Bericht zum Frauenförderplan 2003 - Gleichstellungsbüro der ...

1.7 Wissenschaftlerinnen in
Nachwuchsprogrammen
1 Entwicklungsdaten
Die Universität Hannover hat im Laufe der letzten
Jahre kontinuierlich eigene Qualifizierungsprogramme
entwickelt und umgesetzt. Darüber hinaus
beteiligt sie sich an den Programmen zur Herstellung
von Chancengleichheit des Niedersächsischen
Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK)
und Bundesprogrammen.
Programme, die sich zur wissenschaftlichen
Qualifizierung an Frauen richten, finden großes
Interesse bei den Hochschuleinrichtungen und bei
den Frauen selbst.
1.7.1 Wissenschaftlerinnen im Dorothea-
Erxleben-Programm
Das Dorothea-Erxleben-Programm des Niedersächsischen
Ministeriums für Wissenschaft und
Kultur dient zur Qualifikation für eine Professur.
Die Stellen der neun Wissenschaftlerinnen, die der
Universität in den 90er Jahren zugewiesen wurden,
sind ausgelaufen.
Im Rahmen der Ausschreibung des Dorothea-
Erxleben-Programms im Frühjahr 2000 waren
erneut Bewerberinnen der Universität Hannover
erfolgreich und wurden von der Auswahlkommission
zur Förderung empfohlen. Seit dem
01.01.2001 sind drei Wissenschaftlerinnen an den
Fachbereichen Mathematik, Wirtschaftswissenschaften
und Geschichte, Philosophie und Sozialwissenschaften
neu eingestellt. Diese C1-Stellen
werden zu ¾ aus Mitteln des Hochschulwissenschaftsprogramms
und zu ¼ von den
Hochschulen finanziert.
1.7.2 Maria-Goeppert-Mayer-Programm
Im Rahmen des Maria-Goeppert-Mayer-Programms
wurden zwei Gastprofessorinnen an die Universität
Hannover eingeladen:
- Dr. Namrata Pathak, Asian Institute of Technology,
New Delhi, an den Fachbereich Bauingenieurund
Vermessungswesen (SS 2001).
- Professorin Gabriele Hiltmann, Universität Basel,
Schweiz, an den Fachbereich Philosophie,
Geschichte und Sozialwissenschaften (SS 2002).
1.7.3 Programm „Mentoring in
Wissenschaft und Wirtschaft“
Das Programm „Mentoring in Wissenschaft und
Wirtschaft“ für qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen
in naturwissenschaftlich-technischen
Fächern wurde im Jahr 2001 zum ersten Mal
an der Universität Hannover durchgeführt (vgl.
Anlage 3).
Aus zahlreichen Bewerbungen wurden 16 Studentinnen
und 14 Doktorandinnen/Habilitandinnen
ausgewählt. Gemeinsam mit ihren Mentorinnen
und Mentoren aus Hochschulen, Wirtschaftsunternehmen
und Behörden arbeiteten die Mentees
intensiv an der eigenen Karriereplanung. Unterstützt
wurden sie dabei ebenfalls von einem
Rahmenprogramm aus Seminaren (z.B. zu Rhetorik,
Self-Marketing, Projektmanagement etc.), Workshops
und Coaching-Einheiten. Bei der abschließenden
Veranstaltung im Dezember 2001 konnten
die studentischen Mentees die Ergebnisse ihrer
Mentoring-Projektarbeiten vorstellen.
Die Ergebnisse des Pilot-Projekts waren so positiv,
dass ein weiterer Durchlauf des Programms für das
Jahr 2002/2003 geplant und umgesetzt wurde.
Das Maria-Goeppert-Mayer-Programm für internationale
Frauen- und Genderforschung ist eine
Initiative des Niedersächsischen Ministeriums für
Wissenschaft und Kultur zur Nachwuchsförderung.
Es werden Mittel für Gastprofessuren und für
Lehraufträge zur Verfügung gestellt. Die Ziele des
Programms sind u.a. Verstärkung des Lehrangebotes,
Integration des Standards internationaler
Frauen-/Genderforschung in Niedersachsen und
Interdisziplinarität.
Bericht zum Frauenförderplan 2003 | 19