Tatort Arbeitsplatz: Destruktives Verhalten erkennen & vermeiden

Themenschwerpunkte
· Wie Sie Warnsignale in
Ihrem Umfeld erkennen
Wie vermeiden Sie Worst-Case-Szenarien?
· Das typische Täterprofil:
Motive und Hintergründe
Welche Mechanismen führen dazu, dass ein Mitarbeiter
kriminell wird. Was man von Tätern lernen kann.
· Zeigen Sie Interesse an Ihren Mitarbeitern
Üben Sie sich in einer konstruktiven Kommunikation
· Richtiges Verhalten in der Krise
Unnötige Konflikte vermeiden, kritische Situationen
rechtzeitig entschärfen
· Psychologische due diligence
Was muss im psychologischen Bereich (HR) bei Firmenübernahmen
beachtet werden?
Ihr Nutzen
· Sie werden dafür sensibilisiert, dass vermehrt auf die
soziale Kompetenz im Management zu achten ist.
· Sie erfahren, wie Sie wirtschaftskriminelle Handlungen
erkennen und vermeiden können.
· Sie bekommen einen Einblick in typische Täterprofile,
erfahren wie Täter denken und lernen von Tätern.
· Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiterkommunikation
nachhaltig verbessern können.
· Sie erfahren, wie Sie unnötige Konflikte vermeiden
und kritische Situationen rechtzeitig entschärfen.
· Sie werden verstehen, wie im Falle eines internen
Krisenszenarios eine Entscheidungs-Struktur aufgebaut
sein sollte.
Seminarinhalt
Experten bezeichnen Dr. Thomas Müller als einer der
besten Kriminalpsychologen der Welt. Profitieren Sie
von seinem Wissen. Denn das, was Ihnen Thomas
Müller zu Kriminalität am Arbeitsplatz und den daraus
resultierenden Schaden für Sie und Ihr Unternehmen
sagen kann, wird Sie überraschen. 62% aller deutschen
Unternehmen waren im Jahr 2011 von bewusst destruktiven
Handlungen am Arbeitsplatz betroffen. Die Bandbreite
der Delikte reicht vom Angestellten, der seine
Firma beklaut, bis zur Führungskraft, die sensible Daten
zerstört oder verkauft. Dabei gibt es in fast allen Fällen
klare Warnsignale, die häufig missachtet werden. Müller
betont, dass Gewalt am Arbeitsplatz viele Gesichter
hat, doch scheinen diese Gesichter eines gemeinsam zu
haben: Sie kommen schleichend und entwickeln sich im
Stillen, werden dann aber unkontrollierbar, wenn das
Arbeitsumfeld nachhaltig den entsprechenden Nährboden
dafür liefert.
Sie werden in diesem Seminar sensibilisiert, diese Zeichen
zu erkennen und ihnen gegenzuwirken.
Teilnehmer
Führungskräfte, Verantwortliche und Entscheidungsträger,
die sich für das Thema „Tatort Arbeitsplatz“ interessieren
und rechtzeitig Gefahr erkennen möchten,
sowie allfälligen Schaden vom Unternehmen abwenden
möchten. HR- Verantwortliche, die als interne Ansprechpersonen
agieren.
Am Seminar profitieren Sie nicht nur von den Inputs des
ZfU Referenten, sondern auch von den Erfahrungen der
anderen Teilnehmer und erweitern so Ihr berufliches Beziehungsnetz.
Melden Sie sich provisorisch und unverbindlich
für Ihren Wunschtermin an. Wir
überwachen die Teilnehmerzahl und melden
uns bei Ihnen, wenn die Plätze knapp werden.
Vielen Mitarbeitern fehlt die Identifikation
mit Ihrer Firma. Es wird zu wenig
geredet - und zu wenig zugehört. Das
erzeugt Angst. Und in der Folge Aggression.
Dr. Thomas Müller