Änderungsmanagement-Report 2012 - DTU Orbit - Danmarks ...
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Ändeurngsmanagement-<strong>Report</strong> <strong>2012</strong>: Studienergebnisse aus Deutschland<br />
2. Studienteilnehmer<br />
Die Ergebnisse der <strong>Änderungsmanagement</strong>-Studie <strong>2012</strong> stützen sich auf die Antworten von 94<br />
Teilnehmern aus der industriellen Praxis. Die vertretenen Unternehmen decken verschiedenste<br />
Industriesektoren, Produktionsarten und Größen ab – eine Übersicht dazu gibt Abbildung 1.<br />
Industriesektor [%] | n=77<br />
18%<br />
27%<br />
Maschinenbau,<br />
Investitionsgüter und Metall<br />
Automobilindustrie<br />
4%<br />
4%<br />
5%<br />
6%<br />
14%<br />
22%<br />
Elektroindustrie<br />
Beratung und Dienstleistungen<br />
Konsumgüter<br />
Luft- und Raumfahrtindustrie<br />
IT and Telekommunikation<br />
(inkl. Software)<br />
Sonstige<br />
13%<br />
29%<br />
6% 5% Produktionsart | n=73<br />
47%<br />
Serienproduktion<br />
(>1.000)<br />
Kleinserienproduktion<br />
(11-1.000)<br />
Einzelproduktion<br />
(1-10)<br />
Keine Produktion<br />
Sonstige<br />
55%<br />
Mitarbeiteranzahl | n=76<br />
4% 4%<br />
11%<br />
weniger als 10<br />
10 - 49<br />
50 - 250<br />
251 - 1.000<br />
26%<br />
mehr als 1.000<br />
Abbildung 1: Teilnehmer der <strong>Änderungsmanagement</strong>-Studie <strong>2012</strong> in Deutschland<br />
Zum überwiegenden Teil sind die befragten Personen in leitenden Funktionen tätig, z.B. als<br />
Geschäftsführer, technische Leiter, Projekt- oder Änderungsmanager. Die durchschnittliche<br />
Industrieerfahrung der Teilnehmer liegt bei 17,3 Jahren (n=76).<br />
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