten (Schaufel, Hacke, Rechen u.ä.)
- Pflege eines Komposthaufens
- Bodenverbesserung mit Komposterde und Mist
- Versorgen und Pflege der Beete und Pflanzen
- Ernten der Früchte und Verarbeitung
- Herstellung von Apfelsaft
- Besorgen und Verarbeitung von Brennholz
- Sammeln von natürlichem Bastelmaterial
- Holzarbeiten
- Transportarbeiten und Botengänge
- Montage- und Verpackungsarbeiten
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► Kreativangebote
- Weidenschneiden und flechten
- Werken
- Weben
- Drucken
- Seidentuchmalerei u.ä.
► Persönlichkeitsfördernde Angebote
- Kochen und Backen
- Getreide mahlen und Brot backen
- Trocknen und Einkochen von Früchten
- Wochenanfang
- Sport/ Schwimmen
- Sauna
- Laufgruppe
- Raumgestaltung
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► Arbeits- und persönlichkeitsfördernde individuelle Einzelangebote
Im Rahmen der genannten Angebote soll eine gezielte individuelle Einzelförderung jedes
Beschäftigten durchgeführt werden. Hierzu gehören das Erstellen eines zielgerichteten individuellen
Verlaufsplans und eine Dokumentation sowie eine Reflexion der durchgeführten
Maßnahmen.
Internet: http://www.jamos.de/be/foerd.html
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