VOM FAMILIENUNTERNEHMEN ZuM GLOBALEN ... - Getrag

AUTOR:
Silvio Sommer, Corporate Internal Communications
Automobile werden in den Industriegesellschaften nun endgültig
zur Massenware. Aus vier werden fünf Gänge, die Entwicklung
schreitet immer schneller voran. Die Fahrzeuge werden flacher
und windschnittiger, Testzeitschriften sprechen vom
cw-Wert (misst den Strömungswiderstand), für Getriebe steht
immer weniger Bauraum zur Verfügung – eine technologische
Herausforderung jagt die andere. und die Expansion bei
GETRAG geht weiter: Werke wie Bari in Italien kommen hinzu. Aus
dem Ludwigsburger Familienunternehmen erwächst ein globaler
Automobilzulieferer. Die Mitarbeiterzahl im jahr 2000: 5.000.
IM 21. jAhRhuNdERT
um die jahrtausendwende findet GETRAG einen neuen Partner.
Es ist kein Geringerer als Branchen-Ikone Ford, Vorreiter der
industriellen Massenfertigung. Beide unternehmen lernen
voneinander, es ist der Beginn einer langen und erfolgreichen
Partnerschaft. Inzwischen nimmt der asiatische Markt
immer mehr an Fahrt auf. So bekommt GETRAG 2007 mit
dem chinesischen Hersteller jiangling Motors einen weiteren
Partner und ein festes Standbein auf dem heute größten
Automobilmarkt der Welt.
lernt aus den Fehlern der Vergangenheit und entwickelt eine neue
Strategie. und die wirkt: 2011 wird zum Rekordjahr, 2012 wird
nach Indien expandiert, für 2013 sind weitere Märkte im Visier. Die
Mitarbeiterzahl: über 12.500.
In 77 jahren haben Generationen von Mitarbeitern mit beispiellosem
Einsatz aus einem regionalen Familienunternehmen
den größten unabhängigen Getriebehersteller weltweit gemacht.
Durch Tobias Hagenmeyer ist die Familie des Gründers bis zum
heutigen Tag GETRAG verpflichtet.
Lesen Sie mehr dazu im Interview auf den nächsten Seiten.
Wie viele unternehmen, erwischt die Finanzkrise 2008 auch
GETRAG unvorbereitet. Die plötzlichen Einbrüche am Markt
machen dem unternehmen schwer zu schaffen, Mitarbeiter
werden entlassen, die Zukunft des Erbes steht auf dem
Spiel. Tobias Hagenmeyer, inzwischen nicht mehr aktiv in
der unternehmensleitung, fasst über Nacht einen mutigen
Entschluss: Ein neues Management muss her. Man
SHIFT 02 juNI 2012 19