Führungsverständnis als Schulleiter - Hans Joss
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FÜHRUNGSVERSTÄNDNIS ALS SCHULLEITER 11<br />
1.8 Gewinnbringende Gespräche – Prozesse<br />
VORBEREITUNG<br />
Wertvorstellung des Gegenüber kennen<br />
Rollentausch (ich versetze mich in die Lage des andern)<br />
Gespräch mit Freunden durchspielen<br />
Supervision machen vor schwierigen Gesprächen<br />
Wende alle Sinne an, die dir zur Verfügung stehen<br />
Bedingungen – Daten – Zahlen – Verpflichtungen –<br />
Abmachungen – Verträge – Leitbild – Regeln helfen, Klarheit<br />
zu schaffen<br />
Vorstellung<br />
Meta - Ebene<br />
DAS GESPRÄCH<br />
Richtig reden<br />
Gewinnbringend verhandeln<br />
GLEICHGEWICHT EMOTION<br />
Ausmass an Vertrauen<br />
Annahme- Verweigerungshaltung<br />
Tonfall – Mimik – Gestik<br />
Umfang gegenseitigem Verständnis<br />
Angst – Freude – Trauer – Wut<br />
Emotionale Macht der Gegenseite<br />
Emotionaler Ausbruch Du darfst schweigen<br />
Energiefluss<br />
Kommunikation<br />
Emotion<br />
Abbildung 4: gewinnbringende Gespräche<br />
Haefeli René – Bostudenstrasse 14 – 3600 Thun – sl.buchholz@schulenthun.ch
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