Zusammenfassung Bayern 2013 - Bayerische Architektenkammer

HommerichForschung 16
mehr Überstunden (∅ 7 Stunden) als ihre angestellten Kollegen in Architektur- und Planungsbüros
und im öffentlichen Dienst (∅ jeweils 5 Stunden; vgl. auch Abb. 24).
Abb. 24: Zahl der wöchentlichen Überstunden nach Arbeitgeber (nur Vollzeittätige)
weniger als 2 Stunden 2 bis unter 5 Stunden 5 bis unter 10 Stunden 10 Stunden und mehr
Architektur- / Planungsbüro
5%
36%
45%
14%
Art des Arbeitgebers
gewerbliche Wirtschaft
1%
25%
43%
31%
öffentlicher Dienst (angestellt)
2%
44%
43%
11%
Gesamt
4%
35%
44%
17%
0% 25% 50% 75% 100%
statistisch signifikanter Zusammenhang / p < 0.05
Voll bezahlt wurden Überstunden im Referenzjahr 2012 nur bei einem kleinen Anteil der Befragten
(4%). In 23% der Fälle wurden sie teils bezahlt, teils per Freizeitausgleich abgegolten. Deutlich üblicher
ist es, Überstunden ausschließlich per Freizeitausgleich (32%) oder gar nicht (40%) abzugelten.
Differenziert nach Arbeitgeber zeigt sich, dass die Überstunden im öffentlichen Dienst weit überwiegend
per Freizeitausgleich abgegolten werden (70%), wohingegen in Architektur- und Planungsbüros
sowie in der gewerblichen Wirtschaft deutlich häufiger als im öffentlichen Dienst keine Vergütung von
Überstunden erfolgt (39% bzw. 65% gegenüber 12%; vgl. Abb. 25). Dieser Zusammenhang gilt in
allen erfassten Bundesländern.
Abb. 25: Vergütung von Überstunden nach Arbeitgeber (nur Vollzeittätige)
Ja, sie werden bezahlt Ja, per Freizeitausgleich Ja, teils vergütet, teils per Freizeitausgleich Nein
Architektur- / Planungsbüro
6%
28%
27%
39%
Art des Arbeitgebers
gewerbliche Wirtschaft
2%
16%
18%
65%
öffentlicher Dienst (angestellt)
2%
70%
16%
12%
Gesamt
4%
32%
23%
40%
0% 25% 50% 75% 100%
statistisch signifikanter Zusammenhang / p < 0.05