Isabel Bur

Präsentation
Spitexverband Zürich
28. Juni 2012

Ablauf
- Anstellungsmodus Studierende
- Vereinbarung ZAG und Institutionen
- Rahmenbedingungen für Institutionen
- Lernprozessbegleitung Praxis
- Unterstützung durch das ZAG
13. August 2012
1

Anstellungsmodus Studierende Pflege
HF, allgemein
- Die Anstellungsbedingungen sind zwischen der Praxisinstitution und den
Studierenden in einem Vertrag geregelt. Die Organisation der Arbeitswelt
Gesundheit Zürich, OdA G ZH, vergleiche (www.oda-g-zh.ch) stellt eine
Mustervereinbarung zur Verfügung.
- Die Studierenden erhalten vom ZAG eine Eintrittsbestätigung.
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Anstellungsmodus Studierende Pflege
HF, Möglichkeiten
- dreijährige Anstellung durch den Betrieb.
- zweijährige Anstellung durch den Betrieb, allenfalls mit
Vertragspartnerinnen/Vertragspartnern oder Koordination durch das ZAG.
- einjährige Anstellung durch das ZAG.
Das ZAG koordiniert das Procedere der Praktikumseinteilung für alle
drei Praktika zu Beginn der Ausbildung.
- Grundlage der Praktikumseinteilung sind der Rahmenlehrplan (RLP),
14.07.2011, das Dokument „Kriterien Praktikumszuteilung“ und das Dokument
„Ablauf der Zuteilung Praktikums-/Studienplätze“.
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Anstellungsmoduls Studierende Pflege
HF, Lohnmodalitäten
- Die Studierenden werden durch den Anstellungsbetrieb monatlich entschädigt.
Die Höhe der Entschädigung richtet sich nach der Regelung der Organisation
der Arbeitswelt Gesundheit Zürich, OdA G ZH, vergleiche www.oda-g-zh.ch
„Lohnempfehlungen, Stand 23.01.2012“). Oder nach den Lohnmodalitäten der
jeweiligen Institution.
- Lohn 1. Ausbildungsjahr: Fr. 1‘048.70
- Lohn 2. Ausbildungsjahr: Fr. 1‘136.20
- Lohn 3. Ausbildungsjahr: Fr. 1‘311.00
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Anstellungsmodus Studierende Pflege
HF berufsbegleitend
- Die Studierenden stehen mit der Praxisinstitution in einem Anstellungsverhältnis
von mindestens 50% und arbeiten in allen Schichten.
- Die Anstellungsbedingungen sind zwischen der Praxisinstitution und den
Studierenden in einem Vertrag geregelt.
- Die Studierenden haben vom ZAG eine Eintrittsbestätigung.
- Die Studierenden werden durch den Anstellungsbetrieb monatlich entschädigt.
Die Höhe der Entschädigung richtet sich nach der Regelung der Organisation
der Arbeitswelt Gesundheit Zürich, OdA G ZH, (vergleiche ww.oda-g-zh.ch
„Lohnempfehlungen, Stand 23.01.2012“), oder nach den Lohnmodalitäten der
jeweiligen Institution.
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Vereinbarung ZAG – Institutionen Pflege
HF
- Die Vereinbarung regelt den Praktikumseinsatz von Studierenden am Zentrum
für Ausbildung im Gesundheitswesen Kanton Zürich (ZAG) und dem
Praktikumsbetrieb während dem Praktikumseinsatz.
- Die Vereinbarung ist übergeordnet formuliert und ist nicht auf die jeweiligen
Studierenden bezogen.
- Die Vereinbarungspartner verpflichten sich zur Zusammenarbeit bei der
Ausbildung der Studierenden. Das ZAG trägt die Gesamtverantwortung für die
Ausbildung.
- Pro Institution braucht es eine Vereinbarung.
- Die Vereinbarung kann erst nach einem Besuch der Verantwortlichen
Zusammenarbeit Institutionen ZAG in der Praxisinstitution ausgestellt werden.
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Vereinbarung ZAG – Institutionen Pflege
HF berufsbegleitend 1
- Die Vereinbarung regelt den Praktikumseinsatz von Studierenden am Zentrum
für Ausbildung im Gesundheitswesen Kanton Zürich (ZAG) und dem
Praktikumsbetrieb während dem Praktikumseinsatz.
- Die Vereinbarung ist übergeordnet formuliert und ist nicht auf die jeweiligen
Studierenden bezogen.
- Die Vereinbarungspartner verpflichten sich zur Zusammenarbeit bei der
Ausbildung der Studierenden. Das ZAG trägt die Gesamtverantwortung für die
Ausbildung.
- Pro Institution braucht es eine Vereinbarung.
13. August 2012
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Vereinbarung ZAG – Institutionen Pflege
HF berufsbegleitend 2
- Nach Erhalt der Eintrittsbestätigung nimmt die Verantwortliche Zusammenarbeit
Institutionen ZAG mit den Verantwortlichen der Institutionen Kontakt auf.
- Die Vereinbarung kann erst nach einem Besuch der Verantwortlichen
Institutionen ZAG in der Praxisinstitution ausgestellt werden.
- Studierende die vorher die Ausbildung starten sind bis zur Unterzeichnung der
Vereinbarung nicht definitiv aufgenommen.
- Studierende brauchen eine Direktanstellung in der Praxisinstitution um am ZAG
aufgenommen zu werden. Praktikumsplätze werden nicht durch das ZAG
geplant.
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Rahmenbedingungen Pflege HF und
Pflege HF berufsbegleitend 1
- Grundlage ist der Rahmenlehrplan Pflege HF 14.7.2011
- Ausbildungskonzept für die praktische Ausbildung
- Berufsbildnerin/Berufsbildner:
- mit Abschluss als dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder einer
gleichwertigen Ausbildung im Arbeitsfeld der Pflege
- Berufserfahrung im Arbeitsfeld Pflege
- Pädagogische Qualifikation von 100 Lernstunden
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Rahmenbedingungen Pflege HF und
Pflege HF berufsbegleitend 2
- Ausbildungsverantwortliche:
- mit Abschluss als dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder einer
gleichwertigen Ausbildung im Arbeitsfeld der Pflege
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet
- Pädagogische Qualifikation von 600 Lernstunden
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Lernprozessbegleitung Praxis Pflege HF
- Lernprozessbegleitung allgemein
- Eine Qualifikationen pro Ausbildungsjahr / Praxissemester
- Es müssen jeweils 2/3 der zu erreichenden Kompetenzen erreicht sein.
- Jedes Praxissemester kann 1x wiederholt werden.
- Lernbereich Training und Transfer (LTT) Praxis, 10% der praktischen
Ausbildung.
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Lernprozessbegleitung Praxis Pflege HF
berufsbegleitend 1
- Lernprozessbegleitung allgemein
- Zwei Qualifikationen pro praktischer Ausbildung
- 1. Qualifikation in der Mitte der Ausbildung mit 17 vorher festgelegten
Kompetenzen.
- Ist die Praktikumsqualifikation ungenügend, entscheidet das ZAG in
Absprach mit der Institution und Promotionskommission über den
Zeitrahmen der Verlängerung.
- 2. Qualifikation am Ende der Ausbildung umfasst alle Kompetenzen.
- Ist die Praktikumsqualifikation ungenügend, entscheidet das ZAG in
Absprache mit dem ZAG und der Promotionskommission über den
Zeitrahmen der Verlängerung.
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Lernprozessbegleitung Pflege HF
berufsbegleitend 2
- Die an der Ausbildung beteiligten Personen legen gemeinsam die zu
erreichenden Kompetenzen im Fremdpraktikum fest. Diese Beurteilung fliesst
unabhängig vom Zeitraum des stattfindenden Praktikums in die 1. oder 2.
Qualifikation ein.
- Lernbereich Training und Transfer (LTT) Praxis, 10% der praktischen
Ausbildung.
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Unterstützung der Praxis durch das ZAG
in der Pflege HF und Pflege HF
berufsbegleitend
- Individuelle Unterstützung nach Absprache
- Zur Verfügung stellen der wichtigsten Dokumente online
- Regelmässige Treffen am ZAG für die Praxis
- Nach Bedarf Treffen in den Institutionen zu gewählten Themen der Praxis
- Informationsbriefe mit wichtigsten Informationen
- Nach Bedarf Kurzworkshops zu gewünschten Themen der Praxis
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