Fachtag 210613 Dokumentation mit Anlagen - bba

Dieser Vorschlag wird von Frau Dr. Rose, Abteilungsleiterin
in der Abteilung Junge Menschen
und Familie bei der Senatorin für Soziales, Kinder,
Jugend und Frauen begrüßt. Sie sieht ein
datenschutzrechtliches Problem bei einem Austausch
zwischen Jobcenter und Jugendamt: die
Betroffenen müssen dem Austausch von Daten
zustimmen.
Aktuell übernimmt die öffentliche Hand immer
größere Teile von Aufgaben im Bereich der Kinderbetreuung;
auch die Ausgaben für Kinderbetreuung
sind in den letzten Jahren von 70 Mio.
auf 140 Mio. angestiegen. Das Gesamtsystem der
Kinderbetreuung ist im Umbruch. Aktuell liegt die Priorität bei dem Ausbau der U3 Betreuung;
bei den 3 bis 6-Jährigen wird für jeden/jede ein Betreuungsplatz vorgehalten.
Aber auch außerhalb der Regelbetreuung gibt es noch viel Handlungsbedarf: Teilweise wollen
und benötigen die Nutzer/innen von Kinderbetreuungseinrichtungen andere Angebote,
als die, die vorgehalten werden, z.B. tageweise oder auch außerhalb der Regelzeiten. Dabei
muss eine genauere Betrachtung der tatsächlichen Bedarfe immer ortsteilspezifisch erfolgen:
die Prämissen „Migrationshintergrund“ und „Armutsgefährdung“ müssen beachtet werden.
Auf der Seite der Institutionen müssen die Einrichtungen eine möglichst hohe Stundenzahl
pro Kind besetzen, obwohl diese von den Eltern teilweise nicht in Anspruch genommen wird.
Auch eine ggf. entstehende Unterauslastung der Einrichtungen ist aber von der Betriebsorganisation
her besser zu bewältigen.
Grundsätzlich muss nach Ansicht von Frau Dr. Rose eine weitere Flexibilisierung der Kinderbetreuung
möglich sein. „Es muss immer möglich sein zu arbeiten!“
Frau Pfeifer, stellv. Hauptgeschäftsführerin
der Handwerkskammer Bremen macht darauf aufmerksam,
dass das die „Vereinbarkeit von Beruf und
Familie“ ein wichtiges Thema für das Handwerk ist
und die Handwerkskammer darum in die laufende
Netzwerkarbeit eingestiegen ist. Die Handwerkskammer
Bremen bietet als bundesweit erste Handwerkskammer
eine Kindertagespflegeeinrichtung in ihrem
Bildungszentrum an. Das Angebot wird sehr gut angenommen,
beide Gruppen sind schon ausgebucht.
Ihrer Ansicht nach „stehen wir kurz vor einem Fachkräftemangel;
in einigen Gewerken ist er bereits da“,
deswegen ist es wünschenswert, dass mehr Frauen im Handwerk arbeiten.
Herr Wedtke, Referent im Geschäftsbereich Ausund
Weiterbildung der Handelskammer Bremen, vertritt
Herrn Heidemeyer in der Abschlussrunde. Er
weist darauf hin, dass bundesweit und auch in Bremen
Teilzeitausbildungen leider zu wenig angeboten
werden. Schon vor 10 Jahren gab es eine Kampagne,
die aber zu geringem Erfolg geführt hat.
Im Zuge der Netzwerkarbeit ist das Thema „Betriebliche
Teilzeitausbildung“ wieder stärker in den Mittelpunkt
gerückt worden. Die Handelskammer hat u. a.
das Informationsangebot auf ihrer Homepage verbessert
und sich an der Veröffentlichung der beiden Info-
Flyer für Betriebe und Alleinerziehende beteiligt.
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