Prüfungsaufgaben ZLP 2012 - treuhandbranche.ch
Prüfungsaufgaben ZLP 2012 - treuhandbranche.ch
Prüfungsaufgaben ZLP 2012 - treuhandbranche.ch
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Berufsprüfung für Treuhänder <strong>2012</strong> –<br />
Zulassungsprüfung für Treuhänder <strong>2012</strong><br />
Kand.-Nr.:<br />
Fa<strong>ch</strong>: 502 Personaladministration Aufgaben<br />
3.3.2 Frau Sommer war im letzten Dienstjahr insgesamt 40 Tage krank. Kann die Invest<br />
GmbH bei Frau Sommer eine Ferienkürzung vornehmen? Wenn ja, warum und um<br />
wieviele Tage darf gekürzt werden? Wenn nein, warum ni<strong>ch</strong>t? Begründen Sie Ihre<br />
Antwort (nennen Sie au<strong>ch</strong> die entspre<strong>ch</strong>enden Gesetzesartikel): (1.50 Punkte)<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
Aufgabe 3.4 (1.50 Punkte)<br />
3.4 Die Mitarbeitenden der Firma Blume & Co. haben eine Arbeitszeit von 42 Stunden pro Wo<strong>ch</strong>e.<br />
Wie lange muss die Mindestdauer der Pausen pro Tag (eins<strong>ch</strong>liessli<strong>ch</strong> Essenspause)<br />
betragen? (nennen Sie au<strong>ch</strong> die entspre<strong>ch</strong>enden Gesetzesartikel): (1.50 Punkte)<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
Aufgabe 3.5 (2.50 Punkte)<br />
3.5 Ein Mitarbeiter ist infolge eines Burnouts mehrere Monate krankges<strong>ch</strong>rieben. Au<strong>ch</strong> zuvor<br />
(letzte drei Jahre) waren immer wieder krankheitsbedingte Abwesenheiten von jährli<strong>ch</strong> zwis<strong>ch</strong>en<br />
drei bis se<strong>ch</strong>s Wo<strong>ch</strong>en zu verzei<strong>ch</strong>nen. Eine Wo<strong>ch</strong>e na<strong>ch</strong>dem er die Arbeit wieder<br />
aufgenommen hat, kündigt er seine Stelle fristgere<strong>ch</strong>t. Erwähnen Sie die Krankheits-<br />
Abwesenheit(en) im abs<strong>ch</strong>liessenden Arbeitszeugnis des Mitarbeiters? Begründen Sie Ihre<br />
Antwort. (2.50 Punkte)<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………………………………………………………<br />
Seite A14 von A14 ©Trägerorganisationen<br />
Seite 30 von 106
Change language