MSA® Vollversion Beispielauswertung - pittig:consult

Das Motiv Prinzipientreue
Was dieses Grundmotiv aussagt
Prinzipientreue meint das Streben, mit seinen familiären und damit auch ethischen Wurzeln
moralisch verbunden zu sein. Wird dieses Bedürfnis befriedigt, fühlt man sich loyal - bleibt es
unerfüllt, fühlt man sich schuldig und beschämt. Prinzipientreue ist vor allem auf das Aufstellen
und Einhalten eines Moralkodex bezogen – der ebenso wie für die Familie, für die Identifikation
mit den Moralprinzipien des Unternehmens oder auch andere Bereiche des Lebens gilt. Man kann
einen Menschen kaum nach seinem "Prinzipientreue"-Wert hinsichtlich der Inhalte seines
Moralkodex einschätzen - wie alle anderen Werte ist auch diese Ausprägung individuell mit
Ausnahme der Loyalität weitgehend inhaltsfrei.
Menschen im grünen Motivbereich Prinzipientreue ( d.h. wenn der Antrieb "prinzipienorientiert"
überwiegt ) ist es allerdings sehr wichtig, ihrem eigenen Kodex gemäß zu leben. Für sie gelten
einmal gesetzte Prinzipien und sie halten sich daran.
Im blauen Motivbereich ( d.h. wenn der Antrieb "zweckorientiert" überwiegt ) dagegen sind die
Menschen eher bereit, einmal aufgestellte Prinzipien wieder aufzugeben. Für sie steht eher der
Zweck einer Sache im Vordergrund. Sie sind bereit, Prinzipien über Bord zu werfen, wenn es dem
Zweck dient.
In Ihrem Grundmotiv Prinzipientreue ...
ist der Antrieb "zweckorientiert" etwas stärker ausgeprägt als der Antrieb "prinzipienorientiert"
Wesensmerkmal
Sie sind zwar ein Mensch, der nach Prinzipien leben kann, können aber in bestimmten Situationen
auch sehr zweckorientiert handeln. Sie halten es dann für richtig, einmal festgelegte Prinzipien zu
verlassen, um eine wichtige Aufgabe zu beenden.
Motivation
Eigennutz ist für Sie eine Form, sich für Erfolg und Leistung zu motivieren. Aber Sie gehen dabei
nicht „über Leichen“, sondern halten sich an die Regeln des Teams oder der Gemeinschaft.
Obwohl Sie zu Ihrem Wort stehen, sind Sie unter bestimmten Umständen auch bereit, einmal
wortbrüchig zu werden, wenn Sie es für notwendig halten, um erfolgreich zu sein.
Interaktion
Sie mögen keine Menschen, die selbstgerecht und übertrieben moralisch agieren. Sie selbst sind
bis zu einem hohen Maß loyal zu Ihrem Arbeitgeber. Aber Sie wägen auch genau ab, inwieweit dies
für Sie persönlich nützlich ist. Erfordert es der Zweck, sind Sie im Einhalten von Absprachen und
vorgegebenen Regeln auch einmal flexibel und Sie verstehen das als eine notwendige Eigenschaft,
um im Geschäftsleben Erfolg zu haben.
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