Einladung und Programm herunterladen - Vischer

Anmeldung zum Business Talk
Ich nehme gerne an der Veranstaltung teil.
Einladung zum Business Talk
Name, Vorname
Funktion
Firma
Adresse
Ich bin verhindert.
Anmeldung bis 15. Oktober 2013
per Fax an 058 211 34 10 z. Hd. Frau Michelle Mathis oder
per E-Mail an mmathis@vischer.com
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen werden in der
Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
Arbeit und Lohn
Aktuelle Fragen im Brennpunkt
Fragen rund um die Entlöhnung finden breites Interesse und sind immer
wieder Gegenstand intensiver Debatten. Sei es bei den jährlichen
Lohnverhandlungen in Unternehmungen oder in der politischen Diskussion
(aktuell: Initiative "1:12 – 12 mal mehr Lohn ist genug"). Besondere
Schwierigkeiten bieten auch gerichtliche Auseinandersetzungen um den
richtigen Lohn oder Bonus. Die Kenntnis der juristischen Bedeutung von
umgangssprachlich verwendeten Begriffen kann entscheidend sein.
Personalverantwortliche müssen sich auch mit der Entwicklung der
Rechtsprechung und mit neuen Normen auseinandersetzen. Diesem
Zweck dient unser Business Talk zu aktuellen Fragen um Arbeit und Lohn.
Telefon
E-Mail
VISCHER AG
Schützengasse 1 Postfach 1230 CH-8021 Zürich
Tel +41 58 211 34 00 Fax +41 58 211 34 10
www.vischer.com
Dienstag, 22. Oktober 2013, 17.15 bis ca. 18.30 Uhr
Schützengasse 1, 8001 Zürich

Arbeit und Lohn
Aktuelle Fragen im Brennpunkt
Programm
Wir widmen unseren Business Talk aktuellen Fragen rund
um den Lohn bzw. die Vergütung. Nebst der Klärung
verschiedenster Begriffe nehmen wir die neuste
höchstrichterliche Rechtsprechung zum Thema Bonus
genauer unter die Lupe. Das Bundesgericht hat im Februar
2013 eine Präzisierung in seiner Rechtsprechung zu
Bonuszahlungen bei hohen Löhnen vorgenommen, die
beachtenswert ist. Zugleich stimmte das Schweizer Volk im
März 2013 mit deutlicher Mehrheit der Minder-Initiative zu,
welche darauf abzielt, Exzesse bei Bonus-Zahlungen,
Abfindungen und Gehältern für Manager börsenkotierter
Unternehmen durch die Stärkung der Aktionärsrechte zu
unterbinden. Mittlerweile liegt ein Vorentwurf einer
bundesrätlichen Verordnung zur Umsetzung dieser Initiative
vor. Angestrebt wird eine Inkraftsetzung per 1. Januar
2014.
Ziel der Veranstaltung ist es, zu sensibilisieren und
aufzuzeigen, wo Handlungsbedarf besteht und allenfalls wie
damit umzugehen ist. Gerne bringen wir diesbezüglich
unsere Erfahrungen und unser Know How ein.
Begrüssung und Einleitung
Felix C. Meier-Dieterle, Partner, VISCHER AG
Referat 1: Lohn – eine "tour d'horizon"
Felix C. Meier-Dieterle, Partner, VISCHER AG
Referat 2: Spitzenboni im Lichte der neusten
bundesgerichtlichen Rechtsprechung
Barbara Meyer, Co-Leiterin Fachgruppe Arbeitsrecht,
Senior Associate, VISCHER AG
Referat 3: Sonderleistungen und Entschädigungen
"post Minder"
Nicolas Facincani, Senior Associate, VISCHER AG
Paneldiskussion mit den Referenten und den
Teilnehmern
Im Anschluss an die Diskussion laden wir Sie zu
einem Apéro in den Büros von VISCHER ein.
VISCHER ist eines der führenden Schweizer Anwaltsbüros.
Unsere Rechtsanwälte, Steuerexperten und Notare
unterstützen Sie in den verschiedensten rechtlichen
Belangen prompt, zuverlässig und auf höchstem fachlichem
Niveau.