Fachtag 210613 Dokumentation mit Anlagen - bba

Weiterhin ist die Handelskammer gern bereit, eine gemeinsame Initiative zu unterstützen,
um für eine Teilzeitausbildung aufgeschlossene Betriebe und Interessenten/innen zusammen
zu bringen, z. B. mit der Methode des sogn. „Speed Dating“. Auch auf Bundesebene
setzt sich der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) vermehrt für das Thema
ein. Im Mai 2013 hat der DIHK einen neuen Flyer „Von Beginn an flexibel – Ausbildung in
Teilzeit“ herausgegeben, der Antworten auf viele Fragen rund um das Thema Teilzeitausbildung
enthält und auch regional genutzt werden kann.
Frau Düring, Regionsvorsitzende des Deutschen
Gewerkschaftsbundes Region Bremen-
Elbe-Weser wird sich dafür einsetzen, dass Personal-/Betriebsräte
verstärkt über das Thema
Teilzeitberufsausbildung informiert werden.
Sie fordert, dass die Arbeit, die im Netzwerk
begonnen wurde, weiter geführt werden sollte.
Die Probleme und Themen von Alleinerziehenden
sind vielschichtig; die sozialräumliche Betrachtung
dabei ein „Muss“.
Abschließend wendet sich Frau Hauffe noch
einmal an alle Beteiligten: Was werden die einzelnen
auf dem Podium konkret tun? Wo könnte
die Gesamtsteuerung eines solchen Netzwerks angesiedelt sein? Sie verweist auf das
hochrangig besetzte Gremium des „Bremer Bündnis für Familie“, bei dem das Thema „Alleinerziehende“
im Kuratorium bzw. Arbeitsstab angesiedelt werden könnte.
Herr Schierenbeck fasst zusammen, welche Punkte seiner Ansicht nach für ein Handlungskonzept
für Alleinerziehende wesentlich sind:
• Die Netzwerkstrukturen müssen verstetigt werden.
• Die Kinderbetreuung muss gesichert werden.
• Es muss abschlussbezogene Maßnahmen für Alleinerziehende geben.
• Dazu gehört u. a. auch die Weiterbildungsberatung.
• Insgesamt müssen existenzsichernde Arbeitsplätze das Ziel sein.
Frau Jansen gibt bekannt, dass aus ihrem Hause geplant ist, das Thema „Teilzeitausbildung“
in die Bremer Vereinbarungen einzubringen.
Frau Dr. Rose sprach sich für die Idee der regelmäßigen Fallkonferenzen aus. Sie wird in
ihrer Abteilung ein Anreizsystem zur Flexibilisierung der Träger von Kinderbetreuung erarbeiten.
Außerdem wird sie in ihrem Ressort klären, ob das Netzwerk Alleinerziehende künftig
im Bündnis für Familie angesiedelt werden kann.
Herr Wedkte kündigt an, dass die Kammer sowohl über die Teilzeitausbildung als auch
über die Möglichkeit, durch modulare externe Abschlüsse einen Berufsabschluss zu erlangen,
aufklären wird. Sie werden versuchen, Betriebe und interessierte Alleinerziehende zusammen
zu bringen.
Auch die Handwerkskammer macht sich – nach Aussage von Frau Pfeifer - stark für Teilzeitausbildung.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der „Passgenauen Vermittlung“ und der
Ausbildungsberatung nehmen das Thema in den Beratungen auf und informieren die Betriebe
über Ablauf und Ausgestaltung.
Herr Westkamp sagt zu, ein sorgfältiges Profiling durchzuführen. Für ein besseres Schnittstellenmanagement
soll es künftig gemeinsame Fallbesprechungen oder regelmäßige Jour
Fixes zwischen Jugendamt/Sozialzentren (Kinderbetreuung) und Jobcenter geben. Dies soll
dazu beitragen, dass keine arbeitslose Frau mehr ein Jobangebot ausschlagen muss, weil sie
keine ausreichende Kinderbetreuung hat.
Frau Düring wird sich als Mitglied in den „Bremer Vereinbarungen für Ausbildung und
Fachkräftesicherung“ außerdem dafür einsetzen, dass sich das Gremium für mehr Ausbildungsplätze
in Teilzeit ausspricht, in dem eine konkrete Vereinbarung mit Zielzahlen dazu
verabredet wird.
Frau Hauffe bedankt sich bei allen Anwesenden für die engagierte Mitarbeit und besonders
bei Frau Winkels für die gelungene Ausrichtung des Fachtags.
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