Vorarlberger Steuerberater - Vorarlberg Online

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Steuerberater 

Die Vorarlberger 

2013 

Expertenplan entlastet Seite 2 

Informiert in die Pension Seite 9 

Geld zurück dank Steuerausgleich Seite 24 

VORARLBERGER 

NACHRICHTEN 

Ein Service der Vorarlberger Steuerberater, der Vorarlberger Nachrichten und von Vorarlberg Online

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Inhalt 

Expertenplan entlastet 

Österreich harrt einer Vereinfachung 

des Steuersystems 2 

Die „kleine GmbH“ kommt 

Erleichterungen für den Schritt in 

die Selbständigkeit 5 

Jungunternehmerförderung 

Unterstützung bei Neugründungen 

sowie Betriebsübertragungen 6 

Schwitzen statt Sitzen 

Änderungen durch die Finanzstrafgesetznovelle 

20138 

Informiert in die Pension 

Die wichtigen gültigen Änderungen 

im Pensionssystem 2013 9 

Wenn die Tochter mithilft 

Beachtenswertes bei unentgeltlicher 

Mitarbeit im Familienbetrieb 10 

Steuerfreundlich feiern 

Welche Regeln beim Vereinsfest 

beachtet werden sollten 12 

Lohnsteuerfreie Bezüge 

Alternativen zur Einmalprämie mit 

Steuerspareffekt14 

Interessantes für Anleger 

Der Verlustausgleich beim Kapitalvermögen 

ist Abwägungssache 16 

Dank Kind Steuer sparen 

Kinder- und Unterhaltsabsetzbetrag 

in EU, EWR und Schweiz 17 

Pkw: Was ist betrieblich? 

Was ist für Arbeitnehmer und 

Betriebe zu beachten? 18 

Fürstliche Steuerregelung 

Handlungsbedarf für österreichische 

Konto- und Depotinhaber 20 

Fiskus und die Gewerbevermietung 

Was in Bezug auf die neue Umsatzsteuergesetzgebung 

dringend geraten 

ist 21 

Zu geringe Entlohnung ist strafbar 

Konsequenzen im Rahmen des 

Lohn- und Sozialdumping 

Bekämpfungsgesetzes22 

Geld zurück dank Steuerausgleich 

Die Durchführung des Steuerausgleiches 

rentiert sich in vielen 

Fällen24 

Verzeichnis der 

Vorarlberger Steuerberater 26 

Expertenplan entlastet 

Österreich harrt einer Vereinfachung des Steuersystems 

Die Berufsvertretung der Steuerberater 

und Wirtschaftsprüfer 

(Kammer der Wirtschaftstreuhänder) 

hat jüngst einen Steuerreformplan 

für Österreich erstellt, 

der eine umfassende steuerpolitische 

Leitlinie für fundamentale 

steuerpolitische Vorschläge enthält, 

die in den nächsten Jahren 

umgesetzt werden sollen. Ziel ist 

die Weiterentwicklung des österreichischen 

Steuersystems mit 

Senkung der Abgabenquote. 

Im Vergleich zu Deutschland, das 

einen vergleichbaren Standard an 

öffentlichen Leistungen wie 

Österreich aufweist, sind die Staatsausgaben 

höher. Deshalb kann 

eine substanzielle Steuerreform 

nicht ohne Effizienz fördernde 

Ausgabenreform (samt Subventionen) 

erfolgen. 

Foto: VMH-Archiv 

Hohe Abgabenlast 

Österreich liegt mit einer Steuerund 

Abgabenlast von 44,3 % deutlich 

über dem Europaschnitt in 

einer Spitzengruppe von Hochsteuerstaaten. 

Ein weiterer Anstieg 

der Abgabenquote gefährdet unsere 

internationale Wettbewerbsfähigkeit. 

Der Druck auf Reduktion 

der Staatsausgaben nimmt 

auch hier deutlich zu. Wichtiger 

Wirtschaftsstandortfaktor, doch 

besorgniserregend hoch sind die 

lohnsummenabhängigen Abgaben. 

Österreich liegt mit 37 Euro 

Lohnnebenkosten auf 100 Euro 

Bruttoverdienst ca 16 % über dem 

EU-Durchschnitt. Im Vergleich 

Ohne Mut und Kraftanstrengung 

kann keine sinnvolle 

Veränderung des Steuersystems 

mehr stattfinden. 

Mag. jur. Siegfried Metzler, 

Steuerberater, Präsident 

der Kammer der 

Wirtschaftstreuhänder, 

Landesstelle Vorarlberg 

mit Deutschland liegt Österreich 

sogar 37 % über dem deutschen 

Niveau. 

Die effektive Umverteilung der 

Einkommen ist in Österreich im 

europäischen Vergleich bereits 

überdurchschnittlich groß. Umverteilungsziele 

ließen sich mit 

einer Erbschaftssteuer und der 

progressiven Einkommensteuer 

besser erreichen als mit einer 

Vermögensteuer, die aus den 

laufenden Erträgnissen des zugrundeliegenden 

Vermögens gezahlt 

werden müsste. 

Durchforstung notwendig 

Der Rechnungshof listet 558 (!) 

Sonderbestimmungen im Einkommensteuergesetz 

auf. Eine Vereinfachung 

im Wege „kleiner Schritte“ 

ist fast aussichtslos, nur eine 

radikale Durchforstung des Steuerrechts 

würde das Vertrauen in 

das Steuerrecht wieder heben. 

Der Reformplan verlangt Mut zur 

Veränderung wie Aufgabe bisher 

vertrauter, bei genauerer Betrachtung 

teils nicht mehr sinnvoller 

und anachronistisch anmutender 

Ausnahmebestimmungen und 

Sonderregelungen. 

Die Verwaltung der Lohnabgaben 

ist völlig überbordend: 

• Mehr als 360 (!) Sozialversicherungs-Beitragsgruppen 

werden 

von 19 Krankenversicherungs-, 

5 Pensionsversicherungs- und 4 

Unfallversicherungsträgern administriert. 

• Die Finanzämter sind für die 

Erhebung der Lohnsteuer und 

partiell der Lohnnebenkosten 

zuständig. 

• Zahlreiche Abweichungen (zumindest 

20 stark praxisrelevante) 

zwischen sozialversicherungsrechtlicher 

und lohnsteuerlicher 

Bemessungsgrundlage machen 

das System schwer durchschauund 

administrierbar. Haftungsrisiko 

wie Kosten sind enorm. 

Steuerberaterin 

Mag. Claudia Gerstgrasser 

claudia.gerstgrasser@ 

bdo-vorarlberg.com 

Folgende Schritte werden zu einer 

Strukturreform vorgeschlagen: 

1. Vereinheitlichung der Bemessungsgrundlage 

von Sozialversicherung 

und Lohnsteuer. Die 

unterschiedlichen Ausnahmebestimmungen 

in § 49 Abs. 3 ASVG 

versus §§ 3, 68 EStG sind zu 

vereinheitlichen und in einer 

„Leitnorm“ zusammenzufassen. 

2. Eine radikale Reduktion der 

Beitragsgruppen in der Sozialversicherung 

auf lediglich drei. 

3. Erhebung der Lohnsteuer und 

Sozialversicherung durch Betriebsstättenfinanzamt. 

4. Alle Sozialversicherungsträger 

sind zusammenzulegen. 

5. Etablierung einer vereinheitlichten 

Dienstgeberabgabe, 


Mag. (FH) Markus Morscher 

m.morscher@morscher.at 

Das Redaktionsteam 

basierend auf der monatlichen 

Bruttolohnsumme und Senkung 

um drei Prozentpunkte. 

6. Sämtliche Ausnahmen wurden 

zur Vereinfachung und wegen 

ihrer faktischen Wirkungslosigkeit 

ersatzlos gestrichen. 

Der Einkommensteuertarif ist einer 

umfassenden Reform zu unterziehen 

und durch automatische Anpassung 

von der „kalten Progression“ 

zu befreien. Es ist unbegründbar, 

dass bei gleichbleibender 

Leistungsfähigkeit der Einkommensteuertarif 

automatisch steigt. Automatische 

Anpassung der Freibeträge, 

Freigrenzen, Absetzbeträge, 

Tarife und fester Beträge an die 

Geldwertveränderung wären einer 


Mag. Katja Simma 

k.simma@rtg.at 

Foto: Shutterstock 

fairen Gesetzgebung würdig. Durch 

Abschaffung der begünstigten Besteuerung 

des 13./14. Monatsgehalt 

und des Gewinnfreibetrages wird 

der Weg frei zu einer großen Tarifreform 

mit einem faireren Tarif, 

vor allem zugunsten einer Entlastung 

der unteren und mittleren 

Einkommen. Durch Zusammenfassung 

von Einkunftsarten, Vereinheitlichung 

der Gewinnermittlungsarten, 

Streichung von Bagatellausnahmen, 

Umbau des Gebührenrechts 

können signifikante Schritte 

zur Vereinfachung des Steuersystems 

gesetzt werden. All dies 

hätte man schon längst angehen 

können. Hoffentlich werden die 

involvierten Politiker dazu Mut und 

Kraftanstrengungen aufbringen! 


Mag. (FH) Christine Verkleirer 

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5 

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Die „kleine GmbH“ kommt 

Erleichterungen für den Schritt in die Selbständigkeit 

Die Gesellschaft mit beschränkter 

Haftung – die GmbH – ist in Österreich 

die am häufigsten gewählte 

Rechtsform und vor allem bei 

Klein- und Mittelunternehmen 

sehr beliebt. Ein Vorteil gegenüber 

anderen Rechtsformen liegt in der 

eigenen Rechtspersönlichkeit der 

GmbH. Aufgrund dieser eigenen 

Rechtspersönlichkeit haftet grundsätzlich 

nur die GmbH mit ihrem 

gesamten Gesellschaftsvermögen. 

Eine direkte oder persönliche 

Haftung besteht für die Gesellschafter 

nicht. Die Gesellschafter 

haften ausschließlich für die Aufbringung 

des im Gesellschaftsvertrag 

vereinbarten Stammkapitals. 

Bisher betrug das Mindeststammkapital 

35.000 Euro, wovon die 

Hälfte bar einbezahlt werden 

musste. 

Erleichterte Selbstständigkeit 

Eine derart hohe Kapitalausstattung 

ist für viele Tätigkeiten, z. B. 

im Dienstleistungsbereich nicht 

notwendig. Ziel der GmbH-Reform 

ist es daher, den Schritt in die 

Selbstständigkeit zu erleichtern. 

Überdies sollen Standortnachteile 

gegenüber anderen europäischen 

Ländern, die geringere Anforderungen 

an die Gründung der 

GmbH stellen, reduziert werden. 

Die Änderungen sehen im Überblick 

folgende Bereiche vor: 

Absenkung des Mindeststammkapitals: 

Das gesetzliche Mindeststammkapital 

bei der Gründung 

der GmbH wurde von 35.000 Euro 

auf 10.000 Euro reduziert. Wie 

bisher ist es ausreichend, wenn 

nur die Hälfte des Stammkapitals 

bar einbezahlt wird. In Zukunft 

kann somit bereits mit 5000 Euro 

eine GmbH gegründet werden. 

Die Absenkung des Stammkapitals 

auf die neue Mindesthöhe von 

10.000 Euro ist auch für bereits 

bestehende GmbHs unter gewissen 

Voraussetzungen möglich. 

Reduktion der Gründungskosten: 

Für die Gründung der GmbH ist 

der Abschluss eines Gesellschaftsvertrages 

oder eine Erklärung 

über die Errichtung der Gesellschaft, 

jeweils in Notariatsaktform, 

erforderlich. Da die Höhe der 

Notariats- und Rechtsanwaltsgebühren 

von der Höhe des gesetzlichen 

Mindeststammkapitals 

abhängt, kommt es zu einer Reduktion 

der Beratungskosten. Die 

Kosten für den Notariatsakt sollen 

in Zukunft bei ca. 600 Euro liegen. 

Für die Gründung von Einpersonen-GmbHs 

ist unter bestimmten 

Voraussetzungen (u.a. die 

Vorlage einer standardisierten 

„Mustersatzung“ durch den GmbH- 

Gesellschafter) ein eigener, stark 

verbilligter Tarif für die Errichtung 

eingeführt worden. Die Veröffentlichung 

der Neugründung der 

GmbH in der Wiener Zeitung, die 

bisher Kosten von ca. 150 Euro 

verursacht hat, entfällt. 

Reduktion der Mindestkörperschaftsteuer: 

Unabhängig davon ob ein 

steuerlicher Gewinn oder Verlust 

erzielt wird, muss die GmbH 

jährlich eine Mindestkörperschaftsteuer, 

welche 5% des gesetzlichen 

Mindeststammkapitals beträgt, 

entrichten. Durch die Herabsetzung 

der Mindesthöhe des Stammkapitals 

kommt es automatisch zu 

einer Herabsetzung der Mindestkörperschaftsteuer. 

Die Mindestkörperschaftsteuer 

wird damit von 

derzeit jährlich 1750 Euro auf 500 

Euro herabgesetzt. 

Pflicht zur Einberufung der Generalversammlung: 

Bisher musste 

der Geschäftsführer die Generalversammlung 

bei Verlust des 

halben Stammkapitals jedenfalls 

einberufen. Die Pflicht zur Einberufung 

der Generalversammlung 

gilt nunmehr bereits bei einer 

Eigenkapitalquote von unter 8 % 

und einer fiktiven Schuldentilgungsdauer 

von mehr als 15 

Jahren. 


Formular 

A1 

Bei grenzüberschreitenden Sachverhalten 

von Dienstnehmern wie 

z. B. einer Entsendung ins Ausland 

oder mehreren gleichzeitig ausgeübten 

Tätigkeiten in verschiedenen 

Staaten stellt sich bei der Sozialversicherung 

immer die Frage, welche 

nationalen Rechtsvorschriften anzuwenden 

sind. 

Ein Beispiel: Ist ein Dienstnehmer 

mit Wohnort in Österreich für seinen 

Arbeitgeber gewöhnlich in mehreren 

Staaten tätig, wobei er in Österreich 

zumindest 25% seiner Tätigkeit 

ausübt, unterliegt er mit seiner 

gesamten Tätigkeit den österreichischen 

Vorschriften zur Sozialversicherung. 

Beantragung des „Formular A1“ 

Das neue „Formular A1“ ersetzt das 

bisher verwendete „E 101“ und gilt 

für Tätigkeiten in EU-Staaten, der 

Schweiz sowie dem EWR-Raum. 

Damit bestätigt der Sozialversicherungsträger 

(z. B. die VGKK) dem 

Dienstnehmer, dass er nach der 

geltenden EU-Verordnung den österreichischen 

Vorschriften zur 

Sozialversicherung unterliegt, sodass 

im Ausland in der Regel keine 

weiteren Sozialversicherungsbeiträge 

zu entrichten sind. Eine rechtzeitige 

Beantragung des „A1“ beim 

Sozialversicherungsträger ist jedenfalls 

zu empfehlen.

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ALEMANNIA TREUHAND 

Steuerberatungs GmbH 

STEUERBERATUNGS OG WIRTSCHAFTSPRÜFUNGS KG 

Die Liebhaberei 


Jungunternehmerförderung 

Unterstützung bei Neugründungen sowie Betriebsübertragungen 

Gemeinsam sind wir stark 

Dr. Ruth-Astrid Barnay LL.M. 

Steuerberaterin, Sachverständige 

für Steuer- und Rechnungswesen, 

Unternehmensberaterin 

§ Dr. Michael Barnay 

Rechtsanwalt 

Tel. +43 5574 46757 

ra-barnay@barnay.at 

www.barnay.at 

GUT BERATEN. 

Unter dem Begriff „Liebhaberei“ 

fallen Tätigkeiten, die keinen positiven 

Gesamterfolg erwarten 

lassen. Besonders im Bereich der 

Einkünfte aus Vermietung und 

Verpachtung sind Prognoserechnungen 

ein wichtiger Bestandteil 

der Liebhaberei-Prüfung. Ist eine 

Einkunftsquelle ungeeignet, innert 

absehbaren Zeitraumes einen Gesamtüberschuss 

zu erzielen, wird 

von der Finanzverwaltung Liebhaberei 

unterstellt und alle Einnahmen 

und Werbungskosten sind der 

Privatsphäre zuzuordnen. Daraus 

entstandene Verluste dürfen weder 

mit anderen Einkünften ausgeglichen 

noch in Folgejahre vorgetragen 

werden. Wenn sich ausnahmsweise 

ein Gewinn ergibt, ist dieser 

nicht steuerpflichtig. Werden Verluste 

in die Einkommensteuererklärung 

aufgenommen, kann das 

Finanzamt eine Prognoserechnung 

für einen „absehbaren“ Zeitraum 

verlangen. Es soll damit das zukünftige 

Ergebnis vorausberechnet 

werden. Ein Gesamtüberschuss 

wird erzielt, wenn sich nach Saldierung 

aller Gewinne und Verluste 

eines Zeitraumes von 20 Jahren 

bei Eigentumswohnungen in Summe 

ein Gesamtüberhang ergibt. 

Prognoserechnungen stellen nur 

eine Schätzung dar und werden 

vom Finanzamt kritisch beäugt. 

Vielfach bestimmt das Gesetz 

Begünstigungen für neu gegründete 

Unternehmen oder Betriebsübertragungen 

und werden Förderungen 

für Jungunternehmer 

gewährt. 

Das Neugründungs-Förderungsgesetz 

(NEUFÖG) unterscheidet 

zwischen Neugründungen und 

Betriebsübertragungen. 

Eine betriebliche Neugründung 

im Sinne des NEUFÖG liegt vor, 

wenn eine bisher nicht vorhandene 

betriebliche Struktur geschaffen 

wird und der Betriebsinhaber in 

den vorangegangenen 15 Jahren 

nicht einer vergleichbaren betrieblichen 

Tätigkeit nachgegangen ist. 

Es reicht nicht, dass nur die 

Rechtsform eines bestehenden 

Betriebes geändert wird oder allein 

der Betriebsinhaber wechselt. 

Außerdem darf der neu geschaffene 

Betrieb in den ersten zwölf 

Monaten nicht um bestehende 

Betriebe erweitert werden. 

Inhaberwechsel 

Begünstigt im Sinne des NEUFÖG 

wird ein Betrieb entgeltlich oder 

unentgeltlich dann übertragen, 

wenn die Person des Betriebsinhabers 

wechselt, und der neue 

Betriebsinhaber davor nicht in 

vergleichbarer Weise betrieblich 

tätig war. 

Findet das NEUFÖG Anwendung, 

weil eine begünstigte Neugründung 

oder Betriebsübertragung vorliegt, 

so kommt es zu einer Befreiung 

verschiedener Gebühren und Abgaben. 

Stempelgebühren und Bundesverwaltungsabgaben 

unmittelbar 

im Zusammenhang mit der 

Gründung bzw. der Übertragung 

entfallen. Das sind zum Beispiel 

Abgaben aufgrund der Genehmigung 

einer gewerblichen Betriebsanlage 

oder für Niederlassungsbewilligung, 

die Grunderwerbsteuer 

plus die Eintragungsgebühr, wenn 

Grundstücke anlässlich der Gründung 

in den Betrieb eingelegt 

werden, sowie Gerichtsgebühren 

für die Eintragungen ins Firmenbuch. 

Bei Kapitalgesellschaften 

entfällt die Gesellschaftsteuer für 

den Erwerb von Gesellschaftsrechten. 

Für Neugründungen, nicht 

jedoch für Betriebsübertragungen, 

gilt, dass innerhalb der ersten 36 

Monate bei Beschäftigung neuer 

Mitarbeiter bestimmte Lohnabgaben 

nicht anfallen. Ausschließlich 

für Betriebsübertragungen gilt, 

dass Zulassungsgebühren für Kraftfahrzeuge 

dann nicht zu entrichten 

sind, wenn es sich beispielsweise 

um Taxi- und Güterbeförderungsunternehmen 

handelt. 

Bei bestimmten Änderungen der 

Verhältnisse innerhalb von 5 Jahren 

nach der Betriebsübertragung, 

etwa wenn der Betrieb aufgegeben 

wird, kommt es zu einem rückwirkenden 

Wegfall der Befreiung. 

Grundsätzlich nicht befreit sind 

beispielsweise Rechtsgeschäfte, 

auch wenn sie aufgrund der Neugründung 

bzw. der Betriebsübertragung 

abgeschlossen worden 

sind, wie etwa Bestand- oder 

Kreditverträge. 

Gründerservice und aws 

Hilfestellung finden Personen, die 

ein Unternehmen gründen oder 

übernehmen möchten durch das 

Gründer- und Förderservice der 

Wirtschaftskammer Vorarlberg, 

wo Informationen über finanzielle 

Beihilfen (Zuschüsse für Investitionen, 

geförderte Darlehen sowie 

Haftungsübernahmen für Kredite) 

bereitgestellt werden. 

Als Unterstützung für Jungunternehmer 

ist zudem der aws Gründerfonds 

der Austria Wirtschaftsservice 

GmbH zu nennen. Dieser 

investiert in im Aufbau befindliche 

gewerbliche Unternehmen, die die 

finanziellen Mittel nicht zur Gänze 

aufbringen können, und stattet sie 

mit Beteiligungskapital aus. Durch 

offene oder stille Beteiligungen 

steht dadurch in der Wachstumsphase 

ein wichtiges Mehr an Kapital 

zur Verfügung. 

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Dienstwohnung 

Schwitzen statt sitzen 

Änderungen durch die Finanzstrafgesetznovelle 2013 


Informiert in die Pension 

Die wichtigen gültigen Änderungen im Pensionssystem 2013 


Tourismusbranche 

In der Tourismusbranche werden 

Dienstnehmer oft in Betriebsnähe 

untergebracht. Es ist üblich Dienstwohnungen 

kostenlos oder vergünstigt 

zur Verfügung zu stellen. Für den 

Dienstnehmer stellt dies einen geldwerten 

Vorteil aus dem Dienstverhältnis 

(Sachbezug) dar, der zu den 

abgabepflichtigen Einkünften zählt. 

Die Wohnung darf nicht den Mittelpunkt 

der Lebensinteressen des 

Dienstnehmers darstellen und er 

muss über eine eigene Wohnung 

verfügen – dann stellt eine kostenlose 

oder verbilligte Unterkunft bis zu 

einer Größe von max. 30 m² keinen 

Sachbezug dar. Bei 30 m² bis max. 

40 m² vermindert sich der Sachbezugswert 

um 35 %, wenn die arbeitsplatznahe 

Unterkunft durchgehend 

für höchstens 12 Monate vom selben 

Dienstgeber zur Verfügung gestellt 

wird. Vorsicht, wenn kurz nach Beendigung 

des Dienstverhältnisses ein 

neues Dienstverhältnis beim selben 

Dienstgeber begründet und wieder 

eine arbeitsplatznahe Unterkunft 

gestellt wird. Die Zeitdauer der Zurverfügungstellung 

der Unterkunft ist 

für die Berechnung der 12-Monatsfrist 

kumuliert zu sehen. Ab 40 m² ist der 

volle Sachbezugswert anzusetzen. 

Dienstnehmern sind der Sachbezugswert 

und die genannten Ausnahmen 

entsprechend der Nutzungsmöglichkeit 

aufzuzeigen. 

Wird ein Straftäter zu einer Geldstrafe 

verurteilt und kann er 

diese nicht bezahlen, muss er 

eine Gefängnisstrafe verbüßen 

(sogenannte Ersatzfreiheitsstrafe). 

Da jeder Gefängnisaufenthalt für 

den Täter einen sozialen Nachteil 

mit sich bringt und für den Staat 

nicht unerhebliche Kosten zur 

Folge hat, besteht die Möglichkeit, 

anstelle der Ersatzfreiheitsstrafe 

den Schaden durch gemeinnützige 

Arbeit wiedergutzumachen. 

Im Finanzstrafgesetz wird bei 

Steuervergehen zwischen Kleinkriminellen 

und Personen, die 

mit beträchtlich höherer, krimineller 

Energie vorgehen, wie folgt 

unterschieden: 

• Wer sich einer vorsätzlichen 

Straftat schuldig macht, die den 

strafbestimmenden Wertbetrag 

von 100.000,00 Euro (im Bereich 

des Schmuggels bzw. 

Hinterziehens von Eingangs-/ 

Ausgangsabgaben 50.000,00 

Euro) übersteigt, wird von 

einem Gericht verurteilt. 

• Für alle übrigen Finanzvergehen 

(Kleinkriminelle) sind die Finanzstrafbehörden 

zuständig. 

Bisher war die Erbringung gemeinnütziger 

Leistungen anstatt 

der Verbüßung von Freiheitstrafen 

im verwaltungsbehördlichen – 

anders als im gerichtlichen – Finanzstrafverfahren 

ausgeschlossen. 

Im Finanzstrafgesetz war 

eine solche Ersatzleistung nicht 

explizit vorgesehen und das Strafvollzugsgesetz 

(StVG), nach welchem 

diese Möglichkeit besteht, 

wurde bisher als nicht anwendbar 

erachtet. Im vergangenen Jahr 

hat der VfGH nun in einem Urteil 

die Anwendbarkeit der entscheidenden 

Paragraphen im StVG 

bejaht. 

Durch die Finanzstrafgesetznovelle 

2013 wurde nun die Erbringung 

gemeinnütziger Leistungen 

anstatt der Ersatzfreiheitstrafe im 

Finanzstrafgesetz verankert. Diese 

Möglichkeit bestand bisher nur 

für gerichtlich verurteilte Täter, 

jedoch nicht für Kleinkriminelle. 

Diese Ungleichbehandlung wurde 

nun vom Gesetzgeber beseitigt. 

Die Selbstanzeige 

Wer ein Finanzvergehen begeht, 

kann Straffreiheit erlangen, wenn 

er eine Selbstanzeige macht. 

Deren Wirksamkeit ist an folgende 

Anforderungen geknüpft: 

• Darlegung der Verfehlung 

• Offenlegung der bedeutsamen 

Umstände 

• fristgerechte Entrichtung des 

verkürzten Betrages 

• Rechtzeitigkeit (vor Tatentdeckung 

bzw. Verfolgungshandlung 

der Behörde) 

• Einbringung bei der zuständigen 

Behörde 

• Täternennung 

Die Straffreiheit tritt nicht ein, 

wenn zum Zeitpunkt der Selbstanzeige 

zumindest der objektive 

Tatbestand bereits entdeckt war. 

Weitere Neuerungen im 

Finanzstrafgesetz: 

• Die Finanzstrafbehörde hat nun 

die Möglichkeit, den elektronisch 

überwachten Hausarrest 

(Fußfessel) aus präventiven 

Gründen zu beschränken oder 

auszuschließen, wenn auf 

Grund bestimmter Umstände 

anzunehmen ist, dass eine 

Fußfessel nicht genügen wird, 

um den Täter oder andere 

Personen von der Begehung 

weiterer strafbarer Handlungen 

abzuhalten. 

• Verstärkt wurde das Recht des 

Beschuldigten auf Dolmetscherleistungen 

sowie auf Übersetzungen 

in Gebärdensprache 

bei hochgradig hörbehinderten 

Personen. Ferner sind für die 

Verteidigung wesentliche Aktenstücke 

schriftlich in die 

Fremdsprache zu übersetzen. 

Die Bestimmungen des Pensionssystems 

sind komplex und unterliegen 

einem ständigen Wandel. 

Auch das Jahr 2013 brachte wieder 

Änderungen bei der Inanspruchnahme 

der Pension. 

Die Höhe der Pension wird einerseits 

durch die Bemessungsgrundlage 

(Höhe der einbezahlten Beträge) 

und andererseits durch die 

Versicherungsdauer (erworbene 

Monate) bestimmt. Die Höchstpension 

beträgt derzeit etwa 3000 

Euro brutto. Wenn nur eine sehr 

geringe Pension bezogen wird, 

kommt zusätzlich die Ausgleichszulage 

dazu. Sie wird oft als „Mindestpension“ 

bezeichnet. Ausgleichszulage 

bekommt, wessen 

monatliches Einkommen als 

Alleinstehende(r) weniger als 837,63 

Euro und als Ehepaar weniger als 

1.255,93 Euro beträgt (Stand 2013). 

Dazuverdienen in der Pension ist 

möglich, allerdings müssen unterschiedliche 

Regeln, je nach Art der 

Pension, beachtet werden. Wird 

die „normale“ Alterspension erreicht, 

kann jede Erwerbstätigkeit, 

unabhängig von der Höhe der 

Einkünfte, ausgeübt werden. Vor 

Erreichen der Alterspension ist der 

Zuverdienst mit der Höhe der 

Geringfügigkeitsgrenze (2013: 

386,80 Euro im Monat) begrenzt. 

Bei Überschreiten der Zuverdienstgrenze 

wird die Pension gekürzt. 

Die vorzeitige Alterspension bei 

langer Versicherungsdauer ist nur 

mehr bis zum Jahr 2017 möglich. 

Die bisherige Voraussetzung des 

Vorliegens von 450 Versicherungsmonaten 

wird bis zum Jahr 2017 auf 

480 Versicherungsmonate (davon 

450 Beitragsmonate) angehoben. 

Die Korridorpension 

Weiterhin möglich ist die Inanspruchnahme 

der Korridorpension: 

Wer eine bestimmte Anzahl an 

Versicherungsjahren aufweisen 

kann, hat die Möglichkeit, mit 62 

Jahren in Pension zu gehen. Sinnvoll 

ist die Inanspruchnahme dieser 

Regelung bis 2027 nur für Männer, 

da für Frauen das normale Pensionsalter 

bis dahin sowieso niedriger 

oder gleich hoch ist. Bei einem 

Pensionsantritt im Jahr 2013 müssen 

456 Versicherungsmonate vorliegen. 

Diese Anwartschaftszeit wird stufenweise 

bis auf 480 Versicherungsmonate 

im Jahr 2017 erhöht. Bei 

der Korridorpension werden Abschläge 

von 5,1 Prozent pro Jahr 

vor dem möglichen vorzeitigen 

Pensionsantrittsalter vorgenommen. 

Bei Vorliegen einer langen Versicherungsdauer 

(55 Jahre bei Frauen 

und 60 bei Männern) kann weiterhin 

noch die „Hacklerpension“ in 

Anspruch genommen werden, wenn 

bei Frauen 480 und bei Männern 

540 Beitragsmonate vorliegen. 

Parallelrechnung ersetzt 

Derzeit wird die Pensionsberechnung 

für die Jahrgänge ab 1955 im 

Rahmen einer Parallelrechnung 

durchgeführt. Die Pension wird 

dabei sowohl nach dem Recht 

aufgrund der Pensionsreform 2003, 

als auch nach dem neuen APG- 

Recht ermittelt. Diese Parallelrechnung, 

die einen fließenden Übergang 

vom alten zum neuen Pensionsrecht 

gewährleistet, entfällt ab 

dem 1.1.2014 und wird durch die 

Kontoerstgutschrift ersetzt. 

Die Kontoerstgutschrift zum 

1.1.2014 wird für alle Personen 

ermittelt, die nach dem 31.12.1954 

geboren sind und bis zum 31.12.2004 

mindestens einen Versicherungsmonat 

erworben haben. 

Alle bisher erworbenen Versicherungszeiten 

werden mit einem fixen 

Betrag berechnet. Daraus wird 

eine sogenannte Kontoerstgutschrift 

erstellt und zum 1.1.2014 

als Ausgangswert in das Pensionskonto 

übertragen. 

Die Vorteile des Pensionskontos 

liegen in seiner Transparenz und 

Übersichtlichkeit. Die Kontoerstgutschrift 

soll auch als Anreiz für 

einen späteren Pensionsantritt 

wirken. 

Die Unterbringung von Dienstnehmern 

der Tourismusbranche 

in kostenlosen oder vergünstigten 

Dienstwohnungen bedarf einer 

sorgfältigen steuerlichen Betrachtung, 

die klärt, ob von einem 

Sachbezug oder einer Ausnahme 

auszugehen ist. (siehe Seite 8) 

„Saisonunterkünfte sind für die 

Tourismusregionen eine 

Notwendigkeit. Wir begrüßen daher 

diese neue Regelung. Sie entstand 

auf Initiative der Sparte Tourismus 

in der Wirtschaftskammer und ist 

ein wichtiger Schritt in Richtung 

einer gesteigerten Arbeitsplatzqualität. 

Für die Unternehmen ist dies 

ein entscheidendes Kriterium bei 

ihrer Suche nach qualifiziertem 

Fachpersonal.“ 

Hans-Peter Metzler 

Spartenobmann Tourismus

10 

Nützliche 

Links 

Hauptverband der Sozialversicherungen: 

www.sozialversicherung.at 

Statistisches Zentralamt: 

www.statistik.at 

Kammer der Wirtschaftstreuhänder: 

www.kwt.or.at 

BM für wirtschaftliche 

Angelegenheiten: www.bmwa.gv.at 

Österreichische Nationalbank: 

www.oenb.at 

Amt der Landesregierung 

Vorarlberg: www.vorarlberg.at 

Bundeskanzleramt – BKA: 

www.austria.gv.at 

Behörden-Amtshelfer: 

www.help.gv.at 

Finanzministerium: www.bmf.gv.at 

Österreichische Wirtschaftskammer: 

www.wk.or.at 

Vorarlberger Gebietskrankenkasse: 

www.vgkk.at 

FinanzOnline: www.finanzonline.at 

Gründerservice der Wirtschaftskammer: 

www.gruenderservice.net 

Insolvenzdatei, gerichtliche 

Versteigerungen, Bekanntmachungen 

der Firmenbuchgerichte: 

www.edikte.justiz.gv.at 

Kirchenbeitragsrechner: 

www.kirchenbeitrag.at/ 

beitragsberechnung 

Abfertigungsrechner: 

www.abfertigungsrechner.kcom.at 

Brutto-Netto-Rechner: 

www.onlinerechner.haude.at/bmf/ 

brutto-netto-rechner.html 


Wenn die Tochter mithilft 

Beachtenswertes bei unentgeltlicher Mitarbeit im Familienbetrieb 

In Familienbetrieben ist es oft der 

Fall, dass alle Familienmitglieder 

mitarbeiten. Und das oft ohne 

dafür entlohnt zu werden. Bei einer 

„gemeinsamen Prüfung aller lohnabhängigen 

Abgaben“ (GPLA) 

kann diese unentgeltliche Mitarbeit 

jedoch zu Diskussionen führen, 

wenn sie nicht nur ausnahmsweise 

vorkommt. Unter Umständen 

kann ein sozialversicherungspflichtiges 

Dienstverhältnis unterstellt 

werden. 

Pflichtversicherung nötig 

Arbeiten Kinder, Enkel, Wahl- oder 

Stiefkinder im Betrieb der Eltern, 

Großeltern, Wahl- oder Stiefeltern 

ohne Entgelt regelmäßig mit, 

unterliegen diese der Pflichtversicherung 

in der Kranken-, Unfallund 

Pensionsversicherung. Die 

Voraussetzungen sind gegeben, 

wenn sie das 17. Lebensjahr vollendet 

haben, keiner anderen Erwerbstätigkeit 

nachgehen und 

keine Beschäftigung in einem 

land- oder forstwirtschaftlichen 

Betrieb vorliegt. Dies führt dazu, 

dass diese Personen bei der Gebietskrankenkasse 

anzumelden 

sind. Die Beitragspflicht trifft zur 

Gänze den Dienstgeber. Die Beitragsvorschreibung 

wird auf Basis 

einer fiktiven Beitragsgrundlage 

(2013: 24,80 Euro pro Kalendertag; 

728,40 Euro monatlich) festgelegt. 

Eine Arbeitslosenversicherungspflicht 

entsteht dadurch aber nicht. 

Anstatt der Unentgeltlichkeit kann 

auch ein geringfügiges Dienstverhältnis 

begründet werden. Es ist 

hierbei jedoch dringend zu beachten, 

dass die monatliche Arbeitszeit 

des geringfügig beschäftigten 

Arbeitnehmers mit dem vereinbarten 

Lohn übereinstimmen 

muss. 

Dienstgeberabgaben 

Die Geringfügigkeitsgrenze von 

386,80 Euro (für 2013) darf nicht 

überschritten werden. Bei einer 

geringfügigen Beschäftigung fallen 

diverse Dienstgeberabgaben 

wie etwa der Unfallversicherungsbeitrag 

(1,4 %) oder der Beitrag 

zur Mitarbeitervorsorgekasse 

(1,53 % ab dem 2. Beschäftigungsmonat) 

an. 

Unentgeltlich tätige Gatten 

Für Ehegatten besteht die Möglichkeit 

zu wählen, ob Arbeitsleistungen 

im Betrieb des anderen 

ohne Bezahlung aufgrund der 

familiären Beistandspflicht oder 

aufgrund eines Dienstvertrages 

geleistet werden. Unter Ehegatten 

ist es zulässig Unentgeltlichkeit 

zu vereinbaren. Es kommt dabei 

zu keiner Sozialversicherungspflicht. 

Folgende wichtigen Grundsätze 

sind allerdings zu beachten: 

Die Unentgeltlichkeit muss ausdrücklich 

vereinbart werden. Es 

ist dazu eine schriftliche Vereinbarung 

empfehlenswert. Im Falle 

einer Prüfung kann diese ein 

Nachweis dafür sein, dass mangels 

Vorliegens eines Versicherungsverhältnisses 

keine Meldepflicht 

besteht. 

Dienstvertrag empfohlen 

Wurde zwischen den Ehegatten 

ein Arbeitsverhältnis begründet, 

ist dringend ein hinreichend deutlich 

zum Ausdruck kommender 

Dienstvertrag abzuschließen. Liegt 

kein ausdrücklicher Dienstvertrag 

vor, wird von der Rechtsprechung 

davon ausgegangen, dass die 

Dienste in Erfüllung der familiären 

Beistands- und Mitwirkungspflicht 

erbracht werden. Für seine Mithilfe 

im Rahmen der familiären 

Beistandspflicht hat der mitarbeitende 

Ehepartner einen Anspruch 

auf angemessene Abgeltung. Diese 

bemisst sich nach der Art und 

Dauer der Leistung, der Ertragslage 

des Familienbetriebes, den 

gesamten Lebensverhältnissen 

und den gewährten Unterhaltsleistungen. 

Es handelt sich dabei um 

keinen SV-pflichtigen Entgeltanspruch. 

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Spendenabzug 

Spenden an bestimmte begünstigte 

Organisationen sowie für Einrichtungen, 

die mildtätige Zwecke 

verfolgen, können steuerlich geltend 

gemacht werden. Welche Organisationen 

begünstigt sind, kann auf 

der Website des BMF (www.bmf. 

gv.at/spenden) abgerufen werden. 

Neuerungen 2013 

Bisher konnten Spenden in Höhe 

von 10% des Vorjahresgewinnes 

(bzw. im außerbetrieblichen Bereich: 

des Vorjahreseinkommens) steuerlich 

berücksichtigt werden. Seit 

1. 1. 2013 ist bei der Berechnung 

des Spenden-Höchstbetrages auf 

den Gewinn bzw. das Einkommen 

des laufenden Jahres abzustellen. 

Dadurch soll vermieden werden, 

dass in Gewinnjahren aufgrund 

eines Vorjahresverlustes ein Spendenabzug 

nicht möglich ist. Bei der 

Berechnung ist zu beachten, dass 

im betrieblichen Bereich die Spendendeckelung 

vor Abzug des Gewinnfreibetrages 

ermittelt wird. Da 

das Finanzamt den belegmäßigen 

Nachweis des jeweiligen Spendenbetrages 

einfordern kann, muss der 

Spendenempfänger auf Verlangen 

des Spenders eine Spendenbestätigung 

ausstellen, welche über die 

spendenempfangende Körperschaft, 

den Spender, den Betrag und das 

Zahlungsdatum Auskunft gibt. 

Steuerfreundlich feiern 

Welche Regeln beim Vereinsfest beachtet werden sollten 

Vereine sind steuerlich begünstigt, 

wenn sie ihren Statuten entsprechend 

und tatsächlich einen gemeinnützigen 

Zweck verfolgen, 

beispielsweise die Förderung von 

Kunst und Kultur oder Breitensport. 

Abgesehen von Mitgliedsbeiträgen, 

Spenden oder Subventionen 

stellen Vereinsfeste eine 

gute Gelegenheit zur Aufbesserung 

der Vereinsfinanzen dar. 

Steuerpflichtige Einnahmen 

Aus steuerlicher Sicht gilt es jedoch 

ein paar Regeln zu beachten, 

da ein Vereinsfest bei entsprechendem 

Ausmaß der wirtschaftlichen 

Betätigung die Gemeinnützigkeit 

und damit die steuerliche 

Begünstigung des gesamten Vereines 

gefährden kann. Grundsätzlich 

wird bei wirtschaftlichen 

Aktivitäten gemeinnütziger Vereine 

zwischen dem unentbehrlichen 

Hilfsbetrieb, dem entbehrlichen 

Hilfsbetrieb und dem begünstigungsschädlichen 

Geschäftsbetrieb 

unterschieden. Während der 

sogenannte unentbehrliche Hilfsbetrieb 

(„Zweckverwirklichungsbetrieb“) 

unmittelbar dem Erreichen 

des Vereinszwecks dient 

(z. B. bei einer Sportveranstaltung 

eines Sportvereins) und die dabei 

erzielten Einnahmen steuerfrei 

sind, sind jene Einnahmen aus 

dem entbehrlichen Hilfsbetrieb zu 

versteuern (Körperschaftsteuer, 

aber keine Umsatzsteuer). 

Großes oder kleines Vereinsfest 

Bei der Zuordnung, ob es sich um 

ein kleines oder großes Vereinsfest 

handelt, ist nicht auf die Anzahl 

der Vereinsfestbesucher abzustellen, 

wohl aber auf bestimmte 

Kriterien, welche kumulativ erfüllt 

sein müssen, um als kleines Vereinsfest 

zu gelten. Grundvoraussetzung 

für ein steuerlich begünstigtes 

Vereinsfest ist, dass das Fest 

ausschließlich von den Vereinsmitgliedern 

oder deren nahen 

Angehörigen organisiert und geplant 

wird. Gleiches gilt für die 

Verpflegung, welche ein beschränktes 

Angebot nicht überschreiten 

darf. Etwaige Musikdarbietungen 

bzw. Unterhaltungseinlagen dürfen 

nur von Vereinsmitgliedern durchgeführt 

werden oder von regionalen 

Künstlern, welche der breiten 

Masse – durch Film, Fernsehen 

oder Radio – nicht bekannt sind. 

Das „kleine“ Vereinsfest 

Als kleines Vereinsfest gelten 

solche Veranstaltungen (z. B. 

Faschingsball oder Sommerfest) 

so lange, bis sie im Kalenderjahr 

insgesamt einen Zeitraum von 48 

Stunden nicht übersteigen. Eine 


Veranstaltung bei der auch nur 

eine dieser Kriterien nicht erfüllt 

ist, führt zu einem aus Steuerrecht 

gesehenen „begünstigungsschädlichen“ 

Geschäftsbetrieb in Form 

eines großen Vereinsfestes. 

Pauschalen für freiwillige Helfer 

Die Mitglieder gemeinnütziger 

Vereine stellen häufig ihre Zeit 

sowie Arbeitskraft unentgeltlich 

für den Verein zur Verfügung (z. 

B. für die Organisation eines Vereinsfestes). 

Betrifft die Tätigkeit 

einen unentbehrlichen oder entbehrlichen 

Hilfsbetrieb kann für 

diese Arbeitsleistung der freiwilligen 

Mitarbeiter mit 20% der Nettoeinnahmen 

eine pauschale Betriebsausgabe 

abgesetzt werden. 

Neu ist, dass der 20%ige Pauschalbetrag 

auch bei der Gewinnermittlung 

von begünstigungsschädlichen 

Geschäftsbetrieben und somit beim 

großen Vereinsfest möglich ist. 

Voraussetzung ist das Vorliegen 

einer Ausnahmegenehmigung, 

welche bei Umsätzen von mehr als 

40.000 Euro beim Finanzamt beantragt 

werden muss. Neben der 

Arbeitsleistung können bei Vereinsfesten 

auch Aufführungsentgelte 

(z. B. AKM), Kosten für 

Werbemaßnahmen oder die Kosten 

des Wareneinkaufs als Betriebsausgaben 

geltend gemacht werden. 

Wirtschaftlicher Erfolg ist messbar 

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IMPRESSUM 

Verleger (Medieninhaber) 

und Hersteller: Russmedia Verlag 

GmbH, 6858 Schwarzach, 

Gutenbergstraße 1 

Herausgeber: Kammer der 

Wirtschaftstreuhänder, Landesstelle 

Vorarlberg und Vorarlberger Nachrichten 

Redaktionsteam: 

Mag. Claudia Gerstgrasser, Mag. Katja 

Simma, Mag. (FH) Christine Verkleirer, 

Mag. (FH) Markus Morscher 

Redaktionelle Bearbeitung: 

Andrea Fritz-Pinggera, MSc 

Umsetzung: Bernadette Prassl 

Fotos: Shutterstock 

Anzeigenberatung: Georg Flatz, 

Russmedia Verlag GmbH, 6858 

Schwarzach, Gutenbergstraße 1, 

Tel. 05572 501-114, Fax 05572 501-97114, 

E-Mail: georg.flatz@russmedia.com 

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Sie haben das 

Gefühl, seit 

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mit umfassender wirtschaftlicher und steuerlicher Beratung. 

Jahren zuviel 

Steuern zu 

zahlen? 

Tag- und Nächtigungsgelder 

An Arbeitnehmer, welche Dienstreisen 

unternehmen müssen, können 

steuerfreie Tages- und Nächtigungsgelder 

ausbezahlt werden. 

Bei den Inlandsreisen darf das 

Taggeld 26,40 Euro und das Nächtigungsgeld 

die Höhe von 15 Euro 

nicht übersteigen. Darüber hinaus 

sind die Bestimmungen des jeweiligen 

Kollektivvertrags zu beachten. 

Lohnverrechnung 

Unsere Tipps zum Jahresende zeigen, 

wie man auch beim Feiern Steuern 

sparen kann: 

Mit dem Jahresende naht auch die 

Zeit von Weihnachtsgeschenken und 

Weihnachtsfeiern. Diese bringen nicht 

nur Freude und Abwechslung in den 

Arbeitsalltag, sondern bieten auch 

die Möglichkeit, Steuern zu sparen. 

Konkret können Kosten für Feste 

und Betriebsveranstaltungen (z. B. 

Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier) 

bis zu 365 Euro pro Jahr für jeden 

teilnehmenden Arbeitnehmer (lohn-) 

steuerfrei belassen werden. Außerdem 

können im Rahmen solcher 

Betriebsveranstaltungen Geschenke 

im Wert von 186 Euro jährlich an den 

einzelnen Mitarbeiter überreicht 

werden. Beliebte Geschenke an 

Mitarbeiter sind z. B. Gutscheine, 

Geschenkmünzen oder Autobahnvignetten. 

Ausnutzung des Jahressechstels 

Sonstige Bezüge (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 

Prämien etc.) können bis 

zu einem Sechstel des laufenden 

Jahresbruttobezuges begünstigt mit 

6 % besteuert werden. Sollte zum 

Ende des Jahres noch nicht das volle 

Jahressechstel durch das Urlaubs- und 

Weihnachtsgeld ausgeschöpft worden 

sein, ist die Auszahlung einer zusätzlichen 

Prämie mit einer Steuerbelastung 

von nur 6 % möglich. 


Lohnsteuerfreie Bezüge 

Alternativen zur Einmalprämie mit Steuerspareffekt 

Lohnerhöhungen sind für den 

Dienstnehmer zwar immer erfreulich, 

allerdings ist der nach Abzug 

von Lohnsteuer und Sozialversicherung 

verbleibende Nettobetrag 

oftmals geringer als erwartet. Es 

wird daher nach Lösungen gesucht, 

dem Dienstnehmer Vergütungen 

zukommen zu lassen, die 

lohnsteuer- bzw. sozialversicherungsfrei 

sind. 

Grundsätzlich gilt für die meisten 

steuerfreien Zuwendungen, dass 

sie allen Arbeitnehmern oder 

zumindest bestimmten Gruppen 

zukommen müssen – es ist nicht 

möglich, einem Arbeitnehmer auf 

Grund einer herausragenden Leistung 

statt einer Prämie eine steuerfreie 

Zuwendung zu zahlen. 

Die Zuwendung muss zusätzlich 

zum Entgelt erfolgen. So können 

nicht einfach Löhne oder Gehälter 

gekürzt und durch eine steuerfreie 

Zuwendung ersetzt werden. Bei 

einigen Zuwendungen müssen für 

die Steuerfreiheit weitere Merkmale 

erfüllt werden. Nachfolgend 

haben wir einige wesentliche 

Befreiungen und deren Voraussetzungen 

für Sie zusammengefasst: 

Kinderbetreuungszuschuss 

Arbeitgeber können allen Arbeitnehmern 

oder bestimmten Gruppen 

einen steuerfreien Zuschuss 

zur Kinderbetreuung bezahlen. 

Rückwirkend ab 1.1.2013 wurde 

dieser Kinderbetreuungszuschuss 

pro Kind auf 1000 Euro (davor 500 

Euro) jährlich erhöht. Alle weiteren 

Voraussetzungen bleiben unverändert. 

Unter anderem darf 

das Kind zu Beginn des Kalenderjahres 

das zehnte Lebensjahr noch 

nicht vollendet haben. 

Der Zuschuss darf nicht direkt an 

den Arbeitnehmer in Geld ausbezahlt 

werden. Gutscheine für eine 

entsprechende Betreuungseinrichtung 

sind jedoch möglich. Darüber 

hinaus müssen noch weitere Voraussetzungen 

erfüllt sein, welche 

jeweils im Vorfeld geprüft werden 

sollten. 

Diverse Vergünstigungen 

Maßnahmen zur Zukunftssicherung 

der Arbeitnehmer (z. B. 

Prämien für Lebens-, Kranken und 

Unfallversicherungen) sind bis zu 

einem Betrag von 300 Euro pro 

Arbeitnehmer jährlich lohnsteuerfrei. 

Bei Erfüllung bestimmter 

Voraussetzungen ist auch die 

unentgeltliche oder verbilligte 

Abgabe von Beteiligungen am 

Unternehmen bis zu 1460 Euro 

pro Mitarbeiter steuerfrei möglich. 

Neben freien Mahlzeiten selbst 

sind auch Gutscheine für Mahlzeiten 

bis zu 4,40 Euro pro Tag 

steuerfrei, wenn diese nur am 

Arbeitsplatz oder in nahe gelegenen 

Gaststätten eingelöst werden 

können. Können mit den 

Gutscheinen auch Lebensmittel 

bezahlt werden, die nicht sofort 

konsumiert werden müssen, ist 

ein Betrag von 1,10 Euro pro Arbeitstag 

steuerfrei. Neben Essen 

können den Arbeitnehmern auch 

Getränke am Arbeitsplatz steuerfrei 

zur Verfügung gestellt werden. 

Prämien für Verbesserungen 

Für Vergütungen und Prämien für 

Verbesserungsvorschläge und 

Diensterfindungen steht ein um 

15 % erhöhtes Jahressechstel zur 

Verfügung. Innerhalb dieser Grenze 

ist eine Auszahlung mit dem 

begünstigten Steuersatz von 6 % 

möglich. 

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Besuchen Sie uns auf unserer neuen Homepage! 

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05514 2300 • 6874 Bizau 

WP/StB Mag. Christian Zobel 

StB Thomas Kofler 

und Team. 

Alte Landstraße 33, 6700 Bludenz 

Tel. 05552 65660, Fax DW-88 

kanzlei@zobel-kofler.at 

www.zobel-kofler.at 

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E-Mail: office@bdo-vorarlberg.com 

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BDO Vorarlberg GmbH

16 

17 

Immo- 

Steuer 


Interessantes für Anleger 

Der Verlustausgleich beim Kapitalvermögen ist Abwägungssache 

Dank Kind Steuer sparen 

Kinder- und Unterhaltsabsetzbetrag in EU, EWR und Schweiz 


Jobticket 

für alle 

Eine Neuerung im Zusammenhang 

mit Immobilien ist die bereits 

häufig diskutierte Immobilienertragsteuer. 

Bisher war der Gewinn 

aus der Veräußerung einer Immobilie 

nach Ablauf der Spekulationsfrist 

von 10 bzw. 15 Jahren steuerfrei. 

Innerhalb der Spekulationsfrist 

ist der Verkauf jedoch mit bis zu 

50 % besteuert worden. 

Altimmobilien 

Ab dem 1. April 2012 ist bei „privaten 

Grundstücksveräußerungen“, 

unabhängig von der Behaltedauer, 

der Unterschiedsbetrag zwischen 

Anschaffungskosten und Veräußerungserlös 

mit 25 % besteuert. Bei 

einem Erwerb einer Liegenschaft 

vor dem 1. April 2002 fallen nur 

3,5 % Steuer vom Veräußerungserlös 

an. 

Unbebaute Grundstücke 

Wurde ein unbebautes Grundstück 

nach dem 1. Jänner 1988 von 

Grünland in Bauland umgewidmet, 

so fallen bei einer Veräußerung 

nach dem 1. April 2012 vom Veräußerungserlös 

15 % Steuern an. 

Ab dem Jahr 2013 sind Notare oder 

Rechtsanwälte verpflichtet, eine 

Mitteilung an das Finanzamt des 

Verkäufers zu machen und die 

Selbstberechnung der Immobilienertragsteuer 

vorzunehmen. 

Seit dem 1. April 2012 können 

Verluste aus der Veräußerung von 

Kapitalanlagen mit laufenden Erträgen 

und Veräußerungsgewinnen 

aus Aktien, GmbH-Anteilen, Anleihen, 

Investmentfonds und Derivaten 

ausgeglichen werden. 

Sondersteuersatz 

Diese Einkünfte unterliegen dem 

Sondersteuersatz von 25 %. Privatdarlehen, 

Einkünfte als stiller Gesellschafter 

und nicht verbriefte 

bzw. öffentlich begebene Forderungen 

und Derivate unterliegen 

diesem nicht. Eine Verpflichtung, 

diese Einkünfte dem Sondersteuersatz 

zu unterwerfen, besteht 

keine. Es kann auch eine Option 

zur Regelbesteuerung und damit 

eine Besteuerung zum progressiven 

Einkommensteuertarif vorgenommen 

werden. Die Vor- und Nachteile 

sind im Einzelfall abzuwägen. 

Der Verlustausgleich wird von den 

Kreditinstituten depotübergreifend 

auf alle Depots eines Anlegers, die 

bei derselben Bank liegen, durchgeführt. 

Betrieblich gehaltene Depots, 

Gemeinschaftsdepots (Und-/ 

Oder-Depots) und Treuhanddepots 

sind vom Verlustausgleich durch 

die Banken ausgenommen. Die 

Kreditinstitute sind verpflichtet, 

dem Steuerpflichtigen jährlich eine 

Bescheinigung über den durchgeführten 

Verlustausgleich auszustellen. 

Damit soll eine doppelte Verlustverwertung 

vermieden werden. 

Wird ausschließlich in endbesteuerungsfähiges 

Kapitalvermögen 

investiert, besteht keine Verpflichtung 

zur Abgabe einer Einkommensteuererklärung. 

Sind jedoch bei 

mehreren Kreditinstituten Depots 

vorhanden, ist es sehr zu empfehlen, 

die Erträge aus Kapitalvermögen 

in der Einkommensteuererklärung 

zu erfassen und so eine 

Banken und Depot übergreifende 

Verlustverwertung zu erreichen. 

Jede Bank kann den Verlustausgleich 

nur für die bei ihr gehaltenen 

Depots vornehmen. Verbleiben bei 

einem Kreditinstitut am Jahresende 

Verluste, können diese in der persönlichen 

Steuererklärung mit 

Gewinnen anderer Banken gegengerechnet 

werden. Die vorab zu 

viel gezahlte Kapitalertragsteuer 

wird im Rahmen der Veranlagung 

wieder gutgeschrieben. 

Zu diesem Zweck wurde von der 

Finanzverwaltung das Formular 

E1kv erstellt. In dieser neuen Beilage 

zur Einkommensteuererklärung 

sind die Einkünfte aus Kapitalvermögen 

entsprechend den 

unterschiedlichen Rechtslagen zu 

erfassen. Es ist eine Unterteilung 

in Einkünfte aus Kapitalvermögen, 

die bis 31. März 2012 zugeflossen 

sind, und in solche, die ab dem 1. 

April 2012 zugeflossen sind, vorzunehmen. 

Bis zum 31. März 2012 

sind nur jene Einkünfte aus Kapitalvermögen 

in die Steuererklärung 

aufzunehmen, die aus der Überlassung 

von Kapital resultieren. Dies 

sind Zinsen, Dividenden etc. 

Verluste gegenrechnen 

Ab dem 1. April 2012 müssen zusätzlich 

auch realisierte Wertsteigerungen 

und Einkünfte aus Derivaten 

erfasst werden. Den realisierten 

Wertsteigerungen, Einkünften 

aus verbrieften Derivaten sowie 

den Einkünften aus der Überlassung 

von Kapital (z. B. Dividenden, 

Zinserträge aus Wertpapieren) 

können dann die Verluste aus der 

Veräußerung der Kapitalanlagen 

gegengerechnet werden. 

Ausländische Quellensteuern können 

teilweise in Österreich auf die 

Kapitalertragsteuer angerechnet 

werden. Dies erfolgt grundsätzlich 

bereits durch die Bank. Im Falle 

der Veranlagung sind die Quellensteuern 

ebenfalls in der Steuererklärung 

zu berücksichtigen. In 

Österreich nicht anrechenbare 

Quellensteuern sind unter Umständen 

in den jeweiligen Quellenstaaten 

rückerstattungsfähig und können 

mittels eines Rückerstattungsantrages 

zurückgefordert werden. 

Absetzbeträge werden von der 

Lohnsteuer abgezogen und bedeuten 

daher eine Reduzierung der 

Steuer in voller Höhe der Absetzbeträge. 

Um die finanziellen Lasten 

von Eltern und anderen Unterhaltsverpflichteten 

steuerlich abzugelten, 

wird zusätzlich zur Familienbeihilfe 

ein Kinder- und 

unter bestimmten Voraussetzugen 

ein Unterhaltsabsetzbetrag gewährt. 

Hat ein Steuerpflichtiger 

Anspruch auf Familienbeihilfe, so 

erhält er gemeinsam mit der Familienbeihilfe 

auch den Kinderabsetzbetrag 

ausgezahlt. Die Auszahlung 

erfolgt automatisch, es 

ist kein gesonderter Antrag notwendig. 

Der Kinderabsetzbetrag 

beträgt monatlich 58,40 Euro pro 

Kind. In Österreich beschäftigte 

Steuerpflichtige, deren Kinder sich 

ständig in der EU, dem EWR oder 

der Schweiz aufhalten, haben bei 

Anspruch auf Familienbeihilfe 

auch Anspruch auf den Kinderabsetzbetrag. 

Für Kinder, die sich 

ständig und nicht nur vorübergehend 

zur Berufsausbildung 

außerhalb dieser Gebiete aufhalten, 

steht kein Absetzbetrag zu. 

Unterhaltsverpflichtete haben Anspruch 

auf einen monatlichen 

Unterhaltsabsetzbetrag. Unterhaltsverpflichteter 

ist, wer für ein 

Kind, das nicht im gemeinsamen 

Haushalt lebt, den gesetzlichen 

Unterhalt zahlt. Dem Verpflichteten 

darf für das entsprechende 

Kind keine Familienbeihilfe gewährt 

werden. Der Unterhaltsabsetzbetrag 

wird – im Unterschied 

zum Kinderabsetzbetrag – nicht 

automatisch ausbezahlt, sondern 

muss nach Ablauf des Jahres mit 

der Einkommensteuererklärung 

bzw. der Arbeitnehmerveranlagung 

beantragt werden. Er ist abhängig 

von der Anzahl der zu alimentierenden 

Kinder und steht monatlich 

in folgender Höhe zu: 29,20 Euro 

für das erste, 43,80 Euro für das 

zweite sowie 58,40 Euro für das 

dritte und alle weiteren Kinder. 

Voraussetzungen beachten 

In voller Höhe wird der Unterhaltsabsetzbetrag 

allerdings nur 

anerkannt, wenn der Unterhaltsverpflichtete 

die Alimente in vollem 

Umfang geleistet hat, ansonsten 

erfolgt eine entsprechende Kürzung. 

Sind die Kinder volljährig 

und wird dem getrennt lebenden 

Elternteil keine Familienbeihilfe 

mehr ausbezahlt, steht kein Unterhaltsabsetzbetrag 

zu. Um den 

Unterhaltsabsetzbetrag zu erhalten, 

müssen die Kinder darüber 

hinaus in der EU, dem EWR oder 

der Schweiz leben. Halten sich die 

Kinder ständig außerhalb dieser 

Gebiete auf, kann kein Unterhaltsabsetzbetrag 

geltend gemacht 

werden. In diesem Fall sind etwaige 

Alimentationszahlungen als 

außergewöhnliche Belastung zu 

berücksichtigen. Es kann der 

halbe Unterhalt ohne Abzug eines 

Selbstbehalts geltend gemacht 

werden. 

Weitere Begünstigungen 

Steht einem Steuerpflichtigen mehr 

als sechs Monate im Kalenderjahr 

der Kinder- bzw. der Unterhaltsabsetzbetrag 

zu, so knüpfen sich 

daran weitere steuerliche Begünstigungen, 

zum Beispiel entsteht 

Anspruch auf den Kinderfreibetrag. 

Dieser beträgt – je nachdem, 

ob er von einem Elternteil oder 

von beiden in Anspruch genommen 

wird – 220 oder je 132 Euro. Außerdem 

gilt bei den Sonderausgaben 

ab drei Kindern ein zusätzlicher 

Höchstbetrag und es vermindert 

sich der Selbstbehalt bei 

außergewöhnlichen Belastungen. 

Weiters bestimmen die Absetzbeträge 

auch über die Gewährung 

eines Alleinverdiener-(Alleinerzieher-)Absetzbetrages 

und 

Arbeitnehmer können in den 

Genuss eines steuerfreien Zuschusses 

für die Kosten der Kinderbetreuung 

durch den Arbeitgeber 

kommen. 

Das Jobticket bietet Betrieben die 

Möglichkeit, ihren Arbeitnehmern 

Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel 

zur Verfügung zu 

stellen, ohne dass beim Dienstnehmer 

ein Sachbezug versteuert wird. 

Beim Arbeitgeber sind die Kosten 

dennoch Betriebsausgaben. Grundsätzlich 

darf die Fahrkarte nur für 

den reinen Arbeitsweg gelten, für 

Netzkarten bestehen ergänzende 

Vorschriften. Steuerlich anerkannt 

wird das Jobticket nur, wenn es 

zusätzlich zum bisherigen Gehalt 

gezahlt wird. Ursprünglich war die 

Begünstigung nur für Arbeitnehmer 

vorgesehen, die Anspruch auf 

das Pendlerpauschale haben. Seit 

1. 1. 2013 kann das Jobticket allen 

Arbeitnehmern unabhängig der 

Entfernung Wohnung/Arbeitsstätte 

lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei 

zur Verfügung gestellt 

werden.

18 

Data Control-Igerz 

Wirtschaftsprüfungsund 

Steuerberatungs GmbH 

A-6850 Dornbirn . Goethestraße 5 

Tel. +43 (0)5572 25312 . Fax -50 

office@dataigerz.at 

www.dataigerz.at 

W IRTSCHAFTSTREUHÄNDER 

GERHARD MORSCHER 

Herstellerbefreiung 


Pkw: Was ist betrieblich? 

Was ist für Arbeitnehmer und Betriebe zu beachten? 

Ihr Erfolg in guten Händen. 

STEUERBERATUNG 

UNTERNEHMENSBERATUNG 

FINANZBERATUNG 

Gewinne aus Immobilienverkäufen 

von Privatpersonen sind steuerpflichtig. 

Eine Befreiung besteht 

unter anderem beim Verkauf selbst 

hergestellter Gebäude, das heißt, 

wenn der Bauherr bei der Gebäudeerrichtung 

das Risiko einer 

Kostenüberschreitung zu tragen 

hatte. Das Gebäude muss errichtet 

worden sein, eine Sanierung reicht 

nicht. Seit 1. 1. 2013 gilt die Befreiung 

nur noch dann, wenn der 

Verkäufer selbst der Bauherr war. 

War sein Rechtsvorgänger Bauherr, 

und hat der Verkäufer das Gebäude 

geerbt oder geschenkt erhalten, 

ist der Verkauf hingegen nunmehr 

steuerpflichtig. Die Befreiung umfasst 

immer ausschließlich das 

Gebäude, nicht jedoch Grund und 

Boden, und entfällt darüber hinaus 

für Gebäude, die innerhalb der 

letzten zehn Jahre vermietet worden 

sind. 

Das Thema Pkw sorgt aus steuerlicher 

Sicht – gerade auch bei 

Betriebsprüfungen – immer wieder 

für Diskussionsstoff. Im betrieblichen 

Bereich ist hier unter anderem 

wichtig, dass nur Anschaffungskosten 

bis zu einer Angemessenheitsgrenze 

von maximal 40.000 

Euro brutto (inklusive Umsatzsteuer 

und NoVA) steuerlich anerkannt 

werden. Außerdem ist der Ansatz 

einer Nutzungsdauer von acht 

Jahren zwingend vorgesehen. 

Die auf dieser Basis ermittelten 

Pkw-Kosten können nur im Ausmaß 

ihrer betrieblichen Nutzung 

steuerlich geltend gemacht werden. 

Dies gilt sowohl für Unternehmer 

als auch für Dienstnehmer, 

die einen firmeneigenen Pkw 

privat nutzen können (Stichwort 

„Sachbezug“). Es ist daher von 

Vorteil, einen möglichst hohen 

betrieblichen Nutzungsanteil zu 

erzielen. 

Privatanteil für Unternehmer 

Für den Unternehmer ist neben 

der Abschreibung (Afa) bzw. den 

Leasingraten auch von den Betriebskosten 

ein entsprechender 

Privatanteil auszuscheiden. Fahrten 

zwischen Wohnung und Arbeitsstätte 

sind übrigens als betriebliche 

Fahrten zu behandeln. 

Zur Feststellung des betrieblichen 

Nutzungsanteils sind grundsätzlich 

alle Nachweise möglich und zulässig. 

In der Praxis zeigt sich jedoch, 

dass ein ordnungsgemäß geführtes 

Fahrtenbuch die größte Bedeutung 

hat. Das Argument, dass aufgrund 

eines weiteren im Privatbereich 

vorhandenen Fahrzeugs keine oder 

nur eine sehr geringe Privatnutzung 

des betrieblichen Fahrzeugs 

vorliegt, ist nach derzeitiger Meinung 

der österreichischen Finanzverwaltung 

nicht ausreichend. 

Deutscher Entscheid 

Im Gegensatz dazu hat der deutsche 

Bundesfinanzhof in einem 

derartigen Fall entschieden, dass 

ein solches Argument im konkreten 

Einzelfall sehr wohl zugkräftig sein 

könne. Das gelte insbesondere, 

wenn neben dem Firmenwagen 

im Privatvermögen ein hinsichtlich 

Ausstattung und Status vergleichbares 

oder für die Bewältigung 

von Familienaufgaben besser geeignetes 

Fahrzeug vorhanden sei. 

Ein Beispiel dafür wäre ein privater 

Kombi für Einkäufe und den 

Transport der Kinder im Vergleich 

zum Sportwagen im Betriebsvermögen. 

Ob sich auch die österreichische 

Finanz dieser Meinung anschließt, 

muss allerdings noch abgewartet 

werden. Vorerst ist daher weiterhin 

das Fahrtenbuch als eindeutig 

wichtigster Nachweis anzusehen. 

Privatnutzung Dienstnehmer 

Häufig kommt es vor, dass ein vom 

Dienstgeber zur Verfügung gestellter 

Pkw auch für private Zwecke 

genutzt werden darf. Dazu zählen 

hier auch die Fahrten zwischen 

Wohnung und Arbeitsstätte. Diese 

Nutzung wird durch den Ansatz 

eines Sachbezuges in der Lohnverrechnung 

steuerlich berücksichtigt. 

Sachbezug beachten 

Dieser Sachbezug beträgt grundsätzlich 

1,5 % der Anschaffungskosten 

(inkl. Umsatzsteuer und 

NoVA), maximal jedoch 600 Euro. 

Wahlweise kann, wenn die monatliche 

private Kilometerleistung im 

Jahresdurchschnitt unter 500 km 

liegt und der Nachweis durch ein 

Fahrtenbuch möglich ist, der 

halbe Sachbezug (0,75 % der Anschaffungskosten 

bzw. maximal 

300 Euro) abgerechnet werden. 

Bei Lohnabgabenprüfungen ist 

besonders zu beachten, dass bei 

Dienstnehmern, die privat über 

einen Pkw des Dienstgebers verfügen 

können und auf die bzw. 

deren Haushalt kein Pkw zugelassen 

ist, oftmals ein Sachbezug 

unterstellt wird. 

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Wir pflegen ihre Zahlen! 

Unsere Leistungen: 


Jahresabschluss 

Finanzbuchhaltung 

Lohnverrechnung 

Unternehmensberatung 

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Abschlussprüfungen 

Internationale 


Wirtschaftsprüfungs- und SteuerberatungsgmbH &CoKG 

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Gesellschafter und 

Geschäftsführer: 

Dr. Reinhold Bereuter 

Dr. Stefan Gehrer 

Wirtschaftstreuhand- und 

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Walter Geser, GerhardLotteraner, SebastianWolff 

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20 

21 

Prognoserechnung 

Der Verwaltungsgerichtshof 

(VwGH) hat in einem aktuellen 

Judikat einige Punkte zu den Anforderungen 

an eine Prognoserechnung 

im Zusammenhang mit der 

Vermietung und Verpachtung klargestellt. 

Diese VwGH-Klarstellungen 

dienen jedoch nur zur Orientierung. 

Jede Prognoserechnung ist nur für 

das einzelne Vermietungsobjekt zu 

erstellen und anwendbar. 

Die Prognoserechnung muss die 

Liebhabereivermutung schlüssig 

und nachvollziehbar widerlegen. 

Zukünftige Erträge müssen mit der 

Realität übereinstimmen und die 

bisherigen Erfahrungen müssen 

berücksichtigt werden. Alle Jahre 

der Betätigung müssen in die Prognose 

miteinbezogen werden. Geschätzte 

Kosten aufgrund von Abnutzung, 

Alterung und Witterungseinwirkung, 

sogenannte Instandsetzungskosten, 

müssen nach einem 

angemessenen Zeitraum in der 

Prognoserechnung mitberücksichtigt 

werden. Diese Aufwendungen 

werden sich nicht laufend in gleicher 

Höhe entwickeln. Bei einem Neubau 

wird der erste Höhepunkt der Instandsetzungsaufwendungen 

nach 

15 bis 20 Jahren angenommen. 

Früher erstellte Prognosen müssen 

nach Aufforderung des Finanzamtes 

durch später vorgelegte Prognosen 

vollständig ersetzt werden. 


Fürstliche Steuerregelung 

Handlungsbedarf für österreichische Konto- und Depotinhaber 

Im Jänner 2013 wurde ein Steuerabkommen 

mit Liechtenstein unterzeichnet, 

welches sich im Wesentlichen 

am bereits bestehenden 

Abkommen mit der Schweiz orientiert. 

Nachdem nun auch der 

Liechtensteinische Landtag zugestimmt 

hat, tritt es mit 1. 1. 2014 

in Kraft. 

Betroffen sind alle Personen mit 

Wohnsitz in Österreich, die ein 

Konto oder Depot bei einer liechtensteinischen 

Bank besitzen. Darüber 

hinaus sind auch bestimmte 

Vermögensstrukturen von Österreichern 

(z. B. Stiftungen) in den 

Anwendungsbereich aufgenommen 

worden. Geregelt wird die Besteuerung 

von zukünftigen Erträgen 

sowie die Behandlung von in der 

Vergangenheit nicht versteuerten 

Vermögenswerten. 

Altlasten legalisieren 

Zur Legalisierung der Vergangenheit 

stehen zwei Möglichkeiten 

offen. Einerseits kann eine Nachversteuerung 

in Form einer anonymen 

Einmalzahlung erfolgen, 

andererseits ist eine Offenlegung 

gegenüber dem Finanzamt möglich. 

Die Einmalzahlung errechnet sich 

nach einer Formel, die einen Mindeststeuersatz 

von 15% sowie einen 

Höchststeuersatz von 30% (in Ausnahmefällen 

38%) vorsieht. Bemessungsgrundlage 

ist die Höhe der 

Vermögenswerte zum 31. 12. 2011 

oder zum 31. 12. 2013 – je nach dem 

welcher Betrag der höhere ist. 

Anonyme Zahlung 

Im Fall der Einmalzahlung wird 

die liechtensteinische Bank den so 

errechneten Betrag vom Kunden 

einheben. Über diese anonyme 

Einmalzahlung erhält der Kunde 

eine Bestätigung als Nachweis über 

die durchgeführte Legalisierung. 

Die Zahlung führt in der Regel 

dazu, dass eventuell hinterzogene 

Steuerbeträge abgegolten sind, und 

wirkt darüber hinaus strafbefreiend. 

Zu beachten ist, dass sich die 

strafbefreiende Wirkung jedoch 

nur auf das sogenannte „relevante 

Kapital“ (das ist der höhere Stand 

zum 31. 12. 2011 oder zum 31. 12. 

2013) bezieht. Sollte der Depot- oder 

Kontostand in der Vergangenheit 

höher gewesen sein, besteht eine 

Sanierungslücke, die bei zukünftiger 

Entdeckung durch die Behörden 

weiterhin finanzstrafrechtlich 

verfolgbar sein kann. 

Freiwillige Meldung 

Entscheidet sich der Bankkunde 

für die freiwillige Meldung, so 

werden seine Identität sowie die 

Konto- bzw. Depotendstände der 

letzten Jahre an das österreichische 

Finanzamt gemeldet. Diese Meldung 

gilt als strafbefreiende Selbstanzeige. 

Eventuell hinterzogene 

Steuern müssen anschließend – 

nach Aufforderung des Finanzamtes 

– gemeldet und entrichtet 

werden. 

Gelder aus Straftaten 

In bestimmten im Abkommen 

festgelegten Fällen gilt die erwähnte 

Abgeltungswirkung mit Straffreiheit 

nicht. Dies ist selbstverständlich 

bei Geldern, die aus einer Straftat 

(Mafia, Geldwäsche) stammen der 

Fall. 

Zukünftige Erträge 

Für die Besteuerung der zukünftigen 

Kapitalerträge aus diesen 

Bankkonten und Depots stehen 

zwei Varianten zur Verfügung. 

Entweder erfolgt die automatische 

Einbehaltung einer Abgeltungssteuer 

in Höhe von 25 % oder die 

Kapitalerträge werden an das österreichische 

Finanzamt gemeldet 

und müssen im Rahmen der Einkommensteuererklärung 

gemeldet 

und abgeführt werden. 

Sonderausgaben 

Fallen in diesem Zusammenhang 

Steuerberatungskosten für eine 

Selbstanzeige an, sind sie als Sonderausgaben 

abzugsfähig. 


Fiskus und die Gewerbevermietung 

Was in Bezug auf die neue Umsatzsteuergesetzgebung dringend geraten ist 

Eine der im Jahr 2012 in Kraft getretenen 

Neuregelungen betrifft die 

Option zur umsatzsteuerpflichtigen 

Vermietung von Geschäftsräumen. 

Grundsätzlich ist die Vermietung 

von Geschäftsräumlichkeiten von 

der Umsatzsteuer befreit. Der Vermieter 

kann zur Umsatzsteuerpflicht 

optieren und somit auch Vorsteuern 

geltend machen. Nach der Neuregelung 

ab dem 1. September 2012 

ist die Option allerdings nur dann 

möglich, wenn der Mieter die Geschäftsräumlichkeit 

fast ausschließlich 

(mind. 95 %) für Umsätze verwendet, 

die ihn zum Vorsteuerabzug 

berechtigen. Der Mieter darf nicht 

mehr als 5 % steuerbefreite Umsätze 

tätigen. Diese 95%-Grenze darf 

innerhalb von 5 Jahren einmal auf 

bis zu 92,5 % unterschritten werden. 

Die Vermietung zu Wohnzwecken 

ist von dieser Regelung nicht betroffen. 

Kann der Vermieter nicht 

nachweisen, dass sein Mieter umsatzsteuerbefreite 

Umsätze in einem 

Ausmaß von weniger als 5 % der 

Gesamtumsätze tätigt, verliert der 

Vermieter das Recht auf Vorsteuerabzug 

zur Gänze. Beim Abschluss 

neuer Mietverträge ist daher dringend 

anzuraten, diese gesetzlichen 

Rahmenbedingungen im Vertrag zu 

berücksichtigen. 

Die zentralen Anknüpfungspunkte 

für die Anwendung dieser Regelung 

ist, ob ein Wechsel auf Mieter- oder 

Vermieterseite stattfindet und ob 

das Gebäude vor dem 1. September 

2012 errichtet wurde. Ein neues 

Mietverhältnis durch Wechsel auf 

Vermieterseite kann auch durch 

Erbschaft, Schenkung oder Umgründung 

eintreten. Kein Mieteroder 

Vermieterwechsel wird angenommen 

wenn die Unternehmeridentität 

auf Vermieter- bzw. Mieterseite 

erhalten bleibt. Das ist 

etwa dann der Fall, wenn im 

Rahmen eines Zusammenschlusses 

neue Gesellschafter in eine bestehende 

Personengesellschaft aufgenommen 

werden, in deren Betriebsvermögen 

sich das vermietete 

Grundstück bereits befindet. 

Bei Miet- und Pachtverhältnissen, 

die nach dem 31. August 2012 

begonnen haben, der Vermieter 

die Errichtung des Gebäudes selbst 

durchführt und damit bereits vor 

dem 1. September 2012 begonnen 

hat, kommt die Regelung nicht zur 

Anwendung. Auch nicht wenn nach 

dem 31. August neue Mietverträge 

abgeschlossen werden. Wurde das 

Gebäude vom Vermieter erworben 

und nicht selbst erstellt, fallen alle 

neuen Mietverträge unter die 

Neuregelung. 

Eine weitere im Jahr 2012 eingeführte 

Neuerung im Bereich der 

Umsatzsteuer im Zusammenhang 

mit Immobilien ist die Ausweitung 

des Beobachtungszeitraumes für 

Vorsteuerberichtigungen. Auch 

bisher mussten in der Vergangenheit 

geltend gemachte Vorsteuern teilweise 

an das Finanzamt zurückbezahlt 

werden, wenn eine Liegenschaft 

nicht mehr zur Erzielung 

Diese gesetzliche Regelung stellt ein 

weiteres Anziehen der 

Steuerschraube dar und ist sowohl 

für den Vermieter als auch für den 

Mieter als Erschwernis auszulegen. 

Auch die Verlängerung des Beobachtungszeitraumes 

für Vorsteuerberichtigungen 

von 10 auf 20 

Jahre ist für den Investor als 

Verschlechterung zu werten, zumal 

seine Vorsteuerverbindlichkeit sich 

dadurch zeitmäßig verdoppelt.“ 

Thomas Peter, Immobilienund 

Vermögenstreuhänder 

umsatzsteuerpflichtiger Umsätze 

diente. Gründe dafür, dass keine 

umsatzsteuerpflichtige, Umsätze 

mehr erzielt werden, können z. B. 

sein, dass die Liegenschaft umsatzsteuerfrei 

verkauft/verschenkt wird, 

der Umsatz unter die Kleinunternehmergrenze 

absinkt, die Vermietung 

von Geschäftsräumen ohne 

Option zur Umsatzsteuerpflicht etc. 

Der Beobachtungszeitraum 

Das Ausmaß der Vorsteuerrückzahlung 

bzw. Vorsteuerberichtigung 

richtet sich danach, wie viele 

Jahre die Liegenschaft bzw. die 

Aufwendungen einer Großreparatur 

im Rahmen der umsatzsteuerpflichtigen 

Tätigkeit verwendet 

wurden. Der Beobachtungszeitraum 

betrug bisher 10 Jahre. Innerhalb 

dieser 10 Jahre musste die 

Vorsteuer entsprechend der noch 

offenen Zehntel berücksichtigt 

werden. Dieser Beobachtungszeitraum 

wurde auf 20 Jahre ausgeweitet. 

Die Neuregelung gilt für 

alle neu angeschafften oder umfassend 

sanierten Gebäude, die 

erstmals ab dem 1. April 2012 in 

Verwendung genommen wurden. 

Bei der Vermietung zu Wohnzwecken 

gilt der alte 10-Jahres-Zeitraum 

weiter, wenn der Mietvertrag vor 

dem 1. April 2012 abgeschlossen 

wurde.

22 

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Rat kommt noch 

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Zu geringe Entlohnung ist strafbar 

Konsequenzen im Rahmen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes 

Seit 1. Mai 2011 gilt das im Zuge der 

Öffnung des österreichischen Arbeitsmarktes 

nach Osteuropa eingeführte 

Lohn- und Sozialdumping- 

Bekämpfungsgesetz, kurz LSDB-G. 

Ziel ist die Entfaltung einer präventiven 

Wirkung, damit alle in Österreich 

tätigen Arbeitnehmer jenes 

Mindestentgelt erhalten, das ihnen 

zusteht. Weitere Ziele sind die Schaffung 

gleicher Bedingungen für inländische 

und ausländische Arbeitnehmer 

sowie die Wahrung der Wettbewerbsfähigkeit 

zwischen den Unternehmen. 

Lohnunterlagen und Grundlohn 

Anhand der Lohnunterlagen wird 

überprüft, ob den Arbeitnehmern 

auch jener Grundlohn bezahlt wird, 

der diesen aufgrund ihrer Tätigkeit 

mindestens zusteht. Dabei sind die 

jeweils geltenden Kollektivverträge 

zu berücksichtigen. Auch für Branchen 

ohne Kollektivvertrag ist unter 

Beachtung der gesetzlichen Regelungen 

die ortsübliche Entlohnung 

zu prüfen. 

Entgelt ohne Zulagen 

Zu beachten ist, dass der hier maßgebliche 

Begriff Grundlohn nicht 

alle Entgeltsbestandteile umfasst. 

Nicht relevant – und somit bei Unterschreitung 

nicht strafbar – sind 

z. B. Sonderzahlungen, Zulagen, 

Zuschläge oder Provisionen. Die für 

Zwecke der Überprüfung erforderlichen 

Unterlagen sind neben Arbeitsvertrag 

oder Dienstzettel auch 

Arbeitszeitaufzeichnungen, Lohnaufzeichnungen 

sowie Lohnzahlungsnachweise 

(z. B. Banküberweisungsbelege, 

Kassa-Ausgangsbelege). 

Das Lohn- und Sozial 

dumping-Bekämpfungsgesetz 

schützt vor Unterentlohnung 

und ist aus Sicht der 

Beschäftigten daher sehr zu 

begrüßen. Wichtig ist es 

nun, die gesetzlichen Grundlagen 

weiterzuentwickeln und 

die für die Kontrollen 

zuständigen Behörden 

personell und materiell 

besser auszustatten. 

Manuela Auer, 

AK-Vizepräsidentin 

Ausländische Arbeitgeber haben 

diese Unterlagen in deutscher Sprache 

am jeweiligen Arbeitsort bereitzuhalten. 

Für die Kontrolle dieser Vorschriften 

wurde das Kompetenzzentrum Lohnund 

Sozialdumping-Bekämpfung 

(Kompetenzzentrum LSDB) geschaffen, 

welches auf Basis der Ermittlungen 

der Finanzpolizei vorgeht. 

Empfindliche Strafen 

Wird im Zuge einer solchen Kontrolle 

eine Unterentlohnung festgestellt, 

drohen empfindliche Strafen. Diese 

reichen pro Dienstnehmer von 1000 

Euro (bei erstmalig weniger als drei 

betroffenen Dienstnehmern) bis hin 

zu 50.000 Euro (bei mehr als drei 

betroffenen Dienstnehmern im Wiederholungsfall). 

Nachzahlung strafmildernd 

Bei ausländischen Unternehmen 

besteht darüber hinaus die Möglichkeit, 

die Tätigkeit im Inland für einen 

bestimmten Zeitraum zu untersagen. 

Bei geringer Unterschreitung des 

Grundlohns kann bei geringfügigem 

Verschulden des Arbeitgebers von 

einer Strafe abgesehen werden. 

Voraussetzung dafür ist jedoch, dass 

die Unterentlohnung erstmalig erfolgt 

und die Differenz innerhalb einer 

bestimmten Frist an die jeweiligen 

Arbeitnehmer nachgezahlt wird. 

Eine Nachzahlung wirkt in jedem 

Fall strafmildernd. Die Verjährungsfrist 

beträgt ein Jahr und läuft ab 

Beseitigung des rechtswidrigen Zustandes 

bzw. der Unterentlohnung. 

Verweigerung ist strafbar 

Wer glaubt, die Nachschau vereiteln 

zu können oder Unterlagen nicht 

beibringen möchte, muss sich über 

die Konsequenzen im Klaren sein. 

Denn sowohl die Verweigerung des 

Zutritts, die Verweigerung der Auskunftserteilung 

sowie eine fehlende 

Bereithaltung von Lohnunterlagen 

sind klare Straftatbestände im Zusammenhang 

mit Kontrollen bei 

ausländischen Arbeitgebern. Auch 

hierfür sind erhebliche Geldstrafen 

vorgesehen. 

Wie wird eine ungewollte Dienstnehmer-Unterentlohnung 

vermieden? 

• Dienstvertrag oder Dienstzettel 

mit Festlegung der Einstufung. 

• Gewissenhafte Ersteinstufung 

anhand der Beschreibung im jeweiligen 

Kollektivvertrag. 

• Beachtung von Tätigkeitsänderungen, 

die zur Zuordnung des 

Dienstnehmers in eine höhere 

Beschäftigungsgruppe führen (Stellenbeschreibung!). 

• Genaue Kenntnis der jeweiligen 

kollektivvertraglichen Mindestlöhne. 

Dr. jur. Wolfram Simma 


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24 

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Geld zurück dank Steuerausgleich 

Die Durchführung des Steuerausgleiches rentiert sich in vielen Fällen 

Jedes Jahr verabsäumen es viele 

Bürger, ihre Arbeitnehmerveranlagung 

zu machen. Beachten Sie 

ein paar Tipps und reduzieren Sie 

Ihre persönliche Steuerlast. 

Die Arbeitnehmerveranlagung für 

das Vorjahr kann erst bei 

Vorliegen der Jahreslohnzettel 

bearbeitet werden. Zur 

elektronischen Vorlage sind die 

Arbeitgeber bis Ende Februar des 

Folgejahres verpflichtet. 

Übrigens: 3 Mill 

Arbeitnehmerinnen und 

Arbeitnehmer nutzen bereits die 

Vorteile von FinanzOnline (siehe 

Login: www.finanzonline.at).. 

Franz Krug 

FA Feldkirch 

Fünf Jahre zurück 

Die Arbeitnehmerveranlagung kann 

bis fünf Jahre im Nachhinein erledigt 

werden, entweder beim Wohnsitzfinanzamt 

in Papierform oder 

online unter www.finanzonline.at. 

Belege müssen nicht eingereicht, 

aber sieben Jahre aufbewahrt und 

bei Aufforderung durch die Behörde 

vorgelegt werden. 

Eine Arbeitnehmerveranlagung 

durchzuführen, ist auf jeden Fall 

dann ratsam, wenn man nicht 

während des gesamten Kalenderjahres 

beschäftigt war oder unterschiedlich 

hohe Bezüge erhalten 

hat. Darüber hinaus führt die 

Geltendmachung von Werbungskosten, 

Sonderausgaben, außergewöhnlichen 

Belastungen sowie 

Absetzbeträgen zu einer Senkung 

der Lohnsteuer. 

Werbungskosten sind Ausgaben 

im Zusammenhang mit der beruflichen 

Tätigkeit, die der Arbeitnehmer 

selbst getragen hat. Darunter 

fallen beispielsweise Gewerkschaftsbeiträge, 

Werkzeuge, Computer, 

Fachliteratur, Reise- und Kurskosten, 

Aufwendungen für Bewerbungen, 

Kosten für doppelte Haushaltsführung 

oder für Berufskleidung. 

Bei den Sonderausgaben wird 

zwischen Sonderausgaben mit und 

ohne Höchstbetrag unterschieden. 

Unter die Sonderausgaben mit 

Höchstbetrag fallen Personenversicherungen 

wie Unfall- oder Krankenzusatzversicherungen 

und 

Kosten für die Wohnraumschaffung 

oder -sanierung. Je nach familiärer 

Situation und Jahreseinkommen 

werden diese Sonderausgaben in 

unterschiedlicher Höhe berücksichtigt. 

Kein Höchstbetrag ist zum 

Beispiel beim Nachkauf von Versicherungszeiten 

oder bei Steuerberatungskosten 

vorgesehen. Beiträge 

an anerkannte Religionsgemeinschaften 

sind bis 400 Euro und 

Spenden an begünstigte Empfänger 

bis zehn Prozent der Einkünfte 

abzugsfähig. 

Welche Selbstbehalte? 

Bei den außergewöhnlichen Belastungen 

wird zwischen außergewöhnlichen 

Belastungen mit und 

ohne Selbstbehalt unterschieden. 

Der Selbstbehalt ist abhängig vom 

Einkommen und von der familiären 

Situation und ist etwa bei Krankheits-, 

Kur- oder Begräbniskosten 

vom Steuerpflichtigen zu tragen. 

Zu beachten ist, dass der Selbstbehalt 

jedes Jahr erneut abgezogen 

wird. Wenn möglich sollten Zahlungen 

daher innerhalb eines Kalenderjahres 

erfolgen. 

Katastrophenschäden 

Unter die außergewöhnlichen Belastungen 

ohne Selbstbehalt fallen 

unter anderem Kosten für die Beseitigung 

von Katastrophenschäden, 

für die auswärtige Berufsausbildung 

von Kindern und Kosten wegen 

Behinderungen von mindestens 25 

Prozent. Gerade die Katastrophenschäden 

sind innerhalb der letzten 

fünf Jahre in Vorarlberg statistisch 

nachweisbar gestiegen. 

Kinderbetreuungskosten 

Auch die Kosten für die Betreuung 

von Kindern bis zum zehnten Lebensjahr 

können mit bis zu 2300 

Euro jährlich pro Kind abgesetzt 

werden. 

Zuletzt können von der mit dem 

progressiven Steuersatz errechneten 

Lohnsteuer unter Umständen 

Absetzbeträge abgezogen werden. 

Zu nennen sind der Arbeitnehmerabsetzbetrag, 

der jedem Arbeitnehmer 

zusteht, der Grenzgängerabsetzbetrag 

für Dienstnehmer, die 

ins benachbarte Ausland pendeln, 

der Verkehrsabsetzbetrag, der die 

Aufwendungen für die Fahrten zur 

Arbeitsstätte pauschal abgilt, der 

Pensionistenabsetzbetrag, der eingeschliffen 

wird, der erhöhte Pensionistenabsetzbetrag 

sowie die 

Alleinverdiener-, Alleinerzieher-, 

Kinder- und Unterhaltsabsetzbeträge, 

die allesamt die finanziellen 

Lasten Unterhaltspflichtiger ausgleichen 

sollen. 

A-6700 Bludenz, Mühlgasse 13 - 15 

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KIRchNER Bernhard Karl, Mag. WP, StB 

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Bauern Nr. 12b 

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Tel. 05512 2385-0 Hof Nr. 320/9 

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GESER & PARtNER Wirtschaftstreuhandund 

SteuerberatungsGmbh & co KG StB 

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lottERANER Gerhard, Mag. 

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Tel. 05512 4999 Moos 651 

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MÄtZlER Wirtschaftstreuhand- & 

SteuerberatungsGmbh 

Tel. 05512 4999 Moos 651 

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ERAth Josef, Dipl.-Bw. (Fh) 

Tel. 05514 31380 Bahnhof 740 

E-Mail: j.erath@erathundpartner.at 

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erath & partner Wirtschaftstreuhand- und 

Steuerberatungs Gmbh 

StB 

Tel. 05514 31380 Bahnhof 740 

E-Mail: kanzlei@erathundpartner.at 

BIZAu 

MooSBRuGGER Walter 

Tel. 05512 2385-0 Unterdorf 110 

E-Mail: moosbrugger.walter@kanzlei-geser.at 

Dipl.-Bw. (Fh) JÖRG ÜBElhER 

Steuerberatung G.m.b.h. 

Tel. 05514 2300 Kirchdorf 69 

E-Mail: buero@uebelher.net 

StB 

StB 

ÜBElhER Jörg, Dipl.-Bw. (Fh) 

Tel. 05514 2300 Kirchdorf 69 

E-Mail: buero@uebelher.net 

StB 

BluDENZ 

BEYWEISS Patrick Alfred, Mag. StB 

St.-Anna-Straße 4 

E-Mail: patrick.beyweiss@cable.vol.at 

FREI Eduard, Dr. 

StB 

Tel. 05522 35250 Alte Landstraße 31 

E-Mail: eduard.frei@herburger-partner.at 

Dr. FREI Steuerberatungs- und 

Wirtschaftstreuhand Gmbh 

StB 


E-Mail: eduard.frei@herburger-partner.at 

GANtNER & lIEPERt Steuerberater oG StB 

Tel. 05552 62429 Färberstraße 10/A 

E-Mail: office@gantner-liepert.at 

GANtNER Steuerberatung Gmbh StB 

Tel. 05552 62429 Färberstraße 10/A 

E-Mail: kanzlei@stb-gantner.at 

GERStGRASSER Klaus, Mag. 

WP, StB, abgzSV 

Tel. 05552 66144 Kirchgasse 1 

E-Mail: klaus@gerstgrasser.biz 

GERStGRASSER lukas, Mag. 


E-Mail: lukas@gerstgrasser.biz 

GERStGRASSER Wirtschaftsprüfung 

und Steuerberatung Gmbh 


E-Mail: kanzlei@gerstgrasser.biz 

StB 

WP 

hÖFlE christine, Mag. 

StB 

Tel: 05574 405-430 

St.-Anna-Straße 4 6700 Bludenz 

E-Mail: christine.hoefle@raiba.at 

lIEPERt heinrich, Mag. 

StB 

Tel. 05552 62429 Färberstraße 10a 

E-Mail: h.liepert@gantner-liepert.at 

NIKoluSSI Peter, Dr. 

StB 

Tel. 05552 64029 Untersteinstraße 18 

E-Mail: kanzlei@wt-nikolussi.at 

NIKoluSSI + DoBlER Wirtschaftstreuhand 

und Steuerberatungs Gmbh 

StB 

Tel. 05552 64029 Untersteinstraße 18 

E-Mail: kanzlei@wt-nikolussi.at 

SchEINEcKER Susanne, Mag. rer. soc. oec. 

StB 

Tel. 05552 67488 Bahnhofstraße 8a 

E-Mail: s.scheinecker@tax-audit.at 

SchMIDt Klaus Peter, Mag. WP, StB 

Tel. 05552 62780 Schmittenstraße 12 

E-Mail: kschmidt3@kpmg.at 

SEEBERGER Steuerberatungs-Gmbh StB 

Tel. 05552 62263 Am Postplatz 2 

E-Mail: hansjoerg.seeberger@aon.at 

StuRM Elke Maria, Mag. 

StB 

Tel. 05522 71123 Jakob-Jehly-Straße 4 

E-Mail: elke.sturm@allgaeuer-sturm.at 

tSchol Manfred 

StB 

Tel. 05552 652700 Mühlgasse 13-15 

E-Mail: tschol@stb-tschol.at 

ZoBEl & KoFlER 

Steuerberatungspartnerschaft 

StB 


E-Mail: kanzlei@zobel-kofler.at 

ZWERGER-holDERMANN Dunja, Mag. WP, StB 

Tel. 05522 71123-15 Im Torkel 9 

E-Mail: dunja.zwerger@allgaeuer-sturm.at 

BluDESch 

GERStGRASSER claudia, Mag. 

Tel: 0650 4891175 Wingert 17 

E-Mail: c.gerstgrasser@gmx.at 

BRAND 

BItSchI Alexander, Mag. 

Tel. 05522 44388-0 Gufer 16 

E-Mail: alexander.bitschi@sbf.co.at 

StB 

StB 

BREGENZ 

AAA Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung 

& unternehmensberatung Gmbh WP 

Tel: 05574 43614 Ölrainstraße 3 

E-Mail: wp-dr-rhomberg@utanet.at 

AlEMANNIA-tREuhAND- 


StB 

Tel. 05574 77505-0 Arlbergstr. 139 

E-Mail: office@alemanniatreuhand.at 

Dr. BARNAY & PARtNER 

Steuerberatung Gmbh 

StB 

Tel. 05574 77505-0 Arlbergstraße 139/1. OG 

E-Mail: barnay@barnay.at 

BERNhARt harald, Ing. Mag. 

StB 

Tel. 05574 58282-0 Mariahilfstraße 38 

E-Mail: office@stb-bernhart.at 

BISchoF-FuchS Wirtschaftsprüfungs KG 

WP 

Tel: 05574 46615-0 Mariahilfstraße 32 

E-Mail: steuerberatung@bischof-fuchs.at 

BISchoF Peter, Dr. 

StB 



BISchoF-FuchS christine, Mag. WP, StB 



BISchoF-FuchS Steuerberatungs oG WP 



BISchoF Sabrina, Mag. 

StB 


E-Mail: sabrina.bischof@bischof-fuchs.at 

DAlPIAZ Markus, Mag. StB, abgzSV 

Tel. 05574 62078-16 Arlbergstraße 139 

E-Mail: markus.dalpiaz@troll-dalpiaz.at 

DREXEl Astrid, Mag. 

StB 

Tel. 05574 47893 Anton-Walser-Gasse 2 

E-Mail: office@drexel-wt.at 

EINSlE Gabriele, Mag. 

StB 

Tel. 05577 89632-12 Mildenbergstraße 11 

E-Mail: gabriele.einsle@winkler-wtgmbh.com 

ERhARt Marco, Dr. 

StB 

Ölrainstraße 3 

E-Mail: m.erhart@medicitreu.de 

GÄchtER Peter, Mag. 

StB 


E-Mail: peter.gaechter@bischof-fuchs.at 

GERMANN-lEINER Gabriele, 

Mag. Dr. 

StB, abgzSV 

Tel. 05574 54200 Scheffelstraße 7a 

E-Mail: gg@g-g.at 

hÄMMERlE Stefan, MMag. WP, StB 

Tel. 05574 52741-0 Brosswaldengasse 12 

E-Mail: s.haemmerle@schrottenbaum-partner.at 

hERBuRGER Ferdinand, Mag. WP, StB 


E-Mail: f.herburger@schrottenbaum-partner.at 

hoSP thomas, Mag. ll.M. 

StB 

Tel. 00423 2399500 Gerberstraße 6 

E-Mail: office@thomashosp.at 

KANtNER Alexander, Mag. 

StB 

Tel. 05574 86900 Mariahilfstraße 27d 

E-Mail: alexander@kantner.at 

KANtNER Wirtschaftstreuhand und 


StB 

Tel. 05574 86900 Mariahilfstraße 27d 

E-Mail: alexander@kantner.at 

KPMG Alpen-treuhand Gmbh 

Wirtschafts prüfungs- und 


WP 

Tel. 05574 43175 Wolfeggstraße 11 

E-Mail: atw@kpmg.at 

lANG christoph, Mag. 

WP, StB 

Tel. 05574 46252 Kirchstraße 9a 

E-Mail: office@kanzlei-lang.at 

lANG und SchIllER Steuerberatung 

Gmbh 

StB 

Tel. 05574 46252-0 Kirchstraße 9a 

E-Mail: office@lang-schiller.at 

lANG und SchIllER Steuerberatung 

Gmbh & co KG 

StB 


E-Mail: office@lang-schiller.at 

MADER Wolfgang, Mag. (Fh) 

StB 

Tel. 0699 11994531 Belruptstraße 59 

E-Mail: info@kanzleimader.at 

MAGER Peter 

StB 

Tel. 05574 46194 Gletscherstraße 12 

MEDIcItREu 

Steuerberatungsgesellschaft mbh StB 

Tel. 05574 23840 Römerstraße 30 

E-Mail: erhart@medicitreu.at 

MEtZlER & PARtNER Steuer- und 

Wirtschaftsberatung Gmbh 

StB 

Tel. 05574 66066 Dorf Rieden 7 

E-Mail: kanzlei@metzler.co.at 

MEtZlER Siegfried, Mag. jur. 

StB 

Tel. 05574 66066 Dorf Rieden 7 

E-Mail: kanzlei@metzler.co.at 

MoRIK.SchERtlER.NÄGElE 

Wirtschaftstreuhand oG 

WP 


E-Mail: office@wt-msn.at 

NÄGElE Gebhard, Mag. Dr. 

StB 


E-Mail: g.naegele@wt-msn.at 

PENZ Susanne, Mag. 

StB 

Tel. 05574 54201-12 Kirchstraße 11 

E-Mail: s.penz@wt-penz.at 

RhoMBERG Egon, Dr. jur. WP, StB, abgz SV 

Tel: 05574 43614 Ölrainstraße 3 

E-Mail: wp-dr.rhomberg@utanet.at 

SchERtlER Wolfgang, Mag. WP, StB 

Tel. 05574 42832-0 Römerstraße 30 

E-Mail: w.schertler@wt-msn.at 

SchIllER Alexander, Mag. 

StB 

Kirchstraße 9a 

E-Mail: alexanderschiller@aon.at 

SchNEIDER Annelotte, Mag. WP, StB 

Tel. 05574 43175 Wolfeggstraße 11 

E-Mail: annelotteschneider@kpmg.at 

SchRottENBAuM Nikolaus, Mag. WP, StB 


E-Mail: kanzlei@schrottenbaum-partner.at 

SchRottENBAuM & PARtNER 

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung 

Gmbh & co KG 

WP, StB 



ShWh Wirtschaftsprüfungs Gmbh WP, StB 

Tel. 05574 527 41 Brosswaldengasse 12 


SIMMA Wolfram, Dr. jur. 

StB 

Tel. 05574 42057 Scheffelstraße 1–3 

E-Mail: bberchtold@stb-simma.at 

SÜDWESt-tREuhAND Ges.m.b.h. StB 

Tel. 05574 46194 Gletscherstraße 12 

tREWItAX Gmbh 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft WP, StB 

Tel. 05574 52741 Brosswaldengasse 12 


tRoll heinz 

WP, StB 

Tel. 05574 62078 Arlbergstraße 139 

E-Mail: heinz.troll@troll-dalpiaz.at 

uNtERWEGER Kurt, Mag. Dr. 

Tel. 0650 5878181 Wälderstraße 50 

E-Mail: kurt.unterweger@aon.at 

WolFAhRt Daniel, Mag. 

Tel: 05572 29600-74 Marktstraße 9 

E-Mail: d.wolfahrt@rtg.at 

BÜRS 

RuDARI Rudolf, Mag. Dr. 

Tel. 05552 63595 Felderstraße 5 

E-Mail: rudolf.rudari@aon.at 

StB 

WP 

StB 

DoRNBIRN 

BAlcZ heinz Peter, Mag. jur 

StB 

Tel. 0664 4205501 Thomas-Rhomberg-Str. 8 

E-Mail: heinzp.balcz@linetta.com 

BGR Beteiligung Gmbh 



Tel. 05572 25111 Färbergasse 15 

E-Mail: office@bgr-treuhand.at 

WP 

BGR treuhand Gmbh & co KG 





BGR treuhand Gmbh 





BGR treuhand und Wirtschaftsprüfung 

Gmbh 



WP 

WP 

WP 

BÖhlER Klemens, Mag. Dr. WP, StB 

Tel. 05572 23390 Marktstraße 65/8 

E-Mail: kanzlei.wpkb@aon.at 

BÖSch Martin, Mag. 

Tel. 05572 25111-28 Weppach 9/3 

E-Mail: martin.boesch@bgr-treuhand.at 

StB 

BRÄNDlE Philipp, Mag.Dr. StB, abgzSV 

Tel. 05572 24836 Rosenstraße 23c 

E-Mail: office@braendle.co.at 

BRÄNDlE Wirtschaftstreuhand und 


Tel. 05572 24836 Rosenstraße 23c 

E-Mail: office@braendle.co.at 

StB 

BRÖll Günter, Mag. rer.soc.oec 



E-Mail: guenter.broell@bgr-treuhand.at 

BWD Dür Wöginger Busarello 

Steuerberatung oG 

Tel. 05572 23823 Marktstraße 18d 

E-Mail: kanzlei@bwd.at 

StB 

DAtA coNtRol-IGERZ 

Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs 

Gmbh 

WP, StB 

Tel. 05572 25312 Goethestraße 5 

E-Mail: office@dataigerz.at 

DE coStA Andreas, Mag. 

StB 

Tel. 05572 22270 Färbergasse 15/gelb 3 

E-Mail: kanzlei@decosta.at 

Mag. DE coStA Wirtschaftstreuhand- und 


StB 


E-Mail: kanzlei@decosta.at 

DoBlER Andreas, Ing. Mag. StB, abgzSV 

Tel. 05572 394230 Riedgasse 11 

E-Mail: office@dobler.at 

DoBlER Steuerberatung Gmbh 

Tel. 05572 394230 Riedgasse 11 

E-Mail: office@dobler.at 

StB 

einsplus Steuerberatung Gmbh & co KG StB 

Tel. 05572 23653 Mozartstraße 18 

E-Mail: info@einsplus.at 

einsplus Wirtschaftsprüfung und 


WP, StB 



„einsplus Steuerberatung“ 

heinzle, Matt, Nosko & trunk 

Steuerberatungspartnerschaft 



StB

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FEuRStEIN Martin, Mag. 

StB 

Tel. 05572 26922-15 Montfortstraße 18c 

E-Mail: martin.feurstein@igerz.at 

FRItSch Alexander, Mag. 

Tel. 05523 53975 Mesnergut 27j 

E-Mail: alexander.fritsch@einsplus.at 

StB 

GASSER Gernot, 

Mag. Dr. jur 



E-Mail: gernot.gasser@bgr-treuhand.at 

GEhRER Stefan, Mag. Dr. 

Tel. 05572 21652-0 Eisengasse 34 

E-Mail: stefan.gehrer@lebe.at 

StB 

GEISMAYR Alfred, MMag. Dr. WP, StB 

Tel. 05572 36366 Nachbauerstraße 25 

E-Mail: a.geismayr@rtg.at 

GEISMAYR-KlocKER Angelika, 

Mag. 

StB 

Tel. 05572 36366 Nachbauerstraße 25 

E-Mail: angelika.geismayr@aon.at 

Geser & Partner Wirtschaftstreuhandund 

SteuerberatungsGmbh & co KG 

Tel. 05572 23549 Kreuzgasse 6a 

E-Mail: wolff@tu-dornbirn.at 

GRADISchAR Michael, Mag. 

Tel. 05574 405-429 Haslachgasse 14 

E-Mail: michael.gradischar@raiba.at 

StB 

StB 

E. IGERZ & co Wirtschaftsprüfungsund 

Steuerberatungs Gmbh WP, StB 

Tel. 05572 26922 Bergmannstraße 7 

E-Mail: office@igerz.at 

IGERZ Veit 

WP, StB 

Tel. 05572 26922 Goethestraße 5 

E-Mail: igerz.wt@igerz.at 

JENNI Ferdinand, Dr. 

Tel. 05572 37111 Jahngasse 18 

E-Mail: ferdinand.jenni@jenni-stb.at 

Dr. FERDINAND JENNI 

Steuerberatungsgesellschaft mbh 

Tel. 05572 37111 Jahngasse 18 

E-Mail: office@jenni-stb.at 

KlEINBRoD Rudolf, Mag. 

Tel. 05572 20264 Rohrbach Nr. 31 

E-Mail: rudolf.kleinbrod@kleinbrod.at 

KlEINBRoD Steuerberatung Gmbh 



KlEINBRoD Steuerberatung Gmbh 

& co KG 



KÖNIG Steuerberatungs Gmbh 

Tel. 05572 31200 Marktstraße 37 

E-Mail: koenig.wt@aon.at 

KÖNIG helmut, Dipl.-Vw. 

Tel. 05572 31200 Marktstraße 37 

E-Mail: koenig.wt@aon.at 

StB 

StB 

StB 

StB 

StB 

StB 

StB 

KREMMEl Brigitte, Mag. 

WP, StB 

Tel. 05572 31989 Schmelzhütterstraße 5b 

lADNER Sonja, BA 

Schmelzhütterstraße 1/11 

StB 

lenz, Bereuter, Gehrer Wirtschaftsprüfungs- 

& Steuerberatungsgmbh 

WP, StB 


E-Mail: office@lebe.at 

lenz, Bereuter, Gehrer Wirtschaftsprüfungs- 

& Steuerberatungsgmbh & co KG WP, StB 



MAIER & Partner Steuerberatung und 

Wirtschaftstreuhand 

StB 

Tel. 05572 200549-4 Höchster Straße 24 

E-Mail: gm@wt-maier.at 

MAIER Gerald, Mag. 

StB 

Tel. 05572 200549 Höchsterstraße 24 

E-Mail: gm@wt-maier.at 

MAthIS ulrike, Mag. 

StB 

Tel. 05572 20368 Gabelsbergerstraße 6 

E-Mail: ulrike@mathis-vbg.at 

MooSBRuGGER harald, Mag. WP, StB 

Tel. 05572 29600-25 Schulgasse 7 

E-Mail: h.moosbrugger@rtg.at 

MÜllER Peter 

StB 

Tel. 05572 23168 Nägelesgarten 10 

E-Mail: office@stb-mueller.at 

NoSKo ulrich, Mag. MBA ll.M. StB 


E-Mail: ulrich.nosko@einsplus.at 

PEtER Jürgen, Mag. 

StB 

Tel. 05572 29600 Marktstraße 54a/8 

E-Mail: j.peter@rtg.at 

PlAtZGuMMER 

Steuerberatungsgesellschaft mbh StB 

Tel. 05572 25434 Schwefel 93 

E-Mail: cs@ph-online.at 

PRIcEWAtERhouSEcooPERS Vorarlberg 

Wirtschaftsprüfungs Gmbh 

WP 

Tel. 05572 394032-0 Marktstraße 30 

E-Mail: office.vbg@at.pwc.com 

Quintus Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

mbh 

WP 

Tel. 05572 23823 Marktstraße 18d 

E-Mail: kanzlei@quintus-audit.at 

RÄtIA-treuhand Gesellschaft m.b.h. WP 


REMM Michaela BBA 

StB 

Tel. 05572 200549 Höchsterstraße 24 

E-Mail: michaela@wt-maier.at 

RhoMBERG Peter, Mag. 

WP, StB 

Tel. 05572 372300 Steinebach 3 

E-Mail: peter.rhomberg@signum-treuhand.com 

RIEDMANN helmut, Mag. Dr. WP, StB 

Tel. 05572 25111-0 Färbergasse 15 

E-Mail: helmut.riedmann@bgr-treuhand.at 

RtG Dr. Rümmele treuhand Gmbh, 



WP 


E-Mail: office@rtg.at 

RÜMMElE Manfred, Dr. 

WP, StB 


E-Mail: m.ruemmele@rtg.at 

SchÖNAch Edith 

StB 

Tel. 05572 890309 Marktstraße 16a 

E-Mail: office@schoenach.info 

E. SchÖNAch Steuerberatungs- und 


Tel. 05572 890309 Marktstraße 16a 

E-Mail: office@schoenach.info 

SchREIBER Kurt, Dr. 

Am Feuergraben 4 

StB 

WP, StB 

SchRottENBAuM & PARtNER 

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung 

Gmbh & co KG 

WP, StB 

Tel. 05572 21763 Dr.-Waibel-Straße 11 


SchuRZ Ferdinand, MMag. 

Dr.-Waibel-Straße 5b 

E-Mail: f.schurz@rtg.at 

StB 

SchuRZ leopold, MMag. 

StB 

Tel. 05572 296000 Dr.-Waibel-Straße 5C 

E-Mail: l.schurz@rtg.at 

SFÄ lenz, Bereuter, Gehrer Steuerberatung 

für Ärzte Gmbh & co KG 

StB 

Tel. 05572 394554 Eisengasse 34 


SIGNuM treuhand 

Wirtschaftsprüfungs-Gmbh 

Tel. 05572 372300-0 Steinebach 3 

E-Mail: office@signum-treuhand.com 

SIMMA Katja, Mag. 

Dr.-Anton-Schneider-Straße 15a 

WP 

StB 

StEGER Gerhard Mag. 

StB 

Tel. 05572 29600 Moosmahdstraße 1C/TOP 2 

E-Mail: steger.gerhard@gmail.com 

SIGNuM treuhand 

Steuerberatungs-Gmbh 

Tel. 05572 372300-0 Steinebach 3 

E-Mail: office@signum-treuhand.com 

SPARR christoph, Mag. rer.soc.oec. 

Tel. 05550 3717 Schwefel 93 

E-Mail: c.sparr@aon.at 

SPARR Steuerberatung Gmbh 

Tel. 05572 25434 Schwefel 93 

E-Mail: c.sparr@aon.at 

StB 

StB 

StB 

tRuNK Martin, DI 

WP, StB 


E-Mail: martin.trunk@einsplus.at 

utRI Elisabeth, Mag. 

StB 

Tel. 0664 4565657 Paracelsusweg 1/15 

E-Mail: elisabeth@utri.info 

WEISSINGER Manfred 

Tel. 05572 21315 Steggasse 2 

EGG 

VoN DER thANNEN Gerhard 

Impulszentrum Bregenzerwald 

Tel. 05512 2797-0 Gerbe 1135 

E-Mail: thannen@aon.at 

StB 

StB 

FElDKIRch 

AllGÄuER & StuRM Wirtschaftsprüfungsund 


WP 

Tel. 05522 71123 Schlossgraben 10 

E-Mail: office@allgaeuer-sturm.at 

AllGÄuER lothar, MMag. Dr. WP, StB 


E-Mail: lothar.allgaeuer@allgaeuer-sturm.at 

BDo Vorarlberg Gmbh Steuerberatungsund 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft WP 

Tel. 05522 39440 Gallmiststraße 13 


BEREutER-hAuSER Ilse 

WP, StB 

Tel. 05522 75790 Schüttweg 52/9 

E-Mail: bereuter-hauser@utanet.at 

BuRtSchER Esther Patrizia 

StB 

Tel. 05522 73365-0 Franz-Josef-Schreiber-Weg 14a 

E-Mail: esther.burtscher@trias.co.at 

DAtEN-tREuhAND- 

Buchführungsgesellschaft m.b.h. StB 


E-Mail: s.senoner@daten-treuhand.at 

EBt Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Gmbh 

WP 


EBt Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Gmbh & Partner 

WP 


FEND Wolfgang, Dr. jur. 

WP, StB 

Tel. 05522 72326-0 Göfiser Straße 2a 

E-Mail: dr.wolfgang.fend@vol.at 

Dr. Wolfgang FEND Steuerberatungs 

Gesellschaft m.b.h. 

Tel: 05522 72326-0 Göfiser-Straße 2a 

E-Mail: dr.wolfgang.fend@vol.at 

FRItZ Gerhard, Mag. 

StB 

Tel. 05522 39440-21 Gemeindegutstraße 15b 

E-Mail: gerhard.fritz@bdo-vorarlberg.com 

GERStGRASSER christian, Mag. StB 

Naflastraße 42/3 

GRuBER Siegfried, Mag. 

StB 

Tel: 05572 29600 Burggasse 14 

E-Mail: s.gruber@rtg.at 

hERBuRGER FREI JÄGER 

Wirtschaftsprüfungs und 


WP 

Tel: 05552 35250-0 Schlossgraben 10 

E-Mail: office@herburger-partner.at 

hERBuRGER Johann, Dkfm. Dr. WP, StB 



hERBuRGER Markus, Mag. WP, StB 


E-Mail: markus.herburger@herburger-partner.at 

hERBuRGER & PARtNER 



WP 



hERBuRGER FREI JÄGER 

Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs 

Gmbh & co KG 

WP 



ItW unternehmensberatung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

m.b.h. 

WP 



ItW-Wirtschaftsprüfungs - 

gesellschaft m.b.h. 



WP 

JÄGER Markus, Mag 

WP, StB 

Tel. 05522 35250 Schloßgraben 10 

E-Mail: markus.jaeger@herburger-partner.at 

KoFlER thomas 

StB 

Tel. 05522 79424 Gallmiststraße 17e 

E-Mail: kofler.thomas@aon.at 

KRISMER Gert, Mag. 

WP, StB 

Tel. 05522 73365 Reichsstraße 126 

E-Mail: office@trias.co.at 

lEoVIR Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Gmbh 

Tel: 05552 39440 Gallmiststraße 13 

WP 

thESEKA Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Gmbh 

WP 

Tel: 05522 39440 Gallmiststraße 15 


„tRIAS“ Wirtschaftstreuhand Gmbh 


Steuerberatungsgesellschaft WP, StB 

Tel. 05522 73365 Reichsstraße 126 

E-Mail: office@trias.co.at 

tSchoFEN Eduard, Mag. Dr. WP, StB 



tSchoFEN consulting Gmbh 

Steuerberatungs- und 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 



VASAK Robert, Mag. 

Tel. 05572 52234-53 Brünneleweg 11a 

E-Mail: robert.vasak@dataigerz.at 

WP 

StB 

ZoBEl christian, Mag. MInttax WP, StB 

Tel. 05552 65660 Schregenbergstr. 31c/2 

E-Mail: c.zobel@quintus-audit.at 

FuSSAch 

hAGSPIEl Dietmar, BA MA 

StB 

Tel. 0650 9874569 Höchster Straße 51a 

E-Mail: office@hd-steuerberater.at 

hD Steuerberater und Bilanzbuchhalter 

Gmbh 

StB 

Tel. 0650 9874569 Höchster Straße 51a 

E-Mail: office@hd-steuerberater.at 

GÖFIS 

BENtElE Anton, Mag. Dr. 

StB 

Tel. 0699 88797134 Kustergasse 17b/20 

E-Mail: bentele.anton@vol.at 

BERtSch Eugen 

Sportplatzweg 11 

E-Mail: eugen.bertsch@inode.at 

StB 

GÖtZIS 

einsplus Wirtschaftsprüfung und 


WP, StB 

Tel. 05523 53975 Hauptstraße 5 


einsplus Steuerberatung Gmbh & co KG 

StB 



ENDER Andrea, Mag. lic.oec. hSG StB 

Tel. 05523 52370 Major-Ellensohn-Str. 29 

E-Mail: an.ender@aon.at 

ENDER caroline, Mag. 

Tel. 05523 62308 Sonderberg 10 

E-Mail: c.ender@ender-zuggal.at 

ENDER & ZuGGAl Wirtschaftstreuhandgesellschaft 

m.b.h. 


E-Mail: kanzlei@ender-zuggal.at 

FENKARt thomas, Mag. 

Tel: 05574 66066 Kirlastraße 15 

E-Mail: thomas.fenkart@metzler.co.at 

hEINZlE Armin 


E-Mail: armin.heinzle@einsplus.at 

KAthAN & PARtNER Steuer- und 

WirtschaftsberatungsGmbh 

Tel. 05523 62617 Steinbux 2 

E-Mail: office@kathan-partner.at 

KAthAN & PARtNER Steuer- und 

WirtschaftsberatungsGmbh & co KG 

Tel. 05523 62617 Steinbux 2 

E-Mail: office@kathan-partner.at 

KREIl Andreas Mag. 

Tel: 0680 1175168 Flurgasse 7 

E-Mail: andreas.kreil@bdo-vorarlberg.com 

StB 

StB 

StB 

StB 

StB 

StB 

StB 

MAtt Daniela, MMag. Dr. ll.M. WP, StB 


E-Mail: daniela.matt@einsplus.at 

MoRSchER Gerhard 

StB 

Tel. 05523 53490 Vlbg. Wirtschaftspark 

E-Mail: morscher@morscher.at 

SIMMA Walter, Mag. Dr. 

Tel. 05523 62617 Steinbux 2 

E-Mail: walter.simma@kathan-partner.at 

WEltE Roman, Mag. 

Tel. 05523 62617 Steinbux 2 

E-Mail: roman.welte@kathan-partner.at 

ZuGGAl Gerhard 


E-Mail: g.zuggal@ender-zuggal.at 

StB 

StB 

StB 

hARD 

BEREutER Reinhold, Dr. jur. WP, StB 


E-Mail: reinhold.bereuter@lebe.at 

EcA Pfanner und Farmer 


Tel. 05574 85293 Badgasse 8c 

E-Mail: office@treuhand-am-bodensee.at 

FEuRStEIN Michael, MMag. 

Tel. 05574 66066 Am Kohlplatz 5 

E-Mail: feurstein@metzler.co.at 

JochuM Birgit, Mag. jur 

Langacker 24 

E-Mail: b.jochum@rtg.at 

KERBER Reinhard, Mag. rer. soc. oec. 

Tel. 05574 642020 Hofsteigstraße 11 

E-Mail: rkerber@kerber.at 

Mag. KERBER Reinhard 



E-Mail: wt@kerber.at 

StB 

StB 

StB 

StB 

StB

30 

31 

KlEINER helmuth 

WP, StB 

Tel. 05574 64202-11 Hofsteigstraße 11 

E-Mail: hkleiner@kerber.at 

lENZ, BEREutER, GEhRER 

Wirtschafts-prüfungs- & 

Steuerberatungsgmbh & co KG 

Tel. 05574 71001-0 Kirchstraße 6 


NAGEl Nadine, Mag. jur 

Tel. 05574 71001-0 Mockenstraße 8b 

E-Mail: nadine.nagel@lebe.at 

WP, StB 

StB 

REuMIllER Manfred, 

Mag. rer. soc. oec. 

WP, StB 

Tel. 05574 64922 Apfelweg 8 

E-Mail: manfred.reumiller@wt-reumiller.at 

Mag. Manfred REuMIllER 

Wirtschaftsprüfung Gmbh & co KG WP, StB 

Tel. 05574 64922-0 Apfelweg 8 


Mag. Manfred REuMIllER 

Wirtschaftsprüfung und 


WP, StB 

Tel. 05574 64922-0 Apfelweg 8 


hIRSchEGG 

GRuBER Beate 

Tel. 05517 6966 Walserstraße 33 

E-Mail: b.gruber@haller-beratung.at 

hAllER Birgit, Mag. 

Tel. 05517 6966-0 Walserstraße 233 

E-Mail: birgit@gruber-beratung.at 

hAllER, GRuBER & PARtNER 

Steuerberatung KG 

Tel. 05517 6966 Walserstraße 233 

E-Mail: office@haller-beratung.at 

hIttISAu 

BERKMANN christoph, Mag. 

Tel: 0650 3261975 Platz 370 

E-Mail: christof@berkmannbals.com 

BerkmannBals Steuerberatung & 

Buchhaltung oG 

Platz 370 

hÖchSt 

KRAPPINGER Marion, 

Mag. rer. soc. oec. 

Tel. 0650 64202-17 Fährestraße 1 

E-Mail: mkrappinger@kerber.at 

RANGGER Rainer, Mag. 

Tel. 05578 72222 Bonigstraße 11 

E-Mail: rrangger@rangger.at 

Mag. Rainer RANGGER 


Tel. 05578 72222 Bonigstraße 11 

E-Mail: kanzlei@rangger.at 

ZIMMERMANN Doris 

Tel. 05578 72222-15 Bonigstraße 11 

hohENEMS 

AchlEItNER Angelika, Mag. 

Tel: 0664 4549222 

Angelika-Kauffmann-Straße 8/Top 22 

E-Mail: angelika.walzer@me.com 

StB 

StB 

StB 

StB 

StB 

StB 

StB 

StB 

StB 

WP 

AchlEItNER Martin, MMag. Dr. StB 

Tel. 05576 72442 Schulgasse 1 

E-Mail: office@wt-achleitner.at 

Dr. AchlEItNER 

Steuerberatungsgesellschaft m. b. h. StB 

Tel. 05576 72442-0 Schulgasse 1 


Achleitner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

mbh 

WP, StB 

Tel: 05576 72442 Schulgasse 1 


BENZER helmut, Mag. 

StB 

Tel. 05576 74711 Diepoldsauer Straße 35 

E-Mail: kanzlei@benzer.at 

PEtER Miriam, MMag. 

StB 

Tel. 05576 73312-18 Beethovenstraße 23 

E-Mail: miriam.peter@winkel-steiner.at 

StEINER Peter, Mag. 

StB 

Tel. 05576 73312-10 Schweizer Straße 77 

E-Mail: peter.steiner@winkel-steiner.at 

WINKEl Martin, Mag. jur. 

StB 


E-Mail: martin.winkel@winkel-steiner.at 

WINKEl StEINER Wirtschaftstreuhand 

Steuerberatungsges. m. b. h. 

StB 


E-Mail: office@winkel-steiner.at 

hÖRBRANZ 

BARGEhR Elmar, Mag. 

Ziegelbachstraße 49 

KENNElBAch 

StB 

BuSAREllo Peter, Mag. 

WP, StB 

Tel. 05572 23823 Steinfeldstraße 20 

lAutERAch 

BluM lothar, Mag. MIM 

Tel. 05574 74101 Kirchstraße 32 

E-Mail: lothar.blum@blum-wt.at 

StB 

GhESlA Manfred, 

Mag. (Fh) Mag. jur. 

StB, abgzSV 

Tel. 05574 21968 Bundesstraße 36 

E-Mail: kanzlei@ghesla.com 

Mag. GhESlA Steuerbarater Gmbh 


E-Mail: kanzlei@ghesla.com 

StB 

KESSlER Jürgen hermann, 

Mag. Dr. 

WP, StB 

Tel. 05574 83449 Baumweg 1a 

E-Mail: juergen.kessler@raiba.at 

KoFlER Michaela, Mag. 

Tel. 05574 604-0 Buchenweg 16 

WAltER Martin, Mag. 

Tel: 05572 29600-13 Fellentorstraße 2 

E-Mail: m.walter@rtg.at 

lEch 

FEtZ Andreas, Mag. 

Tel. 05583 3802-0 Strass Nr. 582 

E-Mail: a.fetz@prodinger.at 

StB 

StB 

StB 

PRoDINGER & PARtNER 

Wirtschafts treuhandgesellschaft m.b.h. StB 

Tel. 05583 3802-0 Strass Nr. 582 

E-Mail: lech@prodinger.at 

PRoDINGER, FEtZ & PARtNER 


Tel: 05583 3802-0 Strass 582 

E-Mail: a.fetz@prodinger.at 

StB 

PRoDINGER, FEtZ & PARtNER 

Steuerberatungs Gmbh & co KGStB 

Tel: 05583 3802-0 Strass 582 

E-Mail: lech@prodinger.at 

luStENAu 

BARNAY Ruth-Astrid, 

Mag. Dr. ll. M. 

Tel. 0699 15555101 Felderstraße 3 

E-Mail: barnay@barnay.at 

BERNhARD Jürgen, Dipl.-BW (Fh) 

StB, abgzSV 

Tel. 05577 20520 Rheinstraße 26-27 

E-Mail: office@eventum.biz 

BEutEl Klaus, Mag. Dr. 


E-Mail: k.beutel@vol.at 

StB 

StB 

Dr. Klaus BEutEl Steuerberatung Gmbh 

StB 

Tel: 0664 4753133 Hofsteigstraße 9 

Eventum Wirtschaftstreuhand 

Steuerberatungsgesellschaft mbh 

Tel. 05577 20520 Rheinstraße 26-27 

E-Mail: office@eventum.biz 

GEIGER Monika, Mag. Dr. 

Tel. 05577 83343 Pontenstraße 20 

E-Mail: monika.geiger@ivnet.co.at 

KÖGl Peter, Mag. Dr. 

Tel. 05577 86702 

E-Mail: p.koegl@rtg.at 

StB 

StB 

StB 

Badlochstraße 35a 

luKESch Ruth, Mag. 

Tel. 05577 89632 Anhängestraße 6 

E-Mail: ruth.lukesch@winkler-wtgmbh.com 

MooSBRuGGER Martin, BBA 

Tel: 0042 (3) 2399500 Jahnstraße 30 

E-Mail: martin.moosbrugger@thomashosp.li 

NAGEl Elmar 

Tel. 05577 82206 Reichsstraße 44a 

E-Mail: elmar.nagel@vol.at 

REINER Birgit, Mag. Dr. 

Tel. 05577 82628-0 Schillerstraße 22 

E-Mail: b.reiner@reiner.cc 

StB 

StB 

StB 

StB 

REINER Jürgen, 

Mag. Dr. jur. ll. M 

WP, StB 


E-Mail: j.reiner@reiner.cc 

REINER & REINER 

Steuerberatungs-Gmbh 


E-Mail: office@reiner.cc 

REINER & REINER 

Wirtschaftsprüfungs KG 


E-Mail: office@reiner.cc 

REYNS Monica, Mag. 

Hagenmahd 57 

StB 

WP 

StB 

SchlIERENZAuER ursula, Mag. StB 

Tel. 05577 89632 K.-Franz-Josef-Straße 40 

E-Mail: uschi.schlierenzauer@winkler-wtgmbh.com 

WINKlER Klaus, 

Dr. jur. Mag. rer. soc. oec. 

Tel. 05577 89632 Alpstraße 23 

E-Mail: office@winkler-wtgmbh.com 

StB 

WINKlER & PARtNER Wirtschaftstreuhand 

und Steuerberatungs Gmbh 

StB 


E-Mail: info@winklerundpartner.at 

WINKlER & PARtNER Wirtschaftstreuhand 

und Steuerberatungs Gmbh & co KG StB 


E-Mail: info@winklerundpartner.at 

WÖGINGER Klaus, MMag. WP, StB 

Tel. 05572 23823 Roseggerstraße 4/27 

E-Mail: klaus.woeginger@bwd.at 

MIttElBERG 

RtG Riezler Steuerberatung Gmbh 

Tel. 05517 6614 Walser Straße 80 

NENZING 

DoBlER Karl 

Tel. 05525 64515 Burggasse 17 

E-Mail: dobler.karl@aon.at 

hEPBERGER Ronald, Mag. 

Tel. 05525 62515 Schulstraße 36 

E-Mail: office@hepberger.biz 

hEPBERGER Steuerberatung Gmbh 

Tel. 05525 62515 Schulstraße 36 

E-Mail: office@hepberger.biz 

StB 

StB 

StB 

StB 

NÜZIDERS 

KAlKhoFER Arno, Mag. 

StB 

Tel. 0664 5191278 Landstraße 30 

E-Mail: a.kalkhofer@kalkhofer-steuerberatung.at 

DAXER thomas, Mag. 

StB 

Tel: 05572 21652-0 Mitteläule 8c 

E-Mail: thomas.daxer@lebe.at 

RANKWEIl 

AMANN christian, Mag.Dr. 

StB 

Tel: 05522 44021 Klosterreben 3 

E-Mail: office@steuerberater-amann.at 

BAhl FEND BItSchI FEND 

Steuerberatung Gmbh & co KG StB 

Tel: 05522 44388 Hadeldorfstraße 30 

E-Mail: office@bfbf.at 



StB 

Tel: 05522 443 88 Hadeldorfstraße 30 

E-Mail: office@bfbf.at 

BAuER Martin, MMag. Dr. WP, StB 

Tel. 05522 39440 Im Grisseler 28d 

E-Mail: martin.bauer@cable.vol.at 

ENGlJÄhRINGER Bruno, Mag. Dr. StB 

Tel. 05522 42166 Bahnhofstraße 21 

E-Mail: office@steuerberater-ef.at 

ENGlJÄhRINGER & FlEISch 

Steuerberater oG 

StB 



FlEISch Gerhard, MMag. 

StB 



WAGERER Roland 

StB 


„WtJ“ Steuerberatungs 

Gmbh & co KG 

StB 

Tel. 05522 70460-0 Bundesstraße 70 

E-Mail: office@wtj.at 

„WtJ“ Steuerberatungs Gmbh 

Tel. 05522 70460-0 Bundesstraße 70 

E-Mail: office@wtj.at 

RIEZlERN 

FRItZ herbert, Mag. Dr. 


E-Mail: herbert.fritz@rtg-fritz.at 

RtG Dr. Fritz Steuerberatung oG 


E-Mail: office@rtg-fritz.at 

„WAlSER“-treuhand- und 

Revisionsgesellschaft mbh 

Tel. 05517 5197 Westeggweg 2 

E-Mail: office@walsertreuhand.at 

StB 

StB 

StB 

StB 

RÖthIS 

DoRNER harald, Dr. 

StB 

Tel. 05522 98233-0 Walgaustraße 37 

E-Mail: harald@dorner-wirtschaftstreuhand.eu 

FRIcK ZoBEl KoFlER Wirtschaftstreuhand- 

und Steuerberatung oG 

Tel. 05522 44291 Schulgasse 28 

E-Mail: kanzlei@fzk.co.at 

StB 

SchlINS 

GERStGRASSER Steuerberatung Gmbh StB 

Tel: 05524 2149 Hauptstraße 69 

E-Mail: office@gerstgrasser.at 

hINtEREGGER Andrea 

Tel. 05524 2651 Kroppenweg 4 

E-Mail: andrea.hinteregger@steuerinfo.biz 

SchoPPERNAu 

ERAth Wilfried, Dipl.-Bw. (Fh) 

Tel. 05515 2880-10 Riese 381 

E-Mail: wilfried@erath.at 

StB 

StB 

erath & partner Wirtschaftstreuhand- und 


StB 

Tel. 05515 2880-10 Riese 381 

E-Mail: kanzlei@erathundpartner.at 

SchRuNS 


Steuerberatung Gmbh & co KG 

Tel. 05556 74498-0 Silvrettastraße 21 

E-Mail: stemmer.bahl.fend@sbf.co.at 

FEND Gerhard, Mag. rer.soc.oec. 

Tel. 05556 74498 Silvrettastraße 21 

E-Mail: gerhard.fend@sbf.co.at 

FEND Patricia christiane, Mag. Dr. 

Tel. 0676 6299100 Rainweg 18 

E-Mail: patricia.fend@sbf.co.at 

GANAhl Josef 

Tel. 05556 75556 Silvrettastraße 97 

StB 

StB 

StB 

StB 

GANtNER Daniela, Mag. 

WP, StB 

Tel. 05522 39440 Wagenweg 3c/14 

E-Mail: daniela.gantner@bdo-vorarlberg.com 

SAuERWEIN Ralph, Mag. 

Tel. 05522 73365 Auf der Litz 19 

tSchoFEN treuhand Gmbh 


Tel. 05556 73327 Grütweg 8 

E-Mail: office@tschofen-treuhand.at 

StB 

StB 

VAllAStER Klemens, Mag. jur. StB 

Tel. 05556 73327 Außerlitzstraße 68 

E-Mail: k.vallaster@tschofen-treuhand.at 

SchWARZAch 

FINK Judith, Mag. 

StB 

Tel. 0664 4229319 Bildsteinerstraße 24 

SPEttEl Walter, Dipl.-Bw. (Fh) 

Tel. 05572 57000-0 Im Weingarten 1 

E-Mail: spettel@stb-spettel.eu 

StB 

WERlE Stefan, Mag. 

WP, StB 

Tel. 05572 41655 Weidachstraße 16b 

E-Mail: stefan.werle@aon.at 

St. ANtoN IM MoNtAFoN 

NEtZER Maria, Dr. 

Tel. 05552 67610 Nr. 151 

E-Mail: maria.netzer@gmail.com 

SulZBERG 

MAlY Walter, Dr. 

Tel. 05516 2030 Nr. 278 

thÜRINGERBERG 

FISchER hubert, Mag. Dr. 

Tel. 05550 2174 Nr. 197 

E-Mail: fischerwt@aon.at 

toStERS 

SEIlER Rita, Dipl.-BW (Fh) 

Tel. 0680 2007025 Rote-Au-Weg 6 

tSchAGGuNS 

StB 

StB 

StB 

StB 

BAhl Peter, Mag. Dr. 

StB 

Tel. 05522 44388 Unterziegerbergstraße 1 

E-Mail: peter.bahl@bfbf.at 

ENGStlER hubert, Ing. Mag. Dr. WP, StB 

Tel. 05556 74820 Zelfenstraße 24a 

WEIlER 

Morscher Markus, Mag. (Fh) 

Im Winkel 17 

E-Mail: markus@morscher.at 

StB 

WolFuRt 

FlAtZ Bernhard 

StB 

Tel. 05574 73504-2 Hofsteigstraße 30b 

E-Mail: steuerberater@flatz-wt.at 

KÖB Michaela, Mag. (Fh) 

Moosmahdgasse 21/7 

SINGER Emanuel, Mag. 

Gartenstraße 27/26 

tRuSt lINDER Steuerberatung oG 

Tel. 05574 20837 Bahnhofstraße 8b 

E-Mail: office@trustwest.at 

StB 

StB 

StB 

WEStREIchER Guntram, Mag. jur. StB 

Tel. 05572 21763 Eichenstraße 45a 

E-Mail: g.westreicher@schrottenbaum-partner.at 

LEGENDE: StB = Steuerberater, WP = Wirtschaftsprüfer, 

abgzSV = allgem. beeideter und gerichtlich zertifizierter 

Sachverständiger

INTERNATIONAL 

TAXATION 

Weiterbildung 

Steuerrecht | Steuersysteme | Steuerkooperation | Steuerplanung 

Zertifikatslehrgang 

Nationales und InternationalesSteuerrecht 

> Nationales und Internationales Steuerrecht: 

LI,AT, CH,DE 

> Internationales Steuerrecht:DBA,TIEA 

> Europäisches Steuerrecht:EU/EWR 

> Besteuerung vonVermögensstrukturen und 

Finanzinstrumenten: LI,AT, CH,DE 

> Vorbereitung aufden Executive MasterofLaws(LL.M.) 

in International Taxation 

> 7Monateberufsbegleitend, 4Modulemit jeweils 

2×2Tagen Unterricht 

> CHF7800.– 

> Start: September2015 

Executive Master of Laws (LL.M.) 

in International Taxation 

> NationalesSteuerrecht:LI, AT,CH, DE und ergänzend: 

HK, Lux,SG, UK,USA 

> Internationales Steuerrecht:DBA,TIEA 

> Europäisches Steuerrecht:EU/EWR 

> Steuerplanung:Unternehmen, Strukturen, 

Lebensversicherungen, Finanzinstrumente 

> Private Wealth Management: Fallstudien 

> StudienreisenachHongKong und Singapur 

> 3Semesterberufsbegleitend inkl. Master-Thesis, 

Präsenz: 3Tage/Monat 

> CHF28 500.– 

> Start: September2014 

Steuerfachtagung 

> Überregionale KonferenzzuaktuellenEntwicklungen im nationalen, internationalen und europäischen Steuerrecht 

Steuerforum 

> VortragsreihezuaktuellenEntwicklungen im nationalen, internationalen und europäischen Steuerrecht 

InternationalesSteuerseminar 

> Seminarreihe zurAnwendung desNationalen und Internationalen Steuerrechtsauf praxisorientierteFragestellungen 

derAkteure desWirtschaftsstandortes und Finanzplatzes Liechtensteinsowie derangrenzendenRegionen 

Kontakt und Informationen 

Dipl.-Kffr. Anja Gierhake, LL. M.,Telefon +423 265 11 65, anja.gierhake@uni.li, www.uni.li/steuern/weiterbildung 

Informationsveranstaltung zumLL.M: 27.11.2013, 18.30 Uhr, UniversitätLiechtenstein, Vaduz

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