Altenzentrum Fritz-Kamping-Haus Mitarbeitendenbefragung 2009 ...

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Inhaltsverzeichnis Befragungskonzept und Rahmendaten Seite 2 Mustergrafiken Seite 8 Ergebnisse Seite 13 Fazit und Kommentar der Marktforschung Seite 25 Q U A L I T Ä T S - M O N I T O R 2 0 0 9 · Altenzentrum Fritz-Kamping-Haus · S E I T E 2
Das Befragungskonzept Wie zufrieden sind die Mitarbeitenden mit der Einrichtung als Arbeitgeber insgesamt? Wie zufrieden sind sie mit einzelnen Aspekten ihrer Arbeit? Welche Leistungen tragen besonders zur Zufriedenheit bei? Bewertung unseres Dienstes in Bezug auf folgende Aspekte: die Organisation die Arbeitsbedingungen die Tätigkeit, also die Arbeit im engeren Sinne dem Ruf und dem Image des Dienstes am Ort den direkten Vorgesetzten das angebotene Fort- und Weiterbildungsangebot die Art und Weise, wie wir mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern umgehen Q U A L I T Ä T S - M O N I T O R 2 0 0 9 · Altenzentrum Fritz-Kamping-Haus · S E I T E 3
Seite 1: Altenzentrum Fritz-Kamping-Haus Mit
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Seite 7 und 8: Leistungsfaktoren und Leistungsaspe
Seite 9 und 10: Das Befragungsziel ist die Zufriede
Seite 11 und 12: Zwei Arten von Wichtigkeit im Quali
Seite 13 und 14: Inhaltsverzeichnis Befragungskonzep
Seite 15 und 16: Wichtigkeit der Leistungsfaktoren E
Seite 17 und 18: Leistungsfaktoren-Portfolio 2,5 Zuf
Seite 19 und 20: Organisation der Einrichtung Wichti
Seite 21 und 22: Ruf der Einrichtung Wichtigkeit: 12
Seite 23 und 24: Betreuung der BewohnerInnen Wichtig
Seite 25 und 26: Inhaltsverzeichnis Befragungskonzep
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