und Weiterbildung - IHK Fulda
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Aus den Betrieben<br />
<br />
Üwag Netz<br />
Nach Renovierung<br />
in neuen Räumen<br />
<strong>Fulda</strong>. Mitte Januar hat die Üwag Netz GmbH<br />
ihre Büros in der Rabanusstraße 14 - 16 bezogen.<br />
Die Mitarbeiter, die bislang an verschiedenen<br />
Standorten ihren Arbeitsplatz hatten,<br />
arbeiten jetzt unter einem Dach. „Damit lässt<br />
sich die Zusammenarbeit der Netz-Spezialisten<br />
weiter optimieren, was sich auch bei Störfällen<br />
positiv auswirken wird“, so Üwag Vorstand<br />
Günter Bury.<br />
Nach dem Energiewirtschaftsgesetz ist es<br />
Pflicht, die Mitarbeiter der Netzgesellschaft<br />
räumlich von den Vertriebsmitarbeitern der<br />
Üwag zu trennen. Diese Vorschrift ist Ausdruck<br />
der Verpflichtung, allen Stromlieferanten<br />
das Üwag-Netz zur Verfügung zu stellen.<br />
Durch die Zusammenführung der Netzgesellschaft<br />
wird nicht zuletzt auch benötigter Platz<br />
für neue Mitarbeiter der anderen Konzerntöchter<br />
in der Heinrichstraße <strong>und</strong> der Bahnhofstraße<br />
geschaffen.<br />
www.uewag-netz.de<br />
Ihre Anzeige in der<br />
Wirtschaft Region <strong>Fulda</strong><br />
<br />
Schmitt Recycling & Entsorgung<br />
Perspektiva-Praktikanten<br />
übernommen<br />
<strong>Fulda</strong>. Die Schmitt Recycling & Entsorgung<br />
GmbH & Co. KG hat Anfang des Jahres einen<br />
Langzeit-Praktikanten von Perspektiva in ein<br />
festes Arbeitsverhältnis übernommen. „Wir<br />
schätzen die Arbeit von Perspektiva sehr <strong>und</strong><br />
hoffen, mit unserem positiven Beispiel auch<br />
andere zu überzeugen“, so Nicole Schmitt,<br />
Mitglied der Geschäftsleitung. „Unternehmer<br />
müssen gesellschaftliche Verantwortung übernehmen.<br />
Wir überlegen sogar, einen weiteren<br />
Langzeitpraktikanten aufzunehmen.“<br />
Markus Rade wurde im Oktober 2011 für die<br />
Aktenvernichtung eingestellt. Hier war seine<br />
Lese- <strong>und</strong> Rechtschreibschwäche sogar ein<br />
echter Vorteil. Mittlerweile hat der 20-Jährige<br />
auch weitere Aufgaben übernommen. Er ist<br />
für die Sauberkeit der Klein- <strong>und</strong> Aktenbehälter<br />
verantwortlich, unterstützt beim Be- <strong>und</strong><br />
Entladen <strong>und</strong> nimmt mittlerweile auch eigenständig<br />
K<strong>und</strong>en an.<br />
„Markus Rade hat sich sehr gut in das Team<br />
eingegliedert, ist fleißig, zuverlässig <strong>und</strong> kann<br />
ordentlich zupacken. In der Anfangsphase<br />
war es nicht immer einfach, weil er eine intensivere<br />
Betreuung als andere Mitarbeiter<br />
brauchte. Aber ich kann nur sagen: „Unsere<br />
Geduld hat sich gelohnt. Der junge Mann hat<br />
jetzt einen strukturierten Tagesablauf <strong>und</strong> ist<br />
in der Lage, sich selbst zu versorgen“, so Nicole<br />
Schmitt.<br />
www.schmitt-recycling.de<br />
Ich berate Sie gerne!<br />
Jürgen Fröhlich<br />
Freie Handelsvertretung<br />
Telefon: 06656 503777 oder 0172 9546856<br />
E-Mail: juergen.froehlich@gmx.net<br />
<br />
Rübsam Fachkräfte<br />
<strong>Weiterbildung</strong> im Tarifvertrag<br />
bindend verankert<br />
Qualifizierung der Mitarbeiter vertraglich<br />
verankert: Erhard Rübsam, Robert<br />
Weißenbrunner, Fred Kaiser <strong>und</strong> Manfred<br />
Baumann (v. re.)<br />
Petersberg. Rübsam Fachkräfte hat die <strong>Weiterbildung</strong><br />
seiner Mitarbeiter im Tarifvertrag<br />
bindend verankert. Die IG Metall <strong>und</strong> der Personaldienstleister<br />
haben ein Vertragswerk geschaffen,<br />
das den 674 Mitarbeitern <strong>Weiterbildung</strong><br />
zusichert.<br />
Wenn ein Qualifizierungsziel erreicht ist, ist<br />
damit automatisch eine Entgelterhöhung verb<strong>und</strong>en.<br />
Die Verhandlungspartner unterzeichneten<br />
jetzt den Vertrag in der Unternehmenszentrale<br />
von Rübsam Fachkräfte in Petersberg.<br />
In Anwesenheit von Firmenchef Erhard Rübsam,<br />
Robert Weißenbrunner, erster Bevollmächtigter<br />
der IG Metall Verwaltungsstelle<br />
Hanau-<strong>Fulda</strong>, Manfred Baumann, Geschäftsführer<br />
des Arbeitgeberverbandes Osthessen<br />
<strong>und</strong> Rübsam-Verhandlungsführer Fred Kaiser<br />
wurden die Eckpfeiler des Vertrages dargestellt.<br />
„Dieser Tarifvertrag, der auf unseren Haustarifvertrag<br />
aufbaut, ist in Deutschland einmalig.<br />
Durch unser eigenes <strong>Weiterbildung</strong>szentrum<br />
können wir die <strong>Weiterbildung</strong>en garantieren.<br />
Jeder Mitarbeiter hat damit Anspruch auf eine<br />
Qualifizierung“, verdeutlichte Unternehmenschef<br />
Erhard Rübsam. „Darüber hinaus wurde<br />
ebenfalls eine Entgelterhöhung in allen Entgeltstufen<br />
ab November 2012 beschlossen“, so<br />
Robert Weißenbrunner. „Für uns war es wichtig,<br />
dass wir die Angleichung der Entlohnung<br />
unserer Mitarbeiter durch Weiterqualifizierung<br />
<strong>und</strong> nicht durch politische Vorgaben erreichen“,<br />
betonte Erhard Rübsam.<br />
www.ruebsam.de<br />
8<br />
Wirtschaft Region <strong>Fulda</strong> 02/2013