pdf-Datei (298 KB) - Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft eV

AUSGANGSLAGE
Der langfristige Erfolg moderner Betriebe hängt immer
mehr von der Kooperation über Ländergrenzen
hinweg ab.
Dabei ist die interkulturelle Kompetenz - als
ausgeprägtes Verständnis für andere Kulturen - ein
wichtiger Verhaltensbaustein im globalen
wirtschaftlichen Geschehen.
Sie bezieht sich auf Werte, Einstellungen und
Verhalten der verschiedenen Kulturen sowie die
Beziehung und den Umgang miteinander.
Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner im
europäischen und internationalen Umfeld erfordern
interkulturelle Offenheit und Interesse für das
Gegenüber. Allein so können Netzwerke über Kulturen
hinweg entstehen.
In der schulischen Berufsausbildung kommt die
interkulturelle Ausbildung der Jugendlichen oft zu
kurz.
Folgen:
Qualifizierung in der englischen Sprache - als
die weltweit etablierte Business Sprache - ist
nicht ausreichend
Betriebliches Interesse der Auszubildenden
an anderen Ländern, Kulturen und Sprachen
ist eher selten
Defizitorientierung führt zu Ängsten und
Sperren bei internationalen Kontakten
Nicht im Job – und doch für den Job lernen!
Das Programm des internationalen Azubi-Clubs richtet
sich an Betriebe, die die interkulturelle Kompetenz
ihrer Auszubildenden fördern, mit dem
Ziel
Vom Wissen über Verständnis zu aktivem Anwenden
Interkulturelle Zusammenhänge erfassen,
verstehen und angemessen handeln
Kompetent und selbstbewusst im Umgang mit
der englischen Sprache
Unser gemeinsamer Weg
führt durch ein fortlaufendes Programm in 10
Veranstaltungen zu 10 Kulturkreisen:
Alle Veranstaltungen in Englisch mit
kompetentem Sprachtrainer als Moderator
Einbezug von Natives des jeweiligen
Kulturkreises
„Spielerisches“ Lernen interkultureller Inhalte
über ein innovatives Quizformat und
kulturspezifische Teamaufgaben
Interkulturelle Themen anhand wesentlicher
Kulturmerkmale aus den Rubriken Wirtschaft,
Geschichte und Gesellschaft
Kombination von Präsenzveranstaltungen und
E- Learning für nachhaltiges Lernen
Vorher-Nachher-Vergleich über Englisch-
Sprachtest und Test zur Interkulturellen
Kompetenz
Qualitatives Zertifikat und ggf. Siegprämien
Landestypisches Rahmenprogramm
Monatliche Zusammenkunft im Raum
Frankfurt am Main
Interkulturelle Kompetenz
durch emotionales Lernen
Traditionelle Seminare, Trainings und Workshops
erreichen die Teilnehmenden oftmals nicht mehr. Ihre
Wirkung verpufft schnell, nur wenig wird in die
Arbeitswelt übernommen.
Was aber bleibt im Bewusstsein und verändert unser
Verhalten, unsere Einstellungen und unser Denken
nachhaltig?
Jahrelange Erfahrung im Training hat bestätigt, was wir
als psychologische Unternehmensberatung in den
Mittelpunkt unseres Programms
stellen:
NEU LERNEN – ANDERS LERNEN
EMOTIONALES LERNEN
Denn nur das bleibt, was uns emotional erreicht, was
uns aktiviert und uns zum Umdenken anregt.
Der AZUBI-CLUB eröffnet einen
spannenden und kreativen Raum zur
Förderung der kulturellen Offenheit
Die Azubis lernen mit allen Sinnen andere
Kulturen kennen
Der Azubi-Club bietet in seiner ungewöhnlichen
Konzeption die ideale Möglichkeit, junge Mitarbeiter/innen
auf die globalisierte Wirtschaftswelt und
veränderte Arbeitsbedingungen nachhaltig vorzubereiten.
Auf ihrer „Reise“ rund um den Globus sammeln die
Azubis wertvolle Erfahrungen im Umgang mit anderen
Kulturen und bauen Hemmschwellen gegenüber
Ländern, Menschen und der englischen Sprache ab.
KOMPETENZ IN SACHEN MENSCH

BUP Beratungs GmbH
ist in den Feldern der Personal- und
Organisationsentwicklung sowie Qualifikation
von Führungskräften und Mitarbeitern tätig
entwickelt Lernkonzepte auf Basis neuester
psychologischer Forschungsergebnisse
hat einschlägige Erfahrung auf dem
Weiterbildungsmarkt
Zentrale Aspekte unseres breitgefächerten Programms
erlebensbasierter Management- und Teamaktivitäten
sind:
Lernen mit allen Sinnen
emotionales Lernen auf der Bewusstseinsebene
teilnehmeraktivierende, aufgabenrelevante
Gruppendynamik
Aufgabenstellungen, die das Miteinander-
Füreinander fördern
gemeinsames Erleben, das Teamgeist und Wir-
Gefühl schafft
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V.
Die Forschungsstelle des Bildungswerks führt
Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Bereich der
Arbeitsmarktpolitik und der betrieblichen Personal- und
Organisationsentwicklung durch.
Ziel ist es, praxisnahe Lösungen für aktuelle und
zukünftige Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu
entwickeln.
Projektträger
Bildungswerk der Hessischen
Wirtschaft e. V.
BUP Beratungs GmbH
Förderung
Dieses Projekt wird gefördert
aus den Mitteln des Hessischen
Ministeriums für Wirtschaft,
Verkehr und Landesentwicklung
und der Europäischen Union –
Europäischer Sozialfonds
Kooperationspartner
Kammern, Innungen des Rhein-
Main-Gebietes sowie die
Technische Hochschule
Mittelhessen
Aus dem Programm:
Ihr Ansprechpartner:
BUP Beratungs GmbH
Robert-Bosch-Str. 4
D-64569 Nauheim
T: 06152 – 98 79 014
info@bup-beratungs-gmbh.de
Internationaler Azubi-Club
Das Kompetenztraining