WORTwechsel 1/2013

Diversity Day - Soziale Vielfalt nutzen
ZAC - Zentrum für
Arbeit und Beratung
Celle
Seite 6
Wohnheim Schieblerstraße
wird 30
Seite 14
Zeitschrift der
Lebenshilfe Celle
Ausgabe 1/2013
Infotainment für
Beschäftigte
Seite 18

Inhalt Ausgabe 1/2013
Editorial 3
Organigramm 4
Künstlerin: Anne Rose Radtke / Halle 9
Kinder & Jugend / Bildung
Wasserschaden in der Comenius Schule 5
Jugendwaldeinsatz 2013 5
„Initiative Inklusion“ für die Comenius Schule 6
Arbeit & Qualifizierung
Das Angebot unserer beruflichen Bildung ist ausgezeichnet! 7
Selbstbehauptungskurs für Frauen im BBB 7
Müllsammelaktion 2013 8
ZAC - Zentrum für Arbeit und Beratung Celle 8
Neue Arbeitsbereiche bei ZAC 9
Arbeitsangebot in der Telefonzentrale 9
Mein Weg zurück ins Arbeitsleben 10
Diversity Day - Soziale Vielfalt konstruktiv nutzen 11
Jahresempfang der Lebenshilfe 2013 12
Eltern- und Betreuerversammlung 13
Teilhabe am Leben / Wohnen
Bereich für ältere Beschäftigte 14
Das Wohnheim Schieblerstraße wird 30 Jahre 14
25 Jahre WH / WG Dasselsbrucher Straße 15
Altersbetreuung im Wohnbereich 16
Sport
Special Olympics 17
Mitwirkung - unsere Seiten
CABITO Informationen für alle 18
3. Treffen der Bewohnervertretungen 18
Neues vom Werkstattrat 19
Fasching 2013 19
Angestellte und Mitarbeiter
Neue Mitarbeiter in der Lebenshilfe Celle 20-21
Termine und R tsel
Termine / Informationen / Rätselseite 22-23
Künstler: Ali Meyer / Halle 9
Impressum
Herausgeber:
Lebenshilfe Celle gGmbH
Alte Dorfstraße 4
29227 Celle
Telefon: 0 51 41. 997- 0
Fax: 0 51 41. 997-111
www.lhcelle.de
info@lhcelle.de
Redaktionsteam:
Justin Bangemann
Christoph Beyer
Achim Fischer
Nina Frey
Anke Günster
Claudia Kaßmann
Achim Katzwedel
Petra Kose
Nicole Nobbe
ViSP: Dr. Clemens M. Kasper
Geschäftsführer
Druck:
Ströher Druckerei & Verlag
GmbH & Co. KG Celle
www.stroeher-druck.de
Auflage:
1.500 Exemplare
1/2013 - Impressum

Editorial
Liebe Leserin, lieber Leser,
ein langer, scheinbar nicht enden wollender
Winter liegt hinter uns. Vielen hatte er schon
im wahrsten Sinne des Wortes aufs Gemüt
geschlagen, andere glaubten das nur mit
Resignation oder Galgenhumor bestehen zu
können. Selbst die Zugvögel waren irritiert;
manche hatten – hier bereits zur Zwischenstation
gelandet – wieder den Rückweg in
ihre kuschligen Winterquartiere angetreten.
Schneeglöckchen, Krokusse, Osterglocken,
Hyazinthen, Weidenkätzchen: die sonst untrüglichen
Boten des Frühlings trauten sich
nicht hervor. Und die Blumenhändler – auch
die sorgsamen Mitarbeiterinnen aus unserer
Flora - verbrachten die leuchtenden Frühblüher
ins schützende Gewächshaus, um ihnen
später einen guten Start in freier Natur
zu ermöglichen: die Rahmenbedingungen
waren einfach nicht danach, um alles gleich
rauszustellen, selbst wenn Primeln und Tulpen
nach draußen gehören, wo sie sich
wohlfühlen und alle sich daran freuen können.
Niemand würde sie einfach raussetzen
und sagen: „es steht in den Büchern, dass sie
jetzt umgesetzt und draußen eingepflanzt
werden; alle sagen das und das Wetter wird
schon nachziehen“. Man setzt sie einfach
nicht raus, wenn die Umstände noch nicht
weit genug sind. Und nicht immer können
wir die äußeren Umstände (be)zwingen.
Das dunkle und kalte Wetter ist nun zum
Glück vorbei. Während ich das schreibe
steht alles in voller Blüte.
Die Gewächshäuser sind leer – fast! Die Mitarbeiterinnen
der Flora sind deswegen aber
nicht arbeitslos geworden. Es gibt immer
noch Blumen, die nicht rausgehören; gerade
die besonders kostbaren, die faszinierenden,
wie z.B. die Orchideen, die lässt man besser
in ihrer schützenden Umgebung – wo sie jedoch
nicht zum Ladenhüter werden: sondern
dort stehen sie, und jemand nimmt sie
mit, um sich zuhause an ihrem Wert und
ihrer ganz besonderen Form zu erfreuen.
Das wissen unserer Mitarbeiterinnen aus der
Flora, weil sie Fachkräfte sind, weil sie Erfahrung
haben. Und sie wissen auch, wenn
die meisten Blumen draußen stehen und
verkauft werden oder sind, haben sie auf anderen
Feldern oder Gebieten zu tun – und
so bleibt „der Laden“ in Schwung.
Dr. Clemens M. Kasper
Ich bin kein Botaniker und kein Florist; aber diese Bilder drängen sich
mir jetzt einfach auf, wenn ich die Diskussion um Veränderungen in der
Eingliederungshilfe oder in der Lebenshilfe höre. Vieles drängt ja mit
Macht nach vorne; unter der Oberfläche schlummern geballte oder verheißungsvolle
Kräfte, manches möchte und muss nach draußen, es geht
ihnen zu langsam, dass sie ihre Ideen anbringen oder umsetzen können.
Andere fragen eher besorgt, ob ein bzw. das zurzeit diskutierte Verständnis
von Teilhabe die Einrichtung leert oder Mitarbeiter arbeitslos
werden könnten.
Mich macht das Bild vom Frühling, der bestimmt kommt, manchmal
aber unsere Geduld fordert, gelassener: wir fühlen uns der „Behindertenrechtskonvention“
der Vereinten Nationen verpflichtet, die von der
Verwirklichung der vollen Teilhabe aller Menschen - auch unserer kostbaren
und faszinierenden Menschen in der Lebenshilfe – spricht. Wie
wir das in der Lebenshilfe tun, darüber können Sie in diesem Heft vieles
lesen.
Wir wissen auch: alle unsere Leistungen zur Umsetzung der vollen Teilhabe
kommen nur dann zu ihrem Ziel, wie die umweltbedingten Barrieren
unsere Leistungsnehmer an der vollen, wirksamen und gleichberechtigten
Teilhabe an der Gesellschaft nicht mehr behindern – da
haben wir mit dem Diversity Day schon recht positive Erfahrungen gemacht,
denn mehr als 15 Unternehmen boten Beschäftigten einen
Praxis platz an; aber da ist noch viel Luft nach oben. Und zum anderen
wissen wir auch, dass viele die höchste Form der Teilhabe derzeit und
vielleicht auf Dauer nur in unseren Angeboten werden finden können.
Und wenn es jemandem gelingt durch unsere Leistungen die Lebenshilfe
zu verlassen, ist es für uns ein Grund, uns zu freuen – wir müssen deswegen
nicht arbeitslos werden; vielmehr hilft uns dann, das vielleicht
noch nicht zur vollen Blüte aufgebrochene Potential, neue Angebote zur
Begleitung und Unterstützung zu entwickeln.
Ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre und – hoffentlich bald:
einen entspannten Sommerurlaub.
Ihr
Dr. Clemens M. Kasper
Geschäftsführer
3

Organigramm der Lebenshilfe Celle gGmbH
Organigramm

Kinder & Jugend / Bildung
Wasserschaden in der Comenius Schule
Von Daniel Vogel, Philipp Hohl und Rene Hüsig (AST 1)
Anfang März 2012
ist es passiert. Wegen
eines defekten
Rohres im Obergeschoss
hatten wir einen
Wasserschaden.
Die gan zen Möbel
in unserer Klasse
waren nass und kaputt.
Die Decke war
heruntergestürzt
und die an unsere
Klasse angrenzende
Küche hatte einen
Totalschaden. Als wir das gesehen haben,
waren wir alle geschockt. Morgens musste
die Feuerwehr Altencelle sogar noch den
Keller auspumpen, weil das Wasser bis nach
ganz unten gelaufen war. Der Keller war, so
wie unsere Klasse und auch die darüber, bis
auf weiteres gesperrt. Bauarbeiter haben alles aufgeräumt und alle kaputten
Sachen abtransportiert.
Unsere Klasse war an den Wänden und am Fußboden sehr nass. Deswegen
mussten spezielle Maschinen diese erst mal für einige Zeit trocknen.
Wir Schüler und unsere Lehrer fanden zunächst Unterschlupf in unserer
Parallelklasse, der AST 2. Dann sind wir nach oben, in einen leerstehenden
Klassenraum gezogen und haben uns nach und nach eingerichtet.
Der Raum war im Gegensatz zu unserem eigentlichen Klassenraum sehr
klein, aber wir haben es uns dort sehr gemütlich gemacht.
Als die Bauarbeiten weiter gingen und die Klasse saniert wurde, haben
wir uns neue Möbel ausgesucht und bestellt.
Im Herbst 2012 war es
dann soweit! Wir konnten
wieder in unseren alten
Klassenraum ziehen und
waren sehr glücklich.
Jugendwaldeinsatz 2013
der Comenius Schule
Schon zum siebten Mal nahmen Schüler
aus Ober- und Abschlussstufen der Comenius
Schule an einem Jugendwaldeinsatz
auf dem Rotenberg im Harz teil. Die
Jugendlichen hatten hier vom 07.-12.04.2013
die Möglichkeit, bei der Waldpflege zu helfen,
lernten den Lebensraum Wald kennen
und erfuhren vieles über die Forstwirtschaft.
Ziel des Einsatzes war es, den Schülern die
Vielfalt des Waldes näherzubringen, Fachwissen
über den Wald zu erweitern und
deutlich zu machen, welchen Artenreichtum
die Natur bietet.
Jugendwaldeinsätze sind durch einen Erlass
des niedersächsischen Kultusministeriums
anerkannte schulische Veranstaltungen. Das pädagogische Konzept
sieht vor, am Vormittag 4 bis 5 Stunden unter der Leitung erfahrener
Forstwirte saisonal anstehende Arbeiten im Wald zu verrichten. In diesem
Jahr z.B. wurde eine Waldfläche für eine Neubepflanzung vorbereitet,
in dem schnellwachsende Birken und Erlen entfernt wurden,
um Lebensraum für den Bergahorn zu schaffen. Auch gehörte das Anlegen
eines astfreien Pirschpfades zu den vorrangigen Aufgaben. Vorträge
von Förster Jörg Sonnabend und Forstwirt „Michael“ boten gelungene
Alternativen bei schlechtem Wetter. So konnten die Schüler z.
B. der spannenden Erzählung über die Aufzucht eines Wildschweines
lauschen. Ein Lehrfilm über den Naturwald Harz sowie ein Besuch im
Naturkunde Museum in St. Andreasberg rundeten das Angebot ab.
In den Nachmittagsstunden wurden verschiedene Ausflüge in die nähere
Umgebung unternommen. So machte die Gruppe an einem Tag
einen Marsch von 9 km zum ehemaligen Grenzstreifen oder bummelte
an einem anderen Nachmittag durch den schönen Ort Duderstadt.
Das Jugendwaldheim Rotenberg besteht aus vielen kleinen Holzhäusern
mit je 4 Betten, einem Speisesaal, einem Küchengebäude, Waschund
Duschräumen und einem Freizeitraum mit Kamin. Das Gelände
liegt inmitten des Rotenbergs, einem Waldgebiet zwischen dem Südharz
und dem Eichsfeld.
Stefanie Haalck / Lehrerin Comenius Schule
5

„Initiative Inklusion“ für die Comenius Schule
im zweiten Modul
Wie an anderer Stelle schon berichtet, sind 12 Schüler der Comenius
Schule mit dem Maßnahmeträger Bildungswerk der Niedersächsischen
Wirtschaft (BNW) in das Handlungsfeld Berufsorientierung der Richtlinie
„Initiative Inklusion“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
eingestiegen.
Inzwischen wurde das erste von drei darin enthaltenen Modulen absolviert:
Dabei wurde bei den teilnehmenden Schülern der beiden Abschlussstufen
der Comenius Schule eine umfassende Kompetenzfeststellung
durchgeführt, die in die Erstellung eines Interessen- und Fähigkeitsprofils
mündete(Alltagskompetenzen, Arbeitsverhalten, Sozial- verhalten, Reflexionsfähigkeit
und realistische Selbsteinschätzung).
Im jetzt laufenden Modul 2 lernen die 12 Schüler überwiegend innerschulisch
mehrere Berufsfelder kennen: So findet eine vertiefte berufsfeldbezogene
Berufsorientierung zur Vorbereitung einer behinderungsgerechten
Berufswahl- und Entscheidungsfindung statt.
So wurde jetzt von den Schülern am 25.04.2013 der Zukunftstag genutzt,
um berufliche Interessen und Fähigkeiten vor Ort in Celler Betrieben
erstmals zu überprüfen: Dabei wurden konkrete Interessenserkundungen
in einer Autowerkstatt, in einem Lebensmittelmarkt, in einer
Buchhandlung und in einer Großküche durchgeführt. Eine Schülerin
war im Niedersächsischen Landtag auf Einladung des Celler Landtagsabge
ordneten Maximilian Schmidt dabei. Die se betrieblichen Schnupperpraktika
werden durch den Besuch von Mitarbeitern aus Cel ler Bertrieben
in der Comenius Schule er gänzt. So lernen die Schüler momentan
betriebliche Abläufe, berufsbezogene Arbeitsgeräte, Materialien usw.,
behinde rungs gerechte Berufsfelder und den angemessenen Umgang
mit Vorgesetzten und Kol legen kennen.
Zum Abschluss des Moduls 2 findet dann
eine Berufswegekonferenz statt, dort wird
für die Schüler der weitere Verlauf für das
nächste Modul (Berufe intensiv in der Praxis
kennenlernen) vereinbart.
Roland Liebich / Leiter Comenius Schule
Kinder & Jugend / Bildung

Arbeit & Qualifizierung
Das Angebot unserer beruflichen Bildung
ist ausgezeichnet!
AZAV-Zertifizierung
Die Lebenshilfe als Träger von Maßnahmen
beruflicher Bildung ist im vergangenen Jahr
für ihre Maßnahmen der beruflichen Bil-
Von Montag, den 25.02.2013 bis Mittwoch
27.02.2013 (jeweils vormittags) fand für 11
Frauen des BBB ein Selbstbehauptungskurs
unter der Leitung von Nina Schöneck in der
Flora statt. Als erstes haben wir uns zum
morgendlichen Aufwärmen zu fetziger
Musik durch den Raum bewegt und uns auf
ganz verschiedene Art begrüßt: Hände abschlagen,
Hände geschüttelt, Füße berührt,
voreinander verbeugen, mit den Ellenbogen
berührt, Po gegen Po schubsen, freundlich
anlächeln, uns „Hallo“ sagen. Dann haben
wir mit verschiedenen Übungen und Spielen
gelernt, was ich machen kann, wenn ich
mich von jemandem bedrängt fühle oder etwas
nicht mag. Dazu gehörte: - Was für Gesichtsausdrücke
gibt es? – Kann ich jemandung
zertifiziert worden und hat im Dezember das entsprechende Zertifikat
erhalten (AZAV-Zertifizierung nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung
Ausbildungsförderung). Darüber sind wir natürlich
besonders stolz und werden uns in dieser Richtung weiter qualifizieren.
Im einzelnen wurde geprüft und festgestellt, dass im Bereich beruflicher
Bildung:
• ausreichend Austausch mit den Teilnehmern stattfindet
• alles Wichtige dokumentiert wird
• die Teilnehmer entsprechend unterstützt werden
• das Wunsch- und Wahlrecht gemäß gesetzlicher Vorgaben berücksichtigt
wird
• große und geeignete Räume für berufliche Bildung vorgehalten
werden
• Mitarbeiter entsprechend qualifiziert sind.
Der Prüfer zeigte sich sehr zufrieden mit unserem Bildungsangebot und
seinen Maßnahmen und ließ das Zertifikat durch den TÜV nach Prüfung
unserer Maßnahmen ausstellen.
Henning Lanfermann / MA Sozialdienst
Selbstbehauptungskurs
für Frauen im BBB
den lange ernst angucken? – Wie sage ich „Stopp“? – Wie fühle ich
mich als Opfer? – Was mache ich, wenn mich andere anzicken? - Wie
sage ich „Nein“, wenn jemand vor einem mit „ bitte, bitte, bitte …“ bettelt?
- Wie kann ich eine Person stoppen, die mir zu nahe kommt? - Wie
verhalte ich mich wenn mich, andere anpöbeln oder wenn ich mitbekomme,
dass eine Gruppe andere Personen beschimpft?
Damit wir uns an diesen Kurs immer erinnern können, hat Nina jeder
Frau einen „Mutstein“ geschenkt.
Die 3 Vormittage vergingen viel zu schnell. Der Höhepunkt des letzten
Fortbildungstages war das Durchschlagen eines Brettes mit der bloßen
Hand! Also denkt immer daran: Wir wissen, wie wir uns durchsetzen
können und: kommt uns nicht zu nahe, wenn wir es nicht wollen, denn
wir BBB-Frauen haben unwahrscheinlich viel Power!
Es hat viel Spaß gemacht, und eine Urkunde gab es auch!
Wir würden das gerne noch mal machen.
Die Teilnehmerinnen aus dem Berufsbildungsbereich
7

Müllsammelaktion 2013
Der Berufsbildungsbereich (BBB) der Lebenshilfe Celle gGmbH leistet
einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz!
Am 11. und 12. April 2013 startete der BBB mit 23 Beschäftigten und ihren
Gruppenleitern die jährliche Müllsammelaktion.
Diese Aktion wird vom BBB in Zusammenarbeit mit der Stadtreinigung
Celle aus umweltpädagogischen Gründen seit ca. 5 Jahren geleistet.
Es ist schon eine jahrelange Tradition, dass bevor die Wildkräuter alles
überwachsen, die Beschäftigten des Berufsbildungsbereichs entlang des
„Aller-Randweges“ den angesammelten Müll der vergangenen Jahre einsammeln.
Zu Beginn der Aktion wurden zwei Gruppen gebildet und Handschuhe
sowie Müllsäcke herausgegeben.
Eine Gruppe sammelte von der Gertruden-Kirche und eine zweite
Gruppe entgegengesetzt vom Osterdeich und Apfelweg den anfallenden
Unrat ein.
Jede Gruppe hat mindestens 8-10 Müllsäcke verschiedener Dinge gefunden.
Hier ein paar Beispiele:
Bier- und Coladosen, Altpapier, Windeln,
Schnapsflaschen, Bierdeckel, PVC-Belag,
Teppichreste, Flaschen, Fahrradreifen, 4
Angler-Klappstühle, alte Prospekte (gebündelt!),
Handtücher, eine Angelrute,
einen Fahrradsattel, CDs, einen Maschendrahtzaun,
gelbe Wertstoffsäcke
und vieles mehr…
Zwischendurch fuhr die Stadtreinigung der
Stadt Celle die Strecke ab und sammelte die
einzelnen Müllsäcke ein. Leider liegt immer
schon nach wenigen Tagen neuer achtlos
oder absichtlich weggeworfener Müll herum,
aber dennoch sind die Beschäftigten
stolz auf ihren Beitrag zum Umweltschutz.
Michael Beilicke / BBB
ZAC - Zentrum für Arbeit und Beratung Celle
Erweiterung des Angebotes für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung in Kooperation mit dem Anker e.V.
Mit dem Zentrum für Arbeit und Beratung Celle (ZAC) erweitert die Lebenshilfe
Celle in Kooperation mit dem Anker e.V. ab dem 01.06.2013 ihr
Angebot im Bereich Teilhabe am Arbeitsleben für den Personenkreis
Menschen mit seelischer Beeinträchtigung.
Im Zusammenwirken der Kooperationspartner wird mit ZAC eine klientenzentrierte,
lückenlose und durchlässige Betreuungsleistung angestrebt,
die darauf abzielt, den beeinträchtigten Menschen eine ihnen angemessene
berufliche und gesellschaftliche Laufbahn und ihre Teilhabe am Arbeitsleben
und am Leben in der Gesellschaft (wieder) zu ermöglichen.
Vor Ort angegliedert werden neben den zwei neuen Arbeitsbereichen
der Lebenshilfe Celle, der Digitalisierung von Daten und einem Fahrradservicebereich,
der Fachdienst Berufliche Integration der Celler Werkstätten
(FBI), der Integrationsfachdienst sowie die Tagesstätte des Ankers
e.V.
Angebot und Beratung für Leistungsnehmer
Das breite Angebot der ortsansässigen Bereiche und Fachdienste ermöglicht
es zunächst für den einzelnen ratsuchenden und / oder seelisch beeinträchtigten
(voll-)erwerbsgeminderten Menschen bzw. ihrer Vertreter
auf Grundlage einer individuellen Förder- und Hilfeplanung qualitativ
hochwertige Beratungs-, Erprobungs- sowie Beschäftigungsangebote
wahrzunehmen. Unter der Berücksichtigung des Wunsch- und Wahlrechts
soll damit perspektivisch die Unterstützungsleistung sichergestellt
werden, die an der jeweiligen Entwicklungssituation, den physisch-psychischen
Voraussetzungen sowie dem persönlichen Umfeld der Nutzer
und Leistungsberechtigten ansetzt und darauf abzielt, sowohl Betreuungslücken
zu vermeiden wie auch mögliche Anbieter- und Leistungsträgerwechsel
nicht zum Problem der ratsuchenden und behinderten Menschen
werden zu lassen.
Angebot und Beratung für Arbeit- und
Beschäftigungsgeber
Mit der Kooperation zwischen Anker e.V.
und Lebenshilfe gGmbH entsteht zudem für
interessierte Arbeitgeber und jenen, die
schwerbehinderten Menschen ein Beschäftigungsangebot
unterbreiten wollen, ab Juni
2013 unter einem gemeinsamen Dach eine
zentrale Anlaufstelle, die über angemessene
Hilfsangebote für Leistungsnehmer berät.
Zudem erhalten sie Informationen über staatliche
Unterstützungsleistungen bei der Einstellung
schwerbehinderter Menschen.
Das Zentrum für Arbeit und Beratung bündelt
die Verantwortung für die individuelle
Unterstützung und soll eine abgestimmte
Dokumentation der Leistungen ermöglichen.
Über eine interdisziplinäre Fallberatung sowie
durch die Planung und Durchführung
berufsorientierter Fort- und Weiterbildungen
wird die Qualität der Arbeit nachhaltig sichergestellt.
Letztendliches Ziel der Kooperation ist, im
gemeinsamen Zusammenwirken der unterschiedlichen
Akteure zu Synergieeffekten zu
gelangen und dabei dem beeinträchtigten
Menschen die oft behindernde und undurchschaubare
Rehalandschaft nicht als
Arbeit & Qualifizierung

Arbeit & Qualifizierung
Barriere seiner Teilhabe am Arbeitsleben erfahrbar
werden zu lassen.
Gleichwohl gilt es, die vorhandene Struktur
der sozialen Leistungsträger und ihrer Zuständigkeit
zu beachten. Eine Aufgabe des
Zentrums für Arbeit und Beratung Celle wird
es sein, unter diesen gegebenen Bedingungen
Wege zu ebnen, damit trägerübergreifend
individuell angepasste Teilhabeleistungen geschaffen werden. Nur
über eine Verzahnung aller im Bereich der Rehabilitation (Teilhabe am
Arbeitsleben) Tätigen und nur über den Aufbau verlässlicher Strukturen,
kann eine dringend gebotene, größtmögliche Arbeitsökonomie umgesetzt
werden. Hierbei werden vorhandene Instrumente wie bspw. das
Budget für Arbeit beraten und für die Leistungsberechtigten nutzbar gemacht.
Justin Bangemann / Grundsatzfragen/FBI
Neue Arbeitsbereiche bei ZAC
Zentrum für Arbeit und Beratung Celle
Im Zentrum für Arbeit und Beratung Celle
ZAC (siehe Artikel Seite 8) werden ab Juni
2013 zwei Dienstleistungen angeboten.
Datenarchivierung:
Hier können Firmen, Behörden, Krankenhäuser
etc. ihre übervollen Regale von Altakten
befreien, indem sie diese von uns digital
auf CD/DVD oder Festplatte
archi vieren lassen. Für den Kunden bedeutet
nicht nur der Platzgewinn, sondern auch
der wesentlich schnellere und leichtere Zugriff
auf diese Daten einen außerordentlichen
Vorteil.
Die Akten (bis DIN A3) werden von uns
beim Kunden abgeholt und registriert. Sodann
werden diese für den Scanprozess
vorbereitet (entheftet, geglättet, Folientaschen
entfernt etc.).
Zum Einscannen stehen fünf Bildschirmarbeitsplätze
mit Scanner zur Verfügung,
welche bis zu 12 beeinträchtigten Menschen
einen Arbeitsplatz bieten.
Nach dem Einscannen erfolgen Kontrolle und gegebenenfalls eine
Nachkorrektur des Vorgangs.
Eine individuell abgestimmte Verschlagwortung der Daten ermöglicht
dem Kunden eine erleichterte Suche der nun elektronischen Akten
und schließt das Verfahren ab.
Die Papierakten werden zwischengelagert und auf Wunsch des Kunden
in unserer Einrichtung nach Bundesdatenschutzgesetz vernichtet.
Fahrradservice:
Der Fahrradservice, welcher schon seit Jahren in kleinem Rahmen in
Altencelle existiert, soll nun nach Groß Hehlen ausgelagert und professionalisiert
werden.
Geplant ist, mit einer Gruppe von vorwiegend psychisch kranken
Menschen einen Wartungs- und Reparaturservice aufzubauen und anzubieten.
Unterschiedlichste Schwierigkeitsstufen bie ten hier individuelle Möglichkeiten
der Förderung auf dem Gebiet der Teilhabe am Arbeitsleben.
Sollte der Service von den Bürgern Groß Hehlens bzw. externen Kunden
gut angenommen werden, ist eine Erweiterung in den nächsten
Jahren nicht ausgeschlossen.
Heiko Kübler / Werkstattleitung
Arbeitsangebot in der Telefonzentrale
der Celler Werkstatt
Im Arbeitsbereich in Altencelle haben wir
das Arbeitsangebot für die beschäftigten
Menschen erweitert. Dazu wurden die
Abläufe der Telefonzentrale neu strukturiert,
so dass die Aufgaben von Zentrale und
„Rezeption“ nach eingehenden Schulungen
nun von Beschäftigten selbstständig bewältigt
werden können. Mittlerweile besteht das
Team der Telefonzentrale aus sieben Mitgliedern
und weitere Interessierte sind in den
kommenden Wochen für eine Erprobung in
diesem Arbeitsbereich vorgesehen. Die Aufgaben
des Zentralenteams sind vielfältig. Ne-
ben dem Annehmen und Weiterleiten von Telefonaten sowie dem Sortieren,
Kopieren und Weitergeben von Schriftstücken gehört auch das
Absetzen von Faxen und Frankieren der Post zu den Aufgaben. Das Empfangen
und Informieren von Besuchern im Eingangsbereich ist eine
weite re anfallende Tätigkeit in diesem Arbeitsbereich. Durch die enge
Begleitung und Unterstützung durch Mitarbeiter der Lebenshilfe harmoniert
das Team bestens. Die immer zu zweit eingeteilten Teammitglieder
ergänzen sich bei der Ausführung ihrer Tätigkeiten und reagieren selbst
in neuen und unvorhergesehenen Situationen selbstsicher; der höfliche
und professionelle Umgang mit Besuchern und Anrufern macht ihnen
sichtlich Spaß. Im Mai soll es in diesem Bereich noch zu einigen baulichen
Anpassungen kommen. Auch in dieser Zeit wird das Team einen
reibungslosen Ablauf gewährleisten.
Justin Bangemann / Grundsatzfragen/FBI
9

„Mein Weg zurück ins Arbeitsleben”
Fachdienst Berufliche Integration
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
mein Name ist Claudia Krohne, ich bin 38 Jahre alt und seit dem
01.03.2011 in der Lebenshilfe Celle gGmbH. Hier bin ich formell dem
integrativen Berufsbildungsbereich zugeordnet. Gestartet bin ich dann
in der HOGA-Gruppe. Dort habe ich unter Anleitung meines Gruppenleiters,
Herrn Dux, die vielfältigsten Arbeitstechniken im Hotel- und
Gastronomie-Bereich kennengelernt bzw. konnte meine Vorerfahrungen
vertiefen. Sicherheit gaben mir Übungen im Bereich Serviertechniken,
Eindecken von Tischen und deren Dekoration sowie professioneller
Umgang mit Kunden. Die Vermittlung von fachtheoretischen Inhalten,
z.B. Fachrechnen in der Gastronomie, Warenkunde, die Durchführung
von Inventurarbeiten und die gesetzlich vorgeschriebenen gesundheitlichen
Anforderungen zur Tätigkeitsaufnahme im Hotel- und Gastgewerbe
haben mich genauso interessiert und in meinem Wunsch bestätigt,
eines Tages in diesem Bereich zu arbeiten. In meiner aktiven
HOGA-Zeit konnte ich dann das vermittelte Wissen während einiger
Events in der Lebenshilfe gut anwenden. Gern denke ich hier an den
Einsatz im Catering und Service anlässlich der Jubiläumsfeier zum
50-jährigen Bestehen der Lebenshilfe zurück.
Unter den zu den Feierlichkeiten eingeladenen Gästen gehörte auch
die Geschäftsführerin des Intercityhotels Celle, Frau Borchert, meine
zukünftige Chefin.
Mein erstes externes Praktikum in diesem von mir selbstgewählten
Wunschbetrieb absolvierte ich vom 01.12.2011 bis 31.12.2011 im Servicebereich.
Das in der HOGA-Gruppe vermittelte Wissen konnte ich
dort erstmalig erproben und anwenden. Nach diesem für mich ersten
und großen Schritt in Richtung externes Praktikum kehrte ich wieder in
die HOGA-Gruppe zurück, berichtete von meinen im Hotelbetrieb gemachten
Erfahrungen und trainierte weiterhin meine Arbeitstechniken.
Der Wunsch nach einer festen Anstellung im Intercityhotel Celle verfestigte
sich immer mehr, …ich wollte wieder dahin.
Der weitere Weg, um meinen Wunsch in die Realität umsetzen zu können,
führte mich zu den Mitarbeitern des Fachdienstes Berufliche Integration
der Lebenshilfe Celle. Diese trafen die nötigen Absprachen mit
der Geschäftsführerin des Hotels, und so konnte ich zum 01.03.2012 ein
erneutes Praktikum im Hotel beginnen. Das zweite Praktikum entwickelte
sich zu einem Langzeitpraktikum. Ich arbeite auch jetzt im Servicebereich,
jedoch mit der Spezialisierung – Frühstücksservice. Die Arbeit
bereitet mir viel Freude, denn ich arbeite in einem tollen Team,
habe Kontakt zu vielen ausländischen Gästen, kann mein erlerntes gastronomisches
Wissen tagtäglich anwenden und erhalte jegliche Hilfestellung
bei Problemen durch den Fachdienst Berufliche Integration.
Frau Herz und Herr Kunert besuchen mich regelmäßig im Hotelbetrieb
und unterstützen mich in allen Belangen meiner Arbeit vor Ort und führen
regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche mit der Geschäftsführerin
oder der Serviceleitung.
So haben sie in Absprache mit der Geschäftsführerin des Intercityhotels
zum Beispiel einen Englischkurs in der Volkshochschule Celle organisiert.
Die Kosten für diesen Kurs bezahlte mir sogar das Hotel. Darüber
habe ich mich sehr gefreut, zeigt es mir
doch, dass meine Arbeit und meine Person
wertgeschätzt wird.
Am 21.03. dieses Jahres fand ein erneutes
Gespräch zwischen der Geschäftsführerin
des Hotels, dem FBI und mir statt. In diesem
Gespräch haben wir alle gemeinsam meine
Zukunftswünsche und möglichen Perspektiven
für einen Arbeitsplatz auf dem ersten
Arbeitsmarkt besprochen.
Ja und dann ist es passiert. Die Geschäftsführerin
des Intercityhotels Celle hat mir ein sozialversicherungspflichtiges
Arbeitsverhältnis
zum 01.06.2013 in ihrem Hause
angeboten. Und ich, …habe natürlich „ja“
gesagt!
Liebe Leserinnen, liebe Leser, mit diesem
Beitrag für die Zeitschrift „WORTwechsel“
möchte ich allen Menschen mit und ohne
Beeinträchtigungen Mut machen, die Chance
zu ergreifen, sich um einen Arbeitsplatz
auf dem ersten Arbeitsmarkt zu bewerben
bzw. in den Betrieben und Unternehmen
Praktikums- und Arbeitsplätze bereitzustellen,
denn, …getreu dem Motto der Lebenshilfe
Celle: …davon profitieren alle.
Diesen Beitrag verfasste Nils Kunert vom
Fachdienst Berufliche Integration nach
einem Gespräch mit Claudia Krohne
Arbeit & Qualifizierung

Arbeit & Qualifizierung
Diversity Day – Soziale Vielfalt konstruktiv nutzen
Modellprojekt der Lebenshilfe Celle gGmbH am Standort Bergen
Mit dem eigens dafür ins Leben gerufenen
Fachdienst Berufliche Integration (FBI) forciert
die Lebenshilfe Celle gGmbH ganz
nach den nationalen politischen sowie
rechtlichen Vorgaben der UN-Behindertenrechtskonventionen
und im Sinne der Inklusion
den Übergang von Menschen aus den
Celler Werkstätten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Im Rahmen eines studentischen Projektsemesters
wurde vom 02. bis zum 05. April
2013 unter Begleitung des FBI das Modellprojekt
„Diversity Day – Soziale Vielfalt konstruktiv
nutzen“ durchgeführt. Das Planungsteam,
bestehend aus Frau Irene Damm
(Studentin der Sozialen Arbeit), den Mitarbeitern
des Standortes Bergen sowie dem FBI
der Lebenshilfe Celle ermöglichte durch intensive
Vorbereitung 16 Menschen mit Beeinträchtigung
aus der Werkstatt Bergen ein
eintägiges Praktikum in Unternehmen aus
der Region. Für den Großteil der Teilnehmer
bot das Projekt die Möglichkeit, erste Erfahrungen
auf dem Allgemeinen Arbeits markt
zu sammeln und die eigenen Fähigkeiten bei
dieser ersten Arbeitserprobung einzubringen.
Die 16 teilnehmenden Unternehmen stammen
aus den Branchen Gastronomie, Landwirtschaft,
Funk- und Fernsehtechnik sowie
dem Handwerk. Alle Unternehmen haben
sich im Vorfeld bereiterklärt, durch den „Diversity
Day“ zur Teilhabe von Menschen mit
Beeinträchtigung am Berufsleben beizutragen
und die Gelegenheit zu nutzen, ihrer
unternehmerischen Sozialverantwortung auf
diesem Weg nachzukommen.
Die ersten Reaktionen auf das in der Lebenshilfe
Celle gGmbH konzipierte Projekt waren
sowohl von den Betrieben als auch von
den Beschäftigten der Lebenshilfe durchweg
positiv. Viele der beteiligten Unternehmen
haben sich bereiterklärt, in den Kooperationsunternehmenspool
des Fachdienstes Berufliche
Integration aufgenommen zu werden,
um bei weiteren Projekten sowie individuellen
Arbeitserprobungen zur Verfügung zu
stehen.
Nach der Evaluation des Projekts wird der
FBI bei entsprechender Eignung der Beschäftigten sowie der passenden
Rahmenbedingungen den Übergang in ein sozialversicherungspflichtiges
Arbeitsverhältnis (in mehreren Schritten) möglich machen. Durch
„Diversity Day“ intensiviert der FBI die Arbeit am Standort Bergen, der
weiterhin alle seine Angebote für Menschen mit Beeinträchtigung wie
auch für alle externen Kunden unverändert weiterführt. Auch in Zu kunft
können die Leistungen des FBI von Beschäftigten der Werkstatt Bergen
verstärkt wahrgenommen werden, um somit realistische Perspektiven
und im Idealfall weiterführende Arbeitsmöglichkeiten anzubahnen.
Marion Plesse,
Evangelischer Kindergarten
Meißendorf
Justin Bangemann / Grundsatzfragen/FBI
Kevin Odeh, Wild- und Abenteuerpark Müden
11

Jahresempfang der Lebenshilfe Celle
am 23. März in der Altenceller Flora
Politik, Wirtschaft, Verbände und Kirche sind der Einladung gefolgt
Die Lebenshilfe Celle richtet ihre Einrichtung auf die Anforderungen der
UN Behindertenrechtskonvention aus.
Die gleichberechtigte Teilhabe beeinträchtigter Menschen am gesellschaftlichen
Leben stellt auch die Lebenshilfe Celle mit ihren Werkstätten,
Wohngruppen, Kindergärten und der Comenius Schule vor große
Herausforderungen.
„Sondereinrichtungen haben einen stigmatisierten Effekt“
„Leisten wir durch unsere Art der Unterstützung einer Diskriminierung
zusätzlichen Vorschub?“
„Muss es lebenslange Förderpolitik sein oder reicht gezielte Personalentwicklung?“
sind nur einige provokante Äußerungen oder Fragen, die zunehmend
von außen an die Lebenshilfe herangetragen werden, äußerte der Geschäftsführer
Dr. Clemens M. Kasper vor rund 130 Gästen aus Politik,
Verwaltung, Verbänden und Wirtschaft – die zum traditionellen Jahresempfang
gekommen waren.
„Diesen Herausforderungen stellen wir uns – und werden unsere eigenen
Strukturen prüfen!“, sagte Dr. Kasper.
Neue Arbeitsangebote in den Werkstätten, die Eröffnung der Betriebsstätte
ZAC (Zentrum für Arbeit Celle) oder die Einrichtung von Wohntrainingsgruppen
waren nur einige von vielen Themen, über die Herr Dr.
Kasper berichtete.
Der stellvertretende Hauptgeschäftsführer der niedersächsischen Unternehmerverbände,
Christoph Meinecke, referierte über das Thema: Be-
Dr. Kasper und Herr Meinecke
schäftigung von Menschen mit Beeinträchtigungen
auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
- und warb für die „Charta der Vielfalt“.
Die „Charta der Vielfalt” ist eine Unternehmensinitiative
zur Förderung von Vielfalt in
Unternehmen. Sie will die Anerkennung,
Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt
in der Unternehmenskultur in Deutschland
voranbringen. Organisationen sollen
ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen
ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig
von Geschlecht, Nationalität,
eth nischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung,
Behinderung, Alter, sexueller Orientierung
und Identität.
Petra Kose / Öffentlichkeitsarbeit
Herr Meyer und Herr Binder
Bewohnervertertung
Frau Rose (Werkstattrat) & Herr Kuhn sen.
(ehem. Lebenshilfe-Mitarbeiter)
Herr Mengel und Herr Beins
Anker e.v.
Jahresempfang 2013

Eltern- und Betreuerversammlung
Eltern- und Betreuerversammlung
Mit Maximilian Schmidt MdL
Wie sich die neue Landesregierung die
Zukunft der Eingliederungshilfe vorstellt, war
das Thema der diesjährigen „Eltern- und
Betreuerversammlung“ der Lebenshilfe-
Werk stätten am 25. April 2013 in der Altenceller
Flora. Der Landtagsabgeordnete Maximilian
Schmidt stellte die Aussagen der
Regierungskoalition vor und beantwortete
die Fragen der zahlreich erschienenen Eltern,
Angehörigen und Beschäftigten. Die in den
letzten Jahren deutlich angestiegene Zahl
der Leistungsberechtigten mache die Reform
der Eingliederungshilfe auch zu einem
der Hauptthemen der Regierung im Sinne
der Inklusion. Land und Kommunen stünden
zu ihrer Leistungsverpflichtung, allerdings
wird das Land Niedersachsen im Bund
die Schaffung eines Bundesleistungsgesetzes
fordern, um zumindest Teile der Kosten
der Eingliederungshilfe auf den Bund zu
übertragen. In dem Gesetz sollten dann alle
Leistungen an behinderte Menschen inklusive
der Nachteilsausgleiche für Arbeitgeber,
die behinderte Menschen einstellen, zusammengefasst
werden.
Inzwischen sei eine interministerielle Arbeitsgruppe eingerichtet worden,
die den Aktionsplan zur UN-Konvention zu den Rechten behinderter
Menschen überarbeitet. Das Anliegen der Lebenshilfe, dass in die Arbeits
gruppe auch Menschen mit Lernschwierigkeiten einbezogen
würden, wird Schmidt dem Landesbehinderten Beauftragten übermitteln.
Im Bereich Wohnen soll der Grundsatz ambulant vor stationär verfolgt
und das stationäre Wohnen entsprechend abgebaut werden. Das
Wunsch- und Wahlrecht der Leistungsnehmer würde damit nicht eingeschränkt;
bestünde der Bedarf danach, könne er – wenn die Umsetzung
nicht bewilligt würde, dem Sozialministerium mitgeteilt werden.
Es könne aber sein, dass für die Leistungserbringer keine Förderung des
stationären Wohnens mehr erfolge. Gleichwohl sollten Einsparungen im
Landeshaushalt nicht auf Kosten der Wohlfahrtspflege erfolgen: der
Landesrahmenvertrag zur Finanzierung der Leistungen wird inklusive
der Systematik der Erhöhungen beibehalten – notfalls auch zu Lasten
einer Neuverschuldung.
Die Umsetzung des persönlichen Budgets und des Budgets für Arbeit –
hier erhalten die Leistungsnehmer den Betrag für ihre Förderung direkt
ausgezahlt und kaufen sich ihre Unterstützung selbst ein – wird forciert.
Allerdings seien hier auch die Leistungserbringer – die Einrichtungen –
aufgefordert, die Leistungsträger (Arbeitsagentur und Sozialhilfeträger)
zur Bewilligung der Budgets zu drängen.
Die Landesregierung hat auch „faire Entlohnung für gute Arbeit“ auf
ihrer Agenda: Werkstattbeschäftigte sollten ein Entgelt erhalten, damit
sie ihren Lebensunterhalt selbst bestreiten können (UN-Konvention). Da
dies jedoch nicht allein durch die Werkstätten geleistet werden könne,
sei auch hier ein neues Bundesgesetz gefragt.
Letztlich ging es auch um den Fortbestand der Förderschulen. Während
bestimmte Ausprägungen der Förderschulen schrittweise auslaufen
werden, sei der Bestand der Förderschulen mit dem Schwerpunkt geistige
Entwicklung nicht in Frage gestellt – es entscheide der Elternwillen.
Gleiches gelte auch für die Tagesbildungsstätten.
Kompetent beantwortete Schmidt die lebhaft gestellten Fragen und versprach
offen gelassene Punkte mit dem Sozialministerium abzuklären
und die Lebenshilfe danach zu informieren.
Petra Kose / Öffentlichkeitsarbeit
Frau Gross und Herr Kübler
Leitung begl. Dienst und Werkstattleiter
Herr Schmidt und Dr. Kasper
Eltern und Betreuer
13

Bereich für ältere Beschäftigte
...nach dem 65. Lebensjahr
Nach der Einrichtung einer Gruppe für „vorgealterte Menschen“ im Jahr
2011, die auch den Übergang in die Rente einübt, haben wir ein neues
Leistungsangebot für Menschen im Rentenalter, das auch der örtliche
Leistungsträger bewilligte: sie können, wenn sie wollen, ein tagesstrukturierendes
Angebot bei der Lebenshilfe wahrnehmen, können, müssen
aber nicht die Einrichtung ganz verlassen; denn jeder weiß, wie wertvoll
auch und gerade im Alter das vertraute Umfeld ist. Dieses Angebot wird
zweifelsohne in den nächsten Jahren wachsen und neue Formen annehmen.
Die Alterserhebungen der WfbM und dem Wohnbereich zeigen, dass
die Altersstruktur in den nächsten 5 Jahren langsam ansteigt, in 10
Jahren aber schon erheblich ist. Nicht einzuschätzen ist, wie hoch der
Bedarf an Wohnraum für ältere Beschäftigte
ist, die zurzeit noch im Elternhaus versorgt
werden. Hier muss geklärt werden, welche
Erwartungen und welcher Bedarf für diesen
Personenkreis besteht. Die Bewohner sehen
ihr Wohngruppe/heim als ihr Zuhause an
und wünschen sich ein Verbleiben in dieser
Einrichtung.
Wir werden hier langfristig planen um
adäquate Wohn- und Lebensform für unsere
älteren Bewohner vorzuhalten, bei dem
auch der Inklusionsgedanke und die Teilhabe
berücksichtigt wird.
Petra Kose / Öffentlichkeitsarbeit
Das Wohnheim Schieblerstraße wird 30 Jahre
Das erste Wohnheim der Lebenshilfe Celle
Die Lebenshilfe Celle wurde vor
32 Jahren gegründet, und bald
war die Nachfrage nach Wohnplätzen
so groß, dass am 1. November
1983 das Wohnheim in
der Schieblerstraße eröffnet
wurde.
Das geräumige, dreigeschossige
Haus im Stadtteil Hehlentor –
gebaut in den Vierzigern – war
früher ein Mädchenwohnheim
und eine Ausbildungsstätte für
Kinderpflegerinnen. Die Zimmer
waren recht klein und es
gab auch einige Doppelzimmer.
Die sanitären Anlagen befinden
sich auch heute noch auf den
Fluren. Im Erdgeschoß sind drei
gemütliche Gemeinschaftsräume und eine Küche sowie Mitarbeiterbüro
und Nachtbereitschaftszimmer untergebracht.
Die Doppelzimmer sind mittlerweile in Einzelzimmer umgewandelt
worden, die sanitären Anlagen modernisiert und diverse Sanierungen
vorgenommen worden. Das Haus erstrahlt jetzt in einem vornehmen
Hellgrau, die Feuersirene wurde abgebaut und eine Solaranlage auf ein
verbreitertes Dach gebaut. Am Grundstück wurde einiges schöner gestaltet,
wobei der Bestand an alten Apfelbäumen erhalten blieb. Von
den Vätern wurde im vergangenen Jahr ein Raucherpavillon gebaut, in
diesem Jahr wird eine neue Feuertreppe errichtet.
Ein Fahrstuhl, der mittlerweile auch in die Jahre gekommen ist, bringt
die Bewohner barrierefrei nach oben oder in
den Keller, wo sich die Waschküche, eine
große Gastronomieküche und die Bäder befinden.
Aber eigentlich sollten die Bewohner
ja Treppen steigen, der Gesundheit und der
Figur zuliebe.
Die älteste Mitarbeiterin ist seit 29 Jahren
dabei, und Kerstin Engelke, als eine der ersten
Bewohnerinnen lebt immer noch hier.
Party feiern gehört natürlich zum Wohnheimleben
dazu… jedes Jahr zu Silvester
und bei runden Geburtstagen sowieso. Der
große Garten lädt zu Grillfesten ein und im
Sommer wird das Leben nach draußen verlegt.
Das Haus bietet 21 Bewohnern ein wohnliches
Zuhause. Für einige ist es ein dauerhaf-
Teilhabe am Leben / Wohnen

Teilhabe am Leben / Wohnen
tes Zuhause geworden, für noch mehr war
es eine vorübergehende Station in ihrem Leben.
Sie sind in eigene Wohnungen umgezogen
oder in andere Wohnformen. Bis heute
haben insgesamt 84 Bewohner/innen in der
„Schieblerstraße“ gelebt. Zu vielen Ehemaligen
gibt es noch lebendige Kontakte. Bei
den Mitarbeitern gab es weniger Wechsel,
die meisten sind mehr als 10 Jahre im Dienst;
die Bindung zum Haus und den Bewohnern
ist dadurch stetig gewachsen. Mittlerweile
werden die Bewohner von 9 pädagogisch/
pflegerischen Mitarbeitern und zwei Hauswirtschaftskräften
betreut.
Ein bisschen moderner könnte die „Schieblerstraße“
schon sein. Das Haus ist alt und
hat seine Schwächen. Heute würde so ein
großes Wohnheim nicht mehr gebaut
werden. Behinderte Menschen sollen selbst
entscheiden, wie sie wohnen wollen, und
sie sollen wie andere Menschen auch
wohnen dürfen. Das nennt man Inklusion.
Aber etwas Inklusion haben wir mit der
„Schieblerstraße“ über die Jahre hinweg
doch geschafft. Wir gehören zum Stadtteil:
der Bäcker, der Edeka-Laden, der Lotto-Laden,
die Sparkasse, die Ortsbürgermeisterin,
die Gespräche über den Gartenzaun … man
kennt sich. Wer sich verläuft, wird prompt zurück gebracht. So entwickelt
sich manchmal etwas Modernes aus etwas „Altem“.
Die „Schieblerstraße“ ist für viele ein Stück Heimat geworden – mit allem
Schönen und allem Anstrengenden, was so eine große Hausgemeinschaft
mit sich bringt. Wohnen ist etwas ganz Privates, aber es
müssen auch Regeln eingehalten und Aufgaben erfüllt werden. Der
ganze normale Alltag muss geregelt werden: Freizeit und Urlaub,
Wäsche und Zimmerputzen, Küchenarbeit, Arzt- und Behördenbesuche,
Körperpflege, Bekleidung einkaufen, Taschengeld ausgeben,
Konflikte lösen, Rücksicht nehmen aber auch Wünsche äußern können…
Das ist nicht einfach, aber Bewohner und Mitarbeiter kriegen es
immer wieder hin. Auch das ist ein Grund zum Feiern – wahrscheinlich
wird’s wieder eine Party!
Elfie Bierschwale-Rose / MA Schieblerstraße
25 Jahre WH / WG Dasselsbrucher Straße
Jubiläumsfeier am 15. Juni
„Weißt Du noch….“
Am 15. Juni 1988 zogen 14 Bewohner in
das Haus in der Dasselsbrucher Str. 29. Damals
hielten Herr Klein (ehemaliger Geschäftsführer),
Frau Schmid (ehemalige Bereichsleitung
Wohnen) und einige Eltern
das großzügige Wohnhaus mit den weitläufigen
Außenanlagen passend, um hier eine
Wohngruppe einzurichten.
Darüber sind wir heute noch froh.
Auch wenn das Haus in die Jahre gekommen
ist, einige Umbauten getätigt wurden
und sich auch im Außenbereich einiges
verändert hat, finden wir, dass dieses ein
ganz besonderes Haus ist. Das liegt, neben
den äußeren Begebenheiten, natürlich in
erster Linie an den Menschen, die das Haus
beleben. Es wohnten wechselnd immer 14
Bewohner hier, die lange Zeit von 5 Mitarbeitern,
die teilweise von Anfang an dabei waren, begleitet wurden. In
den letzten 3 Jahren sind 3 Mitarbeiter dazu gekommen. Es haben im
Laufe der 25 Jahre viele Bewohner hier gewohnt, einige für eine vorübergehende
Zeit, andere sind seit ihrem Einzug hier geblieben. So
sind wir alle gemeinsam in die Jahre gekommen, haben gemeinsam
Vieles erlebt und schwelgen hin und wieder in Erinnerungen: „Weißt
Du noch….“
Hierzu wird am 15.06.2013, wenn wir das Jubiläum feiern, wieder einmal
reichlich Gelegenheit sein.
Marita Remm / Hausleitung
15

„Altersbetreuung im Wohnbereich“
Projektwoche HausleiterInnen
Wie viele andere Lebenshilfeeinrichtungen stehen auch wir vor der Situa
tion, geeignete Wohnformen für unsere älteren Bewohner schaffen zu
müssen. Die momentane Situation zwingt nicht zum sofortigen Handeln,
da die Anzahl der betreffenden Personen noch sehr gering ist und
eine Versorgung über das Wohnheim und die Tagesstruktur in der
WfbM gewährleistet ist. Die Alterserhebungen der WfbM und dem
Wohnbereich zeigen, dass die Altersstruktur in den nächsten 5 Jahren
langsam ansteigt, in 10 Jahren aber schon erheblich ist. Nicht einzuschätzen
ist, wie hoch der Bedarf an Wohnraum für ältere Beschäftigte
ist, die zurzeit noch im Elternhaus leben, aber in absehbarer Zeit dort
nicht mehr verbleiben können.
Da bei uns nicht sofortiger Handlungsbedarf besteht, sind wir in der
Lage, langfristiger zu planen um spätestens in 10 Jahren eine adäquate
Wohn- und Lebensform für unsere älteren Bewohner vorzuhalten, bei
dem auch der Inklusionsgedanke und die Teilhabe berücksichtigt wird.
Durch das Nachfragen einiger Bewohner, ob sie die Wohngruppe/heim
verlassen müssen, wenn sie Rentner sind, ist uns die Problematik der altersgerechten
Betreuung (was ist das überhaupt?) bewusst geworden.
Die Bewohner sehen ihre Wohngruppe bzw. das Wohnheim als ihr Zuhause
an und wünschen sich ein Verbleiben in dieser Einrichtung.
Von einer zentralisierten Altersbetreuung, über die wir anfänglich nachdachten,
nehmen wir inzwischen Abstand. Vergleichbare Erfahrungen
in der Altersbetreuung weisen in die Richtung, junge und alte Menschen
gemeinsam zu betreuen. Das Profitieren von einander ist dabei ein ganz
wichtiger Aspekt. Die individuelle Betreuungsform wird auch von uns
favorisiert. Dem Bewohner soll auch im Alter die Möglichkeit gegeben
werden, seinen Wünschen, Voraussetzungen und Fähigkeiten entsprechend
zu leben. Auch wenn ein höherer Hilfebedarf besteht, sollte ein
weitgehendes selbstständiges Leben ermöglicht werden. Das heißt für
uns, verschiedene individuelle Wohn- und Lebensformen vorzuhalten.
Es gibt verschiedene individuelle Wohnformen,
die wir uns für die Zukunft vorstellen
könnten. Diese sind nicht speziell für die
„Rentner“ gedacht, sondern für den gesamten
Wohnbereich, zu dem der „Rentner“
selbstverständlich auch gehört. Wichtig ist,
dass die Wohnform für den Bewohner
veränderbar ist. Steigt der Hilfebedarf so an,
dass die Voraussetzungen einer Wohnform
nicht mehr gegeben sind, kann der Bewohner
in eine Wohnform wechseln, die
seinem Hilfebedarf entspricht.
Wir wünschen uns für unsere Bewohner individuelle
Betreuungsformen bis ins hohe
Alter. Nur wenn wir dem Hilfebedarf nicht
mehr gerecht werden können, müssen wir
für eine geeignetere Fremdversorgung sorgen.
Diese Durchlässigkeit in die verschiedenen
Wohnbereiche wird in der Planung der
einzelnen Projekte berücksichtigt werden.
Die Konzeptionen der vorhandenen Objekte
müssen überdacht und gegebenenfalls
verändert werden.
Zur weiteren Planung der Altersbetreuung in
der Lebenshilfe Celle gGmbH sollten unter
anderen auf jeden Fall die betroffenen Personen,
die Bewohnervertretung, Eltern und
Betreuer sowie die Mitarbeiter der Wohnbereiche
mit einbezogen werden.
Heidrun Schöpp / Wohnbereichsleitung
Teihabe am Leben
So normal wie möglich
Eigenständigkeit
Privatsphäre
Gemeinschaft
Rückzug und Offenheit nach außen
Hilfe zur persönlichen Lebensgestaltung
Anleitung und Hilfe bei der Vermittlung
von Außenkontakten und Umwelterfahrungen
abwechslungsreiche und interessante Freizeitgestaltung
Gestaltung der Urlaubszeiten
Betreuung im Krankheitsfall
aus der Infobroschüre der Lebenshilfe Celle
Teilhabe am Leben / Wohnen

Sport
Special Olympics
2. Niedersächsische Special Olympics Landesspiele vom 05.-07. Juni in Hannover
und 2. Bremer Special Olympics Landesspiele vom 04.-06. September in Bremen
Nachdem die ersten Special Olympics
Landesspiele in Wolfsburg 2011 ein großer
Erfolg waren, finden nun im Juni die zweiten
Landesspiele in Hannover statt.
Für die erwarteten 1500 TeilnehmerInnen
und rund 300 Trainer aus ganz Niedersachsen
und aus benachbarten Landesverbänden
sowie den 250 freiwilligen Helfern
sollen die 2. Niedersächsischen Special
Olympics Landesspiele zu einem unvergesslichen
Erlebnis werden.
Auch das Team der Lebenshilfe ist wieder
dabei! Nachdem den ganzen Winter über
fleißig trainiert und auch alle Punktspiele
bestritten wurden, möchte das Tischtennisteam,
angeführt von Olympiasieger
Hans-Walter Glomm, wieder nach Medaillen
greifen. Auch die neuformierte Fußballmannschaft muss dann bei
starker Konkurrenz zeigen, was in ihr steckt.
Die erfolgreiche Teilnahme an den Landesspielen ist Voraussetzung für
die Teilnahme an den Nationalen Spielen 2014 im Mai in Düsseldorf,
bei denen wir natürlich wieder starten wollen. Die Jugendherberge ist
schon reserviert!
Vielleicht ergibt sich zudem die Möglichkeit, bei den 2. Bremer Special
Olympics Landesspielen vom 04.-06. September 2013 zu starten und
auch dort Punkte für Düsseldorf zu sammeln.
Wir freuen uns schon auf die tollen Eröffnungs- und Abschlussfeiern mit
Gänsehautatmosphäre, auf die fairen und sportlichen Wettkämpfe und
vor allem auf die vielen Athleten, die sich mit großem Ehrgeiz und Spaß
auf ihre Wettkämpfe vorbereitet haben.
Anke Günster / Sportlehrerin
Sudoku ... so geht‘s
Man muss die Zahlen 1 bis 9 eintragen:
ò einmal in jede Spalte ò einmal in jede Zeile ò einmal in jedes kleine Teilquadrat
1.
5 9 1
1 7 6
4 5 3
7 5 9
2
9 6 4
5 3 2
4 7 3
9 6
2.
5 1
2 4 1 6
3 2
6 4 2
3 8 5 4
7 1
6 8 7
2 9 6 1
5 3
17

Information für alle
Was habe ich für Rechte und Pflichten? Was gibt es neues in der Lebenshilfe
Celle? Wann findet meine Arbeitsbegleitende Maßnahme statt?
Welche Freizeiten werden in diesem Jahr angeboten? Gibt es etwas
Neues vom Werkstattrat? Und was gibt es heute eigentlich zum Mittag?
Antworten auf all diese und weitere Fragen sowie tagesaktuelle und
neueste Informationen können in der Lebenshilfe Celle ab Juni 2013
über das Informationsterminal CABito abgerufen werden. Das CABito
wurde von den „Ulrichswerkstätten der Caritas Augsburg Betriebsträger
gGmbH“ kurz „CAB“ entwickelt. Laut Hersteller macht das Informationsterminal
CABito, u.a. durch den vorhandenen Touchscreen, Bildung
und Informationen für alle Menschen praktikabel und zugänglich. Das
einfache Bediensystem garantiert einen schnellen Überblick sowie eine
einfache Nutzung und mit der individuellen Höhenverstellbarkeit ist es
auch für Rollstuhlfahrer/-innen einfach zu bedienen. Mit dem barrierefreien
Zugang zu Informationen für alle
Menschen aus den Celler Werkstätten
möchte die Lebenshilfe Celle die Mitbestimmung
der Beschäftigten fördern und ihnen
einen größtmöglichen Zugewinn an Selbstbestimmung
ermöglichen.
Platziert wird CABito im Flurbereich der
Celler Werkstätten, so dass das Infotainment
selbstbestimmt, jederzeit und immer dann,
wenn es gewünscht wird, genutzt werden
kann.
Justin Bangemann / Grundsatzfragen/FBI
3. Treffen der Bewohnervertretungen
des Regierungsbezirkes Lüneburg in Celle
Wir stellen unsere Ergebnisse vor
Alle erarbeiteten Ergebnisse
Das dritte Treffen der Bewohnervertretungen fand dieses Mal bei uns in
der Lebenshilfe im Speisesaal der Werkstatt statt. Das Thema von diesem
Treffen war, „Sexualität – wie gehe ich damit um?“ Es waren insgesamt
8 Lebenshilfen aus dem Regierungsbezirk Lüneburg vertreten. Wir
hatten sehr viel zu organisieren, 35 Personen waren angemeldet, die
mussten natürlich auch verpflegt werden. Unterstützung hatten wir
durch die Küchenfrauen der Werkstatt, die uns die Küche zur Verfügung
gestellt und uns die Handhabung der Geräte erklärt hatten. Am 02.03.2013
haben wir uns um 8.00 Uhr in der WfbM getroffen, um den Speisesaal
herzurichten. Um 9.30 Uhr kamen die ersten Bewohnervertreter an.
Damit sie sich zurechtfinden konnten, stellte sich abwechselnd Benita
und Dirk auf den Parkplatz und Jens stand an der Straße und wiesen den
Ankommenden den Weg zum Speisesaal.
Um 10.15 Uhr wurde das Treffen von Frau
Schöpp eröffnet. Wir haben uns einen Film
angeschaut, der handelte von Liebe und
Beziehung zwischen behinderten Menschen.
Als der Film zu Ende war, haben wir in Arbeitsgruppen
über den Film diskutiert, und eigene
Fragen zu diesem Thema wurden aufgeschrieben.
Zwischendurch hatten wir
Be such von Herrn Dr. Kasper. Anschließend
wurden die Ergebnisse der Arbeitsgruppen
von den Vertretern vorgestellt. Zum Schluss
gab es noch Kaffee und Kuchen, wir hatten
ein ergebnisreiches Treffen und alle Teilnehmer
waren zufrieden. Das nächste Treffen
findet in Cuxhaven statt.
Axel Lemke / Bewohnervertretung
Mitwirkung - unsere Seiten

Mitwirkung - unsere Seiten
Neues vom Werkstattrat
Neue Vertrauensperson
Der Werkstattrat der Lebenshilfe Celle
gGmbH hat am 3. Mai 2013 Moritz Dux
zur neuen Vertrauensperson des Werkstatt
rates gewählt. Herr Dux tritt die Nachfolge
von Herrn Christoph Beyer an, bei welchem
wir uns an dieser Stelle recht herzlich
für die geleistete Zusammenarbeit der vergangenen
Jahre bedanken möchten.
Das Hauptaufgabengebiet von Herrn Dux
wird die Unterstützung des Werkstattrates
sein, insbesondere bei der Wahrnehmung
der Rechte und Pflichten aus der Werkstätten-Mitwirkungsverordnung
(WMVO) sowie die Vermittlung zwischen den Interessen und Erwartungen
der am Werkstattleben beteiligten Gruppen wie Beschäftigten,
Werkstattleitung, Sozialdienstmitarbeitern und Gruppenleitern.
Ein weiteres Augenmerk wird in diesem Jahr die Organisation der Wahl
eines neuen Werkstattrates in Anspruch nehmen, die im November
dieses Jahres stattfinden wird. In diesem Zuge möchten wir alle Beschäftigten
der Celler Werkstätten darauf hinweisen, sich bei Fragen
und Anregungen vertrauensvoll an uns zu wenden.
Werkstattrat der Celler Werkstätten
Fasching 2013 in der Wfbm
19

Neue Mitarbeiter
in der Lebenshilfe Celle
Wir begrüßen alle neuen Angestellten und Mitarbeiter und wünschen ihnen einen guten Start. Wir bitten alle Kollegen,
den „Neuen” hilfreich zur Seite zu stehen und sie bei der Einarbeitung in ihre neuen Tätigkeiten zu unterstützen.
Tanja Brüning
Referat für Bildung
zuständig für die
gesamte Einrichtung
seit Dezember 2012
Bettina Mähs
Dipl.-Sozialpädagogin
Sozialdienst
seit Januar 2013
Cornelia Urban
Verwaltung / Buchhaltung
seit Januar 2013
Kirsten Gross
Dipl.-Sozialpädagogin
Leitung begl. Dienst / Sozialdienst
seit Januar 2013
Giesela Weimann
Altenceller Waschbär /
Teamunterstützung
seit Februar 2013
Monika Müller
Altenceller Waschbär /
Teamunterstützung
seit Februar 2013
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Angestellte und Mitarbeiter

Angestellte und Mitarbeiter
Nicole Hellwig
Altenceller Waschbär /
Teamunterstützung
seit März 2013
Lara Dimel
Verwaltung / Reinigungskraft
seit März 2013
Sophia Rosenfeld
Einzelbetreuung /
Kindergarten Purzelbaum
seit März 2013
Ursula Kretz
Dipl.-Psychologin
zuständig für die
gesamte Einrichtung
seit April 2013
Olga Füllberg
Kindergarten Purzelbaum /
Reinigungskraft
seit April 2013
Nils Parade
ZAC (Zentrum für Arbeit und
Beratung Celle)/
Gruppenleiter EDV
seit April 2013
Claudia Hua
WH Dr. Kühl / Reinigungskraft
seit Mai 2013
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
21

Termine... Termine... Termine... Termine... Termine...
D.I.S.C.O. - Termine 16.05./15.08.2013
13. Juni 2013 ... die Sommer D.I.S.C.O - Unter anderem ist wieder ein Open Air Tanzbereich
bis 22.00 Uhr geplant und es wird einen Live-Aufritt (Überraschungsgast) geben!!!
25.05.2013 Historischer Dorfmarkt in Altencelle
Wir als Lebenshilfe werden auch in diesem Jahr wieder mit einigen Ständen beteiligt sein,
so auch mit dem beliebten Bratwurststand!
01.06.2013 Wohnheim Hustedt
Grillfest mit Angehörigen, Betreuern, Gruppenleitern, etc.
15.06.2013 Wohnheim/Wohngruppe Dasselsbrucher Straße
25-Jahrfeier
03.08.203 Wohnheim Schieblertraße
Sommer- und Nachbarschaftsfest zum 30. Jubiläum Wohnheim Schieblerstraße
Bilderpreisrätsel
Wer ist hinter dem Logo der Lebenshilfe? -- Einsendeschluss: 2. August 2013
1. - 3. Preis jeweils ein Überraschungspaket!
Lösungen bitte in der Anmeldung der Werkstatt für behinderte Menschen / Celle oder beim Sozialdienst
der Außenstellen abgeben.
Jeder darf mitraten! Ausgeschlossen sind Mitarbeiter des WORTwechsel-Teams!
Unsere Seiten

Mitwirkung - unsere Seiten
GEWINNER Bilderpreisrätsel
Die Gewinner des letzten Bilderpreisrätsels (Ausgabe 1-2012) sind
Uwe Petrat (BBB), Gunnar Lewin (Halle 4 – Bergen), Jessica Flemming (Halle 2)
Die gesuchte „Person” in der Ausgabe 2/2012 war Abby!
GEWINNERIN
ist Melanie Brammer (Halle 2).
-Rätsel
In stillem Gedenken ...
Verstorben ist am 03.03.2013
Birgit Ruthe
(Wirth)
Verstorben ist am 13.03.2013
Eugen Brem
(Tafö)
Verstorben ist am 15.03.2013
Ingrid Kösling
(RBZ)
LÖSUNG SUDOKU
1. Lösung
5 9 1 7 6 8 4 2 3
3 8 4 1 9 2 5 7 6
2 7 6 4 5 3 8 9 1
7 3 5 2 1 4 9 6 8
6 4 9 3 8 5 2 1 7
1 2 8 9 7 6 3 5 4
4 1 7 5 3 9 6 8 2
8 5 2 6 4 7 1 3 9
9 6 3 8 2 1 7 4 5
2. Lösung
7 6 8 5 2 9 4 3 1
2 5 4 1 8 3 9 7 6
3 1 9 6 4 7 8 5 2
8 3 5 7 6 4 1 2 9
9 2 6 3 1 8 5 4 7
4 7 1 9 5 2 6 8 3
6 8 7 4 3 1 2 9 5
5 4 3 2 9 6 7 1 8
1 9 2 8 7 5 3 6 4
23

Künstlerin: Souad / Halle 11 Künstler: Uwe Schlegel / Halle 3
Vom Anderssein
von Klaus W. Hoffmann
Im Land der Blaukarierten sind alle blaukariert.
Doch wenn ein Rotgefleckter sich mal dorthin verirrt,
dann rufen Blaukarierte: „Der passt zu uns doch nicht!
Er soll von hier verschwinden, der rotgefleckte Wicht!”
Im Land der Rotgefleckten sind alle rotgefleckt.
Doch wird ein Grüngestreifter in diesem Land entdeckt,
dann rufen Rotgefleckte: „Der passt zu uns doch nicht!
Er soll von hier verschwinden, der grüngestreifte Wicht!”
Im Land der Grüngestreiften sind alle grüngestreift.
Doch wenn ein Blaukarierter so etwas nicht begreift,
dann rufen Grüngestreifte: „Der passt zu uns doch nicht!
Er soll von hier verschwinden, der blaukarierte Wicht!”
Im Land der Buntgemischten sind alle buntgemischt.
Und wenn ein Gelbgetupfter das bunte Land auffrischt,
dann rufen Buntgemischte: „Willkommen hier im Land,
hier kannst du mit uns leben, wir reichen dir die Hand!”
Künstlerin:
Meike Strohmeyer
Halle 11 / Kiosk