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HUETTEMANN Unternehmensgruppe - GVB

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<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong><br />

Die Vielfalt der logistischen Value Added Services<br />

Karin Eulenbruch<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> Logistik GmbH<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


Inhalte:<br />

• Value-Added-Services (VAS): Definition und Spektrum<br />

• Chancen durch VAS<br />

• Aufgaben der Logistik<br />

• Die Vielfalt der logistischen VAS<br />

• Kunden: Mehrwert und Nutzen durch VAS-Vergabe<br />

• Erfolgsfaktoren bei der Abwicklung von VAS<br />

• Risiken bei der Einführung von VAS<br />

• Sensible Themen bei VAS<br />

• <strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong><br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


Value-Added-Services (VAS): Definition und Spektrum<br />

Mit den spezifischen logistischen Dienstleistungen lassen sich unterschiedliche<br />

nichtlogistische Leistungen verbinden.<br />

Diese Leistungen sind Mehrwerte und stehen im sachlichen Zusammenhang zu den<br />

logistischen Leistungsschwerpunkten.<br />

Mehrwertdienste stellen das Marktsegment mit den höchsten Wachstumsraten dar.<br />

Industrielle Dienstleistungen = Value-Added-Services sind nicht eingrenzbar.<br />

Mehrwertdienste gehören derzeit zu den bedeutsamsten Trends der Logistikbrache.<br />

Ihre Markeitung- und Vertriebsaktivitäten müssen gezielt ausgebaut werden.<br />

Die Zukunft fordert innovative Dienstleistungen.<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


Speditionen zum Handeln gezwungen<br />

• Allgemeine Beschreibung der Entwicklungen in der Wirtschaftswelt:<br />

- in den meisten Sparten herrscht ein Verdrängungswettbewerb<br />

- Innovationszyklen werden kürzer<br />

- Globalisierung zwingt die Unternehmen zunehmend zur Internationalisierung<br />

- die Reaktionsgeschwindigkeiten werden immer schneller (z. B. 24-h-Service, death of<br />

distance)<br />

- Prozesse werden immer schlanker (z.B. Lagerhaltung in Fertigungsbetrieben wird auf<br />

Straße verlagert (just in time)<br />

- …<br />

• Daraus resultierender Kundenbedarf:<br />

- der Kunde benötigt Dienstleister, die flexibel reagieren können<br />

- der Kunde benötigt „lernende“ Prozess-Strukturen<br />

- der Kunde benötigt Wissen und andere Märkte (Gepflogenheiten, gesetzliche Rahmen …)<br />

- der Kunde benötigt Investitíonssicherheit<br />

- der Kunde benötigt finanzielle Flexibilität<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


Chancen durch Value-Added-Services<br />

für den Kunden - für den Dienstleister<br />

Erschließung neuer Geschäftsfelder und -<br />

beziehungen durch breites und flexibles<br />

Leistungsspektrum<br />

Value-<br />

Added-<br />

Services<br />

Realisierung eines höheren Preisniveaus<br />

der Kunden-Kernaktivitäten<br />

Hohes Renditepotenzial der<br />

Value-Added-Services<br />

Sonderleistungen entwickeln sich zur<br />

Standardleistungen<br />

Individuelle Angebotspallette - durch<br />

sukzessive Integration dieser Leistungen<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


Praxisbeispiele: blistern<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


Praxisbeispiele: drucken und gravieren<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


Praxisbeispiele: Reparatur für Phillips-Elektrohausgeräte<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


Kunde: Mehrwert und Nutzen durch VAS-Vergabe<br />

KUNDE<br />

LEISTUNG<br />

ANFORDERUNGEN<br />

NUTZEN<br />

VAS<br />

⇒ Kunde hat immer Nutzen und Mehrwert.<br />

⇒ Diese sind individuell abhängig von den<br />

Leistungen und Anforderungen.<br />

Beispiele für Nutzen und Mehrwert:<br />

• höhere partnerschaftliche Bindung<br />

• Transparenz in den Prozessen<br />

• Schnittstellenverringerung<br />

• Verringerung interne Koordination<br />

(Verantwortungsübergabe)<br />

• Renditepotential<br />

• Integration der Arbeitsschritte<br />

• Optimierung des Einsatzes der Ressourcen<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


Erfolgsfaktoren bei der Abwicklung von VAS<br />

Zu jedem Leistungsschritt:<br />

- klare und detaillierte Spezifikation innerhalb der Prozesskette<br />

Erfolgsfaktoren<br />

- die Preisindikatoren, die Abrechnungskomponenten bis ins Detail<br />

spezifizieren (Zeit ist Geld)<br />

- die Voraussetzung definieren, d.h. nachgelagerte und vorgelagerte<br />

Ereignisse mit in die Betrachtung einbeziehen<br />

- Transparenz über die Ist- und Soll-Kosten auf Prozessebene<br />

darstellen<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


Risiken bei der Einführung von Value-Added-Services<br />

für den Kunden – für den Dienstleister<br />

Nichterkennung des Nutzen:<br />

- mangelnde Nutzenrealisierung<br />

- keine Bereitschaft zur Fremdvergabe<br />

Value-<br />

Added-<br />

Services<br />

Konkurrenz:<br />

- Reduzierung des erkennbaren<br />

Wettbewerbsvorteils durch Nachahmungen<br />

Aufnahme zusätzlicher Leistungen:<br />

- Investitionen erforderlich (Schulungen, Inventar,<br />

Infrastruktur …)<br />

- Lehrgeld bei der Einführung neuer Dienste<br />

- Vernachlässigung Kernkompetenz (Verzettelung)<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


Sensible Themen bei Value-Added-Services<br />

Pesonalübergang: Darlegung / Erfahrung<br />

Leistungsversprechen: Zusagen und Realisierung<br />

Sensible<br />

Themen<br />

Prozessschritte: klare Schnittstellen definieren<br />

innerhalb der Funktionen<br />

Haftung + Versicherung: Vorabklärung Haftungsund<br />

Versicherungsumfang<br />

Vertragslaufzeit<br />

Regelung über Inventarübernahme<br />

Worst Case: Rückabwicklung bei Nichterfüllung<br />

der Vertragsvereinbarungen<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong><br />

2005 Dienstleister für Logistik-Outsourcing<br />

• Gesellschafter:<br />

100% Fam. Hüttemann<br />

• Mitarbeiter gesamt: 700<br />

• Standorte - LKL: 13<br />

• unsere Geschäftsbereiche:<br />

Logistik, Baustoffe, Service<br />

• Umsatz <strong>Unternehmensgruppe</strong> 2004 (in Mio. €): 98<br />

• Umsatzaufteilung:<br />

10%<br />

Logistik<br />

Baustoffe<br />

Service<br />

30%<br />

60%<br />

1956 Gründung als klassischer Transportdienstleister<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


Wir übernehmen die Logistik für unsere Kunden<br />

Unsere Kunden übergeben uns definierte Unternehmensbereiche,<br />

Geschäftsprozesse und Strukturen.<br />

Wir leisten…<br />

Wir dienen…<br />

über externe Logistikzentren<br />

über Inhouse Logistik<br />

Das heisst: wir erbringen logistische Leistungen sowohl an<br />

unseren Standorten als auch an den Standorten unserer Kunden.<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>


<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong><br />

Vielen Dank<br />

für Ihre Aufmerksamkeit!<br />

Frau Frau Karin Karin Eulenbruch<br />

Eulenbruch<br />

Leiterin Leiterin Verkauf Verkauf Kontraktlogistik<br />

Kontraktlogistik<br />

phone phone +49 +49 2065 2065909-201<br />

fax fax +49 +49 2065 2065909-260<br />

E-mail: E-mail: k.eulenbruch@huelog.de<br />

<strong>HUETTEMANN</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong>

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