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Wien: 24,8%
„Alles Gute, viel Glück und Gesundheit!“
Ein Spruch, den wir des Öfteren
hören. Verkommen zu einer Floskel des
täglichen Lebens. Doch im eigentlichen
Sinne meint er etwas, das für unseren
Erfolg in allen Lebenslagen besonders
wichtig ist. Unsere körperliche und
geistige Gesundheit. Mit Glück an sich
hat das nichts zu tun, aber mit dem
Glücklichsein. Und wie Platon schon
sagte, liegt die größte Behinderung des
Lebens darin, ständig auf die Gesundheit
zu achten.
Nun stellt sich allerdings die Frage, wie
man sich ein Grundkonzept an gesunder
Belastung zusammenstellt. Man
hört immer von der Work-Life-Balance.
Die OECD stuft Österreich auf Platz 18
(von 23) in der Untersuchung zur gesündesten
Work-Life-Balance ein. Auf
Platz eins findet sich Dänemark. Nun
aber mal zum Wort an sich, denn es
lässt mich schon hellhörig werden. Warum
steht das Wort „Arbeit“ an erster
Stelle? Also formulieren wir es hier als
Life-Work-Balance. Denn wir leben ja
nicht um zu arbeiten. Jetzt müsste ich
nach dem persönlichen Sinn des Lebens
eines jeden Lesers fragen, um eine sinnvolle
Darstellung des Themas zu erreichen.
Das ist aber weder zielführend,
noch sinnvoll, und außerdem fehlt der
Platz, diesen Ansatz zu vertiefen. Es ist
also grundsätzlich davon abhängig, wie
ich mein eigenes Leben ausrichte und
welche Prioritäten ich setze, um meine
Gesundheit zu fördern. Das heißt aber
nicht, dass eine Portion Stress am Tag
zu irreparablen gesundheitlichen Schäden
führt. Wie bei allen Dingen soll gelten:
In Maßen und nicht in Massen.
40 junge wirtschaft wien
Zum
Wohlsein
Von unternehmen, unternehmern und
deren Verantwortung um das Wohlbefinden
text: Juliane schmidt
Der werktägliche Weg führt ins Büro. Da
geht es schon weiter mit der Gesundheit.
Ergonomie am Arbeitsplatz. Den
richtigen Sessel, einen höhenverstellbaren
Tisch, passende Lichtverhältnisse,
Pflanzen, gegebenenfalls ein Duft
und natürlich die Luft. Hört sich immer
nach Feng-Shui an. Es ist aber erwiesen,
dass eine gesunde Arbeitsumgebung
nicht nur unser Wohlbefinden und die
Krankenstandstage verringert, sondern
auch unsere Produktivität erhöht. Und
schon kommen die Zweifler, die sagen:
„Mir ist immer zu kalt, zu warm und
überhaupt fühle ich mich nicht wohl.“
Keine Sorge, die gibt es immer. Hier
geht es ausnahmsweise mal um die breite
Masse und deren Gefühl.
Jetzt sitzt man in der super Arbeitsumgebung
und verbringt so viel Zeit mit
seiner Produktivität. Und dann sind da
auch noch Mitarbeiter. Mit denen verbringt
man übrigens so ziemlich die
meiste Zeit der Woche. Und wie sind
die so? Hoffentlich gesund. Davon gehen
wir jetzt mal aus. Aber wichtig sind
auch ein gesundes Miteinander und der
Zusammenhalt. Eben ein TEAM. Nicht
so ein „Toll, Ein Anderer Machts“-Team,
sondern so ein richtiges. Das schont die
Gesundheit eines jeden und fördert die
Freude an der Zusammenarbeit. Also
auch ein gesundes Unternehmen.
Auf geht’s in den nächsten Heurigen zur
Förderung des Teams und der Life-Work-
Balance, sowie der Frage, wie wichtig
die Verantwortung eigentlich auch außerhalb
des Büros und einem selbst ist.
Wir leben ja größtenteils nebeneinander
her. Das heißt aber nicht, dass wir nicht
aufeinander schauen. Und ein gesundes
Unternehmen trägt ja nun mal nicht
nur zu seinem eigenen, sondern zum
allgemeinen Wohlsein bei. Und schon
fragt man sich, wie das geht und ob
man das wirklich tut. Aber hey, keine
Panik: Man tut es oftmals schon unbewusst.
Fluch und Segen ist das Wort der
Nachhaltigkeit. Denn wir denken ja an
unsere Zukunft unserer Nachfolger. So
agieren wir auch. In manch einem Bereich
könnte man noch eine Schaufel
Bio-Erde drauflegen.
Und so diskutieren wir beim Heurigen
über globalisierte Modewörter, balancieren
zwischen Arbeit und Leben und
prosten uns zu: „Zum Wohlsein!“ n
juliane schmidt
juliane.schmidt.07@
gmail.com
über die Autorin
zur Person:
B.A. Juliane Schmidt ist als Projektleiterin
im Bereich Facility Management
tätig. „Die Macht des geschriebenen
Wortes liegt darin, dem Schweigen
Ausdruck zu verleihen!“