Programm und Anmeldung - Liga der freien Wohlfahrtspflege in ...

Gewaltrisiken im Beratungs- und Behandlungsalltag der Suchthilfe?
Überlegungen zum Umgang mit Gewalt und Aggression -
Frank Spielmann
Gewalt im Beratungs- und Behandlungskontext gehört nicht zu den Themen, die den Alltag
von MitarbeiterInnen bestimmen. Gleichwohl sind Menschen mit Suchtverhalten einem höheren
Risiko ausgesetzt, aggressives und gewalttätiges Verhalten zu äußern. Aggression und Gewalt
stellen alle zwischenmenschlichen Beziehungen auf eine Belastungsprobe, auch diejenige
zwischen Klient und professioneller Kraft. In der ambulanten und stationären Suchthilfe sind
MitarbeiterInnen deswegen gut beraten, sich dem Thema zu stellen und sich dazu zu verhalten.
Denn ob Gewalt offen gezeigt oder verdeckt mitschwingt und die Kommunikation prägt,
beide Phänomene fordern professionelles Handeln heraus. Insbesondere Menschen mit Doppeldiagnosen
bringen ein erhöhtes Risiko mit, Gewalt im Hier und Jetzt zu äußern.
Wie aber erleben MitarbeiterInnen im ambulanten und stationären Settings die Phänomene
Gewalt und Aggression? Soll - kann - muss Gewalt aus professioneller Sicht im Beratungs- und
Behandlungsprozess thematisiert werden? Welche Möglichkeit der Einflussnahme und Intervention
sind professionell geboten und hilfreich?
Der Vortrag gibt praxisnahe Einblicke in die ambulante Suchthilfe und nimmt Bezug auf ein
wissenschaftlich evaluiertes Handlungsmodell. Demgemäß stehen im Mittelpunkt des Handelns
die von Gewalt betroffenen Menschen und ihre Perspektiven, die es nachzuvollziehen und zu
verstehen gilt, bevor zielgerichtete Interventionen ansetzen. Wie Mitarbeitende in ihrer Praxis
aktualisierte Gewalt erleben und welche interventiven Möglichkeiten sie sehen, soll in der
gemeinsamen Diskussion ausgetauscht werden.
Plädoyer für ein wirksames Sicherheitskonzept
Dr. Bernd Westermann
Ausgangpunkt ist die These, dass die Entscheidung, mit suchtkranken Menschen zu arbeiten,
unausweichliche Lernprozesse initiiert, da Suchtkranke sämtliche denkbare Gewaltrisiken auf
sich vereinen. Bedrohliche Zeichen wie die schleichende Normalisierung von Regelverstößen,
der Stolz von Mitarbeitern/innen auf ihr „dickes Fell“, Interesse an Selbstverteidigungstechniken
oder angstgesteuerte Vermeidung nötiger Interventionen deuten darauf hin, dass das
Thema „Gewalt“ in einer Suchthilfeeinrichtung nicht ausreichend bewältigt ist. Was sind
hausgemachte Sicherheitsprobleme und wie lassen sie sich vermeiden? Wie kommt ein belastbarer
„Sicherheitskonsens“ der Mitarbeiter/innen zustande und wie bleibt er lebendig? Kann
man Sicherheit trainieren? Die Erfahrungen mit einer solchen Auseinandersetzung werden zur
Diskussion gestellt.
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