Thorsten Jochims: Personalpolitik in mittelständischen ... - Buch.de
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Die Arbeit von Herrn <strong>Jochims</strong> weist e<strong>in</strong>e Reihe von bemerkenswerten Stärken auf.<br />
Beson<strong>de</strong>rs herauszustellen ist se<strong>in</strong> Unterfangen, das neuartige Konzept <strong>de</strong>r<br />
organisationalen Dissonanz zu explizieren, es mit sozialtheoretischen Überlegungen<br />
zu verb<strong>in</strong><strong>de</strong>n und empirisch zu untersuchen. Lesenswert s<strong>in</strong>d außer<strong>de</strong>m die<br />
lebendigen Fallschil<strong>de</strong>rungen, die die theoretischen Ausführungen sehr gut ergänzen<br />
und zu weiterführen<strong>de</strong>n Überlegungen Anlass geben.<br />
Albert Mart<strong>in</strong><br />
II
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