Schulungskonzept "agnes zwei"
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Anlage 2<br />
<strong>Schulungskonzept</strong><br />
6. Schulungsinhalt Modul B: Fallmanagement 3<br />
B.1 Grundlagen des Case Managements 48UE<br />
Einführung in das Handlungskonzept des Case Managements<br />
Entstehung und Definition des Case Managements<br />
Fallsteuerung und Systemsteuerung im Case Management<br />
Prozessschritte und Verfahren im Case Management<br />
Einführung in das Handlungskonzept Case Management<br />
8UE<br />
Modelle, Funktionen und Rollen im Case Management<br />
8UE<br />
Case Management Modelle<br />
Funktionen und Rollenverständnis im Case Management; Klärung des eigenen Rollenverständnisses<br />
Ethische Grundlagen und berufsethische Prinzipien im Case Management<br />
Vorstellung verschiedener Case Management Modelle aus der Praxis<br />
Konkrete Ausgestaltung der Phasen: Klärungsphase und Assessment<br />
Kriterien der Aufnahme in das Case Management<br />
Von der Anamnese und Diagnose zum Assessment/Assessmentverfahren<br />
Erhebung und Bewertung des Unterstützungsbedarfes<br />
Einführung des Instrumentenkoffers<br />
Konkrete Ausgestaltung der Phasen: Versorgungsplanung<br />
Zieldefinitionen und die Entwicklung tragfähiger Zielvereinbarungen<br />
Ressourcenorientierung in der Versorgungsplanung<br />
Beratungsgestaltung und beratungsrelevante Grundlagen<br />
Konkrete Ausgestaltung der Phasen: Vermittlung, Monitoring,<br />
Kontakt- und Fallverantwortung im Case Management<br />
Umgang mit Abwehr und Dissens im Versorgungsnetzwerk<br />
Checkliste regionales Versorgungssystem<br />
Konkrete Ausgestaltung der Phasen: Dokumentation- und Evaluation<br />
Evaluation<br />
Überprüfung des Handelns<br />
Beendung des Case Managements<br />
8UE<br />
8UE<br />
8UE<br />
8UE<br />
3 Folgende Ausführungen orientieren sich an bestehenden Angeboten einer Ausbildung zum/zur Case ManagerIN<br />
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