einGEstellt, Ausgabe Nr.2 April 2012 - IAG Gelsenkirchen

Regelmäßig stehen rund 400 offene
Stellen auf der IAG-Seite, die ständig
aktualisiert werden: „Hier können die
Kunden immer einen aktuellen Überblick
gewinnen. Die Detailinformationen
zu den Stellenangeboten gibt es
dann im Job Point“, erläutert die IAG-
Sprecherin.
Bewerberbörse für Arbeitgeber
Arbeitgebern möchte das IAG die Suche
nach qualifizierten Mitarbeitern
so effektiv und einfach wie möglich
machen: In der Bewerberbörse stellen
sich rund 400 Kunden in Kurzbeschreibungen
– nach Berufsbranchen
sortiert – und häufig auch mit Bild vor.
„Unternehmer finden hier schnell und
einfach eine Auswahl an qualifizierten
und engagierten Arbeitsuchenden für
die Besetzung ihrer Stellen. Sie können
kostenlos nach passenden Mitarbeitern
suchen und sparen Zeit bei der
Sichtung der Bewerbungsunterlagen“,
erklärt Auth die Vorteile. Über eine
Suchfunktion können Arbeitgeber Berufsbranchen
konkret vorgeben oder
auch alle rund 150 Bewerberprofile
durchsuchen. „Alle Bewerber kommen
aus Gelsenkirchen. Sie als Arbeitgeber
wie auch die Bewerber profitieren
von kurzen Anfahrtswegen“,
beschreibt Auth einen weiteren Vorteil.
Das Branchenspektrum ist weitläufig:
vom Volljuristen über Pädagogen und
Diplom-Ingenieure bis zu gewerblichtechnischen
Hilfskräften.
Außerdem gibt es die Möglichkeit,
eine Suchanfrage per Mail an das IAG-
Arbeitgeberteam zu schicken: Um
wirklich nur geeignete Bewerbervorschläge
zu erhalten, kann der Arbeitgeber
bestimmte Fragestellungen formulieren
oder die von ihm gewünschte
Bewerbungsart – von persönlich bis E-
Mail – angeben.
U25 Spezialseite
Die Themen Schulabschluss und Ausbildung
stehen im Mittelpunkt der
„U25 Spezialseite“ – auch eine Neuerung
auf der IAG-Seite.
Hier finden Bewerber, die noch
keine 25 Jahre sind, Informationen
darüber, wie sie zum
Beispiel Hilfe bekommen,
wenn sie einen
Schulabschluss machen
möchten oder wie
ausländische Schulabschlüsse
anerkannt
werden. Im Bereich
Ausbildung geht es um
Fragen von der Berufsorientierung
über die
verschiedenen Formen
der betrieblichen und
schulischen Ausbildung
bis zu der Frage, wie
z. B. Praktika oder Trainingsmaßnahmen
den Einstieg in den Beruf erleichtern
können.
„Wir möchten mit dem neuen Service
beiden Kundengruppen den Dialog
mit uns erleichtern – auch außerhalb
von Dienst- und Sprechzeiten der
Mitarbeiter“, erklärt Auth. Oberstes Ziel
ist es daher, die Seite immer wieder mit
aktuellen Angeboten zu erneuern.
save the date
Messe 2012 –
Arbeit Bildung Chancen
Sie findet in diesem Jahr am
5. September statt: die gemeinsame
Messe „einGEstellt“ des IAG,
der Arbeitsagentur und des Gelsenkirchener
Forums. Aufgrund der
sehr positiven Resonanz zum erweiterten
Veranstaltungsformat im
vergangenen Jahr werden sich auch
in diesem Jahr viele Bildungsträger
und lokale Arbeitgeber im Wissenschaftspark
Gelsenkirchen präsentieren
und über ihre Bildungs- und
Arbeitsangebote aus allen Berufsbranchen
informieren.
Interessierte Arbeitgeber mit offenen
Arbeits- und Ausbildungsstellen
können sich ab sofort beim
Arbeitgeberteam des IAG unter der
Hotline 164-123 melden.
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