DIE JOBMESSE - Hochschule Ludwigshafen am Rhein

DIE JOBMESSE
der Hochschule Ludwigshafen
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ZUKUNFT
MITTWOCH 20. MÄRZ 2013
10:00 – 16:00 UHR, GEBÄUDE A
ERNST-BOEHE-STRASSE 4
Unter der Schirmherrschaft von Doris Ahnen
MINISTERIUM
FÜR BILDUNG, WISSENSCHAFT,
WEITERBILDUNG UND KULTUR

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Ludwigshafen am Rhein ist eine junge Stadt. Erst im Jahr 1853 legten die
Gründungsväter an der Rheinschanze und dem Winterhafen die Keimzelle.
Das 168.347 Einwohner zählende Ludwigshafen (Stand 2010) ist die zweitgrößte
Stadt und das wirtschaftliche Kraftzentrum von Rheinland-Pfalz.
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Zusammen mit Mannheim auf der gegenüberliegenden Rheinseite bildet sie den Mittelpunkt
der Metropolregion Rhein- Neckar. Die wirtschaftliche Stärke der Metropolregion
Rhein-Neckar manifestiert sich in über 134.000 Unternehmen mit rund 770.000
Arbeitnehmern. Begünstigt durch eine hervorragende Infrastruktur, die einen schnellen
Zugang zu globalen Märkten ermöglicht, exportieren die Unternehmen über 50 Prozent
ihrer Produkte in alle Welt, zum Beispiel Landmaschinen, Kraftwerkstechnik, Druckmaschinen
und Nutzfahrzeuge. Die Region mit dem größten Chemie- Cluster Europas
gehört mit München und Berlin zu den drei führenden Life-Sciences-Standorten in
Deutschland. Die industriellen Wurzeln der Region sind unverkennbar. So ist der Erfinder
des Automobils, Carl Benz, ein Sohn der Metropolregion Rhein-Neckar. Hier fuhren
nicht nur das erste Auto, sondern auch das erste Fahrrad und der erste Traktor der
Welt. Der globale Siegeszug der Blue Jeans ist ohne den synthetischen Farbstoff der
BASF als größtem Chemieunternehmen weltweit unvorstellbar. Heute ist die Region
auch Spitzenstandort für Materialwissenschaften und weist die zweitgrößte IT-Dichte
der Welt auf - nicht zuletzt wegen der im nahegelegenen Walldorf beheimateten SAP.
Vom Mannheimer Hafen, einem der größten Binnenhäfen Europas, und dem zweitgrößten
Rangierbahnhof Deutschlands aus werden Güter in die ganze Welt geliefert.
Der für Ludwigshafen wichtigste Wirtschaftszweig ist ohne Frage die chemische Industrie.
Die BASF ist nicht nur das größte Unternehmen und bedeutender Arbeitgeber der
Stadt sowie der Region, sondern gleichzeitig das größte zusammenhängende
Chemiewerk weltweit.

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Daneben ist Ludwigshafen unter anderem Standort der Verlagsgruppe
Medien Union, des Rundfunksenders RPR und der Berufsgenossenschaftlichen
Unfallklinik, die sich als Spezialklinik zur Behandlung von Verbrennungsverletzungen
einen weltweiten Ruf erworben hat. Diese und die anderen Unternehmen in der Stadt
und der Region bieten Ausbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern an.
Der wirtschaftliche Erfolg der Region ist eng mit einer ausgezeichneten Wissenschaftsund
Forschungslandschaft verbunden. Damit gleich von Beginn an beste Bildungsmöglichkeiten
gegeben werden, bietet das Oberzentrum Ludwigshafen Schulen aller
Bildungsstufen, die auch international anerkannte Abschlüsse ermöglichen. Mit den
Hochschulen und Universitäten in Ludwigshafen, Mannheim und Heidelberg ist die
Metropolregion Rhein-Neckar eine beliebte Adresse für Studierende aus aller Welt.
Die ausgeprägte Innovationskultur der Region ist die Basis. Die Qualität von ca. 21
Hochschulen mit ihren Studierenden und zahlreichen außeruniversitären Forschungseinrichtungen
weist die Region als führende Innovatorenschmiede aus. Das belegen
nationale und internationale Rankings, in denen die Universitäten und Fachhochschulen
regelmäßig mit Top-Bewertungen auftauchen. International geschätzte Hochschulen
und Forschungseinrichtungen prägen die Weltoffenheit der Region in gleichem
Maße wie eine Vielzahl kultureller Einrichtungen. Künftige Leistungsträger und Innovatoren
werden systematisch gefördert. Unternehmerpersönlichkeiten der Zukunft müssen
optimal ausgebildet und in Netzwerke eingebunden werden, damit sich schon früh
eine ausgeprägte Innovationskultur etabliert, in die sie hineinwachsen können.
Sie ist die Basis für neue Entwicklungen und hochwertige Produkte, die schnell marktfähig
sind und Gewinne erwirtschaften. Die Idee der Kinder-Uni belegt die Kreativität
und das Engagement der „Innovatorenschmiede Metropolregion Rhein-Neckar“.
Neben dynamischer Wirtschaft und leistungsfähiger Forschung und Lehre vereinigt
die Region Geschichte und Kultur mit Lebensqualität.
Worms als Zentrum der Nibelungensage, der Kaiserdom zu Speyer und das
Hambacher Schloss als Geburtsstätte der deutschen Demokratie sind nur einige
der historischen Zeitzeugen. In den 50er Jahren begann in Ludwigshafen die Geschichte
der modernen Arbeitsmigration in der BundesrepublikDeutschland. Die ersten italienischen
Gastarbeiter bei der BASF stellen den Beginn der Entwicklung der Bundesrepublik
zum Einwanderungsland dar.
Als Stadt mit überdurchschnittlich hohem Anteil von Bürgerinnen und Bürgern mit
Migrationshintergrund verfügt Ludwigshafen über reiches Erfahrungswissen bezüglich
der gelingenden Integration von Menschen mit unterschiedlich kulturellem Hintergrund.
Mit ihrer reizvollen Landschaft und ihrem hohem Freizeitwert ist die Region Gastgeber
für Menschen aller Kontinente. Sie tragen dazu bei, dass ethnische Vielfalt zur Bereicherung
Aller wird. An ihrem Geburtsort am Rhein bricht die Stadt Ludwigshafen ins
21. Jahrhundert auf. So entstand am Zollhofhafen das ansprechende Einkaufzentrum
mit Stadtplatz, die “RheinGalerie“ - ein neues Stadtquartier direkt am Rhein. Einkaufen,
etwas Gutes essen, flanieren oder vielleicht auch nur ganz einfach die Seele baumeln
lassen – dies alles direkt am Wasser!
Kulturell geht Ludwigshafen neue Wege. Mit der Berufung von Hansgünther Heyme
zum Intendanten des Theaters im Pfalzbau wurden die Festspiele Ludwigshafen ins
Leben gerufen, die weit über die Stadtgrenzen hinaus strahlen. Bundesweit bekannt ist
auch das Wilhelm-Hack-Museum, das mit interessanten Wechselausstellungen regelmäßig
ein großes Publikum erreicht. Auch der Leistungssport hat in der Metropolregion
Rhein-Neckar eine feste Heimstatt. Jeder kennt den TSG 1899 Hoffenheim.
Im Eishockey zelebriert der DEL-Rekordmeister Adler Mannheim in der SAP Arena
seine Heimspiele. Die Handballer der Rhein-Neckar Löwen zeigen attraktiven Handball
in der ersten und die Spieler der TSG Friesenheim in der zweiten Bundesliga.

Wie bewerbe ich mich richtig?
Das Assessment Center – kurz AC – ist ein Personalauswahlverfahren
im Bewerbungsprozess, mit dem Sie, besonders bei der Auswahl von
Führungspersonen, rechnen müssen. In einem zeitlichen Rahmen von
ein bis drei Tagen absolvieren die Bewerber verschiedene AC-Übungen.
Ziel ist es, das Verhalten und die Kompetenzen einer Bewerberin oder
eines Bewerbers zu ermitteln, um festzustellen, ob sie für die vakante
Stelle fachlich und persönlich geeignet sind.
Die AC-Aufgaben sind vielfältig und fordern die unterschiedlichsten
Eigenschaften und Fähigkeiten der Bewerber.
In unserem zweistündigen Training werde ich eine kurze Einführung
zum Thema AC geben und wir werden praktische Übungen durchführen,
um den BewerberInnen einen Eindruck der Situation im AC zu vermitteln.
Das AC-Training umfasst folgende Inhalte
und wird ausschließlich für Studierende angeboten:
• Was ist ein Assessment Center?
• Welche Übungen sollte ich erwarten?
• Worauf achten die Beobachter?
• Wie kann ich die Aufgabe am Effektivsten lösen?
• Wie kann ich mich vorbereiten?
Neben den Vorbereitungen auf die AC-Übungen und Tests haben wir zusätzlich
jede Menge Informationen rund um das Thema AC zusammengestellt.
Nutzen Sie unser kostenloses Training, um sich
auf die vor Ihnen liegenden Aufgaben vorzubereiten.
Auf Ihr Kommen freut sich:
Stefanie Bachmann,
Leiterin Career-Center & Projekt Beruflich Qualifizierte,
Stabsstelle Studium und Lehre
Bewerbungs-Check mit Unterstützung
der Agentur für Arbeit Ludwigshafen
Beratung für Studierende: von 10-14 Uhr
Beratung für SchülerInnen: von 10-16 Uhr
• Bringen Sie Ihre Bewerbungsmappe mit
• Informieren Sie sich über die richtige Präsentation Ihrer Bewerbungsmappe
• Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen
• Holen Sie sich Anregungen, die Ihnen die entsprechende
Sicherheit bei der Bewerbung geben
Das Training wird angeboten von 11-13 Uhr und von 14-16 Uhr.
Anmelden, da Teilnehmerzahl begrenzt, bitte bei ute.sahmel@hs-lu.de

I Grusswort I Peter Mudra
Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer,
der rasante Wandel der Beschäftigungswelt, die Vielfalt an Möglichkeiten und
das Verschwinden von sicheren Karrierewegen machen es immer wichtiger,
sich bereits während des Studiums beruflich zu orientieren. Wer bin ich? Was
kann ich? Wo will ich hin? – Diese Fragen müssen sich Schulabgänger und Studierende
so früh wie möglich stellen. Umgekehrt nimmt das Recruiting kompetenter
Nachwuchskräfte angesichts des drohenden Fachkräftemangels eine immer
zentralere Bedeutung an. Für beide – die Fachkräfte von morgen wie die
Arbeitgeber ist neben der fachlichen Qualifikation die Berufsbefähigung besonders
wichtig. Als Fachhochschule hat die Hochschule Ludwighafen am Rhein
den Praxisbezug ihrer Studieninhalte und die enge Zusammenarbeit mit ihren Partnern
seit jeher im Blick. Mit der Jobmesse will sie nun Abiturienten, Studierende,
Absolventen, Young Professionals sowie Unternehmen und Institutionen noch näher
zusammenbringen und am Hochschulstandort Ludwigshafen den nachhaltigen
Dialog zwischen Wirtschaft und Wissenschaft weiter intensivieren. Dabei liegt der
Schwerpunkt der Firmenkontaktmesse den erwiesenen Kernkompetenzen der Hochschule
entsprechend in den Bereichen Wirtschaft, Sozial- und Gesundheitswesen.
Allen beteiligten Unternehmen und Institutionen, den Professorinnen und Professoren,
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unserer Hochschule, unserem Organisator
ms_mediapartner west sowie, last but not least, den prominenten Fürsprecherinnen
aus der Politik, allen voran Frau Ministerin Doris Ahnen und Frau Oberbürgermeisterin
Dr. Eva Lohse, danke ich herzlich für Ihr Vertrauen und Ihre tatkräftige Unterstützung
bei der Ausrichtung dieser ersten Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen
am Rhein. Allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus Hochschule, Wirtschaft und
Sozial- und Gesundheitswesen wünsche ich einen erfolgreichen Austausch und gute
Gespräche. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft aktiv gestalten, denn unsere
Studierenden sind die Macher von Morgen!
Herzlich, Ihr Peter Mudra
Präsident der Hochschule Ludwigshafen

I Grusswort I Doris Ahnen
Ein guter Start ins Arbeitsleben ist eine wichtige Voraussetzung für den späteren Berufserfolg.
Damit dieser Einstieg gelingt, ist es wichtig, junge Menschen frühzeitig vor
dem Berufseintritt mit potenziellen Arbeitgebern zusammenzubringen. Mich freut,
dass die Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen einen intensiven Dialog gut ausgebildeter
Absolventinnen und Absolventen mit attraktiven Unternehmen ermöglicht.
Mit dem Studium an der Hochschule Ludwigshafen absolvieren viele Studierende
eine qualitativ hochwertige Ausbildung und schaffen so eine gute Grundlage für ihren
späteren Berufsweg. Beim Übergang ins Berufsleben müssen sie dann klären, welche
Fertigkeiten sie mitbringen, wo ihre Stärken liegen und welche Berufsmöglichkeiten
sie haben, um auf diese Weise das individuell passende Tätigkeitsfeld zu finden.
Umgekehrt basiert der Erfolg eines Arbeitgebers ganz elementar auf gut qualifizierten
und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unternehmen und Einrichtungen
wissen, dass sie auf Jobmessen wie dieser hervorragende Chancen zur Rekrutierung
von Fach- und Nachwuchskräften haben.
Besonders freut mich das breite Spektrum dieser Jobmesse. So präsentiert sich neben
dem Wirtschaftszweig vor allem das Sozial- und Gesundheitswesen. Gerade in
diesem Bereich hat die Hochschule Ludwigshafen auf den erhöhten Bedarf an gut
qualifizierten Fachkräften reagiert. Mit den dualen Studiengängen Hebammenwesen
und Pflege, die ausbildungs- oder berufsintegriert zum Hochschulabschluss führen,
geht sie einen zukunftsorientierten Weg.
Für die Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen habe ich gerne die Schirmherrschaft
übernommen. Ich bin sicher, dass die Besucherinnen und Besucher zahlreiche
Impulse erhalten und wertvolle Kontakte herstellen. Dabei wünsche ich viel Erfolg!

Doris Ahnen
Ministerin für Bildung,
Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur

I Grusswort I Eva Lohse
Noch nie waren in Deutschland so viele Menschen berufstätig wie jetzt. Die Arbeitslosigkeit
ist so niedrig wie zuletzt vor 20 Jahren. In einem internationalen Umfeld,
das von wirtschaftlichen Problemen und Krisen gekennzeichnet ist, bietet der deutsche
Arbeitsmarkt hervorragende Job-Chancen und entwickelt sich zum Magnet
für andere Länder Europas. Wer eine gute Ausbildung vorweisen kann, dem stehen
in Deutschland viele Türen offen.
Für das deutsche Job-Wunder und die stabile Konjunktur mitten in der Euro-Krise
gibt es viele Gründe. Kurzfristige Entwicklungen und langfristige Trends greifen
positiv ineinander. Zu den langfristigen Grundlagen unserer guten Wirtschaftslage
gehört ein Bildungs- und Ausbildungssystem, um das uns viele Länder in Europa
und der Welt beneiden. Wir haben – von der Großindustrie bis zum Mittelstand
– hervorragende Unternehmen, und wir haben eben auch hervorragende Hochschulen,
die den Nachwuchs an Fach- und Führungskräften für diese Unternehmen
ausbilden. Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein gehört zu den Einrichtungen,
deren Absolventen wegen ihrer fundierten und praxisorientierten Ausbildung von
der Wirtschaft besonders geschätzt werden.
Damit gute Unternehmen und gute Nachwuchskräfte zusammenkommen, veranstaltet
die Hochschule in diesem Jahr erstmals eine Jobmesse. Ich kann mir sehr
gut vorstellen, dass sich daraus ein Marktplatz für Win-win-Situationen entwickelt.
Wer gute Nachwuchskräfte sucht, für den lohnt es sich ganz bestimmt, am 20. März
dabei zu sein. Aus den Begegnungen auf dieser Messe können sich viele persönliche
und unternehmerische Erfolgsgeschichten ergeben, die in ihrer Summe wiederum
die Grundlage für den zukünftigen Wohlstand unseres Landes legen.
In diesem Sinne wünsche ich dem Veranstalter und allen Ausstellern und Besuchern
der Messe viel Erfolg!
Dr. Eva Lohse
Oberbürgermeisterin der Stadt
Ludwigshafen am Rhein

I Grusswort I Michael Schloesser
Liebe Studierende,
wir freuen uns ganz besonderes, die Jobmesse gemeinsam mit der Hochschule
Ludwigshafen mitgestalten und organisieren zu dürfen. Die Jobmesse ist eine offizielle
Veranstaltung der Hochschule Ludwigshafen und findet zukünftig einmal im
Jahr statt. Mit der Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen entsteht eine weitere,
direkte, Schnittstelle zwischen den Unternehmen und den Studierenden, sowie Absolventen
der Hochschule Ludwigshafen.
Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit!
Die Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen ist eine besondere und exklusive
Möglichkeit für Sie, mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Denn die ausstellenden
Unternehmen suchen am Messetag unter den Studierenden und Absolventen der
Hochschule Ludwigshafen nach den richtigen Kandidaten. Diese Veranstaltung
bietet Ihnen exklusive Vorteile gegenüber Studierenden und Absolventen anderer
Hochschulen, wenn Sie die dort angebotenen Kontaktmöglichkeiten nutzen. Sie
können sich und Ihre besondere Qualifikationen bei zukünftigen potentiellen Arbeitgebern
vorstellen und schon mal einen ersten Eindruck gewinnen, ob Sie sich
mit dem Angebot des Arbeitgebers identifizieren können. Besuchen Sie die Sie die
Jobmesse auch, um sich allgemein über Beschäftigungsmöglichkeiten oder über
konkrete Stellenangebote zu informieren. Entscheidend ist, dass es alleine an Ihrer
Entscheidung liegt, wie verbindlich sich dabei Ihr Kontakt zu den Unternehmen
gestaltet. Die Messe spricht nicht nur die Absolventen, sondern auch bereits sämtliche
Studierenden der Hochschule Ludwigshafen an. Es kommt nicht darauf an,
wie weit Ihr Studium fortgeschritten ist. Es kommt allein darauf an, Kontakte zu
potentiellen Arbeitgebern so früh wie möglich zu knüpfen und herauszufinden, wer
zu wem passt.
Das Motto lautet „ der frühe Vogel fängt den Wurm“ - denn viele gute Karrieren
haben schon während des Studiums mit einer Praktikumsstelle begonnen.
Wir wünschen Ihnen allen von ganzen Herzen einen erfolgreichen Messebesuch,
der zu interessanten Begegnungen führt, welche Ihnen helfen, Ihren Weg im Arbeitsmarkt
erfolgreich zu beginnen und Netzwerke aufzubauen.
Michael Schlösser
MS Mediapartner West

Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein:
regional verwurzelt, international vernetzt
Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein ist mit rund 4400
Studierenden eine bedeutende Institution in der vielfältigen
Hochschullandschaft der Metropolregion. Praxisorientierung,
Forschungsstärke sowie regionale und internationale
Vernetzung mit Institutionen, Partnerhochschulen, gesellschaftlichen
Einrichtungen und Wirtschaftsunternehmen
zeichnen sie aus und eröffnen den Studierenden beste
Chancen für den späteren Berufseinstieg.
Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein bietet ein breites
Spektrum an Bachelor-Studiengängen aus den Bereichen
Wirtschaftswissenschaften, Sozial- und Gesundheitswesen
sowie die Möglichkeit zum direkt anschließenden oder
berufsbegleitenden Masterstudium. Das Studienangebot
umfasst derzeit 38 Studiengänge – in Vollzeit, berufsbegleitend,
dual und als Fernstudium. Kleine Lerngruppen und
hochschuldidaktisch geschulte Lehrkräfte garantieren den
persönlichen Kontakt zu den Lehrenden und die effiziente
Vermittlung von Fachwissen, Methodenlehre und sozialen
Kompetenzen.
Hochschule Ludwigshafen am Rhein
Ernst-Boehe-Str. 4
67059 Ludwigshafen am Rhein
Tel. 0621/5203-0 www.hs-lu.de

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Ansprechpartner
Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeiten,
Traineepogramme in den Bereichen Finance, Vertrieb /
Management, Human Resources, Logistics, Purchasing
und IT Business Intelligence
Traineepgrogramme und Direkteinstieg
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marion Kinscher
Leiterin Personalentwicklung
Personal Deutschland
06221/481-13375
marion.kinscher@heidelbergcement.com
www.heidelbergcement.de
Perspectives
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Potentials
„Erfolg kommt nicht von allein. Man muss ihn sich erarbeiten. Bei
HeidelbergCement sind individuelle Fähigkeiten ebenso gefragt wie Teamarbeit. Beides
ist unerlässliche Voraussetzung für den Unternehmenserfolg.
Hier geht es um weltweite Projekte in ganz neuen Größenordnungen. Ich bin stolz darauf,
jeden Tag meinen Teil zum Erfolg beitragen zu können. Hier bin ich am richtigen Platz.“

Branche/ Produkte
Gesundheitswesene
Standorte
Ludwigshafen
Mitarbeiter ca. 2.600
Internetadresse
www.klilu.de
Trainee / Praktika
Praktika/Hospitationen in allen Ausbildungsberufen
Studienbegleitende Praktika und Praxissemester im
Rahmen des Studienganges „Gesundheitsökonomie
im Praxisverbund“ oder anderer Studiengänge
Traineeprogramm Verwaltung
Traineeprogramm Pflege
Praktikum in allen Bereichen möglich
Wir suchen
Fachrichtungen
Auszubildende
GKP
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trainees
Führungskräfte
Pflege und medizinisch-technische Berufe
Wir bieten Gesundheits- und Krankenpfleger/in (Oktober 2013,
April 2014, Oktober 2014)
Operationstechnische/r Assistent/in (April 2014)
Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in /
Radiologieassistent/in (Oktober 2013, Oktober 2014)
Weitere Jobs und mehr zum KliLu als Arbeitgeber
unter www.klilu.de/jobs
Einstiegsmöglichkeiten
Festanstellung
Berufsausbildung
Berufsausbildung, Praktika, Trainee, Festanstellung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für alle
Berufsgruppen, speziell aber für Mitarbeiter des Pflege- und
Funktionsdienstes, Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter
und spezifische Angebote wie „Grundlagenseminar OP“ oder
„Grundlagenseminar Intensiv, Intermediate Care und Anästhesie“
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Operationstechnische/r Assistent/in
Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in
medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in
Auslandseinsatz
Einsatzorte
Ansprechpartner
4-wöchiger Auslandseinsatz im Rahmen der Gesundheitsund
Krankenpflegeausbildung bzw. 2-wöchiger Auslandseinsatz
im Rahmen der Weiterbildung Intensivpflege, gefördert über
das EU Leonardo-Programm, Ausbau ist geplant
Ludwigshafen und bei Kooperationspartnern in Rheinland-Pfalz
und Baden-Württemberg sowie im europäischen Ausland
monika Dunkmann
Leitung Gesundheits- und Krankenpflegeschule
0621-5034561
Brigitte König
Leitung KliLu OTA-Schule
0621-5032368
Brigitte Braun
Leitung MTA-Schule
0621-503-4552
Dr. Stephan Fingerle
Ausbildungskoordination / Praktika
0621-5034642
E-Mail: ausbildung@klilu.de

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Branche/ Produkte
Finanzdienstleistung
Branche/ Produkte
Lebensmitteleinzelhandel
Standorte
Mitarbeiter ca. 350
48 Center bundesweit in: Aachen, Berlin, Bochum, Bonn,
Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Göttingen, Halle,
Hamburg, Hannover, Heidelberg, Jena, Köln, Leipzig, Magdeburg,
Mainz, München, Münster, Nürnberg, Stuttgart, Trier, Ulm
Standorte
Umsatz
Mitarbeiter
deutschlandweit
k.A.
Über 65.000 in Deutschland
Internetadresse
www.horbach.de
Internetadresse
www.karriere-bei-lidl.de
Wir suchen
hochschulabsolventen aller Fachrichtungen mit Kontaktfreude,
Spaß am Umgang mit Menschen, Selbstständigkeit,
Kommunikationsstärke, Engagement, Unternehmergeist
Wir suchen
Deutschlandweit Trainees (w/m) zum Verkaufsleiter;
an unserem Hauptsitz in Neckarsulm Trainees
International und Direkteinstieg
Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Juristen,
Versicherungs- Bankkaufleute
Wir bieten
Einstiegsmöglichkeiten
Festanstellung
Praktika
Aus-und Weiterbildung zum:
Finanzberater/in (BWV)
Finanzplaner/in (Frankfurt School of Finance & Management)
Spezialist/in Immobilien, Betriebliche Altersversorgung,
oder Unternehmensberatung für Ärzte
Trainee / Direkteinstieg
ja
Fachrichtungen
Wir bieten
Alle Studienrichtungen, v.a. Wirtschaftswissenschaftler,
Wirtschaftsinformatiker und Informatiker
Als Trainee (w/m) zum Verkaufsleiter bekommen Sie von
Anfang an 63.000 € Einstiegsgehalt mit attraktiver Entwicklung
und einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen
können. Individuell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme
unterstützen Sie bei Ihrer Karriereplanung. Ein iPad mit spezieller
Software hilft Ihnen, die tägliche Arbeit zu organisieren.
Berufsausbildung
komplexes Weiterbildungskonzept mit permanenten
Qualifizierungsangeboten
Trainee/Praktika
Auf Anfrage
Einstiegsmöglichkeiten
Vertrieb, IT, Beschaffung, Facility Management, Steuern
Auslandseinsatz
nein
Einsatzorte
bundesweit
Ansprechpartner
Horbach
Finanzplanung
Herr Ellis Osabutey
Sofienstraße 7a
69115 Heidelberg
Festanstellung
Ein Direkteinstieg mit unbefristetem Vertrag ist in den
Bereichen Warengeschäft, Beschaffung, Facility Management,
Steuern und IT möglich.

Lidl
Berufsausbildung
Wir bilden in verschiedenen Bereichen aus und bieten zudem
die Möglichkeit, innerhalb von 3 Jahren eine Ausbildung zum
Kaufmann (w/m) im Einzelhandel und den Handelsfachwirt
zu machen (Abiturientenprogramm). Außerdem bieten wir
verschiedene duale Studiengänge an. Mehr unter
www.karriere-bei-lidl.de/schueler
Alles außer gewöhnlich.
Trainee/Praktika
Praktikum Vertrieb oder Logistik:
In einer unserer 37 Regionalgesellschaften oder in der zentralen
Verwaltung erhalten Sie einen Blick auf uns als Arbeitgeber.
Wie viel Zeit Sie bei Lidl verbringen, hängt ganz von Ihnen ab:
zwei bis sechs Monate können Sie bei uns Praktikant sein. In
dieser Zeit erhalten Sie eine monatliche Vergütung von 750 Euro.
Mehr Informationen unter www.karriere-bei-lidl.de/praktikum
Auslandseinsatz
Einsatzorte
Ansprechpartner
Lidl ist als internationale Unternehmensgruppe in über
20 Ländern Europas aktiv. Ein Auslandsaufenthalt ist im
Traineeprogramm International enthalten, sonst im
Rahmen eines Austauschprogramms möglich.
deutschlandweit
Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
Abteilung Recruiting
Rötelstr. 30
74172 Neckarsulm
bewerbung@lidl.de
www.karriere-bei-lidl.de
Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG
Abteilung Personal
Franz-Kirrmeier-Str. 22
67346 Speyer
Bewerbung.spe@lidl.de
www.karriere-bei-lidl.de
Wir haben mehr zu bieten. Auch für Sie!
Möchten Sie Führungsverantwortung, überdurchschnittliches Gehalt und viel Abwechslung – direkt nach
dem Studium? Dann kommen Sie doch zu Lidl ! Als Trainee (w/m) zum Verkaufsleiter be kommen Sie von
Anfang an 63.000 € Einstiegsgehalt mit attraktiver Entwicklung und einen neutralen Firmen wagen, den Sie
auch privat nutzen können. Individuell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme unter stützen Sie bei Ihrer
Karriereplanung. Ein iPad mit spezieller Software hilft Ihnen, die tägliche Arbeit zu organisieren. Wenn Sie
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein vorbildliches Auftreten und Spaß an neuen Herausforderungen
mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Worauf warten Sie noch? Wir freuen uns auf Sie!
Mehr Informationen unter www.karriere-bei-lidl.de/trainee
EINSTIEG BEI LIDL
Ihr Einstieg bei Lidl – mehr Informationen
unter www.karriere-bei-lidl.de/trainee
Lidl lohnt sich.
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mayflower
Branche/ Produkte
Die Mayflower Capital AG ist seit 2008 operativ am Markt
tätig und zählt bereits zu den größten unabhängigen
Finanzdienstleistern in Deutschland.
Festanstellung
Als Associate Consultant erhalten Sie einen unbefristeten
Mitarbeitervertrag und werden im Aufbau Ihrer eigenen
Existenz von der Niederlassung in Heidelberg sowie der
Mayflower Holding in Eschborn unterstützt.
Standorte
Umsatz 17 Mio. € im Jahr 2011
Mitarbeiter 150
Aachen, Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Eschborn, Freiburg,
Hamburg, Heidelberg, Kassel, Köln, Mannheim, Saarbrücken,
Siegen und weitere
Berufsausbildung
Sie durchlaufen zielgerichtet fachliche und vertriebliche
Schulungen an mehr als 50 Tagen am Mayflower Academic
Institute (MAI) in Eschborn.
Parallel finden regelmäßige Treffen mit Ihrem Mentor, einem
erfahrenen Consultant vor Ort, statt. Er wird Ihnen wertvolle
Tipps für Ihre berufliche Karriere geben und Sie individuell
auf Ihre Beratertätigkeit vorbereiten.
Internetadresse
Wir suchen
Fachrichtungen
www.mayflower-capital.de
Engagierte Young Professionals (m/w)
für unser Associate-Programm.
Bevorzugt BWL, VWL und Finanzdienstleistung.
Wir sind jedoch ebenso offen für Gespräche mit Absolventen
anderer Fachrichtungen. Entscheidend sind Ihre Persönlichkeit
und Leistungsbereitschaft.
Trainee/Praktika
Auslandseinsatz
Einsatzorte
Als Consultant im Praktikum haben Sie die Möglichkeit,
unser Unternehmen kennenzulernen und sich einen Überblick
über die abwechslungsreichen Tätigkeiten des Beraters zu
verschaffen. Die zeitliche Dauer des Praktikums erfolgt nach
individueller Abstimmung.
Ein Auslandseinsatz ist nicht vorgesehen.
Heidelberg und Mannheim
Wir bieten
Einstiegsmöglichkeiten
Als Associate Consultant durchlaufen Sie ein zweijähriges
Ausbildungsprogramm, das Sie befähigt, erfolgreich als selbständiger
Berater zu arbeiten. Sie erhalten von Beginn an ein
attraktives Einkommen, das erfolgsorientiert gesteigert werden
kann. Somit die ideale Grundlage für Ihre weitere Karriere bei
Mayflower und ein überdurchschnittliches Einkommen.
Associate Consultant
Ansprechpartner
Mayflower Capital AG, Rhein-Neckar
Thomas Hartmann (Managing Partner)
Heinrich-Fuchs-Str. 94
69126 Heidelberg
Tel: 06221/998760
Mayflower Capital AG, Rhein-Neckar
Nicole Hoffmann (Head of Talent Development)
Heinrich-Fuchs-Str. 94
69126 Heidelberg
Tel: 06221/998760

norma
Branche/ Produkte
Standorte
Internetadresse
Wir suchen
Fachrichtungen
Wir bieten
Festanstellung
Trainee/Praktika
Auslandseinsatz
Einsatzorte
Ansprechpartner
Einzelhandel
Lebensmittel-Discounter
Deutschland, Frankreich, Tschechien und Österreich
www.norma-online.de
Management-Nachwuchs zur Einstellung als Bereichsleiter
BWL, VWL, Wirtschaftsingenieure, Juristen
Sie werden in einem trainig-on-the-job individuell auf Ihre
Führungsaufgaben vorbereitet und lernen die gesamte Unternehmensorganisation
mit den Schlüsselfunktionen im Einzelhandelsmanagement
kennen. Sie übernehmen bereits innerhalb
des ersten Jahres als leitender Angestellter und Vorgesetzter die
verantwortliche Leitung eines Verkaufsbezirks und entscheiden
über Einstellung, Ausbildung und Einsatz Ihrer Mitarbeiter. Sie
erhalten von Anfang an einen neutralen Firmenwagen, den Sie
auch privat nutzen dürfen sowie ein sehr hohes Einstiegsgehalt.
AT – Vertrag ohne Befristung
Traineeprogramm
Praktika auf Anfrage
Bei entsprechenden Sprachkenntnissen und Mobilität möglich
Niederlassung Cochem und Eutingen
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb
Stiftung & Co. KG
Herr Behrens
Industriering
56812 Cochem
Coc.nll@norma-online.de
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb
Stiftung & Co. KG
Herr Baderschneider
Daimlerstr. 10
72184 Eutingen im Gäu
Eut.nll@norma-online.de
Wir zählen mit über 1.450 Filialen in Deutschland, Frankreich,
Tschechien und Österreich seit vielen Jahren zu den erfolgreichsten
und bedeutendsten deutschen Handelsunternehmen
im Lebensmittel-Discountbereich.
Der kontinuierliche NORMA-Erfolg resultiert aus einer konsequenten
Geschäftspolitik mit flachen Hierarchien, einem Top-Management,
einer kompromisslosen Qualitätsphilosophie und dem enormen
Engagement aller Mitarbeiter.
Wir suchen
Management-
Nachwuchs (m/w)
Wir suchen Sie
• Sie haben Ihr Studium an einer Hochschule, FH oder BA mit
wirtschaftlicher Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen
• Sie zeichnen sich durch Zielstrebigkeit, hohe Belastbarkeit und
Leistungsbereitschaft aus
• Sie treten sicher auf, besitzen eine gute Auffassungsgabe und
verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sie sind begeisterungsfähig und bereit, Führungsverantwortung
zu übernehmen
Davon profitieren Sie
• Sehr hohes Einstiegsgehalt
• Schnelle, hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen
Unternehmen
• Von Anfang an einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat
kostenlos nutzen können
Wir bieten Ihnen
• Sie übernehmen bereits im 1. Jahr eine Führungsposition als leitende/r
Angestellte/r mit verantwortlicher Leitung eines Verkaufsbezirkes
in der Bereichsleitung
• Sie entscheiden in dieser eigenverantwortlichen Aufgabe über
Personaleinstellung, -entwicklung und Einsatz Ihrer Mitarbeiter
• Sie sind verantwortlich für Planung, Organisation und Controlling
in Ihrem Verkaufsbezirk und tragen mit Ihrer Arbeit entscheidend
zum Erfolg unseres Unternehmens bei
• Sie erhalten eine praxisnahe und individuelle Einarbeitung mit
entsprechender Betreuung durch erfahrene Kollegen im Rahmen
Ihres Trainee-Programmes
Weitere Informationen unter www.norma-online.de
oder www.karriere-bei-norma.de
Der Weg zum Erfolg
Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer
vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG
z. Hd. Herrn Behrens
Industriegebiet Brauheck, 56812 Cochem
oder an: coc.nll@norma-online.de
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG
z. Hd. Herrn Baderschneider
Daimlerstraße 10, 72184 Eutingen im Gäu
oder an: eut.nll@norma-online.de
Ihr Lebensmittel-Discounter
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SAP
Branche/ Produkte
Informationstechnologie
Betriebswirtschaftliche Unternehmenssoftware
Wir bieten
Wir bieten Stellen in allen Unternehmensbereichen an.
Standorte
Umsatz
Muttergesellschaft in Walldorf/Baden,
Weltweit in über 75 Ländern vertreten
2012 Weltweit über 16 Mrd. Euro.
Einstiegsmöglichkeiten
Der Einstieg in den Unternehmensbereichen erfolgt
durch Direkteinstieg, Bewerbertage, training-on-the-job
und Traineeprogramme die zu unterschiedlichen Zeiten
angeboten werden.
Mitarbeiter
Weltweit über 61.000 Mitarbeiter
Festanstellung
In den jeweiligen Stellenausschreibungen finden Sie Informationen
zu den jeweiligen Karrierelevel und deren Vertragsarten.
in Ludwigshafen
Berufsausbildung
Je nach Ausschreibung wird einschlägige Berufserfahrung
gewünscht ist aber keine Voraussetzung.
Internetadresse
Wir suchen
Fachrichtungen
www.sap.com/careers
Wirtschaftswissenschaften (insbes. BWL),
(Wirtschafts-) Informatik, Physik, Mathematik,
(Wirtschafts-) Ingenieurwesen und Techn. Redaktion
Softwareentwicklung (Technology- & Anwendungsentwicklung,
Produktmanagement, Qualitätsmanagement, Technische
Redaktion, Übersetzung), Consulting, Support, interne
Information Technology & Solution Production, Education,
Vertrieb, Marketing, Verwaltung, Industrielle Forschung
Trainee/Praktika
Auslandseinsatz
Einsatzorte
Pro Jahr werden rund 800 Praktikas (Einsatzzeitraum:
3-6 Monate) und 300 Abschlussarbeiten betreut. Wir bieten
jede Menge spannender, anwendungsnaher Themen, doch
auch Ihre Vorschläge sind willkommen.
Eine Tätigkeit beim internationalen Marktführer für
Business-Software öffnet Ihnen viele Wege und Chancen.
Z. B. durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten,
durch den Wechsel in andere Abteilungen oder in unseren
Tochterunternehmen im Ausland.
Die Einsatzorte finden Sie in den jeweiligen
Stellenausschreibungen unter www.sap.com/careers
Ansprechpartner
Talent Acquisition Team
Tel.: 06227 / 748599
Email: carrers.germany@sap.com

© 2012 SAP
Sap
Branche/ Produkte
Standorte
Sparkasse / Finanzdienstleistungen
Ludwigshafen a. Rhein und Schifferstadt
Mitarbeiter 510
Internetadresse
Wir suchen
Fachrichtungen
Wir bieten
Einstiegsmöglichkeiten
Festanstellung
Berufsausbildung
Trainee/Praktika
Auslandseinsatz
Einsatzorte
Ansprechpartner
www.sparkasse-vorderpfalz.de
Engagierte Bewerber/-innen mit Interesse und Motivation für den
Vertrieb im Bereich Privat-/ Firmen- und vermögende Kunden.
Finanzdienstleistungen
Privat- und Firmenkundenberatung
Mit Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor
Ja
Bankkaufmann/ - frau und Bachelor of Arts DH
(Fachrichtung Bank)
keine
keine
Vertriebs- und Geschäftsstellen in Ludwigshafen
und Schifferstadt
Stephan Szymczak
Leiter Personal
Ludwigstraße 52
67059 Ludwigshafen
0621/5992-242
Stephan.szymczak@sparkasse-vorderpfalz.de
2012 2 SAP AG. SAP
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Ludwigshafen 20.03.2012
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Ludwigshafen
Lidl
Hochschule
Ludwigshafen
Hays AG
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Eröffnung Präsident Herr
Prof. Mudra
Führung im
Unternehmen
Bewerbung in Englisch –
richtig schreiben!
Die Bewerbung aus der
Sicht eines
Personalers
Ein neues Unternehmen
„Eine lange Tradition“
10:00- 10:30 Aula
11:00 – 11:30 Aula
12:00 – 12:30 Aula
13:00 – 13:30 Aula
14:00 – 14:30 Aula
Wasserturmstr.1 | 67549 Worms |
Fon +49 (0) 6241-9 58 52-0 | Fax +49 (0) 6241-9 58 52 33
info@erdelmeier.de | www.erdelmeier.de
www.erdelmeier.de

Branche/ Produkte
Gesundheitswesen, Dienstleistungen für die niedergelassenen
Ärzte und Psychotherapeuten in Rheinland-Pfalz
Standorte
Umsatz
Mitarbeiter
Internetadresse
Wir suchen
Fachrichtungen
hauptverwaltung in Mainz, Regionalzentren in Neustadt/ W.,
Koblenz und Trier
kein gewinnorientiertes Unternehmen
600; + 600 Mitarbeiter in den Bereitschaftsdienstzentralen
http://www.kv-rlp.de
- Praktikanten und Diplomanden
- Berufseinsteiger für qualifizierte Fachaufgaben
Sozial- und Gesundheitswesen
Wir bieten
Einstiegsmöglichkeiten
Vor allem in den Bereichen: Sicherstellung, Qualitätssicherung,
Service & Dienstleistung
In den Bereichen Sicherstellung, Qualitätssicherung,
Service & Dienstleistung, bei Bedarf auch in anderen Abteilungen
Festanstellung
Berufsausbildung
Befristete 2-Jahresverträge mit der Option auf Übernahme
- Kaufleute im Gesundheitswesen
- Bürokaufleute
- duales Studium (GIP)
Trainee/Praktika
Praktikanten an allen Standorten (3- bis 6-monatig)
Auslandseinsatz
Ein Auslandseinsatz ist nicht vorgesehen.
Einsatzorte
mainz, Neustadt/ W., Koblenz und Trier
Ansprechpartner
Standort Mainz:
Barbara Nagel, Tel.: 06131-326 204
Standorte Koblenz und Trier:
Jürgen Mutsch, Tel.: 0651-460 31 50
Standort Neustadt/ W.:
Gerd Baumann, Tel.: 06131-326 260
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Notizen
Impressum
Veranstalter:
Hochschule
Ludwigshafen am Rhein
Ernst-Boehe-Straße 4
D-67059 Ludwigshafen
Messeorganisation:
MS Mediapartner West
Friedrich-Ebert-Str. 189
D-42117 Wuppertal
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Produktion & Gestaltung:
Erdelmeier GmbH

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