Initiativbewerbungen - FaMI

Wenn Sie sich jetzt im Klaren sind, welche Stärken,
Schwächen, Fähigkeiten, Wünsche und Ziele Sie haben,
versuchen Sie alle Voraussetzungen zu notieren, die Ihrer
Meinung nach für Ihre Wunsch-Stelle notwendig sind.
Bevor Sie jetzt voller Zuversicht anfangen eine Bewerbung zu
schreiben, sollten Sie sich bewusst auf die Stellenanzeigen
konzentrieren. Schauen Sie deshalb regelmäßig in den
Stellenteil der Zeitungen, Zeitschriften und auch in das
Internet. Denn nicht alle Stellenausschreibungen sind in den
Zeitungen und Zeitschriften vorhanden.
Dabei sollten Sie aber nicht nur nach dem „guten“ Namen des
Unternehmens achten, sondern vor allem darauf, dass das
Unternehmen den richtigen Rahmen für Ihr Vorhaben bietet.
Sie haben ein Unternehmen gefunden, bei dem Sie sich
bewerben möchten? Gut. Informieren Sie sich über die Firma.
Sie müssen Ihren potenziellen Arbeitgeber überzeugen, dass
gerade Sie seine Bedürfnisse besonders gut erkannt haben
und optimal zufrieden stellen können.
Benutzen Sie hier wieder das Internet. In Fachzeitschriften
können auch viele interessante Berichte über das
Unternehmen stehen. Das soll jedoch nicht alles sein:
Besuchen Sie Fachmessen, Kongresse, Tagungen und
Vorträge. Überlegen Sie auch, ob es in Ihrem Freundes-,
Bekannten- und Verwandtenkreis jemanden gibt, der Ihnen
hierbei weiterhelfen kann. Vielleicht kennt ja jemand
jemanden, der jemanden kennt, der….
Es empfiehlt sich auch sich telefonisch mit dem Unternehmen
in Verbindung zu setzen.
Lassen Sie sich eine Selbstdarstellung der Firma, eine
Pressemappe oder ähnliche Unterlagen zusenden.
Die Bedeutung des Telefons wird oft unterschätzt. Klären Sie,
ob Personalbedarf besteht und eine Initiativbewerbung Sinn
macht.
Bevor Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einsenden, sollten Sie
herausfinden, an wen Sie sich wenden können. Sie sollen
Interesse wecken und den Personaler neugierig auf ihre
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