Tatort Arbeitsplatz: Destruktives Verhalten erkennen & vermeiden

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Themenschwerpunkte · Wie Sie Warnsignale in Ihrem Umfeld erkennen Wie vermeiden Sie Worst-Case-Szenarien? · Das typische Täterprofil: Motive und Hintergründe Welche Mechanismen führen dazu, dass ein Mitarbeiter kriminell wird. Was man von Tätern lernen kann. · Zeigen Sie Interesse an Ihren Mitarbeitern Üben Sie sich in einer konstruktiven Kommunikation · Richtiges Verhalten in der Krise Unnötige Konflikte vermeiden, kritische Situationen rechtzeitig entschärfen · Psychologische due diligence Was muss im psychologischen Bereich (HR) bei Firmenübernahmen beachtet werden? Ihr Nutzen · Sie werden dafür sensibilisiert, dass vermehrt auf die soziale Kompetenz im Management zu achten ist. · Sie erfahren, wie Sie wirtschaftskriminelle Handlungen erkennen und vermeiden können. · Sie bekommen einen Einblick in typische Täterprofile, erfahren wie Täter denken und lernen von Tätern. · Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiterkommunikation nachhaltig verbessern können. · Sie erfahren, wie Sie unnötige Konflikte vermeiden und kritische Situationen rechtzeitig entschärfen. · Sie werden verstehen, wie im Falle eines internen Krisenszenarios eine Entscheidungs-Struktur aufgebaut sein sollte. Seminarinhalt Experten bezeichnen Dr. Thomas Müller als einer der besten Kriminalpsychologen der Welt. Profitieren Sie von seinem Wissen. Denn das, was Ihnen Thomas Müller zu Kriminalität am Arbeitsplatz und den daraus resultierenden Schaden für Sie und Ihr Unternehmen sagen kann, wird Sie überraschen. 62% aller deutschen Unternehmen waren im Jahr 2011 von bewusst destruktiven Handlungen am Arbeitsplatz betroffen. Die Bandbreite der Delikte reicht vom Angestellten, der seine Firma beklaut, bis zur Führungskraft, die sensible Daten zerstört oder verkauft. Dabei gibt es in fast allen Fällen klare Warnsignale, die häufig missachtet werden. Müller betont, dass Gewalt am Arbeitsplatz viele Gesichter hat, doch scheinen diese Gesichter eines gemeinsam zu haben: Sie kommen schleichend und entwickeln sich im Stillen, werden dann aber unkontrollierbar, wenn das Arbeitsumfeld nachhaltig den entsprechenden Nährboden dafür liefert. Sie werden in diesem Seminar sensibilisiert, diese Zeichen zu erkennen und ihnen gegenzuwirken. Teilnehmer Führungskräfte, Verantwortliche und Entscheidungsträger, die sich für das Thema „Tatort Arbeitsplatz“ interessieren und rechtzeitig Gefahr erkennen möchten, sowie allfälligen Schaden vom Unternehmen abwenden möchten. HR- Verantwortliche, die als interne Ansprechpersonen agieren. Am Seminar profitieren Sie nicht nur von den Inputs des ZfU Referenten, sondern auch von den Erfahrungen der anderen Teilnehmer und erweitern so Ihr berufliches Beziehungsnetz. Melden Sie sich provisorisch und unverbindlich für Ihren Wunschtermin an. Wir überwachen die Teilnehmerzahl und melden uns bei Ihnen, wenn die Plätze knapp werden. Vielen Mitarbeitern fehlt die Identifikation mit Ihrer Firma. Es wird zu wenig geredet - und zu wenig zugehört. Das erzeugt Angst. Und in der Folge Aggression. Dr. Thomas Müller
Referent / ZfU Core Faculty · Schleichender Prozess - Gewalt kündigt sich an: Von der mangelnden Identifikation zu destruktivem und kriminellem Verhalten. · Wie können prinzipientreue Mitarbeiter durch Stress, Verlust der Identifikation mit der Firma und persönliche Belastungen zu Kriminellen werden? · Was können die Auslöser von destruktiven Verhaltensweisen am Arbeitsplatz sein? Welche Warnsignale gibt es? · Wie können Vorgesetzte Workplace Violence verhindern? Was können Füharungskräfte machen, damit die Identifikation mit dem Unternehmen nicht verloren geht? · Kommunikation ist bei Wirtschaftskriminalität ein wichtiger Faktor. Worauf Sie achten müssen. · Wie geht man mit der Situation um, dass in einer Firma zwar viele Menschen wissen, dass etwas bei einem Mitarbeiter nicht stimmt, aber niemand eingreift und reagiert? · Wie man Schadenspotenziale erkennen und minimieren kann. · Psychologisches due diligence: Die Beurteilung des Faktors Mensch bei Firmenübernahmen. · Worauf Sie achten sollten, wenn Sie eine Taskforce im Falle eines Datendiebstahls aufstellen müssen. Dr. Thomas Müller; Studium der Psychologie und Promotion zum Dr.rer.nat. in Kriminalpsychologie und Forensische Psychiatrie. Leitete 11 Jahre den Kriminalpsychologischen Dienst im Bundesministerium für Inneres, Wien. Er ist Europas führender Kriminalpsychologe. Der gebürtige Tiroler wurde einer breiten Öffentlichkeit durch seine Profiling-Tätigkeit bei der Aufklärung der spektakulärsten Serienmorde der Gegenwart bekannt. Gemeinsam mit seinem Mentor, Freund und FBI-Kriminalpsychologen Robert Ressler interviewt Dr. Müller zudem in Hochsicherheitstrakten Serienkiller, um deren Erfahrungswelten und innere Abgründe verstehen zu lernen. Dadurch entwickelte er ein entsprechendes Täter-Verhaltensmuster, welches zukünftige Verbrechen besser und schneller erfassen und aufklären lässt. Arbeitsmethodik Einführende Referate, Übungen und ausreichend Raum für Diskussionen. Arbeitszeit 09.00 – 17.30 Uhr Herr Dr. Müller überträgt seine einzigartige Erfahrung und Expertise in einem spannenden Kolloquium auf seine Teilnehmer. Seine spannende und anschauliche Vorgehensweise begeistert. Sie bewegt über den Tag hinaus und verändert zum Positiven. Weitere ZfU-Seminare mit Dr. Thomas Müller Lernen vom Kriminalpschologen: Motive. Verhalten. Persönlichkeit. In diesem Seminar zeigt Dr. Thomas Müller auf, wie menschliches Verhalten entschlüsselt werden kann und wie man in Wirtschaftbereichen Nutzen daraus ziehen kann. Weitere Infos: www.zfu.ch/pdf/thm.pdf Dr. Leopold H. Hüffer, Managing Partner, Hüffer AG, CH-Zürich
Seite 1: www.zfu.ch Tatort Arbeitsplatz: Des

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