Sommerloch und Eurobonds - IC TEAM

PERSONALKURIER Ausgabe
Man ist jung, wenn man glaubt, arbeiten zu müssen; man ist reif,
wenn man hofft arbeiten zu dürfen, und man ist alt, wenn man dankbar dafür wird, noch arbeiten zu können.
Ron Kritzfeld
III/2011
Sommerloch und Eurobonds
Man könnte schon meinen, dass es am bisher verregneten
Sommer liegt, dass die Börsen erneut so ins Trudeln gekommen
sind und im August Milliarden einfach weggespült wurden.
Als ich die Schlagzeile zum Frühstück in unserem Urlaub
thematisierte, waren meine Söhne jedenfalls ganz wissbegierig
zu erfahren, wie das denn ist mit der Börse und warum sich die
Staaten so verschulden müssen. Müssen sie es denn wirklich?
Ganz schnell kommt man da in Erklärungsnöte für schlüssige
Argumente, weil schon den Kleinen mit 9 oder 10 Jahren klar
ist, dass man auch als Familie nicht mehr Geld ausgeben kann,
als eben da ist. Und bei all den Debatten um den Euro und die
neu diskutierten Eurobonds wird einem schon irgendwie mulmig,
wenn man sich im Urlaub zeitungslesend bei einem Kaffee über
die Zukunft so seine Gedanken macht. Dabei gab es doch schon
Zeiten unter dem Motto: „Wir legen alle in einen Topf und jeder
nimmt dann das, was er braucht“. Und heut wissen wir, es
hat nicht funktioniert. Schade, dass in der großen Politik ohne
den Begriff „Neuverschuldung“ gar nicht mehr gedacht werden
kann. Schade auch, dass so wenig Mut für einen notwendigen
neuen Weg vorhanden ist – manchmal auch gegen die breite
Masse. Vorbei die Zeiten, als es noch Bundesfinanzminister gab,
welche mit den Worten „Ich bin nicht bereit, eine Politik zu unterstützen,
die nach außen den Eindruck erweckt, die Regierung
lebe nach dem Motto: Nach uns die Sintflut.“ von ihrem Amt
zurücktraten.
Und dabei ging es 1972 gegenüber unseren jetzigen Staatsverschuldungen
rückblickend wirklich noch um Peanuts. Da es aber
immer Einzelne sind, die aufstehen und Themen ansprechen, die
eher unliebsam sind, will ich auch meine Hoffnung in diesem Bereich
nicht ganz begraben, dass es auch heut noch Menschen mit
dem notwendigen Einfluss gibt, die falsche Richtungen erkennen
und den Mut haben, neue Wege zu beschreiten.
Eine ständig wachsende und in den Größen unbeherrschbare
Verschuldung - egal ob als einzelnes Land oder als Gemeinschaft
kann keine Lösung sein. Bis dahin bleibt uns wohl aber nur der
Appell in unseren eigenen Lebensbereichen verantwortlich mit
dem umzugehen, was uns gegeben ist – in unseren Familien, an
unserem Arbeitsplatz und in unseren Unternehmen.
Dazu wünsche ich Ihnen trotz des gelegentlichen Verzweifelns
an der großen Politik immer wieder neuen Mut.
Es grüßt Sie herzlich Ihr
Enrico Paul
Geschäftsführer
Man sollte nie zu lange in den Urlaub reisen, man weiß nie,
was in der Zwischenzeit alles passiert...

Equador, ich komme...
AMP und BZA vereinigen sich zum
BAP (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister)
...dachte sich die Schülerin Hannah Scholz (15) der Evangelischen Mittelschule
in Gaußig. Im letzten Schuljahr hat die Bautznerin die neunte Klasse
absolviert, ihr Abschlussjahr wird allerdings noch eine Weile warten müssen,
denn Hannah hat sich für einen Auslands aufenthalt entschieden. Ein fremdes
Land, eine unbekannte Kultur und eine neue Sprache – das kommt ab
September auf die Schülerin zu. 10.000 km entfernt von ihrer Heimat wird
Hannah ein Jahr lang die Schule besuchen und vor allem Spanisch lernen.
Doch wie kommt man als 15-jährige
auf die Idee ins Ausland zu gehen?
„Ich kenne viele, die auch ein Jahr im
Ausland waren“, sagt Hannah Scholz.
Etwas mit Sprachen möchte sie nach
dem Schulabschluss machen. Englisch lernt sie bereits an der Schule und
Spanisch könnte doch auch ganz nützlich sein, hat sich die junge Schülerin
gedacht. Seit Februar hat sie in Vorbereitung auf ihre Reise die Volkshochschule
besucht, damit Grundkenntnisse in Spanisch die erste Verständigung
in der Gastfamilie und in der Schule erleichtern.
Geschäftsführer Jörg Beutel, Geschäfsstellenleiterin Manja Lerche-Kochanek
und Hannah Scholz bei der Übergabe der Stipendienurkunde
Bei der Finanzierung des Auslandjahres hat sich Familie Scholz Hilfe ge -
sucht. Die Kosten für ein solches Auslandsjahr betragen mehrere tausend
Euro, allein hätten das Hannahs Eltern nicht finanzieren können. In der
Zeitung haben sie von Programmen gelesen, die Schülern die Möglichkeit
geben, sich für die Förderung von Auslandsaufenthalten zu bewerben.
Ein Stipendium der Kreuzberger Kinderstiftung, für das sich Hannah angemeldet
hatte, übernimmt den größten Teil der Kosten. Darüber hinaus wird
Hannah mit 500 € im Rahmen eines Stipendiums für engagierte Schüler
von IC TEAM unterstützt. An die Franksche Stiftung anknüpfend überreicht
jedes Jahr das IC TEAM auf Vorschlag des Kollegiums des Evangelischen
Schulzentrums Gaußig Stipendien an die Schüler. Hannah hat versprochen,
regelmäßig von ihren Eindrücken und Erlebnissen in Equador zu berichten.
Wir freuen uns schon darauf, zu erfahren, wie Hannah ihren neuen All tag
erlebt. Auf www.ic-team.de werden ihre Berichte veröffentlicht, schauen Sie
doch ob und an mal vorbei.
Quelle: sz-online.de | Fotos: SZ/Uwe Soeder
Die Zeitarbeit hat ihre Kräfte
gebündelt: Die beiden großen
Branchenverbände, Arbeitgeberverband
Mittelständischer Personaldienstleister
e.V. (AMP) und
Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen
e.V. (BZA), schließen sich zum „Bundesarbeitgeberverband
der Personaldienstleister“ (BAP) zusammen. Mit dem neuen
Verband verstärkt die Branche ihre Schlagkraft: Der BAP hat 1.852
Mitglieder, nahezu ausschließlich Zeitarbeitsunternehmen. Zu ihnen
gehören 3.692 Niederlassungen, was rund 80 Prozent aller deutschen
Niederlassungen von Zeitarbeitsunternehmen entspricht. Weit mehr als
die Hälfte aller Zeitarbeitnehmer in Deutschland werden damit von dem
Verband erfasst. BAP-Präsident Enkerts erklärte zur heutigen Entscheidung:
„Hauptziel der Fusion ist eine noch stärkere und zielgerichtete
Interessenvertretung der Branche. Angesichts zunehmender Gewerkschaftsattacken
und einer unwägbaren politischen Lage ist eine starke
Lobbyorganisation gefragt. Ein separat aufgestellter Verband wird die
kommenden Aufgaben nicht zufriedenstellend lösen können.“ Enkerts
weiter: „Viele politische Interessen und Ziele der beiden fusionierenden
Verbände sind identisch. Seit Jahren arbeiten AMP und BZA vertrauensvoll
zusammen, auch bei wichtigen politischen Fragen oder dem Thema
Bildung. Auch die Zeiten unterschiedlicher Tarifentgelte sind längst vorbei:
Die AMP- und BZA-Entgelte bewegen sich auf dem gleichen Niveau.
Es ist also folgerichtig und logisch, dass wir fusionieren – auch, um die
Zersplitterung der Branche endlich zu beenden.“
Die Tarifverträge Zeitarbeit des BZA und der DGB-Tarifgemeinschaft sowie
die Tarifverträge des AMP mit dem CGB sind auch nach der Fusion
zum BAP vollumfänglich gültig. Der BAP als Gesamtrechtsnachfolger
übernimmt alle Rechte, Pflichten und Verträge. An den Tarifverträgen,
an deren Inhalten und Gültigkeit, ändert sich also nichts. Der BAP bekennt
sich zur Sozialpartnerschaft und ist damit Tarifpartner der DGB-
Tarifgemeinschaft Zeitarbeit und der CGB-Gewerkschaften. Dadurch
sorgt der BAP für eine ausgeglichene Tarifpolitik.
Der BAP ist als einziger Zeitarbeitsverband flächendeckend in Deutschland
organisiert und ist ein Spiegelbild der Branche: 95 Prozent der
1.852 BAP-Mitglieder sind kleine und mittelständische Firmen. Zudem
sind die meisten großen oder internationalen Unternehmen Mitglied im
BAP. Als einziger deutscher Verband der Zeitarbeit hat der BAP seine
Geschäftsstelle im politischen Berlin.
Quelle: www.bza.de

Mitarbeiter erleidet Flutschaden
– IC TEAM-Kollegen spendeten
Als die Wesenitz am Schuleingangs-Wochenende im August 2010
über die Ufer trat, wurde das Haus unseres Mitarbeiters Herrn
Günter Böhme in Mitleidenschaft gezogen.
Die Geschäftsleitung und das Team der Bautzener Geschäftsstelle riefen
vor ziemlich genau einem Jahr im Personalkurier des IC TEAMs
alle Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Kundenunternehmen zu
helfenden Spenden auf. Das gesammelte Geld wurde Herrn Böhme am
27. Mai 2011 in unserer Geschäftsstelle Bautzen übergeben.
Geschäftsstellenleiterin Manja Lerche-Kochanek
übergibt die gesammelten Spenden an Mitarbeiter Günter Böhme
Auf diesem Wege bedanken sich Herr Böhme und die Mitarbeiter des
IC TEAMs bei allen Spendern für die Unterstützung und die finanzielle Hilfe.
dafür bei den Stammbelegschaften zugelegt. Nur 19 Prozent
der Befragten haben ihre Stammbelegschaften reduziert und
gleichzeitig Zeitarbeit aufgebaut. Das heißt aber nicht, dass
überall annähernd so viele Zeitarbeitnehmer eingestellt wurden,
wie „feste Beschäftigte“ gehen mussten – dies war lediglich bei
jedem 10. Unternehmen so.
Quelle: www.bza.de
Geschafft
Kein bisschen nervös wartete ich auf meine mündliche Abschlussprüfung
zur Personaldienstleistungskauffrau. Am 12. Juli diesen
Jahres war´s dann soweit, nachdem ich nun drei Jahre lang bei IC
TEAM diese Ausbildung absolviert habe. Als ich so auf dem Stuhl vor
dem Prüfungsraum saß, dachte ich: „Mensch, gleich bist du fertig!“.
Ich dachte so an die Zeit, wie schnell sie verging..., welche Höhen
und Tiefen ich miterlebt habe. Drei Jahre vergingen wie im Flug.
Und jetzt habe ich einen Beruf, und dann auch noch einen der mir
echt Spaß macht – jedenfalls wenn mich die Mitarbeiter nicht immer
so ärgern würden – nein, natürlich nur ein Spaß. Ich habe hier
tolle Menschen kennen gelernt. Vielen Dank noch einmal dafür!
Sabine Pradler
Wirtschaftsstudie für den BAP zeigt:
Zeitarbeit stärkt Stammbelegschaft
Die Gewerkschaft ver.di behauptet, dass die Zeitarbeitsbranche
Jobs bei den Stammbelegschaften kostet – beweisen kann sie
es jedoch nicht. Vielmehr ist sogar das Gegenteil der Fall, wie
das Institut der deutschen Wirtschaft Köln im Auftrag des BAP
herausgefunden hat.
So ergab eine aktuelle Befragung durch das Institut der deutschen
Wirtschaft, dass die Hälfte der Unternehmen zwischen 2009
und 2010 zusätzliches Personal eingestellt hat: Zeitarbeiter genauso
wie feste Beschäftigte. Das heißt: Gerade die Unternehmen, die
Zeitarbeit nutzen, haben auch ihre Stammbelegschaft aufgestockt.
18 Prozent der Betriebe haben sogar Zeitarbeit abgebaut und
Die Geschäftsstelle Hoyerswerda gratulliert Viola Liersch zu ihrem
erfolgreichen Facharbeiterabschluss als Personaldienstleistungskauffrau.
Ein richtig schönes Zitat hat mir meine „Mitazubine“, die ich sehr
liebgewonnen habe, die Steffie, zu ihrem Abschied dagelassen:
„Es geht im Leben nicht darum, zu warten, dass das Unwetter
vorbeizieht. Es geht darum, zu lernen, im Regen zu tanzen.“
davon bin ich immer noch total fasziniert und versuche diese
Einstellung zu leben.
Tja, und nun freue ich mich auf die Zukunft!
Viola Liersch

Gründlich vermisst!
IC TEAM lädt ein zum Bewerbertag
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
in den letzten Ausgaben publizierten
wir an dieser Stelle Kollegen Gründlichs Gedanken zur Lage der Nation
oder so. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass Herr Gründlich seit einigen
Tagen vermisst wird und wir bitten jeden um Mithilfe.
Am 12.08.2011 war Herr Gründlich das letzte mal auf Arbeit. Wie immer
versah er seinen Dienst als Stundenzettelsortierer und ging pünktlich in
das Wochenende. Am darauf folgenden Montag erschien er nicht zur
Arbeit und rief auch nicht an. Gegen Mittag erkundigten wir uns bei Frau
Gründlich nach Verbleib und Gesundheit des werten Gatten worauf Frau
Gründlich sofort in Tränen ausbrach und sagte, dass nun ihre Hoffnung,
der geliebte Gatte hätte sich in bzw. auf Arbeit vergraben dahin sein und
nun die Polizei verständigt werden müsse.
Noch am selben Nachmittag erschienen mehrere Ermittlungsbeamte zur
Befragung der Kollegen und natürlich zur Spurensicherung im Büro. Die
Befragung ergab, dass Herr Gründlich die sortenreine Bearbeitung der
Stundenzettel trotz der neuen Reisetätigkeiten-Rubrik im vollen Umfang
schaffte. Allerdings sei der Kollege eine Spur verschlossener und nachdenklicher,
ja manchmal sogar etwas sehnsüchtig gewesen. Als nun Frau
Kommissarin Duck, welche auch die Auswertung der Spurensicherung
in Gründlichs Büro leitete, alle Ergebnisse zusammenführte, war die
heiße Spur gefunden. „Höchstwahrscheinlich hat der mutmaßlich Vermisste
die Flucht ergriffen!“ stellte die erfahrene Polizistin auf Anfrage
der Redaktion fest. Die im Büro gefundene Menge an Reisekatalogen
in Verbindung mit dem wirklich bescheidenen Sommer hierzulande
bringt große Teile unserer doch so geduldigen Bevölkerung auf die
dümmsten Gedanken. Was hat jedoch beim gesuchten Gründlich den
Ausschlag gegeben? Es muss die neue Reisetätigkeiten-Rubrik auf den
Stundenzetteln gewesen sein. Dieser so perfekte Zusammentrag all der
gefahrenen Kilometer mit phantasieanregenden Übernachtungen in der
Fremde, dann die bezaubernden Katalogbilder von Paris, Timbuktu und
dem Timmendorfer Strand und obendrein dieses Sauwetter! All das hat
bei Grünlich zum sogenannten Falling-Down-Syndrom geführt. Die so
Erkrankten schnappen sich für gewöhnlich die Kreditkarte und mit dem
Lied auf den Lippen „Ich war noch niemals in New York...“ verlassen sie
alles, was ihnen bisher lieb und teuer war.
Aus Redaktionssicht besteht aber auch die Möglichkeit, dass Kollege
Gründlich, der schon immer aufrichtig zugab von Börse, Staatsverschuldung
und Eurobonds keinerlei Ahnung zu haben, nun zu den großen
Börsenplätzen der Welt reist, um diesen Notstand zu ändern. Falls die
Redaktion Recht hat, würde im nächsten Heft dann ein Beitrag des vierten
Sachverständigen nach Merkel, Rösler und Berlusconi zu den großen
Finanzthemen erscheinen. Bis dahin bitten wir aber um sachdienliche
Hinweise zum Verbleib des Erwin Gründlich!
Bitte weitersagen in der
Familie, unter Freunden
und Bekannten, die auf
Arbeitssuche sind oder
sich verändern möchten.
Unsere Disponenten
bieten Bewerbern und
Interessenten neben den
gewohnten Öffnungszeiten
in der Woche auch am Samstag die Möglichkeit zur Vorstellung.
Unsere Geschäftsstellen Bautzen und Riesa haben in diesem Zusammenhang
regelmäßige Termine eingeführt:
Geschäftsstelle Bautzen
jeder letzte Samstag im Monat (außer im Dezember)
von 09:00 – 12:00 Uhr
Nächste Termine: 24.09.2011, 29.10.2011, 26.11.2011
Geschäftsstelle Riesa
jeder erste Samstag im Monat (außer im Dezember)
von 09:00 – 12:00 Uhr
Nächste Termine: 01.10.2011, 05.11.2011, 10.12.2011
Wir freuen uns auf neue Gesichter beim IC TEAM!
Unnützes Wissen
An dieser Stelle präsentieren wir Ihnen einige skurile, wissenswerte
und interessante Fakten, die man sich nicht zu merken braucht
– aber irgendwie bleiben sie doch in der Großhirnrinde hängen:
· Die Höhe des Eiffelturms in Paris variiert, abhängig von der
Außentemperatur, um 15 cm.
· Nordamerikaner öffnen ihren Kühlschrank zirka 22 mal am Tag.
· Katzen hören die Schwingungen in elektrischen Leitungen.
· Ein Kind darf in Deutschland höchstens 5 Vornamen haben.
· Menschen können 3 Minuten ohne Luft auskommen,
3 Tage ohne Wasser und 3 Wochen ohne Essen.
· Alle Blutgefäße eines Menschen hintereinander hätten eine
Länge von ca. 100.000 km.
· Das Herz einer Frau schlägt schneller als das eines Mannes.
Herausgeber: IC TEAM Personaldienste GmbH · Wallstraße 12 · 02625 Bautzen Tel. 0 35 91/49 60 35 · Fax 0 35 91/46 46 71 · www.ic-team.de · Layout: formschoenes.de · Redaktion/Anzeigen: IC TEAM Management und Consulting GmbH.
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