Vorarlberger Steuerberater - Vorarlberg Online

10
Nützliche
Links
Hauptverband der Sozialversicherungen:
www.sozialversicherung.at
Statistisches Zentralamt:
www.statistik.at
Kammer der Wirtschaftstreuhänder:
www.kwt.or.at
BM für wirtschaftliche
Angelegenheiten: www.bmwa.gv.at
Österreichische Nationalbank:
www.oenb.at
Amt der Landesregierung
Vorarlberg: www.vorarlberg.at
Bundeskanzleramt – BKA:
www.austria.gv.at
Behörden-Amtshelfer:
www.help.gv.at
Finanzministerium: www.bmf.gv.at
Österreichische Wirtschaftskammer:
www.wk.or.at
Vorarlberger Gebietskrankenkasse:
www.vgkk.at
FinanzOnline: www.finanzonline.at
Gründerservice der Wirtschaftskammer:
www.gruenderservice.net
Insolvenzdatei, gerichtliche
Versteigerungen, Bekanntmachungen
der Firmenbuchgerichte:
www.edikte.justiz.gv.at
Kirchenbeitragsrechner:
www.kirchenbeitrag.at/
beitragsberechnung
Abfertigungsrechner:
www.abfertigungsrechner.kcom.at
Brutto-Netto-Rechner:
www.onlinerechner.haude.at/bmf/
brutto-netto-rechner.html
Foto: Shutterstock
Wenn die Tochter mithilft
Beachtenswertes bei unentgeltlicher Mitarbeit im Familienbetrieb
In Familienbetrieben ist es oft der
Fall, dass alle Familienmitglieder
mitarbeiten. Und das oft ohne
dafür entlohnt zu werden. Bei einer
„gemeinsamen Prüfung aller lohnabhängigen
Abgaben“ (GPLA)
kann diese unentgeltliche Mitarbeit
jedoch zu Diskussionen führen,
wenn sie nicht nur ausnahmsweise
vorkommt. Unter Umständen
kann ein sozialversicherungspflichtiges
Dienstverhältnis unterstellt
werden.
Pflichtversicherung nötig
Arbeiten Kinder, Enkel, Wahl- oder
Stiefkinder im Betrieb der Eltern,
Großeltern, Wahl- oder Stiefeltern
ohne Entgelt regelmäßig mit,
unterliegen diese der Pflichtversicherung
in der Kranken-, Unfallund
Pensionsversicherung. Die
Voraussetzungen sind gegeben,
wenn sie das 17. Lebensjahr vollendet
haben, keiner anderen Erwerbstätigkeit
nachgehen und
keine Beschäftigung in einem
land- oder forstwirtschaftlichen
Betrieb vorliegt. Dies führt dazu,
dass diese Personen bei der Gebietskrankenkasse
anzumelden
sind. Die Beitragspflicht trifft zur
Gänze den Dienstgeber. Die Beitragsvorschreibung
wird auf Basis
einer fiktiven Beitragsgrundlage
(2013: 24,80 Euro pro Kalendertag;
728,40 Euro monatlich) festgelegt.
Eine Arbeitslosenversicherungspflicht
entsteht dadurch aber nicht.
Anstatt der Unentgeltlichkeit kann
auch ein geringfügiges Dienstverhältnis
begründet werden. Es ist
hierbei jedoch dringend zu beachten,
dass die monatliche Arbeitszeit
des geringfügig beschäftigten
Arbeitnehmers mit dem vereinbarten
Lohn übereinstimmen
muss.
Dienstgeberabgaben
Die Geringfügigkeitsgrenze von
386,80 Euro (für 2013) darf nicht
überschritten werden. Bei einer
geringfügigen Beschäftigung fallen
diverse Dienstgeberabgaben
wie etwa der Unfallversicherungsbeitrag
(1,4 %) oder der Beitrag
zur Mitarbeitervorsorgekasse
(1,53 % ab dem 2. Beschäftigungsmonat)
an.
Unentgeltlich tätige Gatten
Für Ehegatten besteht die Möglichkeit
zu wählen, ob Arbeitsleistungen
im Betrieb des anderen
ohne Bezahlung aufgrund der
familiären Beistandspflicht oder
aufgrund eines Dienstvertrages
geleistet werden. Unter Ehegatten
ist es zulässig Unentgeltlichkeit
zu vereinbaren. Es kommt dabei
zu keiner Sozialversicherungspflicht.
Folgende wichtigen Grundsätze
sind allerdings zu beachten:
Die Unentgeltlichkeit muss ausdrücklich
vereinbart werden. Es
ist dazu eine schriftliche Vereinbarung
empfehlenswert. Im Falle
einer Prüfung kann diese ein
Nachweis dafür sein, dass mangels
Vorliegens eines Versicherungsverhältnisses
keine Meldepflicht
besteht.
Dienstvertrag empfohlen
Wurde zwischen den Ehegatten
ein Arbeitsverhältnis begründet,
ist dringend ein hinreichend deutlich
zum Ausdruck kommender
Dienstvertrag abzuschließen. Liegt
kein ausdrücklicher Dienstvertrag
vor, wird von der Rechtsprechung
davon ausgegangen, dass die
Dienste in Erfüllung der familiären
Beistands- und Mitwirkungspflicht
erbracht werden. Für seine Mithilfe
im Rahmen der familiären
Beistandspflicht hat der mitarbeitende
Ehepartner einen Anspruch
auf angemessene Abgeltung. Diese
bemisst sich nach der Art und
Dauer der Leistung, der Ertragslage
des Familienbetriebes, den
gesamten Lebensverhältnissen
und den gewährten Unterhaltsleistungen.
Es handelt sich dabei um
keinen SV-pflichtigen Entgeltanspruch.
ALLGÄUER
● Bilanzierung, Buchhaltung, Steuererklärungen
● Unternehmensgründungen
● Umgründungen, Unternehmensnachfolge
● Privatstiftungen
● Gesetzliche und freiwillige Abschlußprüfungen
● Unternehmensberatung, Rating
● Internationales Steuerrecht
● Internationale Rechnungslegung IFRS/IAS
STURM
Wirtschaftsprüfungs und Steuerberatungs GmbH
A 6800 Feldkirch, Schloßgraben 10
T: 05522 71123, F: 05522 71123-25
E-Mail: office@allgaeuer-sturm.at
www.allgaeuer-sturm.at
Partner:
MMag. Dr. Lothar Allgäuer, WP/StB
Mag. Elke Sturm-Thoma, StB
Mag. Dunja Zwerger-Holdermann, WP/StB