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KANZLEIBRIEF 1|06
Privates Baurecht
Public-Private-Partnership
Immobilienrecht
Bauträgerrecht
Architektenrecht
Öffentliches Baurecht
Ingenieurrecht
Umweltrecht
Vergaberecht
Anlagebaurecht
Strafrecht
Notarrecht
Internationales Baurecht
Steuerrecht
Die Kanzlei im Internet
www.Heiermann-Franke-Knipp.de
Der neue Ansatz: Konfliktprävention durch
projektbegleitende Mediation
präventiv
Konfliktvermeidung
Eintritt des Konflikts
Mediation
reaktiv
Konfliktregelung
Klageerhebung
Gerichtsnahe Mediation
Konfliktregelung
Was sich in vielen anderen Bereichen des Lebens bereits
durchgesetzt und bewährt hat, findet nun auch Einzug
ins Wirtschaftsleben: Vorsorge ist besser als Nachsorge.
Niemand wird heute noch ernsthaft den Nutzen von
ärztlichen Vorsorgeuntersuchungen oder den Sinn und
Zweck einer Lebensversicherung bestreiten. Weshalb
wartet man also im Bau- und Immobilienwesen
auf das Entstehen oder sogar auf die Eskalation eines
Konfliktes, wenn man ihn bereits im Keim ersticken
kann?
Professioneller und konstruktiver Umgang mit Konflikten
gewinnt zunehmend an Bedeutung. Die Kanzlei
HEIERMANN FRANKE KNIPP hat sich aus diesem Grunde
auf das innovative Streitbeilegungsverfahren der
Mediation spezialisiert. Dieses eröffnet die Möglichkeit,
schnell, unbürokratisch und kostengünstig Lösungen zu
erarbeiten, die allen Seiten Vorteile bieten. Um ihren
Sinn für Gerechtigkeit verstanden und realisiert zu
sehen, müssen Konfliktparteien die Möglichkeit haben,
die Lösung ihres Konfliktes selbst zu gestalten.
Unsere ausgebildeten und erfahrenen Mediatoren
begleiten Sie hierbei.
Projektbegleitende Mediation in der Bauphase
Bauvorhaben sind im besonderen Maß konfliktträchtig,
da im Zuge der Planung, Genehmigung und Ausführung
einer Baumaßnahme diverse Beteiligte mit verschiedenen
Vorstellungen und Zielsetzungen aufeinander treffen.
Hoher Zeit- und Kostendruck sowie das stetig zunehmende
gesetzliche Regelwerk erhöhen das Spannungsverhältnis
zwischen Plan und Realität. Technische,
rechtliche und praktische Probleme führen zu
einem drastischen Anstieg der anhängigen Baurecht-
Was ist Mediation?
Mediation leitet sich ursprünglich aus dem Lateinischen
(medius: in der Mitte, neutral) ab. Der heute
gebräuchliche Begriff Mediation wurde aus dem
englischen (Mediation, to mediate: vermitteln) übernommen.
Mediation ist ein freiwilliges, außergerichtliches Verfahren,
in dem Konfliktparteien (die Medianten) unter
Anleitung eines unparteiischen Dritten (des Mediators)
eigenverantwortlich eine Regelung erarbeiten,
die möglichst vielen Interessen gerecht wird. Da die
Lösung zukunftsorientiert ist, wird ein konstruktives
weiteres Zusammenarbeiten der Konfliktparteien
ermöglicht.
verfahren. Zunehmend empfinden Prozessbeteiligte die
staatlichen Gerichtsverfahren als unflexibel, nervenaufreibend
sowie arbeits-, kosten- und zeitintensiv. Nicht
selten sind die Beziehungen nach Abschluss eines
Gerichtsverfahrens derart ruiniert, dass ein künftiges
Zusammenarbeiten nicht mehr möglich ist.
Die Kanzlei HEIERMANN FRANKE KNIPP eröffnet Baubeteiligten
die Möglichkeit, der Eskalation von Konflikten
vorzubeugen. Unsere mediationserfahrenen Rechtsanwälte
formulieren eine projektbegleitende Mediationsvereinbarung,
die in die konkreten vertraglichen
Regelungen für die in Frage stehende Baumaßnahme
aufgenommen wird. Zeichnen sich während des Vertragsverhältnisses
Konflikte ab, soll der darin bezeichnete
Mediator für beide Konfliktparteien jeweils einseitig
abrufbar sein. Daneben vereinbaren die Vertragsparteien
mit „ihrem“ Mediator regelmäßige Zusammentreffen,
bei denen über Stand und Verlauf des Projektes berichtet
wird. Hierbei finden sich Indizien für kommende
Streitigkeiten, die zügig und unbürokratisch aus dem
Weg geräumt werden können.
Projektbegleitende Mediation im Gewerbemietrecht
Ist das Bauwerk fertig gestellt, öffnen sich weitere Konfliktfelder.
Nur in Ausnahmefällen verlaufen Veräußerung,
Vermietung oder Verpachtung reibungslos.
Zunehmend machen Vermieter von der Möglichkeit Gebrauch,
in ihre Vertragsmuster eine Mediationsklausel
einzuarbeiten, die die Vertragsparteien im Konfliktfall
zur Aufnahme eines Mediationsverfahrens vor Anrufung
der Gerichte verpflichtet. Daneben können aber auch
für bereits bestehende Mietverhältnisse begleitende Mediationsvereinbarungen
geschlossen werden, die sowohl
dem Mieter als auch dem Vermieter die Möglichkeit bie-

ten, bei Störungen des Verhältnisses den darin bezeichneten
Mediator einseitig abzurufen.
Weitere Informationen für den Bereich Gewerbemietrecht
erhalten Sie von Frau Rechtsanwältin Felser
(felser@kanzlei-hfk.de).
Projektbegleitende Mediation bietet folgende
Vorteile:
• Konflikte werden daran gehindert, sich auszuweiten
und verlieren damit die Möglichkeit, (auch in
wirtschaftlicher Hinsicht) unüberschaubar zu werden.
• Der Mediator ist mit dem Inhalt und Stand des
Projektes vertraut und kann daher ohne weiteren
Zeitverlust zur Konfliktklärung beitragen.
• Frühzeitige Konfliktbearbeitung motiviert die zuständigen
Mitarbeiter. Zu einem Zeitpunkt, zu dem
noch keine hohen Kosten auf dem Spiel stehen,
übernehmen diese leichter Verantwortung für Entscheidungen.
• Der stets abrufbereite Mediator ermutigt die Konfliktparteien,
sich einer Konfliktsituation zu stellen
und sie kreativ zu nutzen.
lässt sich auf sämtliche Verteilungskonflikte im Wirtschaftsleben
übertragen. Es verdeutlicht, wie wichtig es
ist, auf die Interessen von Konfliktparteien einzugehen,
statt eine Lösung zu suchen, die allein den „objektiven
Ausgleich“ sucht.
Der Anwaltsmediator als flexibler Konfliktmanager
Unsere anwaltlichen Mediatoren leiten das Verfahren
nach dem allgemein anerkannten 5-Phasen-Modell.
Innerhalb dieser Struktur ist der Mediator verantwortlich
für die Kommunikation und den Ausgleich der Medianten,
nicht jedoch für die rechtliche Beurteilung der
streitigen Positionen und das inhaltliche Ergebnis der
Konfliktregelung. Als „Übersetzer“ klärt er die Kommunikation
und ermöglicht den Medianten, wieder ins Gespräch
zu kommen, sich darüber bewusst zu werden,
worüber sie streiten (Sachverhaltsklärung und Benennung
der Konfliktthemen) und was sie im günstigsten
Falle erreichen möchten (Zielsetzung und Würdigung
der einzelnen Positionen).
Gemeinsam mit den Konfliktparteien vereinbart er eine
Verfahrensordnung, die regelmäßig überprüft und gegebenenfalls
an neue Bedürfnisse im Zuge des Mediationsverfahrens
angepasst wird.
Für den Abschluss einer projektbegleitenden Mediationsvereinbarung
ist eine ausführliche rechtliche
Beratung erforderlich. Sprechen Sie uns an!
Schlichter
Ergebnisorientiert Verfahrensorientiert
Mediator
beurteilend vermittelnd
Moderator
Mediation – Konfliktregelung ohne Verlierer
Mediation bietet die Chance, positive Veränderungsprozesse
bei den Konfliktparteien einzuleiten. Ziel des Mediationsverfahrens
ist es, eine Regelung zu erarbeiten,
durch die alle Beteiligten gewinnen (so genannte „winwin-solution“).
Um dieses Ziel zu erreichen, bedient sich
die Mediation der in den USA entwickelten „Harvard-
Methode“, nach der die Verhandlungspartner nur dann
optimale Ergebnisse erzielen können, wenn nicht um
Positionen gefeilscht wird, sondern die dahinter liegenden
Interessen zum Gegenstand der Verhandlungen
gemacht werden.
Beispiel:
3 Personen, A, B, und C streiten um einen Kürbis.
A: „Ich hatte ihn zuerst!“, B: „Ich konnte nichts dafür,
dass ich zu spät gekommen bin!“, C: „Ich bin das letzte
Mal schon leer ausgegangen!“. Sie müssen den Streitfall
regeln, was würden Sie tun?
Eine gerechte Lösung scheint darin zu liegen, den
Kürbis in drei Teile zu schneiden und jedem ein Drittel
anzubieten. Jede Person würde zu einem Drittel gewinnen,
jedoch zu 2/3 verlieren. Sie könnten sich einer der
Argumentationen von A, B oder C anschließen. Dann
hätte jeweils einer der Beteiligten zu 100% gewonnen,
jedoch die übrigen zwei Parteien vollständig verloren.
Auf dieser Ebene ließen sich zahlreiche andere Entscheidungsmöglichkeiten
auftun und verwirklichen.
Möglicherweise wäre der Kürbis zu dem Zeitpunkt, zu
dem alle gegenseitigen Argumente ausgetauscht und
bewertet sind, bereits verschimmelt. Spätestens dann
hätten alle verloren.
Sehr viel effektiver wäre es gewesen, die drei Personen
zu fragen, aus welchem Grund sie den Kürbis haben
möchten. Schnell wäre klar geworden, dass A eine Kürbissuppe
aus dem Fleisch kochen, B die Kerne rösten
und C aus der Schale eine Maske schnitzen wollte.
Der Kürbis hätte also so aufgeteilt werden können, dass
A, B und C jeweils zu 100% das bekommen hätten, was
sie wollten.
Dieses durchaus stilisierte Beispiel macht die Bedeutung
von Interessen in einer Verhandlung deutlich und
Unsere Anwaltsmediatoren bewegen sich innerhalb einer
weiten Spanne zwischen dem Schlichter und dem
Moderator. Als Mediant haben Sie die Freiheit, den Mediator
entsprechend ihrer Vorstellungen zu positionieren.
Für eine ergebnisorientierte Verfahrensgestaltung
verfügen unsere Mediatoren über die erforderlichen
praktischen und rechtlichen Erfahrungen im Konfliktthema.
Die Prinzipien des Mediationsverfahrens
• Eigenverantwortung
• Rechtliche Informiertheit
• Transparenz / Offenheit
• Allparteilichkeit
• Unabhängigkeit / Neutralität
• Freiwilligkeit
• Vertraulichkeit
Welche Vorteile bietet der anwaltliche Mediator?
In Österreich gilt das am 6. Juni 2003 veröffentlichte
Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG). Das österreichische
Bundesministerium für Justiz führt eine
Liste, in die nur solche Mediatoren eingetragen werden,
die eine Ausbildung im Sinne dieses Gesetzes abgeschlossen
haben.
Im Gegensatz hierzu ist die Mediatorentätigkeit in
Deutschland – wie auch in der Schweiz – bislang nicht
gesetzlich, sondern allenfalls verbandsrechtlich reguliert.
Allein bei Rechtsanwälten ist die Berufsbezeichnung
Mediator gemäß § 7 a Berufsordnung der Rechtsanwälte
(BORA) standesrechtlich geschützt und gewährleistet
damit ein Qualitätsniveau. Nach § 18 BORA
unterliegen wir als Anwaltsmediatoren allen Regeln des
anwaltlichen Berufsrechts und bieten damit folgende
Vorteile:
• Keine Abgrenzungsschwierigkeit zur unzulässigen
Rechtsberatung
• Gesetzlich geregelte Unabhängigkeit
•Verbot widerstreitender Interessen

• Garantie der Berufshaftpflichtversicherung
• Gesetzliches Zeugnisverweigerungsrecht vor Gericht
• Bundesrechtliche Verpflichtung zur Verschwiegenheit
• Geheimnisträger im Sinne des § 203 Abs. 1 Nr. 2
Strafgesetzbuch
• know-how für rechtlich wirksame Abschlussvereinbarung
und gesetzliches Instrument für deren Vollstreckbarkeit
Wann ist Mediation die geeignete Konfliktlösungsmethode?
• Wenn langfristige Beziehungen nicht zerstört, sondern
für die Zukunft erhalten werden sollen.
• Wenn eine schnelle und unbürokratische Regelung
gewünscht wird.
• Wenn den Parteien hohe Flexibilität wichtig ist
(freie Zeit-, Termin- und Sitzungsortwahl).
• Wenn die Konfliktparteien über die Frage der
Vertraulichkeit selbst bestimmen möchten (Geheimhaltung
von Geschäftsgeheimnissen, keine
Negativpresse).
• Wenn die Konfliktparteien eine Lösung suchen, die
nicht nur rechtlichen, sondern auch wirtschaftlichen
Gesichtspunkten stand hält.
• Wenn eine Verhärtung der Fronten vermieden und
die Basis für eine kooperative Zusammenarbeit
geschaffen werden soll.
Wann führt Mediation nicht zum Ziel?
• Wenn ein Präzedenzfall geschaffen werden soll.
• Wenn sich eine der Parteien der Konfliktregelung
verweigert.
• Wenn ein Abschluss des Verfahrens garantiert sein
soll.
• Wenn es um die Klärung einer reinen Rechtsfrage
geht.
• Wenn eine rechtskräftige Feststellung erforderlich
ist (z.B.: Frage der Wirksamkeit einer Vertragsbedingung).
• Wenn eine Eilmaßnahme getroffen werden muss.
• Wenn Mediation im Widerspruch zum gesetzlich
vorgeschriebenen Verfahren steht.
Anna Wellmann LL.M.
Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin
Mediation in Österreich
Das „Novum“ Mediaton wurde in Österreich in mehrere
Gesetze aufgenommen. Das oben genannte Zivilrechts-
Mediations-Gesetz regelt den Begriff „Mediation“, die
Modalitäten und rechtlichen Wirkungen des Verfahrens
sowie die Voraussetzungen für die Eintragung von
Personen in die Liste der eingetragenen Mediatoren und
deren Rechte und Pflichten.
Bemerkenswert ist außerdem die für größere Infrastrukturprojekte
gesetzlich vorgesehene Mediation im
Zuge einer Umweltverträglichkeitsprüfung. Nach dem
Umweltverträglichkeitsprüfungsgesetz, das die europäische
Richtlinie 85/337/EWG umsetzt, sollen Interessenskonflikte,
die sich im Zuge eines Genehmigungsverfahrens
zwischen dem Projektwerber und den sonstigen
Parteien oder Beteiligten ergeben, auf Antrag des Projektwerbers
von der Behörde unterbrochen werden. Die
Ergebnisse des Mediationsverfahrens werden der Behörde
wiederum übermittelt und von dieser im Rahmen der
gesetzlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Bezüglich der
Umweltverträglichkeitsprüfung für Bundesstraßen und
Hochleistungsstrecken sieht das Gesetz vor, dass Ergebnisse
eines durchgeführten Mediationsverfahrens an
den Bundesminister für Verkehr zu übermitteln sind.
In diesem Zusammenhang, wie auch in vielen anderen
Bereichen des Wirtschaftsrechts, wird dem Mediationsverfahren
zukünftig große Bedeutung zukommen. Die
gesetzlichen Regelungen der Mediation werden die
ohnehin vorhandene Tendenz zur außergerichtlichen
Streitbeilegung weiterhin verstärken.
Der „Flughafen Wien“
Am 22. Juni 2005 endete das bisher größte Mediationsverfahren
Europas. Mehr als 50 Vertragsparteien führten
– geleitet von einem 3-köpfigen internationalen Mediatorenteam
– seit 2001 Verhandlungen über Benutzungsbedingungen
und Umweltschutzmaßnahmen des
Großflughafens. Der Abschluss war ein enormer Erfolg.
Abgesehen von vereinzelten protokollierten Widersprüchen
war es geglückt, ein hochkomplexes und unjustiziables
Projekt interessengerecht zu regeln.
Dr. Ramin Mirfakhrai
Rechtsanwalt und Wirtschaftsmediator
Weitere Informationen zu den Themen dieses Kanzleibriefes
erhalten Sie von Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin
Anna Wellmann LL.M.: wellmann@
kanzlei-hfk.de oder rufen Sie uns an: 0 30 / 31 86 75 –11.
Ihr Ansprechpartner in Österreich: Rechtsanwalt und
Wirtschaftsmediator Dr. Ramin Mirfakhrai: mirfakhrai@
kanzlei-hfk.at oder: 00 43/0–5352436–10
Kanzlei intern
Handbuch der Versicherung von Bauleistungen
Kommentar zu den ABU/ABN
Wolfgang Heiermann/ Klaus Meyer
Das Handbuch kommentiert die Bestimmungen der
Allgemeinen Bedingungen für die Bauwesenversicherung
von Unternehmerleistungen (ABU) und der Allgemeinen
Bedingungen für die Auftraggeberversicherung
von Gebäudeneubauten (ABN). Der Schwerpunkt
der Erläuterungen liegt auf den rechtlichen Aspekten dieser
Bestimmungen, ohne dabei die technischen und insbesondere
abrechnungstechnischen Probleme zu vernachlässigen.
Das Werk wendet sich in erster Linie an die Juristen
und Fachleute, die sich tagtäglich mit der Anwendung
der Bestimmungen der ABU/ABN beschäftigen.
Auf der einen Seite soll der Kommentar aufzeigen, was
der Versicherungsnehmer beim Abschluss einer Bauleistungsversicherung
oder ihrer Neuordnung beachten
muss, um einen möglichst umfassenden und seinen speziellen
Sicherheitsbedürfnissen Rechnung tragenden
Versicherungsschutz zu erhalten, und auf der anderen
Seite soll er es ihm im Schadensfall erleichtern, die Entschädigung
zu erhalten, die in etwa das Risiko ausgleicht,
gegen das er sich durch den Abschluss der Bauleistungsversicherung
geschützt glaubt. Schließlich soll
das Werk dazu beitragen, Bauherren, Unternehmen,
Fachleuten, Planungsbeteiligten und Rechtsberatern
aufzuzeigen, dass man sich mit dieser Art der Versicherung
während des Baugeschehens und auch noch danach
vortrefflich gegen Risiken schützen kann, die das
Bauen zum Albtraum werden lassen können.
Das Handbuch ist im Verlag Versicherungswirtschaft erschienen
und zu EUR 69,00 über jede Buchhandlung zu
beziehen (ISBN 3-89952-172-2).

Beitrag: „Kann der AG durch Anordnung gemäß § 1
Nr. 3 VOB/B nicht nur Leistungsinhalte, sondern auch
Bauzeit einseitig ändern“ (BauR 2006, Sonderheft 1a)
Rechtsanwalt Christian Zanner
Im Rahmen von Bauvorhaben kommt es immer wieder
zu Störungen des Bauablaufs; unter anderem kann der
Bauherr durch seine Anordnungen direkt in die Bauzeit
eingreifen. Professor Thode hat 2004 die bislang herrschende
Literatur und Rechtsprechung zu den Rechtsfolgen
der Bauzeitverlängerung komplett in Frage
gestellt und damit für eine lebhafte Diskussion gesorgt
(ZfBR 2004, 214). Rechtsanwalt Zanner – Sozius der
Kanzlei HEIERMANN FRANKE KNIPP – geht jetzt in
seinem Beitrag der grundlegenden Frage nach, ob der
AG durch Anordnung gemäß § 1 Nr. 3 VOB/B nicht nur
Leistungsinhalte, sondern auch die Bauzeit einseitig
ändern kann – was bejaht wird – und analysiert die zu
diesem Themenkreis bislang diskutierten Thesen. Der
neuen Meinung sind bisher Kniffka in: ibr-online-Kommentar
Bauvertragsrecht, Stand 03.01.2006, § 631, Rn.
340 ff. sowie Wirth in: Jahrbuch BauR 2006, Wirth/Würfele,
S. 119 f. gefolgt.
Durch diesen strukturierten Beitrag bringt Rechtsanwalt
Zanner Klarheit in die mitunter verwirrende Diskussion
der letzten 2 Jahre. Dieser Fachbeitrag wurde
als Vortrag von Rechtsanwalt Zanner bei den Freiburger
Baurechtstagen 2005 gehalten.
IBR-online Mustertexte
Auf der Internetseite www.ibr-online.de stellen die
Rechtsanwälte unserer Kanzlei Professor Franke,
Knipp, Dr. Nunn, Poetzsch-Heffter und Zanner exklusiv
in dem Modul „Mustertexte“ kommentierte Vertragsmuster
zur Verfügung.
Diese kommentierten Vertragsmuster bieten dem Praktiker
eine fundierte Grundlage für die konkrete Vertragsgestaltung.
Verschiedene Fallgestaltungen werden
durch Optionen und Alternativen im jeweiligen
Vertragstext berücksichtigt. Darüber hinaus wird auf
die Bedürfnisse der anwaltlichen und gerichtlichen
Praxis ebenfalls Gewicht gelegt, indem die maßgebliche
aktuelle Rechtsprechung zu dem jeweiligen Rechtsgebiet
des Vertragstyps herangezogen wird. Bereits
erschienen sind die Vertragsmuster zum Bau- und
Architekten- bzw. Ingenieurecht von Knipp und Zanner /
Meyer.
BGB-Kommentar
Prütting/Wegen/Weinreich
Im Mai 2006 erscheint ein grundlegend neu konzipierter
BGB-Kommentar, der auf rund 3000 Seiten alle Probleme
des BGB auf den Punkt bringt. Das Autorenteam
setzt sich aus über 50 Professoren, Richtern und Anwälten
zusammen.
Ein Rechtsanwalt aus unserem Büro in Hamburg –
Dr. Peer Feldhahn – hat die allgemeinen Vorschriften
des Mietrechts kommentiert.
Neue Kollegen
in Frankfurt am Main:
• Rechtsanwältin Dr. Bettina Schmitt-Rady
Frau Dr. Schmitt-Rady studierte Rechtswissenschaften
an der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität in Frankfurt
am Main und der University of California at Berkeley
(USA). Sie promovierte 1998. Seit 1998 ist sie als
Rechtsanwältin im Bereich Immobilienwirtschaftsrecht
und öffentliches Wirtschaftsrecht tätig, davon bis 2005
als Juniorpartnerin im Frankfurter Büro der internationalen
Sozietät Linklaters Oppenhoff & Rädler. Seit Januar
2006 bietet sie unseren Mandanten vom Frankfurter
Büro aus transaktionsbegleitende Rechtsberatung
bei An- und Verkauf von Immobilien und Immobilienportfolios
(Asset oder Share Deal), die von der Organisation
und Leitung der Due Diligence über die Vertragsgestaltung
und -verhandlung bis zum Closing reicht.
Weiterhin berät sie in Bauleit- und Baugenehmigungsverfahren
zur Errichtung von Einzelhandel, Gewerbe
und Wohnen sowie transaktionsbegleitend im Bau- und
Umweltrecht, häufig zu altlastenrechtlichen Fragen
oder zu städtebaulichen Verträgen oder Sanierungsverträgen.
Daneben hat sie sich im Bereich Emissionshandel
mit Treibhausgasen einen Namen gemacht.
in Berlin:
• Rechtsanwalt Dr. Ulrich Arlt LL.M.
Dr. Ulrich Arlt studierte Rechtswissenschaften an der
Universität Münster und promovierte 1995 im Erbrecht.
Nach dem Zweiten Juristischen Staatsexamen studierte
er in England an der University of Kent at Canterbury
und erwarb 1997 ein Masterdiplom, LL.M, im Europaund
Wirtschaftsrecht. Nach erfolgreicher Prüfung durch
die Law Society in London im Jahre 1999 wurde er
außerdem als Solicitor of England and Wales zugelassen.
Seit 2005 ist er für die Kanzlei HEIERMANN
FRANKE KNIPP in Berlin tätig und ist dort insbesondere
für die Betreuung von Immobilienfonds, für Wettbewerbsrecht
und Immobilienrecht sowie Wirtschafts-/
Gesellschaftsrecht zuständig.
in Hamburg:
• Rechtsanwalt Dr. Peer Feldhahn
Bevor Rechtsanwalt Dr. Peer Feldhahn 2005 bei der
Kanzlei HEIERMANN FRANKE KNIPP angefangen hat, war
er eineinhalb Jahre bei einer überörtlichen mittelständischen
Kanzlei vornehmlich im Immobilienrecht tätig.
Daneben ist er freier Mitarbeiter an der Zeitschrift für
Miet- und Raumrecht (ZMR).
Redaktion: Birgit Weber, Dr. Rainer Kohlhammer
HEIERMANN FRANKE KNIPP Rechtsanwälte
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BERLIN
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Fax 040 / 28 80 95-40
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Bitte beachten Sie, dass dieser Kanzleibrief nur allgemein informiert, die rechtliche Beratung aber nicht ersetzen kann.