Ausbildung zur/zum Staatlich anerkannten Altenpflegerin ... - GGSD

Gute Wege gehen ...
Pflege ist Zukunft
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Ausbildung zur/zum
Staatlich anerkannten Altenpflegerin
Staatlich anerkannten Altenpfleger
Zertifiziert nach:
- BQM - Bildungsqualitätsmanagement
- AZWV - Arbeitsagentur förderfähig
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Berufsfachschule für Altenpflege Coburg
Parkstraße 49, 96450 Coburg
Tel.: 0 95 61 / 81 91 - 0
Fax 0 95 61 / 81 91 - 19
E-Mail: sz.coburg@ggsd.de
Internet: www.schulzentrum-coburg.de
www.ggsd.de
Info-Hotline: 0800 / 1 02 05 80
Info-E-Mail: info@ggsd.de
Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband

Berufsfachschule für Altenpflege Coburg:
Grundlagen der Altenpflegeausbildung
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Schulabgänger,
wenn Sie vor der Entscheidung stehen, weiter oder wieder die Schulbank zu drücken, sollten Sie
zwei wichtige Fragen für sich positiv beantworten können:
• Ist Altenpflege für mich der richtige Beruf?
• Welche Schule bietet mir die beste Ausbildung?
Altenpflege ist ein interessanter und zukunftssicherer Pflegeberuf.
Wir leben in einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels, durch den zunehmend Arbeitsplätze
im Bereich der Wirtschaft aber auch der Verwaltung abgebaut werden. Einer der wenigen Arbeitsmarktbereiche,
die mit Wachstum rechnen können und die dadurch Zukunftssicherheit versprechen,
ist der Gesundheitsbereich. Nicht zuletzt infolge der Gesundheitsreformen (Pflegeversicherung,
Gesundheitsstrukturgesetz) wurden die Handlungsfelder der Pflegeberufe stark ausgeweitet.
Die Berufe in der Altenpflege sind anspruchsvoll. Sie erfordern medizinische Kenntnisse, manuelle
Fertigkeiten, Organisationsfähigkeit und vor allem ein hohes Maß an sozialer und persönlicher
Kompetenz. Darüber hinaus bieten sich Ihnen mit diesem Berufsfeld anspruchsvolle und zukunftssichere
Aufstiegsmöglichkeiten:
- Fachweiterbildung Gerontopsychiatrie
- Verantwortliche Pflegefachkraft
- Pflegedienstleitung
Freude am Umgang mit alten und bedürftigen Menschen ist zwar eine wichtige Voraussetzung;
falls Sie Altenpfleger/in werden wollen, Ihre Haltung muss aber mit einem hohen Maß an Professionalität
untermauert werden, damit Sie dem beruflichen Alltag geistig, körperlich und seelisch
gewachsen sind: Ob Pflege eine Berufung ist, darüber kann man streiten - ein qualifizierter Beruf
ist sie allemal.
Die Berufsfachschule für Altenpflege Coburg ermöglicht eine überdurchschnittlich gute
Pflegeausbildung.
Die Schulen der Gemeinnützigen Gesellschaft für soziale Dienste - DAA - mbH bieten seit 20
Jahren qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen für Pflegekräfte in ganz Bayern an, für Sie in
ihrer Nähe in Coburg.
Unsere staatlich anerkannte Berufsfachschule für Altenpflege in Coburg hat für Sie eine spannende,
auch persönlich bereichernde Ausbildung entwickelt. Als Teilnehmer/in lernen Sie bei uns,
theoretisch ausgereifte Konzepte in praxisgerechte Arbeitsabläufe umzusetzen.
Sie erwerben neben der notwendigen fachlichen Kompetenz auch analytische und integrative
Fähigkeiten. Außer der Vermittlung von Fachwissen, wie z.B. der sachgerechten Injektion, werden
Ihre sozialen Fähigkeiten besonders gefördert. Soziale Sensibilität, professioneller Umgang mit
Konflikten und effektives Belastungsmanagement sind für uns wichtige Ausbildungsziele. Deshalb
legen wir auch Wert darauf, dass im Unterricht nicht nur Tafel und Kreide, sondern auch moderne,
ganzheitliche Unterrichtsmethoden zum Einsatz kommen - es werden Kopf, Herz und Hand angesprochen.
In die Unterrichtsgestaltung soll auch grundsätzlich Ihre Erfahrung einfließen, ja sogar der Ausgangspunkt
für Lernprozesse sein. Ihre persönliche Erfahrung ist unser Ausgangspunkt für gemeinsames
Lernen. Ein wichtiges Lernfeld dabei wird die Lerngruppe sein, mit der Sie - von uns
begleitet - neue Wege gehen und neue berufliche Möglichkeiten entdecken können.
Wir freuen uns auf Sie und stehen für ein persönliches Beratungsgespräch gern zur Verfügung.
Dagmar Alfsmann
Schulleiterin

Ausbildung zum/r Altenpfleger/in
Seite 3
1. Ausbildungsziele
Der Besuch der Berufsfachschule für Altenpflege soll die Schüler/innen befähigen, selbständig
alte Menschen in allen Bereichen der Altenhilfe zu pflegen, zu betreuen und zu beraten. Im Rahmen
der gesetzlichen Ausbildungsordnung setzt unsere Berufsfachschule folgende Schwerpunkte:
1. Für den Bereich der ambulanten und der offenen Altenhilfe sollen die Schüler/innen durch
helfende Dienste alte Menschen in die Lage versetzen, ihren Lebensalltag im eigenen häuslichen
Bereich weitgehend selbständig zu gestalten. Hierzu muss die Fähigkeit entwickelt werden,
den alten Menschen ganzheitlich in seiner Persönlichkeit zu verstehen und zu stützen.
2. In dem Maße, in dem ambulante und offene Altenhilfe wirksam wird, steigt in stationären Einrichtungen
die Bedeutung der pflegerischen Aufgaben. Neben der notwendigen sozialen Betreuung
ergeben sich erhöhte Anforderungen im medizinisch-pflegerischen Bereich. Praxisbegleitung
in Kleingruppen sichert eine überdurchschnittliche Ausbildungsqualität unserer Absolventen.
2. Ausbildungsinhalte
Die schulischen Lerninhalte der Ausbildung sind in Lernfelder gegliedert. Sie beschreiben die
relevanten Schlüsselqualifikationen und geben der Altenpflege ihr unverwechselbares Profil.
Die Lernfelder sind:
1. Institutionelle und rechtliche Rahmenbedingungen in der Altenpflege
2. Altenpflege als Beruf
3. Altern als Prozess - Gerontologisch begründete Arbeitsweisen
4. Kultursensible Pflege
5. Methoden und Dimensionen der Alltagsgestaltung
6. Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses
7. Anleitung, Beratung, Kooperation
8. Altenpflege als interprofessionelles Arbeitsfeld
9. Direkte Pflege alter Menschen
10. Förderung der Selbstkompetenz Pflegebedürftiger
11. Spezielle Pflege psychisch veränderter und kranker alter Menschen
12. Unterstützung in psychischen und physischen Grenzsituationen
13. Qualitätsentwicklung in der Altenpflege
3. Zertifizierung
Die Ausbildung ist zertifiziert nach AZWV, Nr. M-12-10731-26c.
4. Aufnahmevoraussetzungen
Die wesentlichen Aufnahmevoraussetzungen sind:
• Mittlerer Bildungsabschluss oder
• Hauptschulabschluss und 2jährige abgeschlossene Berufsausbildung oder
• Absolvent/in der Berufsfachschule für Sozialpflege (Sozialbetreuer/in und Pflegefachhelfer/in)
oder
• staatl. geprüfte/r Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in bzw. Pflegefachhelfer/in
(Alten- bzw. Krankenpflege)
5. Anmeldung
Es ist unbedingt erforderlich, der Anmeldung beizufügen:
1. Lebenslauf mit Passbild
2. Nachweis über die geforderte schulische und berufliche Vorbildung
3. Aufnahmeantrag und Teilnahmebedingungen der Berufsfachschule für Altenpflege Seite 6. Bei
Minderjährigen ist auch die Unterschrift eines Erziehungsberechtigten erforderlich
Stand: 13.09.2013

6. Aufnahmeverfahren
1. Eine weitere wichtige Voraussetzung ist das Aufnahmegespräch in der Schule. Nach Eingang
Ihrer Bewerbung vereinbaren wir mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch. Eine unverbindliche Beratung
ist auch ohne vorherige Bewerbung möglich.
2. Die Zusage des Schulplatzes erfolgt schriftlich durch den Schulvertrag. Die schriftliche Zusage
ist mit dem Förderungsantrag zusammen bei der zuständigen Agentur für Arbeit rechtzeitig
einzureichen, wenn Sie Anspruch auf Förderung nach dem SGB III haben und Ihre örtliche
Agentur für Arbeit / ARGE diese Ausbildung fördert.
Frühestens 3 Monate vor Ausbildungsbeginn beantragen Sie bitte ...
3. ein amtliches „Führungszeugnis für private Zwecke“ und lassen sich
4. ein ärztliches Attest über die gesundheitliche Eignung für einen pflegerischen Beruf ausstellen
mit dem Wortlaut: „Es wird festgestellt, dass Frau/Herr ............ aus medizinischer Sicht zur
Ausübung des Berufes AltenpflegerIn geeignet ist. Es liegen keine Anzeichen vor, dass die Patientin/der
Patient wegen eines körperlichen Gebrechens, noch wegen einer Schwäche seiner/ihrer
geistigen Kräfte noch wegen einer Sucht zur Ausübung des Berufes AltenpflegerIn
unfähig oder ungeeignet ist.“ Und reichen beides vor Ausbildungsbeginn bei der Schule ein
7. Ausbildungsbetrieb und Ausbildungsvergütung
Sie schließen mit einem anerkannten Ausbildungsbetrieb, den wir Ihnen nach Möglichkeit auch
gern vermitteln, einen Ausbildungsvertrag und erhalten monatlich eine Ausbildungsvergütung. Der
Ausbildungsbetrieb kann eine Einrichtung im stationären oder ambulanten Bereich sein.
8. Kosten und Förderung
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung kann Ihre Ausbildung von der zuständigen Agentur
für Arbeit gefördert werden; es ist deshalb eine Beratung vor Ausbildungsbeginn durch Ihre zuständige
Agentur für Arbeit unbedingt erforderlich. Der Antrag auf Förderung muss spätestens
1 Monat vor Ausbildungsbeginn bei der zuständigen Agentur für Arbeit des Wohnsitzes gestellt
werden. Vereinbaren Sie bitte mit uns einen Beratungstermin vor dem Gespräch mit der Arbeitsagentur
Ihres Wohnortes.
Falls Sie nicht über eine Arbeitsagentur gefördert werden bezuschusst die Ausbildungsgebühren
im Schuljahr 2013/2014 der Freistaat Bayern mit dem Förderprogramm „Pflegebonus“. Die Materialkosten
sind vom Teilnehmer zu tragen und werden in 2 Raten à 87,50 € per Lastschrifteinzug
durch die Gemeinnützige Gesellschaft erhoben. Die Schulbücher werden von der Schule leihweise
gestellt. Dies gilt nur für den Beginntermin September 2013. Für den folgenden Beginntermin
können sich Änderungen ergeben.
9. Ausbildungsstruktur
Gesamtdauer:
36 Monate
Schulbeginn:
jährlich im September
Umfang:
2.100 Unterrichtsstunden
2.500 Stunden Berufspraxis
Unterrichtszeiten: Montag bis Donnerstag ganztags (8 Stunden),
Freitag 6 Stunden
In den Unterrichtsblöcken werden pro Woche 38 Unterrichtsstunden
abgehalten.
Praktische Ausbildung: entsprechend der Arbeitszeiten der Ausbildungsbetriebe
Ausbildungsablauf: schulische und praktische Ausbildung sind blockweise strukturiert, die
Unterrichtsphasen finden in Wochenblöcken statt.
Zeugnis und Urkunde: Das Bestehen der Abschlussprüfung führt zum Erwerb der Berufsbezeichnung
„staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in“.
Die Gesamtverantwortung für die Ausbildung liegt bei Ihrer Schule, die
Verantwortung für Ihre praktische Ausbildung liegt bei Ihrer Pflegeeinrichtung.
Hierüber schließen Schule und Pflegeeinrichtung eine Kooperationsvereinbarung.

Teilnehmerexemplar
Teilnahmebedingungen
1. Hat sich ein Teilnehmer (TN) für einen Lehrgang angemeldet, für den die Anerkennung nach § 86 SGB III beantragt
wurde oder in dem eine Förderung nach SGB III für den einzelnen Teilnehmer möglich ist, besteht bei nicht erfolgter
Anerkennung oder bei festgestellter Nichtförderung des Teilnehmers ein bis zum Maßnahmebeginn auszuübendes
Rücktrittsrecht des Teilnehmers ohne Kostenbelastung.
2. Der Teilnehmer verpflichtet sich - soweit die Lehrgangsgebühren nicht von dritter Seite übernommen werden - zur
pünktlichen Zahlung der Gebühren. Über die Gebühren können Ratenzahlungen vereinbart werden, die lt. Rechnungsstellung
fällig sind. Sind mehr als zwei Ratenzahlungen in Verzug, wird die gesamte Ausbildungsgebühr sofort
fällig. Es kann eine Mahngebühr von € 1,50 je Mahnung erhoben werden.
3. Es gelten folgende Kündigungsfristen:
Die Anmeldung zur Teilnahme kann innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsabschluss schriftlich widerrufen werden.
Abweichend hiervon besteht 14 Tage vor Beginn der Maßnahme - vorbehaltlich anderweitiger Regelungen der zuständigen
fördernden Stellen oder anderweitiger Gesetzesregelungen - kein Widerrufsrecht. Soweit der TN nach den
Regelungen des SGB III gefördert wird, gilt dieses spätestens ab Maßnahmebeginn.
Das Vertragsverhältnis endet
a) durch schriftliche Kündigung innerhalb der Probezeit mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende;
b) nach der Probezeit durch schriftliche Kündigung mit einer Frist von 6 Wochen zum Schuljahresende;
c) für Schüler und Schülerinnen, die nach SGB III gefördert werden, durch Kündigung mit einer Frist von 6 Wochen
zum Ende der ersten drei und jeweils zum Ende der nächsten drei Monate ohne Angabe von Gründen;
d) durch schriftliche Aufhebung des Schulvertrages im gegenseitigen Einvernehmen;
e) durch Auflösung des Ausbildungsvertrages mit dem Träger der praktischen Ausbildung, sofern nicht gleichzeitig
ein neuer Ausbildungsvertrag geschlossen wird;
f) mit Erreichen des Ausbildungszieles und Aushändigung des Zeugnisses;
g) zum Zweck der Arbeitsaufnahme können Schülerinnen und Schüler, die nach SGB III gefördert werden, ohne
Einhaltung einer Frist kündigen.
Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes im Sinne der einschlägigen
Rechtsprechung bleibt unberührt.
Die Kündigung hat schriftlich gegenüber dem Vertragspartner zu erfolgen.
Die Kündigung des Schulvertrages durch die Berufsfachschule für Altenpflege setzt kein Verfahren zur Entlassung
nach öffentlich-rechtlichen Vorschriften voraus.
Änderungen in den Ausbildungsinhalten der Schule, die aufgrund gesetzlicher Vorschriften erfolgen, berechtigen nicht
zur Kündigung.
4. Die Schule behält sich vor, Lehrgänge vor Beginn wegen mangelnder Teilnehmerzahl von weniger als 16 Teilnehmern,
bei staatlich geregelten Ausbildungsgängen 18 Teilnehmern, oder Störungen im Geschäftsbetrieb abzusagen.
Bereits entrichtete Gebühren werden erstattet.
Die Schule behält sich vor, bei kurzfristiger Krankmeldung des zuständigen Dozenten die vorgesehene Abfolge einzelner
Unterrichtsstunden zu ändern oder zu verschieben. In diesem Fall werden die Teilnehmer unverzüglich benachrichtigt.
5. Der Teilnehmer verpflichtet sich, die Schulordnung einzuhalten, den Anweisungen der Schulleitung und der Ausbilder
zu folgen, regelmäßig am Unterricht teilzunehmen, die für die Aufnahme und Prüfung erforderlichen Unterlagen rechtzeitig
und vollständig vorzulegen sowie Ausbildungs- und Prüfungsgebühren (soweit keine Förderung nach SGB III
vorliegt) zu den vereinbarten Terminen zu entrichten.
Leistungsbescheide von Kostenträgern werden der Schule vom Teilnehmer in Kopie zur Verfügung gestellt.
Teilnehmer, die nachhaltig gegen diese Verpflichtungen verstoßen, können von der Schule ausgeschlossen werden.
6. Der Teilnehmer hat von der Schule zur Verfügung gestellte Geräte und Materialien sowie die Schulungsräume pfleglich
zu behandeln.
7. Wer gegen die Pflichten als Teilnehmer vorsätzlich oder grob fahrlässig nachhaltig verstößt, kann von der weiteren
Teilnahme ganz oder teilweise ausgeschlossen werden. Der Teilnehmer hat der Gemeinnützigen Gesellschaft für soziale
Dienste - DAA - mbH einen ggf. entstandenen Schaden zu ersetzen.
Die Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienste - DAA - mbH behält sich vor, den TN von der Teilnahme auszuschließen,
wenn nachweisbar festzustellen ist, dass das Lehrgangsziel durch den betreffenden Teilnehmer nicht erreicht
werden kann oder wenn nach erfolgloser Abmahnung gegen die Pflichten gemäß Punkt 5 und 6 dieser Teilnahmebedingungen
wiederholt grob verstoßen wurde. In diesem Fall hat der Teilnehmer die Lehrgangsgebühren anteilig
für den bereits erfolgten Lehrgang zu entrichten; überzahlte Beträge werden erstattet.
8. Die Schule haftet über den Rechtsträger der Schule bei Unfällen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Eine
Haftung bei Verlust oder Diebstahl vom Teilnehmer eingebrachter Gegenstände entfällt.
9. Nebenabreden bedürfen der Schriftform.
10. Gerichtsstand ist Nürnberg.
Diese Teilnahmebedingungen werden von mir anerkannt.
................................................................... ............................................................................................................
Ort, Datum
Unterschrift der/des Bewerberin/Bewerbers
................................................................... ............................................................................................................
Ort, Datum
Bei Minderjährigen Unterschrift eines Erziehungsberechtigten
TN-Bed. AP3 Stand: 14.01.11

A N S C H R I F T E N :
Schulleiter/in:
Berufsfachschule für Altenpflege Coburg
Parkstraße 49, 96450 Coburg
Tel. 0 95 61 / 81 91 - 0
Fax 0 95 61 / 81 91 19, E-Mail: sz.coburg@ggsd.de
Berufsfachschule für Altenpflege Ingolstadt
Große Rosengasse 1, 85049 Ingolstadt
Tel. 08 41 / 3 46 50
Fax 08 41 / 91 08 27, E-Mail: biz.ingolstadt@ggsd.de
Berufsfachschule für Altenpflege Kempten
Salzstraße 3, 87435 Kempten
Tel. 08 31 / 1 54 33
Fax 08 31 / 1 52 52, E-Mail: bfsa.kempten@ggsd.de
Berufsfachschule für Altenpflege Miesbach
Haidmühlstraße 30, 83714 Miesbach
Tel. 0 80 25 / 9 97 80 00
Fax 0 80 25 / 9 97 80 02, E-Mail: bfsa.miesbach@ggsd.de
Berufsfachschule für Altenpflege mit Gesundheit- und
Krankenpflegeausbildung München
Seidlstraße 3, 80335 München
Tel. 0 89 / 358 148 - 0
Fax 0 89 / 3 58 148 - 48, E-Mail: biz.muenchen@ggsd.de
Berufsfachschule für Altenpflege Nürnberg
Zollhausstraße 95, 90469 Nürnberg
Tel. 09 11 / 94 08 95 - 0
Fax 09 11 / 94 08 95 - 24, E-Mail: bz.nuernberg@ggsd.de
Berufsfachschule für Altenpflege Rosenheim
Klepperstraße 18b, 83026 Rosenheim
Tel. 0 80 31 / 3 56 15 - 0
Fax 0 80 31 / 3 56 15 - 20, E-Mail: bfsa.rosenheim@ggsd.de
Dagmar Alfsmann
Silvia Sprehe
Sonja Löffler
Ulrich Brenner
Carolin Giessler
Marcel Haas
Helmut Weißenfels
Sollten Sie im Ausnahmefall an den Schulen niemanden erreichen, wenden Sie sich bitte an die
Hauptverwaltung (Rechtsträger) unserer Schulen:
Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienste - DAA - mbH
Roritzerstraße 7, 90419 Nürnberg, Tel. 09 11 / 3 77 34 - 0
Fax 09 11 / 3 77 34 - 34: E-Mail: hauptverwaltung@ggsd.de; Internet: www.ggsd.de

Adresse Bewerber
Berufsfachschule für Altenpflege Coburg
Parkstr. 49
96450 Coburg
Ärztliches Zeugnis
für die Zulassung zur Ausbildung zur/m Altenpfleger/in
an der Berufsfachschule für Altenpflege Coburg
Frau/Herrn:
Geboren am:
Wohnhaft in:
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_________________________________________________________
wird hiermit bestätigt, dass sie/er aus medizinischer Sicht zur Ausübung des Berufes
AltenpflegerIn geeignet ist. Es liegen keine Anzeichen vor, dass die Patientin/der
Patient weder wegen eines körperlichen Gebrechens, noch wegen einer
Schwäche seiner/ihrer geistigen Kräfte noch wegen einer Sucht zur Ausübung
des Berufes AltenpflegerIn unfähig oder ungeeignet ist.
___________________________________
Ort, Datum
____________________________________
Unterschrift des Arztes/Stempel
Dieses Zeugnis darf bei Vorlage zum Ausbildungsbeginn nicht älter als drei Monate sein

Die von mir gewählte Berufsfachschule für Altenpflege:
Vollzeit
Teilzeit
BFS für Altenpflege Coburg
BFS für Altenpflege Kempten
BFS für Altenpflege Ingolstadt
BFS für Altenpflege Rosenheim
BFS für Altenpflege Nürnberg
BFS für Altenpflege Miesbach
BFS für Altenpflege mit Gesundheits- und
Krankenpflegeausbildung München
Aufnahmeantrag
Ich beantrage die Aufnahme zur Ausbildung als:
Ausbildungsbeginn: September 2014
staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in
........................................................................
Name:
Vorname:
geb. am:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
in:
................................................... .......................................................................
Religionszugehörigkeit:
.......................................................................................................
Anschrift:
Straße:
PLZ / Ort:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
Telefon / E-Mail:
..........................................................................................................................
Alle Bewerbungsunterlagen sind beigelegt:
□
Die im Informationsblatt genannten Ausbildungsinhalte, Ausbildungsbedingungen, gesetzlichen
Grundlagen und Kosten werden hiermit anerkannt. Die schriftliche Bestätigung der Teilnahmebedingungen
liegt bei (s. Rückseite).
.................................................... ...................................................................................
Ort, Datum
Unterschrift der/des Bewerberin/Bewerbers
.............................................. ...................................................................................
Ort, Datum
Bei Minderjährigen Unterschrift eines Erziehungsberechtigten

Zusatzexemplar für Schule
Teilnahmebedingungen
1. Hat sich ein Teilnehmer (TN) für einen Lehrgang angemeldet, für den die Anerkennung nach § 86 SGB III beantragt
wurde oder in dem eine Förderung nach SGB III für den einzelnen Teilnehmer möglich ist, besteht bei nicht erfolgter
Anerkennung oder bei festgestellter Nichtförderung des Teilnehmers ein bis zum Maßnahmebeginn auszuübendes
Rücktrittsrecht des Teilnehmers ohne Kostenbelastung.
2. Der Teilnehmer verpflichtet sich - soweit die Lehrgangsgebühren nicht von dritter Seite übernommen werden - zur
pünktlichen Zahlung der Gebühren. Über die Gebühren können Ratenzahlungen vereinbart werden, die lt. Rechnungsstellung
fällig sind. Sind mehr als zwei Ratenzahlungen in Verzug, wird die gesamte Ausbildungsgebühr sofort
fällig. Es kann eine Mahngebühr von € 1,50 je Mahnung erhoben werden.
3. Es gelten folgende Kündigungsfristen:
Die Anmeldung zur Teilnahme kann innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsabschluss schriftlich widerrufen werden.
Abweichend hiervon besteht 14 Tage vor Beginn der Maßnahme - vorbehaltlich anderweitiger Regelungen der zuständigen
fördernden Stellen oder anderweitiger Gesetzesregelungen - kein Widerrufsrecht. Soweit der TN nach den
Regelungen des SGB III gefördert wird, gilt dieses spätestens ab Maßnahmebeginn.
Das Vertragsverhältnis endet
a) durch schriftliche Kündigung innerhalb der Probezeit mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende;
b) nach der Probezeit durch schriftliche Kündigung mit einer Frist von 6 Wochen zum Schuljahresende;
c) für Schüler und Schülerinnen, die nach SGB III gefördert werden, durch Kündigung mit einer Frist von 6 Wochen
zum Ende der ersten drei und jeweils zum Ende der nächsten drei Monate ohne Angabe von Gründen;
d) durch schriftliche Aufhebung des Schulvertrages im gegenseitigen Einvernehmen;
e) durch Auflösung des Ausbildungsvertrages mit dem Träger der praktischen Ausbildung, sofern nicht gleichzeitig
ein neuer Ausbildungsvertrag geschlossen wird;
f) mit Erreichen des Ausbildungszieles und Aushändigung des Zeugnisses;
g) zum Zweck der Arbeitsaufnahme können Schülerinnen und Schüler, die nach SGB III gefördert werden, ohne
Einhaltung einer Frist kündigen.
Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes im Sinne der einschlägigen
Rechtsprechung bleibt unberührt.
Die Kündigung hat schriftlich gegenüber dem Vertragspartner zu erfolgen.
Die Kündigung des Schulvertrages durch die Berufsfachschule für Altenpflege setzt kein Verfahren zur Entlassung
nach öffentlich-rechtlichen Vorschriften voraus.
Änderungen in den Ausbildungsinhalten der Schule, die aufgrund gesetzlicher Vorschriften erfolgen, berechtigen nicht
zur Kündigung.
4. Die Schule behält sich vor, Lehrgänge vor Beginn wegen mangelnder Teilnehmerzahl von weniger als 16 Teilnehmern,
bei staatlich geregelten Ausbildungsgängen 18 Teilnehmern, oder Störungen im Geschäftsbetrieb abzusagen.
Bereits entrichtete Gebühren werden erstattet.
Die Schule behält sich vor, bei kurzfristiger Krankmeldung des zuständigen Dozenten die vorgesehene Abfolge einzelner
Unterrichtsstunden zu ändern oder zu verschieben. In diesem Fall werden die Teilnehmer unverzüglich benachrichtigt.
5. Der Teilnehmer verpflichtet sich, die Schulordnung einzuhalten, den Anweisungen der Schulleitung und der Ausbilder
zu folgen, regelmäßig am Unterricht teilzunehmen, die für die Aufnahme und Prüfung erforderlichen Unterlagen rechtzeitig
und vollständig vorzulegen sowie Ausbildungs- und Prüfungsgebühren (soweit keine Förderung nach SGB III
vorliegt) zu den vereinbarten Terminen zu entrichten.
Leistungsbescheide von Kostenträgern werden der Schule vom Teilnehmer in Kopie zur Verfügung gestellt.
Teilnehmer, die nachhaltig gegen diese Verpflichtungen verstoßen, können von der Schule ausgeschlossen werden.
6. Der Teilnehmer hat von der Schule zur Verfügung gestellte Geräte und Materialien sowie die Schulungsräume pfleglich
zu behandeln.
7. Wer gegen die Pflichten als Teilnehmer vorsätzlich oder grob fahrlässig nachhaltig verstößt, kann von der weiteren
Teilnahme ganz oder teilweise ausgeschlossen werden. Der Teilnehmer hat der Gemeinnützigen Gesellschaft für soziale
Dienste - DAA - mbH einen ggf. entstandenen Schaden zu ersetzen.
Die Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienste - DAA - mbH behält sich vor, den TN von der Teilnahme auszuschließen,
wenn nachweisbar festzustellen ist, dass das Lehrgangsziel durch den betreffenden Teilnehmer nicht erreicht
werden kann oder wenn nach erfolgloser Abmahnung gegen die Pflichten gemäß Punkt 5 und 6 dieser Teilnahmebedingungen
wiederholt grob verstoßen wurde. In diesem Fall hat der Teilnehmer die Lehrgangsgebühren anteilig
für den bereits erfolgten Lehrgang zu entrichten; überzahlte Beträge werden erstattet.
8. Die Schule haftet über den Rechtsträger der Schule bei Unfällen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Eine
Haftung bei Verlust oder Diebstahl vom Teilnehmer eingebrachter Gegenstände entfällt.
9. Nebenabreden bedürfen der Schriftform.
10. Gerichtsstand ist Nürnberg.
Diese Teilnahmebedingungen werden von mir anerkannt.
................................................................... ............................................................................................................
Ort, Datum
Unterschrift der/des Bewerberin/Bewerbers
................................................................... ............................................................................................................
Ort, Datum
Bei Minderjährigen Unterschrift eines Erziehungsberechtigten
TN-Bed. AP3 Stand: 14.01.11