Prämienmodelle und Mitarbeitermotivation, Dr ... - best of production

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Kapitalbeteiligungen ‣ Weitere Voraussetzungen für Begünstigung • unmittelbare Beteiligung • Gewährung an alle Arbeitnehmer oder bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern • aufrechtes Dienstverhältnis • Beteiligung muss 5 Jahre behalten werden, sonst Nachversteuerung als sonstiger Bezug
Kapitalbeteiligungen ‣ Steuerliche Behandlung der Erträge aus Mitarbeiterbeteiligungen • Gewinnausschüttungen aus Aktien und GmbH- Anteilen -> 25% KESt, auf Antrag Tarifbesteuerung • Gewinnausschüttungen aus stillen Beteiligungen •Besteuerung mit dem Tarif (kein KESt-Abzug) • Gewinnanteile aus Personengesellschaften • Besteuerung mit dem Einkommensteuertarif (+ Verlust der steuerlichen Arbeitnehmerstellung!)
Seite 1 und 2: Veranstaltung „best of production
Seite 3 und 4: Statement Prof. Dr. Fredmund Malik,
Seite 5 und 6: Zusammenhang von intrinsischer und
Seite 7 und 8: Erzeugung von Mitarbeitermotivation
Seite 9 und 10: Studie des FORSA-Institutes Motivat
Seite 11 und 12: Fallbeispiel Microsoft Österreich:
Seite 13 und 14: Übersicht zu Mitarbeiterbeteiligun
Seite 15 und 16: Erfolgsbeteiligungen ‣ Steuerlich
Seite 17: Kapitalbeteiligungen ‣ Steuerlich
Seite 21 und 22: Sonstige Möglichkeiten der Mitarbe
Seite 23 und 24: Herkunft der Mittel Unternehmen •
Seite 25 und 26: Typische Erfolgsfaktoren • Kläru
Seite 27: Kontakt Dr. Peter Dösinger Geschä

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