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Vorwort 

Thomas Domnick 

Diözesancaritasdirektor 

Hans-Jürgen Eberhardt 

Diözesancaritasdirektor 

Konzeptionelle Weiterentwicklungen im gesamten Feld der 

sozialen Arbeit mit einer stärkeren Orientierung zu sozialräumlichem 

Denken stehen in einer engen Verknüpfung zu den Angeboten 

der Fort- und Weiterbildung. 

Insbesondere im Bereich der Altenhilfe haben sich neue Konzeptansätze 

entwickelt und dadurch wurden neue Fortbildungsbedarfe 

deutlich. Letztendlich wird so den veränderten 

Wünschen der alten pflegebedürftigen Menschen und deren 

Angehörigen entsprochen, ein möglichst selbstbestimmtes und 

Teilhabe unterstützendes Leben im sozialen Umfeld zu gestalten. 

Angebote, wie ambulant betreute Wohngemeinschaften oder 

Hausgemeinschaftsmodelle innerhalb der stationären Pflege, 

haben auch neue Rollen herausgebildet mit dem Erfordernis 

neuer Qualifikationen. 

Präsenzkräfte und Alltagsbegleiter oder auch Quartiersmanager 

heißen diese neuen Rollen mit einem Anforderungsprofil, 

dem die entsprechenden Personen auch gerecht werden sollen. 

In gleicher Weise verändern sich auch das Rollenverständnis 

und der Verantwortungsumfang für andere beteiligte 

Akteure (Pflege, Sozialarbeit, Hauswirtschaft). 

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Hierauf wollen wir als Caritasverband für die Diözese Mainz im 

Angebotsspektrum der Fort- und Weiterbildung eine angemessene 

Antwort geben. 

Unabhängig von den innovativen Prozessen innerhalb unserer 

Diözese gilt es aber auch, weiterhin die für einen hohen Qualitätsanspruch 

stehenden Themen mit praxisnahen Fortbildungsangeboten 

zu flankieren. 

Ebenso bleiben Angebote der Entlastung und spirituelle Impulse 

kontinuierlich Bestandteil unseres Programms. 

Kompetenz im Umgang mit Demenz, Kenntnisse und Fertigkeiten 

zu den Expertenstandards oder auch Inhalte, die sich mit 

Haltung und Werten befassen, bleiben von zentraler Bedeutung 

und damit auch Bestandteil unseres Fortbildungsangebotes. 

Für das Jahr 2013 wünschen wir Ihnen weiterhin viele Erfolgserlebnisse 

und hoffen, mit unserem Fortbildungsprogramm 

Angebote zu unterbreiten, die Sie in Ihrem Tun unterstützen. 

Inhaltsverzeichnis 

Seite 

Vorwort 2 

Inhaltsverzeichnis 4 

Nutzung des Fort- und Weiterbildungsprogramms 5 

Teilnahmebedingungen 7 

Anmeldevordruck 11 

Regionale Fortbildungsangebote und Förderungsmöglichkeiten 13 

Hinweise zum Bundesfreiwilligendienst 89 

Hinweis zum Institut für Geistliche Begleitung als Partner der Caritas 139 

Tagungshäuser in den Diözesen Limburg, Mainz, Speyer, Trier 194 

Hinweis auf Fortbildungsangebote anderer Träger 197 

Stichwortverzeichnis der Fortbildungen von A – Z 199 

Verzeichnis der Referentinnen und Referenten 205 

Wegbeschreibung zum Bischof-Stohr-Haus / Straßenbahnfahrplan 211 

Fortbildungsbereiche: 

Alten- und Gesundheitshilfe 17 

Arbeitsmarkt und Beschäftigung 81 

Besondere Lebenslagen 85 

Bundesfreiwilligendienste / Freiwilligendienste 89 

Ehrenamtliche MitarbeiterInnen in der Caritas 111 

Existenzsichernde Dienste 113 

Hauswirtschaft 115 

Management 129 

Recht 135 

Rehabilitation 137 

Spiritualität / Exerzitien / Geistliche Begleitung 139 

Übergeordnete Angebote (Interessierte, BFDler, Verwaltung, usw.) 165 

Weiterbildung 179 

3 

4

Nutzung 

des Fort- und Weiterbildungsprogramms 

1. Informationsweitergabe / Fortbildungsplanung 

Das Jahresprogramm geht den Einrichtungen und Dienststellen 

meist in mehreren Exemplaren zu. Um allen MitarbeiterInnen Zugang 

zu den Fortbildungsangeboten zu ermöglichen, sollte das Programm 

entsprechend kommuniziert und verteilt werden. Zusätzlich 

versenden wir Fortbildungskalender zum Aushängen mit einer Jahresübersicht 

zur Orientierung und Erinnerung. 

Sie finden das Fort- und Weiterbildungsprogramm des 

Caritasverbandes für die Diözese Mainz sowie Ergänzungen 

im Jahresverlauf auch im Internet unter: 

www.caritas-bistum-mainz.de 

Bitte klicken Sie auf der Homepage in der roten Leiste oben die 

Rubrik Fort- und Weiterbildung an. 

Sie können das aktuelle Fortbildungsprogramm aber auch gerne als 

PDF-Datei bei uns anfordern. 

2. Seminarauswahl 

Bitte beachten Sie bei der Seminarauswahl, dass viele Fortbildungen 

gleichermaßen für den ambulanten und stationären Bereich fachbereichs- 

und berufsgruppenübergreifend angeboten werden. 

3. Fortbildungsnummer 

Jedes Seminarangebot ist mit einer Fortbildungsnummer versehen. 

 

Bitte tragen Sie unbedingt die jeweilige Fortbildungsnummer 

in das Anmeldeformular ein. 

4. Teilnahmebedingungen 

Die Teilnahmebedingungen für alle Fortbildungsveranstaltungen 

finden Sie auf den folgenden Seiten. Bitte beachten Sie, dass für die 

längerfristigen Weiterbildungsangebote eigene Teilnahmebedingungen 

gelten. 

Für Bundesfreiwilligendienstleistende gelten besondere Teilnahmebedingungen. 

Für die Nutzer der Angebote des Institutes für Geistliche Begleitung 

gelten ebenfalls abweichende Bedingungen. Diese finden Sie auf 

den Seiten direkt vor deren Ausschreibungen. 

5. Anmeldeformulare 

Im Anschluss an die Teilnahmebedingungen finden Sie eine Kopiervorlage 

für Ihre Anmeldung. Versehen Sie das Anmeldeformular mit 

allen von uns erbetenen Angaben. Beachten Sie bitte die in der Ausschreibung 

angegebenen Anmeldefristen sowie die Teilnahmebedingungen. 

Sie können sich auch per E-Mail anmelden. Die E-Mail-Adresse finden 

Sie in der jeweiligen Ausschreibung. Bitte achten Sie bei der 

Anmeldung auf die vollständige Adresse Ihrer Einrichtung. 

Tipp: Unter „Zielgruppe“ finden Sie die angesprochenen Berufsgruppen. 

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TEILNAHMEBEDINGUNGEN 

Die Fort- und Weiterbildungsangebote richten sich an Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter katholischer Einrichtungen und Verbände (Mitglieder) 

in der Diözese Mainz (Teilnehmerkreis). Darüber hinaus sind 

auch Nichtmitglieder, d. h. „Gäste“, als Teilnehmer herzlich willkommen. 

4. Mehrtägige Seminare, Übernachtungsangebote 

Bei mehrtägigen Seminaren mit Übernachtungsangebot empfehlen 

wir den KursteilnehmerInnen dringend davon Gebrauch zu machen, 

da Arbeitseinheiten auch in den Abendstunden stattfinden können. 

Weiterhin ist dadurch über die Seminarzeit hinaus der fachliche Austausch 

möglich. In Einzelfällen kann dies zwingend sein. 

Eine Entlastung vom Alltagsgeschehen fördert zudem die Konzentration 

und das Lernen. 

1. Anmeldebeginn / Bestätigung der Anmeldung 

Die Anmeldungen sind mit der Veröffentlichung des Fortbildungsprogramms 

möglich. Beachten Sie bitte die Anmeldefristen und tragen 

Sie Sorge, dass Ihre Anmeldung uns rechtzeitig erreicht! 

Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie Ihre verbindliche Teilnahme. 

Rechtzeitig vor Kursbeginn erhalten Sie eine schriftliche 

Einladung zu der Fortbildungsveranstaltung mit ergänzenden 

Hinweisen. 

2. Auswahlverfahren 

Über die Teilnahme entscheidet im Allgemeinen die Reihenfolge des 

Eingangs der Anmeldungen. Sie werden entsprechend benachrichtigt. 

Sind in der Ausschreibung besondere Bedingungen genannt, 

haben diese Gültigkeit. 

3. Veranstaltungen mit mehreren Kursabschnitten / 

Erstellen von Hausarbeiten 

5. Rücktritt / Stornogebühren 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Stornierungen nur 

schriftlich (Brief / Fax / E-Mail) anerkennen können. Die Ausfallgebühr 

entfällt, wenn eine Ersatzperson an Ihrer Stelle teilnimmt, die zu 

der in der Ausschreibung genannten Zielgruppe gehört. Die Höhe 

der Stornogebühr richtet sich nach dem Zeitpunkt Ihrer schriftlichen 

Absage. 

Absagen 

bis 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn • keine Ausfallgebühr 

bis 1 Woche vor Veranstaltungsbeginn 

• 50 % Ausfallgebühr 

ab einer Woche vor Veranstaltungsbeginn • 100 % Ausfallgebühr 

Letzteres gilt auch bei nicht erfolgter Absage der Teilnahme. 

Bei Weiterbildungen gelten gesonderte Rücktrittsregelungen. Diese 

finden Sie in der jeweiligen Weiterbildungsbroschüre. 

Anmeldungen zu Veranstaltungen mit mehreren Kursabschnitten 

beinhalten die Teilnahme an allen Kursabschnitten. 

Sind kursbezogene Hausarbeiten oder Projektarbeiten zu leisten, so 

sind diese nach Vorgabe fristgerecht anzufertigen bzw. auszuführen. 

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6. Absagen durch den Veranstalter 

Bei Ausfall eines Dozenten bzw. einer Dozentin oder wegen zu geringer 

Teilnehmerzahl behalten wir uns die Absage von Veranstaltungen 

vor. 

In diesem Fall werden wir Sie so rechtzeitig wie möglich benachrichtigen. 

Erfolgte Zahlungen Ihrerseits werden Ihnen umgehend zurückerstattet. 

7. Rechnungsstellung 

Ihre Dienststelle erhält von uns die Rechnung über die zu entrichtenden 

Seminargebühren. Diese beinhalten die Lehrgangsgebühr 

sowie die Kosten für Unterkunft und Verpflegung. Der Betrag ist in 

der jeweiligen Einzelausschreibung ausgewiesen. 

Dieser Betrag ist bis zu dem auf der Rechnung angegebenen Zahlungszeitpunkt 

unter Angabe der Rechnungsnummer zu überweisen. 

Privatzahler bitten wir vorab um Mitteilung. 

10. Auskunft, Information und Beratung 

Auskünfte über das aktuelle Fortbildungsprogramm und das Anmeldeverfahren 

erhalten Sie von der Mitarbeiterin im jeweils zuständigen 

Sekretariat. 

Informationen hinsichtlich der inhaltlichen Gestaltung der Fort- und 

Weiterbildungsangebote und Beratung bezüglich Ihrer Teilnahme 

erhalten Sie bei dem in der Ausschreibung genannten verantwortlichen 

Referenten bzw. der Referentin. 

Mit Ihrer Anmeldung und Unterschrift erkennen Sie die Teilnahmebedingungen 

an. 

Das Anmeldeformular finden Sie auf den nächsten beiden Seiten 

bzw. im Internet zum Herunterladen unter 

www.caritas-bistum-mainz.de 

8. Teilnahmebescheinigung / Zertifikat 

Über Ihre Kursteilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. 

Bei längerfristigen Weiterbildungen wird ein Teilnahmezertifikat ausgestellt. 

9. Absprache mit dem Dienstgeber 

Bitte klären Sie die Bedingungen für Ihre Fortbildungsteilnahme mit 

Ihrem Dienstgeber vor Ihrer Anmeldung ab. 

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10

Bitte deutlich 

und in Druckbuchstaben ausfüllen! 

Verbindliche Anmeldung zu folgender Fortbildung: 

Nummer: 13 / .……………………….. 

Thema: ..…………………………………………………………. 

…………………………………………………………… 

Termin: …………………………………………………………… 

Diözese: ………………………………………………………….. 

Privatanschrift: ………………………………………………………….. 

………………………………………………………...... 

……………………..……… Handy: ………..……………………. 

E-Mail: ………………………………………………………….. 

Ort: 

…………………………………………………………… 

…………………………………………………………………………......... 

Datum Unterschrift Teilnehmer/-in 

Vor- u. Zuname: …………………………………………………………… 

Alter: 

….………………………………………………………... 

Ausbildung: ...…………………………………………………………. 

tätig als: …………………………………………………………… 

Anschrift der Dienststelle: 

………………………………………………………….............................. 

Datum Unterschrift Vorgesetzte/r 

Mit der Weitergabe meiner Privatanschrift zwecks Bildung von Fahrgemeinschaften 

bin ich einverstanden. 

Ja Nein 

……………………………………………….….……….………………….. 

……………………………………………….….……….………………….. 

……………………..……… Fax: ………..…………..……….. 

Caritasverband 

für die Diözese Mainz e. V. 

Fachbereich 1 

Bahnstraße 32 

55128 Mainz 

: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

E-Mail: siehe jeweilige Adresse 

in der Ausschreibung 

E-Mail: 

………………………………….………...….…………….. 

Bundesland: ……………………………………….…………………….. 

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Regionale Fortbildungsangebote 

Förderungsmöglichkeiten 

Fort- und Weiterbildung: Instrument der Personal- und 

Qualitätsentwicklung 

In Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle des Caritasverbandes für 

die Diözese Mainz e. V. (DiCV Mainz) können Fortbildungen der 

Alten- und Gesundheitshilfe auf zweierlei Weise in einer Region für 

bestimmte Mitarbeiterzielgruppen angeboten werden. Diese Angebotsformen 

sind unter bestimmten Bedingungen förderfähig durch 

das Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) in Köln. 

1. Gastgeber vor Ort - Caritasverband für die Diözese 

Mainz e. V. als Veranstalter 

Einrichtungen und Dienste, welche über entsprechende Räume und 

Verpflegungsmöglichkeiten verfügen, haben die Möglichkeit, als 

Gastgeber Fortbildungen des Caritasverbandes für die Diözese 

Mainz e. V. (DiCV Mainz) als regionales Angebot in ihrem Haus 

stattfinden zu lassen. 

Vorteile: 

• Einflussnahme auf die Angebotsinhalte (Themenauswahl) und 

Mitgestaltungsmöglichkeit vor Ort (Teilnehmerauswahl, Umsetzung 

im Alltag). 

 

 

Die Antragstellung kann nur über den Spitzenverband 

zwecks Vorprüfung und Weiterleitung erfolgen. 

Der Antrag muss spätestens 10 Wochen vor Beginn des 

Jahresquartals, in dem die Veranstaltung stattfindet, beim Caritasverband 

für die Diözese Mainz e. V. vorliegen. 

• Sicherstellung des Angebotes durch die Teilnahme der 

eigenen MitarbeiterInnen und durch weitere Interessenten aus 

der Region. 

• Kurze Wege für die eigenen MitarbeiterInnen (Zeit- und Kostenersparnis). 

• Werbung und Impulse für das eigene Haus durch Öffnung nach 

außen. 

• Eingeschränkter organisatorischer Aufwand. 

• Vergütung der Dienstleistung (Verpflegung) erfolgt durch den 

Veranstalter. 

• Das Kostenrisiko trägt der Veranstalter. 

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2. Inhouse-Angebote – Einrichtung als Veranstalter vor Ort 

Caritas als Partner 

In erster Linie wird hierbei das Ziel verfolgt, möglichst alle MitarbeiterInnen 

einer Organisationseinheit oder Berufsgruppe gleichzeitig und 

mit einem hohen Verbindlichkeitsgrad zu schulen, um zielgerichtete 

Veränderungsprozesse zu gestalten. 

Bei der Planung, administrativen Organisation und Finanzierung 

bietet sich der DiCV Mainz als Partner an: 

Ausschreibung, Einladung, Referentensuche, Kostenplan, Finanzierungsberechnungen, 

Nutzen von Fördermöglichkeiten, organisatorische 

und pädagogische Umsetzungshilfen, Arbeitsmaterialien, 

u. a. 

Vorteile: 

Die fachliche Kompetenz der unterschiedlichsten Fachbereiche 

eines Spitzenverbandes steht nach Absprache zur Verfügung. 

Einsparungen bei den Verpflegungs-, Unterkunfts- und Fahrtkosten. 

Die Einflussnahme des Auftraggebers ist ständig gegeben. 

3. Weiterbildungen / Fördermöglichkeiten 

Neben den oben erwähnten Fördermöglichkeiten von Fortbildungsangeboten 

mit fachspezifischen Themen gibt es die Möglichkeit der 

personenbezogenen Förderung bei Weiterbildungen. 

 

Alle betroffenen MitarbeiterInnen / Berufsgruppen werden einbezogen, 

in kurzer Zeit geschult, haben den gleichen Wissensstand. 

So fördert die Deutsche Rentenversicherung im Rahmen von Umschulungs- 

und Rehabilitations-Maßnahmen Weiterbildungen z. B. 

Neuerungen werden überall und zum gleichen Zeitpunkt eingeführt 

und umgesetzt. 

Besonderheiten eines Dienstes / einer Einrichtung finden Berücksichtigung. 

von Altenpflegekräften. Seitens des Arbeitsamtes können Pflegekräfte 

bei „Aufstiegsweiterbildungen“ mit dem sogenannten „Meister- 

BAföG“ gefördert werden. 

Und die Arbeitsagentur fördert die Weiterbildung von „älteren“ MitarbeiterInnen 

unter bestimmten Bedingungen. 

Nähere Auskünfte erhalten Sie im 

Referat Fort- und Weiterbildung 

: 06131 2826-260 

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Alten- und Gesundheitshilfe 

Fortbildungsnummer: 13 / 01 

Den Jahreswechsel betrachten 

Andere blicken zurück – wir blicken nach vorn 

• Welche Unterstützung benötige ich für eine Realisierung meiner 

Pläne? 

• Wie kann ich diese zwei Tage für all diese Fragen nutzen? 

Termin: 

Beginn: 17.01.2013, 10:00 

Ende: 18.01.2013, 16:30 

Ort: 

Bildungsstätte 

Kloster Jakobsberg 

55437 Ockenheim 

Referent: 

Daniel Corvo 

Verantwortlich: 

Susanna Becker 

E-Mail: susanna.becker@ 

caritas-bistum-mainz.de 

Heribert Gabel 

E-Mail: heribert.gabel@ 


Teilnehmerzahl: 

max. 16 

Teilnehmerbeitrag: 

EUR 150,00 mit ÜN bzw. 

EUR 118,00 ohne ÜN 

Anmeldungen bitte bis zum 

01.12.2012 schriftlich an: 



Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Zum Jahresbeginn 2013 soll während 

dieser zwei Tage Raum und Zeit sein, sich 

den individuellen Herausforderungen des 

Jahres zu stellen. Mit dem „Blick nach 

vorne“, neuen Perspektiven auf Bekanntes 

und Bewährtes, können Sie sich Ihren 

persönlichen Anliegen und Jahres- 

Aufgaben widmen. Der Kalender des 

Jahres soll hierbei als Instrument 

unterstützen und Ihnen bei der Planung 

und Durchführung Ihrer Vorhaben 

behilflich sein. 

Dabei leiten uns u. a. folgende Fragen: 

• Was ist mir wichtig für das Jahr 2013? 

• Welche Anliegen und Wünsche 

beschäftigen mich dabei? 

• Welchen Lebensbereichen möchte 

ich mehr oder weniger Gewicht (und 

Zeit) geben und warum? 

• Welche Perspektiven können mich 

unterstützen, um vom Problemraum 

in den Lösungsraum zu gelangen? 

• Wie motiviere ich mich (erneut) für 

private und berufliche Dinge und wie 

nutze ich dabei das „Planen“? 

• Was ist für mich bei dem Umgang mit 

der Zeit zu beachten? 

Ziel: 

In dieser Fortbildungsveranstaltung können Sie unterstützende Impulse und 

Anleitungen kennenlernen, das neue Jahr positiv, realistisch und in Ihrem 

Sinne anzugehen. 

Hinweis: 

In diesen zwei Tagen soll Zeit und Raum für jeden Einzelnen sein und auch 

Platz für das Ausprobieren kleiner Entspannungs- und Genussübungen. 

Unterstützend dazu wird diese Fortbildung daher mit Übernachtung 

angeboten. 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen der Pflege, Verwaltung, Hauswirtschaft, des Sozialen 

Dienstes, Ehrenamtliche und andere Interessierte aus ambulanten Diensten 

und stationären Einrichtungen der Alten-, Behinderten-, Gesundheits-, 

Kinder- und Jugendhilfe 

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Fortbildungsnummer: 13 / WB GPF 2011 - 2013 

Weiterbildung „Fachkraft und AnsprechpartnerIn 

Gerontopsychiatrie“ 

Beginn: 2011 

Ende: Do., 21.02.2013 

Ort: 




ReferentInnen: 

DozentInnen aus unterschiedlichen 

Fachbereichen 








Gesamtkosten: 

Mitglieder: 4.440,00 EUR 

Nicht-Mitglieder: 4.920,00 EUR 

(+ Prüfungs- u. Abschlusskosten) 



Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Die stetig steigende Zahl von Menschen 

mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen 

stellt zunehmend Anforderungen an Träger 

und MitarbeiterInnen in der ambulanten 

und stationären Alten- und Gesundheitshilfe. 

Neben vielfach angebotenen Fortbildungen 

als flankierende Unterstützungsform 

hat sich die Notwendigkeit einer weitergehenden 

Qualifizierung durchgesetzt. 

Insbesondere mit Blick auf die zunehmende 

Zahl der Menschen mit Demenz, 

den hohen Bedarf an fachlicher Begleitung 

der MitarbeiterInnen und Teams sowie der 

differenzierten konzeptionellen Weiterentwicklungen, 

bedarf es entsprechend qualifizierter 

AnsprechpartnerInnen vor Ort. 

Durch diese Weiterbildung sollen MitarbeiterInnen 

sowohl als Fachkraft als auch 

als AnsprechpartnerIn für Gerontopsychiatrie 

in stationären und teilstationären 

Einrichtungen und ambulanten Diensten 

qualifiziert werden. 

Inhalte der Weiterbildung: 

Gerontologisches und gerontopsychiatrisches Grundlagenwissen 

Medizinisches Fachwissen (Krankheitsbilder, Diagnoseverfahren und 

Abgrenzung, Medikamente usw.) 

Assessmentverfahren 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Recht des psychisch kranken Menschen 

Sozial- und Leistungsrecht (Einstufung) 

Pflegeplanung und Pflegedokumentation in der Gerontopsychiatrie, 

Pflegesysteme / Pflegeorganisation 

Validative Grundhaltung und Kommunikationsformen 

Alltagsgestaltung und Alltagsbegleitung 

Interventionsmöglichkeiten (Biografiearbeit, Milieugestaltung, Angehörigenarbeit, 

Lebensweltkonzept, u. v. a.) 

Qualitätssicherung 

DCM-Grundkenntnisse 

Sterbebegleitung und Palliative Care 

Ernährung und Demenz 

Ethische Aspekte, Werte und Haltungen 

Fallbesprechungen 

Methodenwissen und -anwendung 

Kooperation und Vernetzung 

Konzept- und Projektarbeit, Praxistransfer 

Exkursion 

Ziele der Weiterbildung: 

Gerontopsychiatrische Fachkenntnisse erwerben und anwenden 

Erlernen von methodischem und konzeptionellem Arbeiten 

Anleitungs- und Beratungskompetenz erwerben 

Projektarbeit initiieren, durchführen und begleiten 

Veränderungsprozesse in der eigenen Organisation initiieren und unterstützen 

Termine 

Die berufsbegleitende Weiterbildung gliederte sich in 2 Abschnitte: 

Weiterbildungsphase 1: 

Weiterbildungsphase 2: 

Lern- und Trainingsphase (9 Kurswochen) 

Praxis - und Implementierungsphase, 

5 Tage in Kleingruppen 

19 

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Die Weiterbildung endet mit der Abschlussveranstaltung (20.+21.02.2013) 

und der Zertifikatsübergabe. 

Praxistransfer und Beteiligung der Einrichtungen: 

Praxistransfer durch die WeiterbildungsteilnehmerInnen und die 

Unterstützung durch die Einrichtung und Leitungen ist Vertragsbestandteil 

der Weiterbildung (Dreiecksvertrag). 

Kosten / Zahlungsweise 

Mitglieder: 4.440,00 EUR (12 Teilbeträge à 370,00 EUR) 

Nicht-Mitglieder: 4.920,00 EUR (12 Teilbeträge à 410,00 EUR) 

Die Weiterbildungskosten beinhalten die Lehrgangsgebühren für alle 

Kurswochen, Einführungs- und Projektimplementierungstage sowie Kosten 

für Unterkunft und Verpflegung. Sie werden in 12 Teilbeträgen erhoben. 

Dazu kommen 130 EUR für die Teilnahme an der Prüfung sowie 160 EUR 

für die Abschlussveranstaltung. 

Zielgruppe: 

Fachkräfte verschiedener Berufsgruppen (Pflege, Hauswirtschaft, Therapie, 

Soziale Dienste) aus stationären, teilstationären und ambulanten Bereichen 

der Alten- und Gesundheitshilfe, die die Aufgabe haben, die Pflege und 

Betreuung von Menschen mit Demenz umzusetzen bzw. verantwortlich 

wahrzunehmen. 

Wenn Sie sich für die nächste Weiterbildung Fachkraft und AnsprechpartnerIn 

Gerontopsychiatrie interessieren melden Sie sich bitte bei Herrn Gabel 

oder Frau Becker: 

Caritasverband für die Diözese Mainz e.V. 




Tel.: 06131 2826-252/-260 

E-Mail: susanna.becker@caritas-bistum-mainz.de 

Internet: www.caritas-bistum-mainz.de 



Nahrungsmittelallergien und -unverträglichkeiten 

in der Gemeinschaftsverpflegung 

Termin: 

Beginn: 05.03.2013, 09:30 

Ende: 05.03.2013, 16:00 

Ort: 

Bischof-Stohr-Haus 



Referentin: 

Ottilia Wielvers 


Ulrike Müller 

E-Mail: ulrike.mueller@ 


Beate Kramer 

E-Mail: beate.kramer@ 



max. 20 


EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-263 

Fax: 06131 2826-204 

Immer mehr Menschen haben den Eindruck, 

dass sie an einer Lebensmittelallergie 

oder -unverträglichkeit leiden. Für 

die Verantwortlichen in der Gemeinschaftsverpflegung 

ist es umso wichtiger, 

sich mit den Begriffsbestimmungen und 

Abgrenzungen von Nahrungsmittelunverträglichkeiten 

und -allergien auszukennen. 

Im Seminar werden wichtige physiologische 

Grundkenntnisse und Hintergrundinformationen 

zu den Themen 

 

 

 

 

 

Laktoseintoleranz 

Fruktosemalabsorption 

Zöliakie 

Histaminintoleranz 

Nahrungsmittelunverträglichkeiten 

und Nahrungsmittelallergien 

gegeben. 

Die Theorie wird ergänzt durch hilfreiche 

Tipps für die Zubereitung geeigneter 

Speisen im Praxisalltag. 

Methoden: 

Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion, 

Gruppenarbeit 

Zielgruppe: 

Küchenleitungen der Anlieferfirmen, hauswirtschaftliche und pädagogische 

MitarbeiterInnen in Kindertagesstätten sowie in der Alten- und Gesundheitshilfe, 

Interessierte 

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Bausteinreihe für MitarbeiterInnen der Pflege ohne Ausbildung 

Demenz, Schmerz und Palliative Care 

Die Menschenwürde dieser Personen bis zuletzt im psychosozialen und 

körperlichen Sterben zu erhalten, ist das Ziel dieser Fortbildung im Rahmen 

von Palliative Care. 

Termin: 

Beginn: 19.03.2013, 09:00 

Ende: 19.03.2013, 15:30 

Ort: 




Referent: 

Prof. Dr. Erich Grond 









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EUR 72,00 

Anmeldungen bis spätestens 

04.02.2013 an: 



Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Menschen mit Demenz sterben anders als 

nichtdemente Personen, weil sie krankheitsbedingt 

andere Formen der Ansprache 

in der Sterbebegleitung benötigen. 

Der Austausch über eigene Ängste, Stimmungen 

und Gefühle und insbesondere 

das persönliche Schmerzempfinden bedarf 

anderer, meist nonverbaler Kommunikationswege. 

Zunächst wird in der Fortbildung die akute 

Verwirrtheit (terminals delir) betrachtet in 

Abgrenzung zur Demenz, dann die 

chronische Verwirrtheit im Spätstadium 

der Demenz. 

In der Palliative Care geht es um 

bedürfnisorientierte Pflege und Begleitung 

(nach AEDL); 

 

 

 

die Linderung seelischer und körperlicher 

Schmerzen; 

Biografiearbeit; 

ganzheitliche Begleitung; 

menschliche Begegnung u. a. 

weil diese Menschen bis zum Ende 

emotional kommunikationsfähig bleiben. 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen aus stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten 

der Alten- und Gesundheitshilfe, Wohngemeinschaften, Tagespflege, Krankenhäuser, 

Einrichtungen der Hospizarbeit, Ehrenamtliche, Interessierte 

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Fortbildungsnummer: 13 / Gast 02 

Wozu sind Kirche und Caritas da? 

Grundlagen und Ziele caritativen Handelns für den Arbeitsalltag 

Termin: 

Beginn: 11.04.2013, 09:30 

Ende: 11.04.2013, 17:00 

Ort: 

Priesterseminar 

Augustinergasse 



Winfried Hommel 

Monika Brinkmann-Kramp 



E-Mail: winfried.hommel@ 

bistum-mainz.de 

Kirche und Caritas als Wohlfahrtsverband 

gehören mit zu den größten Arbeitgebern 

und unterliegen somit auch den entsprechenden 

Gesetzmäßigkeiten des Marktes 

mit den entsprechenden Auswirkungen. 

Diesen Herausforderungen im Arbeitsalltag 

mit der eigenen persönlichen Glaubenshaltung 

zu begegnen, ist oft nicht 

einfach und lässt Zweifel aufkommen an 

der Umsetzung des biblischen Auftrages. 

Seien Sie neugierig. 

Erkennen Sie Ihre persönlichen Werte: 

Neugierig? Dann machen Sie sich auf, egal ob Sie erst seit Kurzem bei der 

"Caritas" arbeiten oder meinen, schon durch alle Höhen und Tiefen gegangen 

zu ein. 

Entdecken Sie mehr über Kirche und Caritas 

Ziele: 

 

 

Erkennen meiner Motivation bei Caritas zu arbeiten; Werte nach denen 

ich mein Handeln ausrichte. 

Erkennen des Zusammenhangs von Caritas und "Kirche"; Diakonie als 

eine Säule von Kirche, möglicherweise die Säule. 


E-Mail: monika.brinkmannkramp@bistum-mainz.de 


max. 16 


siehe Beitragstabelle des Institutes 

Institut für Geistliche Begleitung 

von Hauptamtlichen 

in Seelsorge und Caritas 

Himmelgasse 7 


Tel.: 06131 253-437 

Fax: 06131 253-443 

 

 

 

 

Erlangen Sie Klarheit über die Werte 

und Ziele von Caritas und Kirche im 

Vergleich zu Ihren persönlichen Werten. 

Setzen Sie Ihre Werte bei der Erfüllung 

und Entwicklung Ihrer Aufgaben 

ein. 

Nutzen Sie Ihre persönlichen Handlungsspielräume. 

Entdecken Sie Möglichkeiten, persönlichen 

und beruflichen Anforderungen 

gerecht zu werden. 

 

 

Was bedeutet Diakonie als Auftrag der Kirche? Auf dem Weg zu einer 

diakonischen Kirche. 

Möglichkeiten sehen, die Spiritualität der Caritas in den Arbeitsalltag 

umzusetzen. 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende in Caritas 

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Termin: 

Beginn: 12.04.2013, 09:00 

Ende: 22.05.2013, 16:30 

Ort: 


Bahnstr. 32 


Referentin: 

Gudrun Dänner 









max. 16 Personen 


EUR 207,00 

zzgl 25,-(Lizenzgebühr) 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Kinästhetik Grundkurs Pflege 

Von besonderer Bedeutung für das Erhalten 

und die Entwicklung von Gesundheit 

ist effektives Bewegen. Die KursteilnehmerInnen 

lernen, Betroffene in Bewegung 

zu bringen und zu bewegen, anstatt ihr 

Gewicht zu heben. Sie tun das, indem sie 

lernen, auf die Bewegung ihres eigenen 

Gewichtes im Tun zu achten. 

Im Grundkurs werden TeilnehmerInnen in 

die Werkzeuge eingeführt, die „Kinaesthetics“ 

für Kompetenzentwicklung anbietet. 

Diese Werkzeuge sind die Kinaesthetics- 

Konzepte, die für jegliche menschliche 

Aktivitäten benutzt werden, um diese aus 

verschiedenen Bewegungsperspektiven 

zu verstehen. Fachpersonen aus Gesundheitsberufen 

lernen die Konzepte einzusetzen, 

um die Alltagsaktivitäten verschiedener 

pflegebedürftiger Menschen effektiver 

zu unterstützen. Im Zentrum für Pflege 

stehen Aktivitäten, die Menschen wegen 

Krankheit, Verletzung, Behinderung oder 

geistiger Desorientierung nicht allein bewältigen 

können, unabhängig vom Alter. 

Kinaesthetics-Lernen fängt mit Bewegung 

an. Dieses Training des “Achten auf sich“ 

ermöglicht eine Reflexion des Menschenbildes, 

das jede Person mit sich trägt. 

So ist es für alle TeilnehmerInnen möglich, 

o 

o 

o 

die eigene Annahme über Gesundheit und Lernen beim pflegebedürftigen 

Menschen zu überprüfen und wo es notwendig ist, anzupassen. 

die Rolle der eigenen Bewegung in Gesundheits- und Lernprozessen 

zu entdecken. 

Bewegungssensibilität und Handlungskompetenz im Alltag zu erarbeiten, 

um die eigene und die Bewegungsfähigkeiten der Betroffenen 

zu unterstützen. 

Die pflegebedürftigen Menschen bewegen sich dadurch einfacher und effektiver 

in Positionen und bei Fortbewegungsaktivitäten. Dies wirkt positiv 

auf alle inneren vitalen Prozesse, Atmung, Kreislauf und Verdauung und 

deren Selbstkompetenz wächst. 

Pflegende / Betreuende heben nicht und reduzieren daher selbst die Verletzungsgefahr. 

In vielen Fortbewegungsaktivitäten, wo oft zwei Pflegekräfte zusammenarbeiten, 

lernen die TeilnehmerInnen die pflegebedürftigen Menschen allein 

zu unterstützen, da ihre Selbstkompetenz wächst. 

Lernziele: 

o 

o 

o 

o 

Anhand der eigenen Körpererfahrung lernen, die eigene Bewegung zu 

erfahren und die Bedeutung von Bewegung zu verstehen; 

Umsetzen des Kinaestetics-Konzepts im Pflegealltag zur eigenen Entlastung 

und Förderung der Vitalität und Eigenkompetenz bei den Pflegebedürftigen; 

Verständnis in Partnerarbeit in Form von Bewegungsanleitung erfahren 

und übertragen; 

ausgewählte Aktivitäten aus ihrem Pflegealltag anhand der Kinaesthetics 

Konzepte gemeinsam erarbeiten und Lösungen finden. 

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28

Bitte bringen Sie eine Decke oder Gymnastikmatte, bequeme Kleidung 

und warme Socken mit. 

Tipp: 

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege empfiehlt 

„Kinaesthetics“ als rückenentlastende und rückenschonende Arbeitsweise 

in der Pflege. 

Termine: 

3 Einzeltage: 

Freitag, 12.04.13; Freitag, 19.04.13 und Mittwoch, 22.05.13 

Hinweis: 

Zusätzlich zu den Kursgebühren fallen einmalig 25,-- € pro TeilnehmerIn 

an. (Lizenz- und Entwicklungsgebühr, die Bereitstellung von Arbeitsunterlagen, 

Teilnahmebescheinigung). Diese werden von MH Kinaesthetics 

Deutschland zusätzlich als Lizenzgebühr berechnet. 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen in der ambulanten und stationären Pflege und Betreuung 

aus Einrichtungen und Diensten der Alten,-Kranken,-Behindertenhilfe mit / 

ohne Ausbildung. 



Termin: 

Beginn: 24.04.2013, 09:00 

Ende: 24.04.2013, 16:00 

Ort: 




Referentin: 

Nicole Reißert 









max. 20 


EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Bausteinreihe für Betreuungskräfte 

Demenz – was ist das? 

Eine Krankheit verstehen lernen 

Das Verhalten von an Demenz erkrankten 

Menschen unterliegt unvorhersehbaren 

Stimmungsschwankungen, von unruhig 

und aggressiv bis zu todtrauriger Verstimmtheit. 

Diese Verhaltensschwankungen 

sind die Folge einer organischen Störung 

im Gehirn. Daher ist es wichtig, sich 

immer wieder vor Augen zu führen, dass 

Erkrankte ihr Verhalten nicht steuern können. 

Die Begleitung und Betreuung demenziell 

erkrankter Menschen, die im Augenblick 

leben, ist eine Aufgabe, die erfüllend und 

zufrieden stellend sein kann. Sie ist aber 

zugleich auch mit Belastungen verbunden. 

In dieser Fortbildung geht es um: 

Grundlagen der Erkrankung 

Wege des Verstehens 

Hilfen für den Umgang mit dem 

Kranken 

Grenzen des Möglichen 

Unter Einbeziehung eigener Erfahrungen 

sollen an diesem Tag neben den fachlichen 

Grundlagen der Austausch und das 

Lernen voneinander im Vordergrund stehen. 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen ohne Ausbildung in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft 

aus stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten der Altenund 

Gesundheitshilfe, Wohngemeinschaften, Tagespflege, Krankenhäusern 

und Einrichtungen der Hospizarbeit, Bundesfreiwilligendienstleistende 

29 

30



Beratung in der Sozialstation 

Workshop zu Risiken und Prophylaxen 

Termin: 

Beginn: 26.04.2013, 10:00 

Ende: 14.06.2013, 16:00 

Ort: 




Referent: 

Christoph Becker 









EUR 136,00 


11.03.2013 schriftlich an den 



Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Im § 113 SGB XI sind Maßstäbe und 

Grundsätze zur Sicherung und Weiterentwicklung 

der Pflegequalität den zugelassenen 

Sozialstationen vorgegeben. Im 

Rahmen des Erstbesuchs und der Informationssammlung 

soll die aktuelle Pflegesituation 

des Pflegebedürftigen und sein 

pflegerisches Umfeld erfasst werden. 

Dabei sind auch erkennbare Probleme (z. 

B. Ernährung), Risiken und Gefährdungen 

(z. B. Sturz) festzustellen. Das bedeutet 

konkret, dass der Pflegebedürftige und 

seine Angehörigen über die Möglichkeiten 

der aktivierenden Pflege und über die 

Notwendigkeit von vorbeugenden Maßnahmen 

(Prophylaxen) informiert und 

beraten werden, um Folgeerkrankungen 

zu vermeiden. Gleichzeitig sind die sozialen 

und kulturellen Besonderheiten zu 

beachten sowie die Ressourcen und Fähigkeiten 

des Pflegebedürftigen und seiner 

Angehörigen. 

Mit zu bedenken ist dabei auch die im 

§ 45 SGB XI vorgesehene Möglichkeit der 

Schulung in der Häuslichkeit. 

Letztendlich erhält der Pflegende ein auf 

ihn individuell zugeschnittenes Leistungsangebot, 

in dem Nutzen und Kosten 

transparent dargestellt sind. 

Ziele: 

Erfassen und Darstellen eines umfassenden, klientenorientierten 

Pflegeangebotes 

 

 

Methoden: 

Beachtung notwendiger Prophylaxen und Patientenressourcen 

Einbeziehung von Schulungsmöglichkeiten 

In diesem Workshop soll den TeilnehmerInnen die Möglichkeit eines fachlichen 

und persönlichen Austauschs zur Beratungssituation ermöglicht werden 

um sich dem eigentlichen Problemkern zu nähern. Gemeinsam werden 

Lösungen für eine angemessene Umsetzung im Praxisalltag erarbeitet. 

Der 2. Fortbildungstag dient der Vertiefung und Überprüfung der Umsetzungspraxis. 

Zielgruppe: 

Leitungen und MitarbeiterInnen aus Sozialstationen, die Beratungs- und 

Schulungsaufgaben wahrnehmen 

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32




Ich bin eine (zusätzliche) Betreuungskraft …“ 

Termin: 

Beginn: 02.05.2013, 10:00 

Ende: 03.05.2013, 16:30 

Ort: 




Referent: 

Daniel Corvo 









16 


EUR 136,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

• 

Was heißt das eigentlich und wie geht es 

mir damit? 

Insbesondere in der Betreuung von Menschen 

mit Demenz werden hohe Anforderungen 

an jede(n) Mitarbeiter(in) gestellt. 

Vor allem im noch neuen Arbeitsfeld der 

„zusätzlichen Betreuungskraft“ nach § 87b 

SGB XI und der Alltagsbegleitung ist es 

wichtig, regelmäßig die persönliche und 

berufliche Situation und die damit verbundenen 

Herausforderungen zu reflektieren 

und auszutauschen. 

Themenschwerpunkte: 

• Wie sind meine (ersten) Erfahrungen 

mit dieser Aufgabe in der Einrichtung 

vor Ort? 

• Welche Anforderungen erlebe ich in 

dieser Tätigkeit von Seiten der zu 

Betreuenden und der Angehörigen? 

• Gelingt die Zusammenarbeit mit den 

KollegInnen der anderen Fachbereiche 

(Hauswirtschaft, Pflege, Sozialer 

Dienst, …)? 

• Wie gelingt es mir, meine Rolle 

professionell auszufüllen? Und was 

fällt mir dabei leicht? Was ist 

besonders schwierig? 

• Wie gestaltet sich mein Kontakt zu 

dem Team, in dem ich arbeite? 

• Welche (kommunikativen) Fähigkeiten und Fertigkeiten kann ich in die 

Betreuung und die alltäglichen Arbeitsabläufe mit einbringen? 

• Was benötige ich zukünftig um mit einer hohen Zufriedenheit als 

zusätzliche Betreuungskraft zu arbeiten? 

Ziel: 

Um wieder „gestärkt“ und „motiviert“ die anspruchsvolle Tätigkeiten als 

Betreuungskraft ausüben zu können, bieten wir neben theoretischen 

Impulsen, kollegialem Erfahrungsaustausch und Platz für Ihre Anliegen 

angemessen Zeit zur persönlichen Reflexion. Gerne laden wir Sie zum 

Ausprobieren kleiner Entspannungs- und Genussübungen ein. 


angeboten. 

Hinweis: 

Dieses Angebot gilt als Regelfortbildung für zusätzliche Betreuungskräfte 

nach § 87 b, Abs. 3, SGB XI. 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen der Pflege und Hauswirtschaft mit und ohne Ausbildung 

mit Betreuungsaufgaben aus ambulanten Diensten und stationären 

Einrichtungen der Alten- und Gesundheitshilfe und Ehrenamtliche 

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34


Fortbildungsnummer: 13 / WB PC 2013 

Termin: 

Beginn: 13.05.2013, 09:00 

Ende: 31.01.2014, 17:00 

Ort 1: 




Ort 2: 

Haus Maria Frieden 

Weintorstraße 12 



Frau Ute Seibert und 

DozentInnen unterschiedlicher 

Fachbereiche 





Ute Friedrich-Lendle 

E-Mail: ute.friedrich-lendle@ 



max. 18 

Kosten: 

ca. 2.425,00 EUR 

(incl. 100 EUR Prüfungsgebühr) 

Anmeldungen bitte schriftlich bis 

spätestens 01.03.2013 an: 



Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Weiterbildung Palliative Care 

Weiterbildung für Pflegefachkräfte 

Menschen, die sich aufgrund ihres Alters 

oder einer unheilbaren, fortgeschrittenen 

Krankheit im Sterbeprozess befinden, sind 

auf eine individuelle, auf ihre Bedürfnisse 

hin abgestimmte spezielle Pflege, Behandlung 

und Begleitung angewiesen. 

Dabei stellen insbesondere an Demenz 

erkrankte Menschen besondere Anforderungen 

an alle Beteiligten. Der Fokus der 

Pflege richtet sich auf die Erhaltung und 

Verbesserung der Lebensqualität in dieser 

letzten Lebensphase. 

Darauf und auf weitere Herausforderungen 

wird in dieser Weiterbildung intensiv 

und praxisnah eingegangen. Die Weiterbildung 

vermittelt Kenntnisse in den Bereichen: 

Schmerztherapie, pflegerische und 

medizinische Möglichkeiten der Symptomkontrolle, 

Grundlagen der Psychologie und 

Kommunikation, Lebensbegleitung bis 

zum Tod, Trauerbegleitung, Zusammenarbeit 

mit Bezugspersonen, multiprofessionelle 

Teamarbeit, religiöse und spirituelle 

Grundlagen, Umgang mit Stress und psychischen 

Belastungen. 

Mit ihrer Pflegetätigkeit leisten Pflegende 

schon immer einen erheblichen Beitrag 

zur professionellen Begleitung Sterbender. 

Diese Weiterbildung will das Basiswissen 

aller professionell Pflegenden in den 

Diensten und Einrichtungen erweitern, 

damit ein Sterben in Würde sichergestellt 

und Pflegenden eine würdevolle Begleitung 

ermöglicht wird. 

Palliative Care versteht sich als ein ganzheitliches Betreuungskonzept. Es 

wurde entwickelt, damit der besonderen komplexen Betreuungssituation 

sterbender Menschen und ihrer Bezugspersonen in medizinischer, pflegerischer, 

psychosozialer, kultureller und spiritueller Hinsicht angemessen und 

professionell begegnet werden kann. 

MitarbeiterInnen aus Einrichtungen der Alten- und Gesundheitshilfe 

benötigen ergänzend zu ihrer Grundausbildung in der Kranken-, 

Kinderkranken- oder Altenpflege zusätzliches spezifisches Fachwissen und 

besondere Fertigkeiten. 

Ziel der Weiterbildung: 

Die Weiterbildung soll Pflegefachkräfte zur palliativen Pflege und Betreuung 

in ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen befähigen und 

ihnen die für die Erfüllung dieser Aufgabe erforderlichen Kenntnisse, 

Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln. 

Die Weiterbildung Palliative Care basiert auf einer ganzheitlichen und interdisziplinären 

Sichtweise. Durch die Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse 

in Verbindung mit Praxisnähe wird eine konkrete Handlungsorientierung 

für die TeilnehmerInnen ermöglicht. 

Die Inhalte der Weiterbildung entsprechen dem bundesweit eingesetzten 

„Basiscurriculum Palliative Care" (Kern, Müller, Aurnhammer), erweitert um 

eine personenorientierte und auf ihre besondere Situation hin ausgerichtete 

palliative Pflege und Begleitung von Menschen mit Demenz. Die Weiterbildung 

entspricht den gesetzlichen Vorgaben des § 39a im SGB V. 

Umfang: 

Diese Weiterbildung umfasst insgesamt ca. 320 Seminarstunden, aufgeteilt 

in fünf Kurswochen à 5 Tage, Erstellung von Hausarbeiten, Vor- und Nachbereitung 

der Seminareinheiten, Erstellung der Kursarbeit sowie die Vorbereitung 

der Präsentation im Abschlusskolloquium. 

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Termine: 

1. Kurswoche: 13.05.13 - 17.05.2013, Kloster Jakobsberg, Ockenheim 

2. Kurswoche: 01.07.13 – 05.07.2013, Kloster Jakobsberg, Ockenheim 

3. Kurswoche: 02.09.13 – 06.09.2013, Haus Maria Frieden, Mainz 



Kosten: 

Die Kosten in Höhe von ca. 2.425 EUR beinhalten die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren 

sowie die Kosten für Unterkunft und Vollverpflegung für alle 

Seminartage. 

Die Gesamtsumme wird in 5 Teilbeträgen erhoben: 

4 x 465,00 EUR, 1 x 565,00 EUR. 

Anmeldeschluss: 

Verbindliche Anmeldungen sind bis spätestens 01.03.2013 möglich. 

Zielgruppe: 

Pflegefachkräfte mit Berufserfahrung aus ambulanten Diensten und 

stationären Einrichtungen der Alten- und Gesundheitshilfe, 

Krankenhäusern, Hospizen und Palliativstationen 

Willst Du im laufenden Jahr 

ein Ergebnis sehen, 

so säe Samenkörner. 

Willst Du in zehn Jahren 


so setze Bäume. 

Willst Du das ganze Leben lang 


so entwickle die Menschen. 

Kuan Chung Tzu 

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Termin: 

Beginn: 15.05.2013, 09:00 

Ende: 15.05.2013, 16:00 

Ort: 




Referentin: 

Mona Schöffler 









max. 16 


EUR 72,00 



Souverän telefonieren 

Mit professionellem Verhalten 

am Telefon das Unternehmen 

kompetent repräsentieren 

Zielsetzung 

Das Telefon und der Empfang am Telefon 

sind die Visitenkarte einer Einrichtung. An 

dem Telefonverhalten, an der Stimme und 

Stimmung beurteilt der Anrufer - unbewusst 

- die Einrichtung. 

Jeder meint das Telefon zu beherrschen. 

In der täglichen Arbeit ist es aber häufig 

so, dass das Telefon seinen Benutzer 

beherrscht. Dabei kann es für einen Erstkontakt 

entscheidend sein, wie er am Telefon 

empfangen wird und sein Anliegen 

bearbeitet wird. Zielsetzung im Seminar ist 

es, dass die Mitarbeiter souverän und 

professionell mit diesem Medium arbeiten 

und auch in stressigen Situationen freundlich 

agieren. 

Inhalte 

Gesprächsverlauf am Telefon aktiv steuern 

 

 

 

Methoden 

Wirkung von Stimme und Körpersprache 

Telefonate kurz halten, Einsatz von Fragetechniken 

Schwierige Telefonate mit aggressiven oder gestressten Anrufern 

meistern 

Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Rollenspiele mit Telefonanlage (Aufzeichnung 

der Telefonate) 

Zielgruppe 

Empfangs- und VerwaltungsmitarbeiterInnen 



Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Nutzen 

Die Teilnehmer lernen, welche Spielregeln 

für Gespräche am Telefon gelten und wie 

man durch Stimme, Mimik und Körpersprache 

am Telefon freundlich und kompetent 

wirken kann. Wir analysieren, wie 

Telefonanrufe in der Einrichtung angenommen, 

weitergeleitet und bearbeitet werden. Das Seminar vermittelt 

Kenntnisse und Tipps, wie über die Freundlichkeit hinaus die Einrichtung 

positiv und kompetent repräsentiert wird und der Anrufer sich gut aufgehoben 

fühlt. Durch die Übungen und Rollenspiele ist ein hoher Lerneffekt gegeben, 

die Selbstwahrnehmung wird gestärkt. 

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Mit Schamgefühlen menschenwürdig umgehen 

Termin: 

Beginn: 23.05.2013, 10:00 

Ende: 24.05.2013; 16:30 

Ort: 




Referentin: 

Dr. Beate-Claudia Frank 









max. 16 


EUR 168,00 



Wenn auch oft tabuisiert, so ist doch der 

professionelle Umgang mit Schamgefühlen 

von großer Bedeutung für einen heilsamen 

und vertrauensvollen Kontakt von 

Betreuten und Pflegenden. 

Scham ist ein Gefühl, das im menschlichen 

Miteinander entsteht, wenn Grenzen 

überschritten oder Erwartungen nicht erfüllt 

werden. Scham zeigt sich körperlich, 

z. B. durch Erröten oder Herzklopfen. Es 

zeigt sich auch im Verhalten durch Aggression 

oder Rückzug der hilfsbedürftigen 

Menschen bis hin zur Ablehnung von 

notwendigen körperlichen Untersuchungen. 

Um den pflegerischen Kontakt vertrauens- 

und respektvoll, einfach menschenwürdig, 

zu gestalten, bedarf es einer 

sehr bewussten Verhaltenssteuerung. 

Das Verhalten des Pflegepersonals muss 

kreativ an die situativen Möglichkeiten 

angepasst werden. Es erfordert sowohl 

großes Einfühlungsvermögen als auch die 

Fähigkeit zur Abgrenzung. 

Mit Worten und mit Körpersprache gilt es, Lösungen für einen 

menschenwürdigen Kontakt in der Pflege zu finden. 

Theoretische Informationen und kreative Methoden fördern die 

Selbsterkenntnis und den achtsamen Umgang mit diesem anspruchsvollen 

Thema. 

Hinweis: 

2-tägige Fortbildung mit Übernachtung 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen der Pflege und Betreuung und des Sozialen Dienstes in 

stationären und ambulanten Einrichtungen der Alten-, Behinderten- und 

Gesundheitshilfe 



Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-263 

Fax: 06131 2826-204 

Ziele: 

Im Seminar sollen die TeilnehmerInnen 

verschiedene Verhaltensweisen kennen 

lernen, die den bewußten Umgang mit der 

eigenen Scham und mit der anderer 

Menschen fördert. 

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42



Tabuthema sexualisierte Begegnungen 

in der Pflege 

Termin: 

Beginn: 29.05.2013, 09:00 

Ende: 29.05.2013, 16:30 

Ort: 




Referentin: 

Christiane Lamaack 









EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Der offene Umgang mit dem Thema Sexualität 

und sexualisierten Begegnungen 

in der Pflege und Betreuung älterer und 

pflegebedürftiger Menschen ist in Einrichtungen 

der Altenhilfe oder auch in der 

häuslichen Pflege mehr die Ausnahme als 

die Regel. 

Mitarbeitende fühlen sich oft überfordert 

und allein gelassen. Sie reagieren auf 

sexualisierte Begegnungen mit Scham 

und Unbehagen und agieren meist vor 

dem Hintergrund persönlicher Erfahrungen. 

Noch immer ist Alter und Sexualität gesellschaftlich 

ein Tabuthema, mehr noch 

Demenz und Sexualität. 

Dabei gilt in Fachkreisen der Wunsch 

nach Sexualität ebenso als menschliche 

Ressource wie andere Lebensbedürfnisse 

auch. 

Allerdings äußern insbesondere Menschen 

mit Demenz ihre Sexualität viel 

direkter, weil bei Ihnen zunehmend die 

hirnorganische Kontrollinstanz verloren 

geht. Oder sie reagieren spontan auf Auslöser, 

weil sie die Situation aus ihrer Welt 

heraus verstehen. 

Inhalte der Fortbildung sind 

fachliches Wissen zum Thema 

 

 

Lernziele: 

 

 

 

Hilfen für die eigene Kommunikation (Validation) 

Impulse und Anregungen für die konzeptionelle Einbindung dieses 

Themas in der eigenen Einrichtung 

In sexualisierten Begegnungen eigene Gefühle zu kontrollieren; 

den Umgang mit dem zu Pflegenden professionell und menschenwürdig 

zu gestalten; 

die Enttabuisierung des Themas durch offene Gespräche im Team. 

Besondere Beachtung finden dabei Fallbeispiele aus der Praxis! 

Zielgruppe: 

Pflegende aus stationären und ambulanten Einrichtungen der Alten- und 

Gesundheitshilfe und Rehabilitation, HospizmitarbeiterInnen, Ehrenamtliche, 

Freiwillige (FSJ und BFD) 

43 

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Begegnung auf Augenhöhe 

Fit für die Arbeit mit Ehrenamtlichen 

Termin Teil 1: 

Beginn: 05.06.2013, 09:30 

Ende: 05.06.2013, 16:30 

Teil 2: 

Ort: 




siehe unter Hinweis 


Helga Feld-Finkenauer 

Ute Strunck 

Hermann Ohler 


Ute Strunck 

E-Mail: ute.strunck@ 


Christine Uplegger 

E-Mail: christine.uplegger@ 



max. 30 

Teilnehmerbeitrag: kostenlos 





Fachbereich 2 



Tel.: 06131 2826-275 

Fax: 06131 2826-205 

„Begegnen auf Augenhöhe“ - das hört sich 

so selbstverständlich für das Zusammenwirken 

von Haupt- und Ehrenamtlichen an. 

Aber ist es das auch? Werden Ehrenamtliche 

wirklich als Unterstützung gesehen 

oder machen sie nur noch mehr Arbeit? 

Was müssen Hauptamtliche in den unterschiedlichen 

Aufgabenfeldern der Caritas 

in diesem Zusammenspiel leisten, was 

erwarten Ehrenamtliche von Ihnen, was 

die Vorgesetzten? Können Ehrenamtliche 

alles machen? 

Was bedeutet „Begegnen auf Augenhöhe“? 

Wir werden der Frage nach der eigenen 

Haltung nachspüren und wie diese 

durch positive Erfahrungen, Ängste und 

Vorbehalte geprägt sein kann. Wir werden 

uns mit der Rolle und dem Auftrag von 

Hauptamtlichen auseinandersetzen und 

dem, was Ehrenamtlichen einbringen können. 

Ziel ist es, den Mehrgewinn einer gelingenden 

Zusammenarbeit realistisch einzuschätzen. 

Dazu gehören auch die 

Kenntnisse über die Rahmenbedingungen, 

sowie die Unterstützungshilfen, welche 

die verbandliche Caritas vorhält. 

Ziele: 

 

 

 

 

Klarheit über die eigene Motivation, Haltung, Rolle und den Auftrag 

Klarheit über Gewinn und Grenzen des ehrenamtlichen Engagements 

Kenntnis der vorhandenen Konzepte und Rahmenbedingungen bzw. 

der noch ausstehenden Klärungen zur Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen 

Klarheit über nächste Schritte 

Methoden: 

Referat, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion 

Hinweis: 

Teil 1: Meine persönlichen Voraussetzungen: Motivation, Haltung, 

Rolle und Auftrag 

Termin: 05.06.2013, 09:30 - 16:30 Uhr 

Teil 2: Konzeptionelle Grundlagen und Perspektiven: Konzepte, Auftrag 

und Rahmenbedingungen 

Termin: 25.09.2013, 09:30 - 16:30 Uhr 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen aus allen Arbeitsfeldern der Caritas, die mit Ehrenamtlichen 

zusammenarbeiten (wollen) 

MitarbeiterInnen aus allen Arbeitsfeldern der Caritas, die die Zusammenarbeit 

mit Ehrenamtlichen organisieren 

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Impuls- und Reflexionstage Gerontopsychiatrie 

(Weiterbildungen 2003-2005 + 2007-2009) 

Termin: 

Beginn: 06.06.2013, 10:00 

Ende: 07.06.2013, 16:30 

Ort: 





Gabriele Scholz-Weinrich 










Geschlossene Gruppe 

Kosten: 

EUR 168,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Im Jahr 2003 startete der Caritasverband 

für die Diözese Mainz die erste „Weiterbildung 

Fachkraft und AnsprechpartnerIn 

Gerontopsychiatrie“. Dabei betraten die 

TeilnehmerInnen meist Neuland, ebenso 

wie die beteiligten Einrichtungen und deren 

MitarbeiterInnen. 

Schwerpunkte in dieser Weiterbildung 

waren: 

1. Die Vorbereitung auf die Doppelfunktion 

und Rolle als Fachkraft und 

AnsprechpartnerIn für alle Beteiligten 

und deren Fragen zum Thema 

Demenz. 

2. Der Start eines Praxisprojektes, 

welches Menschen mit Demenz zu 

Gute kommen sollte und das Angebotsspektrum 

der Einrichtung erweitern 

sollte. 

3. Führungskompetenz erwerben und 

methodisches Arbeiten erlernen. 

Somit stellt sich bei den jährlichen Treffen 

die Frage nach den Folgen und Erfolgen 

dieses Projektes für die BewohnerInnen, 

MitarbeiterInnen und die Einrichtung 

selbst in ihrem Umfeld. Gleichzeitig wird 

die Frage nach einer kontinuierlichen Weiterentwicklung 

betrachtet. 

Inhalte/Fragen: 

1. Zeit, einmal inne zu halten, auf das Erreichte zurück zu blicken, eine 

Zwischenbilanz zu ziehen, um dann einen Blick in die Zukunft und auf 

kommende Entwicklungen zu wagen. 

2. Reflektion über die eigene berufliche wie persönliche Entwicklung, die 

Bedeutung von Erfolgen und Versäumtem, die eigene Haltung, die 

eigene Wertvorstellung; sich bewusst machen, was einen trägt oder 

umtreibt; 

3. Persönliche Begegnung und kollegialer Austausch in vertrauter 

Umgebung und die gegenseitige fachliche Beratung und Stärkung. 

Schwerpunkt: 

Wird nach Auswertung der Rückmeldungen und Wünsche der 

TeilnehmerInnen aus dem vergangenen Jahr festgelegt. 

Hinweis: 

2-tägige Veranstaltung mit Übernachtung, evtl. mit Exkursion oder einem 

aktuellen Themenbeitrag am 2. Tage 

Zielgruppe: 

TeilnehmerInnen der beiden Weiterbildungen aus den Jahren 2003-2005 

und 2007-2009 

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Umgang mit Sexualität im Alter und bei Demenz 

als Leitungsaufgabe 

Termin: 

Beginn: 07.06.2013, 09:30 

Ende: 07.06.2013, 16:00 

Ort: 




Referentin: 










max. 16 


EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Workshop zu Standortbestimmung 

Der fachlich und menschlich angemessene 

Umgang mit Intimität, Sexualität und 

sexualisierten Begegnungen spielt in der 

Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger 

Menschen noch immer eine 

untergeordnete Rolle. 

In Rahmen einer Fachtagung der Caritas 

in Hessen zu diesem Thema im Jahre 

2012 wurde von vielen MitarbeiterInnen in 

der Pflege bestätigt, dass sie regelmäßig 

mit sexuell-gefärbten verbalen oder sogar 

körperlichen Attacken konfrontiert werden. 

Derartige Konfrontationen führen bei den 

Pflegenden oftmals zu Unsicherheit, 

Sprachlosigkeit und vor allem Gefühlen 

wie Empörung, Ekel, Ablehnung und 

Scham. 

Insbesondere bei Menschen mit Demenz, 

wo das Fortschreiten der Erkrankung mit 

Verlust individueller Kontrollinstanzen 

einhergeht, ist es wichtig sich mit deren 

sexuellen Ausdrucksmöglichkeiten auseinander 

zu setzen. Gleichzeitig ist es wichtig, 

dabei die eigenen Grenzen zu wahren. 

Dabei soll vermieden werden, dass dieses 

Thema als belanglos verharmlost, verschämt 

verschwiegen und als individuelles 

rein persönliches Problem von KollegInnen, 

MitarbeiterInnen und Vorgesetzten 

abgetan und ignoriert wird. 

Gerade Leitungskräfte müssen offen, sicher 

und wertschätzend mit dieser Herausforderung 

umgehen können. 

Arbeitsweise und Ziele: 

Mit Hilfe eines Workshops soll teilnehmenden Leitungskräften die Möglichkeit 

eines fachlichen und persönlichen Austauschs ermöglicht werden um 

sich dem eigentlichen Problemkern zu nähern. 

Das Thema soll unter fachlich-ethischen Aspekten diskutiert werden, wobei 

die unterschiedlichen Bedürfnisse von Pflegebedürftigen und Pflegenden 

heraus gearbeitet werden. 

Ebenso soll die eigene Haltung, Rolle und Aufgabe der Leitungskraft betrachtet 

werden. 

Und nicht zuletzt sollen Lösungswege und Methoden für einen angemessenen 

und kreativen Umgang mit dieser besonderen Leitungsaufgabe gemeinsam 

erarbeitet werden. 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen mit Leitungsverantwortung aus stationären Einrichtungen 

und ambulanten Diensten der Alten- und Gesundheitshilfe, Wohngemeinschaften, 

Tagespflege, Einrichtungen der Behindertenhilfe und der Hospizarbeit 

49 

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Vom Umgang mit Mayonnaise und Co. 

Termin: 

Beginn: 11.06.2013, 09:30 

Ende: 11.06.2013, 16:00 

Ort: 




Referentin: 

Carola Reiner 





Beate Kramer 




max. 20 


EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-263 

Fax: 06131 2826-204 

Multiplikatorenschulung zur Fachkundeschulung 

nach Durchführungsverordnung 

/ EU-Lebensmittelhygienepaket 

Seit dem 15. August 2007 ist die Durchführungsverordnung 

zum EU-Lebensmittelhygienepaket 

in Kraft. 

Sie schreibt u. a. vor, dass „leicht verderbliche 

Lebensmittel“ ausschließlich 

von „Personen mit entsprechenden 

Fachkenntnissen“ hergestellt, in Verkehr 

gebracht oder behandelt werden dürfen. 

„Personen mit entsprechenden Fachkenntnissen“ 

sind Personen, die entweder 

eine Berufsausbildung oder eine 

wissenschaftliche Ausbildung im Lebensmittelbereich 

absolviert haben oder 

die entsprechend geschult werden. 

In der Multiplikatorenschulung lernen die 

TeilnehmerInnen die gesetzlichen Hintergründe 

und Zusammenhänge kennen, 

erarbeiten sich die vorgeschriebenen 

Inhalte der Schulung und erstellen ein 

Konzept zur Schulung der MitarbeiterInnen 

im eigenen Betrieb. 

Darüber hinaus erhalten Sie methodische 

Tipps zur Durchführung von Mitarbeiterschulungen. 

Inhalte: 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Eigenschaften und Zusammensetzungen des jeweiligen Lebensmittels 

Hygienische Anforderungen an die Herstellung und Verarbeitung des 

jeweiligen Lebensmittels 

Lebensmittelrecht 

Warenkontrolle, Haltbarkeitsprüfung und Kennzeichnung 

Betriebliche Eigenkontrollen und Rückverfolgbarkeit 

Havarieplan, Krisenmanagement 

Hygienische Behandlung des jeweiligen Lebensmittels 

Anforderungen an Kühlung und Lagerung des jeweiligen Lebensmittels 

Vermeidung einer nachteiligen Beeinflussung des jeweiligen Lebensmittels 

beim Umgang mit Lebensmittelabfällen, ungenießbaren Nebenerzeugnissen 

und anderen Abfällen 

Reinigung und Desinfektion 

Zielgruppe: 

„Ungelernte“ MitarbeiterInnen aus Hauswirtschaft und Küche sowie alle 

BetreuerInnen, PädagogInnen, PraktikantInnen etc., die mit leicht verderblichen 

Lebensmitteln (Milchprodukten, Wurst, Eier, etc.) umgehen 

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„Malen mit an Demenz erkrankten Menschen“ 

Termin: 

Beginn: 18.06.2013, 09:00 

Ende: 19.06.2013, 16:30 

Ort: 




Referentin: 

Ute Schmidt-Hackenberg 









max. 20 


EUR 168,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Geführtes Malen als kommunikationsunterstützende 

Methode 

Wenn die übliche Art der Kommunikation, 

das Gespräch, versagt, wenn eine Unterhaltung 

nicht mehr möglich ist, das Gedächtnis 

des Gegenübers große Lücken 

aufweist, dann kann die langsame, zäh 

fließende Farbe zum letzten Ausdrucksmittel 

werden. 

Alle Hindernisse, die der Verstand ein 

Leben lang aufgebaut und gespeichert 

hat, sind mit fortschreitender Demenz 

weggebrochen. 

Menschen mit Demenz, die in ihrem aktiven 

Leben nie gemalt haben, greifen nach 

diesem therapeutischen Angebot mit großem 

Ernst und viel Freude zum Pinsel und 

malen nicht nur die Vorgabe, sondern 

zeigen dabei auch ihre Befindlichkeit. 

Ihre Werke verblüffen Angehörige und 

Betreuende und nicht zuletzt die MalerInnen 

selbst. Es ist ein Erlebnis für alle, 

diese Freude und Genugtuung zu erleben. 

Inhalte und Ziele: 

In diesen 2 Tagen lernen Sie 

• warum Sie mit an Demenz erkrankten Menschen malen können; 

• wie und auf welche Weise Sie Malaktivitäten anbieten und umsetzen 

können; 

• welche Materialien und Werkzeuge benötigt werden; 

• verschiedene Techniken kennen und probieren diese aus beim Malen 

eigener Bilder. 

Methoden: 

Vortrag, Diskussionen, praktische Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit 

Hinweis: 


Mit der Einladung zu dieser Fortbildung erhalten Sie auch einen Hinweis 

auf Materialien, die Sie zum praktischen Üben / Malen mitbringen sollten. 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen der Pflege und Betreuung mit und ohne Ausbildung aus 

stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten der Alten- und Gesundheitshilfe, 

Wohngemeinschaften, Tagespflege, Einrichtungen der Behindertenhilfe 

und der Hospizarbeit, Ehrenamtliche, Interessierte und Freiwilligendienstleistende 

(BFD und FSJ) 

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Betriebswirtschaft in der Sozialstation – 

Potentiale erkennen und umsetzen 

Termin: 

Beginn: 18.06.2013, 10:00 

Ende: 19.06.2013, 16:00 

Ort: 

Erbacher Hof 

Grebenstraße 24 – 26 


Referent: 

Thomas Sießegger 


Petra Prodöhl 

E-Mail: petra.prodoehl@ 


Referat Altenhilfe 




EUR 190,00 








Tel.: 06131 2826-251 

Fax: 06131 2826-204 

Die Anforderungen an die Leitung einer 

Sozialstation sind stetig komplexer geworden. 

Neben der Fachlichkeit, der Mitarbeiterführung 

ist die betriebswirtschaftliche 

Frage immer mehr in den Fokus gerückt. 

Die Schere zwischen Personalkosten und 

Refinanzierung wird immer größer, die 

Konkurrenz nimmt zu und zugleich wachsen 

die gesetzlichen Anforderungen. Von 

großer Bedeutung sind ebenfalls die relevanten 

Änderungen durch das Pflege- 

Neuausrichtungsgesetz ab 01.01.2013. 

Um im Markt auch langfristig bestehen zu 

können, ist es enorm wichtig, bestehende 

Strukturen und Abläufe in Sozialstationen 

zu prüfen, um hieraus das Einsparpotential 

ohne Qualitätsverlust realisieren zu 

können. Mit den vorhandenen Ressourcen 

muss verantwortungsvoll und nachhaltig 

umgegangen werden. 

Ein professioneller und zielgerichteter 

Umgang mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen 

ist unumgänglich und aus 

dem Alltag der Sozialstationen nicht mehr 

wegzudenken. 

Die Fortbildung soll Verantwortliche der 

Sozialstationen befähigen, Strategien zu 

entwickeln und Instrumente kennenzulernen, 

die die Sozialstation zukunftsfähig 

erhalten. 

Was du nicht weißt, 

kann ein anderer wissen. 

Drum sei 

von andern zu lernen beflissen. 

Bruno Alwin (B. A.) Wagner 

Zielgruppe: 

Leitungen der Sozialstationen, Nachwuchsführungskräfte 

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Denk- und Verhaltensmuster steuern 

Termin: 

Beginn: 27.06.2013, 09:00 

Ende: 22.11.2013, 16:30 

Ort: 




Referent: 

Claus Dünwald 









max. 16 


EUR 207,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Haltung formt Verhalten 

Steigende Leistungsanforderungen, zunehmende 

Arbeitsverdichtung und neue 

Aufgaben wecken Ängste, es nicht mehr 

zu schaffen. Und Entspannungsübungen 

helfen auch nicht immer weiter. Dann ist 

es gut, Gedanken und Gefühle der Gelassenheit 

zu entwickeln. 

In diesem Seminar geht es um die Frage, 

wie Sie trotz hoher Belastungen die Freude 

an der Arbeit behalten oder wiedergewinnen 

und dauerhaft gut für sich sorgen 

können. Dafür ist es notwendig, die eigenen 

Denk- und Verhaltensmuster gut zu 

kennen und sich mit wichtigen Veränderungen 

auseinanderzusetzen. Dafür wird 

hier Zeit und Raum geboten. 

Die TeilnehmerInnen werden eingeladen, 

sich mit Hilfe von angeleiteten Übungen in 

einem geschützten Raum zu hinterfragen. 

Dabei können sie neue Handlungsweisen 

direkt ausprobieren. Sie erhalten dazu 

Anregungen, wie sie einen Erschöpfungszustand 

erfolgreich vermeiden können, 

damit sie ihr Leben genießen können, statt 

immer nur der nächsten Anforderung hinterher 

zu hetzen. 

Methoden: 

Zum Einsatz kommen praxisnahe Übungen, Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch 

und am Abend des ersten Tages eine überschaubare 

Aufgabe. Die TeilnehmerInnen werden deshalb gebeten, sich am Abend 

des ersten Tages (27.06.2013) nichts vorzunehmen. 

Terminhinweise: 

3-tägige Fortbildung, ohne Übernachtung 

27.06. und 28.06.2013 (2 Tage) 

 

Zielgruppe: 

22.11.2013 Reflexionstag 

Alle MitarbeiterInnen aus stationären Einrichtungen und ambulanten 

Diensten der Alten- und Gesundheitshilfe, Wohngemeinschaften, Tagespflege, 

Einrichtungen der Behindertenhilfe und der Hospizarbeit, Ehrenamtliche, 

Interessierte 

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Wer hat an der Uhr gedreht? 

Ist es wirklich schon (wieder) so spät? 

 

 

 

 

Gesunde Work-Life-Balance 

Effektiv Prioritäten setzen 

Effiziente Arbeitsorganisation 

Effektives Selbstmanagement 

Termin: 

Beginn: 17.09.2013, 09:30 

Ende: 18.09.2013, 17:00 

Ort: 


Bahnstr. 32 


Referent: 

Dennis Kittl 






max. 16 


EUR 125,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-251 

Fax: 06131 2826-204 

Erfolgreiche Selbstorganisation & 

professionelles Zeitmanagement 

Zeitplanung ist eine nette Idee, aber das 

Alltagsgeschäft sprengt jede (Tages-) 

Planung? Trotz Arbeit wird der 

Schreibtisch voller und voller? Alles 

dringend, dringend, dringend…!? Zu 

wenig Zeit? 

Jeder Tag hat 24 Stunden und es gilt, 

diese Stunden aufzuteilen und sinnvoll 

zu nutzen. Dass muss genügen! Für Ihre 

Ziele, Ihre Arbeit, Ihre Aufgaben, aber 

auch für sich und für Ihr Umfeld. 

Diese Meinung vertritt der 

Organisationstrainer und Autor Denis 

Kittl in seinem Buch „ZeitSeeing – 

Entdecken Sie in 5 Akten einen neuen 

Umgang mit Ihrer Zeit“. Herr Kittl wird 

sein „Zeitverständnis“ in diesem Seminar 

erläutern. 

Schwerpunkte: 

Analyse des persönlichen Zeitverhaltens 

Erkennen typischer Zeitfallen 

Strategische Zeit- und Zielplanung 

Ziele: 

Die TeilnehmerInnen erfahren und reflektieren Ihren eigenen Umgang mit 

Zeit auf Basis eines wissenschaftlichen Tests. Sie lernen Techniken und 

Methoden kennen, die zu einem bewussten, gewinnbringenden und 

gesunden Umgang mit Ihrer Zeit beitragen. 

Methoden: 

Visualisierte Kurzreferate, Test zur individuellen Zeitpersönlichkeitstypologie, 

angeleitete Reflexionsphasen, praktische Übungen, Plenumsdiskussionen 

und Lehrgespräche, Erfahrungsaustausch und Feedback. 

Sie erhalten für die Nacharbeit ein vom Autor persönlich signiertes 

Exemplar des Buches „ZeitSeeing“. 

Hinweise: 

2-tägige Fortbildung ohne Übernachtung 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen der Hauswirtschaft/Pflege aus stationären Einrichtungen 

und ambulanten Diensten der Alten- und Gesundheitshilfe, Behindertenhilfe, 


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Termin: 

Beginn: 27.09.2013, 09:00 

Ende: 27.09.2013, 16:00 

Ort: 




Referentin: 










max. 20 


EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 






















Kranken 






Zielgruppe: 





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(Weiterbildung 2011-2012) 

Termine: 

Beginn: 01.10.2013, 10:00 

Ende: 02.10.2013, 16:30 

Ort: 















max. 18 

Kosten: 

EUR 168,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 









waren: 





Demenz. 





sollte. 



Mittlerweile hat der 3. Jahrgang seine 

zweijährige berufsbegleitende Weiterbildung 

begonnen, dem ebenso wie seine 

Vorgänger die Möglichkeit zum jährlichen 

Austausch angeboten wird. 

Bei den jährlichen Treffen stellt sich die Frage nach den Folgen und Erfolgen 

dieses Projektes für die BewohnerInnen, MitarbeiterInnen und die Einrichtung 

selbst in ihrem Umfeld. Gleichzeitig wird die Frage nach einer kontinuierlichen 

Weiterentwicklung betrachtet. 








umtreibt; 



Hinweis: 


aktuellen Themenbeitrag am 2. Tag. 

Zielgruppe: 

TeilnehmerInnen der Weiterbildung aus dem Jahr 2011-2012 

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Freiheitsentziehende und bewegungseinschränkende 

Maßnahmen: 

Alternativen und sorgsamer Umgang! 

 

 

Muss ein Vormundschaftsgericht wirklich immer zustimmen? Was tun, 

wenn der gesetzliche Betreuer der Maßnahme nicht zustimmt? 

Wie sieht die Haftungsfrage aus? 

Termin: 

Beginn: 08.10.2013, 09:30 

Ende: 08.10.2013, 16:00 

Ort: 




Referentinnen: 

Nicola Adick 

Brigitte Lerch 











EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Der verantwortungsvolle Umgang mit freiheitsentziehenden 

und bewegungseinschränkenden 

Maßnahmen (FEM/BEM) 

beginnt zunächst mit der Prüfung, ob diese 

überhaupt erforderlich sind. 

Mittlerweile sind die Studien zur Vermeidung 

von freiheitsentziehenden und bewegungseinschränkenden 

Maßnahmen 

REDUFIX ambulant und stationär weitestgehend 

abgeschlossen. 

Eine der Erkenntnisse daraus ist, dass in 

vielen Fällen freiheitsentziehende und 

bewegungseinschränkende Maßnahmen 

vermieden werden könnten, wenn über 

mögliche Alternativen nachgedacht werden 

würde. 

Die Fortbildung stellt die Ergebnisse der 

Studien vor und gibt Einblicke zu möglichen 

Alternativen zur Vermeidung freiheitsentziehende 

und bewegungseinschränkende 

Maßnahmen. 

Wenn der Einsatz - trotz Prüfung aller 

Alternativen - unvermeidlich ist, sollte 

sorgsam und bedacht gehandelt werden. 

Das setzt entsprechende Rechtskenntnisse 

voraus, z. B.: 

 

Welche Maßnahmen fallen unter freiheitsentziehend 

und bewegungseinschränkend? 

Diese Fortbildungsveranstaltung soll MitarbeiterInnen für diese Fragestellungen 

sensibilisieren und Ihnen - auch anhand der neuesten Rechtsprechung 

und Forschungsergebnisse - die nötige Sicherheit im Umgang geben. 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen der Betreuung und Pflege aus ambulanten und stationären 

Einrichtungen der Alten-, Gesundheits- und Behindertenhilfe, Präsenzkräfte 

und AlltagsbegleiterInnen 

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Depression im Alter 

Um dem Ausbrennen des/der Pflegenden insbes. im Häuslichen 

vorzubeugen, findet die Beratung von Angehörigen und deren Begleitung 

ebenso Berücksichtigung wie auch Hinweise zum Selbstschutz der 

professionell Pflegenden. 

Termin: 

Beginn: 15.10.2013, 09:00 

Ende 15.10.2013, 15:30 

Ort: 




Referent: 

Prof. Dr. Erich Grond 









max. 20 


EUR 72,00 

Anmeldungen bis spätestens 

02.09.2013 an: 



Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Depression ist die häufigste psychische 

Krankheit und nimmt nicht nur bei älteren, 

sondern auch bei jüngeren Menschen zu. 

Nur etwa bei einem Drittel der 

Depressiven wird deren Erkrankung 

erkannt und nur ein Zehntel richtig 

behandelt. 

Häufig wird vordergründig nur die Demenz 

gesehen. 

Die Ursachen der Erkrankung sind in 

biologischen, psychischen, sozialen und 

spirituellen Faktoren zu suchen. Ältere 

Depressive, besonders Männer, sind stark 

suizidgefährdet. 

Depressionen belasten nicht nur die 

Betroffenen, sondern auch Angehörige 

und Pflegende, die auf Grund der 

Belastung auszubrennen drohen. 

Außer Diät, Bewegung und Antidepressiva 

sind wertschätzender Umgang, 

Ermutigung zu erfreulichen Aktivitäten, 

Verhaltenstherapie, Förderung von 

Kontakten und seelsorgerliche Gespräche 

hilfreich. 

Im Seminar werden, neben der 

Darstellung des Krankheitsbildes und 

seiner Auswirkungen - auch in Abgrenzung 

zur Demenz - verschiedene Hilfen 

für den Umgang und die Alltagsgestaltung 

mit den Kranken vermittelt. 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen aus stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten 

der Alten-, Behinderten- und Gesundheitshilfe, Wohngemeinschaften, 

Tagesbetreuung, Krankenhäuser, Einrichtungen der Hospizarbeit, 

Bundesfreiwilligendienstleistende und Interessierte 

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„10-Minuten-Aktivierung“ – 

Alltagsgestaltung für Menschen mit Demenz 

Termin: 

Beginn: 17.10.2013, 09:00 

Ende: 18.10.2013, 16:30 

Ort: 




Referentin: 










max 


EUR 136,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Menschen mit dementiellen Veränderungen 

sind selten in der Lage, sich auf ein 

längeres Beschäftigungsangebot einzulassen. 

Eine Methode, diese Menschen trotzdem 

zu erreichen und kurzfristig anzusprechen, 

ist die "10-Minuten-Aktivierung". 

Was spricht für diese Methode? 

Demenzkranke, alte Menschen haben ein 

sehr eingeschränktes und kurzes Konzentrationspotential. 

Die Zeit der Pflegenden ist begrenzt. Die 

Angebote können problemlos in den Tagesablauf 

eingeplant werden. Die Materialien 

und Gegenstände, mit denen aktiviert 

wird, kommen aus der Lebens- und 

Alltagswelt der alten Menschen. Sie sind 

leicht zu besorgen und einzusetzen. Die 

"10-Minuten-Aktivierung" spricht möglichst 

alle Sinne, die Erinnerung und Gefühle der 

Teilnehmenden an und unterbricht häufig 

einen monotonen Tagesablauf. 

PflegemitarbeiterInnen und zu Betreuende 

erfahren gemeinsame Freude am 

Miteinander! 

In der Fortbildung soll die Methode 

vorgestellt und praxisgerecht vermittelt 

werden. 

Es werden Anregungen gegeben, wie die Aktivierung in das normale 

Tagesgeschehen - auch konzeptionell - eingebunden werden kann. Dabei 

sind der Fantasie und dem Einfallsreichtum keine Grenzen gesetzt! 

Hinweis: 

2-tägige Fortbildung ohne Übernachtung! 

Zielgruppe: 


stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten der Alten- und 

Gesundheitshilfe, Wohngemeinschaften, Tagespflege, Einrichtungen der 

Behindertenhilfe und der Hospizarbeit, Ehrenamtliche, Interessierte und 

Bundesfreiwilligendienstleistende 

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Reinigung in sozialen Einrichtungen 

Termin: 

Beginn: 22.10.2013, 09:30 

Ende: 22.10.2013, 16:00 

Ort: 




Referentin: 

Carola Reiner 



E-Mail : ulrike.mueller@ 


Beate Kramer 




max. 20 


EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-263 

Fax: 06131 2826-204 

Die Anforderungen an Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter im Reinigungsdienst von 

sozialen Einrichtungen sind in den vergangenen 

Jahren ständig gestiegen. 

Die Reinigung soll rationell, effektiv, materialschonend, 

umweltbewusst und möglichst 

unsichtbar durchgeführt werden. 

„Nebenbei“ müssen hygienische Vorgaben 

eingehalten werden und außerdem soll die 

Reinigungskraft stets ein nettes Wort für 

alle Bewohner/Kinder haben. 

Das Seminar „Reinigung in sozialen Einrichtungen“ 

wendet sich sowohl an Reinigungs-MitarbeiterInnen 

als auch an VorarbeiterInnen, 

Objektleitungen und Hauswirtschaftsleitungen, 

die für die Organisation 

des Reinigungsdienstes verantwortlich 

sind. Es vermittelt das erforderliche 

Grundlagenwissen für die Reinigung in 

diesem Bereich, kombiniert mit Gruppenarbeiten 

und Erfahrungsaustausch. 

Inhalte: 

• Was ist Schmutz, woraus besteht 

er? 

• Welche Reinigungssysteme gibt es 

in den Einrichtungen? 

• Umgang mit Gefahrstoffen und Biostoffen 

• Das „Wo“ und „Wie“ der Desinfektion 

• Reinigungspläne erstellen 

Methoden: 

 

 

 

 

Vortrag 

Diskussion 

Beispielbearbeitung 

Gruppenarbeiten 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen der Hauswirtschaft/Reinigung aus stationären Einrichtungen 


Kinder- und Jugendhilfe sowie aus Kindertagesstätten 

• Reinigungsverfahren in der Praxis 

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Termin: 

Beginn: 04.11.2013, 09:00 

Ende: 14.11.2013, 16:30 

Ort: 

Gastronomisches 

Bildungszentrum Koblenz 

Hohenfelder Str. 12 

56068 Koblenz 


Dorothea Seis 

Ester Pauly 


Ester Pauly 

E-Mail: pauly@gbz-koblenz.de 

IHK-Zertifikatslehrgang 

DiätverpflegungshelferIn 

GASTANGEBOT der IHK Koblenz 

Forum Diätetik & Ernährung 

An MitarbeiterInnen aus Krankenhäusern 

und Altenheimen werden heute spezielle 

Anforderungen im Bereich der Ernährung 

gestellt. Der Bedarf an diätetisch zubereiteten 

Mahlzeiten wird dort immer größer. 

In diesem Seminar werden den TeilnehmerInnen 

wichtige Grundkenntnisse zu 

ernährungsabhängigen Erkrankungen und 

Sonderkostformen vermittelt. 

Inhalte: 

Hinweise: 

DiätverpflegungshelferInnen sind in der Lage, Zusammenhänge zwischen 

Erkrankungen und der entsprechenden Diättherapie zu erkennen. 

Aufgrund der absolvierten Seminarstunden (70 Ustd.) ist der Arbeitsbereich 

in der Assistenz von Ernährungsfachkräften (DiätköchInnen, DiätassistentInnen, 

Dipl. Oecotrophologen) zu sehen. 

Mit bestandenem Abschlusstest erhalten die TeilnehmerInnen das IHK- 

Zertifikat – Diätverpflegungshelferin. 

Weitere Angebote entnehmen Sie bitte dem Fortbildungsangebot der IHK 

Koblenz. 


erfragen Sie bitte beim Veranstalter 

 

 

Anmeldungen und Anfragen 

bitte nur an: 

 


 



 

56068 Koblenz 

 

Tel.: 0261 30489-14 

 

Fax: 0261 30489-34 

 

Alten- Internet-Adresse: und Gesundheitshilfe 

Fortbildungsnummer: www.forum-diaetetik.de 11 / 04 

 

Einführung in die Ernährungslehre 

Nahrung und Verdauung 

Fettstoffwechselstörungen 

Diabetes mellitus 

Adipositas 

Gastroenterologische Basiskost 

Erkrankungen des Pankreas 

Natriumarme Ernährung 

Erkrankungen der Niere 

Eiweißarme Kostformen 

Erkrankungen bei erhöhten Harnsäurewerten 

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Qualitätsstandards für die Verpflegung 

in Tageseinrichtungen für Kinder 

Termin: 

Beginn: 07.11.2013, 09:30 

Ende: 07.11.2013, 16:00 

Ort: 




Referentin: 






Beate Kramer 




max. 20 


EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-263 

Fax: 06131 2826-204 

Jedes 5. Kind in Deutschland ist übergewichtig. 

Die medizinischen Folgekosten 

im Erwachsenenalter sind enorm und 

diese Kosten sind von uns allen zu tragen. 

Die Ernährungserziehung im Kindergarten 

bietet hier eine gute Chance, 

Kindern gesundes und leckeres Essen 

näher zu bringen, um dieser Entwicklung 

entgegenzuwirken. 

Bei der Verpflegung in Tageseinrichtungen 

für Kinder ist darauf zu achten, dass 

eine gesundheitsfördernde Lebensmittelauswahl 

realisiert werden kann. Mit 

dem Angebot geeigneter Lebensmittel 

wird ein wichtiger Beitrag zur Deckung 

des täglichen Nährstoffbedarfs der Kinder 

geleistet und eine zu hohe Energiezufuhr 

vermieden. 

Die D-A-CH Referenzwerte und deren 

Umsetzung in der Gemeinschaftsverpflegung 

für die Altersgruppen 1 - 3jährige 

und 4 - 6jährige sowie die Referenzwerte 

für die Nährstoffzufuhr der Deutschen 

Gesellschaft für Ernährung e. V. bilden 

hier die Basis für die geeignete Lebensmittelauswahl. 

Zum einen sollte ein entsprechendes 

Speisenangebot vor Ort (inklusive von zu 

Hause mitgebrachten Speisen) ermöglicht 

werden. Bei Warmanlieferung des 

Mittagessens sind hier die Zentralküchen 

gefragt. 

Zum anderen ist eine positive Vorbildfunktion der Erzieherinnen und Erzieher 

bei allen Mahlzeiten in der Einrichtung entscheidend, ob die Kinder das 

„gesunde“ Essen akzeptieren und probieren. 

Ziele: 

 

 

 

 

Vermittlung eines gesundheitsfördernden Lebensstils 

Förderung von Alltagskompetenzen 

Sicherung der Verpflegungsqualität 

Planung und Umsetzung eines vollwertigen und gesundheitsfördernden 

Speisenangebotes 

Inhalte: 

 

 

 

 

Verhältnisprävention als Chance 

Frühstücksangebot und Zwischenmahlzeiten 

Qualitätsstandards für die Mittagsverpflegung 

Ernährungsbildung als pädagogische Aufgabe 

Methoden: 

Referat, Fallbeispiele, Diskussion, Gruppenarbeiten 

Zielgruppe: 


MitarbeiterInnen in Kindertagesstätten, Interessierte 

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Soziale Arbeit im Alten- und Pflegeheim 

Termine: 

Beginn: 18.11.2013, 10:00 

Ende: 19.11.2013, 16:30 

Ort: 




Referenten: 











max. 18 

Kosten: 

EUR 168,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Mit Blick auf die demografischen Entwicklungen 

wird für die kommenden Jahre mit 

nachhaltigen strukturellen Veränderungen 

im Bevölkerungsaufbau gerechnet. 

Das bedeutet für alle Beteiligten in der 

Altenhilfe eine Herausforderung bei der 

Gestaltung einer bedarfsgerechten und 

finanzierbaren Infra- und Versorgungsstruktur. 

Übergangszeiten bedürfen ebenso der 

kreativen Gestaltung wie die Umwidmung 

bestehender stationärer Angebote oder 

die Schaffung und Vernetzung neuer Angebotsformen. 

Die Aufgaben und Arbeitsinhalte der sozialen 

Dienste befinden sich, genau wie 

die einzelnen Hilfesysteme, in einem ausgeprägten 

Wandel. Die Spanne reicht 

dabei von der ursprünglichen Beziehungsund 

Betreuungsarbeit hin zu Inhalten, wie 

Organisation, Koordination, Vernetzung 

und Planung. 

Um dieser Veränderung und den damit 

verbundenen Herausforderungen gerecht 

zu werden, werden im Seminar folgende 

Themen und Fragen bearbeitet: 

o Wie genau gestalten sich die Veränderungsprozesse? 

o Wer sind die Kooperationspartner und 

Beteiligten in diesen Prozessen? 

o Wie können Kompetenzen und Ressourcen 

sinnhaft eingesetzt werden? 

o Welche Möglichkeiten von Vernetzung sind geboten? 

o Welche Hilfen und Bewältigungsstrategien stehen dabei den MitarbeiterInnen 

des Sozialen Dienstes zur Verfügung? 

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Weitere konkrete Inhalte bzw. Fachthemen wurden mit den TeilnehmerInnen 

im Seminar 2012 abgestimmt. Die aktualisierte Ausschreibung können 

Sie bei uns anfordern. Sie finden sie aber auch im Internet unter 

http://www.caritas-bistum-mainz.de in der Rubrik Service/Fort- und Weiterbildung/Fachtagung. 

Hinweis: 


Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen der Sozialen Dienste in stationären Einrichtungen der 

Alten- und Gesundheitshilfe sowie der Behindertenhilfe 

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Termin: 

Beginn: 25.11.2013, 09:00 

Ende: 06.12.2013; 16:30 

Ort: 




56068 Koblenz 

Referenten: 

Steffi Lau 

Ester Pauly 

Günter Buser 


Ester Pauly 




Anmeldungen und Anfragen 

bitte nur an: 




56068 Koblenz 

Fortbildungsnummer: Internet-Adresse: 11 / 04 

www.forum-diaetetik.de 


Ernährungsbeauftragten 


Verpflegung 

In Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen 

spielt die Versorgung der DiätpatientInnen 

eine immer größere Rolle. 

Oft wird die Umsetzung durch mangelhafte 

Kommunikation zwischen Stationen 

und Küche behindert. Fehler werden auf 

„beiden Seiten“ gemacht, können aber 

deutlich reduziert werden, wenn ein/-e 

Ernährungsbeauftragte/-r die zentrale 

Steuerung übernimmt. 

Diese/-r sollte über spezielles diätetisches 

Wissen verfügen und einen Einblick 

in das Thema Kommunikation und 

Konfliktmanagement haben. 

Inhalte: 

Krankheitslehre und Diätetik 

Ernährungsabhängige Erkrankungen 

Tel.: 0261 30489-14 

Fax: 0261 30489-34 

Auffrischung diätetischer Grundlagen 

Alten- und Gesundheitshilfe Spezielle Diättherapien, Sonderkostformen 

 

 

Ernährung von Senioren 

Diätetik im Wandel der Zeit 

„Immer auf dem neuesten Stand“ – 

Anleitung zur Recherche 

Team und Teamarbeit 

Was ist ein Team? 

Möglichkeiten und Chancen des interdisziplinären Teams 

Definition von Leitungszielen 

Kommunikationstraining 

Grundlagen der Gesprächsführung 

Störung der Kommunikation 

Redeangst 

Körpersprache 

Konfliktlösungsstrategien 

Konfliktverständnis 

Potentielle Konfliktquellen 

Angemessenes Verhalten in Konfliktgesprächen 

Konfliktlösungen 

Konfliktmoderation 

Zielgruppe: 

HauswirtschafterInnen, DiätköchInnen, DiätassistentInnen 


Koblenz. 

79 

80

Arbeitsmarkt und Beschäftigung 

Fortbildungsnummer: 13 / AB 01 

Termin: 

Beginn: 17.01.2013, 10:00 

Ende: 17.01.2013, 16:30 

Ort: 




Referentin: 

Juliane Volkmar 



E-Mail: juliane.volkmar@ 






max. 15 

Fortbildungsreihe für FachanleiterInnen, Teil 1 


Mitgliedseinrichtungen: EUR 17,00 

sonstige Einrichtungen: EUR 30,00 





Referat Arbeitsmarkt und 

Beschäftigung 



Tel.: 06131 2826-275 

Fax: 06131 2826-205 

Kollegiale Beratung als 

Methode der Fallbesprechung 

In den Beschäftigungs- und Qualifizierungseinrichtungen 

begleiten FachanleiterInnen 

in Werkstätten, Küchen, Pflegeeinrichtungen 

und anderen Arbeitsbereichen 

arbeitslose Menschen in Trainings- und 

Aktivierungsmaßnahmen der Agenturen 

für Arbeit und der Jobcenter. 

Ein erhöhter Kostendruck aufgrund gesetzlicher 

Neuordnungen im SGB II und 

SGB III bei gleichzeitig steigenden Anforderungen 

im Zuge der Notwendigkeit von 

Qualitätsmanagement und Zertifizierung 

nach AZAV ziehen Veränderungen der 

Arbeitsinhalte insbesondere auch für die 

FachanleiterInnen nach sich. Neben der 

Organisation des Arbeitsalltags und der 

Sicherstellung angemessener Arbeitsergebnisse 

rückt die pädagogische Begleitung 

der Maßnahmeteilnehmenden und 

der interdisziplinäre Austausch im Team 

zunehmend in den Tätigkeitsbereich von 

FachanleiterInnen. 

Mit dieser Fortbildungsreihe wollen wir 

einen Beitrag leisten zur Stärkung und 

Sicherung der pädagogischen Kompetenz 

von FachanleiterInnen. 

Die Fortbildungsteile können auch einzeln 

belegt werden. 

Im ersten Teil geht es um eine Einführung 

in die Methode der Kollegialen Fachberatung 

als Gesprächsführungsinstrument für 

Fallbesprechungen im interdisziplinären 

Team auf der Grundlage des Modells von Tietze und Schulz von Thun. 

Anhand von konkreten Beispielen aus der Praxis der Fortbildungs- 

Teilnehmenden wird die Methode der Kollegialen Beratung eingeübt. 

Dabei soll der Fachaustausch nicht zu kurz kommen. 

Hinweis: 

Der 2. Teil „Umgang mit Konflikten mit und unter Teilnehmenden“ findet 

statt am Dienstag, 27. August 2013. Die Ausschreibung ist auf der 

nächsten Seite. 

Zielgruppe: 

FachanleiterInnen in Einrichtungen der Beschäftigung und Qualifizierung für 

arbeitslose Menschen und der Jugendberufshilfe 

81 

82

Arbeitsmarkt und Beschäftigung 

Fortbildungsnummer: 13 / AB 02 

Fortbildungsreihe für FachanleiterInnen, Teil 2 

Umgang mit Konflikten 

mit und unter Teilnehmenden 

Allparteilichkeit als mediative Grundhaltung sowie die gewaltfreie Kommunikation 

gerichtet. 

Anhand von konkreten Beispielen aus der Praxis der Fortbildungs- 

Teilnehmenden werden Gesprächsführungsmethoden praktisch eingeübt. 

Dabei soll der Fachaustausch nicht zu kurz kommen. 

Zielgruppe: 

Termin: 

Beginn: 27.08.2013, 10:00 

Ende: 27.08.2013, 16:30 

Ort: 




Referentin: 




E-Mail: juliane.volkmar@ 






max. 15 


Mitgliedseinrichtungen: EUR 17,00 

sonstige Einrichtungen: EUR 30,00 





Referat Arbeitsmarkt und 

Beschäftigung 



Tel.: 06131 2826-275 

Fax: 06131 2826-205 

In den Beschäftigungs- und Qualifizierungseinrichtungen 

begleiten FachanleiterInnen 

in Werkstätten, Küchen, Pflegeeinrichtungen 

und anderen Arbeitsbereichen 

arbeitslose Menschen in Trainings- und 

Aktivierungsmaßnahmen der Agenturen 

für Arbeit und der Jobcenter. 

Ein erhöhter Kostendruck aufgrund gesetzlicher 

Neuordnungen im SGB II und 

SGB III bei gleichzeitig steigenden Anforderungen 

im Zuge der Notwendigkeit von 

Qualitätsmanagement und Zertifizierung 

nach AZAV ziehen Veränderungen der 

Arbeitsinhalte insbesondere auch für die 

FachanleiterInnen nach sich. Neben der 

Organisation des Arbeitsalltags und der 

Sicherstellung angemessener Arbeitsergebnisse 

rückt die pädagogische Begleitung 

der Maßnahmeteilnehmenden und 

der interdisziplinäre Austausch im Team 

zunehmend in den Tätigkeitsbereich von 

FachanleiterInnen. 

Mit dieser Fortbildungsreihe wollen wir 

einen Beitrag leisten zur Stärkung und 

Sicherung der pädagogischen Kompetenz 

von FachanleiterInnen. 

Die Fortbildungsteile können auch einzeln 

belegt werden. 

Im zweiten Teil geht es um eine Einführung 

in die Methode der Mediation als 

Vermittlungsinstrument in Konfliktsituationen. 

Den Focus wird auf das Modell der 

FachanleiterInnen in Einrichtungen der Beschäftigung und Qualifizierung für 

arbeitslose Menschen und der Jugendberufshilfe 

83 

84

Besondere Lebenslagen 

Fortbildungsnummer: 13 / BL 01 

Interkulturelle Öffnung und 

Interkulturelle Kompetenz 

- Basiskurs - 

Termin: 

Globalisierung, Migration und die zunehmende 

Vielfalt an Lebensstilen und 

Beginn: 29.10.2013, 09:30 

Ende: 29.10.2013; 16:30 

Lebensentwürfen verändern nachhaltig 

Ort: 

das soziale und kulturelle Gefüge unserer 

Gesellschaft. 



Verschiedene Weltbilder, Lebensformen, 


Denk- und Handlungsweisen treffen in 

Referentin: 

unserer Lebens- und Arbeitswelt aufeinander. 

Die gesellschaftlichen Verände- 

Hannah Aman 

rungen sind keine vorübergehenden 


Phänomene. Aufgrund der nicht anzuhaltenden 

Globalisierung, den Migrations- 

Hannah Amah 

E-Mail: hannah.aman@ 


und insbesondere Fluchtbewegungen, 

des Klimawandels und der demographischen 

Entwicklung in den Industriestaa- 


max. 16 

ten ist zu erwarten, dass es künftig weitere 

Zuwanderung nach Europa und in 


EUR 72,00 

die Bundesrepublik geben wird. 

Unsere Gesellschaft muss sich auf diesen 

Wandel einstellen und mit den Her- 


10.09.2013 schriftlich an ausforderungen, die die Migrationsprozesse 

und der globale Austausch auslösen, 

umzugehen lernen. 



Fachbereich 2 

Lange Zeit wurde die Realität einer globalisierten 

Einwanderungsgesellschaft 



verdrängt. 

Tel.: 06131 2826 269 

Fax: 06131 2826 205 

Über Jahrzehnte lebten wir in der Illusion, 

Zuwanderung als vorübergehend zu 


Fortbildungsnummer: 11 / 04 betrachten (demgemäß die Bezeichnung 

„Gastarbeiter“) und von einer Rückkehr 

der zugewanderten Menschen auszugehen. 

Seit der Verabschiedung des Zuwanderungsgesetzes im Jahr 2005 besteht 

jedoch Konsens darüber, dass Deutschland ein Einwanderungsland ist. 

Migrantinnen und Migranten sind ein fester Bestandteil der deutschen Gesellschaft. 

Laut Statistischem Jahrbuch 2010 des Statistischen Bundesamtes 

hat jede fünfte Person (19,6 %) in Deutschland einen Migrationshintergrund, 

von den sechs bis achtzehn jährigen Kindern mit Migrationshintergrund 

sind sechzig Prozent in Deutschland geboren, von den unter sechs 

jährigen sogar knapp neunzig Prozent. 

Das Paradigma der interkulturellen Öffnung und Kompetenz entstand aus 

der Kritik des jahrzehntelangen Versäumnisses von Politik und Gesellschaft 

sich mit Einwanderung und Integration auseinanderzusetzen. Studien stellten 

fest, die qualitative Beteiligung von Migrantinnen und Migranten innerhalb 

der Gesellschaft spiegelt die oben genannte quantitative Repräsentanz 

dieser Personengruppe nicht wider. Hingewiesen wurde auf bestehende 

Zugangsbarrieren von Migrantinnen und Migranten zu den Regeldiensten 

insbesondere zu den vorsorgenden Institutionen sowie auf den ausgrenzenden 

Charakter spezieller Einrichtungen (Migrationsdienste) und Angebote 

für Zuwanderer. Verwaltungen, soziale Dienste, Bildungseinrichtungen, 

alle Institutionen in Deutschland sind gefordert neue Strategien für den 

Umgang mit der wachsenden Heterogenität der Gesellschaft in Deutschland 

zu entwickeln und in einen Prozess der interkulturellen Öffnung einzutreten. 

Interkulturelle Öffnung meint durch Organisationsentwicklung Strukturen 

und Prozesse zu reformieren und durch Personalentwicklung Haltungen 

und Einstellungen von MitarbeiterInnen zu verändern. Ziel ist die Förderung 

von Chancengleichheit und demokratischer Teilhabe für ALLE Mitglieder 

der Gesellschaft, unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, religiöser 

oder weltanschaulicher Überzeugung, individueller Lebenseinstellung 

und Lebensweise. 

Zielsetzung 

Reflexion der eigenen Normen, Werte und kulturellen Sozialisation 

(kulturelle Selbstwahrnehmung, Erkennen eigener Kulturstandards als 

eins unter vielen) 

Wahrnehmung fremdkultureller Muster als etwas Anderes, ohne Bewertung 

 

 

 

Verständnis, Respekt, Wertschätzung anderskultureller Perspektiven 

Verantwortung aller für ein gemeinsames Miteinander wahrnehmen 

Sensibilisierung für individuelle und strukturelle Ausgrenzung/ Diskriminierung 

85 

86

Überprüfung von Konzept und Realität der Arbeit auf Interkulturalität 

Erweiterung der Informationen zu den Themen Migration und 

Gleichstellung von Menschen mit Migrationshintergrund 

Inhalte 

Grundlegende Begriffe (Kultur, Normen und Werte Systeme, Fremdheit, 

Macht - Mehrheit – Minderheit, Vorurteile, Diskriminierung, Rassismus, 

Identität, Anerkennung, Repräsentation) 

Zahlen, Daten, Fakten zu Migration, unterschiedliche Gruppen von 

Menschen mit Migrationshintergrund 

 

 

Kommunikationstheoretische Erkenntnisse 

Interkulturelle Orientierung, Öffnung und Kompetenz 

Methoden 

Das Beste, was ich weiß, 

hab ich durch Umgang, 

Erzählung, Lektüre gelernt. 

Theodor Fontane 

Der konzeptionelle Aufbau berücksichtigt immer Lernprozesse auf drei 

Ebenen: 

 

 

Sensibilisierung und Selbstreflexion 

Wissensvermittlung 

Transfer in die eigene Berufspraxis durch kollegiale Beratung und 

Austausch 

Neben inhaltlichen Inputs sollen eigene Erfahrungen der Teilnehmenden 

aus dem Arbeitsalltag reflektiert, Handlungsansätze überprüft und Anregungen 

für den professionellen Umgang mit Vielfalt gegeben werden. 

Übungen und Fallbearbeitungen bieten den Praxisbezug. 

Zielgruppen 

Dienststellenleitungen, MitarbeiterInnen sozialer Dienste, MitarbeiterInnen 

von Migrations- und Jugendmigrationsdiensten, Erziehungsfachkräfte, PädagogInnen 

87 

88

Bundesfreiwilligendienste / Freiwilligendienste 

Der neue Bundesfreiwilligendienst: 

Zeit, das Richtige zu tun 

KNA/Deutscher Caritasverband e.V. 

Bundes‐Freiwilligendienst 

Freiwillig engagiert bei Kirche und Caritas im Bistum Mainz 

Der BFD ermöglicht allen Menschen, sich freiwillig für Andere zu engagieren: 

junge Menschen nach der Schule, Menschen in mittleren Jahren und 

SeniorInnen. Alter, Geschlecht, Nationalität spielen keine Rolle. 

Welche Chancen bietet Ihnen der BFD? 

In unseren Einrichtungen und Diensten können Sie einen Einblick in die 

vielfältigen Aufgaben bei Kirche und Caritas gewinnen. Probieren Sie Ihre 

Fähigkeiten und Stärken aus. Orientieren Sie sich beruflich und entwickeln 

Sie neue Lebensperspektiven. 

Der Kontakt zu Menschen, die Hilfe und Unterstützung benötigen, ist eine 

grundlegende Erfahrung im BFD. 

Wir bieten Ihnen fachliche Anleitung und pädagogische Begleitung. 

Der BFD dauert mindestens 6, maximal 24 Monate. Die Regeldauer sind 12 

Monate. Dabei handelt es sich um einen ganztägigen Dienst. Für Freiwillige 

über 27 Jahren ist auch ein Teilzeitdienst mit mehr als 20 Wochenstunden 

möglich. 

Was können Sie tun? 

Sie arbeiten praxisnah, z. B. in den Bereichen Pflege und Betreuung, pädagogische 

Begleitung, Hauswirtschaft, Fahrdienste, technische Dienste, 

Essen auf Rädern, Kinderbetreuung, Hausaufgabenhilfe, Verwaltung. 

In welchen Diensten und Einrichtungen können Sie sich engagieren? 

Kindertagesstätten 

Pfarrgemeinden 

Hochschulgemeinden 

Krankenhäusern 

Altenheimen, Wohngemeinschaften 

Sozialstationen 

Einrichtungen für behinderte und benachteiligte Menschen 

Einrichtungen für Wohnungslose 

Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe 

außerschulische Jugendarbeit 

Bildungshäusern 

Suppenküchen, Sozialkaufhäusern und Tafel-Läden u. a. 

Wie finden Sie die richtige Einsatzstelle? 

1. Rufen Sie uns an und stellen Ihre Fragen zum Bundesfreiwilligendienst 

2. Wir senden Ihnen eine Liste unserer Einrichtungen zu (Freiplatzliste). 

3. Nehmen Sie mit der von Ihnen ausgewählten Einrichtung direkt Kontakt 

auf. 

Gerne helfen auch wir Ihnen weiter. 

89 

90

Sie absolvieren ein Sozialpraktikum 

Sie steigen nach der Familienphase wieder ein 

Sie packen im Ruhestand Neues an 

Sie lernen Kirche und Caritas als Arbeitgeber kennen 


Was erwartet Sie im Vorstellungsgespräch? 

Sie erfahren mehr über die Einrichtung, mögliche Einsatzbereiche, 

Aufgaben und Rahmenbedingungen, wie z. B. Arbeitszeiten, Tätigkeiten, 

praktische Anleitung, pädagogische Begleitung. 

 

 

Fragen Sie nach der Möglichkeit von Schnuppertagen. 

Haben Sie Ihre Einsatzstelle gefunden, schließen Sie miteinander einen 

Vertrag. 

Auf welche Leistungen haben Sie Anspruch? 

Entgelt (Taschengeld) 

Verpflegung bzw. Geldersatzleistung 

Arbeitskleidung 

Übernahme aller Beiträge zur Sozialversicherung 

Kindergeldbezug bei Berechtigung 

kostenlose Seminarteilnahme 

qualifiziertes Zeugnis 

evtl. Unterkunft und Fahrkarte 

Weitere Informationen und Beratung: 



Irene Rimpl-Owusu 


Freiwilligendienste 

Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. 



06131 2826-252 / -253 / -236 / -260 

E-Mail: bundesfreiwilligendienste@caritas-bistum-mainz.de 



Welche Vorteile bringt Ihnen der BFD? 

Sie erhalten Einblick in einen Bereich der sozialen Arbeit 

Sie erproben Ihre Stärken 

Sie gewinnen neue Fähigkeiten und Kompetenzen 

Sie können sich beruflich orientieren 

www.bafza.de 

91 

92

Wichtige Hinweise: 

Pädagogische Begleitung 

der Bundesfreiwilligendienstleistenden 

Ü 27 (über 27 Jahre) 

Bundesfreiwilligendienstleistende Ü 27 haben den Anspruch und die Pflicht, 

an Angeboten im Rahmen der „ Pädagogischen Begleitung“ des Caritasverbandes 

für die Diözese Mainz teilzunehmen. Die Bildungsangebote dienen 

dazu, die eigene Rolle, Aufgabe und Arbeit zu reflektieren, fachliche 

Fragen zu klären und eine Wissens-, Erfahrungs- und Kompetenzerweiterung 

zu erlangen. 

Pro Dienstmonat ist ein Bildungstag verpflichtend, allerdings können darüber 

hinaus weitere Bildungsangebote nach Rücksprache in Anspruch genommen 

werden. (maximal 2 Tage pro Dienstmonat) 

Verbindlich für alle Freiwilligen sind die sogenannten „Praxistage“, zu denen 

die Freiwilligen alle 2 - 3 Monate eingeladen werden und die Veranstaltung: 

„Caritas - BundesFreiwilligenDienst - Katholisch?!“ 

Die „Praxistage“ beginnen um 10:00 Uhr und enden gegen 16:00 Uhr. Sie 

finden in der Regel im Bischof-Stohr-Haus in Mainz-Bretzenheim, Bahnstraße 

32 oder in Einrichtungen, in denen Bundesfreiwilligendienstleistenden 

Ü 27 eingesetzt sind, statt. 

Zusätzlich wählen die Freiwilligen unter weiteren Angeboten aus. Diese 

werden von dem Referat Freiwilligendienste im Caritasverband für die Diözese 

Mainz, dem Fortbildungsreferat, dem Institut für geistliche Begleitung 

und den kooperierenden Fachstellen anderer Diözesen angeboten werden. 

Wünschen die Freiwilligen passgenaue individuelle Angebote - auch anderer 

Bildungsträger - können sie (auch wegen der Finanzierung) beim Referat 

Freiwilligendienste nachfragen. Dies betrifft insbesondere Angebote zur 

beruflichen Qualifizierung. 

Die Nichtteilnahme an verpflichtenden oder ausgewählten Angeboten ist 

nur aus besonderen oder schwerwiegenden Gründen wie z. B. Krankheit u. 

ä. möglich. Wir erwarten dann eine frühestmögliche Information und benötigen 

umgehend eine Kopie z. B. der Krankmeldung vom ersten Krankheitstag 

an. Sollten andere dringende Gründe vorliegen bitten wir um vorherige 

Rücksprache. 

Die Freiwilligen werden gebeten, die Fahrtkosten zu den Seminaren vorzulegen. 

Diese werden ihnen zurück erstattet. Sollten die Freiwilligen dazu 

nicht in der Lage sein bitten wir die Einrichtung um Vorlage, mit einem entsprechenden 

Hinweis an uns. Das Geld wird den Einrichtungen zeitnah 

zurück erstattet. 

Gerne dürfen Sie sich bei Fragen und Anregungen an uns wenden! 


Fachberaterin Bundesfreiwilligendienst 

Folgende Fortbildungsangebote 

außerhalb der Rubrik Bundesfreiwilligendienste 

sind auch für BFD-ler Ü 27 interessant: 

Den Jahreswechsel betrachten – 

Andere blicken zurück - wir blicken nach vorne! 

Donnerstag + Freitag, 17. + 18.01.2013, mit Übernachtung 

Nahrungsmittelallergien 

Dienstag, 05.03.2013 

Demenz, Schmerz und Palliative Care 

Dienstag, 19.03.2013 

Demenz - was ist das? 

Mittwoch, 24.04.2013 


Mittwoch, 15.05.2013 

Mit Schamgefühlen menschenwürdig umgehen 

Donnerstag, 23. + 24.05.2013 

Malen mit an Demenz erkrankten Menschen – 

Geführtes Malen als kommunikationsunterstützende Methode 

Dienstag + Mittwoch, 18. + 19.06.2013 

Depression im Alter 

Dienstag, 15.10.2013 

10-Minuten-Aktivierung – Alltagsgestaltung für Menschen mit Demenz 

Donnerstag + Freitag, 17. + 18.10.2013 

93 

94


Fortbildungsnummer: 13 / BFD 01 

Wo sind eigentlich die Armen im Dom? 



Demenzkranke verstehen und begleiten 

Termin: 

Beginn: 17.01.2013, 10:00 

Ende: 17.01.2013, 15:30 

Ort: 

Mainzer Dom 

Mainz 

Referentin: 

Dr. Felicitas Janson 



E-Mail: bundesfreiwilligendienste@ 






max. 20 

Weitere Informationen erhalten Sie 

beim 



Fachbereich 1 




Tel.: 06131 2826-253 

Fax: 06131 2826-204 

Diese thematische Domführung wird im 

Rahmen eines Praxistreffens für BFDlerInnen 

Ü 27 angeboten. Weitere Informationen 

erhalten Sie beim Referat Freiwilligendienste. 

Hinweis: 

Dieses Angebot ist Bestandteil der pädagogischen 

Begleitung. Alle aktiven BFDlerInnen 

über 27, die in Einrichtungen und 

Diensten der Diözese Mainz tätig sind, 

erhalten zu diesem Seminar eine Einladung. 

Zielgruppe: 

Bundesfreiwilligendienstleistende, die älter 

als 27 Jahre sind (BFD Ü 27) 

Termin: 

Block 1: 06.02. – 08.02.2013 

Block 2: 13.02. + 14.02.2013 

jeweils mit Übernachtung 

Ort: 




Referenten: 

Daniela Herder 

Gabriele Linnen 

Malteser Hilfsdienst, Mainz 



E-Mail: irene.rimpl-owusu@ 














Demenzkranke leben in ihrer eigenen 

Welt. In diesem Seminar lernen Sie, diese 

Welt zu verstehen und in sie vorzudringen. 

Sie erkennen die Stadien der Krankheit, 

ihre Symptome und die Möglichkeiten, mit 

ihr umzugehen. Ihnen werden Kenntnisse 

und Methoden vermittelt, die es Ihnen 

ermöglichen sollen, ältere und verwirrte 

Menschen individuell zu fördern. 

Inhalte dieser Fortbildung sind: 

1. das Krankheitsbild Demenz 

2. Kommunikationsmöglichkeiten 

3. Biografiearbeit und Validation 

4. Gesetzliche Grundlagen 

5. Aktivierung von Demenzkranken 

Weitere Informationen erhalten Sie im 

Referat Freiwilligendienste des Caritasverbandes 


Zielgruppe 

Tel.: 06131 2826-253 

Fax: 06131 2826-192 

Bundesfreiwilligendienstleistende, die älter 

als 27 Jahre sind (BFD Ü 27) aus den 

Diözesen Mainz, Limburg, Speyer, Fulda 

und Trier, die in stationären und ambulanten 

Einrichtungen der Alten- und Gesundheitshilfe 

eingesetzt sind 

95 

96


Fortbildungsnummer: 13 / BFD Gast 01 

Kompetent und Verantwortungsvoll - 

Freiwillige anleiten und begleiten 

Eine Ausschreibung kann bei der Katholischen Akademie für Jugendfragen 

angefordert werden 

Katholische Akademie für Jugendfragen 

Carl-Mosterts-Platz 1 

40477 Düsseldorf 

Termine: 

Modul I: 26.02. – 28.02.2013 

Modul II: 24.09. – 26.09.2013 

Ort: 

Hoffmanns Höfe 

Heinrich-Hoffmann-Straße 3 

60528 Frankfurt am Main 

Referenten: 

Michael Bross 

Daniel Corvo 

Hans Wax 


Gudrun Grünweller-Hofmann 

E-Mail: freiburg@ 

kath-akademie.de 

Kosten: 

je Modul: EUR 410,00 

(280 € zgl. 130 € Übernachtung) 

Anmeldungen bitte schriftlich an: 

Katholische Akademie für 

Jugendfragen 

Carl-Mosterts-Platz 1 

40477 Düsseldorf 

Tel.: 0211 4693-167 

E-Mail: schmitz@ 

kath-akademie.de 

Internet: www.kath-akademie.de 

Ziele und Inhalte 

Die Fortbildung greift die zentralen Themen 

der Anleitung und Begleitung von 

HelferInnen auf. Dies sind insbesondere 

die Gestaltung der Rolle als Begleitperson, 

die Formen der Anleitung und Begleitung 

von Hilfskräften und die Voraussetzungen 

dafür sowie der Ablauf des Einsatzes 

(Bewerbungen, Vorstellung, Einweisung, 

Abschied). 

Der Kurs ist zweiteilig konzipiert und besteht 

aus je einem dreitägigen Grund- und 

Aufbaumodul. 

Im Grundmodul werden, ausgehend von 

der eigenen Praxis, die Möglichkeiten der 

Begleitung von Hilfskräften herausgearbeitet. 

Das Aufbaumodul knüpft daran an und 

bietet Gelegenheit zur Vorstellung des 

eigenen Konzepts für die Begleitung von 

HelferInnen und zur Überprüfung ihrer 

Wirksamkeit in der Praxis. 

Hinweis: 

Dieser Kurs der Katholischen Akademie 

für Jugendfragen wird in Kooperation mit 

den Fachreferaten in Diözesen und der 

Arbeitsstelle für Bundesfreiwilligendienste/Freiwilligendienste 

des DCV angeboten. 

Tel.: 0211 4693-167 

E-Mail: duesseldorf@kath-akademie.de 

Internet: www.kath-akademie.de 

Zielgruppe: 

AnleiterInnen von Freiwilligen in Einsatzstellen für Freiwilligendienste (z.B. 

FSJ und Bundesfreiwilligendienst). 

97 

98



Freiwillige anleiten und begleiten 

Sie stehen dabei im Spannungsfeld der verschiedenen Interessen von 

Freiwilligen, KollegInnen sowie institutionellen Vorgaben. 

Termin: 

Beginn: 28.02.2013, 10:00 

Ende: 28.02.2013, 16:00 

Ort: 




Referenten: 











max. 20 


EUR 30,00 





Fachbereich 1 

Frreiwilligendienste 



Tel.: 06131 2826-253 

Fax: 06131 2826-204 

Fortbildung für MitarbeiterInnen in 

Einsatzstellen der Freiwilligendienste 

Ausgangssituation: 

In kirchlich-caritativen Einrichtungen werden 

verschiedene Formen von Hilfsdiensten 

durchgeführt. Bundesfreiwilligendienstleistende 

(BFD U 27, BFD Ü 27) und PraktikantInnen 

leisten einen wertvollen Beitrag 

zur Erfüllung des Auftrags der jeweiligen 

Einrichtungen. 

Freiwilligendienste sind eine wertvolle 

Orientierungs- und Bildungszeit. In ihrem 

Einsatz lernen Freiwillige soziale Einrichtungen 

kennen, erproben sich in neuen 

Tätigkeiten und Einsatzfeldern und erhalten 

Impulse zur Berufsorientierung. 

Damit der Einsatz gelingt, braucht es unabhängig 

von der Form der Dienste eine 

qualifizierte Anleitung und Begleitung 

durch hauptamtliche MitarbeiterInnen. 

In den verschiedenen Hilfsdiensten bestehen 

zwar formale und rechtliche Unterschiede, 

dennoch ist Begleitung für alle 

Einsatzstellen dieselbe Aufgabe. 

Die fachliche Einweisung in die Arbeit 

sowie die persönliche und arbeitsfeldbezogene 

Anleitung und Begleitung der jungen 

Menschen erfordern Rollenklarheit, 

persönliche Fähigkeiten, Fachkompetenz 

und Engagement der AnleiterInnen. 

Ziele: 

Die Fortbildung greift zentrale Themen der Anleitung und Begleitung auf: 

 

 

Gestaltung der Rolle als Begleitperson 

Formen der Anleitung und Begleitung von Hilfskräften und die Voraussetzungen 

dafür 

Ablauf des Einsatzes (Bewerbungen, Vorstellung, Einweisung, Abschied) 

 

Hilfen zur Erstellung und Umsetzung eines Begleitkonzeptes 

Weitere Termine sind im Jahr 2013 vorgesehen. Diese erfahren Sie durch 

das aktuelle Rundschreiben. 

Zielgruppe: 

Verantwortliche MitarbeiterInnen für Freiwilligendienste 

99 

100



Caritas – Bundesfreiwilligendienst – katholisch?! 

Termin: 

Beginn: 07.03.2013, 10:00 

Ende: 07.03.2013, 16:00 

Ort: 

Karmeliterkloster 

Karmeliterstr. 7 


Referenten: 











max. 15 








Tel.: 06131 2826-253 

Fax: 06131 2826-192 

Sie arbeiten in Einrichtungen der Caritas 

und der katholischen Kirche! 

Sie leisten dort einen Freiwilligendienst! 

Sie werden dort mit Fragen von Religion 

und Glauben konfrontiert? 

Sie werden dort nicht mit Fragen von 

Religion und Glauben konfrontiert? 

An diesem Tag wird es darum gehen 

o 

o 

o 

warum Kirche und Caritas sich in 

Pfarrgemeinden und sozialen Einrichtungen 

wie z. B. Kinder- und Jugendheimen, 


und Einrichtungen der ambulanten 

und stationären Kranken- und Altenhilfe 

engagieren 

welche Auswirkung dieses Engagement 

im Umgang für die MitarbeiterInnen 

und vor allem den Menschen 

in diesen Einrichtungen hat 

und darum, was das eigentlich mit 

Ihnen zu tun hat? 

Es ist mit unseren Urteilen 

wie mit unseren Uhren. 

Keine geht mit der anderen 

vollkommen gleich, 

und jeder glaubt doch 

der seinigen. 

Christian Fürchtegott Gellert 

Zielgruppe: 

Bundesfreiwilligendienstleistende, die älter als 27 Jahre sind (BFD Ü 27) 

101 

102



Faires Streiten in Rot-Gelb-Grün – 

Konstruktive Konfliktlösung im Freiwilligendienst 

Mit der Verwendung der Farben ROT-GELB-GRÜN geschieht die Vermittlung 

der Inhalte auf eine sehr anschauliche, vereinfachte und lebendige 

Weise. 

Die Ergebnisse können im eigenen Arbeitsalltag angewendet werden. 

Termin: 

Beginn: 06.05.2013, 10:30 

Ende: 08.05.2013, 14:30 

Ort: 




Referentin: 

Gesine Otto 









max. 15 








Tel.: 06131 2826-253 

Fax: 06131 2826-192 

In jeder Einrichtung erleben wir Situationen 

o in denen etwas schief läuft; 

o in denen es zu Konflikten kommt; 

o 

in denen Menschen über etwas 

unzufrieden sind. 

Wie wir damit umgehen können, wenn es 

zwischen oder mit KlientInnen, Angehörigen, 

KollegInnen, Leitung etc. zu Streit 

kommt werden wir in diesen drei Tagen 

schrittweise erarbeiten. 

Anhand einzelner Beispiele aus dem eigenen 

Arbeitsalltag entwickeln wir mögliche 

konstruktive Lösungsansätze, die auf 

einer fairen Haltung basieren: 

Ziele: 

Erweiterung der Konfliktlösungsmöglichkeiten 

im individuellen Verhalten u.a. 

durch die Lösungsideen der Seminargruppe. 

Reflektion und Erweiterung der eigenen 

Konfliktkommunikation, d.h.: wie kann ich 

meinen Ärger, meine Verwunderung, meine 

Meinung meinem Gegenüber auf faire 

und angemessene Weise mitteilen. 

Methoden: 

Lebendiger Vortrag; Austausch und Diskussion; Kleingruppenarbeit; Einzelarbeit; 

Experimente/Übungen/Spiel; thematische Sprüche, Symbole, 

Plakate, Musik. 

Zielgruppe 

Bundesfreiwilligendienstleistende, die älter als 27 Jahre sind (BFD Ü 27) 

aus den Diözesen Mainz, Limburg, Speyer, Fulda und Trier im Rahmen 

ihrer Bildungstage. 

103 

104



Berlin – eine Stadt erzählt ihre Geschichte 

Termin: 

Beginn: 02.06.2013 

Ende: 06.06.2013 

Ort: 

Berlin 

Referent: 

Jomin Pulipara 









max. 20 





Fachbereich 1 




Tel.: 06131 2826-253 

Fax: 06131 2826-204 

Weitere Informationen und das aktuelle 

Veranstaltungsprogramm erhalten Sie 

beim Referat Freiwilligendienste 

Hinweis: 

Dieses Angebot ist Bestandteil der pädagogischen 

Begleitung. Alle aktiven BFDlerInnen 

über 27, die in Einrichtungen und 

Diensten der Diözese Mainz tätig sind, 

erhalten zu diesem Seminar eine Einladung. 

Zielgruppe: 

Bundesfreiwilligendienstleistende über 27 

(BFD Ü 27) aus den Diözesen Mainz, 

Limburg, Speyer, Fulda und Trier im 

Rahmen ihrer Bildungstage 

Der Unterschied zwischen 

Vergangenheit, Gegenwart 

und Zukunft 

ist eine Illusion, 

wenn auch eine 

sehr hartnäckige. 

Albert Einstein 

105 

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Rastplatz vom 7. auf den 8. Tag 

Ein Angebot in Zusammenarbeit vom Caritasverband für die Diözese 

Mainz mit dem Institut für Geistliche Begleitung für Bundesfreiwilligendienstleistende 

„ Ü 27“ ( über 27 Jahre) 

Termin: 

Beginn: 07.06.2013, 18:00 

Ende: 08.06.2013, 17:45 

Ort: 

Bildungshaus 

St. Gottfried 

661194 Niddatal/Ilbenstadt 

Zeit, den eigenen Kraftquellen nachzuspüren 

o Alltag unterbrechen 

o Leben deuten 

o Orientierung finden 

o 

o 

o 

o 

gemeinsamer Beginn 

ein Impuls für den Tag 

wenn gewünscht: Austausch in der Gruppe oder Einzelgespräche 

gemeinsamer Abschluss des Tages 

Der Rastplatz beginnt um 18:00 Uhr mit dem Abendessen und endet jeweils 

am nächsten Tag vor dem Abendessen. 

Es ist auch möglich, erst am Morgen des zweiten Tages einzusteigen. 

Zielgruppe 

Bundesfreiwilligendienstleistende über 27 (BFD Ü 27) 

Referent: 

Pfarrer Winfried Hommel 









max. 15 








Tel.: 06131 2826-253 

Fax: 06131 2826-204 

Wer sein Leben gestalten will, braucht 

immer wieder zumindest kleine Auszeiten 

und die Beschäftigung mit sich selbst. 

Sie sind eingeladen, an dem Rastplatz 

den eigenen Kraftquellen nachzuspüren. 

Dazu können Sie den Tag nach Ihren 

Vorstellungen mitgestalten: Sie können für 

sich bleiben oder den Austausch mit anderen 

suchen 

Sie können dem geistlichen Impuls des 

Rastplatzes folgen, oder Sie achten auf 

Ihre eigenen Impulse. Sie können in der 

Stille verweilen oder ein Angebot für ein 

Begleitgespräch annehmen. 

Feste Elemente sind: 

o Begleitung dieses Rastplatzes 

durch Mitarbeitende des Institutes 

für Geistliche Begleitung 

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Caritas – Bundesfreiwilligendienst – katholisch?! 

Termin: 

Beginn: 19.09.2013, 10:00 

Ende: 19.09.2013, 16:00 

Ort: 

Karmeliterkloster 

Karmeliterstr. 7 


Referenten: 











max. 15 








Tel.: 06131 2826-253 

Fax: 06131 2826-192 

Sie arbeiten in Einrichtungen der Caritas 

und der kath. Kirche! 

Sie leisten dort einen Freiwilligendienst! 

Sie werden dort mit Fragen von Religion 

und Glauben konfrontiert? 

Sie werden dort nicht mit Fragen von 

Religion und Glauben konfrontiert? 

An diesem Tag wird es darum gehen 

o 

o 

o 

warum Kirche und Caritas sich in 

Pfarrgemeinden und sozialen Einrichtungen 

wie z.B. Kinder-und Jugendheimen, 


und Einrichtungen der ambulanten 

und stationären Kranken- und Altenhilfe 

engagieren 

welche Auswirkung dieses Engagement 

im Umgang für die MitarbeiterInnen 

und vor allem den Menschen 

in diesen Einrichtungen hat 

und darum, was das eigentlich mit 

Ihnen zu tun hat? 

Zielgruppe: 

Bundesfreiwilligendienstleistende „Ü 27“ 

(über 27 Jährige) 

Gott hat die Zeit geschaffen 

und der Mensch die Hast. 

Irisches Sprichwort 

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Ehrenamt 

Fortbildungsangebote für ehrenamtlich Engagierte in der Caritas finden 

Sie in einer eigenen Fortbildungsbroschüre, die Anfang 2013 erscheint. 

Das Angebot richtet sich an 

• die Grünen Damen in der Katholischen Krankenhaus-Hilfe 

• ehrenamtliche MitarbeiterInnen in den Armutsinitiativen und Ehrenamtliche 

in Besuchsdiensten 

• Hospizgruppen 

• Einrichtungen der katholischen Altenhilfe 

• Ehrenamtliche in der Gemeindecaritas u. a. 

Sie können diese Broschüre beziehen über das 

Referat Gemeindecaritas 

Sekretariat Brita Leonhard 

Telefon: 06131 2826-281 

E-Mail: gemeindecaritas@caritas-bistum-mainz.de 

Weitere Informationen und Unterstützung auf diözesaner Ebene erhalten 

Sie beim 

Referenten: 


Referat Gemeindecaritas 



Lioba Breu-Wedel 

Telefon: 06131 2826-196 

E-Mail: lioba.breu-wedel@caritas-bistum-mainz.de 

Winfried Reininger 

Telefon: 06131 2826-267 

E-Mail: winfried.reininger@caritas-bistum-mainz.de 

Folgende Themen werden 2013 angeboten: 

Ehrenamtliche in der Caritas der Gemeinde 

Qualifizierung von Ehrenamtlichen zur Leitung von sozial-caritativen 

Gruppen, Initiativen, Projekten 

5 Kurstage von März 2013 bis Februar 2014 

Ehrenamtliche aus allen Bereichen 

„In Berührung mit mir: den Horizont berühren“ 

Geistlicher Tag für Ehrenamtliche aus den verschiedenen Bereichen 

Donnerstag, 11. April 2013 

Grüne Damen und Herren: 

Wer mit wem und für wen? - Zusammenarbeit in der komplexen 

Großorganisation Krankenhaus 

Mittwoch, 17. April .2013 

Ehrenamtliche in der Seniorenarbeit 

„Geschichten aus dem Leben“ - Einsatz von Kurzfilmen in der Seniorenarbeit 

Dienstag, 7. Mai 2013 

Seniorenarbeit und Besuchsdienste 

„… und vergib uns unsere Schuld!“ - Ansätze zum Umgang mit dem 

Thema „Schuld(gefühle)“ 

Dienstag, 18. Juni 2013 

Grüne Damen und Herren: 

Wer will was und wenn ja von wem? - Gelingende Gesprächsführung 

am Krankenbett 

Donnerstag, 13. Juni , Mittwoch, 9. Oktober, Donnerstag, 10. Oktober 2013 

Armutsinitiativen 

„Dem Menschen begegnen“ - Einführung in die ehrenamtliche Arbeit 

bei Lebensmittelausgaben 

Dienstag, 21. November 2013 

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Existenzsichernde Dienste 

Fortbildungsnummer: 13 / ED 01 

(Über-)Leben mit Schulden – 

erste Hilfe für betroffene Klient/innen 

Termin: 

Beginn: 18.04.2013, 09:30 

Ende: 18.04.2013, 16:30 

Ort: 





Cilly Lunkenheimer 

Ute Strunck 





Ute Strunck 

E-Mail: ute.strunck@ 



max. 20 


EUR 72,00 





Fachbereich 2 

Bahnstr. 32 


Tel. 06131 2826275 

Fax. 06131 2826 205 

In allen Beratungsstellen und sozialen 

Diensten begegnen uns mittlerweile Klient/innen, 

deren Existenz aufgrund materieller 

Notlagen bedroht ist und die kurzfristig 

professionelle Hilfe benötigen. 

Miete oder Stromrechnungen nicht mehr 

bezahlen zu können, das sind Situationen, 

die mit (Zeit-) Druck, Angst und 

Scham bei den Betroffenen verbunden 

sind. Um in diesen Krisen erste Hilfe 

leisten zu können, ist es für Beraterinnen 

und Berater wichtig, Interventionsmöglichkeiten 

im Bereich des Schuldnerschutzes 

und der Existenzsicherung zu 

kennen. Oftmals sind es diese ersten 

Schritte außerhalb einer spezialisierten 

Schuldnerberatungsstelle, die wesentlichen 

Druck und Ängste nehmen können. 

Die Fortbildung richtet sich deshalb explizit 

an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

die außerhalb von spezialisierten 

Schuldner- und Insolvenzberatungsstellen 

mit verschuldeten Klient/innen zu tun 

haben. Anhand eines Praxisfalles vermittelt 

die Fortbildung einen Überblick über 

die wichtigsten Maßnahmen der Krisenintervention 

zur Existenzsicherung und 

Schadensbegrenzung bei überschuldeten 

Ratsuchenden. 

Ziele: 

Aneignen von Handlungswissen und rechtlichen Grundlagen in der 

Beratung von verschuldeten Klient/innen 

Erwerben von Kenntnissen zur Bewertung von Gläubigerschreiben und 

-forderungen 

Kennenlernen von Informationsquellen und Unterstützungsmöglichkeiten 

im Umgang mit verschuldeten Klient/innen 

Inhalte: 

Existenzsicherung durch Zugang zu Geld und Konto 

Interventionsmöglichkeiten bei Mietschulden und /oder drohender 

Energiesperre 

Schuldnerschutz bei (drohender) Zwangsvollstreckung 

Muss ich alles selber machen? Zusammenarbeit mit spezialisierter 

Schuldnerberatung und Anwaltschaft 

Methoden: 

Referate, Arbeit am Praxisfall, Diskussion, Gruppenarbeit 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen, die außerhalb der Schuldnerberatung mit verschuldeten 

KlientInnen zu tun haben 

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Hauswirtschaft 


Nahrungsmittelallergien und -unverträglichkeiten 

in der Gemeinschaftsverpflegung 

Termin: 

Beginn: 05.03.2013, 09:30 

Ende: 05.03.2013, 16:00 

Ort: 




Referentin: 






Beate Kramer 




max. 20 


EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-263 

Fax: 06131 2826-204 

Immer mehr Menschen haben den Eindruck, 

dass sie an einer Lebensmittelallergie 

oder -unverträglichkeit leiden. Für 

die Verantwortlichen in der Gemeinschaftsverpflegung 

ist es umso wichtiger, 

sich mit den Begriffsbestimmungen und 

Abgrenzungen von Nahrungsmittelunverträglichkeiten 

und -allergien auszukennen. 

Im Seminar werden wichtige physiologische 

Grundkenntnisse und Hintergrundinformationen 

zu den Themen 

 

 

 

 

 

Laktoseintoleranz 

Fruktosemalabsorption 

Zöliakie 

Histaminintoleranz 

Nahrungsmittelunverträglichkeiten 

und Nahrungsmittelallergien 

gegeben. Die Theorie wird ergänzt durch 

hilfreiche Tipps für die Zubereitung geeigneter 

Speisen im Praxisalltag. 

Methoden: 

Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion, Gruppenarbeit 

Man muss viel gelernt haben, 

um über das, 

was man nicht weiß, 

fragen zu können. 

Jean-Jacques Rousseau 

Zielgruppe: 


MitarbeiterInnen in Kindertagesstätten sowie in der Alten- und Gesundheitshilfe, 

Interessierte 

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Vom Umgang mit Mayonnaise und Co. 

Inhalte: 

Termin: 

Beginn: 11.06.2013, 09:30 

Ende: 11.06.2013, 16:00 

Ort: 




Referentin: 

Carola Reiner 





Beate Kramer 




max. 20 


EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-263 

Fax: 06131 2826-204 

Multiplikatorenschulung zur Fachkundeschulung 

nach Durchführungsverordnung 

/ EU-Lebensmittelhygienepaket 

Seit dem 15. August 2007 ist die Durchführungsverordnung 

zum EU-Lebensmittelhygienepaket 

in Kraft. 

Sie schreibt u. a. vor, dass „leicht verderbliche 

Lebensmittel“ ausschließlich 

von „Personen mit entsprechenden 

Fachkenntnissen“ hergestellt, in Verkehr 

gebracht oder behandelt werden dürfen. 

„Personen mit entsprechenden Fachkenntnissen“ 

sind Personen, die entweder 

eine Berufsausbildung oder eine 

wissenschaftliche Ausbildung im Lebensmittelbereich 

absolviert haben oder 

die entsprechend geschult werden. 

In der Multiplikatorenschulung lernen die 

TeilnehmerInnen die gesetzlichen Hintergründe 

und Zusammenhänge kennen, 

erarbeiten sich die vorgeschriebenen 

Inhalte der Schulung und erstellen ein 

Konzept zur Schulung der MitarbeiterInnen 

im eigenen Betrieb. 

Darüber hinaus erhalten Sie methodische 

Tipps zur Durchführung von Mitarbeiterschulungen. 

 

 

 

 

 

 

 

 

Eigenschaften und Zusammensetzungen des jeweiligen 

Lebensmittels 

Hygienische Anforderungen an die Herstellung und Verarbeitung 

des jeweiligen Lebensmittels 

Lebensmittelrecht 

Warenkontrolle, Haltbarkeitsprüfung und Kennzeichnung 

Betriebliche Eigenkontrollen und Rückverfolgbarkeit 

Havarieplan, Krisenmanagement 

Hygienische Behandlung des jeweiligen Lebensmittels 

Anforderungen an Kühlung und Lagerung des jeweiligen Lebensmittels 

Vermeidung einer nachteiligen Beeinflussung des jeweiligen Lebensmittels 

beim Umgang mit Lebensmittelabfällen, ungenießbaren 

Nebenerzeugnissen und anderen Abfällen 

 

Zielgruppe: 

Reinigung und Desinfektion 

„Ungelernte“ MitarbeiterInnen aus Hauswirtschaft und Küche sowie alle 

BetreuerInnen, PädagogInnen, PraktikantInnen etc., die mit leicht verderblichen 

Lebensmitteln (Milchprodukten, Wurst, Eier, etc.) umgehen. 

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Wer hat an der Uhr gedreht? 

Ist es wirklich schon (wieder) so spät? 

 

 

 

 

Gesunde Work-Life-Balance 

Effektiv Prioritäten setzen 

Effiziente Arbeitsorganisation 

Effektives Selbstmanagement 

Termin: 

Beginn: 17.09.2013, 09:30 

Ende: 18.09.2013, 17:00 

Ort: 


Bahnstr. 32 


Referent: 

Dennis Kittl 







max. 16 


EUR 125,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-251 

Fax: 06131 2826-204 

Erfolgreiche Selbstorganisation & 

professionelles Zeitmanagement 

Zeitplanung ist eine nette Idee, aber das 

Alltagsgeschäft sprengt jede (Tages-) 

Planung? Trotz Arbeit wird der 

Schreibtisch voller und voller? Alles 

dringend, dringend, dringend…!? Zu 

wenig Zeit? 

Jeder Tag hat 24 Stunden und es gilt, 

diese Stunden aufzuteilen und sinnvoll 

zu nutzen. Dass muss genügen! Für Ihre 

Ziele, Ihre Arbeit, Ihre Aufgaben, aber 

auch für sich und für Ihr Umfeld. 

Diese Meinung vertritt der 

Organisationstrainer und Autor Denis 

Kittl in seinem Buch „ZeitSeeing – 

Entdecken Sie in 5 Akten einen neuen 

Umgang mit Ihrer Zeit“. Herr Kittl wird 

sein „Zeitverständnis“ in diesem Seminar 

erläutern. 

Schwerpunkte: 

Analyse des persönlichen Zeitverhaltens 

Erkennen typischer Zeitfallen 

Strategische Zeit- und Zielplanung 

Ziele: 

Die TeilnehmerInnen erfahren und reflektieren Ihren eigenen Umgang mit 

Zeit auf Basis eines wissenschaftlichen Tests. Sie lernen Techniken und 

Methoden kennen, die zu einem bewussten, gewinnbringenden und 

gesunden Umgang mit Ihrer Zeit beitragen. 

Methoden: 

Visualisierte Kurzreferate, Test zur individuellen Zeitpersönlichkeitstypologie, 

angeleitete Reflexionsphasen, praktische Übungen, Plenumsdiskussionen 

und Lehrgespräche, Erfahrungsaustausch und Feedback. 

Sie erhalten für die Nacharbeit ein vom Autor persönlich signiertes 

Exemplar des Buches „ZeitSeeing“. 

Hinweise: 

2-tägige Fortbildung ohne Übernachtung 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen der Hauswirtschaft/Pflege aus stationären Einrichtungen 



119 

120



Reinigung in sozialen Einrichtungen 

• Reinigungsverfahren in der Praxis 

• Umgang mit Gefahrstoffen und Biostoffen 

Termin: 

Beginn: 22.10.2013, 09:30 

Ende: 22.10.2013, 16:00 

Ort: 




Referentin: 

Carola Reiner 



E-Mail : ulrike.mueller@ 


Beate Kramer 




max. 20 


EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-263 

Fax: 06131 2826-204 

Die Anforderungen an MitarbeiterInnen 

und Mitarbeiter im Reinigungsdienst von 

sozialen Einrichtungen sind in den vergangenen 

Jahren ständig gestiegen. 

Die Reinigung soll rationell, effektiv, materialschonend, 

umweltbewusst und möglichst 

unsichtbar durchgeführt werden. 

„Nebenbei“ müssen hygienische Vorgaben 

eingehalten werden und außerdem soll die 

Reinigungskraft stets ein nettes Wort für 

alle Bewohner/Kinder haben. 

Das Seminar „Reinigung in sozialen Einrichtungen“ 

wendet sich sowohl an Reinigungs-MitarbeiterInnen 

als auch an VorarbeiterInnen, 

Objektleitungen und Hauswirtschaftsleitungen, 

die für die Organisation 

des Reinigungsdienstes verantwortlich 

sind. Es vermittelt das erforderliche 

Grundlagenwissen für die Reinigung in 

diesem Bereich, kombiniert mit Gruppenarbeiten 

und Erfahrungsaustausch. 

Inhalte: 

• Was ist Schmutz, woraus besteht 

er? 

• Welche Reinigungssysteme gibt es 

in den Einrichtungen? 

• Das „Wo“ und „Wie“ der Desinfektion 

• Reinigungspläne erstellen 

Methoden: 

• Vortrag 

• Diskussion 

• Beispielbearbeitung 

• Gruppenarbeiten 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen der Hauswirtschaft/Reinigung aus stationären Einrichtungen 


Kinder- und Jugendhilfe sowie aus Kindertagesstätten 

121 

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DiätverpflegungshelferIn 

Hinweise: 

DiätverpflegungshelferInnen sind in der Lage, Zusammenhänge zwischen 

Erkrankungen und der entsprechenden Diättherapie zu erkennen. 

Termin: 

Beginn: 04.11.2013, 09:00 

Ende: 14.11.2013, 16:30 

Ort: 




56068 Koblenz 


Dorothea Seis 

Ester Pauly 


Ester Pauly 



Forum Diätetik & Ernährung 

An MitarbeiterInnen aus Krankenhäusern 

und Altenheimen werden heute spezielle 

Anforderungen im Bereich der Ernährung 

gestellt. Der Bedarf an diätetisch zubereiteten 

Mahlzeiten wird dort immer größer. 

In diesem Seminar werden den TeilnehmerInnen 

wichtige Grundkenntnisse zu 

ernährungsabhängigen Erkrankungen und 

Sonderkostformen vermittelt. 

Inhalte: 

Aufgrund der absolvierten Seminarstunden (70 Ustd.) ist der Arbeitsbereich 

in der Assistenz von Ernährungsfachkräften (DiätköchInnen, DiätassistentInnen, 

Dipl. Oecotrophologen) zu sehen. 

Mit bestandenem Abschlusstest erhalten die TeilnehmerInnen das IHK- 

Zertifikat – DiätverpflegungshelferIn. 


Koblenz. 



 

 

Anmeldungen und Anfragen 

bitte nur an: 

 


 



 

56068 Koblenz 

 

Tel.: 0261 30489-14 

 

Fax: 0261 30489-34 

 

Alten- Internet-Adresse: und Gesundheitshilfe 

Fortbildungsnummer: www.forum-diaetetik.de 11 / 04 

 

Einführung in die Ernährungslehre 

Nahrung und Verdauung 

Fettstoffwechselstörungen 

Diabetes mellitus 

Adipositas 

Gastroenterologische Basiskost 

Erkrankungen des Pankreas 

Natriumarme Ernährung 

Erkrankungen der Niere 

Eiweißarme Kostformen 

Erkrankungen bei erhöhten Harnsäurewerten 

123 

124



Qualitätsstandards für die Verpflegung 

in Tageseinrichtungen für Kinder 

Termin: 

Beginn: 07.11.2013, 09:30 

Ende: 07.11.2013, 16:00 

Ort: 




Referentin: 






Beate Kramer 




max. 20 


EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-263 

Fax: 06131 2826-204 

Jedes 5. Kind in Deutschland ist übergewichtig. 

Die medizinischen Folgekosten 

im Erwachsenenalter sind enorm und 

diese Kosten sind von uns allen zu tragen. 

Die Ernährungserziehung im Kindergarten 

bietet hier eine gute Chance, 

Kindern gesundes und leckeres Essen 

näher zu bringen, um dieser Entwicklung 

entgegenzuwirken. 

Bei der Verpflegung in Tageseinrichtungen 

für Kinder ist darauf zu achten, dass 

eine gesundheitsfördernde Lebensmittelauswahl 

realisiert werden kann. Mit 

dem Angebot geeigneter Lebensmittel 

wird ein wichtiger Beitrag zur Deckung 

des täglichen Nährstoffbedarfs der Kinder 

geleistet und eine zu hohe Energiezufuhr 

vermieden. 

Die D-A-CH Referenzwerte und deren 

Umsetzung in der Gemeinschaftsverpflegung 

für die Altersgruppen 1 - 3jährige 

und 4 - 6jährige sowie die Referenzwerte 

für die Nährstoffzufuhr der Deutschen 

Gesellschaft für Ernährung e. V. bilden 

hier die Basis für die geeignete Lebensmittelauswahl. 

Zum einen sollte ein entsprechendes 

Speisenangebot vor Ort (inklusive von zu 

Hause mitgebrachten Speisen) ermöglicht 

werden. Bei Warmanlieferung des 

Mittagessens sind hier die Zentralküchen 

gefragt. 

Zum anderen ist eine positive Vorbildfunktion der Erzieherinnen und Erzieher 

bei allen Mahlzeiten in der Einrichtung entscheidend, ob die Kinder das 

„gesunde“ Essen akzeptieren und probieren. 

Ziele: 

 

 

 

 

Vermittlung eines gesundheitsfördernden Lebensstils 

Förderung von Alltagskompetenzen 

Sicherung der Verpflegungsqualität 

Planung und Umsetzung eines vollwertigen und gesundheitsfördernden 

Speisenangebotes 

Inhalte: 

 

 

 

 

Verhältnisprävention als Chance 

Frühstücksangebot und Zwischenmahlzeiten 

Qualitätsstandards für die Mittagsverpflegung 

Ernährungsbildung als pädagogische Aufgabe 

Methoden: 

Referat, Fallbeispiele, Diskussion, Gruppenarbeiten 

Zielgruppe: 


MitarbeiterInnen in Kindertagesstätten, Interessierte 

125 

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Termin: 

Beginn: 25.11.2013, 09:00 

Ende: 06.12.2013, 16:30 

Ort: 




56068 Koblenz 


Steffi Lau 

Ester Pauly 

Günter Buser 


Ester Pauly 



erfragen Sie bitte beim 

Veranstalter 

Anmeldungen und Anfragen 

bitte nur an: 




56068 Koblenz 


Ernährungsbeauftragten 


Verpflegung 

In Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen 

spielt die Versorgung der DiätpatientInnen 

eine immer größere Rolle. 

Oft wird die Umsetzung durch mangelhafte 

Kommunikation zwischen Stationen 

und Küche behindert. Fehler werden auf 

„beiden Seiten“ gemacht, können aber 

deutlich reduziert werden, wenn ein/-e 

Ernährungsbeauftragte/-r die zentrale 

Steuerung übernimmt. 

Diese/-r sollte über spezielles diätetisches 

Wissen verfügen und einen Einblick 

in das Thema Kommunikation und 

Konfliktmanagement haben. 

Inhalte: 

Krankheitslehre und Diätetik 

Ernährungsabhängige Erkrankungen 

Tel.: 0261 30489-14 

Fax: 0261 30489-34 

Auffrischung diätetischer Grundlagen 


Internet-Adresse: 

Spezielle Diättherapien, Sonderkostformen 


www.forum-diaetetik.de 

Ernährung von Senioren 

Diätetik im Wandel der Zeit 

„Immer auf dem neuesten Stand“ – 

Anleitung zur Recherche 

Team und Teamarbeit 

 

 

 

Was ist ein Team? 

Möglichkeiten und Chancen des interdisziplinären Teams 

Definition von Leitungszielen 

Kommunikationstraining 

Grundlagen der Gesprächsführung 

Störung der Kommunikation 

Redeangst 

Körpersprache 

Konfliktlösungsstrategien 

Konfliktverständnis 

Potentielle Konfliktquellen 

Angemessenes Verhalten in Konfliktgesprächen 

Konfliktlösungen 

Konfliktmoderation 

Zielgruppe: 

HauswirtschafterInnen, DiätköchInnen, DiätassistentInnen 


Koblenz. 

127 

128

Management 


Beratung in der Sozialstation 

Workshop zu Risiken und Prophylaxen 

Termin: 

Beginn: 26.04.2013, 10:00 

Ende: 14.06.2013, 16:00 

Ort: 




Referent: 










EUR 136,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Im § 113 SGB XI sind Maßstäbe und 

Grundsätze zur Sicherung und Weiterentwicklung 

der Pflegequalität den zugelassenen 

Sozialstationen vorgegeben. Im 

Rahmen des Erstbesuchs und der Informationssammlung 

soll die aktuelle Pflegesituation 

des Pflegebedürftigen und sein 

pflegerisches Umfeld erfasst werden. 

Dabei sind auch erkennbare Probleme (z. 

B. Ernährung), Risiken und Gefährdungen 

(z. B. Sturz) festzustellen. Das bedeutet 

konkret, dass der Pflegebedürftige und 

seine Angehörigen über die Möglichkeiten 

der aktivierenden Pflege und über die 

Notwendigkeit von vorbeugenden Maßnahmen 

(Prophylaxen) informiert und 

beraten werden, um Folgeerkrankungen 

zu vermeiden. Gleichzeitig sind die sozialen 

und kulturellen Besonderheiten zu 

beachten sowie die Ressourcen und Fähigkeiten 

des Pflegebedürftigen und seiner 

Angehörigen. 

Mit zu bedenken ist dabei auch die im 

§ 45 SGB XI vorgesehene Möglichkeit der 

Schulung in der Häuslichkeit. 

Letztendlich erhält der Pflegende ein auf 

ihn individuell zugeschnittenes Leistungsangebot, 

in dem Nutzen und Kosten 

transparent dargestellt sind. 

Ziele: 

Erfassen und Darstellen eines umfassenden, klientenorientierten 

Pflegeangebotes 

 

 

Methoden: 

Beachtung notwendiger Prophylaxen und Patientenressourcen 

Einbeziehung von Schulungsmöglichkeiten 

In diesem Workshop soll den TeilnehmerInnen die Möglichkeit eines fachlichen 

und persönlichen Austauschs zur Beratungssituation ermöglicht werden 

um sich dem eigentlichen Problemkern zu nähern. Gemeinsam werden 

Lösungen für eine angemessene Umsetzung im Praxisalltag erarbeitet. 

Der 2. Fortbildungstag dient der Vertiefung und Überprüfung der Umsetzungspraxis. 

Zielgruppe: 

Leitungen und MitarbeiterInnen aus Sozialstationen, die Beratungs- und 

Schulungsaufgaben wahrnehmen 

129 

130

Management 


Umgang mit Sexualität im Alter und bei Demenz 

als Leitungsaufgabe 

Termin: 

Beginn: 07.06.2013, 09:30 

Ende: 07.06.2013, 16:00 

Ort: 




Referentin: 










max. 16 


EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Workshop zu Standortbestimmung 

Der fachlich und menschlich angemessene 

Umgang mit Intimität, Sexualität und 

sexualisierten Begegnungen spielt in der 

Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger 

Menschen noch immer eine 

untergeordnete Rolle. 

In Rahmen einer Fachtagung der Caritas 

in Hessen zu diesem Thema im Jahre 

2012 wurde von vielen MitarbeiterInnen in 

der Pflege bestätigt, dass sie regelmäßig 

mit sexuell-gefärbten verbalen oder sogar 

körperlichen Attacken konfrontiert werden. 

Derartige Konfrontationen führen bei den 

Pflegenden oftmals zu Unsicherheit, 

Sprachlosigkeit und vor allem Gefühlen 

wie Empörung, Ekel, Ablehnung und 

Scham. 

Insbesondere bei Menschen mit Demenz, 

wo das Fortschreiten der Erkrankung mit 

Verlust individueller Kontrollinstanzen 

einhergeht, ist es wichtig sich mit deren 

sexuellen Ausdrucksmöglichkeiten auseinander 

zu setzen. Gleichzeitig ist es wichtig, 

dabei die eigenen Grenzen zu wahren. 

Dabei soll vermieden werden, dass dieses 

Thema als belanglos verharmlost, verschämt 

verschwiegen und als individuelles 

rein persönliches Problem von KollegInnen, 

MitarbeiterInnen und Vorgesetzten 

abgetan und ignoriert wird. 

Gerade Leitungskräfte müssen offen, sicher 

und wertschätzend mit dieser Herausforderung 

umgehen können. 

Arbeitsweise und Ziele: 

Mit Hilfe eines Workshops soll teilnehmenden Leitungskräften die Möglichkeit 

eines fachlichen und persönlichen Austauschs ermöglicht werden um 

sich dem eigentlichen Problemkern zu nähern. 

Das Thema soll unter fachlich-ethischen Aspekten diskutiert werden, wobei 

die unterschiedlichen Bedürfnisse von Pflegebedürftigen und Pflegenden 

heraus gearbeitet werden. 

Ebenso soll die eigene Haltung, Rolle und Aufgabe der Leitungskraft betrachtet 

werden. 

Und nicht zuletzt sollen Lösungswege und Methoden für einen angemessenen 

und kreativen Umgang mit dieser besonderen Leitungsaufgabe gemeinsam 

erarbeitet werden. 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen mit Leitungsverantwortung aus stationären Einrichtungen 

und ambulanten Diensten der Alten- und Gesundheitshilfe, Wohngemeinschaften, 

Tagespflege, Einrichtungen der Behindertenhilfe und der Hospizarbeit 

131 

132

Management 


Betriebswirtschaft in der Sozialstation – 

Potentiale erkennen und umsetzen 

Termin: 

Beginn: 18.06.2013, 10:00 

Ende: 19.06.2013, 16:00 

Ort: 

Erbacher Hof 



Referent: 



Petra Prodöhl 

E-Mail: petra.prodoehl@ 




max. 20 


EUR 190,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-251 

Fax: 06131 2826-204 

Die Anforderungen an die Leitung einer 

Sozialstation sind stetig komplexer geworden. 

Neben der Fachlichkeit, der Mitarbeiterführung 

ist die betriebswirtschaftliche 

Frage immer mehr in den Fokus gerückt. 

Die Schere zwischen Personalkosten und 

Refinanzierung wird immer größer, die 

Konkurrenz nimmt zu und zugleich wachsen 

die gesetzlichen Anforderungen. Von 

großer Bedeutung sind ebenfalls die relevanten 

Änderungen durch das Pflege- 

Neuausrichtungsgesetz ab 01.01.2013. 

Um im Markt auch langfristig bestehen zu 

können, ist es enorm wichtig, bestehende 

Strukturen und Abläufe in Sozialstationen 

zu prüfen, um hieraus das Einsparpotential 

ohne Qualitätsverlust realisieren zu 

können. Mit den vorhandenen Ressourcen 

muss verantwortungsvoll und nachhaltig 

umgegangen werden. 

Ein professioneller und zielgerichteter 

Umgang mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen 

ist unumgänglich und aus 

dem Alltag der Sozialstationen nicht mehr 

wegzudenken. 

Die Fortbildung soll Verantwortliche der 

Sozialstationen befähigen, Strategien zu 

entwickeln und Instrumente kennenzulernen, 

die die Sozialstation zukunftsfähig 

erhalten. 

Wenn nicht ich 

für mich bin, 

wer ist dann 

für mich? 

Wenn ich nur 

für mich bin, 

was bin ich dann? 

Wenn nicht jetzt – 

wann dann? 

Talmud 

Zielgruppe: 

Leitungen der Sozialstationen, Nachwuchsführungskräfte 

133 

134

Recht 

Fortbildungsnummer: 13 / R 01 

Recht 

Fortbildungsnummer: 13 / R 02 

Datenschutz in Beratungsstellen 

Ambulante Pflege-Sozialleistungen 

Termin: 

Beginn: 01.3.2013, 10:00 

Ende: 01.3.2013, 15:00 

Ort: 




Referent: 

Heinrich Griep 


Angelika Steinmann 

E-Mail: 

angelika.steinmann@ 



E-Mail: heinrich.griep@ 


In den Beratungsstellen werden personenbezogene 

Klientendaten erhoben und verarbeitet. 

Dementsprechend sind auch die 

Vorschriften des Datenschutzes und der 

Schweigepflicht von den Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern zu beachten. Die Fortbildungsveranstaltung 

soll mit wichtigen 

Rechtsgrundlagen des Datenschutzes und 

der Schweigepflicht vertraut machen. Ziel 

der Veranstaltung ist es, praxistaugliche 

Handlungsmöglichkeiten im Rahmen 

der geltenden Regelungen aufzuzeigen 

und die Sicherheit im korrekten 

Umgang mit anvertrauten personenbezogenen 

Klientendaten zu verbessern. 

Termin: 

Beginn: 05.4.2013, 10:00 

Ende: 05.4.2013, 15:00 

Ort: 




Referent: 



Angelika Steinmann 

E-Mail: 

angelika.steinmann@ 



E-Mail: heinrich.griep@ 


Die Finanzierung der ambulanten Pflege 

stützt sich in hohem Maße auf Sozialleistungen 

des SGB XI, SGB V, SGB XII und 

weiterer Sozialleistungsträger. Mit Fragen 

der ambulanten Pflege-Sozialleistungen 

sind daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

von Pflegediensten, Beratungsstellen und 

sonstigen Einrichtungen befasst. Die Veranstaltung 

berücksichtigt die neuesten Gesetzesänderungen 

zum SGB XI. 


max. 25 


max. 25 


EUR 72,00 


EUR 72,00 







Referat Recht 



Tel.: 06131 2826-233 

Fax: 06131 2826-206 

Zielgruppe: 

Beraterinnen und Berater in den Beratungsstellen 

in katholischer Trägerschaft. 



Referat Recht 



Tel.: 06131 2826-233 

Fax: 06131 2826-206 

Zielgruppe: 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pflegediensten, 

Beratungsstellen und sonstigen 

ambulanten Leistungserbringern in katholi- 

135 

136

Rehabilitation 


Qualifizierung als GenesungsbegleiterIn 

für Menschen mit Erfahrungen einer eigenen 

psychischen Erkrankung 

Termin: 

Beginn: September 2012 

Ende: 22.10.2013 

Referenten: 

Tom Klein 

Jörg Utschenkowsky 


Benno Rehn 

E-Mail: benno.rehn@ 



max. 22 

Kein Einstieg in die laufende 

Weiterbildung möglich! 

Weitere Informationen erhalten 

Sie beim 


für die Diözese Mainz e.V. 

Referat Behindertenhilfe 

und Psychiatrie 



Tel.: 06131 2826-274 

Fax: 06131 2826-204 

(EX)perienced 

(IN)volvement 

Ex-In ist ein Pilotprojekt, 

dass in dem europäischen 

Programm „Leonardo da 

Vinci“ gefördert und entwickelt wurde. 

Ziel des Projektes ist die Qualifizierung 

von Psychiatrie-Erfahrenen, um als DozentIn 

oder als MitarbeiterIn in psychiatrischen 

Diensten tätig zu werden. 

Im Rahmen des Projektes arbeiteten Psychiatrie-Erfahrene, 

psychiatrische Fachkräfte 

und Ausbilder aus 6 europäischen 

Ländern zusammen, um eine spezifische 

Ausbildung zu entwickeln, die auf dem 

Erfahrungswissen der TeilnehmerInnen 

basiert. 

Die Erforschung und Behandlung psychischer 

Störungen hat eine lange Tradition, 

in der die psychiatrisierten Menschen als 

Objekt der Wissenschaft betrachtet werden. 

Den Erfahrungen der Betroffenen wird 

kaum eine Bedeutung beigemessen. Das 

daraus resultierende Versorgungssystem 

lässt viele genesungsorientierte Ansätze 

unberücksichtigt und viele NutzerInnen 

sind mit den Angeboten unzufrieden. 

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. bietet die im Rahmen des 

Projektes entwickelte Ausbildung zum Genesungsbegleiter an. 

Ein Einstieg in die laufende Weiterbildung ist nicht möglich. 

Weitere Informationen können angefordert werden beim: 

Termine: 

Basismodule 






E-Mail: benno.rehn@caritas-bistum-mainz.de 

Tel.: 06131 2826-274 

Fax: 06131 2826-204 

07.01. – 09.01.2013 Recovery Mainz 

04.02. – 06.02.2013 Trialog Mainz 

Aufbaumodule 

04.03. – 06.03.2013 Selbsterforschung Heppenheim 

15.04. – 17.04.2013 Fürsprache Heppenheim 

13.05. – 15.05.2013 Assessment Heppenheim 

17.06. – 19.06.2013 Beraten und Begleiten Heppenheim 

19.08. – 21.08.2013 Krisenintervention Heppenheim 

02.09. – 04.09.2013 Lehren und Lernen Heppenheim 

21.10. – 22.10.2013 Abschluss Heppenheim 

Vorankündigung: 

Ab 2014 wird die Trainerausbildung in Kooperation mit dem CBP angeboten. 

Weitere Informationen dazu erhalten Sie ab Mitte 2013 im Referat Behindertenhilfe 

und Psychiatrie. 

137 

138

Spiritualität 

ALLTAGunterbrechenLEBENdeutenORIENTIERUNGfinden 

 

Besinnungstage 

3 bis 8 Tage, von „Film-Betrachtung“ bis „Tage im Schweigen“ 

Das Institut für Geistliche Begleitung 

als Partner der Caritas 

Partner der Caritas in Fragen der Spiritualität 

und Begleitung Hauptamtlicher: 

Institut für Geistliche Begleitung von 

Hauptamtlichen in Seelsorge und Caritas 


Pfarrer, Leiter des Institutes 


Diplom-Psychologin 

Psychotherapeutin 

Hermann-Josef Herd 

Pfarrer 

Stephan Volk 

Pastoralreferent 

Simone Dittrich 

Sekretärin 

Sie erreichen uns: 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 

E-Mail: institut-geistlichebegleitung@bistum-mainz.de 

Internet: www.himmelgasse7.com 

Die Angebote des Institutes entsprechen 

den Anforderungen des § 10, 

Abs. 5 AVR 

Wer sich für andere Menschen engagiert, 

wird oft bis an die Grenze der Belastbarkeit 

gefordert. Sorge für andere braucht 

„Sorge für mich selbst.“ 

Das Institut ist ein Angebot der Diözese 

Mainz für Mitarbeitende in der Caritas. Im 

Schutzraum der seelsorglichen Verschwiegenheit 

und mit Abstand vom Alltagsdruck 

geben wir Zeiten, Hilfen und 

Anregungen, Gottes bejahende Zusage 

im eigenen Leben, im Berufsalltag und in 

der Kirche zu entdecken, zu verstehen 

und zu vertiefen, um so als Mensch und 

im Glauben zu wachsen. 

Unsere Arbeitsschwerpunkte: 

 

 

Beratung und individuelle Begleitung 

in Lebenskrisen, Fragen des persönlichen 

Glaubens und kirchlichen Lebens, 

Belastungen des Arbeitsalltags 

Kurse für Mitarbeitende verschiedener 

Bereiche und zu ausgewählten 

Themen 

von „Ausgebrannt sein“ bis „Ziele neu 

benennen“, von „Bad Wurzach“ bis 

„Wangerooge“ 

 

Reflexionszeiten 

nach Absprache mit Teams oder Gruppen 

Sie haben Interesse an besonderen Formen von Exerzitien, Besinnungstagen, 

wie Wanderexerzitien, Heilfasten, Sportexerzitien, etc., dann schauen 

Sie doch Mal auf der Homepage der deutschsprachigen Exerzitiensekretariate 

unter 

www.exerzitien.info nach 

oder Sie nehmen Kontakt auf mit: 

 

oder 

 

oder 

 

Pfarrer Winfried Hommel 

E-Mail: winfried.hommel@bistum-mainz.de 

Pastoralreferent Stephan Volk 

E-Mail: stephan.volk@bistum-mainz.de 

Pfarrer Walter Mückstein, E-Mail 

walter.mueckstein@bistum-mainz.de 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende in Caritas und Seelsorge 

139 

140


Fortbildungsnummer: SP 13 





Einfach mal reden 

Hilfe, immer wollen alle was von mir! 

Termin: 

nach Vereinbarung 

Ort: 


AnsprechpartnerIn: 


Pfarrer 

06131 253-447 


Diplom-Psychologin und 


06131 253-448 

Stephan Volk 

Pastoralreferent und 

Geistlicher Begleiter 

06131 253-449 

Kosten: 

Es entstehen keine Kosten. 

Anfragen an: 


von Hauptamtlichen in Seelsorge und 

Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Gespräche zur Orientierung in Lebensund 

Glaubensfragen 

Diese Gespräche sind in der Regel auf 

ein- oder zweimal angelegt und der Anlass 

könnte sein: 

 

 

dass Sie das Gefühl haben, es würde 

mir gut tun, mal Zeit zum Reden zu 

haben 

es steht eine persönliche oder berufliche 

Entscheidung an 

in Ihrem Leben gibt es überraschende 

Veränderungen 

Sie haben Fragen im persönlichen 

Glauben oder zum kirchlichen Leben 

Wir stehen Ihnen gerne für diese Gespräche 

zur Verfügung; nehmen Sie Kontakt 

mit uns auf. 

Wir vermitteln Ihnen auch gerne weitere 

Begleiter und Begleiterinnen. 

Zielgruppe: 


Termin: 


Leitung: 


Diplom-Psychologin und Psychotherapeutin 

Stephan Volk 


Ort: 



Caritas oder in Bensheim 

(in den Räumen des Dekanates) 


6 bis 8 Personen 

Kosten: 


Anfragen an: 



Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Gesprächsgruppen für Leiterinnen 

Jederzeit, von allen Seiten 

und jeder was anderes: 

Wer, wo, was bin ich eigentlich? 

Wer murmelt sich das nicht manchmal 

(oder öfter) in den Bart? 

Von der fehlenden Schraube bis zum 

Erziehungsproblem: für alles sind Sie 

zuständig – wirklich? 

Kein Mädchen für alles, sondern als eine 

Frau für viele Fälle: So möchten Sie sich 

verstehen und verstanden wissen. 

Unser Angebot an Sie: 

Einmal im Quartal für 3 Stunden im Gespräch 

mit anderen Leiterinnen in Ruhe 

auf das schauen, was Ihr Auftrag ist: 

als Vorgesetzte 

 

 

als Leiterin eines katholischen Kindergartens 

als Mensch, der aus dem Glauben 

heraus ihren Dienst versteht 

Dabei geht es neben dem Gespräch und 

der gegenseitigen Unterstützung auch 

darum, zum Thema passende Bibelstellen 

gemeinsam zu deuten und als Hilfe für 

den Alltag verstehen zu lernen. 

Zielgruppe: 


141 

142




Ich möcht’, dass einer mit mir geht... 

Termin: 


Ort: 


AnsprechpartnerIn: 


Pfarrer, Geistlicher Begleiter und 

Exerzitienbegleiter 

06131 253-447 


Diplom-Psychologin 


06131 253-448 

Stephan Volk 


Geistlicher Begleiter 

06131 253-449 

Kosten: 


Anfragen bitte an: 



Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Regelmäßige Gespräche zur Geistlichen 

Begleitung 

Auf den ersten Blick ist es gar nicht so 

einfach zu verstehen, was Geistliche Begleitung 

meint. Deshalb stellen Sie sich 

einfach Folgendes vor: 

Zwei Menschen treffen sich regelmäßig, 

etwa einmal im Monat, zum Gespräch. 

Die eine Person erzählt von ihrem Leben, 

von den Sehnsüchten und Wünschen, 

von dem, was gelingt und von dem, was 

immer wieder schwierig ist. Die andere 

Person hört intensiv zu, versucht zu verstehen, 

fragt nach und vertieft das gehörte 

mit eigenen Gedanken. Und beide 

schauen, welche Rolle Gott darin spielt 

und wo mehr Leben in Fülle möglich ist. 

So könnte es anfangen und weitergehen, 

denn Geistliche Begleitung als persönlicher, 

spiritueller Wachstumsprozess 

ist auf einen längeren Zeitraum angelegt. 

Verschwiegenheit und Vertraulichkeit sind 

für die Begleitenden selbstverständlich. 

Wir stehen Ihnen gerne für diese Gespräche 

zur Verfügung; nehmen Sie Kontakt 

mit uns auf. 

Zielgruppe: 


So lange du lebst – 

lerne. 

Warte nicht, 

dass das Alter 

dir Weisheit bringt. 

Solon 

143 

144


Fortbildungsnummer: SP 13 / 01 


Ebbe und Flut – „verspielt“ 

Termin: 

Beginn: 19.01.2013 

Ende: 26.01.2013 

Ort: 

Nordseeinsel Wangerooge 

Haus Meeresstern 

Westingstraße 5 - 7 

26477 Wangerooge 

04469 878-0 

Fax 04469 878-230 

Leitung: 



Kosten: 

siehe Tabelle des Institutes 

Anmeldungen bitte an: 



Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Besinnungstage für Frauen auf der 


Es liegt im Charakter des Spiels, ähnlich 

dem Leben - aber eben doch nicht das 

"alltägliche Leben" zu sein. 

Freiwillig Grenzen und Raum überschreitend, 

etwas ausprobieren, zu riskieren, 

das Gefühl von Spannung und Freude 

auszudehnen. Alles auf eine Karte setzen, 

sich und anderen nichts mehr vorzuspielen. 

Besinnungstage bieten die Chance, eigene 

Ideen und Gedanken ins Spiel zu bringen 

und Zeit zu haben, ihnen nachzugehen, 

Möglichkeiten durchzuspielen und 

sich gegenseitig die Bälle zuzuspielen.... 

Das Spiel ist so notwendig für das 

menschliche Leben wie das Ausruhen, 

sagt Thomas von Aquin. Und Menschen 

bedürfen des Ausruhens, da sie nicht 

immer tätig sein können. 

Vor Gott spielt es keine Rolle, wie gut wir 

etwas können, er wünscht sich, dass wir 

in seiner Schöpfung mitspielen. 

Besinnungstage in der winterlichen Kargheit der Insellandschaft bedeuten 

in der Begegnung mit sich, anderen Menschen und Gott: 

wiederentdecken, worauf es ankommt 

den Blickwinkel weiten 

Nuancen wahrnehmen 

Perspektiven verändern 

Zielgruppe: 

Frauen aller Berufsgruppen 

145 

146


Fortbildungsnummer: SP 13/02 


Termin: 

Beginn: 27.01.2013 

Ende: 02.02.2013 

Ort: 





04469 878-0 

Fax 04469 878-230 

Ebbe und Flut – „verspielt“ 

Besinnungstage für Frauen und Männer 

auf der Nordseeinsel Wangerooge 

Leitung: 






Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Es liegt im Charakter des Spiels, ähnlich 

dem Leben - aber eben doch nicht das 

"alltägliche Leben" zu sein. 

Freiwillig Grenzen und Raum überschreitend, 

etwas ausprobieren, zu riskieren, 

das Gefühl von Spannung und Freude 

auszudehnen. Alles auf eine Karte setzen, 

sich und anderen nichts mehr vorzuspielen. 

Besinnungstage bieten die Chance, eigene 

Ideen und Gedanken ins Spiel zu bringen 

und Zeit zu haben, ihnen nachzugehen, 

Möglichkeiten durchzuspielen und 

sich gegenseitig die Bälle zuzuspielen.... 

Das Spiel ist so notwendig für das 

menschliche Leben wie das Ausruhen, 

sagt Thomas von Aquin. Und Menschen 

bedürfen des Ausruhens, da sie nicht 

immer tätig sein können. 

Besinnungstage in der winterlichen Kargheit der Insellandschaft bedeuten 

in der Begegnung mit sich, anderen Menschen und Gott: 

 

 

 

 

wiederentdecken, worauf es ankommt 

den Blickwinkel weiten 

Nuancen wahrnehmen 

Perspektiven verändern 

Zielgruppe: 

Frauen und Männer aller Berufsgruppen 

Kosten: 


Vor Gott spielt es keine Rolle, wie gut wir 

etwas können, er wünscht sich, dass wir 

in seiner Schöpfung mitspielen. 

147 

148




Termin: 

Beginn: 18.03.2013, 18:00 

Ende. 22.03.2013, 10:00 

Ort: 

Bildungs- und Exerzitienhaus Schmerlenbach 

Schmerlenbacher Straße 8 

63768 Hösbach 

06021 6302-0 

Fax 06021 6302-80 

Leitung: 

Stephan Volk 





Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Kosten: 


Mit dem Leben verabredet 

Exerzitientage mit Filmen 

Gute Geschichten und Bilder regen an 

zum Weiterdenken, lassen die Wirklichkeit 

neu sehen, schenken heilende Erkenntnisse. 

Jesus gebraucht in seiner 

Predigt oft Bilder und Gleichnisse, die den 

Verstand und die Herzen der Zuhörenden 

aufschließen. 

Sich und sein eigenes Leben entdecken 

in Bildern und Geschichten, sich bewegen 

lassen von der Welt des Films. Dazu laden 

diese Besinnungstage ein. 

Neben dem Anschauen von Filmen, gehören 

zu diesen Tagen Zeiten des Gebets 

und des Schweigens und das Angebot 

von persönlichen Begleitgesprächen. 

Zielgruppe: 

alle Berufsgruppen 




Termin: 

Beginn: 10.06.2013, 15:00 

Ende: 15.06.2013, 10:00 

Ort: 

Rheumaklinik Bad Wurzach 

Karl-Wilhelm-Heck-Straße 6 

88410 Bad Wurzach 

07564 301-0 

Fax 07564 301-101 

Leitung: 



... mach dich locker 

Eine Zeit für Seele, Geist und Körper 




Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Kosten: 


immer mehr … 

Arbeitsstress 

Druck 

verschiedene Anforderungen 

immer weniger … 

unverplante Zeit 

unbeschwertes Tun 

Ich – selbst – sein 

immer öfter … 

der Gedanke: Ich muss mal hier raus! 

dann sind Sie genau richtig 

bei uns in Bad Wurzach. 

In Zusammenarbeit mit der Rheumaklinik 

Bad Wurzach veranstalten wir eine 

geistliche Woche mit der Möglichkeit, 

neben spirituellen Impulsen, Gesprächen 

und Gottesdiensten an verschiedenen 

Bewegungsangeboten teilzunehmen. 

Weitere Anwendungen, wie Massagen, 

Bäder oder Krankengymnastik (Rezept) 

sind im Haus möglich. Medizinische Leistungen 

können nach Absprache mit privaten 

Krankenkassen abgerechnet werden. 

Zielgruppe: 


149 

150







Termin: 

Beginn: 17.06.2013, 09:30 

Ende: 17.06.2013, 18:00 

Ort: 

Soonwald, Umkreis von 

Seibersbach 

Leitung: 

Andreas Münster 

Emanuel Strazewski 

Anmeldungen an: 

„Du führst mich hinaus ins Weite“ 

(Psalm 18, 6) 

Ein Besinnungstag im Umgang 

mit Herausforderungen 



Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Kosten: 


Im beruflichen und privaten Alltag gibt es 

immer wieder Situationen, in denen wir an 

die Grenzen gehen. Dabei ist es hilfreich, 

zu unterscheiden, wann sage ich „Halt!“ 

und wann nehme ich die Herausforderung 

an und erweitere meinen Handlungsspielraum. 

Oftmals ist es ein beglückendes 

Gefühl, sich Klarheit zu verschaffen und 

wo es sinnvoll ist, die Grenzen zu weiten. 

Elemente des Tages: 

Gemeinsame Wanderung 

Orientierungswandern 

Vertrauenslauf 

Abseilübungen 

In den persönlichen Reflexionszeiten oder 

auch in der Gruppe wird es immer wieder 

Gelegenheiten zur Vertiefung der gemachten 

Erfahrungen geben. 

Zielgruppe: 


„Er stellte meine Füße auf den Fels!“ (Ps 40, 3) 

Besinnungstage in der Kletterwand 

Termin: 

Beginn: 07.07.2013 

Ende: 12.07.2013 

Ort: 

Haus Loreto 

Schwestern vom Göttl. Erlöser 

Viktor-von-Scheffel-Straße 7 

913277 Gößweinstein 

09242 982-0 

Fax 09242 982-48 

Leitung: 


Trudbert Ziegler 

Anmeldungen an: 



Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Kosten: 


Unser Leben ist ein Abenteuer. 

Wir Menschen lieben die Spannung und 

die Herausforderung. Auch in Herausforderungen 

wartet Gott auf jede und jeden 

Einzelnen von uns. 

Bei den „Exerzitien in der Kletterwand“ 

laden wir ein zu geistlichen Tagen, bei 

denen das Abenteuer und die Herausforderung 

am und mit dem Felsen im 

Vordergrund stehen. 

Zu den Übungen gehören die Kletterwand, 

aber auch weniger anspruchsvolle 

Seilgartenelemente, Kooperationsaufgaben 

und meditative Erfahrungen in und 

mit der Natur. 

Wir möchten in diesen 6 Tagen durch 

„Spannung entspannen“. 

Diese geistlichen Tage wollen dabei nicht 

überfordern, auch wenn wir gelegentlich 

unsere Grenzen ausloten, sondern wir 

wollen anhand unserer Grenzen Erfahrungen 

machen, die wir auf die Durchlässigkeit 

zu Gott hin befragen. 

Zielgruppe: 


151 

152




Mit Freude und Esprit – 

Besinnungstage in der Abtei Niederaltaich 

„Die Frucht des Geistes ist die Freude“ (Gal 5, 22) 

Zeiten des Gebetes, des Schweigens und das Angebot von persönlichen 

Begleitgesprächen vertiefen und verankern diese Tage. 

So erfahren Sie in diesen Tagen verschiedene Wege zum Wohlergehen, 

die Sie im Alltag weiterführen können. 

Termin: 

Beginn: 22.09.2013 

Ende: 26.09.2013 

Ort: 

Gäste- und Tagungshaus der 

Abtei Niederaltaich 

St. Pirmin 

Mauritiushof 1 

94557 Niederaltaich 

09901 208-6 

Fax 09901 208-250 

Leitung: 


Stephan Volk 




Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Kosten: 


Sie wollen mit Freude und Esprit Ihren 

Beruf ausüben und Ihre Freizeit genießen? 

Diesen Wunsch haben viele und einigen 

gelingt es auch, nicht immer, und nach 

diesen Besinnungstagen 

... sicherlich immer öfter. 

In der herrlichen Landschaft zwischen 

Donauufer und bayerischem Wald bietet 

die altehrwürdige Benediktinerabtei 

Niederaltaich mit ihrem modernen Gästehaus 

einen guten Ort für unsere Tage 

der Besinnung. 

Einen besonderen Akzent setzt diese 

Gemeinschaft auf das ökumenische Miteinander 

zweier liturgischer Traditionen 

(des römischen und byzantinischen Ritus). 

Biblische Impulse, geistliche Anregungen, 

Bewegung, Malen und Musik bauen 

Stress ab und lassen zur inneren Ruhe 

finden. 

Zielgruppe: 


153 

154







Exerzitien am Wechsel der Gezeiten 

auf der Nordseeinsel Wangerooge 

Entspannung pur und Wellness für die Seele 

Ein Nachmittag zur körperlichen und 

seelischen Fitness 

Termin: 

Beginn: 27.12.2013 bis 

Ende: 02.01.2014 

Ort: 





04469 878-0 

Fax 04469 878-230 

Leitung: 

Pater Stefan 

Marlies Fricke 

Anna-Maria Wielenberg 




Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Kosten: 


Die Exerzitientage laden ein, zur Jahreswende 

das Zurückliegende bewusst in 

den Blick zu nehmen, in der Gegenwart 

zu verweilen und sich neu auszurichten. 

Dazu helfen Impulse in den täglichen 

Einzelgesprächen, das durchgehende 

Schweigen und natürlich die Insel. 

Elemente dieser Tage. 

Schweigen 

Tägliches Einzelgespräch 

Gemeinsame Gottesdienste 

Diese Exerzitien finden in Zusammenarbeit 

mit der Gemeinschaft Christlichen 

Lebens, Regionalstelle Nord, 

statt. 

Zielgruppe: 


Termin: 

Beginn: 06.03.2013, 14:00 

Ende: 06.03.2013, 18:00 

Ort: 




06131 2826-0 

Fax 06131 2826-209 

Leitung: 

Ingrid Roth 

Stephan Volk 




Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Kosten: 


Körperliche und seelische Anspannungen, 

Verspannungen und Überspannungen 

nehmen zu. Das kennen 

viele aus ihrem Alltag. 

An diesem Nachmittag geht es um neue 

Zugangsmöglichkeiten für ganzheitliche 

Entspannung. 

Mit verschiedenen Methoden, wie zum 

Beispiel Eutonie, Meditationsvarianten, 

sanfte körperliche Bewegungen, werden 

Ihnen Entspannungsmöglichkeiten geboten. 

Musik wird dabei auch zum Einsatz kommen. 

Bitte bringen Sie dafür bequeme Kleidung, 

eine Decke und eventuell ein 

kleines Kissen mit. 

Zielgruppe: 


155 

156




Termin: 

Beginn: 07.01.2013 

Ende: 08.12.2013 

Leitung: 

Winfried Hommel oder 

Stephan Volk 

Rastplatz, vom 7. auf den 8. Tag 

Alltag unterbrechen – Leben deuten – 

Orientierung finden 




Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Kosten: 


Wer sein Leben gestalten will, braucht 

immer wieder zumindest kleine Auszeiten 

und die Beschäftigung mit sich 

selbst. 

Sie sind eingeladen, an dem Rastplatz 

den eigenen Kraftquellen nachzuspüren. 

Dazu können Sie den Tag nach Ihren 

Vorstellungen mitgestalten: Sie können 

für sich bleiben oder den Austausch mit 

anderen suchen. Sie können dem spirituellen 

Impuls des Rastplatzes folgen 

oder Sie achten auf Ihre eigenen Impulse. 

Sie können in der Stille verweilen 

oder ein Angebot für ein Begleitgespräch 

annehmen. 

Feste Elemente sind: 

Begleitung des Rastplatzes durch 

Mitarbeiter des Institute 

gemeinsamer Beginn 

ein Impuls für den Tag 

wenn gewünscht, Austausch in der 

Gruppe oder Einzelgespräche 

gemeinsamer Abschluss des Tages 

Es ist auch möglich, erst am Morgen des 

zweiten Tages einzusteigen. 

Auf Anfrage können wir eine Kinderbetreuung 

für Sie organisieren. 

Termine: 

Kursnummer: SP 13 / 13 - 1 

07.01.2013 bis 08.01.2013 im Exerzitienhaus, Hofheim 


07.02.2013 bis 08.02.2013 im Kloster Jakobsberg, Ockenheim 


07.03.2013 bis 08.03.2013 im Haus St. Gottfried, Niddatal / Ilbenstadt 


07.04.2013 bis 08.04.2013 im Haus am Maiberg, Heppenheim 












07.10.2013 bis 08.10.2013 im Haus am Maiberg, Heppenheim 





Zielgruppe: 


157 

158







Der Hand freien Lauf lassen 

Ein schöpferischer Besinnungstag 

Klänge – Töne – Instrumente 

Ein kreativer Besinnungstag 

Termin: 

Beginn: 19.06.2013 

Ende: 19.06.2013 

Ort: 

Atelier Birgit Neugebauer 

Drususwall 64 


06131 578076 

Leitung: 

Birgit Neugebauer 





Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Kosten: 


Der berufliche und private Alltag wird 

häufig als belastend erlebt, Gefühle der 

Erschöpfung verstellen den Blick auf das 

Schöne und Hilfreiche um uns und die 

eigenen Kräfte in uns. 

Hören, Malen, Entspannen sind die 

zentralen Elemente dieses Besinnungstages. 

 

 

Durch Musik zur Entspannung, 

durch das Malen zur inneren Ruhe 

finden. 

Dies ist ein Weg, Alltagsbelastungen hinter 

sich zu lassen. Dazu müssen Sie kein 

„Künstler“ sein. 

Voraussetzungen sind: 

Ein offenes Ohr und Freude an Farben 

und Musik 

Das gemeinsame Gespräch und anregende 

Texte runden den Tag ab. 

Termin: 

Beginn: 19.09.2013, 10.30 

Ende: 19.09.2013, 16:30 

Ort: 

Bischöfliches Priesterseminar 

St. Bonifatius 

Augustinerstraße 34 


06131 266-0 

Leitung: 

Mechthild Bitsch-Molitor 

Stephan Volk 




Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Kosten: 


Mit Hilfe von Percussion-Instrumenten 

werden Emotionen, Bilder und Texte 

zu Klang. 

Kreativ versetzen wir uns in Schwingung, 

gerne auch mit der eigenen Stimme. 

Bei diesem Besinnungstag geht es um 

das gemeinsame Ausprobieren und 

Improvisieren, um dabei neue Zugänge 

zu sich selbst zu finden. 

Kenntnisse werden nicht vorausgesetzt – 

Entscheidend ist die Freude am Spielen. 

Zielgruppe: 


Zielgruppe: 


159 

160







„Tu deinem Leib Gutes, damit deine Seele Lust 

hat, darin zu wohnen“ 

(Teresa von Avila) 

Besinnungstage mit Tanz und Bewegung 

Termin: 

Beginn: 16.09.2013, 11:00 

Ende: 18.09.2013, 16:30 

Ort: 

Exerzitien- und Bildungshaus 

Kreuzweg 23 

67519 Hofheim 

06192 9904-0 

Fax 06192 9904-39 

Leitung: 

Christine Stauder 




Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Kosten: 


Der Alltag vieler Menschen ist bestimmt 

von Schnelligkeit, Zweckbestimmtheit, 

Fremdbestimmung und extremer Anspannung 

zwischen vielfältigen Aufgaben 

und Anforderungen. Leichtigkeit und Lebensfreude 

finden kaum mehr ausreichend 

Zeit und Raum. Entspannung wird 

fast zum Fremdwort, ein Gefühl von Leere 

und Erschöpfung macht sich breit. 

Ein wohltuender Ausstieg aus diesem 

"Hamsterrad" wollen diese Oasentage 

sein. Sie bieten die Chance, zur Ruhe 

zu kommen, sich selbst wieder zu spüren, 

neu zu orientieren und Energie 

aufzunehmen, um an Leib und Seele 

gestärkt, den ureigenen Lebensweg 

weiterzugehen. 

Dieser Empfehlung von Teresa von Avila 

folgend, wird der Schwerpunkt der Oasentage 

auf (Kreis-)Tanz und Körperarbeit 

liegen. Dabei kann entdeckt werden, 

wie Tanz und Bewegung verwandelt, 

beschwingt und neue Lebenskräfte weckt, 

aber auch, wie Tanz als Gebet und Meditationsform 

erlebbar wird. 

Termin: 

Beginn: 11.06.2013, 09:30 

Ende: 11.06.2013, 16:30 

Ort: 

Franziskusweg 

Bensheim 

Leitung: 

Doris Becker 

Silvia Wenzel 

Einen Weg miteinander gehen – 

Miteinander im Glauben wachsen 

Wir gehen gemeinsam den Franziskusweg 

in Bensheim 




Caritas 

Himmelgasse 7 


06131 253-437 

Fax 06131 253-443 



Kosten: 


Glauben fördert den mündigen Christen 

und lässt im Menschsein wachsen. Dabei 

geht es in der Religion nicht nur um das 

Wissen, sondern darum, Erfahrungen zu 

machen und diese mit anderen auszutauschen. 

Wir laden Sie ein, im Gehen eines Wallfahrtsweges 

(Franziskusweg / Bensheim) 

das Aufeinanderwirken von Geist, Körper 

und Seele zu erfahren. 

Zielgruppe: 

Alle Berufsgruppen 

Zielgruppe: 


161 

162


von Hauptamtlichen in Seelsorge und Caritas 

Kostenbeitragstabelle für 

Mitarbeitende in der Caritas 

A. Für Veranstaltungen des Institutes 

Eigenbeitrag der Teilnehmenden pro Kurstag, inkl. Übernachtung 

Mitarbeitende in Vollzeit 

Gruppe Preis pro 

Tag 

C 1 

C 2 

C 3 

C 4 

C 5 

Leitungen von Einrichtungen der Alten-und 

Gesundheitshilfe, Caritasverbänden u. Abteilungen; 

Mitarbeitende mit der Eingruppierung 

nach Hochschulabschluss 

Mitarbeitende der Sozialen Dienste (FH), Pflegedienstleitungen 

(FH), Hauswirtschaftsleitungen 

(FH), Mitarbeitende mit der Eingruppierung 

nach Fachhochschulabschluss 

Wohnbereichsleitungen, Hauswirtschaftsleitungen, 

Erzieherinnen, Mitarbeitende mit der 

Eingruppierung nach Fachschulabschluss 

Verwaltungsangestellte, Pflegefachkräfte, Küchenfachkräfte, 

technischer Dienst 

Mitarbeitende ohne Abschluss in Pflege und 

Hauswirtschaft u. ä. 

€ 35,00 

€ 25,00 

€ 20,00 

€ 15,00 

€ 10,00 

Eigenbeitrag der Teilnehmenden an Tagesveranstaltungen: 

für alle Berufsgruppen 6,00 € 

B. Externe Kurse (außerhalb der Angebote des Institutes): 

Die Anträge auf „Tage der spirituellen Bildung/Exerzitien", vgl. AVR 

§10 Abs.5, werden nach Rücksprache mit dem/der Dienstvorgesetzten 

beim Institut gestellt . Dort werden die beantragten Tage festgehalten 

und die Zuschüsse geklärt. 

Die Eigenbeteiligung richtet sich nach der oben aufgeführten Tabelle. 

Zuschüsse werden in der Regel für 3 Tage (vgl. AVR §10 Abs.5 ) im 

Jahr gewährt. 

Da es im Interesse des Arbeitergebers ist, dass Mitarbeitende auch 

an längeren Exerzitien (bis zu 10 Tage) teilnehmen, kann der Zuschuss 

auch für die Zeit solcher geschlossenen Veranstaltungen 

gewährt werden. 

Die Höchstgrenze der bezuschussbaren Kosten pro Tag liegt bei 

60.- €. 

Fahrtkosten sind ausgenommen. 

Mitarbeitende in Teilzeit (bis 50 % der Vollzeitbeschäftigung) 

Gruppe C1: 17,50 € pro Tag 





163 

164

Übergeordnete Angebote 


Den Jahreswechsel betrachten 

Andere blicken zurück – wir blicken nach vorn 

Termin: 

Beginn: 17.01.2013, 10:00 

Ende: 18.01.2013, 16:30 

Ort: 




Referent: 

Daniel Corvo 









max. 16 


EUR 150,00 mit ÜN bzw. 

EUR 118,00 ohne ÜN 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Zum Jahresbeginn 2013 soll während 

dieser zwei Tage Raum und Zeit sein, sich 

den individuellen Herausforderungen des 

Jahres zu stellen. Mit dem „Blick nach 

vorne“, neuen Perspektiven auf Bekanntes 

und Bewährtes können Sie sich Ihren 

persönlichen Anliegen und Jahres- 

Aufgaben widmen. Der Kalender des 

Jahres soll hierbei als Instrument 

unterstützen und Ihnen bei der Planung 

und Durchführung Ihrer Vorhaben 

behilflich sein. 

Dabei leiten uns u. a. folgende Fragen: 

• Was ist mir wichtig für das Jahr 2013? 

• Welche Anliegen und Wünsche 

beschäftigen mich dabei? 

• Welchen Lebensbereichen möchte 

ich mehr oder weniger Gewicht (und 

Zeit) geben und warum? 

• Welche Perspektiven können mich 

unterstützen, um vom Problemraum 

in den Lösungsraum zu gelangen? 

• Wie motiviere ich mich (erneut) für 

private und berufliche Dinge und wie 

nutze ich dabei das „Planen“? 

• Wie ist für mich bei dem Umgang mit 

der Zeit zu beachten? 

• Welche Unterstützung benötige ich für eine Realisierung meiner 

Pläne? 

• Wie kann ich diese zwei Tage für all diese Fragen nutzen? 

Ziel: 

In dieser Fortbildungsveranstaltung können Sie unterstützende Impulse und 

Anleitungen kennenlernen, das neue Jahr positiv, realistisch und in Ihrem 

Sinne anzugehen. 

Hinweis: 

In diesen zwei Tagen soll Zeit und Raum für jeden Einzelnen sein und auch 

Platz für das Ausprobieren kleiner Entspannungs- und Genussübungen. 


angeboten. 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen der Pflege, Verwaltung, Hauswirtschaft, des Sozialen 

Dienstes, Bundesfreiwilligendienstleistende, Ehrenamtliche und andere 

Interessierte aus ambulanten Diensten und stationären Einrichtungen der 

Alten-, Behinderten-, Gesundheits-, Kinder- und Jugendhilfe 

165 

166



Wozu sind Kirche und Caritas da? 

Grundlagen und Ziele caritativen Handelns 

für den Arbeitsalltag 

Termin: 

Beginn: 11.04.2013, 09:30 

Ende: 11.04.2013, 17:00 

Ort: 

Priesterseminar 

Augustinergasse 





Kirche und Caritas als Wohlfahrtsverband 

gehören mit zu den größten Arbeitgebern 

und unterliegen somit auch den entsprechenden 

Gesetzmäßigkeiten des Marktes 

mit den entsprechenden Auswirkungen. 

Diesen Herausforderungen im Arbeitsalltag 

mit der eigenen persönlichen Glaubenshaltung 

zu begegnen, ist oft nicht 

einfach und lässt Zweifel aufkommen an 

der Umsetzung des biblischen Auftrages. 

Neugierig? Dann machen Sie sich auf, egal ob Sie erst seit Kurzem bei der 

"Caritas" arbeiten oder meinen, schon durch alle Höhen und Tiefen gegangen 

zu ein. 

Entdecken Sie mehr über Kirche und Caritas 

Ziele: 

 

Erkennen meiner Motivation bei Caritas zu arbeiten; Werte nach denen 

ich mein Handeln ausrichte. 



E-Mail: winfried.hommel@ 

bistum-mainz.de 


E-Mail: monika.brinkmannkramp@bistum-mainz.de 


max. 16 


siehe Beitragstabelle des Institutes 


von Hauptamtlichen 

in Seelsorge und Caritas 

Himmelgasse 7 


Tel.: 06131 253-437 

Fax: 06131 253-443 

Seien Sie neugierig. 

Erkennen Sie Ihre persönlichen Werte: 

 

 

 

 

Erlangen Sie Klarheit über die Werte 

und Ziele von Caritas und Kirche im 

Vergleich zu Ihren persönlichen Werten. 

Setzen Sie Ihre Werte bei der Erfüllung 

und Entwicklung Ihrer Aufgaben 

ein. 

Nutzen Sie Ihre persönlichen Handlungsspielräume. 

Entdecken Sie Möglichkeiten, persönlichen 

und beruflichen Anforderungen 

gerecht zu werden. 

 

 

 

Erkennen des Zusammenhangs von Caritas und "Kirche"; Diakonie als 

eine Säule von Kirche, möglicherweise die Säule. 

Was bedeutet Diakonie als Auftrag der Kirche? Auf dem Weg zu einer 

diakonischen Kirche. 

Möglichkeiten sehen, die Spiritualität der Caritas in den Arbeitsalltag 

umzusetzen. 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende in Caritas 

167 

168


Fortbildungsnummer: 13 / 05 oder 13 / 19 

Termin: 

1. Termin: Fobi 13/05: 24.04.2013 

2. Termin: Fobi 13/19: 27.09.2013 

jeweils 9:00 bis 16:00 Uhr 

Ort: 




Referentin: 










max. 20 


EUR 72,00 


08.03.2013 bzw. 16.08.2013 

schriftlich an: 



Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 






















Kranken 






Zielgruppe: 





169 

170




Mit professionellem Verhalten am Telefon 

das Unternehmen kompetent repräsentieren 

Termin: 

Beginn: 15.05.2013, 09:00 

Ende: 15.05.2013, 16:00 

Ort: 




Referentin: 










max. 16 


EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Zielsetzung 

Das Telefon und der Empfang am Telefon 

sind die Visitenkarte einer Einrichtung. An 

dem Telefonverhalten, an der Stimme und 

Stimmung beurteilt der Anrufer - unbewusst 

- die Einrichtung. 

Jeder meint das Telefon zu beherrschen. 

In der täglichen Arbeit ist es aber häufig 

so, dass das Telefon seinen Benutzer 

beherrscht. Dabei kann es für einen Erstkontakt 

entscheidend sein, wie er am Telefon 

empfangen wird und sein Anliegen 

bearbeitet wird. Zielsetzung im Seminar ist 

es, dass die Mitarbeiter souverän und 

professionell mit diesem Medium arbeiten 

und auch in stressigen Situationen freundlich 

agieren. 

Nutzen 

Die Teilnehmer lernen, welche Spielregeln 

für Gespräche am Telefon gelten und wie 

man durch Stimme, Mimik und Körpersprache 

am Telefon freundlich und kompetent 

wirken kann. Wir analysieren, wie 

Telefonanrufe in der Einrichtung angenommen, 

weitergeleitet und bearbeitet 

werden. Das Seminar vermittelt Kenntnisse 

und Tipps, wie über die Freundlichkeit 

hinaus die Einrichtung positiv und kompetent repräsentiert wird und der 

Anrufer sich gut aufgehoben fühlt. Durch die Übungen und Rollenspiele ist 

ein hoher Lerneffekt gegeben, die Selbstwahrnehmung wird gestärkt. 

Inhalte 

 

 

 

 

Methoden 

Gesprächsverlauf am Telefon aktiv steuern 

Wirkung von Stimme und Körpersprache 

Telefonate kurz halten, Einsatz von Fragetechniken 

Schwierige Telefonate mit aggressiven oder gestressten Anrufern 

meistern 

Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Rollenspiele mit Telefonanlage (Aufzeichnung 

der Telefonate) 

Zielgruppe 

Empfangs- und VerwaltungsmitarbeiterInnen 

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172




„Malen mit an Demenz erkrankten Menschen“ 

Termin: 

Beginn: 18.06.2013, 09:00 

Ende: 19.06.2013, 16:30 

Ort: 




Referentin: 










max. 20 


EUR 168,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Geführtes Malen als kommunikationsunterstützende 

Methode 

Wenn die übliche Art der Kommunikation, 

das Gespräch, versagt, wenn eine Unterhaltung 

nicht mehr möglich ist, das Gedächtnis 

des Gegenübers große Lücken 

aufweist, dann kann die langsame, zäh 

fließende Farbe zum letzten Ausdrucksmittel 

werden. 

Alle Hindernisse, die der Verstand ein 

Leben lang aufgebaut und gespeichert 

hat, sind mit fortschreitender Demenz 

weggebrochen. 

Menschen mit Demenz, die in ihrem aktiven 

Leben nie gemalt haben, greifen nach 

diesem therapeutischen Angebot mit großem 

Ernst und viel Freude zum Pinsel und 

malen nicht nur die Vorgabe, sondern 

zeigen dabei auch ihre Befindlichkeit. 

Ihre Werke verblüffen Angehörige und 

Betreuende und nicht zuletzt die MalerInnen 

selbst. Es ist ein Erlebnis für Alle, 

diese Freude und Genugtuung zu erleben. 

Inhalte und Ziele: 

In diesen 2 Tagen lernen Sie 

• warum Sie mit an Demenz erkrankten 

Menschen malen können 

• wie und auf welche Weise Sie Malaktivitäten anbieten und umsetzen 

können 

• welche Materialien und Werkzeuge benötigt werden 

• verschiedene Techniken kennen und probieren diese aus beim Malen 

eigener Bilder 

Methoden: 

Vortrag, Diskussionen, praktische Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit 

Hinweis: 


Mit der Einladung zu dieser Fortbildung erhalten Sie auch einen Hinweis 

auf Materialien, die Sie zum praktischen Üben / Malen mitbringen sollten. 

Zielgruppe: 


stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten der Alten- und Gesundheitshilfe, 

Wohngemeinschaften, Tagespflege, Einrichtungen der Behindertenhilfe 

und der Hospizarbeit, Ehrenamtliche, Interessierte und Freiwilligendienstleistende 

(BFD und FSJ) 

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174



Denk- und Verhaltensmuster steuern 

Termin: 

Beginn: 27.06.2013, 09:00 

Ende: 22.11.2013, 16:30 

Ort: 




Referent: 










EUR 207,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 


Steigende Leistungsanforderungen, zunehmende 

Arbeitsverdichtung und neue 

Aufgaben wecken Ängste, es nicht mehr 

zu schaffen. Und Entspannungsübungen 

helfen auch nicht immer weiter. Dann ist 

es gut, Gedanken und Gefühle der Gelassenheit 

zu entwickeln. 

In diesem Seminar geht es um die Frage, 

wie Sie trotz hoher Belastungen die Freude 

an der Arbeit behalten oder wiedergewinnen 

und dauerhaft gut für sich sorgen 

können. Dafür ist es notwendig, die eigenen 

Denk- und Verhaltensmuster gut zu 

kennen und sich mit wichtigen Veränderungen 

auseinanderzusetzen. Dafür wird 

hier Zeit und Raum geboten. 

Die TeilnehmerInnen werden eingeladen, 

sich mit Hilfe von angeleiteten Übungen in 

einem geschützten Raum zu hinterfragen. 

Dabei können sie neue Handlungsweisen 

direkt ausprobieren. Sie erhalten dazu 

Anregungen, wie sie einen Erschöpfungszustand 

erfolgreich vermeiden können, 

damit sie ihr Leben genießen können, statt 

immer nur der nächsten Anforderung hinterher 

zu hetzen. 

Terminhinweise: 

3-tägige Fortbildung, ohne Übernachtung 

27.06. und 28.06.2013 (2 Tage) 

 

Zielgruppe: 

22.11.2013 Reflexionstag 

Alle MitarbeiterInnen aus stationären Einrichtungen und ambulanten 

Diensten der Alten- und Gesundheitshilfe, Wohngemeinschaften, 

Tagespflege, Einrichtungen der Behindertenhilfe und der Hospizarbeit, 

Ehrenamtliche, Bundesfreiwilligendienstleistende, Interessierte 

Methoden: 

Zum Einsatz kommen praxisnahe Übungen, Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch 

und am Abend des ersten Tages eine überschaubare 

Aufgabe. Die TeilnehmerInnen werden deshalb gebeten, sich am Abend 

des ersten Tages (27.06.2013) nichts vorzunehmen. 

175 

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„10-Minuten-Aktivierung“ – 

Alltagsgestaltung für Menschen mit Demenz 

Termin: 

Beginn: 17.10.2013, 09:00 

Ende: 18.10.2013, 16:30 

Ort: 




Referentin: 










EUR 136,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Menschen mit dementiellen Veränderungen 

sind selten in der Lage, sich auf ein 

längeres Beschäftigungsangebot einzulassen. 

Eine Methode, diese Menschen trotzdem 

zu erreichen und kurzfristig anzusprechen, 

ist die "10-Minuten-Aktivierung". 

Was spricht für diese Methode? 

Demenzkranke, alte Menschen haben ein 

sehr eingeschränktes und kurzes Konzentrationspotential. 

Die Zeit der Pflegenden ist begrenzt. Die 

Angebote können problemlos in den Tagesablauf 

eingeplant werden. Die Materialien 

und Gegenstände, mit denen aktiviert 

wird, kommen aus der Lebens- und 

Alltagswelt der alten Menschen. Sie sind 

leicht zu besorgen und einzusetzen. Die 

"10-Minuten-Aktivierung" spricht möglichst 

alle Sinne, die Erinnerung und Gefühle der 

Teilnehmenden an und unterbricht häufig 

einen monotonen Tagesablauf. 

PflegemitarbeiterInnen und zu Betreuende 

erfahren gemeinsame Freude am 

Miteinander! 

In der Fortbildung soll die Methode vorgestellt und praxisgerecht vermittelt 

werden. 

Es werden Anregungen gegeben, wie die Aktivierung in das normale 

Tagesgeschehen - auch konzeptionell - eingebunden werden kann. Dabei 

sind der Fantasie und dem Einfallsreichtum keine Grenzen gesetzt! 

Hinweis: 

2-tägige Fortbildung ohne Übernachtung! 

Zielgruppe: 


stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten der Alten- und 

Gesundheitshilfe, Wohngemeinschaften, Tagespflege, Einrichtungen der 

Behindertenhilfe und der Hospizarbeit, Ehrenamtliche, Interessierte und 

Bundesfreiwilligendienstleistende 

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Weiterbildung 

Fortbildungsnummer: 13 / WB GPF 2011 - 2013 

Weiterbildung „Fachkraft und AnsprechpartnerIn 

für Gerontopsychiatrie“ 

Beginn: 2011 

Ende: Do., 21.02.2013 

Ort: 





DozentInnen aus unterschiedlichen 

Fachbereichen 








Gesamtkosten: 

Mitglieder: 4.440,00 EUR 

Nicht-Mitglieder: 4.920,00 EUR 

(+ Prüfungs- u. Abschlusskosten) 



Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Die stetig steigende Zahl von Menschen 

mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen 

stellt zunehmend Anforderungen an Träger 

und MitarbeiterInnen in der ambulanten 

und stationären Alten- und Gesundheitshilfe. 

Neben vielfach angebotenen Fortbildungen 

als flankierende Unterstützungsform 

hat sich die Notwendigkeit einer weitergehenden 

Qualifizierung durchgesetzt. 

Insbesondere mit Blick auf die zunehmende 

Zahl der Menschen mit Demenz, 

den hohen Bedarf an fachlicher Begleitung 

der MitarbeiterInnen und Teams sowie der 

differenzierten konzeptionellen Weiterentwicklungen, 

bedarf es entsprechend qualifizierter 

AnsprechpartnerInnen vor Ort. 

Durch diese Weiterbildung sollen MitarbeiterInnen 

sowohl als Fachkraft als auch 

als AnsprechpartnerIn für Gerontopsychiatrie 

in stationären und teilstationären 

Einrichtungen und ambulanten Diensten 

qualifiziert werden. 

Inhalte der Weiterbildung: 

Gerontologisches und gerontopsychiatrisches Grundlagenwissen 

Medizinisches Fachwissen (Krankheitsbilder, Diagnoseverfahren und 

Abgrenzung, Medikamente usw.) 

Assessmentverfahren 

Recht des psychisch kranken Menschen 

Sozial- und Leistungsrecht (Einstufung) 

Pflegeplanung und Pflegedokumentation in der Gerontopsychiatrie, 

Pflegesysteme / Pflegeorganisation 

Validative Grundhaltung und Kommunikationsformen 

Alltagsgestaltung und Alltagsbegleitung 

Interventionsmöglichkeiten (Biografiearbeit, Milieugestaltung, Angehörigenarbeit, 

Lebensweltkonzept, u. v. a.) 

Qualitätssicherung 

DCM-Grundkenntnisse 

Sterbebegleitung und Palliative Care 

Ernährung und Demenz 

Ethische Aspekte, Werte und Haltungen 

Fallbesprechungen 

Methodenwissen und -anwendung 

Kooperation und Vernetzung 

Konzept- und Projektarbeit, Praxistransfer 

Exkursion 

Ziele der Weiterbildung: 

Gerontopsychiatrische Fachkenntnisse erwerben und anwenden 

Erlernen von methodischem und konzeptionellem Arbeiten 

Anleitungs- und Beratungskompetenz erwerben 

Projektarbeit initiieren, durchführen und begleiten 

Veränderungsprozesse in der eigenen Organisation initiieren und unterstützen 

Termine 

Die berufsbegleitende Weiterbildung gliederte sich in 2 Abschnitte: 

Weiterbildungsphase 1: Lern- und Trainingsphase (9 Kurswochen) 

Weiterbildungsphase 2: Praxis - und Implementierungsphase, 5 Tage 

in Kleingruppen). 

179 

180

Die Weiterbildung endet mit der Abschlussveranstaltung (20.+21.02.2013) 

und der Zertifikatsübergabe. 

Praxistransfer und Beteiligung der Einrichtungen: 

Praxistransfer durch die WeiterbildungsteilnehmerInnen und die 

Unterstützung durch die Einrichtung und Leitungen ist Vertragsbestandteil 

der Weiterbildung (Dreiecksvertrag). 

Kosten / Zahlungsweise 

Mitglieder: 4.440,00 EUR (12 Teilbeträge à 370,00 EUR) 

Nicht-Mitglieder: 4.920,00 EUR (12 Teilbeträge à 410,00 EUR) 

Die Weiterbildungskosten beinhalten die Lehrgangsgebühren für alle 

Kurswochen, Einführungs- und Projektimplementierungstage sowie Kosten 

für Unterkunft und Verpflegung. Sie werden in 12 Teilbeträgen erhoben. 

Dazu kommen 130 EUR für die Teilnahme an der Prüfung sowie 160 EUR 

für die Abschlussveranstaltung. 

Die meisten Menschen 

sind bereit zu lernen, 

aber nur die wenigsten, 

sich belehren zu lassen. 

Winston Churchill 

Zielgruppe: 

Fachkräfte verschiedener Berufsgruppen (Pflege, Hauswirtschaft, Therapie, 

Soziale Dienste) aus stationären, teilstationären und ambulanten Bereichen 

der Alten- und Gesundheitshilfe, die die Aufgabe haben, die Pflege und 

Betreuung von Menschen mit Demenz umzusetzen bzw. verantwortlich 

wahrzunehmen. 

Wenn Sie sich für die nächste Weiterbildung Fachkraft und AnsprechpartnerIn 

Gerontopsychiatrie interessieren melden Sie sich bitte bei Herrn Gabel 

oder Frau Becker: 





Tel.: 06131 2826-252/-260 

E-Mail: susanna.becker@caritas-bistum-mainz.de 


181 

182

Weiterbildung 

Fortbildungsnummer: 13 / Gast 

Qualifizierung als GenesungsbegleiterIn 

für Menschen mit Erfahrungen einer eigenen 

psychischen Erkrankung 

Termin: 

Beginn: September 2012 

Ende: 22.10.2013 

Referenten: 

Tom Klein 



Benno Rehn 

E-Mail: benno.rehn@ 



max. 22 

Kein Einstieg in die laufende 

Weiterbildung möglich! 

Weitere Informationen erhalten 

Sie beim 


für die Diözese Mainz e.V. 





Tel.: 06131 2826-274 

Fax: 06131 2826-204 

(EX)perienced 

(IN)volvement 

Ex-In ist ein Pilotprojekt, 

dass in dem europäischen 

Programm „Leonardo da 

Vinci“ gefördert und entwickelt wurde. 

Ziel des Projektes ist die Qualifizierung 

von Psychiatrie-Erfahrenen, um als DozentIn 

oder als MitarbeiterIn in psychiatrischen 

Diensten tätig zu werden. 

Im Rahmen des Projektes arbeiteten Psychiatrie-Erfahrene, 

psychiatrische Fachkräfte 

und Ausbilder aus 6 europäischen 

Ländern zusammen, um eine spezifische 

Ausbildung zu entwickeln, die auf dem 

Erfahrungswissen der TeilnehmerInnen 

basiert. 

Die Erforschung und Behandlung psychischer 

Störungen hat eine lange Tradition, 

in der die psychiatrisierten Menschen als 

Objekt der Wissenschaft betrachtet werden. 

Den Erfahrungen der Betroffenen wird 

kaum eine Bedeutung beigemessen. Das 

daraus resultierende Versorgungssystem 

lässt viele genesungsorientierte Ansätze 

unberücksichtigt und viele NutzerInnen 

sind mit den Angeboten unzufrieden. 

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. bietet die im Rahmen des 

Projektes entwickelte Ausbildung zum Genesungsbegleiter an. 

Ein Einstieg in die laufende Weiterbildung ist nicht möglich. 

Weitere Informationen können angefordert werden beim: 

Termine: 

Basismodule 






E-Mail: benno.rehn@caritas-bistum-mainz.de 

Tel.: 06131 2826-274 

Fax: 06131 2826-204 

07.01. – 09.01.2013 Recovery Mainz 

04.02. – 06.02.2013 Trialog Mainz 

Aufbaumodule 

04.03. – 06.03.2013 Selbsterforschung Heppenheim 

15.04. – 17.04.2013 Fürsprache Heppenheim 

13.05. – 15.05.2013 Assessment Heppenheim 

17.06. – 19.06.2013 Beraten und Begleiten Heppenheim 

19.08. – 21.08.2013 Krisenintervention Heppenheim 

02.09. – 04.09.2013 Lehren und Lernen Heppenheim 

21.10. – 22.10.2013 Abschluss Heppenheim 

Vorankündigung: 

Ab 2014 wird die Trainerausbildung in Kooperation mit dem CBP angeboten. 

Weitere Informationen dazu erhalten Sie ab Mitte 2013 im Referat Behindertenhilfe 

und Psychiatrie. 

183 

184

Weiterbildung 

Fortbildungsnummer: 13 / WB PC 2013 

Termine: 

Beginn: 13.05.2013, 09:00 

Ende: 31.01.2014, 17:00 

Ort 1: 




Ort 2: 





DozentInnen unterschiedlicher 

Fachbereiche 









max. 18 

Kosten: 

ca. 2.425,00 EUR 

(incl. 100 EUR Prüfungsgebühr) 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Weiterbildung Palliative Care 

Weiterbildung für Pflegefachkräfte 

Menschen, die sich aufgrund ihres Alters 

oder einer unheilbaren, fortgeschrittenen 

Krankheit im Sterbeprozess befinden, sind 

auf eine individuelle, auf ihre Bedürfnisse 

hin abgestimmte spezielle Pflege, Behandlung 

und Begleitung angewiesen. 

Dabei stellen insbesondere an Demenz 

erkrankte Menschen besondere Anforderungen 

an alle Beteiligten. Der Fokus der 

Pflege richtet sich auf die Erhaltung und 

Verbesserung der Lebensqualität in dieser 

letzten Lebensphase. 

Darauf und auf weitere Herausforderungen 

wird in dieser Weiterbildung intensiv 

und praxisnah eingegangen. Die Weiterbildung 

vermittelt Kenntnisse in den Bereichen: 

Schmerztherapie, pflegerische und 

medizinische Möglichkeiten der Symptomkontrolle, 

Grundlagen der Psychologie und 

Kommunikation, Lebensbegleitung bis 

zum Tod, Trauerbegleitung, Zusammenarbeit 

mit Bezugspersonen, multiprofessionelle 

Teamarbeit, religiöse und spirituelle 

Grundlagen, Umgang mit Stress und psychischen 

Belastungen. 

Mit ihrer Pflegetätigkeit leisten Pflegende 

schon immer einen erheblichen Beitrag 

zur professionellen Begleitung Sterbender. 

Diese Weiterbildung will das Basiswissen 

aller professionell Pflegenden in den 

Diensten und Einrichtungen erweitern, 

damit ein Sterben in Würde sichergestellt 

und Pflegenden eine würdevolle Begleitung 

ermöglicht wird. 

Palliative Care versteht sich als ein ganzheitliches Betreuungskonzept. Es 

wurde entwickelt, damit der besonderen komplexen Betreuungssituation 

sterbender Menschen und ihrer Bezugspersonen in medizinischer, pflegerischer, 

psychosozialer, kultureller und spiritueller Hinsicht angemessen und 

professionell begegnet werden kann. 

Ein Sterben in Würde soll damit sichergestellt und Pflegenden eine würdevolle 

Begleitung ermöglicht werden. 

MitarbeiterInnen aus Einrichtungen der Alten- und Gesundheitshilfe 

benötigen ergänzend zu ihrer Grundausbildung in der Kranken-, 

Kinderkranken- oder Altenpflege zusätzliches spezifisches Fachwissen und 

besondere Fertigkeiten. 

Ziel der Weiterbildung: 

Die Weiterbildung soll Pflegefachkräfte zur palliativen Pflege und Betreuung 

in ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen befähigen und 

ihnen die für die Erfüllung dieser Aufgabe erforderlichen Kenntnisse, 

Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln. 

Die Weiterbildung Palliative Care basiert auf einer ganzheitlichen und interdisziplinären 

Sichtweise. Durch die Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse 

in Verbindung mit Praxisnähe wird eine konkrete Handlungsorientierung 

für die TeilnehmerInnen ermöglicht. 

Die Inhalte der Weiterbildung entsprechen dem bundesweit eingesetzten 

„Basiscurriculum Palliative Care" (Kern, Müller, Aurnhammer), erweitert um 

eine personenorientierte und auf ihre besondere Situation hin ausgerichtete 

palliative Pflege und Begleitung von Menschen mit Demenz. Die Weiterbildung 

entspricht den gesetzlichen Vorgaben des § 39a im SGB V. 

Umfang: 

Diese Weiterbildung umfasst insgesamt ca. 320 Seminarstunden, aufgeteilt 

in fünf Kurswochen à 5 Tage, Erstellung von Hausarbeiten, Vor- und Nachbereitung 

der Seminareinheiten, Erstellung der Kursarbeit sowie die Vorbereitung 

der Präsentation im Abschlusskolloquium. 

185 

186

Termine: 

1. Kurswoche: 13.05.13 - 17.05.2013, Kloster Jakobsberg, Ockenheim 


3. Kurswoche: 02.09.13 – 06.09.2013, Haus Maria Frieden, Mainz 



Kosten: 

Die Kosten in Höhe von ca. 2.425 EUR beinhalten die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren 

sowie die Kosten für Unterkunft und Vollverpflegung für alle 

Seminartage. 

Die Gesamtsumme wird in 5 Teilbeträgen erhoben: 

4 x 465,00 EUR, 1 x 565,00 EUR. 

Zum Lernen 

gibt es freilich eine Zeit … 

Johann Wolfgang von Goethe 

Anmeldeschluss: 

Verbindliche Anmeldungen sind bis spätestens 01.03.2013 möglich. 

Zielgruppe: 

Pflegefachkräfte mit Berufserfahrung aus ambulanten Diensten und 

stationären Einrichtungen der Alten- und Gesundheitshilfe, 

Krankenhäusern, Hospizen und Palliativstationen 

187 

188

Weiterbildung 


Impuls - und Reflexionstage Gerontopsychiatrie 

(Weiterbildungen 2003-2005 + 2007-2009) 

Termine: 

Beginn: 06.06.2013, 10:00 

Ende: 07.06.2013, 16:30 

Ort: 















Geschlossene Gruppe 

Kosten: 

EUR 168,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 








Die Grundlagen, die damals im Rahmen 

der Projektarbeit geschaffen wurden, haben 

sich erfreulicherweise weiterentwickelt. 

Auch 2013 wollen wir uns wieder 

Zeit nehmen, um einmal inne zu halten, 

auf das Erreichte zurück zu blicken, eine 

Zwischenbilanz zu ziehen, um dann einen 

Blick in die Zukunft und auf kommende 

Entwicklungen zu wagen. 

Die aktuelle Ausschreibung mit einem 

ausgewählten Fachthema erhalten Sie mit 

der Einladung. 

Hinweis: 

2-tägige Veranstaltung mit Übernachtung 

Zielgruppe: 

TeilnehmerInnen der beiden Weiterbildungen 

aus den Jahren 2003-2005 und 2007- 

2009 

Kluge Leute lernen 

auch von ihren Feinden. 

Was man lernen muss, 

um es zu tun, 

das lernt man, 

indem man es tut. 

Aristoteles 

189 

190

Weiterbildung 



(Weiterbildung 2011-2012) 

Bei den jährlichen Treffen stellt sich die Frage nach den Folgen und Erfolgen 

dieses Projektes für die BewohnerInnen, MitarbeiterInnen und die Einrichtung 

selbst in ihrem Umfeld. Gleichzeitig wird die Frage nach einer kontinuierlichen 

Weiterentwicklung betrachtet. 

Termine: 

Beginn: 01.10.2013, 10:00 

Ende: 02.10.2013, 16:30 

Ort: 















max. 18 

Kosten: 

EUR 168,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 









waren: 





Demenz. 





sollte. 



Mittlerweile hat der 3. Jahrgang seine 

zweijährige berufsbegleitende Weiterbildung, 

dem ebenso wie seine Vorgänger 

die Möglichkeit zum jährlichen ‚Austausch 

angeboten wird. 








umtreibt; 



Hinweis: 


aktuellen Themenbeitrag am 2. Tage 

Zielgruppe: 

TeilnehmerInnen der Weiterbildung aus dem Jahr 2011-2012 

191 

192

Weiterbildung 


Termine: 

Beginn: 05.11.2013, 09:00 

Ende: 05.11.2013, 17:00 

Ort: 




Referentin: 

Ute Seibert 








Folgen und Erfolge 

der Weiterbildung Palliative Care 


Geschlossene Teilnehmergruppe 

Kosten: 

EUR 72,00 





Fachbereich 1 



Tel.: 06131 2826-260 

Fax: 06131 2826-204 

Reflexionstage für die TeilnehmerInnen 

2008/2009 und 2010/2011 


für die Diözese Mainz die erste Weiterbildung 

Palliative Care. 2011 schloss die 

zweite Weiterbildung ab. 

2011 fand dann das erste gemeinsame 

Reflexionsseminar beider Weiterbildungsgruppen 

statt. Die TeilnehmerInnen hatten 

Gelegenheit, um einmal inne zu halten, 

auf das Erreichte zurückzublicken, eine 

Zwischenbilanz zu ziehen, um dann einen 

Blick in die Zukunft und auf kommende 

Entwicklungen zu wagen mit dem Ziel, ein 

Netzwerk zu initiieren. 

Die aktuelle Ausschreibung mit einem 

ausgewählten Fachthema erhalten Sie mit 

der Einladung. 

Zielgruppe: 

TeilnehmerInnen der abgeschlossenen 

Weiterbildungen Palliative Care (2008- 

2009 und 2010-2011) 

Tagungshäuser in den Diözesen 

Limburg, Mainz, Speyer und Trier 

Benediktinerinnenabtei Kloster Engelthal 

Gästehaus 

63674 Altenstadt 

: 06047 9636-0 oder -305 

Fax: 06047 9636-555 

E-Mail: gaestehaus@kloster-engelthal.de 

www.abtei-kloster-engelthal.de 

Kardinal-Volk-Haus Bingen 

Exerzitienhaus der Diözese Mainz 

Zentrum für Glaubensvertiefung und Spiritualität 

Postfach 11 50 in 55381 Bingen 

Rochusberg 1 a in 55411 Bingen 

: 06721 18575-31 

Fax: 06721 18575-10 

E-Mail: Exerzitienhaus@Bistum-Mainz.de 

www.kardinal-volk-haus.de 

www.glaubensvertiefung-und-spiritualitaet.de 

Haus am Maiberg 

Akademie für politische und soziale Bildung 

Ernst-Ludwig-Straße 19 

64646 Heppenheim 

: 06252 9306-0 

Fax: 06252 9306-10 

E-Mail: info@haus-am-maiberg.de 

www.haus-am-maiberg.de 

Exerzitien- und Bildungshaus der St. Vinzenz Pallotti Stiftung 

Weilburger Straße 5 

65549 Limburg 

: 06431 2009-555 

Fax: 06431 2009-556 

E-Mail: EB-Haus@vp-stiftung.org 

www.ebh-limburg.de 

193 

194

Heinrich Pesch Haus 

Katholische Akademie Rhein-Neckar 

Frankenthaler Straße 229 

67059 Ludwigshafen 

: 0621 5999-0 

Fax: 0621 517225 

E-Mail: info@hph.kirche.org 

www.heinrich-pesch-haus.de 

Haus St. Gottfried 

Jugendwerk Ilbenstadt 

Im Kloster 6 

61194 Niddatal 

: 06034 9135-0 

Fax: 06034 9135-35 

E-Mail: JugendwerkSt.Gottfried@t-online.de 

www. jugendwerkstgottfried.de 

Exerzitien- u. Bildungshaus 

Herz-Jesu-Kloster 

Waldstraße 145 

67434 Neustadt/Weinstraße 

: 06321 875-305 

Fax: 06321 875-366 

E-Mail: kloster.neustadt@kloster-neustadt.de 

www.kloster-neustadt.de 




: 06131 2826-0 

Fax: 06131 2826-209 

E-Mail: gabriele.djemai@caritas-bistum-mainz.de 

Erbacher Hof 

Akademie und Tagungszentrum des Bistums Mainz 



: 06131 257-503 /-512 /-526 

Fax: 06131 257-514 

E-Mail: ebh.reservierung@Bistum-Mainz.de 

www.ebh-mainz.de 




: 06725 304-111 

Fax: 06725 304-115 

E-Mail: sekretariat-BH@Klosterjakobsberg.de 

www.klosterjakobsberg.de 

Jugendhaus „Don Bosco“ 

Am Fort Gonsenheim 54 


: 06131 2536-00 /-17 

Fax: 06131 2536-65 

E-Mail: donbosco-hauswirtschaft@bistum-mainz.de 

Wilhelm-Kempf-Haus 

Wilhelm-Kempf-Haus Nr.1 

65207 Wiesbaden-Naurod 

: 06127 77-0 

Fax: 06127 77-257 

E-Mail: sekretariat@wilhelm-kempf-haus.de 


Bruder-Konrad-Stift 



: 06131 57626-0 oder 57626-73 

Fax: 06131 210853 

195 

196

Hinweise auf Fortbildungsangebote 

anderer Träger 

Fortbildungs-Akademie des 

Deutschen Caritasverbandes e.V. 

Wintererstr. 17-19 

D-79104 Freiburg 

Fon: 0761-200-1700 

Fax: 0761-200-1799 

www.fak.caritas.de 

www.caritas-akademien.de 

Katholische Fachhochschule Mainz 

Institut Fort- und Weiterbildung 

Saarstraße 3 


: 06131 28944-43 /-57 /-61 

Fax: 06131 28944-843 

E-Mail: ifw@kfh-mainz.de 

www.kfh-mainz.de/ifw 

Alle aufgeführten Fortbildungsinstitute geben eigene Fortbildungsverzeichnisse 

heraus, die dort angefordert werden können. 

Caritas Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe e.V. 

Adelheid-Testa-Haus 

Maria-Theresia-Straße 10 

79102 Freiburg 

: 0761 70861-0 

Fax: 0761 70861-116 

E-Mail: info@caritasakademie-freiburg.de 

www.caritasakademie-freiburg.de 

IN VIA Akademie im 

Meinwerk-Institut 

Giersmauer 35 

33098 Paderborn 

: 05251 2908-37 /-38 /-39 

Fax: 05251 2908-29 

E-Mail: info@meinwerk.de 

Internet: www.meinwerk.de 

Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e. V. 

Veranstaltungsmanagement 

Michaelkirchstraße 17/18 

10179 Berlin-Mitte 

: 030 62980-605 /-606 /-419 

Fax: 030 62980-650 

E-Mail: veranstaltungen@deutscher-verein.de 

Internet: www.veranstaltungen.deutscher-verein.de 

197 

198

Stichwortverzeichnis von A - Z 

Thema oder Titel 

A 

Alltagsgestaltung für Menschen mit Demenz - 

69, 177 

„10-Minuten-Aktivierung" 

Alten- und Gesundheitshilfe 17 

Ambulante Pflege-Sozialleistungen 136 

Andere blicken zurück, wir blicken nach vorn - Den Jahreswechsel 

17, 165 

betrachten 

Anleitung und Begleitung von Freiwilligen 99 

Anmeldeformular 11 

Arbeit mit Ehrenamtlichen - Begegnung auf Augenhöhe 45 

Arbeitsmarkt und Beschäftigung 81 

B 

Bausteinreihe für Betreuungskräfte: Demenz – was ist das? 30, 61, 169 

Bausteinreihe für Betreuungskräfte: Ich bin eine (zusätzliche) 

33 

Betreuungskraft …“ 

Bausteinreihe für Betreuungskräfte: Malen mit an Demenz 53, 173 

erkrankten Menschen 

Begegnung auf Augenhöhe - Fit für die Arbeit mit 

45 

Ehrenamtlichen 

Berlin – eine Stadt erzählt ihre Geschichte 105 

Besinnungstage für Frauen auf der Insel Wangerooge: 

145 

„verspielt“ 

Besinnungstage für Frauen und Männer auf der Insel Wangerooge: 

„verspielt“ 

147 

Besondere Lebenslagen 85 

Betriebswirtschaft in der Sozialstation –Potentiale erkennen 55, 133 

und umsetzen 

BFD Ü 27: Pädagogische Begleitung der Bundesfreiwilligendienstleistenden 

93 

Bundesfreiwilligendienste/ Freiwilligendienste 89 

Beratung in der Sozialstation - Workshop zu Risiken und 

31, 129 

Prophylaxen 

199 

C 

Caritas – Bundesfreiwilligendienst – katholisch? 101, 109 

D 

Datenschutz in Beratungsstellen 135 

Demenzkranke verstehen und begleiten 96 

Demenz - was ist das? 30, 61, 169 

Demenz, Schmerz und Palliative Care 23 

Den Jahreswechsel betrachten - Andere blicken zurück, wir 17, 165 

blicken nach vorn 

Denk- und Verhaltensmuster steuern – 

57, 175 


Depression im Alter 67 

Der Hand freien Lauf lassen 159 

Diätverpflegungshelfer/-in (IHK-Zertifikatslehrgang) 73,123 

Du führst mich hinaus ins Weite 151 

E 

Ebbe und Flut – „verspielt“ (Besinnungstage für Frauen auf 

145 

der Insel Wangerooge) 

Ebbe und Flut – „verspielt“ (Besinnungstage für Frauen und 

147 

Männer auf der Insel Wangerooge) 

Ehrenamt 111 

Einen Weg miteinander gehen – Miteinander im Glauben 

162 

wachsen 

Einfach mal reden 141 

Entspannung pur - Wellness für die Seele 156 

Er stellte meine Füße auf den Fels - Exerzitien in der 

152 

Kletterwand 

Ernährungsbeauftragte/-r (IHK Zertifikatslehrgang) 79, 127 

Exerzitien 139 

Exerzitien am Wechsel der Gezeiten auf der Nordseeinsel 

155 

Wangerooge 

Exerzitientage mit Filmen - Mit dem Leben verabredet 149 

Existenzsichernde Dienste 113 

F 

FachanleiterInnen: Kollegiale Beratung als Methode der 

81 

Fallbesprechung (Fortbildungsreihe) 

200

FachanleiterInnen: Umgang mit Konflikten mit und unter 

83 

Teilnehmenden (Fortbildungsreihe) 

Fachkraft und AnsprechpartnerIn Gerontopsychiatrie 2011- 19, 179 

2013 (Weiterbildung) 

Faires Streiten in Rot-Gelb-Grün – Konstruktive Konfliktlösung 103 

im Freiwilligendienst 

Fit für die Arbeit mit Ehrenamtlichen - Begegnung auf Augenhöhe 

45 

Förderungsmöglichkeiten 13 

Fortbildungsangebote anderer Träger 197 

Freiheitsentziehende und bewegungseinschränkende Maßnahmen: 

Alternativen und sorgsamer Umgang! 

65 

Freiwillige anleiten und begleiten 99 

Freiwillige kompetent und verantwortungsvoll anleiten und 

97 

begleiten (Gastangebot) 

Freiwilligendienste / Bundesfreiwilligendienste 89 

G 

Geistliche Begleitung/Spiritualität/Exerzitien 139 

Gemeinschaftsverpflegung: Nahrungsmittelallergien und 

22, 115 

-unverträglichkeiten 

Genesungsbegleiter für Menschen mit Erfahrungen einer 137, 183 

eigenen psychischen Erkrankung - Qualifizierungsangebot 

Gerontopsychiatrie: Weiterbildung Fachkraft und AnsprechpartnerIn 

Gerontopsychiatrie 2011-2013 

19, 179 

Grundkurs Kinästhetik Pflege 27 

Grundlagen und Ziele caritativen Handelns für den Arbeitsalltag 

- Wozu sind Kirche und Caritas 

25, 167 

da? 

H 

Hauswirtschaft 115 

Hilfe, immer wollen alles was von mir! 142 

Hinweise auf Fortbildungsangebote anderer Träger 197 

I 

Ich bin eine (zusätzliche) Betreuungskraft …“ 

33 

(Bausteinreihe für Betreuungskräfte) 

Ich möcht’, dass einer mit mir geht… 143 

IHK-Zertifikatslehrgang DiätverpflegungshelferIn 73, 123 

IHK-Zertifikatslehrgang Ernährungsbeauftragte/-r 79, 127 

201 

Inhaltsverzeichnis 4 

Institut für Geistliche Begleitung (IGB) 139 

Interkulturelle Öffnung und Interkulturelle Kompetenz – 

85 

Basiskurs 

K 

Kinästhetik Grundkurs Pflege 27 

Klänge – Töne – Instrumente 160 

Kollegiale Beratung als Methode der Fallbesprechung 

81 

(Fortbildungsreihe für FachanleiterInnen) 

Kompetent und verantwortungsvoll - Freiwillige anleiten und 

97 

begleiten (Gastangebot) 

Kostenbeitragstabelle (Institut für Geistliche Begleitung von 

163 

Hauptamtlichen in Seelsorge und Caritas) 

L 

Leitungsaufgabe „Umgang mit Sexualität im Alter und bei 

Demenz“ (Workshop) 

M 

202 

49, 131 

…mach Dich locker – Eine Zeit für Seele, Geist und Körper 150 

Malen mit an Demenz erkrankten Menschen – 

53, 173 


Management 129 

Mit dem Leben verabredet - Exerzitientage mit Filmen 149 

Mit Freude und Esprit 153 

Mit Schamgefühlen menschenwürdig umgehen 41 

N 

Nahrungsmittelallergien und -unverträglichkeiten in der 

22, 115 

Gemeinschaftsverpflegung 

Nutzung des Fort- und Weiterbildungsprogramms 5 

P 

Pädagogische Begleitung der Bundesfreiwilligendienstleistenden 

93 

Ü 27 

Palliative Care - Weiterbildung 35, 185 

Palliative Care, Schmerz und Demenz 23

Q 

Qualifizierung als Genesungsbegleiter für Menschen mit 

Erfahrungen einer eigenen psychischen Erkrankung 

Qualitätsstandards für die Verpflegung in Tageseinrichtungen 

für Kinder 

R 

137, 183 

75, 125 

Rastplatz, vom 7. auf den 8. Tag (BFD Ü 27) 107 

Rastplatz, vom 7. auf den 8. Tag 157 

Recht 135 

ReferentInnenverzeichnis 205 

Reflexionstage für TeilnehmerInnen der Weiterbildung GPF 47, 189 

Reflexionstage für TeilnehmerInnen der Weiterbildung 

191 

„GPF 2011“ 

Regionale Fortbildungsangebote 13 

Rehabilitation 137 

Reinigung in sozialen Einrichtungen 71, 121 

S 

Schmerz, Demenz und Palliative Care 23 

Sexualisierte Begegnungen in der Pflege – ein Tabuthema 43 

Sexualität im Alter und bei Demenz – Workshop 49, 131 

Souverän telefonieren 39, 171 

Soziale Arbeit im Alten- und Pflegeheim 77 

Sozialleistungen in der ambulanten Pflege 136 

Spiritualität/Exerzitien/Geistliche Begleitung 139 

Stichwortverzeichnis von A – Z 199 

Straßenbahnfahrplan 211 

T 

Tabuthema sexualisierte Begegnungen in der Pflege 43 

Tagungshäuser in den Diözesen Limburg, Mainz, Speyer und 

194 

Trier 

Teilnahmebedingungen 7 

Tu deinem Leib Gutes, damit deine Seele Lust hat, darin zu 

161 

wohnen 

U 

Übergeordnete Angebote 165 

(Über-)Leben mit Schulden – Erste Hilfe für betroffene KlientInnen 

113 

Umgang mit Konflikten mit und unter Teilnehmenden (Fortbildungsreihe 

83 

für FachanleiterInnen) 

Umgang mit Sexualität im Alter und bei Demenz als Leitungsaufgabe 

49, 131 

– Workshop 

V 

Verpflegung in Tageseinrichtungen für Kinder - Qualitätsstandards 

75, 125 

Verzeichnis der Referentinnen und Referenten 205 

Vom Umgang mit Mayonnaise & Co. 51, 117 

Vorwort 2 

W 

Wegbeschreibung zum Bischof-Stohr-Haus 211 

Weiterbildung 179 

Weiterbildung „Fachkraft und AnsprechpartnerIn für Gerontopsychiatrie 

19, 179 

2011-2013“ 

Weiterbildung zum Genesungsbegleiter 137, 183 

Weiterbildung GPF: Impuls- und Reflexionstage 47, 189 

Weiterbildung „GPF 2011“: Impuls- und Reflexionstage 191 

Weiterbildung Palliative Care 35, 185 

Weiterbildung Palliative Care Impuls- und Reflexionstage 63, 191 

Wer hat an der Uhr gedreht? Erfolgreiche Selbstorganisation 59, 119 

& professionelles Zeitmanagement 

Wo sind eigentlich die Armen im Dom? 95 

Workshop zu Risiken und Prophylaxen - Beratung in der Sozialstation 

31, 129 

Workshop Umgang mit Sexualität im Alter und bei Demenz als 49, 131 

Leitungsaufgabe 

Wozu sind Kirche und Caritas da – Grundlagen und Ziele 

25, 167 

caritativen Handelns für den Arbeitsalltag 

Z 

"Zehn-Minuten-Aktivierung" - Alltagsgestaltung für Menschen 69, 177 

mit Demenz 

203 

204

Verzeichnis der Referentinnen und Referenten 

Nicola Adick 

Referentin Sozialrecht, Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. 

Hannah Aman 

Referentin Besondere Lebenslagen 



Schulleiter Schule für Gesundheits- und Krankenpflege, Koblenz 

Doris Becker 

Gemeindereferentin, Mainz 

Andrea Bender-Nickel 

Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Psychogerontologin, Inversa, Taunusstein 

Mechthild Bitsch-Molitor 

Kantorin, Mainz 

Lioba Breu-Wedel 

Referentin Gemeindecaritas, Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. 


Dipl.-Psychologin, Institut für Geistliche Begleitung, Mainz 

Michael Bross 

Referent Freiwilligendienste 

Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. 

Günter Buser 

Diplom-Supervisor, Koblenz 

Daniel Corvo 

Dipl.-Psychologe, Trier 

Gudrun Dänner 

Lehrerin für Gesundheits- und Pflegeberufe, Heilpraktikerin, Linden 

Wolfgang Dinger 

Dipl. Theologe, Supervisor 


Dipl.-Psychologe, Wirtschaftsmediator (IHK), Systemischer Berater (DGSF) 

Darmstadt 

Dr. Alois Ewen 

Psychologe, Theologe, Dozent, Supervisor (DGSv), Mainz 

Hannelore Fabian-Schmitz 

Krankenschwester, Hospizfachkraft, Fachkraft für Aromapflege, Mainz 

Dr. Marcel Fechir 

Arzt (Neurologie), Mainz 

Helga Feld-Finkenauer 

Referentin Familienhilfe, Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. 

Karl-Heinz Feldmann 

Pastoralreferent, Klinikseelsorger, Universitätsmedizin Mainz 

Dr. Beate-Claudia Frank 

Kommunikationstrainerin, Hesseln 


Dipl.-Sozialpädagogin, Referentin Freiwilligendienste 



Dipl.-Sozialarbeiter (FH), Referent Fort-/Weiterbildung und 

Freiwilligendienste, Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. 

Dr. Christian Geber 

Arzt (Neurologie), Mainz 

Dr. Christina Gerlach 

Onkologin, Ärztin im Hospiz- und Palliativteam, Mainzer Hospiz GmbH 



Justitiar / Sozialrecht, Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. 

Prof. Dr. med. Erich Grond 

Internist, Psychotherapeut, Hagen 

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Gudrun Grünweller-Hofmann 

Dozentin (Organisation) 

Agnes Halfmann 

Pflegerische Leitung, Ambulantes Hospiz der Mainzer Hospiz GmbH, Mainz 

Ruth Hammer 

Dipl. Sozialpädagogin (FH), Sozialberatung, Mainz 

Hermann-Josef Herd 

Seelsorger für Geistliche im Ruhestand 

Institut für Geistliche Begleitung, Mainz 

Daniela Herder 

Krankenschwester, Dozentin für sozialpflegerische Ausbildung 

Malteser Hilfsdienst e. V., Mainz 

Christiane Hermansky 

Fachberaterin für Wundtherapie, Geisenheim 


Pfarrer, Leiter Institut für Geistliche Begleitung, Mainz 

Felicitas Janson 

Projektstelle Domführungen, Mainz 

Michael Kehr 

Referent Controlling und Betriebswirtschaft 


Denis Kittl 

Trainer, Berater & Coach für Personal- & Organisationsentwicklung 

Saulheim 

Tom Klein 

Dipl.-Sozialpädagoge, F.O.K.U.S., Bremen 

Peter Krafft 

Dipl.-Sozialpädagoge (FH), Bereichsleiter 


Beate Kramer 

Dipl.-Oecotrophologin, Referentin für Hauswirtschaft 


Christiane Lamaack 

Dozentin für Gesundheitsfachberufe, Supervisorin, Wiesbaden 

Steffi Lau 

Fachlehrerin Pflege und Gesundheit, Koblenz 

Brigitte Lerch 

Referentin für Alten- und Gesundheitshilfe 


Gabriele Linnen 

Altenpflegerin, Dozentin für sozialpflegerische Ausbildung 

Malteser Hilfsdienst e. V., Mainz 

Cilly Lunkenheimer 

Schuldnerberaterin in der Jugend- und Drogenberatung 

CaritasZentrum Rüsselsheim 

Jenny Mader 

Diplompädagogin, Krankenschwester, Mainz-Kostheim 

Walter Mückstein 

Pfarrer, Institut für Geistliche Begleitung, Mainz 


Pastoralreferent, Erlebnispädagoge, Mainz 

Birgit Neugebauer 

Graphik-Designerin, Mainz 

Hermann Ohler 

Referent Besondere Lebenslagen 


Gesine Otto 

Dipl.-Sozialpädagogin (FH), Mediatorin, Mainz 

Ester Pauly 

Diätassistentin (EB/DGE), Leiterin Forum Diätetik & Ernährung, Koblenz 

Jomin Pulipara 

Erziehungswissenschaftler, M.A., Mainz 

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Maria Pyka 

Referentin Betriebswirtschaft, Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. 

Benno Rehn 

Referent Rehabilitation, Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. 

Carola Reiner 

Hauswirtschaftliche Betriebsleiterin, Unternehmensberaterin, Köln 

Winfried Reininger 

Referent Gemeindecaritas, Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. 


Dipl.-Pflegewirtin (FH), Dörrebach 

Ingrid Roth 

Entspannungstherapeutin, Rüsselsheim 


Werklehrerin mit Weiterbildung zur Maltherapeutin, Buchautorin, Reutlingen 

Claudia Schneider 

Referentin Betriebswirtschaft, Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. 


Diplom-Oecotrophologin, Master Public Health, Berlin 


Dipl.-Sozialarbeiterin (FH), Dipl.-Sozialgerontologin, Bad Vilbel 

Ute Seibert 

Leitung Paul Marien Hospiz, Saarbrücken 

Dorothea Seis 

Dipl. Oecotrophologin, Gastronomisches Bildungszentrum Koblenz e. V. 

Hella Seitz 

Ärztin, Bildungsreferentin, Mainzer Hospizgesellschaft Christophorus e. V. 


Christina Stauder 

Integrative Tanztherapeutin, (AGB), Lindau 

Emanuel Straszewski 

Pastoraler Mitarbeiter, Mainz 

Ute Strunck 

Referentin Besondere Lebenslagen, 



Dipl.-Sozialpädagoge, F.O.K.U.S., Bremen 

Stephan Volk 

Pastoralreferent, Institut für Geistliche Begleitung, Mainz 

Juliana Volkmar 

Referentin Arbeitsmarkt und Beschäftigung 


Hans Wax 

Referent Freiwilligendienste, Soziale Lerndienste im Bistum Trier 

Dr. Eberhard Weiher 

Seelsorger, Universitätsklinikum Mainz 

Silvia Wenzel 

Gemeindereferentin, Mainz 

Dr. Andreas Werner 

Koordinationsstelle Psychosoziale Onkologie 

Tumorzentrum Rheinland-Pfalz, Mainz 


Dipl. Oecotrophologin, Mainz 

Trudbert Ziegler 

Atemtherapeut "Erfahrbarer Atem" nach Prof. Ilse Middendorf 

Familienpädagoge – Pekip-Zertifikat, Dietzenbach 


Dipl.-Kaufmann, Hamburg 

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Auszug aus dem aktuellen Straßenbahnfahrplan 

(Stand: November 2012) 

212 

Ausgang aus Hauptbahnhof Mainz 

zur Straßenbahn Nr. 52 

nach Bretzenheim 

211


Bahnstraße 32, 55128 Mainz 

Wegbeschreibung mit öffentlichen Verkehrsmitteln: 

Anreise mit der Bahn bis zum Hauptbahnhof Mainz; weiter mit der Straßenbahn 

Nr. 52 in Richtung Bretzenheim 

(ca. 10 Minuten Fahrt - Ausstieg Bahnstraße = Endhaltestelle). 

Fußweg: Auf dem gegenüberliegenden Bürgersteig, ca. 2 Minuten von der 

Endhaltestelle zurück laufen, links zum Bischof-Stohr-Haus einbiegen 

Wegbeschreibung bei Anreise mit dem PKW: 

• Verlassen Sie die A 60 am Autobahnkreuz Mainz in Richtung Mainz, 

B 40 und fahren Sie auf die B 40, folgen Sie dem Straßenverlauf für ca. 

1.8 km. 

• Verlassen Sie die B 40 und fahren weiter geradeaus auf die Albert- 

Stohr-Straße. Folgen Sie dem Straßenverlauf für 500 m. Sie passieren 

die Ortseinfahrt von Mainz. 

• Bleiben Sie auf der Albert-Stohr-Straße und folgen Sie dem Straßenverlauf 

für ca. 450 m. Verlassen Sie die Albert-Stohr-Straße und biegen 

rechts in die Hinkelsteinerstraße ein. Folgen Sie dem Straßenverlauf 

für 290 m. 

Den aktuellen Fahrplan können Sie einsehen unter: 

http://www.mvg-mainz.de/linienfahrplaene.html 

• Verlassen Sie die Hinkelsteinerstraße und biegen rechts in die Essenheimer 

Straße. Folgen Sie dem Straßenverlauf für 230 m. 

• Verlassen Sie die Essenheimer Straße und biegen links in die Albert- 

Stohr-Straße ein. Folgen Sie dem Straßenverlauf für 110 m. 

• Verlassen Sie die Albert-Stohr-Straße und biegen rechts in die Bahnstraße 

ein. Folgen Sie dem Straßenverlauf für 250 m. 

Sie sind nach 8,8 km am Ziel. 

213 

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Notizen 

Notizen 

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