Lösungen 2_2013.pdf

Lösung „Wirtschafts- und Sozialkunde“ DHZH 2/2013
Praxisfall
Die ZFA Carina Müller arbeitet seit 2 Jahren in der Zahnarztpraxis Dr. Schreiber. Da
Carina eine Stelle bei dem Zahnarzt Dr. Herbst in ihrem Wohnort angeboten bekommt,
kündigt sie am 10.09.2012 ihre Arbeitsstelle.
1. Nennen Sie die Form, in der Carina die Kündigung Dr. Schreiber mitzuteilen hat!
Schriftlich
2. a) Nennen Sie die Kündigungsfrist, die Carina einzuhalten hat!
4 Wochen zum 15. oder Monatsende
b) An welchem Tag könnte Carina frühestens bei ihrem neuen Arbeitgeber Dr. Herbst
anfangen zu arbeiten? Bitte genaues Datum angeben!
Am 16.10.2012
3. Carina erhält von Dr. Schreiber auf Wunsch ein qualifiziertes Zeugnis.
Erklären Sie den Unterschied zwischen einem einfachen und einem qualifizierten
Arbeitszeugnis!
- Das einfache Zeugnis enthält Personalien, die Dauer der Beschäftigung und eine
Beschreibung der ausgeführten Arbeiten.
- Das qualifizierte Zeugnis enthält darüber hinaus zusätzlich eine Beurteilung der
Führung und Leistung sowie eine Beschreibung des Verhaltens gegenüber
Patienten, Mitarbeitern und Vorgesetzten.
4. Nennen Sie drei Pflichten der ZFA Carina aus einem neuen Arbeitsvertrag!
- Persönliche Arbeitsleistung nach Anweisung
- Verschwiegenheit / Schweigepflicht
- Sorgfaltspflicht
- Mitteilungspflicht
- Wettbewerbsverbot (Genehmigung von Nebentätigkeiten)
- U. A.
5. Dr. Herbst vereinbart mit Carina eine Probezeit.
a) Nennen Sie den Zeitraum, den die Probezeit für Carina längstens betragen darf!
6 Monate
b) Innerhalb welcher Frist könnte Carina in der Probezeit ihren Arbeitsvertag kündigen?
2 Wochen