Lesen Sie hier den Fachbeitrag - Haufe Akademie

Beitrag März 2012
„Think Tank“
auf Schloss Krickenbeck
Die Haufe Akademie sucht den Austausch mit ihren Trainern
und Referenten
Rund 560 Referenten sind bei der Haufe Akademie in rund 2.600 durchgeführten Seminarterminen
jährlich im Einsatz – um das Know-how, die Erfahrungen und die Ideen dieser
Experten zu nutzen, veranstaltet die Haufe Akademie regelmäßig Trainertreffen. Das bislang
größte Trainertreffen fand nun vor spektakulärer Kulisse auf Schloss Krickenbeck statt: Über
70 Trainer aus dem Themenbereichen „Führung und Coaching“ und „Persönliche und Soziale
Kompetenz“ folgten der Einladung der Haufe Akademie, sich an drei Tagen auszutauschen und
zu vernetzen – und sich dabei von der idyllischen Kulisse inspirieren zu lassen.
Die Zielsetzungen des Trainertreffens waren vielschichtig: „Zum
einen wollten wir unsere Trainer über unsere aktuelle Strategien
und Leistungsfelder informieren. Zum zweiten waren uns die Meinungen
und Einschätzungen unserer Trainer zu aktuellen Trends
und Themen sehr wichtig. Und zum dritten wollten wir Raum
schaffen für ein vertrauensvolles Netzwerken und informelles
Austauschen“, fasst Hansjörg Fetzer, Geschäftsführer der Haufe
Akademie, zusammen. Dass dieser Ansatz aufging, zeigte die Resonanz:
Von 100 eingeladenen Referenten folgten über 70 Trainer
und Coaches der Einladung nach Schloss Krickenbeck, einem
der Top-Tagungshotels in Deutschland. Die verantwortlichen Produktmanager
der Themenbereiche, Sebastian Kindler und Rainer
K. Kasemir, die gleichzeitig Organisatoren des Events waren, freuten
sich über diese große Ansammlung an geballter Methodenund
Didaktik-Kompetenz. „Es ist für uns ein besonderes Ereignis,
sich mit so vielen Experten austauschen zu können – noch dazu
hier im außergewöhnlichen Ambiente von Schloss Krickenbeck.“
Und um diesen Austausch optimal zu ermöglichen, hatten Kasemir
und Kindler viele dialogorientierte Elemente in Anlehnung
an die Konzepte von „World-Café“ und „Open Space“ in das Trainertreffen
eingebaut.
Zwischen Kommunikation…
Der Auftakt des Trainertreffens stand ganz im Zeichen des Informationsaustauschs
und dem erstem Kennenlernen. Bereits beim
Welcome-Drink am Abend waren die Referenten eingeladen, sich
in einem überdimensionalen Gästebuch einzutragen. Zusätzlich
entstand im Laufe des Trainertreffens eine imposante Galerie
aus 70 Steckbriefen zu den Arbeitsschwerpunkten und beruflichen
Hintergründen der einzelnen Referenten.
Über 70 Trainer aus dem Themenbereichen „Führung und Coaching“ und
„Persönliche und Soziale Kompetenz“ folgten der Einladung der Haufe
Akademie, sich auf Schloss Krickenbeck auszutauschen und zu vernetzen
…Information…
Darüber hinaus hatten die Trainer am folgenden Tag die Möglichkeit,
sich umfassend über aktuelle und geplante Entwicklungen
der Haufe Akademie aus erster Hand zu informieren.
Dafür wurde das Plenum in Teilgruppen unterteilt. In einem rollierenden
Workshop-Setting wurden dazu interaktiv aufbereitete
Input-Sequenzen zu zentralen Entwicklungsthemen der Haufe
Akademie wie „Consulting“, „Unternehmenslösungen“, „e-Learning“
und „offene Veranstaltungen“ vorgestellt. Dadurch konnten
sich die Teilnehmer auf die einzelnen Themen einstimmen und
ein gemeinsames Grundverständnis entwickeln.
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Beitrag März 2012
…und Interaktion!
Am nächsten Tag knüpfte daran dann der „Zukunftsbasar“ an.
Hier waren unterschiedliche Stationen aufgebaut, die sich zentralen
Zukunftsthemen widmeten, wie die „ Internationalisierung
in der betrieblichen Bildung“, „webbasierte Lernformen und mobile
learning“ sowie Produktinnovationen aus den Themenbereichen
„Führung und Coaching“ sowie „Persönliche und soziale
Kompetenz“. Die anwesenden Trainer waren eingeladen, diese
Stationen zu besuchen, sich zu den Inhalten zu informieren und
vor allem ihre eigene Sichtweise einzubringen. „Dadurch gab es
die einmalige Gelegenheit, das Expertenwissen von circa 70 Referenten
in die Zukunftsarbeit der Haufe Akademie einfließen zu
lassen“, sagten Sebastian Kindler und Rainer K. Kasemir.
Für den informellen Austausch der Trainer untereinander sorgte
letztlich auch der „Methodenbasar“. In Kleingruppen sammelten
die Trainer und Coaches innovative, wenig bekannte Trainingsmethoden
und Seminar-Tools, die durch starke Wirkung punkten.
Zum Beispiel Tools für Einstiegssequenzen in ein Seminar oder
„Energizer“, um das Pausentief nach dem Mittagessen zu überwinden.
„Diese Sequenz kam bei den Trainern sehr gut an: sie
konnten sich untereinander ungezwungen austauschen, sich vernetzen
und gegenseitig von ihren ‚Geheimtipps‘ profitieren“, so
Kasemir und Kindler. Der Tenor der anwesenden Trainer war
durchweg positiv: Viele forderten „Gerne mehr davon!“. So auch
Thomas Augsburger, der für sich persönlich viel von dem Trainertreffen
mitnehmen konnte: „Der Austausch mit den Trainerkollegen
war sehr gewinnbringend. Ich denke, dass dieses ‚Von-
Einander-Lernen‘ die Qualität der Trainings und Seminare zukünftig
noch weiter verbessern kann. Und: Ich habe viele wertvolle
Informationen über den Ausbau des Haufe Akademie Angebots
bekommen.“
Den vielfach geäußerten Wunsch, regelmäßig über Neuerungen
der Haufe Akademie informiert zu werden, um ein besseres Gesamtbild
des wachsenden Portfolios zu bekommen, hat Hansjörg
Fetzer, Geschäftsführer der Haufe Akademie, sofort aufgenommen.
Im Juni wird es erstmals eine Webkonferenz geben, in der
alle 560 Referenten der Haufe Akademie Gelegenheit haben, sich
detailliert über Entwicklungen der Leistungsfelder der Haufe
Akademie, „Offenes Programm“; „Unternehmenslösungen“,
„e-Learning“ sowie „Consulting“ zu informieren.
Für ihr Trainertreffen wählten die verantwortlichen Organisatoren
mit Schloss Krickenbeck eines der Top- Tagungshotels
Deutschland aus. Gelegen inmitten einer malerischen Naturlandschaft
am Niederrhein bietet Schloss Krickenbeck mit seiner
vorteilhaften Lage und Ausstattung eine Atmosphäre der Konzentration
und Inspiration, die für anspruchsvolle Impulse und
nachhaltiges Lernen wie geschaffen ist.
Autoren:
Rainer K. Kasemir
Produktmanager Haufe Akademie
Sebastian Kindler
Produktmanager Haufe Akademie
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