Die Methode Planspiel - bei der Arbeitnehmerkammer Bremen
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Wie entwickle ich ein <strong>Planspiel</strong>? o<strong>der</strong><br />
Wie läuft es ab?<br />
Phasen:<br />
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Vorbereitungsphase<br />
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Konfrontation und Problematisierung<br />
Spieleinführung<br />
Informationsphase<br />
Rollenübernahme<br />
Spielphase<br />
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<br />
Meinungs- und Willensbildungsphase(n)<br />
Interaktionsphase(n)<br />
Konferenzphase<br />
Reflexionsphase<br />
Distanzierung „Wie habe ich mich gefühlt?“<br />
Theoretisierung „Welche politischen<br />
Kenntnisse, Erkenntnisse und Einsichten<br />
wurden gewonnen?“<br />
Generalisierung „Wofür steht <strong>der</strong> Konflikt<br />
exemplarisch?“<br />
(nach: Massing 2004 & Tischner 2009)<br />
Materialien:<br />
Fallmaterial<br />
Rollenkarten<br />
Ar<strong>bei</strong>tskarten<br />
Informationsmaterial<br />
Hilfs- und Orginalmaterial<br />
17.06.2013
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