Team – und (k)ein Ende?! - Technologiefabrik Karlsruhe GmbH
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Literaturverzeichnis<br />
Modell Paul Watzlawick<br />
Paul Watzlawick, Menschliche Kommunikation, Bern 2007<br />
Modell Schulz von Thun<br />
Friedemann Schulz von Thun, Mit<strong>ein</strong>ander reden 1 <strong>–</strong> 3 Störungen <strong>und</strong><br />
Klärungen, R<strong>ein</strong>bek 2001<br />
Allgem<strong>ein</strong>e Psychologie der Kommunikation<br />
Friedemann Schulz von Thun, Klärungshilfe 1 <strong>–</strong> 3 Handbuch für Therapeuten,<br />
Gesprächshelfer <strong>und</strong> Moderatoren in schwierigen Gesprächen,<br />
R<strong>ein</strong>bek 2007<br />
Modell Transaktionsanalayse<br />
Thomas A. Harris, Ich bin o.k. Du bist o.k, R<strong>ein</strong>bek 1975<br />
Arbeiten im <strong>Team</strong><br />
Udo Haeske, <strong>Team</strong>- <strong>und</strong> Konfliktmanagement <strong>Team</strong>s erfolgreich leiten,<br />
Konflikte konstruktiv lösen, Berlin 2005<br />
Kommunikation im Allgem<strong>ein</strong>en<br />
Barbara Berckhan, Die etwas intelligentere Art, sich gegen dumme Sprüche<br />
zu wehren. Selbstverteidigung mit Worten. Mit Trainingsprogramm.,<br />
München 1999<br />
Matthias Pöhm Goldmann, Nicht auf den M<strong>und</strong> gefallen! So werden Sie<br />
schlag fertig <strong>und</strong> erfolgreicher, Landsberg am Lech 1998<br />
Interessante Links<br />
www.palverlag.de<br />
www.schulz-von-thun.de<br />
www.systems-world.de<br />
www.zeitzuleben.de<br />
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