Präsentation am 4. Mai 2011, CGG Hamburg Michael Nollert ...

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Gliederung Forschungsziele Analytische Orientierungspunkte Methoden und Daten Die Schweiz im internationalen Vergleich Die Kantone im Vergleich Einflusspotenzial von Kontextfaktoren 2
Forschungsziele Statistisch-deskriptive Darstellung der interkantonalen Unterschiede bezüglich geschlechtsspezifischer Ungleichheiten in der Arbeitswelt (Erwerbsarbeit, Haus-/F<strong>am</strong>ilienarbeit, Freiwilligenarbeit) Typologie mit Klassifikation der Kantone Überprüfung politischer und anderer kontextueller Einflüsse auf die Ungleichheiten Auslotung der politischen Handlungsspielräume 3
Seite 1: Präsentation am 4. Mai 2011, CGG H
Seite 5 und 6: Explanandum: u.a. ungleiche Arbeits
Seite 7 und 8: Theoretische Ansätze Fokus auf Ung
Seite 9 und 10: Quelle: Steffen (2007) 9
Seite 11 und 12: Die Schweiz im internationalen Verg
Seite 13 und 14: Argumente gegen eine Lokalisierung
Seite 15 und 16: Clusteranalyse auf der Basis von So
Seite 17 und 18: Quelle: Bundesamt für Statistik (2
Seite 19: 80% 19 Quelle: Bundesamt für Stati
Seite 25 und 26: Schweiz? Quelle: OECD (2011) 25
Seite 27 und 28: Quelle: Global Gender Gap Report (2
Seite 29 und 30: Defamilisierung-Regimetypologie nac
Seite 31: Die interkantonalen Unterschiede 31
Seite 34 und 35: Beschäftigungsquoten im interkanto
Seite 36 und 37: Anteil von Frauen mit Kind, die vol
Seite 38 und 39: Anteil der Frauen mit leitender Fun
Seite 40: Anteil der unerklärten Lohndiffere
Seite 44 und 45: Anteile der Doppelversorger-HH (Vol
Seite 47 und 48: Geschlechtsspezifische Differenzen
Seite 49 und 50: Index der Dissimilarität in der Au
Seite 51 und 52: Gesamtarbeitszeit mit Kind in Stund
Seite 53 und 54:
Einfluss der Beschäftigungsquote d
Seite 55 und 56:
Einfluss der Beschäftigungsquote d
Seite 57 und 58:
Dezentralisierung: Schweiz im Vergl
Seite 59 und 60:
Verfügbares Einkommen bei Berücks
Seite 61:
Varianz bei Kinderkrippen und -hort
Seite 66 und 67:
Quelle: Bühler (2002) 66
Seite 68 und 69:
Fazit Die Frauenerwerbstätigkeit,
Seite 70:
Besten Dank für Ihre Aufmerksamkei
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