Zusammenfassung Bayern 2013 - Bayerische Architektenkammer

HommerichForschung 10
Frauen verdienen signifikant weniger als Männer: Im Mittel erhalten weibliche Angestellte 79% des
Gehalts ihrer männlichen Kollegen. Das mittlere Bruttojahresgehalt der befragten Frauen liegt bei
40.200 Euro (Median). Die männlichen Angestellten verdienen im Mittel 51.000 Euro (vgl. Abb. 14).
Abb. 14: Bruttojahresgehalt 2012 nach Geschlecht (Median)
weiblich
männlich
Architektur- / Planungsbüro
37.800 €
45.000 €
gewerbliche Wirtschaft
53.500 €
67.500 €
öffentlicher Dienst (angestellt)
45.000 €
55.000 €
Insgesamt
40.200 €
51.000 €
0 25.000 50.000 75.000 100.000
statistisch signifikanter Zusammenhang / p < 0.05
Mit der unterschiedlichen Altersstruktur der männlichen und der weiblichen Befragten und der daraus
resultierenden unterschiedlich langen Berufserfahrung ist dieser Zusammenhang in den Architekturund
Planungsbüros sowie in der gewerblichen Wirtschaft nicht zu erklären. Auch auf die Tatsache,
dass Frauen häufiger weisungsgebundene Tätigkeiten ausführen als Männer, kann die unterschiedliche
Höhe der Gehälter von männlichen und weiblichen Angestellten in Architektur- und Planungsbüros
und der gewerblichen Wirtschaft nicht zurückgeführt werden.
2.8. Zusätzliche Geldleistungen
22% der Vollzeit tätigen Angestellten erhalten ein 13. Monatsgehalt. Weihnachtsgeld wird mehr als
einem Drittel (38%) der Vollzeit tätigen Befragten ausgezahlt. 19% bekommen zusätzlich zu ihrem
Gehalt Urlaubsgeld. Vermögenswirksame Leistungen erhalten 26% der Vollzeit tätigen Angestellten.
Geldwerte Vorteile, Erfolgsprämien und andere Leistungen geben 31% der Vollzeit tätigen Befragten
an.
Angestellte in Architektur- und Planungsbüros erhalten signifikant seltener zusätzliche Geldleistungen
als andere Angestellte (62% zu 86% in der gewerblichen Wirtschaft und 93% im öffentlichen Dienst;
vgl. Abb. 15).