ÖKONOMIKUSTM - game solution ag
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s t r a t e g i e<br />
ÖKONOMIKUS TM<br />
Spielerisch erfolgreich Unternehmensführung<br />
erleben und trainieren, lernen und<br />
vertiefen.<br />
KURZBESCHREIBUNG<br />
Mit dem Unternehmensführungs-Brettspiel ÖKONOMIKUS <br />
strategie wird ein internationaler Markt abgebildet. Die Produkte<br />
des Marktes sind Solarzellen. Auf diesem Markt wetteifern bis zu<br />
sechs Unternehmen um Kundenaufträge, Umsatz und<br />
Marktanteile mit dem obersten Ziel, ihr Unternehmen langfristig<br />
als erfolgreichsten Player zu etablieren. Die Teilnehmenden<br />
übernehmen in einem Team von bis zu fünf Personen die<br />
Führung eines Produktions- und Handelsbetriebs. Ihre Aufgabe<br />
ist es, den in der Ausgangsl<strong>ag</strong>e nationalen Betrieb mit einer<br />
Produktlinie zu einem erfolgreichen und international tätigen<br />
Unternehmen mit ausgewogenem Produktportfolio zu<br />
entwickeln. Alle Unternehmen starten zu Beginn mit der<br />
gleichen finanziellen Ausgangsl<strong>ag</strong>e und identischer<br />
Positionierung (eine Produktlinie auf dem nationalen Markt).<br />
Doch bereits vor dem ersten Geschäftsjahr legen alle<br />
Unternehmen ihre individuelle Strategie fest. Entsprechend<br />
tätigen sie Investitionen in die Entwicklung neuer Produkte und/<br />
oder neuer Märkte, arbeiten eine Marketingpolitik aus und<br />
entscheiden sich für eine Produktionsstrategie.<br />
LERNIZIELE<br />
Die Teilnehmenden können:<br />
• betriebswirtschaftliches und strategisches Know-how<br />
anwenden, Ideen ausprobieren und erweitern<br />
• komplexe unternehmerische Zusammenhänge erkennen und<br />
Auswirkungen von Entscheidungen in einzelnen Bereichen<br />
auf das Gesamtunternehmen nachvollziehen<br />
• eine Plattform für den Wissenstransfer und<br />
Erfahrungsaustausch untereinander schaffen<br />
• Führungsaspekte und Gruppendynamik schulen und erfahren<br />
Mit ÖKONOMIKUS TM strategie trainieren sie:<br />
• das Vernetzen und Zusammenführen betriebswirtschaftlicher<br />
Inhalte<br />
• strategischer Planung und Führungsverhalten<br />
• unternehmerischen Denkens und Handelns<br />
• Handlungs- und Man<strong>ag</strong>ementkompetenz<br />
<strong>game</strong> <strong>solution</strong> <strong>ag</strong><br />
Wilhelmstrasse 6 Telefon+41 43 366 92 20<br />
CH-8005 Zürich info@<strong>game</strong><strong>solution</strong>.ch<br />
Schweiz www.<strong>game</strong><strong>solution</strong>.ch
Simulationsübersicht Entscheidungsparameter Strategie<br />
Entscheidungsparameter Marktpositionierung<br />
Entscheidungsparameter Forschung und Entwicklung<br />
Entscheidungsparameter Supply Chain Man<strong>ag</strong>ement / Produktion<br />
Entscheidungsparameter Marketing und Vertrieb<br />
Entscheidungsparameter Finanzman<strong>ag</strong>ement<br />
Entscheidungsparameter Human Resources<br />
METHODIK<br />
Untersuchungen zeigen, dass die meisten Menschen am<br />
effektivsten lernen, wenn das eigene Erleben und Handeln im<br />
Vordergrund steht. In den brettbasierten Planspielen der<br />
ÖKONOMIKUS-Reihe werden die einzelnen Entscheidungen<br />
physisch auf dem Spielbrett ausgeführt. Mitarbeitende,<br />
Maschinen, Rohmaterial, Halb- und Fertigfabrikate in Form von<br />
Spielsteinen werden dazu und entsprechend des Verarbeitungsund<br />
Unterstützungsprozesses von einem Unternehmensbereich<br />
zum nächsten bewegt. Somit herrscht jederzeit 100%<br />
Transparenz. Das aktuelle Marktumfeld und die eigene<br />
Unternehmenssituation sind den Teams immer vor Augen. Sie<br />
können genau nachvollziehen, wie sich getroffene<br />
Entscheidungen betrieblich und finanziell auswirken. Damit<br />
wird ein unmittelbarer Wissenstransfer sichergestellt.<br />
NUTZEN/POTENZIALE<br />
Diese Form interaktiven Trainings ermöglicht ein nachhaltiges<br />
Lernerlebnis, das gleichzeitig stark motivierend wirkt. Überdies<br />
besitzt ein brettspielgestütztes Seminar das notwendige<br />
Potential, um Fachkompetenz, bereichsübergreifendes Denken,<br />
Handlungsorientierung sowie Methoden- und Sozialkompetenz<br />
der Teilnehmenden gezielt weiterzuentwickeln.<br />
ZIELGRUPPE<br />
• Führungskräfte und Kader von Unternehmen<br />
(Top, Senior und Middle Man<strong>ag</strong>ement)<br />
• Nachwuchsführungskräfte von Unternehmen<br />
(Trainees)<br />
• Universitäts- und Fachhochschulstudierende eines BBA,<br />
Diplom- oder Nachdiplomstudiums mit Schwerpunkt<br />
Wirtschaft<br />
• Absolventen eines MBA-Studiums<br />
ANWENDUNG<br />
• Seminar/Workshop mit 8 bis 30 Teilnehmenden über 1 bis 3<br />
T<strong>ag</strong>e in Abhängigkeit der Anzahl zu durchlaufender<br />
Geschäftsjahre/Spielrunden (mindestens 4)<br />
• Entwicklung von Sprachadaptionen oder massgeschneiderten<br />
Lösungen (z.B. Branchen- oder<br />
unternehmensspezifische Versionen) sowie Konzeption und<br />
Realisierung von Lernevents (ab 60 Personen) auf Anfr<strong>ag</strong>e<br />
möglich<br />
SPRACHEN<br />
• Deutsch<br />
• Englisch<br />
• Französisch<br />
• Chinesisch<br />
• Weitere Sprachen auf Anfr<strong>ag</strong>e<br />
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