PIC UP Magazin 01/11 - C.a.picard Gmbh & Co. KG

PICUP
MAGAZIN VON C.A.PICARD INTERNATIONAL AUSGABE 01-2011
INVESTITIONEN TEIL 5
DIE GESCHICHTE UNSERER
WFL MILLTURN M100 X 5000
INTERVIEW MIT
UDO PFEIFFER
ARBEITSSICHERHEIT
GESUNDHEITSTAG REMSCHEID
HASTENER MEILE
VERABSCHIEDUNG HANS-W. WELP
SPORT
C.A.PICARD INTERNATIONAL PLATE TECHNOLOGY EXTRUDER TECHNOLOGY INDUSTRIAL SERVICES

EDITORIAL
INHALT
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4
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14
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4 DEUTSCHLAND Interview mit Udo Pfeiffer
Udo Pfeiffer (59 Jahre) ist seit dem 22.11.2010 neuer kaufmännischer
Geschäftsführer und Sprecher der Geschäftsführung im Hause Carl Aug. Picard.
6 DEUTSCHLAND Investitionen Teil 5
Die Geschichte unserer WFL MILLTURN M100 X 5000
8 DEUTSCHLAND Schweißverfahren zum Auftragschweißen
10 INTERNATIONAL Jose Justo NT, Brasilien + C.A. PICARD ITALIEN
12 POTPOURRI Geschichte des BMW 327 Cabriolet
13 MESSE K-Messe in Düsseldorf 2010
Mit dem Laborextruder PCX 22 stellte sich C.A.Picard vom 27. Oktober bis
3. November 2010 auf der mit 3100 Ausstellern aus 57 Ländern
weltgrößten Messe „K“ für die Kunststoff- und Kautschukindustrie vor.
14 DEUTSCHLAND Arbeitssicherheit
„Arbeit und Gesundheit - Zwei, die zusammen gehören“
15 DEUTSCHLAND DAK + C.A. Picard
Gesundheitstag am 26.10.2010
Gesundheitsförderung - ein Thema, das seit vielen Wochen immer größeres
Interesse in der Öffentlichkeit genießt.
16 RAPPORT Managementmeeting
Das traditionelle jährliche Zusammentreffen aller leitenden Mitarbeiter
der gesamten Picard Gruppe.
17 POTPOURRI Verabschiedung Hans-W. Welp
Am 29. Juni 2010 wurde unser langjähriger Personalleiter Herr Hans-W.
Welp in die Freistellungsphase der Altersteilzeit verabschiedet.
Ihm zu Ehren wurde die Verabschiedungsfeier von der Firma organisiert.
18 POTPOURRI Portraits
20 POTPOURRI Hastener Meile
Eine Station war am 19.06.2010 auch die Firma Carl Aug. Picard.
21 INTERNATIONAL Jan Larmann goes C.A.PICARD - USA
Nach erwartungsvollen internen Vorbereitungen und Besprechungen flog
Jan Larmann am 28.Juli 2010 von Düsseldorf nach Cleveland, Ohio.
22 SPORT Mein erster Marathon beim Röntgenlauf
In der Familie sind wir stark.
23 MITARBEITER Jubilare 2011
23 TERMINE Messetermine 2011

AUFBRUCH IN DAS NEUE JAHRZEHNT...
Liebe Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter!
Das Kalenderjahr 2010 ist zu Ende
gegangen und die deutsche Wirtschaft
hat die Krise schneller ausgestanden als
ursprünglich vermutet. Die Schlüsselindustrien
boomen und als Folge
konnte auch unser Unternehmen
davon profitieren.
Die Veränderungen in der Geschäftsführung
Ende November 2010 durch
Herrn Udo Pfeiffer, der die Nachfolge
von Herrn Dr. Rösch angetreten hat,
haben zu einer neuen Ressortverteilung
geführt, die sich im Wesentlichen in
einer kaufmännischen und einer technischen
Verantwortlichkeit widerspiegelt,
wobei letztere unverändert bei
Herrn Josef Posniak verbleibt. Für beide
Geschäftsführer ist unser Standort
Monschau ein neues Terrain, weshalb
diesem zunächst besondere Aufmerksamkeit
gewidmet wird.
Der Geschäftsbereich Plate befindet
sich in einer ausgesprochen guten Entwicklung,
so dass die neuen Investitionen
voll zum Tragen kommen. Insbesondere
unser neues Geschäftsfeld
Sicherheitsstahl entspricht nach seinem
Ausbau voll den Erwartungen.
Im Geschäftsbereich Extruder werden
wir nach sorgfältigen Untersuchungen
und Überlegungen unter Einbeziehung
aller Mitarbeiter weitere Prozessverbesserungen
vornehmen, die nachhaltig
zum Vorteil der gesamten Picard-
Gruppe ausgelegt sind.
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
wir bedanken uns für Ihren Einsatz
und Ihr Engagement für das vergangene
Jahr und hoffen, dass Sie die
neue Geschäftsführung auch weiterhin
so unterstützen, wie Sie das bislang
getan haben.
Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien
alles Gute, Glück und Gesundheit
für das neue Jahr 2011.
C.A.PICARD GMBH & CO. KG
Geschäftsführung
Udo Pfeiffer Dipl. Ing. Josef Posniak
EDITORIAL
IMPRESSUM
Herausgeber:
Carl Aug. Picard GmbH & Co. KG
Hasteraue 9
42857 Remscheid
Redaktion:
Philipp Becker
Sylke Frost
Achim Rottsieper
Verantwortlicher:
Achim Rottsieper
Produktion & Layout:
dreipunktnull, Remscheid
Fotos/Bilder:
Carl Aug. Picard GmbH & Co. KG,
dreipunktnull, Fotolia
Druck:
Köllen Druck + Verlag GmbH,
Bonn
Redaktionsanschrift:
Carl Aug. Picard GmbH & Co. KG
Hasteraue 9
42857 Remscheid
E-Mail:
redaktion@capicard.de
MAGAZIN VON C.A.PICARD INTERNATIONAL
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DEUTSCHLAND
INTERVIEW MIT
UDO PFEIFFER
Udo Pfeiffer (59 Jahre) ist seit dem 22.11.2010 neuer kaufmännischer Geschäftsführer und Sprecher der Geschäftsführung
im Hause Carl Aug. Picard GmbH & Co. KG.
Nach seinem Studium zum Diplom-Kaufmann war er zunächst als Controller tätig. Durch seine Tätigkeiten in unterschiedlichsten
Unternehmen und Unternehmensstrukturen hat er einen umfangreichen Erfahrungshorizont gewonnen, von mittelständischen,
familiengeführten Firmen bis hin zu Großkonzernen hat er alle Facetten von Unternehmen kennen gelernt.
UDO PFEIFFER HAT DEM PICUP-MAGAZIN EIN INTERVIEW GEGEBEN.
PICUP: Würden Sie uns bitte ein
kurzes Statement zur Familie geben.
Udo Pfeiffer: Ich bin verheiratet und
habe einen Sohn (30 Jahre). Mein
Hauptwohnsitz ist heute in Hamburg.
Geboren bin ich in Hagen. Mitte der
1960er Jahre zog ich mit meinen Eltern
nach Buxtehude, wo ich aufwuchs.
PICUP: Herr Pfeiffer, Ihr privater
Mittelpunkt liegt in der Umgebung
von Hamburg. Was sagt Ihre Familie
dazu, dass Sie nun in Remscheid
beruflich tätig sind?
Udo Pfeiffer: Ich bin immer und gerne
in ganz Deutschland beruflich tätig
gewesen. Daher war ich in der
glücklichen Lage, mir einen Freundeskreis
im gesamten Bundesgebiet aufbauen
zu können. Ich kann sagen,
mein privater Mittelpunkt ist nicht nur
in Hamburg sonder n in Gesamtdeutschland.
Freunde habe ich zum
Beispiel auch hier im Bergischen Land.
Alle Freundschaften pflege ich gerne
und herzlich.
PICUP: Bereits zum dritten Mal sind
Sie wieder beruflich tätig im Bergischen
Land. Was macht den Reiz
des Bergischen Landes für Sie aus?
Udo Pfeiffer: Zum Ersten die Menschen,
der Lebensraum und ihre Mentalität.
Der Bergische redet nicht viel,
besonders nicht viel „Tünkrom“ (Tüd-
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delkram = dummes Zeug), wie der
Hamburger sagt, sondern kommt
schnell auf den Punkt. Da sind sich die
Hamburger und die Bergischen sehr
ähnlich. Beide lieben eher das Understatement.
Als Zweites die Landschaft. Als Norddeutscher
ist man die Weite des Landes
gewohnt. Hier im Bergischen die
Berge und Täler, der Wald, das Wasser,
das fasziniert mich immer wieder.
Die durch die Landschaft gewachsene
industriehistorische Struktur - erst die
Textilindustrie, dann die Metallverarbeitung
– ist für diese Region typisch
und für mich daher interessant.
PICUP: Die Firma C.A.Picard ist in
der nunmehr fünften Generation
ein Familienunternehmen. Was ist
für Sie das Besondere eines familiengeführten
Unternehmens?
Udo Pfeiffer: Ich bin bereits seit ca.
30 Jahren immer wieder in familiengeführten
Unternehmen tätig.
Bei börsennotierten Unternehmen ist
das oberste Management zuerst auf
den Aktienkurs – und damit auch auf
die Selbstdarstellung ausgerichtet.
Anders ist es in familiengeführten Unternehmen.
Der Manager möchte keine
große Außendarstellung, da gibt
es nicht so viel „Alphawolf-Gehabe“.

Das Management eines Familienbetriebes
arbeitet immer mit den Mitarbeitern
zusammen. Man kennt sich
und redet miteinander. Man hört sich
zu. Die Hierarchien sind flach. Das
macht für mich den ganz besonderen
Reiz eines Unternehmens in Familienbesitz
aus.
PICUP: Sie haben in Ihrem Berufsleben
schon einige Firmen als Geschäftsführer
geleitet und gelenkt.
Wo sehen Sie die besonderen Herausforderungen
bei C.A.Picard?
Udo Pfeiffer: Wie man an der Küste
sagt: „Es muss immer eine handbreit
Wasser unter dem Kiel sein.“ Ich sehe
meine Aufgabe darin, das aufgewühlte
Wasser, bedingt auch durch den
Weggang meines Vorgängers, wieder
zur Ruhe zu bringen. Die besondere
Aufmerksamkeit liegt dabei im Extruderbereich
in Monschau. Aber auch in
Remscheid wird es hier und da eine
Veränderung geben, um noch besser
für die Zukunft aufgestellt zu sein.
PICUP: Sie haben sehr kurzfristig
die vakante Stelle als Geschäftsführer
in unserem Unternehmen
besetzt. Worin liegt Ihr Hauptaugenmerk
speziell bei unserer Firma?
Udo Pfeiffer: Ich möchte die Firma
so strukturieren, dass die Picard-Gruppe
auch in Zukunft als ein innovatives,
marktführendes Unternehmen Bestand
hat.
www.capicard.de
Ich bin nicht als Sanierer in die Firma
gekommen. Firma Picard ist nicht sanierungsbedürftig,
allerdings gibt es
in Monschau schon Handlungsbedarf.
Ich sehe mich hier eher als Change-
Manager, der einige Sachen zwar verändert
aber nicht neu erfindet.
PICUP: Die Firma C.A.Picard ist seit
über 130 Jahre im Besitz der Familie
Picard. Bei vielen Mitarbeitern
haben bereits die Väter und Großväter
unserem Unternehmen angehört.
Auf Grund dieser ganz speziellen
familiären Atmosphäre
haben wir Mitarbeiter bisher alle
Krisen meistern können und jeden
technischen Fortschritt begrüßt.
Mit welcher Unternehmensphilosophie
nehmen Sie nun Ihre Aufgaben
im Hause Picard in Angriff?
Udo Pfeiffer: In dieser ganz speziellen
Situation, „Picard als Großfamilie“,
sehe ich die besondere Stärke der
Picard-Gruppe, die ich gerne aufgreife
und weiterführen möchte.
Um etwas zu bewegen, muss ich die
„Mannschaft“ hinter mir haben. Alleine
kann ich gar nichts bewegen.
Nur gemeinsam sind wir stark. Übrigens
gilt das nicht nur für mich, sondern
auch für meinen Kollegen Josef
Posniak.
PICUP: Obwohl Picard ein eher kleines
mittelständisches Unternehmen
ist, sind wir mit Tochterfirmen
Besuchen Sie uns auf unseren Messeständen
Siehe Seite 23
DEUTSCHLAND
weltweit vertreten. Wie bzw. Wo
sehen Sie Ihre Aufgabe auf dem Internationalen
Parkett?
Udo Pfeiffer: Auch unsere ausländischen
Tochtergesellschaften sind Teil
der Picard-Familie im zuvor beschriebenen
Sinne und wollen und müssen
auch so behandelt werden. Das heißt
natürlich auch, dass es gewisse Regeln
gibt, für uns und auch für unsere
Tochterfirmen. Hierbei sehe ich meine
Aufgabe in dem noch zu verbessernden
Lernprozess gestaltend mit einzuwirken.
– Es gilt eigentlich ganz einfach:
jeder sollte so handeln, wie auch
er gern behandelt werden möchte –
wobei unsere ausländischen Tochtergesellschaften
nicht nur Familie sondern
darüber hinaus sogar unsere
größten „Kunden“ sind …., und der
sollte bekanntlich König sein – oder ?
Herr Pfeiffer, wir danken recht
herzlich für das Gespräch.
� Sylke Frost
MAGAZIN VON C.A.PICARD INTERNATIONAL
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DEUTSCHLAND
AUFGESTELLT FÜR
DIE ZUKUNFT,
INVESTITION TEIL 5
DIE GESCHICHTE UNSERER
WFL MILLTURN M100 X 5000
Im Werk Monschau plagte uns seit längerer Zeit die
Sorge um den Ausfall der Schneckenfräsmaschine Waldrich.
Diese war in die Jahre gekommen und altersbedingt entsprechend reparaturanfällig geworden. Mehr oder
weniger zufällig entdeckten unsere Mitarbeiter, die eine Rundschleifmaschine besichtigen wollten, ein CNC
Dreh-und Fräszentrum, eine WFL Millturn M100 x 5000. Dieses neue Thema wurde der Geschäftsführung vorgestellt
und mehrfach diskutiert.
Was diese Maschinen alles leisten
können, war uns von Werkzeugmaschinenmessen
bestens bekannt. WFL
präsentierte immer: „ Eine Lösung für
alles!“
Worte wie: „Reduzierung der Durchlaufzeit,
Erhöhte Flexibilität, Steigerung
des Nutzungsgrades, Steigerung
der Qualität usw.“ fanden Gehör und
so war man sich einig: “Wir machen
diese Investition.“
6
Das war der Start zum groß angesetzten
Maschinenrücken. Der Platzbedarf
für dieses Zentrum war so ohne Weiteres
nicht vorhanden. Aber, wo ein
Wille, da ein Weg. Um die 20 Arbeitsplätze
wurden umgestellt oder enger
zusammengestellt. Ein neues Betonfundament
(14x2 Meter) musste für
den 30 Tonnen Koloss gegossen werden
und eine Stromversorgung mit
entsprechendem Querschnitt sollte
vorhanden sein.
Am 15. April, wie mit dem Spediteur
vereinbart, traf die Maschine ein. Auf
einem Tieflader das prächtige Maschinenbett,
ein LKW mit einer Menge abgeschraubter
Maschinenteile und ein
Kran!
Sofort machte sich die bestellte Montagefirma
an die Arbeit und nach fünf
Tagen stand unsere WFL an Ort und
Stelle. Ein- bis zwei Wochen später erfolgte
die Inbetriebnahme und die Ein-

und Unterweisung durch einen Fach-
mann von WFL aus Österreich.
Vorab hatten sich die Mitarbeiter
Thorsten Kamp (als Programmierer und
5 Achs CNC-Fräser schon erfahren),
Torsten Wrobel (als CNC-Dreher an einer
DMG GTX 400) und Gary Kloster
(als CNC-Fräser an der Waldrich) speziell
hierfür schulen lassen.
Die Kollegen standen nun vor dem
Bedienungspult. Auf Fragen wann das
erste Teil läuft, gab es keine konkrete
Antwort. Zu komplex schienen der Programmieraufwand
und die Tücken dieser
Maschine. Immerhin gelang nach
kurzer Einarbeitungszeit das Fräsen
von Keilwellenprofilen und Passfedernuten
der Hauptwellen für den Ölbereich.
Auch die Drehteile gelangen,
jedoch mit zu großem Programmieraufwand.
Alle Versuche, eine Pressschnecke
zu programmieren, scheiterten
am Rechner dieses Kolosses. So
mussten die Kollegen Kloster und Wrobel
zurück an ihren alten Arbeitsplatz,
damit die laufende Produktion nicht
ins Stocken geriet.
Joachim Carl, dem Leiter unserer Instandsetzung
gelang es über seine Verbindungen
zu diversen Sevicefirmen
einen selbstständigen Elektroniker zu
kontaktieren, der sich weltweit mit
Problemen dieser Art beschäftige.
Zusammen mit Thorsten Kamp, der
verbissen am Ziel „Wir kriegen dich
ans laufen“, festhielt, wurden nun
Computer, Steuerung, Kühlung, sowie
viele unscheinbare Stellen auf Fehler
untersucht bzw. instandgesetzt.
Schließlich wurde die Datenübertragung
auf mehr als 100fach erhöht.
Jetzt können CAD-CAM Programme
eingelesen und umgesetzt werden.
Im Oktober wurde die erste Pressschnecke
auf der WFL gedreht und gefräst
und weitere konnten folgen.
DEUTSCHLAND
Die Laufzeiten müssen noch optimiert
werden, dennoch sind wir überzeugt,
die Vorteile des Dreh-Fräskonzeptes:
„Reduzierung der Durchlaufzeit, erhöhte
Flexibilität, Steigerung des Nutzungsgrades,
Steigerung der Qualität“
erreichen zu können.
� Franz Müller
MAGAZIN VON C.A.PICARD INTERNATIONAL
7

DEUTSCHLAND
SCHWEIßVER-
FAHREN ZUM
AUFTRAGSCHWEIßEN
AUFTRAGSSCHWEIßUNGEN HABEN BEI CARL AUG. PICARD EINE LANGE TRADITION. BEREITS
SEIT GRÜNDUNG DES WERKS MONSCHAU IM JAHRE 1973 WERDEN HIER EXTRUDER- UND
PRESSSCHNECKEN MITTELS HOCHWERTIGER AUFTRAGSSCHWEIßSCHICHTEN BESTMÖGLICH
GEGEN KORROSIVEN UND ABRASIVEN VERSCHLEIß GESCHÜTZT.
8
Dabei hat die Firma Picard stets offen neue Entwicklungen und Techno-
logien in der Schweißtechnik verfolgt, so dass auf ein breites Spektrum
unterschiedlicher Schweiß- verfahren zurückgegriffen werden kann.
Neben dem früher häufig eingesetzten Autogen-Schweißen, stehen uns
heute weitere Schweißverfahren zur Verfügung:
• ELEKTROHANDSCHWEIßEN
• MAG-/MIG-FÜLLDRAHTSCHWEIßEN – MASCHINELL UND VON HAND
• WIG-AUFTRAGSCHWEIßEN
• PLASMA-PULVER-AUFTRAGSCHWEIßEN – MASCHINELL UND VON HAND
Abhängig vom Einsatz birgt jedes dieser Verfahren individuelle Vorteile.
AUTOGENSCHWEIßEN
Trotz geringer Auftragsraten von ca. 0,5 kg/h handelt es sich beim Autogen-
schweißen um ein nach wie vor sehr interessantes Schweißverfahren. Gerade
weil es sich um eine langsame Schweißtechnik handelt, können schwierige
Konturen gut modelliert werden. Eine Einschränkung auf bestimmte Schweißpositionen
liegt nicht vor. Hinzu kommt, dass hitzeempfindliche Werkstoffe,
wie beispielsweise Wolfram-(Schmelz-)Karbide, sehr gut verarbeitet werden
können. Auch die Anforderungen an die Anlagentechnik ist denkbar gering:
neben dem Schweißbrenner werden nur noch die Gase Sauerstoff und Acetylen
benötigt, eine Stromquelle ist nicht erforderlich.

ELEKTROHANDSCHWEIßEN
Elektrohandschweißen bietet sich immer dann an, wenn
unter schwierigen Bedingungen vor Ort repariert werden
soll. Dies hat mehrere Gründe. Moderne, primär getakte-
te Schweißstromquellen sind nicht nur sehr klein, sondern
auch sehr leicht. Sie können problemlos zum Einsatzort getragen
und mit Normalstrom betrieben werden. Die zum
Schweißen benötigte Schutzatmosphäre entsteht beim
Schweißen durch die Umhüllung der Elektroden, so dass
Zugluft im Freien keine Gefährdung darstellt. Hinzu kommt,
dass üblicherweise alle Schweißpositionen, ausgenommen
Fallnähte, geschweißt werden können.
MAG-/MIG-FÜLLDRAHTSCHWEIßEN
Bei Fülldrähten handelt es sich um Draht-Röhrchen, die mit
einem Metallpulver gefüllt sind. Dies ermöglicht besonde-
re Legierungen, die in dieser Art mit massiven Drähten nicht
realisiert werden können. Eine Möglichkeit der Verarbeitung
ist das MAG-(Metall-Aktiv-Gas) bzw. MIG-(Metall-
Inert-Gas)Schweißen mit Fülldrähten. Hierbei handelt es
sich um ein besonders wirtschaftliches Schweißverfahren.
Die Fülldrähte sind nicht nur vergleichsweise günstig, es
wird auch eine hohe Abschmelzleistung erreicht. Werte in
der Größenordnung von 7 kg/h können trotz Handarbeit
erreicht werden.
Nachteile des MAG-Auftragschweißens sind die hohe Aufmischungsgrade
im Bereich von 30%-40% und eine nur
eingeschränkte Eignung der Verarbeitung von Wolframkarbiden.
WIG-AUFTRAGSCHWEIßEN
WIG ist die Abkürzung für Wolfram-Inert-Gas-Schweißen.
Geschützt von einem inerten Gas brennt ein Lichtbogen
zwischen einer nicht abschmelzenden Wolfram-Elektrode
und dem Werkstück. Abgesehen von der Energiequelle
ähnelt das WIG-Auftragschweißen sehr stark dem
Autogen-Schweißen: in einer Hand hält der Schweißer den
Brenner, in der anderen den Schweißzusatz in Form eines
Schweißstabes.
Durch diese Trennung von Lichtbogen und Schweißzusatz
bietet sich das WIG-Schweißen immer dann an, wenn besonders
filigrane Schweißarbeiten verlangt werden. Die
Schweißnähte haben eine glatte Schuppung, Schweißspritzer
treten nicht auf.
PLASMA-PULVER-AUFTRAGSCHWEIßEN
DEUTSCHLAND
Plasma-Pulver-Auftragschweißen ermöglicht Auftragschweißungen
höchster Qualität. Aufmischungsgrade können in
der Größenordnung von 5% erreicht werden, wobei bei
großen, ebenen Flächen in Hochleistungsver
fahren schon über 20 kg/h erreicht wurden.
Richtige Schweißparamter vorausgesetzt, können Wolfram(-Schmelz-)karbide
in NiCrBSi-Legierungen ohne Beschädigungen
verarbeitet werden.
Nachteilig beim Plasma-Pulver-Auftragschweißen ist die Beschränkung
beim Schweißen auf die Wannenlage. Auch
sind die Kosten des Schweißzusatzes sehr hoch, weil die
Pulverherstellung sehr aufwendig ist.
� Andreas Fuchs
MAGAZIN VON C.A.PICARD INTERNATIONAL
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INTERNATIONAL
UNSER MANN
IN BRASILIEN
JOSÉ JUSTO NT
Mein Name ist José Justo Nt (Nt geht
auf den Namen meines Großvaters zurück,
wie z.B. Jr.). Ich wurde im Jahr
1959 in Sao Leopoldo, Rio Grande do
Sul, Brasilien, geboren und sammelte
in den achtziger Jahren meine ersten
beruflichen Erfahrungen in der Papierindustrie,
und zwar bei einem Hersteller
von Papierschachteln. Diese erste
Erfahrung war insofern bemerkenswert,
weil ich dort die Gelegenheit
hatte, zu sehen, dass unsere Arbeit in
der Erfüllung der Kundenanforderungen
besteht. Nach Beendigung meines
Maschinenbau-Studiums konnte
ich in der Papierindustrie weitere Aufgaben
und mehr Verantwortung übernehmen
und bekam die Möglichkeit,
in den Bereichen Wartung und Produktionsplanung
zu arbeiten.
10
Auf der Suche nach neuen Herausforderungen
trat ich 1988 eine Stelle bei
der brasilianischen Tochterfirma der
Firma Barmag an, dieses Mal im Verkauf
von Extrusionswerkzeugen im Bereich
Kunststoff. Nach einem Training
konnte ich die neue Tätigkeit aufnehmen,
wobei meine vorhergehenden
Erfahrungen für das Verständnis der
Bedürfnisse der Kunden sehr wichtig
waren, und ich konnte im Rahmen der
vorgeschlagenen Lösungen die den
Kundenanforderungen am besten entsprechenden
Optionen anbieten.
Weiterhin auf der Suche nach Gelegenheiten,
beendete ich im Jahr 1997
mein Postgraduiertenstudium in "Business
and International Relationship".
Ab diesem Zeitpunkt bis zum Jahr
2006, als die Produktion in Brasilien
eingestellt wurde, war ich für das Geschäft
der Firma Barmag in Argentinien,
Mexiko und der Türkei tätig.
Von 2007-2008 arbeitete ich bei der
brasilianischen Niederlassung der Firma
Windmöller & Hölscher / Lengerich.
Letztes Jahr nahm ich meine Beschäftigung
bei C.A.Picard auf. Meine Aufgabe
bestand in der Sondierung der
Absatzmöglichkeiten in Brasilien. Ich
bin gespannt auf die Möglichkeiten,
die schon für die Extrusion Technologie
im Kunststoff- und Pulverlack sowie
Pulverbeschichtung für TSE identifiziert
wurden, aber auch mitanderen
potentiellen Anwendungsmöglichkeiten
dieser and weiterer Produkte von
C.A.Picard.
Mit meiner Frau Jutta Cornelia (49)
und meinen Töchtern Gláucia (23) und
Alice (21), die beide an der Universität
studieren, lebe ich in Sao Leopoldo,
im Süden Brasiliens. Kürzlich habe
ich meine Gewohnheiten geändert
und damit begonnen, regelmäßig
Sport zu treiben, was meine Lebensfreude
und Lebensqualität erheblich
verbessert hat.
Name: José
Familienname: Justo Nt
Studienabschluss:
Mechanical Engineer
Aufbaustudium (Postgraduate):
Business and International Relationship

C.A.PICARD ITALIEN
IN DER PICUP-AUSGABE NR. 01/2010 HATTEN WIR DEN
ERSTEN PICARD-EXTRUDER VORGESTELLT. EIN JAHR SPÄ-
TER PRÄSENTIEREN WIR BEREITS DEN FÜNFTEN PICARD-
EXTRUDER (PICARD EXTRUNDER N.5), DREI WEITERE SIND
BEREITS BESTELLT UND WERDEN BALD GELIEFERT. ZWEI
DAVON AN DIE FIRMA AKZO, DEM INTERNATIONALEN
MARKTFÜHRER IN PULVERLACKHERSTELLUNG.
Dieser Extruder wurde von einer Tochtergesellschaft
der ALCEA Gruppe,
dem italienischen Pulverlackhersteller
PULVERIT, geordert und wird an ihr
polnisches Werk geliefert, das in der
unmittelbaren Nähe von FIAT Polen liegt.
Die Linie N.5 ist für die Produktion von
ca. 800 kg/h von Top-Qualität-Pulverlack
entwickelt worden. Sie vereint all
die technischen Eigenschaften, die die
Spitzenqualität der Picard-Technologie
ausmachen und die vom Markt so
hoch geschätzt wird.
In dem vorliegenden
Fall empfahl es sich, eine
besondere Seitenbeschickungsvorrichtung
einzusetzen, da das zu verarbeitende
Granulat eine recht große Menge
von geringer Schüttdichte enthält.
INTERNATIONAL
AKTUELLES
Natürlich ist diese Linie in der Prozesskammer
mit C.A.Picard Komponenten
ausgestattet.
Die anderen zu liefernden Aufträge
entstanden durch die Zusammenarbeit
mit unseren Kollegen in China. Die Extruder
werden im April/März 2011
nach China und Vietnam ausgeliefert.
Diese Erfolge bestätigen die Glaubwürdigkeit
von C.A.Picard als Lieferant
von Extrusions-Linien an die Pulverbeschichtungsindustrie.
� Ronald Sicouri
MAGAZIN VON C.A.PICARD INTERNATIONAL
11

POTPOURRI
GESCHICHTE DES BMW 327
CABRIOLET RS–KP 327 H
Mit Wirkung vom 01. Oktober 1928
wurden die Dixi-Werke zur Zweigniederlassung
Eisenach der Bayrischen
Motoren Werke AB München.
Neben Eigenkonstruktionen unter dem
Markenzeichen Dixi baute man in Eisenach
den erfolgreichen englischen
Kleinwagen Austin Seven in Lizenz als
Dixi 3/15PS DA 1.
Zum 01. März 1932 löste BMW vorzeitig
den Lizenzvertrag mit den Engländern.
Ab November 1937 bis Mai 1941 wurden
1304 BMW 327 (davon 179 Coupes)
in Eisenach gebaut.
12
Der Verkaufspreis betrug:
7.500,00 Reichsmark
Im Kriegsjahr 1941 wurden nur 35
Fahrzeuge mit den Fahrgestellnummern
87272 bis 87306 auf Veranlassung
von Hermann Göring (Reichsmarschall
des Großdeutschen Reiches) für
Offiziere mit besonderer Auszeichnung
gefertigt.
Auslieferung an Major Crohn nach
Berlin im Mai 1941.
Durch den Zweiten Weltkrieg gelangte
das Fahrzeug nach Russland und
wurde irgendwann in Riga (Lettland)
restauriert. Das Fahrzeug stand dort
lange in einem Museum. Seit Herbst
1999 ist das Auto in Besitz von Herrn
Klaus Picard.
� Klaus Picard
TECHNISCHE DATEN BMW 327
Baujahr: Mai 1941 in
Eisenach
Hubraum: 2000
KW / PS: 41 / 55
Zylinder: 6 (Reihe)
Fahrgestell-Nr.: 87300
Höchstgeschw.: bei 250 km/h
elektronische
Abriegelung
Besitzer: Klaus Picard

Die nur alle drei Jahre stattfindende
Messe „K“ in Düsseldorf dient als
Gradmesser für die wirtschaftliche Entwicklung.
Besonders nach der wirtschaftlichen
Krise lag der Zeitpunkt
der Messe dieses Jahr besonders gut.
So kamen 220.000 Fachbesucher auf
die K2010, das waren 9% weniger als
2007, aber 10% über dem diesjährigen
Ziel. Entsprechend positiv lässt
sich die Messe zusammenfassen. Unsere
Besucher waren zumeist Investitionsentscheider
und kamen zu 65%
aus dem Ausland – 27% außerhalb
Europas.
Unser Stand setzte sich in unserem
Marktsegment der Verschleißteillieferanten
deutlich ab. Der offene und
helle 50m² Eckstand lud die Besucher
ein, uns kennen zu lernen. Dabei erwies
sich unser Laborextruder PCX 22
als wahrer Magnet. Viele Besucher, darunter
viele die uns noch nicht kannten,
interessierten sich besonders für
den Extruder. Das klappbare Gehäuse,
welches im Vergleich zu herkömmlichen
Gehäusen sehr einfach zu reinigen
ist, war dabei im Mittelpunkt.
Von der Konstruktion und der Qualität
angetan, wollen rund 20% der investitionsbereiten
Kunden nicht nur
unsere Verschleißteile, sondern auch
unsere Extruder in ihre Kaufentschei-
MAGAZIN VON C.A.PICARD INTERNATIONAL
MESSE
DIE K-MESSE IN DÜSSELDORF
MIT DEM LABOREXTRUDER
PCX 22 STELLTE SICH C.A.
PICARD VOM 27. OKTOBER
BIS 3. NOVEMBER 2010 AUF
DER MIT 3100 AUSSTELLERN
AUS 57 LÄNDERN WELT-
GRÖßTEN MESSE „K“ FÜR
DIE KUNSTSTOFF- UND
KAUTSCHUKINDUSTRIE VOR.
dung mit einbeziehen. Durch die Präsentation
unseres neuen Marktsegmentes
der Extruder waren rund ein
Drittel der Standbesucher interessierte
potentielle Neukunden.
Unser besonders guter Kontakt zu
bestehenden Kunden zeigte sich
dadurch, dass auf der Messe einige
immer wieder zu unserem Stand zurückkehrten.
Somit war die Messe auch dieses
Jahr ein Erfolg und wir freuen uns
auf die nächste „K“ am 16.-23. Oktober
2013.
� Sven von Puttkammer
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SPORT DEUTSCHLAND
ARBEITSSICHERHEIT
„ARBEIT UND GESUNDHEIT - ZWEI, DIE ZUSAMMEN GEHÖREN“
„Mir passiert schon nichts“- mit
diesem Satz schieben wir gerne die
unbequemen Gedanken an einen
Arbeitsunfall beiseite. Der Blick in
die Statistik zeigt jedoch deutlich:
Die Gefahr eines Arbeitsunfalls ist
nicht zu unterschätzen. In Deutschland
sterben jedes Jahr mehr als
700 Menschen nach Unfällen im
Betrieb. Über 870.000 Arbeitsunfälle
werden jedes Jahr den deutschen
gewerblichen Berufsgenossenschaften
gemeldet.
Krankheitsbedingte Fehlzeiten verursachen
pro Jahr rund 44,15 Milliarden
Euro an Produktionsausfallkosten
in den deutschen Betrieben.
14
Zum Vergleich hatten wir bisher in diesem
Jahr sieben meldepflichtige Arbeitsunfälle.
Glücklicherweise handelte es
sich um leichte Unfälle, die vorwiegend
von Schnittverletzungen herrührten.
Aber: Jeder Arbeitsunfall ist einer zu
viel, und um Unfälle bei uns zu vermeiden
bzw. möglichst auszuschließen,
wurde eine Arbeitsschutzorganisation
installiert, die sich am Organigramm
des Unternehmens orientiert.
Die Abteilungsleiter werden von unserer
Fachkraft für Arbeitssicherheit (Frau
Christina Müller/ISI Tec) und den externen
Betriebsärzten (Herr Dr. Kirchhoff,
Frau Dr. Gatzweiler) unterstützt mit dem
Ziel, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich
zu verbessern, sowie technische und
organisatorische Mängel, aber auch Verhaltensfehler
bei Arbeitsvorgängen aufzudecken
und zu beseitigen.
Verantwortung für den Arbeitsschutz
trägt jeder – von der Geschäftsführung
bis zum Auszubildenden. Grundsätzlich
gilt: Der Unternehmer ist für
die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz
seiner Mitarbeiter verantwortlich
und muss den Anforderungen
des Arbeitsschutzgesetzes und
weiteren Vorschriften, z. B. Unfallverhütungsvorschriften,
genügen.
Die Führungskräfte übernehmen aufgrund
ihrer Stellung diese Aufgabe,
indem die Mitarbeiter regelmäßig unterwiesen
werden. Die Fachkraft für
Arbeitssicherheit führt Schulungen
durch, z.B. für Kranfahrer, Umgang
mit Löschmitteln, Hautschutz u.v.m.
Ergänzt wird die Arbeitsschutzorganisation
durch Mitarbeiter mit besonderen
Schulungen. Der Brandschutzbeauftragte
(Herr Michael Tooten) sorgt
z.B. für die Freihaltung der Fluchtwege,
die Fluchtwegbeschilderung und dafür,
dass die vorhandenen Löschmittel
im Notfall auch funktionieren.
Damit unsere Mitarbeiter vor Stromschlägen
geschützt werden und zur
Brand- verhütung durch elektrische
Defekte, stellt die Elektrofachkraft
(Herr Wolfgang Engels/Elektromeister)
sicher, dass elektrische Geräte und Anlagen
regelmäßig geprüft werden. Aus
den Reihen der Mitarbeiter sind Sicherheitsbeauftragte
(die Herren Gerd
Block, Dieter Seesko, Frank Simon für
unser Hauptwerk in Remscheid und
die Herren Tobias Braun, Jörg Kaczmarek
und Reinhold Wenn für das Werk
in Monschau) bestellt worden, die mit
„offenen Augen“ durch den Betrieb
gehen und Mängel den Verantwortlichen
melden.
Alle Externen, Mitarbeiter und Führungskräfte
können einen Arbeitsunfall
nur verhindern, wenn sich jede
Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bewusst
ist, für sich und auch für die
Kollegen die Verantwortung für Arbeitssicherheit
zu übernehmen.
� Lutz Pflugrad

DAK+C.A.PICARD
GESUNDHEITSTAG
AM 26.10.2010
DEUTSCHLAND
GESUNDHEITSFÖRDERUNG - EIN THEMA, DAS SEIT VIELEN WOCHEN IMMER GRÖßERES
INTERESSE IN DER ÖFFENTLICHKEIT GENIEßT. FÜR DIE UNTERNEHMEN BEDEUTET DIES, DASS
SIE SICH INTENSIV MIT DER GESUNDHEIT IHRER MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER AUS-
EINANDERSETZEN MÜSSEN.
Auch die Firma Carl Aug. Picard
hat sich zu diesem Thema Gedanken
gemacht. In Zusammenarbeit
mit der Deutschen Angestellten-
Krankenkasse (DAK) wurde am
26.10.2010 ein betrieblicher Gesundheitstag
durchgeführt.
Ziel dieses Tages war es, den Mitarbeitern
die Möglichkeit zu geben, einmal
sämtliche Gesundheitswerte während
der Arbeitszeit überprüfen zu lassen.
Daher wurden verschiedene Werte
aufgenommen, die evtl. von vielen
Kolleginnen und Kollegen im Alltag
vergessen und seit längerem nicht
überprüft wurden.
Wie in den ersten Gesprächen mit den
Organisatoren seitens der DAK festgestellt
wurde, gab es in den bereits
teilnehmenden Unternehmen eine Reihe
Mitarbeiter, die z. B. mit Verdacht
auf Diabetes an einen Arzt verwiesen
worden sind, ohne dass die betreffenden
Personen vor dieser Untersuchung
schon einen konkreten Hinweis auf
ihre mögliche Krankheit bekommen
hätten.
Umso mehr war es für die Firma klar,
dass wir unseren Mitarbeitern diese
Möglichkeit geben wollten, sich ein
mal einem Check von Cholesterinwer-
ten, Blutdruck, Blutzucker, Körperfett
und Lungenvolumen, unterziehen zu
lassen, um mögliche Erkrankungen
vorzeitig zu erkennen und somit die
Heilungschancen zu erhöhen und das
Risiko z. B. eines Arbeitsunfalls zu
minimieren. Insgesamt wurden zehn
Empfehlungen ausgesprochen, zunächst
einen Arzt aufzusuchen.
Zusammenfassend lässt sich sagen,
dass die Resonanz auf diesen Tag sehr
positiv ausgefallen ist und die Liste, in
die sich alle Teilnehmer eintragen
mussten, hat sich nach dem Aushängen
rasch gefüllt. Die Stimmen zur Organisation
und zur Durchführung waren
seitens der Kollegen und der DAK
durchweg positiv, so dass einer Wiederholung
im nächsten Jahr nichts
entgegen steht.
Wir danken an dieser Stelle der Deutschen
Angestellten Krankenkasse für
die Durchführung und Unterstützung.
� Philipp Becker
MAGAZIN VON C.A.PICARD INTERNATIONAL
15

RAPPORT
MANAGEMENT MEETING 2010
Das traditionelle jährliche Zusam-
mentreffen aller leitenden Mitar-
beiter der gesamten Picard Gruppe
fand in diesem Jahr in der
Woche vom 25.10. bis 29.10.2010
in Remscheid statt.
Der Termin wurde bewusst gewählt,
um allen Beteiligten den Besuch auf
der Kunststoff-Messe in Düsseldorf zu
ermöglichen. So wurden zwei Veranstaltungen
miteinander kombiniert.
Den Beginn des Management-Meetings
bildete traditionell der Blick auf
das laufende Geschäftsjahr, verbunden
mit den Prognosen für die nahe
16
Teilnehmer:
Herr Dr. Rösch, Geschäftsführung, CAP Deutschland
Herr Posniak, Geschäftsführung, CAP Deutschland
Herr Rottsieper, CAP Deutschland
Herr Ling, CAP China
Frau Kam, CAP China
Herr Ho, CAP China
PICARD
EXTRUDER
N.5
www.capicard.de
Zukunft. Alle Teilnehmer waren sich
einig, dass nach dem Krisenjahr
2009/2010 Umsätze und Aufträge
wieder ansteigen werden. Stellvertretend
dafür steht das gute Ergebnis des
I. Quartals 2010/2011. Für das laufende
Geschäftsjahr wurden dementsprechend
positive Prognosen abgegeben.
Die Aufgabe besteht nun darin, die
weltweit wachsende Zahl von Aufträgen
pünktlich und in der gewohnten
Picard-Qualität den Kunden auszuliefern.
Im weiteren Verlauf der Woche war
die Produktstrategie der einzelnen Geschäftsbereiche,
verbunden mit der
Herr Fink, CAP USA
Herr Buff, CAP USA
Herr Yabe, CAP Japan
Herr Siccouri, CAP Italien
Herr Bolatti, CAP Italien
Suche nach neuen Geschäftsfeldern
und Märkten, ein zentrales Thema des
Meetings. Investitionsvorhaben, Vertriebsaktivitäten
und die weltweite Zusammenarbeit
aller Picard-Gesellschaften
waren weitere interessante
Themen der Woche, die von allen Teilnehmern
engagiert diskutiert wurden.
Abendveranstaltungen, abseits der intensiven
täglichen Arbeit, rundeten
das Meeting ab. Alle Teilnehmer lobten
die Organisation des Meetings und
waren sicher, dass auch im nächsten
Jahr die Reihe der Zusammentreffen
weitergeführt wird.
� Achim Rottsieper

FUSSBALL VERABSCHIEDUNG
HANS-W. WELP
DIE LETZTEN JAHRE WAR ES LIEBGEWORDENE TRADITION,
EIN SOMMERFEST ZUM GESCHÄFTSJAHRESENDE ZU FEIERN.
Dieses Jahr fanden wir einen ande-
ren Grund, abseits der Arbeit ein
gemeinsames Sommerfest sowohl
in Remscheid als auch in Monschau
zu veranstalten. Am 29. Juni 2010
wurde unser langjähriger Personalleiter
Herr Hans Walter Welp in die
Freistellungsphase der Altersteilzeit
verabschiedet. Ihm zu Ehren wurde
die Verabschiedungsfeier von
der Firma organisiert.
Kümmerte sich doch sonst immer der
Personalleiter persönlich mit einem Stab
Kollegen um die Organisation der Sommerfeste
und Weihnachtsfeiern, so
wurde Herr Welp bei dieser Feier einmal
außen vor gelassen, denn er sollte
diesmal als Gast und nicht mehr als
Organisator im Mittelpunkt stehen. Es
war auch gut zu wissen, dass die Firma
Picard auch ohne seine Hilfe Feiern
organisieren kann, obwohl er bei der
Planung so ganz noch nicht loslassen
konnte, fragte er doch mindestens wöchentlich
nach, ob wir auch an die ein
oder andere Sache gedacht hätten.
Der Nachmittag verlief in entspannter
Atmosphäre an unserer Fischerhütte,
neben Bierwagen, Grillwürstchen und
Büffet gab es viele Reden, die die Zeit
von Herrn Welp im Unternehmen noch
einmal Revue passieren ließen, angefangen
in der Instandhaltung über den
langen und manchmal beschwerlichen
Weg zur Personalleitung bei der Firma
Carl Aug. Picard. Nach fast 40-jähriger
Betriebszugehörigkeit gab es viel zu berichten.
Damit alle Kollegen noch einmal alle
guten Wünsche vermerken konnten,
gab es keine der üblichen Glück-
wunschkarten, sondern als Andenken
ein großes gerahmtes Bild mit einem
Foto der Belegschaft und allen Unterschriften.
Die Kollegen überreichten
dazu einen Gutschein für einen Rundflug
mit dem Roten Baron und einen
Korb voller Leckereien.
Wir wissen, dass Herr Welp mit großer
Freude das Geschenk des Rundfluges
angenommen hat, ging es doch über
seine heiß geliebte Schalker Arena. Die
Tatsache, dass bei dem Einlösen des
Gutscheines der Luftraum oberhalb des
Stadions der Dortmunder Borussia gesperrt
war, hat er sicherlich mit einem
lächelnden Auge verschmerzen können.
Wie er uns mitteilte, hat ihm dieser Tag
sehr viel Spaß bereitet, wir hoffen, dass
der Präsentkorb genauso bekömmlich
war.
An dieser Stelle gehört der Dank noch
einmal Herrn Welp für 40 Jahre Betriebszugehörigkeit
bei der Firma Carl
Aug Picard. Wir wünschen ihm nun
weiterhin viel Spaß im „Ruhestand“.
Nach seinem Austritt war er immerhin
schon wieder einmal im Unternehmen,
er forderte Bescheinigungen an, die
vorher von ihm ausgestellt wurden.
Mit Sicherheit auch für ihn eine ungewohnte
Situation, jedoch resultierte aus
den Gesprächen, dass sein Eintritt in
den Ruhestand die beste Entscheidung
war, die er zu dieser Zeit treffen konnte.
Nun kann er mit seiner Frau die vielen
Dinge erleben, die beide schon längst
einmal unternommen haben wollten.
Wir hoffen auch weiterhin, dass er viele
schöne Tage gemeinsam mit seiner
POTPOURRI MESSE
Familie und Freunden verbringen kann.
Selbstverständlich würden wir uns freuen,
wenn er hin und wieder auf einen
Kaffee vorbeischaut und seinen ehemaligen
Kollegen von dem Leben als
„Unruheständler“ berichtet.
� Philipp Becker
MAGAZIN VON C.A.PICARD INTERNATIONAL
17

POTPOURRI
PORTRAITS
18
PORTRAITS
PORTRAITS
Sven von Puttkamer,
Projekt & Innovationsmanager, Deutschland
Sven von Puttkamer wurde 1977 in
Wilhelmshaven geboren.
Neben dem Maschinenbaustudium
zum Dipl.-Ing an der RWTH Aachen
erwarb er als erster Deutscher seinen
zweiten Abschluss zum Master of Science
(M.Sc.) an der Tsinghua Universität
Beijing (Peking).
Bei der Firma Unilever leitete er drei
Jahre Projekte an verschiedenen Standorten.
Sein erstes Projekt war der Bau
einer Neuen Stromversorgung eines
Werkes, gefolgt von anderen Projekten,
wie die Restrukturierung eines zentralen
Logistikstandortes und das Insourcing
eines Schnittkäse-Herstellers
in ein Fleischwerk. Anschließend übernahm
er die Fabrikplanung für die europäische
Folienproduktion des australischen
Start-Up Unternehmens Plantic
Technologies. Durch die Prozessplanung
des biologisch abbaubaren „Plastiks“
in einem Extruder, vertiefte sich Sven von
Puttkamer im Themenbereich Extrusion.
Diesem Thema treu bleibend widmete
er sich bei C.A.Picard zunächst dem
Bereich Extrusion. Um das Unternehmen
weiter auf die Zukunft vorzubereiten,
wird er nun die Koordination
der Einführung der weltweit einheitlichen
ERP Software proAlpha bei unseren
Tochtergesellschaften übernehmen.
Durch die stärkere Vernetzung wird
das weltweite Miteinander weiter gestärkt.
Die spezialisierten Produktionsstandorte
werden so unsere Kunden
auch mit zukünftig wachsenden Herausforderungen
an unsere Produkte der gewohnt
hohen Qualität liefern und den
Service weiter verbessern können.
Als gebürtiger Norddeutscher verbringt
er seine Freizeit in den Bergen.
Neben Ski & Snowboard fahren, Trekking
& Gletschertouren wird es in den
letzten Jahren zunehmend vertikaler.
So ist er in Kletterhallen und, wenn es
das Wetter erlaubt, an Naturfelsen zu
finden – immer an Herausforderungen
gewohnt, ohne den Halt zu verlieren.

Carmine Faija, Sales Manager, Deutschland
Herr Faija wurde in der Provinz Avellino
in Italien geboren. Da der Vater bereits
in jungen Jahren beruflich in
Deutschland tätig war, siedelte die Familie
Faija Anfang der 70er Jahre von
Italien ins Bergische Land um.
Seine berufliche Laufbahn begann im
Jahre 1983 mit einer Ausbildung als
Betriebsschlosser in Hückeswagen.
Nach der Ausbildung konnte er Berufserfahrungen
im Bereich der Montage
von Kegelradverzahnungsmaschinen
und auch in der Fertigung an verschiedenen
NC-bzw. CNC-Zerspanungsmaschinen
sammeln.
Mitte 1989 wechselte Herr Faija zu
Carl Aug. Picard nach Remscheid in
den Bereich der heutigen Plate Technology.
Zunächst war er an einer CNC-
Fräsmaschine tätig. Nachdem Anfang
der 90er Jahre C.A.Picard in moderne
Ed Ford, Verkaufsingenieur, USA
Seit Februar 2010 ist Ed Ford bei
C.A.Picard, USA im Verkaufsteam “Extruder
Technology” tätig. Er bringt
mehr als 25 Jahre Erfahrung mit Doppelschneckenextrudern
mit.
Ed begann seine Berufslaufbahn 1981
als Maschinenarbeiter zur Herstellung
von Doppelschnecken-Extrudern. 1996
schloss er sein Studium mit dem Universitätsabschluss
in Engineering Technology
an der University of Delaware
ab. Er war in verschiedenen Positionen
bei einem internationalen Marktführer
in der Masterbatch-Produktion tätig,
zum Schluss als Engineering Manager.
Im Jahr 2001 wechselte Ed vom Hersteller
zum Ausrüstungslieferanten.
Bis zu seinem Eintritt bei C.A.Picard
Heller Bearbeitungszentren und ein
entsprechendes CAM-System investiert
hat, war Herr Faija am Aufbau der
Komplettfertigung von verschiedenen
Gießerei- und Kalksandstein Produkten
mit entsprechenden CNC-Programmen
und Vorrichtungen maßgeblich
beteiligt.
Im Juni 1995 legte er die Prüfung zum
Industriemeister - Fachrichtung Metall
– mit Erfolg ab; seit Anfang 2005 ist
er zudem Betriebswirt (VWA).
Ab 2007 wechselte er auf eigenen
Wunsch in den Vertrieb Extruder Technology/Produktbereich
Öl/ Alu/ Sonderbau.
Nach einer intensiven Einarbeitung
im neuen Produktbereich
betreut Herr Faija als Vertriebsmanager
Kunden im In- und Ausland. Besonders
reizvoll ist es für ihn, sich immer
wieder den individuellen Anforderun-
war er für zwei verschiedene OEMs in
den USA tätig. Dort verkaufte er Doppelschnecken-Extruder.
Mit dieser Tätigkeit
waren Reisen in den USA und
Kanada verbunden.
Sein Fachwissen ist für uns von großem
Nutzen. Bei C.A.Picard ist Ed für
den Verkauf von Extruder-Ersatzteilen
in den nördlichen Regionen der USA
und Kanadas zuständig und für einige
unserer wichtigsten Kunden verantwortlich.
Seit der Erweiterung unseres Verkaufsportfolios
um Pulverbeschichtungsextruder
vertritt Ed in den von ihm betreuten
Regionen auch unsere
Tochterfirma C.A.Picard Extrusion
Technology SRL (C.A.Picard, Italien).
POTPOURRI
gen des Kunden zu stellen. Zum Einen
gibt es Kunden, die die benötigten
erschleißteile für die Anlagen nur einkaufen
möchten und zum Anderen
gibt es Kunden, die Beratung und Optimierungsvorschläge
erwarten.
Zu den Freizeitaktivitäten von Herrn
Faija gehören Joggen, Biken, Volleyball
und Skifahren.
Ed ist ein begeisterter Radfahrer und
besucht in seiner Freizeit gern klassische
Rockkonzerte. Wir freuen uns,
ihn in unserem USA-Team willkommen
zu heißen und wünschen ihm viel Erfolg
bei seiner Tätigkeit.
MAGAZIN VON C.A.PICARD INTERNATIONAL
19

POTPOURRI
HASTENER MEILE 2010
CARL AUG. PICARD GMBH & CO. KG
DIE HASTENER MEILE AM 19. UND 20. JUNI WAR EINE VERANSTALTUNG,
WO ES DIE MÖGLICHKEIT GAB, AM HASTEN ANSÄSSIGE FIRMEN AN
EINEM TAG DER OFFENEN TÜR ANZUSCHAUEN. HIERFÜR FUHR EIN
PENDELBUS DIE VERSCHIEDENEN UNTERNEHMEN AB.
EINE STATION WAR AM 19.06.2010 AUCH DIE FIRMA CARL AUG. PICARD.
Um den Besuchern bei uns im Hause
Carl Aug. Picard einen möglichst interessanten
Tag zu bieten, musste im
Vorfeld Einiges organisiert werden.
Zum einem großen Teil wurde die
Organisation als eine Art Projektarbeit
von den Auszubildenden der Firma
übernommen. Zudem waren noch viele
andere Mitarbeiter aus der Verwaltung
und der Produktion daran beteiligt
diesen Tag zu planen und durchzuführen.
20
Durch die Mithilfe und das gute Zusammenspiel
aller Beteiligten wurde
der Tag der offenen Tür bei Carl Aug.
Picard eine gelungene Veranstaltung,
die viel zu bieten hatte. Es gab einen
eindrucksvollen Firmenrundgang, die
Produkte der Unternehmung wurden
vorgestellt und man bekam einen Einblick
in die Geschichte der Firma. Zudem
haben die Auszubildenden über
ihre Ausbildung und ihren späteren
Beruf berichtet. � Die Auszubildenden
Feedback der Auszubildenden
(Bericht zur Hastener Meile)
Die Hastener Meile bei Fa. C.A.Picard:
Geprägt von interessierten Besuchern und
einer beeindruckenden Produktionsvorführung
habe ich den Tag als sehr erfolgreich
erlebt. Super fand ich die Unterstützung der
Kollegen an den Maschinen! Viele Gäste haben
sich für die eindrucksvollen Führungen
durch die Produktionshallen bedankt.
� Jan Larmann
Mir hat der hat der Tag der offenen Tür gut
gefallen. Es war schön, alles mit den anderen
Azubis im Vorfeld zu organisieren und
schließlich umzusetzen. Am Tag selber fand
ich es eher ein bisschen ruhiger, sprich nicht
so gut besucht, das hatte aber auch den
Vorteil, dass man besser auf die Fragen der
Leute eingehen konnte, so war es ein angenehmer
Tag.
� Marcel Kellner
Die Führungen der einzelnen Gruppen wurden
gut geplant, so hatten wir in unserem
Bereich nicht zu viele Menschen auf einmal,
wodurch wir den Leuten, die Fragen hatten,
in Ruhe alles zeigen und erklären konnten.
Insgesamt war es genau die richtige Anzahl
von Leuten. Die ältere Generation war sehr
interessiert, weil Sie teilweise früher im selben
oder einem ähnlichen Beruf gearbeitet
haben.
� Wilhelm Morasch
Die Hastener Meile mit dem Tag der offenen
Tür am 19.06.2010 war meiner Meinung
nach rundum gelungen. Sowohl die
Gäste als auch die Mitwirkenden hatten einen
schönen, interessanten und erlebnisreichen
Tag, der für alle etwas zu bieten hatte.
Besonders gut fand ich auch die Vorbereitung
für diesen Tag. Wir als Auszubildende
hatten einmal die Gelegenheit, unser fast
eigenes Projekt auf die Beine zu stellen. Jeder
hat seine Fähigkeiten mit eingebracht
und man hat sich untereinander geholfen.
Zudem wurden wir von vielen Kollegen tatkräftig
unterstützt, dadurch kam man auch
mit Leuten und Bereichen in Kontakt, mit
denen man im normalen Arbeitsalltag leider
nicht so viel zu tun hat.
Alles in Allem war die Hastener Meile für
mich eine wirklich tolle Erfahrung!
� Chantal Böwing
Auf Grund meiner beruflichen Ausbildung
in einer externen Lehrwerkstatt konnte ich
mich aus zeitlichen Gründen bei den Meetings
und am Tag der Hasten Meile leider
nicht effektiv einbringen. � Sara Altun

JAN LARMANN GOES
C.A.PICARD - USA
Nach erwartungsvollen internen Vorbereitungen und
Besprechungen flog ich am 28.Juli 2010 von Düssel-
dorf nach Cleveland, Ohio. Vor mir lagen vier ganze
Wochen mit neuen Kollegen, Erfahrungen.
Am ersten Tag fuhr ich mit dem picard-roten Leihwagen
zum C.A.Picard-Büro auf der East Broad Street. Rick Jen-
nings (Purchasing) und Sarah Phillips (Sales) warteten schon
auf mich. Rick war neugierig und zeigte mir gleich mein
Büro für die nächste Zeit. Von da an arbeitete ich knapp
drei Wochen an Analysen für die Geschäftsführung als
Grundlage für zukünftige Entscheidungen. Mark Fink, Peg
Lieberman und Harold Buff unterstützten mich dabei mit
Informationsbeschaffung, Erklärungen und Gesprächen.
Gegen Mitte meines Aufenthaltes kam Harold Buff aus
South Carolina nach Elyria, um mich drei Tage auf Geschäftsreise
mitzunehmen. Neben Kundenbesuchen und Besichtigungen
einiger Lieferanten erklärte mir Harold wie Baseball
gespielt wird. Wir hatten eine sehr gute Zeit und
verabredeten uns für die K-Messe Ende Oktober in Düsseldorf.
Als die Arbeit im Großen und Ganzen erledigt war, blieb
mir noch eine gute Woche zum Reisen - die ich genutzt
habe, um Familie und Freunde an der East Coast zu besuchen.
Jede Sekunde dieser Reise habe ich genossen, sie wird
unvergesslich bleiben.
INTERNATIONAL
An dieser Stelle muss ich mich noch einmal bei der ganzen
Firma und vor allem bei Herrn Dr. Rösch bedanken, dass mir
so eine unbeschreiblich tolle Reise ermöglicht wurde. Die
Kollegen in den USA haben mich sofort aufgenommen, alle
haben mir ein positives Feedback gegeben.
� Jan Larmann
MAGAZIN VON C.A.PICARD INTERNATIONAL
21

SPORT
MEIN ERSTER MARATHON
BEIM RÖNTGENLAUF
„IN DER FAMILIE SIND WIR STARK“
22
UM MÖGLICHST SCHNELL IN DIE BERGISCHE MENTALITÄT
EINZUTAUCHEN UND EIN „PICARD“ ZU WERDEN, ENT-
SCHIED ICH MICH, AM RÖNTGENLAUF TEILZUNEHMEN.
AUCH WENN ICH WEDER HALBMARATHON, NOCH MEHR
ALS 15KM AM STÜCK IM TRAINING GELAUFEN BIN, SOLL-
TE ES DIREKT DIE HERAUSFORDERUNG SEIN – DER ERSTE
MARATHON (42,195KM).
Dank der Vorbereitung u.a. in Monschau
und im Weinberg, war ich an
die besondere Schwierigkeit des Röntgenlaufes,
die Steigungen, gewöhnt.
Für eine entsprechende Ausdauer war
das Training nicht optimal. Zwar halfen
Kollegen, den „inneren Schweinehund“
bei nasskaltem Wetter zu besiegen,
dennoch konnte ich zwei
Wochen vor dem Lauf gar nicht trainieren.
Aber durch die hervorragenden
Tipps von C.A.Picard Kollegen
konnte ich mit der richtigen Ernährung
und Strategie die anspruchsvolle
Distanz in einer respektablen Zeit
von 4:50:20 meistern.
Auch während des Laufens hielt die
„Familie“ zusammen. Als ich Achim
Rottsieper traf, liefen wir etwa 10km
zusammen. Da Herr Rottsieper in diesem
Jahr bereits den Berlinmarathon
gelaufen war, entschied er sich in
Remscheid für den Halb-Marathon.
5km vor dem Ziel überholte ich einen
100km Läufer, der zu diesem Zeitpunkt
bereits 75km hinter sich hatte.
Er bemerkte, dass ich noch fit aussehen
würde, und empfahl mir, bis zum
Ultramarathon (63,3km) zu verlängern.
Da die Beine jedoch schwer wurden,
hebe ich mir diese Distanz für
kommendes Jahr auf und freue mich,
mit Kollegen zusammen hierfür zu
trainieren. Zusammen schaffen wir
scheinbar unerreichbare Ziele!
� Sven v. Puttkamer

JUBILARE INTERNATIONAL
10 JAHRE
Jessica KAM HongKong
Jackson BI Jiangmen
Yu-Cheng LIANG Jiangmen
Daryl RIEKE Kansas
25 Jahre
Dietmar KISSAU Remscheid
30 Jahre
Wolfgang ENGELS Remscheid
Manfred WIRTHS Remscheid
MESSETERMINE 1. HALBJAHR 2011
TMS 2011 ANNUAL MEETING & EXHIBITION
27. Februar - 3. März 2011
San Diego Convention Center,
San Diego, California, USA
THE 20TH CHINA INTERNATIONAL
ELECTRONIC CIRCUIT EXHIBITION
15. - 17. März 2011 Booth: 5H11
Shanghai New International Expo Centre
Shanghai, PR China
IPC APEX EXPO (PRINTED CIRCUIT BOARD
AND ELECTRONICS EXHIBITION)
12. - 14. April 2011
Mandalay Bay Hotel and Convention Center
Las Vegas, Nevada USA Booth 811
CHINAPLAS 2011
17. - 20. Mai 2011 Booth: 5.1T19
China Import & Export Fair Pazhou Complex
Guangzhou, PR China
GIFA 12. INTERNATIONALE
GIESSEREI-FACHMESSE
MIT WFO TECHNICAL FORUM
28. Juni – 02. Juli 2011
Messe Düsseldorf
Düsseldorf, Deutschland
MITARBEITER & TERMINE
40 Jahre
Hans-Walter WELP Remscheid
Rainer SCHULZE Remscheid
MAGAZIN VON C.A.PICARD INTERNATIONAL
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C.A.PICARD INTERNATIONAL PLATE TECHNOLOGY EXTRUDER TECHNOLOGY INDUSTRIAL SERVICES
Carl Aug. Picard GmbH & Co. KG
Hasteraue 9
42857 Remscheid
Germany
Carl Aug. Picard GmbH & Co. KG
Hans-Georg-Weiss-Str. 14
52156 Monschau-Imgenbroich
Germany
C.A.PICARD Inc.
305 Hill Brady Road
Battle Creek, MI 49037
USA
C.A.PICARD Inc.
1206 E.Broad St.
Elyria, Ohio 44035
USA
C.A.PICARD Inc.
Highway 36 East
Belleville, KS 66935
USA
C.A.PICARD Far East Ltd.
20 Dai Fu Street
Tai Po Industrial Estate
HongKong
C.A. Picard Extrusion Technology S.R.L
Via Leonardo da Vinci, 7/1
20090 Cusago (Mi) Italy
C.A.PICARD (Jiangmen) Co., Ltd.
Erheshan Ind. Zone, Baisha, West District
Jiangmen, P.R.C., Guangdong Province
Postcode: 529000, China
C.A.PICARD Plastic (Jiangmen PRC) Co., Ltd.
Zhong Xin Road 1#, Jiaotou No. 1
Industrial Park, Jianghai Estate, Jiangmen P.R.C.,
Guangdong Province, Postcode: 529040, China
C.A.PICARD Japan Co., Ltd.
Ishii Bldg. 2F, 3-12-70 Kamiaoki
Kawaguchi City
Saitama 333-0845, Japan
www.capicard.de