Risiken für eine Erwerbsminderungsrente - bei der ...

SOZIAL- UND GESUNDHEITSPOLITIK
Risiken für eine
Erwerbsminderungsrente
Bremen
im Ländervergleich
www.arbeitnehmerkammer.de
Arbeitnehmerkammer
Bremen

Risiken für eine
Erwerbsminderungsrente Bremen im
Ländervergleich
V E R FA S S E R I N N E N / V E R FA S S E R
Rolf Müller, Zentrum für Sozialpolitik,
Abteilung Gesundheitsökonomie,
Gesundheitspolitik und Versorgungsforschung,
Universität Bremen
Christine Hagen, Deutsches Zentrum
für Altersfragen, Berlin.
Ralf K. Himmelreicher, Institut für
Soziologie, Technische Universität
Dortmund
H E R AU S G E B E R I N
Arbeitnehmerkammer Bremen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Bürgerstraße 1, 28195 Bremen
Telefon: 0421 · 36301-0
Telefax: 0421 · 36301-89
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Bremen, Mai 2013
Schutzgebühr 5,50 Euro
Für Mitglieder der Arbeitnehmerkammer
Bremen ist diese Broschüre kostenlos.
Umschlagfoto: © toscana – Fotolia.com

Risiken für eine
Erwerbsminderung
inderungsrente
rente
Bremen im Ländervergleich
Eine Analyse des Rentenzugangs in
Erwerbsminderungsrente auf Basis von
Daten der Deutschen Rentenversicherung

Inhaltsverzeichnis
Vorwort ...................................................................................... 5
1 Zusammenfassung .......................................................... 9
1.1 Untersuchungsziel und Datengrundlage ............................. 9
1.2 Untersuchungsergebnisse ...................................................... 11
2 Einleitung
..................................................................... 14
3 Institutionelle Rahmenbedingungen ........................... 17
4 Fragestellungen ............................................................ 21
4.1 Wie hoch ist das Erwerbsminderungsrisiko in Bremen
im Vergleich zu den alten und neuen Bundesländern? .... 21
4.2 Intervenierende soziodemografische Faktoren:
Welche Bedeutung haben Geschlecht, Alter und
Nationalität? ........................................................................... 23
4.3 Intervenierende sozioökonomische Faktoren: Bildung
und beruflicher Status .......................................................... 25
5 Datenbasis und Methode ............................................... 26
6 Empirische Ergebnisse .................................................. 39
6.1 Deskriptive Befunde ............................................................... 40
6.2 Erwerbsminderungsquoten nach verschiedenen
Merkmale ................................................................................ 44
6.3 Analysen des Erwerbsminderungszugangsrisikos ............... 56
7 Diskussion .................................................................... 65
7.1 Das Frühberentungsrisiko in Bremen .................................. 65
7.2 Soziodemografische Faktoren ............................................... 66
7.3 Sozioökonomische Faktoren ................................................. 68
7.4 Fazit ......................................................................................... 69
8 Literatur ........................................................................ 70

5
Vorwort
In der Diskussion um Altersarmut und die Rentenpolitik wird häufig
übersehen, dass viele Beschäftigte erst gar nicht bis zum Rentenalter
arbeiten können – aus gesundheitlichen Gründen und das ist
keine Randerscheinung: Rund jede fünfte der in den vergangenen
Jahren bewilligten Renten (ohne die Hinterbliebenenrenten) ist eine
Erwerbsminderungsrente. Mehr als die Hälfte aller Anträge auf Erwerbsminderung
werden in der Regel abgelehnt.
Von 2004 bis 2008 wurde im Land Bremen rund 6.500 Menschen
eine Rente aufgrund einer Erwerbsminderung bewilligt. Meist geht
der Frühverentung eine langwierige Krankheitsgeschichte voraus,
die zu langfristigen Einschränkungen der Gesundheit und Leistungsfähigkeit
führt und das Ende der beruflichen Laufbahn markiert.
Das frühzeitige Ausscheiden aus dem Erwerbsleben ist für die Betroffenen
in mehrfacher Hinsicht ein gravierendes krankheitsbezogenes
und soziales Ereignis.
„Wer krank ist, darf nicht arm werden" – weil dies vor mehr als
100 Jahren noch gesellschaftlicher Konsens war, sollten bei der Einführung
der gesetzlichen Rentenversicherung diejenigen abgesichert
werden, deren Lohn wegfällt, weil sie dauerhaft erwerbsunfähig
sind.
Der Paradigmenwechsel in der Rentenpolitik zu Beginn der 2000er
Jahre leitete den Abschied vom Ziel der Lebensstandardsicherung
ein. Die Leistungsänderungen der vergangenen Jahre senken das
Niveau der gesetzlichen Rentenversicherung um bis zu 25 Prozent.
Bis 2030 werden die Renten auf voraussichtlich 43 Prozent eines
Durchschnittslohns abgesenkt und zudem das Rentenalter auf
67 Jahre hochgesetzt.
Neu geregelt wurde auch die Erwerbsminderungsrente. Insbesondere
die seit 2001 eingeführten Abschläge von bis zu 10,8 Prozent
wirken sich drastisch aus, wenn die Erwerbsminderungsrente vor
dem 63. Lebensjahr in Anspruch genommen wird. Mittlerweile wer-

6
den mehr als 95 Prozent aller neu bewilligten Erwerbsminderungsrenten
um entsprechende Abschläge gekürzt. Die durchschnittlichen
Beträge liegen im Land Bremen nur knapp über der durchschnittlichen
Höhe der Grundsicherung bei Erwerbsminderung von
660 Euro oder gar darunter.
Beschäftigte, die aus gesundheitlichen Gründen aus dem Erwerbsleben
ausscheiden müssen, unterliegen einem hohen Armutsrisiko.
Die Ursachen für die diskutierten künftig steigenden Altersarmutsrisiken
sind bekannt: Änderungen in der Rentenpolitik und die Entwicklungen
am Arbeitsmarkt.
Zudem weist gerade diese Gruppe von Beschäftigten in den Jahren,
bevor eine Erwerbsminderung anerkannt wird, häufig niedrigere
Einkommen oder gar Versicherungslücken auf. Denn aufgrund ihrer
Einschränkungen sind sie häufiger und länger krank, arbeitslos
oder in prekärer Beschäftigung wie Teilzeit, Minijob oder arbeiten
als Solo-Selbstständige. Damit wird die Erwerbsminderungsrente für
immer mehr Betroffene zu einem Armutsrisiko, denn über die Bewertung
der Zurechnungszeiten schlagen sich die Versicherungslücken
überproportional bei der Rentenhöhe nieder.
Das Risiko einer Erwerbsminderung trifft vor allem Beschäftigte deren
berufliche Tätigkeit häufig mit körperlich schweren und psychisch
belastenden Arbeitsbedingungen einhergeht. Zudem sind die
Erwerbsbiografien dieser Beschäftigten häufig unterbrochen. Denn
sie sind besonders von der Ausweitung des Niedriglohnsektors, von
(Langzeit-) Erwerbslosigkeit und von der Zunahme versicherungsfreier
Erwerbsformen betroffen. Die Beschäftigten können somit nur
unzureichende Rentenanwartschaften aufbauen.
Handlungsbedarf gibt es daher nicht nur in Bezug auf die Alterssicherung,
sondern auch bei der Erwerbsminderungsrente.
Eine armutsvermeidende und solidarische Regelung ist nur im
Rahmen der gesetzlichen Rentenversicherung möglich. Das Armutsrisiko
bei Erwerbsminderung kann nicht durch private oder

7
betriebliche Zusatzvorsorge wirksam bekämpft werden, denn diese
kann nicht gleiche Konditionen für alle Versicherten anbieten und
damit keine flächendeckende Absicherung des Erwerbsminderungsrisikos
bieten.
Um das Armutsrisiko bei Erwerbsminderung zu reduzieren, sind
zusätzlich Maßnahmen in der gesetzlichen Rentenversicherung erforderlich
wie
• die Abschaffung der Abschläge;
• eine erhöhte Gesamtleistungsbewertung durch eine bessere
Bewertung der Zeiten vor Eintritt in die Erwerbsminderung;
• eine verlängerte Zurechnungszeit;
• mehr und effektivere Maßnahmen zur Prävention und Rehabilitation.
Im Auftrag der Arbeitnehmerkammer Bremen hat das Zentrum für
Sozialpolitik der Universität Bremen auf Basis von Daten der Deutschen
Rentenversicherung das Erwerbsminderungsgeschehen im
Land Bremen untersucht: Fragestellung dabei war, welche soziodemografischen
(Geschlecht, Alter, Nationalität) und sozioökonomischen
(Bildung, beruflicher Status) Unterschiede bei Erwerbsminderung
im Land Bremen bestehen und wie sich diese im Vergleich zu
den alten und neuen Bundesländern darstellen.
Mit den neu vorliegenden Ergebnissen wollen wir eine Diskussion
anregen über menschenwürdige und gesundheitsförderliche Gestaltung
der Arbeitswelt, die Beseitigung von prekären Beschäftigungsverhältnissen,
von Erwerbsminderungsrisiken und eine notwendige
Prävention.

8
„Gesundheit bis ins Rentenalter“ und Maßnahmen zur Verbesserung
des Schutzes vor den Folgen von Erwerbsminderung müssen
dabei sowohl in Bremen wie auf Bundesebene in den Fokus rücken.
Peter Kruse
Präsident
Ingo Schierenbeck
Hauptgeschäftsführer

9
1 Zusammenfassung
1.1 Untersuchungsziel und Datengrundlage
Das Risiko durch eine Erkrankung oder einen Unfall teilweise oder
vollständig erwerbsgemindert zu werden, besteht für jede Arbeitnehmerin
und jeden Arbeitnehmer. Sei es durch einen Unfall, eine
Erkrankung mit schwerem Verlauf oder durch Verschleiß – der
oder die Betroffene ist nicht mehr in der Lage, ihrer Erwerbstätigkeit
wie gewohnt nachzugehen.
Soziale Unterschiede beim Zugang in die Erwerbsminderungsrente
(EM-Rente) werden in der vorliegenden Studie auf Basis von Daten
der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) untersucht. Diese Daten
werden vom Forschungsdatenzentrum der Rentenversicherung
(FDZ-RV) zur Verfügung gestellt. Bei den Analysen wird davon ausgegangen,
dass soziodemografische und sozioökonomische Unterschiede
eine hohe Bedeutung beim Risiko einer krankheitsbedingten
Frühberentung haben. Ziel der Untersuchung ist es, die spezifischen
EM-Risiken in Bremen herauszuarbeiten. Diese werden im
Vergleich zu den EM-Risiken in den alten und neuen Bundesländern
dargestellt. Neben den genannten soziodemografischen und sozioökonomischen
Dimensionen werden auch die zugrunde liegenden
und für die Rentenbewilligung maßgeblichen Krankheitsdiagnosen
berücksichtigt. Der Fokus liegt dabei auf Herz-Kreislauf -, Muskel -
Skelett- und psychischen Erkrankungen, die prozentual zu den häufigsten
Diagnosegruppen der Frühberentung gehören.
Empirische Grundlage der Analysen zu sozialen Unterschieden beim
Zugang in Erwerbsminderungsrenten sind prozessproduzierte Daten
der GRV. Sie enthalten Informationen über den in der gesetzlichen
Rentenversicherung versicherten Personenkreis. Die Bremer Verhältnisse
werden auf Basis des Gesamtdatenbestands der GRV der
Jahre 2004 bis 2008 gemessen. Die Datenbasis für die Betrachtung
der alten und neuen Bundesländer sind die Scientific Use Files des
Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV), eben-

10
falls für den Zeitraum 2004 bis 2008. Betrachtet wird der erstmalige
Bezug einer EM-Rente bei Versicherten, die zwischen 30 und 59 Jahre
alt sind und in Deutschland leben. Dieses Altersspektrum wurde
gewählt, weil bei jüngeren und älteren Menschen vergleichsweise
selten Zugänge in EM-Rente vorkommen. Soziodemografische Unterschiede
werden am Geschlecht, am Alter und an der Nationalität
festgemacht. Als sozioökonomische Faktoren stehen im Datensatz
die berufliche Qualifikation und der letzte Beruf vor Rentenzugang
zur Verfügung.
Das Ausmaß der EM-Verrentungen wird durch das Verhältnis der
Zugänge in Erwerbsminderungsrente zu den entsprechenden aktiv
Versicherten, die formal-rechtlich einen Anspruch auf eine EM-Verrentung
erworben haben, dargestellt. Dieses Verhältnis wird in der
Analyse EM-Quote genannt.
In Bremen wird jedes Jahr bei einem von zweihundert aktiv Versicherten
eine Erwerbsminderung anerkannt. Die entsprechende jährliche
EM-Quote liegt damit in Bremen mit 0,50 Prozent etwas niedriger
als in den neuen Bundesländern (0,60 %), ist jedoch etwas höher
als in den alten Bundesländern (0,46 %).
Zwischen 2004 und einschließlich 2008 wurden in Bremen 6.564
EM-Verrentungen bewilligt – das heißt, es scheiden pro Jahr durchschnittlich
1.300 Menschen aufgrund schwerwiegender Erkrankungen
aus dem Erwerbsleben aus und beziehen Erwerbsminderungsrente.
Für die vorliegende Studie wurden lediglich die Bewilligungen herangezogen,
die erstmals einen Bezug von Erwerbsminderungsrente
erhielten und im Alter zwischen 30 und 59 Jahren waren. Damit
umfasste der untersuchte Datensatz zwischen 2004 und 2008 rund
5.000 EM-Verrentungen.

11
1.2 Untersuchungsergebnisse
Die Ergebnisse der Untersuchung belegen für bestimmte Gruppen
der Erwerbstätigen und auch im regionalen Vergleich deutlich erhöhte
Risiken der verminderten Erwerbsfähigkeit:
• Generell sind Unterschiede hinsichtlich des Geschlechts, der
Region und des Bildungsstands zu erkennen. Das höchste
Risiko besteht beispielsweise für gering qualifizierte Männer
in den neuen Bundesländern. Am anderen Ende der Risikoskala
befinden sich hoch qualifizierte Frauen in den alten
Bundesländern. Sie weisen ein zehnmal geringeres Risiko
einer Erwerbsminderung auf.
• Die EM-Verrentungsquote liegt in Ostdeutschland in jedem
Alter höher als in Westdeutschland. Die Bremer altersspezifischen
EM-Verrentungsquoten liegen in jüngeren Jahren
auf dem erhöhten Niveau von Ostdeutschland, ab dem
50. Lebensjahr ungefähr auf dem niedrigeren westdeutschen
Niveau.
• Der Anteil der Frauen unter den EM-Rentenzugängen ist in
allen drei Regionen geringer als der Anteil der Frauen unter
den aktiv Versicherten. Das heißt das Risiko einer EM-Verrentung
ist für Männer mit 1,8 Prozentpunkten in Westdeutschland
und mit 5,5 Prozentpunkten in Ostdeutschland
deutlich höher. Anders in Bremen: Hier besteht für Frauen
mit einer Differenz von 0,3 Prozentpunkten ein nahezu
gleich hohes EM-Verrentungsrisiko wie für Männer.
• Auffällig im Vergleich zu den alten und neuen Bundesländern
ist, dass das Durchschnittsalter bei den EM-Rentenzugängen
in Bremen um ein gutes halbes Jahr niedriger ist.
Insgesamt ist das Durchschnittsalter bei den EM-Rentenzugängen
ca. sechs Jahre höher als bei den aktiv Versicherten.
Dies zeigt, dass die EM-Rente nicht gleichmäßig über alle

1 2
Altersstufen verteilt ist, sondern chronische Erkrankungen
und das Risiko einer EM-Rente im höheren Alter zunehmen.
• Das Risiko, Erwerbsminderungsrente zu beziehen, ist in Bremen
bei Deutschen wie bei Personen mit ausländischer
Staatsangehörigkeit annähernd gleich hoch. In den alten
Bundesländern zeigen die Nicht-Deutschen eine leicht höhere
Quote, in den neuen Bundesländern eine niedrigere.
• In jeder Region gibt es deutliche Unterschiede in den EM-
Verrentungsquoten nach Bildungsniveau. Die höchsten
Quoten ergeben sich für Personen mit geringer Bildung und
die geringsten Quoten für Personen mit hoher Bildung.
Auch unter Kontrolle des Alters und anderer Variablen
bleibt dieser Effekt bestehen. Dies gilt für Bremen ebenso
wie für die neuen und alten Bundesländer.
• Eine geringe berufliche Qualifikation oder/und manuelle Tätigkeit
haben einen vergleichbaren Effekt auf die EM-Verrentungsquoten.
Menschen mit geringer beruflicher Qualifikation
oder/und manuelle Tätigkeit sind stärker von Erwerbsminderung
betroffen. Auch diese Unterschiede sind in
allen Regionen in vergleichbarem Ausmaß zu finden.
• Für die unterschiedlichen Berufsklassifikationen ergeben
sich teilweise deutliche Unterschiede in den Anteilen unter
den aktiv Versicherten und den Anteilen unter den EM-Rentenzugängen.
Ein höherer Anteil unter den EM-Rentenzugängen
findet sich bei den qualifizierten manuellen Berufen
(Ausnahme: Ostdeutschland), bei den gering qualifizierten
Angestelltenberufen und bei den gering qualifizierten manuellen
Berufen. Es sind also vor allem die körperliche Arbeit
und die geringe Qualifikation, die ein höheres EM-Risiko
bedingen. Verdeutlicht wird dieser Sachverhalt, wenn
die Krankheitsbilder hinzugezogen werden. Demnach sind
Muskel- und Skelett-Erkrankungen die häufigste Ursache für
Erwerbsminderung bei gering qualifizierten Männern.

13
Bei höher qualifizierten Personen dominieren psychische Erkrankungen
als Hauptursache.
• Unterschiede hinsichtlich des Geschlechts zeigen sich in allen
Regionen, wenn man nach Diagnosegruppen unterscheidet:
Herz-Kreislauf-Erkrankungen spielen bei Männern
eine größere Rolle als bei Frauen. In Bremen ist die EM-
Quote wegen Herz-Kreislauf-Erkrankungen bei Männern
mehr als dreimal so hoch als bei Frauen. In den neuen und
alten Bundesländern ist diese Relation etwas geringer ausgeprägt.
• Vermehrt rufen psychische Erkrankungen eine Erwerbsunfähigkeit
hervor. Diese sind vor allem bei Frauen Auslöser
für eine verminderte Erwerbsfähigkeit, was auch damit zu
erklären ist, dass Frauen oftmals in emotional belastenden
Berufen, wie beispielsweise der Pflege, tätig sind. In Bremen
ist die EM-Quote wegen psychischer Erkrankungen bei
Frauen etwa 30 Prozent höher als bei Männern.

14
2 Einleitung
Die sozialepidemiologische Forschung und die Gesundheitsberichterstattung
haben inzwischen zahlreiche empirische Befunde dafür
erbracht, dass zwischen der sozialen und gesundheitlichen Lage der
Bevölkerung ein enger Zusammenhang besteht. Für viele chronische
Krankheiten und Beschwerden gilt, dass sie bei Personen, die in Bezug
auf Qualifikation, Berufsstatus und Einkommen als benachteiligt
angesehen werden können, vermehrt auftreten und zudem oftmals
einen ungünstigeren Verlauf nehmen (vgl. Mielck 2000, 2005;
Zinke et al. 2006). Als Grund hierfür wird neben einem riskanteren
Gesundheitsverhalten, das z. B. an einem höheren Tabak- und Alkoholkonsum,
einer geringeren körperlich-sportlichen Aktivität und
einer ungünstigeren Ernährung festgemacht wird, vor allem auf die
schlechteren Arbeits- und Lebensbedingungen sowie die geringeren
sozialen Teilhabechancen verwiesen (vgl. Braun et al. 2006; Lampert
et al. 2005; Richter und Hurrelmann 2009). Die soziale Ungleichverteilung
vieler Krankheiten und Risikofaktoren spiegelt sich letztlich
in der Lebenserwartung wider. Wie aktuelle Studien zeigen, liegt die
mittlere Lebenserwartung bei Geburt in den Bevölkerungsgruppen,
die einem Armutsrisiko ausgesetzt sind, etwa fünf bis zehn Jahre
niedriger als in den Bevölkerungsgruppen mit hohen Einkommen
(vgl. Himmelreicher et al. 2008; Lampert et al. 2007; SVR 2006; Unger
2003).
Das frühzeitige Ausscheiden aus dem Erwerbsleben durch Frühberentung
ist für die Betroffenen in mehrfacher Hinsicht ein gravierendes
krankheitsbezogenes und soziales Ereignis. Zum einen geht
der Frühberentung zumeist eine Krankheitsgeschichte voraus, die
zu langfristigen Einschränkungen der Gesundheit und Leistungsfähigkeit
führt und häufig das Ende einer beruflichen Laufbahn markiert.
Zum anderen ist der Bezug einer Erwerbsminderungsrente mit
finanziellen Einbußen und weiteren Nachteilen verbunden (vgl.
Dragano et al. 2008; Sternberg-Fray 2011). Im Mittelpunkt des vorliegenden
Beitrags steht die Frage nach der sozialen Selektivität des
Zugangs in eine EM-Rente. Dabei gehen wir von zwei Thesen aus,
die sich im Rahmen der sozialepidemiologischen Forschung und des

15
Themas „soziale Ungleichheit und Morbidität“ verorten lassen
(vgl. Mielck 2000: 85 ff.): Es gibt soziodemografische Unterschiede
und es gibt sozioökonomische Unterschiede im Hinblick auf EM-
Risiken (vgl. Hien et al. 2006). Die Kernfrage, die hier beantwortet
werden soll, lautet: Wie sehen diese Unterschiede in Bremen aus?
Gibt es in Bremen andere EM-Risiken als in den alten und neuen
Bundesländern? Worin bestehen die Unterschiede und wie lassen
sie sich erklären?
In Deutschland basieren die meisten Untersuchungen zum Zusammenhang
zwischen der sozialen und gesundheitlichen Lage auf Daten
bevölkerungsrepräsentativer Gesundheitssurveys. Zu verweisen
ist insbesondere auf die Gesundheitssurveys des Robert Koch-Instituts,
die bereits seit Mitte der 1980er-Jahre durchgeführt werden
und die ein breites Themenspektrum abdecken (vgl. Kurth et al.
2009). Daneben gibt es eine Reihe weiterer Gesundheitssurveys und
gesundheitsbezogener Studien, die teilweise sehr stark thematisch
eingegrenzt sind, z. B. der Epidemiologische Suchtsurvey des Instituts
für Therapieforschung (vgl. Kraus et al. 2008) oder die Deutsche
Mundgesundheitsstudie des Instituts der Deutschen Zahnärzte (vgl.
Micheelis und Schiffer 2006). Auch größere Panel-Erhebungen mit
Gesundheitsbezug (siehe Mueller und Bormann 2004) überschreiten
bislang nie fünfstellige Stichprobengrößen. Dabei werden sie oftmals
nur regional durchgeführt und sind in aller Regel ebenfalls
thematisch begrenzt.
Für die Analyse des sozial ungleich verteilten Krankheits- und Sterberisikos
werden oftmals auch Daten sozialwissenschaftlicher Umfragen
und der amtlichen Statistik genutzt, z. B. des sozio-ökonomischen
Panels (vgl. Grabka 2002, 2008) oder des Mikrozensus (vgl.
Helmert 2008). Zunehmende Bedeutung kommt den Routinedaten
der Sozialversicherungsträger zu (vgl. Himmelreicher et. al. 2008).
So werden die Daten einzelner gesetzlicher Krankenkassen, z. B. der
BARMER GEK, im Rahmen von Kooperationsvereinbarungen für
wissenschaftliche Zwecke genutzt (vgl. Glaeske und Schicktanz
2011; Rothgang et al. 2011; Kemper et al. 2011; Grobe et al. 2012)
oder die Daten z. B. der Techniker Krankenkasse und der AOK durch

16
angegliederte wissenschaftliche Institute (WINEG und WIdO) ausgewertet.
Die genannten Datengrundlagen für die Gesundheitsforschung haben
aber zumeist die Einschränkung, keine oder nur unzureichende
Informationen über die soziale Situation und den Erwerbsverlauf zu
beinhalten, eine zu geringe Stichprobengröße für regionale Analysen
aufzuweisen oder nicht frei zugänglich zu sein. Eine vielversprechende
Datenbasis zur Messung chronischer Erkrankungen stellen
die Scientific Use Files des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung
(FDZ-RV) dar. Im Folgenden werden diese herangezogen,
um soziale Unterschiede beim Zugang in Erwerbsminderungsrenten
zu untersuchen. Neben den großen Fallzahlen ist ein
Vorteil dieser Datenbasis, dass diese Rentenzugänge unter Berücksichtigung
der zugrunde liegenden Diagnosen betrachtet werden
können. Für die vorliegende Analyse wurden mit Herz-Kreislauf-
Erkrankungen, psychischen Erkrankungen und Muskel-Skelett-Erkrankungen
drei Diagnosegruppen gesondert untersucht, denen für
den Zugang zu Erwerbsminderungsrenten ein hoher Stellenwert
zukommt (vgl. Voges 2008: 185). Soziale Unterschiede im Rentenzugang
werden in erster Linie an der höchsten schulischen und beruflichen
Qualifikation festgemacht, die sowohl für die Positionierung
auf dem Arbeitsmarkt als auch für arbeitsbedingte Belastungen und
Risiken von erheblicher Bedeutung ist. Daneben werden geschlechtsspezifische
Unterschiede und Besonderheiten jeweils für
die drei Regionen Bremen, Ost- und Westdeutschland aufgezeigt
und diskutiert. Bevor die verwendeten Daten näher beschrieben und
die Ergebnisse der statistischen Auswertungen dargestellt werden,
wird zunächst auf die gesetzlichen Grundlagen der Erwerbsminderungsrente
eingegangen und die untersuchungsleitenden Fragestellungen
und Thesen erörtert.

17
3 Institutionelle Rahmenbedingungen
Seit der Gründung der gesetzlichen Rentenversicherung gehört die
soziale Absicherung bei Erwerbsminderung zu ihren Kernaufgaben.
Im Jahr 1957 wurden die Renten in der gesetzlichen Rentenversicherung
wegen Berufsunfähigkeit (BU) und wegen Erwerbsunfähigkeit
(EU) einheitlich für Arbeiter und Angestellte durch das Rentenreformgesetz
(vgl. RRG 1957) modifiziert. Zum 1.1.2001 trat das Gesetz
zur Reform der Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit (EM-
ReformG) in Kraft. Damit wurden die bisherigen Renten wegen Berufs-
und Erwerbsunfähigkeit für Neufälle abgelöst (§ 43 SGB VI, vgl.
Dünn 2011). Nicht zuletzt infolge der Einführung des EM-ReformG
haben die Zugänge in die Erwerbsminderungsrente (EM-Rente) zunächst
stetig abgenommen (Brussig und Wojtkowski 2006: 5). 1 In
den letzten Jahren sind sie aber wieder etwas angestiegen (vgl. DRV
2011a: 48).
Die EM-Rente versichert insbesondere abhängig Beschäftigte gegen
das Risiko einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit aufgrund von
Krankheit und den damit verbundenen materiellen Risiken, dem
weggefallenen Lohn. Entscheidendes Kriterium dafür, ob Versicherte
eine EM-Rente erhalten, ist, inwieweit die berufliche Leistungsfähigkeit
einer Person durch Krankheit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
eingeschränkt ist. Bei einem Leistungsvermögen von
sechs und mehr Stunden pro Tag besteht kein Anspruch auf eine
EM-Rente. Sind Versicherte in der Lage, zwischen drei bis unter
sechs Stunden täglich zu arbeiten, erhalten sie eine Rente wegen
teilweiser EM. Ist es für die Versicherten nicht möglich, mindestens
drei Stunden täglich erwerbstätig zu sein, erhalten sie eine volle
Erwerbsminderungsrente. 2
1
2
Im Jahr 2000 wurden in Deutschland 214.082 EM-Rentenzugänge gezählt,
im Jahr 2008 waren es lediglich 162.839 (vgl. DRV 2009a: 78).
Der Rentenartfaktor, der multiplikativ in die Rentenberechnung eingeht,
beträgt bei vollen EM-Renten 1,0, bei teilweisen EM-Renten 0,5. Bei
individuell identischen Voraussetzungen beträgt die teilweise EM-Rente
somit 50 % einer vollen EM-Rente.

18
Das Verfahren zur Feststellung einer EM-Rente wird auf Antrag des
Versicherten vom zuständigen Rentenversicherungsträger eröffnet.
Grundlage ist das Gesetz zur Rente wegen Erwerbsminderung
(§ 43 SGB VI). Neben dem bereits genannten reduzierten Arbeitsvermögen
von weniger als sechs Stunden pro Tag gibt es weitere
wesentliche Voraussetzungen zum Bezug einer EM-Rente:
Die Regelaltersgrenze für die Altersrente ist noch nicht erreicht.
Die Erwerbsfähigkeit kann durch Rehabilitationsmaßnahmen nicht
mehr hergestellt werden.
Die Wartezeit ist erfüllt, d.h., die Antragstellenden sind seit mindestens
fünf Jahren in der GRV versichert. Dazu zählen Beitragszeiten,
d. h. auch der Bezug von Krankengeld, Arbeitslosengeld I und teilweise
Arbeitslosengeld II, Zeiten der Kindererziehung oder der häuslichen
Pflege, Zeiten mit freiwilligen Beitragszahlungen sowie Ersatzzeiten,
z. B. politische Verfolgung in der DDR, etc.
Daneben müssen innerhalb der letzten fünf Jahre vor Erwerbsminderung
drei Jahre lang Pflichtbeiträge abgeführt worden sein. Die
Wartezeit von fünf Jahren kann kürzer sein, wenn z. B. die Erwerbsminderung
innerhalb von sechs Jahren nach einer Ausbildung eintritt
oder eine Erwerbsminderung durch Arbeitsunfall oder Berufskrankheit
vorliegt und zu diesem Zeitpunkt Versicherungspflicht
bestand oder in den letzten zwei Jahren wenigstens 12 Monate lang
Pflichtbeiträge bezahlt wurden. Weitere Sachverhalte, durch die die
fünfjährige Wartezeit vorzeitig erfüllt sein kann, sind in § 53 SGB
VI (Vorzeitige Wartezeiterfüllung) geregelt.
Der medizinische Teil des Verfahrens zur Feststellung einer EM-Rente
beruht auf ärztlichen Befunden und sozialmedizinischen Diagnosen
von bestellten Gutachtern. Letztere ermitteln, ob und in welchem
Maße die berufliche Leistungsfähigkeit eingeschränkt ist. Diesen
Diagnosen wird grundsätzlich eine hohe Validität bescheinigt,
da gegen abgelehnte Bescheide geklagt werden kann. Die Diagnosestellungen
müssen also gerichtsfest sein.

19
Nach Dragano et al. (2008: 110) „(…) ist mit einiger Sicherheit davon
auszugehen, dass der Umstand einer bewilligten Erwerbsminderungsrente
ein valider Indikator für eine zugrundeliegende schwerwiegende
Erkrankung ist.“
Hinzuweisen ist auf eine gewisse Selektivität des EM-Rentenbezugs:
Zum einen, weil nicht die gesamte Erwerbsbevölkerung versichert
ist. So ist etwa das Gros der Selbstständigen und Beamten nicht in
der GRV versichert. Zum anderen, weil Versicherte trotz Krankheit
keinen Antrag auf EM-Rente stellen und deshalb z. B. häufiger
krank (arbeitsunfähig) werden oder weil sie sich krankheitsbedingt
eine weniger belastende berufliche Tätigkeit, u. U. in einem Teilzeitbeschäftigungsverhältnis,
gesucht haben. Zudem kann eine vorangegangene
erfolgreiche Rehabilitationsmaßnahme die Arbeitsfähigkeit
wieder hergestellt haben. Ferner können Beschäftigte auf
anderen Wegen ihre Erwerbsbiografien beenden, z.B. im Rahmen
von Arbeitslosigkeit oder durch den Bezug von Altersrenten oder
den Rückzug in die Familie.
Die EM-Renten sind eine bedeutende Leistung der gesetzlichen Rentenversicherung
(GRV). Knapp jede fünfte Versichertenrente (ohne
Renten wegen Todes), die die GRV neu ausbezahlt, ist eine EM-
Rente. Im Jahr 2001 waren es rund 200.000. Diese Zahl sank dann
bis zum Jahr 2006 auf knapp unter 160.000 und stieg dann wieder
bis auf über 180.000 im Jahr 2010 an (vgl. DRV 2011a: 48).
Tendenziell wieder zunehmende Fallzahlen bei den EM-Rentenzugängen
werden begleitet von sinkenden durchschnittlichen Zahlbeträgen
bei den neu bewilligten Erwerbsminderungsrenten. Insbesondere
die Einführung von Abschlägen in Höhe von maximal
10,8 % bei Inanspruchnahme einer Erwerbsminderungsrente vor
Vollendung des 63. Lebensjahres – dies ist die Regel – macht sich
dabei bemerkbar. Hinzu kommt, dass die Erwerbsbiografien vieler
Erwerbsminderungsrentnerinnen und -rentner zunehmende Versicherungslücken
und prekäre Arbeitsverhältnisse aufweisen und
daher immer häufiger nur unzureichende Rentenanwartschaften
erworben werden. So sind die durchschnittlichen Rentenzahlbeträge

20
von vollen EM-Renten im Zeitraum von 2000 bis 2010 nominal von
738 Euro auf 640 Euro gesunken. Der Rentenzahlbetrag bei teilweiser
Erwerbsminderung ging gleichzeitig von 547 Euro auf 359 Euro
zurück. Die durchschnittlichen Rentenzahlbeträge aller EM-rentenbeziehenden
lagen im Jahr 2010 bei 600 Euro pro Monat und damit
gut 10 Prozent unter dem Rentenzahlbetrag für Altersrente, der im
Jahr 2010 bei 673 Euro lag (vgl. DRV 2011a: 103 ff.). Insofern sind
EM-Rentnerinnen und -Rentner besonders vom Paradigmenwechsel
in der Alterssicherung – in Richtung verstärkter Eigenvorsorge –
betroffen (vgl. Viebrok et al. 2004). Je nach Alter bei EM-Rentenzugang
variieren die durchschnittlichen Zahlbeträge zwischen 500
und knapp 800 Euro (vgl. Köhler-Rama et al. 2010: 80) und stellen
bei etwa jedem zweiten EM-Rentner die einzige persönliche Einkommensquelle
dar (vgl. Albrecht et al. 2007).
Weitere Ursachen sinkender Rentenzahlbeträge sind darin zu sehen,
dass sich der Zugang stärker auf Jüngere mit geringeren versicherten
Entgelten verlagert hat und dass vermehrt Personen mit niedrigen
Anwartschaften die Voraussetzungen zum Bezug von EM-Renten
erfüllen, wie (bisher noch) Arbeitslosengeld-II-Beziehende (vgl.
Köhler-Rama et al. 2010). Wegen dieser enormen Einbußen fordert
die CDU/FDP-Bundesregierung in ihrem Koalitionsvertrag, „dass
auch erwerbsgeminderte Menschen angemessen sozial abgesichert
sind“ (Koalitionsvertrag 2009). 3 Gerade diejenigen, die ihre Erwerbs-
3
Es soll geprüft werden, wie Erwerbsminderungsrisiken in der staatlich
geförderten Vorsorge kostenneutral verbessert werden können. Kostenneutral
bedeutet dabei, dass EM-Risiken ohne staatliche oder betriebliche
Förderung von den Beschäftigten zu finanzieren sind, und zwar im
Rahmen der bereits geförderten Altersvorsorge à la „Erwerbsminderungs-Riester“.
Ein solches Produkt würde die Altersvorsorge verringern,
weil bei einem gegebenen Beitrag ein weiteres Risiko zu versichern wäre
oder Arbeitnehmern würden höhere Kosten entstehen. Vor allem die
Gruppe mit den höchsten Risiken würde vermutlich auch zukünftig
nicht in der Lage sein, die Risiken eines niedrigeren Lebensstandards
durch private Vorsorge auszugleichen. Dies gilt sowohl für die Deckungslücke
bei Altersrenten als auch für EM-Renten.

21
karriere mit einer Erwerbsminderungsrente beenden müssen, sind
so sehr gesundheitlich beeinträchtigt, dass ihre Lebenserwartung
deutlich geringer ist als jene von Altersrentnern (vgl. Brockmann et
al. 2009: 162; Rohwer 2006: 195).
4 Fragestellungen
Der Fokus dieser Arbeit liegt auf dem Erwerbsminderungsrisiko im
Land Bremen; diese wird in Abgrenzung zu den alten und neuen
Bundesländern dargestellt. Dabei wird berücksichtigt, dass unterschiedliche
sozio-demografische Bevölkerungsstrukturen und unterschiedliche
Verteilungen in den sozioökonomischen Merkmalen für
das Erwerbsminderungsrisiko eine Rolle spielen können.
4.1 Wie hoch ist das Erwerbsminderungsr
rungsrisiko in Bremen im
Vergleich zu den alten und neuen Bundesländern?
Für den Wandel des Krankheitspanoramas ist insbesondere der
Wandel unserer Lebens- und Arbeitsverhältnisse verantwortlich.
Chronische Erkrankungen gewinnen dabei immer mehr an epidemiologischer,
individueller, sozialpolitischer sowie gesundheitsökonomischer
Bedeutung. Gesundheitsschäden, die im Laufe eines (Arbeits-)Lebens
entstehen, hängen in der Regel von einer Vielzahl von
Faktoren aus der Berufssphäre, der privaten Lebenssituation sowie
des individuellen Gesundheitsverhaltens ab. Zu den häufigsten
chronischen Erkrankungen, die zu einem vorzeitigen Ausscheiden
aus dem Erwerbsleben bzw. zu einem Bezug von Erwerbsminderungsrente
führen, zählen psychische Erkrankungen, Muskel-Skelett-Erkrankungen
und Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems.
Diese drei Erkrankungsgruppen machen in Bremen 64%, in den
alten Bundesländern 63% und in den neuen Bundesländern 56%
aller Frühberentungen aus.
Die berufsbedingten Ursachen für eine Zunahme der psychischen
Erkrankungen werden insbesondere durch eine Beschleunigung von
Arbeitsprozessen, steigende Anforderungen an Qualifikationen und

22
Weiterbildungen, wachsende Eigenverantwortung der Beschäftigten
in Verbindung mit erhöhter Komplexität, aber auch durch instabile
Beschäftigungsverhältnisse und berufliche Unsicherheit beeinflusst.
Für die weiterhin hohe Betroffenheit von Muskel-Skelett-Erkrankungen
sind physisch belastende und mit Fehlbelastungen des Muskel-Skelett-Systems
einhergehende Tätigkeiten verantwortlich. Entsprechende
Tätigkeiten sind ungeachtet des Wandels der Arbeitswelt
weit verbreitet und auch weiterhin für viele Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer relevante Risikofaktoren (vgl. Kuhn 2007).
Zu den arbeitsbedingten Risikofaktoren von Herz-Kreislauf-Krankheiten
zählt insbesondere Stress, anhaltend hoher Zeitdruck, ein
hohes Maß an Überstunden und Schichtarbeit, mangelnde Mitbeteiligung
der Beschäftigten an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen,
Mobbing oder prekäre Beschäftigungsverhältnisse (vgl. ebenda). Diese
verschiedenen Arbeitsbelastungen sind in unterschiedlichen beruflichen
Tätigkeiten und Branchen gehäuft anzutreffen und können
als möglicher Verursacher ungleicher Berentungsrisiken gewertet
werden.
Inwiefern sich Bremen als kleiner Stadtstaat im Vergleich zu den
alten und neuen Bundesländern unterscheidet, dies wird der Fokus
der Untersuchung sein. Obgleich sich die Situation in den neuen
Bundesländern hinsichtlich der Strukturen und Qualität der Gesundheitsversorgung
sowie Morbidität und Mortalität weitgehend
an die alten Bundesländer angeglichen hat (vgl. RKI 2009), ist davon
auszugehen, dass insbesondere unter Berücksichtigung von transformationsbedingten
Entwertungen auch hoher beruflicher Abschlüsse
sowie regionaler Arbeitsmarktdisparitäten (vgl. Frommert
und Himmelreicher 2010, Schmidtke 1997) das EM-Rentenrisiko in
den neuen Bundesländern höher als in den alten und auch höher
als in Bremen sein dürfte. Für das Verrentungsrisiko in Bremen
könnte aber jenseits der Bedingungen des Arbeitsmarktes auch die
unterschiedliche Altersverteilung im Vergleich zu alten oder neuen
Bundesländern eine Rolle spielen – die Bremer Bevölkerung ist mit
43,8 Jahren im Vergleich zur Bundesbevölkerung im Jahr 2009 immerhin
um 0,6 Jahre älter (vgl. Statistisches Bundesamt 2011: 21).

23
4.2 Intervenierende soziodemografische Faktoren: Welche
Bedeutung haben Geschlecht, Alter und Nationalität?
Männer und Frauen sind wegen geschlechtsspezifischer Segregation
des Arbeitsmarktes nach wie vor häufig unterschiedlichen Arbeitsumgebungen
und Formen von Anforderungen und Belastungen
ausgesetzt: Männer-Berufe zeichnen sich in einigen Bereichen durch
höhere körperliche Belastungen oder auch technisch-sachliche Anforderungen
aus. Allerdings sind sie auch häufiger in Führungs-positionen
anzutreffen. Männer werden öfter als Frauen durch körperliche
Umgebungsfaktoren, wie Lärm oder schlechter Luft gesund
heitlich belastet und sie arbeiten häufiger in unfallträchtigeren
Branchen (vgl. Beermann et. al. 2008, Kuhn 2008, Lademann et al.
2005, Koppelin et al. 2004). Frauen gehen häufiger einer Teilzeitbeschäftigung
nach, Männer leisten mehr Überstunden und arbeiten
öfter in Schicht- und/oder Nachtarbeit. Für die Arbeitsbedingungen
von Männern werden insgesamt höhere physische Gesundheitsrisiken
angenommen, psychische Belastungen werden in zahlreichen
Studien als eher kennzeichnend für die berufsbedingte Belastung
von Frauen ausgewiesen. Dies gilt insbesondere, wenn nicht nur die
Expositionssituation als solche betrachtet wird, sondern die Frage
nach der wahrgenommenen Belastung herangezogen wird (vgl.
Beermann et al. 2008; BiBB/BAuA 2006; Europäische Agentur für
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz 2006). Zur Erklärung
der Geschlechterdifferenzen von Erwerbsminderungsrisiken
lassen sich neben den unterschiedlichen Arbeitsbelastungen auch
verhaltensbezogene Faktoren anführen. Männer verhalten sich in
Bezug auf ihre Gesundheit häufig deutlich riskanter als Frauen. So
weisen Männer durchschnittlich z. B. einen höheren Alkohol- und
Tabakkonsum auf und ernähren sich weniger gesund als Frauen,
was jeweils zur Entstehung einer Reihe von schwerwiegenden und
chronischen Erkrankungen (Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Krebs)
beitragen kann (vgl. Brandes 2003; DAK-Gesundheitsreport 2008;
Mensink 2004). Darüber hinaus zeigen Untersuchungen, dass Männer
eher zur Bagatellisierung von Symptomen neigen und das Gesundheitswesen
seltener oder später in Anspruch nehmen (vgl. RKI
2006). Vor dem Hintergrund der genannten Argumente weisen

24
Männer ein durchschnittlich höheres Erwerbsminderungsrisiko auf
als Frauen.
Bezüglich des Alters lässt sich aus der Arbeitsunfähigkeitsforschung
folgende Formel übernehmen: Jüngere sind öfter, Ältere sind länger
arbeitsunfähig (z. B. DAK-Gesundheitsreport 2008). Dies liegt auch
an den unterschiedlichen Erkrankungsarten, die in den jeweiligen
Alterskategorien auftreten. Im jüngeren Alter sind Infektionskrankheiten
und Unfälle häufiger und im späteren Arbeitsleben sind
chronisch degenerative Krankheiten von größerer Bedeutung. Die
chronisch degenerativen Erkrankungen sind schließlich diejenigen,
die das Erwerbsminderungsrisiko erhöhen. Die Wahrscheinlichkeit
einer Frühverrentung korreliert somit in hohem Maße mit dem Alter
(vgl. Voges 1994: 244).
Zum Effekt der Migration lässt sich noch sehr wenig sagen. Hier gibt
es mehrere gegenläufige Hypothesen. Einerseits bringt die zumeist
geringere soziale Position verbunden mit belastenden Arbeitsbedingungen
auch ein erhöhtes Risiko für gesundheitliche Risiken und
damit für eine Erwerbsminderungsrente mit sich. Nicht-Deutsche
sind zu einem erhöhten Anteil in den Wirtschaftszweigen „Land-,
Forstwirtschaft und Fischerei“, „Gastgewerbe“ und „Wirtschaftliche
Dienstleistungen“ beschäftigt. Deutlich weniger sind sie in den
Wirtschaftszweigen „Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen“
oder „Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung“
beschäftigt (vgl. Statistik der Bundesagentur für Arbeit
2012). Andererseits sprechen aber auch mindestens zwei Faktoren
gegen eine höhere Übergangsrate in die Erwerbsminderungsrente.
Erstens handelt es sich bei den sogenannten „Gastarbeitern“,
die z. B. in den 1960er-Jahren aus der Türkei nach Deutschland kamen,
um überdurchschnittlich gesunde Personen; zudem wurden
sie einem Gesundheitsscheck unterzogen. Hier gab es also einen
Selektionseffekt (Healthy Migrant). Zweitens haben Personen, die
nicht in Deutschland aufgewachsen sind, häufig geringere Kenntnisse
vom hiesigen Gesundheits- und Sozialsystem. Dies kann zusammen
mit etwaigen Sprachschwierigkeiten zu einer vergleichsweise
geringeren Neigung führen, eine EM-Rente zu beantragen.

25
Des Weiteren haben Nicht-Deutsche häufig transnationale Erwerbsbiografien
mit Zeiten der Beschäftigung im Ausland, wodurch die
Rentenhöhe verringert und ein Rentenzugang in Deutschland erschwert
werden könnte (vgl. Himmelreicher und Scheffelmeier
2012: 7).
4.3 Intervenierende nierende sozioökonomische Faktoren: Bildung
und beruflicher Status
Der Qualifikation kommt ein hoher Stellenwert für die Gesundheit
und damit auch für das Risiko einer krankheitsbedingten Frühberentung
zu. Sie hat zum einen Einfluss auf die beruflichen Chancen
und den zu erreichenden Lebensstandard, wobei ein enger Zusammenhang
zwischen diesen Merkmalen unterstellt wird (vgl. Kreckel
1992). Zum anderen variieren körperliche und psychische Arbeits--
belastungen mit dem Qualifikationsniveau. Erwerbstätige mit niedrigem
Qualifikationsniveau üben häufiger Berufe aus, die mit körperlichen
Fehlbelastungen und psychischem Stress verbunden sind,
was das Risiko für Erkrankungen erhöht (vgl. Dragano 2007,
Marmot et al. 1999, Robert und House 2000). Hochqualifizierte
können eher selbstbestimmt arbeiten, haben geringere Dequalifizierungs-,
Arbeitslosigkeits- und gesundheitliche Risiken (vgl. Radl
2007) und weisen deshalb geringere EM-Renten-Risiken auf. Aber
auch außerhalb der Arbeitswelt stellt Qualifikation eine wichtige
Ressource für die Gesundheit dar. Über schulische und berufliche
Qualifikation werden Wissen und Handlungskompetenzen vermittelt,
die den Umgang mit alltäglichen Belastungssituationen prägen
sowie auf die Stabilisierung gesundheitsförderlicher Lebensweisen
wirken. Empirische Analysen bestätigen, dass ein höheres Qualifikationsniveau
mit besserer Gesundheit und einem geringeren Erkrankungs-
und Sterberisiko einhergeht. Auch das Gesundheitsverhalten,
wie z. B. Rauchen und sportliche Aktivität, wird durch die Qualifikation
beeinflusst (vgl. Helmert 2003, Lampert et al. 2005, Mielck
2005, Nocon et al. 2007). Vor dem Hintergrund niedrigerer berufsbedingter
Belastungen und Risiken sowie gesundheitsbewussterer
Lebens- und Verhaltensweisen von Höherqualifizierten ist davon

26
auszugehen, dass auch das Risiko einer krankheitsbedingten Frühberentung
dieser Personen geringer ist als bei Niedrigqualifizierten.
5 Datenbasis und Methode
Die empirische Grundlage der Analysen zu sozialen Unterschieden
beim Zugang in Erwerbsminderungsrenten sind prozessproduzierte
Daten der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV). Zur Messung der
Bremer Verhältnisse wurden Daten aus diesen Routinedaten extrahiert,
die nur die Bremer aktiv Versicherten und die Bremer Rentenzugänge
in die Erwerbsminderung umfassen. Die Zuordnung erfolgt
über den Wohnort. Integriert sind die Informationen aus den Jahren
2004–2008. 4 Diese verwendeten Datensätze werden für die Auswertungen
gepoolt. 5
Die Routinedaten der GRV werden vom Forschungsdatenzentrum
der Rentenversicherung (FDZ-RV 6 ) auch als Scientific Use Files (SUFs)
aufbereitet und stehen wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen
für nicht kommerzielle Forschungsvorhaben auf Antrag und nach
abgeschlossenem Nutzervertrag zur Verfügung. Für den Vergleich
der Bremer Verhältnisse mit den alten und neuen Bundesländern
wurden folgende SUFs benutzt: Zur Analyse der Zugänge in eine EM-
Rente wurden die Themendatenfiles „Erwerbsminderung und Diagnosen“
der Jahre 2004–2008 herangezogen. 7 Bei diesen fünf SUFs
4
5
6
7
Diese Daten werden im Folgenden mit "aktiv Versicherte 2004–2008
(Bremen) Quelle: FDZ-RV" bzw. "Versichertenrentenzugang 2004–2008
(Bremen) – Themenfile Erwerbsminderung und Diagnosen Quelle: FDZ-
RV" benannt. Als Quellenangaben im Text und unter den Abbildungen
und Tabellen werden sie folgendermaßen abgekürzt: FDZ-RV –
AKVS04-08BREMEN bzw. FDZ-RV – RTZN04-08BREMEN.
Die gepoolten Datensätze werden im Folgenden abgekürzt mit: FDZ-RV
– RTZN04-08BREMEN, AKVS04-08BREMEN, gepoolt.
Zum Datenangebot und den Zugangswegen siehe www.fdz-rv.de sowie
Himmelreicher und Stegmann (2008).
Die SUFs sind folgendermaßen benannt: SUFRTZN04XVSTEM,
SUFRTZN05XVSTEM, SUFRTZN06XVSTEM, SUFRTZN07XVSTEM und

27
handelt es sich um zufällig ausgewählte 20%-Stichproben aller Zugänge
in EM-Renten im jeweiligen Berichtsjahr mit teilweiser oder
voller EM-Rente. Diese fünf Datensätze werden gepoolt, um hinreichende
Fallzahlen insbesondere für jüngere EM-Rentenzugänge zu
erhalten. Die zugrunde liegenden Fallzahlen im gepoolten Datensatz
belaufen sich auf 163.498 Zugänge in EM-Renten.
Um EM-Rentenrisiken berechnen zu können, werden als Kontrollgruppe
die SUFs der aktiv Versicherten 8 der Jahre 2004–2008 genutzt.
9 Bei diesen fünf SUFs handelt es sich um eine systematisch
ausgewählte 1%-Zufallsauswahl aller aktiv Versicherten im jeweiligen
Berichtsjahr. Diese fünf Datensätze werden ebenfalls gepoolt.
Die zugrunde liegende Fallzahl der gepoolten SUFs der aktiv Versicherten
beläuft sich auf 1.930.207 aktiv Versicherte in den Berichtsjahren.
Die SUFs der aktiv Versicherten wurden für die Auszählungen
mit dem Faktor 100 und die SUFs-Zugänge in EM-Renten mit
dem Faktor 5 multipliziert. Durch diese Hochrechnung wurden
Größeneffekte der verschiedenen Stichprobenumfänge (1% und
20%) egalisiert und die Ergebnisse beziehen sich auf die Gesamtzahl
der aktiv Versicherten und der Zugänge in EM-Rente. Für die multivariaten
Analysen werden die Fallzahlen der EM-Renten nicht
hochgerechnet, jedoch wird die Zahl der aktiv Versicherten als Risikopopulation
mit dem Faktor 20 angepasst. Die zehn verwendeten
8
9
SUFRTZN08XVSTEM. Zur Beschreibung der Themendatenfiles „Erwerbsminderung
und Diagnosen“ siehe die jeweiligen Codepläne unter
www.fdz-rv.de. Link: Datenangebot für die wissenschaftliche Forschung /
Querschnittsdatensätze / Themenfiles.
Diese Eingrenzung schließt alle Versicherten ein, die irgendwann im
Berichtsjahr eine Beitragszeit oder eine Anrechnungszeit zurückgelegt
haben.
Die SUFs sind folgendermaßen benannt: SUFAKVS04XVSBB,
SUFAKVS05XVSBB, SUFAKVS06XVSBB, SUFAKVS07XVSBB und
SUFAKVS08XVSBB. Zur Beschreibung der Basisfiles „aktiv Versicherte“
siehe die jeweiligen Codepläne unter www.fdzrv.de Link: Datenangebot
für die wissenschaftliche Forschung / Querschnittsdatensätze / Basisfiles.

28
Datensätze werden im Folgenden abgekürzt mit: FDZ-RV –
SUFRTZN04-08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB, gepoolt.
In allen genannten Datensätzen wurde die Untersuchungspopulation
eingegrenzt auf in Deutschland lebende Menschen (Inlandskonzept)
im Alter von 30 bis einschließlich 59 Jahren. Dieses Altersspektrum
wurde gewählt, weil Zugänge in EM-Rente vor dem Alter
von 30 und nach dem Alter von 60 Jahren sehr selten sind (vgl. Abb.
3). Ferner wurden Menschen mit Vorerkrankungen (Behinderte und
Rehabilitanden) sowie pflegende Angehörige von der Analyse ausgeschlossen.
10 Es werden ausschließlich solche Zugänge in eine EM-
Rente betrachtet, bei denen erstmals ein Erwerbsminderungsrentenbezug
vorliegt. 11 Damit wird die Analyse auf Neurenten-beziehende
eingegrenzt. Ferner werden die aktiv Versicherten auf solche
begrenzt, die im Berichtsjahr keine Rente bezogen haben (RTJA = 0).
Durch diese Modifikationen in den Datensätzen lässt sich die Untersuchungspopulation
auf in Deutschland lebende versicherte Personen
(Inlandskonzept) im Alter von 30 bis einschließlich 59 Jahren
zuschneiden, die erstmals eine EM-Rente beziehen. Die Kontrollgruppe,
die aktiv Versicherten, wird von solchen inländischen Versicherten
repräsentiert, die im jeweiligen Berichtsjahr keine Rente
bezogen haben und keine Beschäftigungszeiten nach dem Altersteilzeitgesetz
aufweisen. Insgesamt können aber mit den zugrunde
liegenden Daten die Grundvoraussetzungen einer Rentenanwartschaft
nicht exakt abgebildet werden. Daher wird in der hier vorgelegten
Analyse die Anzahl der aktiv Versicherten geringfügig zu
hoch ausgewiesen. Dies bedeutet im Hinblick auf Erwerbsminderungsrisiken,
dass diese eher unterschätzt werden. 12
10
Diese Personen können über die Variable TTSC1 identifiziert werden
(TTSC1= 555 - Behinderte, TTSC1= 666 - Rehabilitanden, TTSC1= 888 –
Pflegepersonen.)
11
Dies erfolgt durch die Variable MEGD. (MEGD = 10: Festsetzung ohne
unmittelbar vorhergehenden Rentenbezug aus einer gesetzlichen Rentenversicherung.)
12 Innerhalb der letzten fünf Jahre vor Eintritt der Erwerbsminderung

29
Ein Differenzierungsmerkmal der Untersuchung ist die Region
(Wohnort). Menschen in Bremen werden mit Menschen in den alten
und neuen Bundesländern verglichen. Darüber hinaus sind in dem
Datensatz Informationen zu Krankheiten enthalten und nach ICD-
10-GM-Version in Haupt- und Nebendiagnosen verschlüsselt. 13 Aus
den differenzierten ICD-10-GM-Diagnosen werden Diagnosegrundgruppen
erstellt, in denen ähnliche Diagnosen zusammengefasst
sind. In den Analysen werden die drei am häufigsten vorkommenden
Diagnosegruppen Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Muskel-Skelett-
Erkrankungen und psychische Erkrankungen differenziert untersucht.
Als weitere Merkmale werden soziodemografische und sozioökonomische
Faktoren berücksichtigt. Differenziert wird innerhalb der
Regionen nach Alter, Geschlecht und Nationalität.
13
Die Nationalität wird in dem Datensatz durch die deutsche Staatsbürgerschaft
abgebildet, unterschieden wird zwischen Deutschen
und Nicht-Deutschen. Gewonnen wurde die Information aus der
Variablen SAVS, die in allen Datensätzen enthalten ist. Alle Indivimüssen
grundsätzlich drei Jahre Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung
oder Tätigkeit vorhanden sein. Tritt die Erwerbsminderung
aufgrund eines Arbeitsunfalls oder innerhalb von sechs Jahren nach Beendigung
einer Ausbildung ein, entfällt diese Anforderung. Insofern
müssten die Individuen aus der Kontrollgruppe der aktiv Versicherten
ausgeschlossen werden, die in den letzten fünf Jahren keine drei Jahre
Pflichtbeiträge entrichtet haben und nicht vor weniger als sechs Jahren
eine Ausbildung abgeschlossen haben, etc. Zu den wesentlichen Voraussetzungen,
die zum Bezug einer EM-Rente erfüllt sein müssen, siehe Kapitel
3. Da Informationen darüber, ob Individuen z. B. in den letzten
fünf Jahren mindestens drei Jahre Pflichtbeiträge entrichtet haben, im
Datensatz der aktiv Versicherten nicht enthalten sind, kann die oben
genannte Sonderregelung bei der Auswahl der Beobachtungs- und Kontrollgruppe
nicht berücksichtigt werden.
Zur Verschlüsselung der Diagnosen nach der Version ICD-10-GM siehe
Deutsches Institut für Medizinische Dokumentation und Information
(2012).

30
duen mit dem Wert 0 (deutsch) werden als Deutsche betrachtet und
alle anderen als Nicht-Deutsche.
Zur Kontrolle des sozioökonomischen Status werden das Bildungsniveau
und die Berufstätigkeit herangezogen. Zudem wird ein langfristiger
Trend im zeitlichen Verlauf durch die Erhebungsjahre kontrolliert.
Die Bildung wird aus den Themendatenfiles „Erwerbsminderung
und Diagnosen“ aus der Variablen „Ausbildung“ (TTSC3)
bzw. bei den aktiv Versicherten aus der Variablen „Tätigkeitsschlüssel
- Ausbildung“ (TTSC3JA) herausgelesen. Beide Variablen sind vergleichbar
codiert, haben sieben Ausprägungen und werden drei
Qualifikationsniveaus zugeordnet (siehe Tabelle 1). 14
14
Zur Zuordnung der Variable Ausbildung in den Datensätzen des FDZ-RV
in Bildungsniveaus siehe u. a. Himmelreicher et al. (2009). Das Merkmal
Ausbildung ist nicht rechtserheblich, d. h., es beeinflusst nicht die Rentenhöhe,
weshalb es weniger valide ist als rentenrelevante Merkmale.
Bei Fällen, bei denen keine Arbeitgebermeldung existiert, wie z. B. bei
Arbeitslosen, Minijobbern, passiv Versicherten (Haufrauen und -
männer), liegt häufig keine Meldung vor.

31
Tabelle
1: Umkodierung
der DEÜV-Angaben zum Ausbildungs-
Niveau
Angaben nach DEÜV*
Sonder-, Volks-, Haupt-, Realschule ohne Berufsausbildung
Sonder-, Volks-, Haupt-, Realschule mit Berufsausbildung
oder Abitur ohne und mit Berufsausbildung
Fachhochschul-, Universitäts- bzw. Hochschulabschluss
Ausbildung unbekannt; Angabe nicht möglich;
keine Angabe
Umkodierung
Niedrig
Mittel
Hoch
Keine Angabe
*Verordnung über die Erfassung und Übermittlung von Daten für die Träger
der Sozialversicherung (Datenerfassungs- und -übermittlungsverordnung -
DEÜV).
Quelle: eigene Darstellung.
Die Berufsklassifikation beruht auf den Angaben aus dem Tätigkeitsschlüssel.
Dieser ist in den Themendatenfiles „Erwerbsminderung
und Diagnosen“ in der Variablen TTSC1 (im Jahr 2004 TAT1)
bzw. bei den aktiv Versicherten in der Variablen „Tätigkeitsschlüssel
- Berufsordnung“ (TTSC1JA) gespeichert. Das Merkmal Berufsordnung
stammt ebenso wie das Merkmal Ausbildung aus der Meldung
der Arbeitgeber zur Sozialversicherung (DEÜV). Die im Datensatz
angegebenen vielzähligen Tätigkeitsbeschreibungen werden für die
Analyse in Kategorien zusammengefasst. Hierbei wird auf eine in
der Soziologie übliche Berufsklassifikation von Blossfeld (1989: 61)
zurückgegriffen. Darin werden Berufe nach sozialem Status und der
Art der Tätigkeit in verschiedene Kategorien zusammengefasst.
Blossfeld unterscheidet nach folgenden Berufskategorien: 'Nicht
zuordenbar', 'Agrarberufe', 'Einfache manuelle Berufe', 'Qualifizierte
manuelle Berufe', 'Techniker', 'Ingenieure', 'Einfache Dienste',
'Qualifizierte Dienste', 'Semiprofessionen', 'Professionen', 'Einfache

32
kaufmännische und Verwaltungsberufe', 'Qualifizierte kaufmännische
und Verwaltungsberufe' und 'Manager'. Da auch diese Differenzierung
für eine erste Auswertung noch zu fein ist, werden diese
Kategorien noch weiter zusammengefasst (Tabelle 2).
Tabelle 2: Zusammenfassung der Berufsgruppen nach Blossfeld
in Berufshauptgruppen
B
Berufshauptgruppen Berufsgruppen
nach Blossfeld
Häufigste Beispiele nach dem im
Jahr 2003 gültigen Tätigkeitsschlüssel
für die DEÜV-Meldung
Berufe mit hohem
Status und technische
Berufe
Qualifizierte
Angestelltenberufe
Techniker;
Ingenieure;
Semiprofessionen;
Professionen; Manager
Qualif. Dienste;
qualif. kaufmännische
u. Verwaltungsberufe
853 (Krankenschwestern,
-pfleger, Hebammen)
861 (Sozialarbeiter, Sozialpfleger)
628 (Sonstige Techniker)
864 (Kindergärtner, Kinderpfleger,
Erzieher)
751 (Unternehmer,
Geschäftsführer,
Geschäftsbereichsleiter)
862 (Heimleiter, Sozialpädagogen)
607 (Sonstige Ingenieure)
781 (Bürofachkräfte)
691 (Bankfachleute)
774 (Datenverarbeitungsfachleute)
856 (Sprechstundenhelfer)
681 (Groß- und Einzelhandelskaufleute,
Verkäufer)
854 (Helfer i.d. Krankenpflege)
772 (Buchhalter)

33
qualifizierte
manuelle Berufe
gering qualifizierte
Angestelltenberufe
gering qualifizierte
manuelle Berufe
und Agrarberufe
kein gemeldeter
Beruf und nicht
zuordenbare
qualifizierte
manuelle Berufe
einfache Dienste;
einfache kaufmännische
und
Verwaltungsberufe
Agrarberufe; einfache
manuelle
Berufe
hierzu bei
Blossfeld keine
Erwähnung
411 (Köche)
311 (Elektroinstallateure, -
Monteure)
281 (Kraftfahrzeuginstandsetzer)
273 (Maschinenschlosser)
441 (Maurer)
262 (Rohrinstallateure)
274 (Betriebsschlosser, Reparatur
schlosser)
682 (Verkäufer)
933 (Raum-, Hausratreiniger)
714 (Kraftfahrzeugführer)
744 (Lager-, Transportarbeiter)
912 (Kellner, Stewards)
782 (Stenografen, Stenotypisten,
Maschinenschreiber)
784 (Bürohilfskräfte)
531 (Hilfsarbeiter ohne nähere
Tätigkeitsangabe)
522 (Warenaufmacher, Versand
fertigmacher)
323 (Metallarbeiter)
51 (Gärtner, Gartenarbeiter)
151 (Kunststoffverarbeiter)
141 (Chemiebetriebswerker)
521 (Warenprüfer, -sortierer)
0 (keine gemeldete Tätigkeit)
991 (Arbeitskräfte ohne nähere
Tätigkeitsangabe)

34
Codierung
677 (ohne Bezeichnung)
40 (ohne Bezeichnung)
982 (Praktikanten, Volontärinnen
noch ohne feststehenden
Beruf)
995 (Vorruhestands- / Altersübergangsgeldbezieher)
983 (Arbeitskräfte (arbeitsuchend)
noch ohne bestimmten
Beruf)
Anmerkung: In den Klassifikationen von Blossfeld fehlen einige berufliche
Tätigkeiten.
Ergänzende Zuordnung zu den „qualifizierten Angestelltenberufen“:
832-836 (Darstellende Künstler; Bildende Künstler, Grafiker; Dekorationen-,
Schildermaler; Künstlerische und zugeordnete Berufe der Bühnengestalter;
Raum-, Schauwerbegestalter) entsprechend der Musiker (831) und Fotografen
(837).
Ergänzende Zuordnung zu den „qualifizierten manuellen Berufen“:
071 (Bergleute); 270 (Schlosser o.n.A.)
Ergänzende Zuordnung zu den „gering qualifizierten Angestelltenberufen“:
924 (Haushaltsgehilfen mit Haushaltsscheckverfahren gemeldete Arbeitnehmer)
Ergänzende Zuordnung zu den „gering qualifizierten manuellen Berufen“:
470 (Bauhilfsarbeiter), 549 (Maschineneinrichter o.n.A.)
Die in den Daten gefundenen Ausprägungen, die nicht in der Klassifikation
der Berufe von 2003 benannt sind (1, 2, 3, 4, 5, 6, 30, 40, 70, 199, 300, 677)
und Ausprägungen, aus denen keine spezielle berufliche Tätigkeit ableitbar
ist (971 und höher), wurden unter die nicht zuordenbaren Codierungen
gefasst.
Quelle: eigene Darstellung.
Bevor im empirischen Teil auf Basis der hochgerechneten Daten
Ergebnisse präsentiert werden, werden zunächst in Tabelle 3 die
Verteilungen der Variablen im Rohzustand dargestellt. Diese Dar-

stellung dient dazu, die der Untersuchung zugrunde liegenden Fallzahlen
zu sehen, um die Aussagefähigkeit im empirischen Teil beurteilen
zu können. Für Bremen und Westdeutschland beruhen die
Berechnungen auf jeweils über einer Million und für Ostdeutschland
auf fast einer Viertelmillion Angaben aus den Daten der aktiv
Versicherten. Für Bremen sind es 5.000 EM-Rentenzugänge in den
Jahren 2004–2008. Die Auswertungen für Westdeutschland und
Ostdeutschland basieren mit fast 100.000 und fast 30.000 Fällen auf
deutlich höheren Zahlen. Dafür handelt es sich aber bei den Bremer
Daten um eine Vollerhebung und bei den Daten für Westdeutschland
und Ostdeutschland um Stichproben.
35

36
Tabelle 3: : Grundauszählung der gepoolten Daten
Aktiv
Versichert.
Bremen Westdeutschland Ostdeutschland
EM- Aktiv EM-Renten
EM-
Renten Versicherte
Renten
Aktiv
Versicherte
Gesamtzahl 1.021.660 5.157 1.047.473 97.707 245.930 29.576
EM-Diagnosenkategorie
psychische Erkrankungen
Herz-Kreislauf-
Erkrankungen
Muskel-Skelett-
Erkrankungen
sonstige Erkrankungen
1.952 33.778 8.145
504 9.677 3.693
812 16.018 5.221
1.889 38.234 12.517
Alter
30-34 Jahre 159.223 176 153.867 2.822 31.536 726
35-39 Jahre 188.780 395 196.508 6.093 39.915 1.642
40-44 Jahre 204.769 637 218.095 10.685 48.869 3.177
45-49 Jahre 182.633 952 193.149 16.550 47.655 5.466
50-54 Jahre 154.345 1.263 157.915 25.745 43.844 8.420
55-59 Jahre 131.910 1.734 127.939 35.812 34.111 10.145

37
Geschlecht
Aktiv
Versichert.
Bremen Westdeutschland Ostdeutschland
EM- Aktiv EM-Renten
EM-
Renten Versicherte
Renten
Aktiv
Versicherte
Männer 530.766 2.693 544.112 52.511 123.615 16.495
Frauen 490.894 2.464 503.361 45.196 122.315 13.081
Nationalität
Deutsch 893.747 4.530 933.358 85.840 240.154 29.251
Nicht-Deutsch 127.913 627 114.115 11.867 5.776 325
formale
Bildung
niedrig 86.280 764 108.061 16.715 8.014 1.719
mittel 425.949 2.037 532.286 45.557 133.001 15.425
hoch 85.757 139 80.120 1.995 20.376 1.046
keine Angabe 423.674 2.217 327.006 33.440 84.539 11.386
Berufshauptgruppen
hoher Status/
techn. Berufe
qualif. Angestelltenberufe
qualif. manuelle
Berufe
gering qualif.
Angestelltenberufe
gering qualif.
manuell. Berufe
keine Angabe/
ohne Zuordnung
175.148 605 172.903 10.122 40.498 3.367
207.650 754 250.994 16.500 48.237 3.817
96.088 573 112.394 12.453 28.176 3.326
269.514 1.537 256.993 27.267 51.132 6.979
94.133 663 129.362 15.808 32.241 5.974
179.127 1.025 124.827 15.557 45.646 6.113
Quelle: FDZ-RV – RTZN04-08BREMEN, AKVS04-08BREMEN, gepoolt; FDZ-RV –
SUFRTZN04-08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB, gepoolt, eigene Berechnungen.

38
Die in den Rohdaten am häufigsten vertretenen, eine Erwerbsminderungsrente
begründenden Diagnosen sind psychische Erkrankungen
und sonstige Erkrankungen. Muskel- und Skelett-Erkrankungen
sowie Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind seltener. Die Alterskategorien
sind in Fünfjahresschritte eingeteilt und es zeigt sich eine relative
Gleichverteilung der Individuen über die Alterskategorien mit
einer Häufung bei den 40-44-Jährigen aktiv Versicherten. Männer
sind etwas mehr vertreten als Frauen. Deutliche Unterschiede zwischen
den Regionen zeigen sich bezüglich der Nationalität: In Ostdeutschland
sind vergleichsweise wenige der gepoolten aktiv Versicherten
und erstmaligen Erwerbsminderungsrentner nicht deutsch.
In Bremen und Westdeutschland sind es deutlich mehr.
Bezüglich der Berufshauptgruppen gibt es die größten Besetzungen
bei den gering qualifizierten Angestelltenberufen und den qualifizierten
Angestelltenberufen. Berufe mit hohem Status sind ebenfalls
noch gut vertreten; genauso wie qualifizierte und gering qualifizierte
manuelle Berufe. Die Zahl der Versicherten ohne Angabe oder
ohne Zuordnung liegt aber höher.
In Bremen gibt es Abweichungen in den Verteilungen nach formaler
Bildung. Versicherte mit hohem Bildungsgrad sind in Bremen im
leicht höheren Anteil gemeldet als in Westdeutschland und Ostdeutschland;
aber es gibt deutlich mehr Versicherte ohne Angaben
zum Bildungsgrad als in den Vergleichsregionen. Dafür gibt es anteilig
deutlich weniger Versicherte mit mittlerem Bildungsgrad. Der
Anteil der Versicherten mit niedrigem Bildungsgrad ist in Ostdeutschland
am geringsten und in Westdeutschland am höchsten.
Bremen liegt dazwischen.
Die Zellbesetzung der Risikopopulation liegt bei den erklärenden
Variablenausprägungen stets im vierstelligen Bereich oder höher.
Die Zahl der EM-Ereignisse liegt für alle Merkmalsausprägungen
stets im dreistelligen Bereich oder höher.

39
6 Empirische Ergebnisse
Die im Folgenden dargestellten empirischen Ergebnisse beruhen für
Bremen auf einer Vollerhebung, für die alten und die neuen Bundesländer
auf Stichproben. Um für die verschiedenen regionalen
Datenquellen vergleichbare Befunde präsentieren zu können, werden
im ersten Schritt die Werte auf die jeweilige Grundgesamtheit
hochgerechnet (Abschnitt 6.1). Im Anschluss daran werden die EM-
Quoten differenziert nach den einzelnen Merkmalen separat für
Bremen und die alten und neuen Bundesländer dargestellt
(Abschnitt 6.2). Die Darstellungen der EM-Quoten in Abschnitt 6.2
sollen Antwort auf die Frage geben, wie hoch die EM-Quoten je Differenzierung
nach den erwähnten Unterscheidungskriterien sind.
Betrachtet werden in Abschnitt 6.2 nur die Verteilungen der Population
mit EM-Rentenzugang mit den aktiv Versicherten nach einzelnen
Merkmalen. Da diese einzelnen Merkmale auch strukturell
durch andere Bedingungen als die gesundheitliche Beeinträchtigung
zwischen diesen beiden Populationen unterschiedlich ausgeprägt
sind, müssen für eine genauere Risikobewertung diese unterschiedlichen
Faktoren kontrolliert werden. Beispielsweise gibt es über die
Geburtsjahre hinweg einen steigenden Anteil höherer beruflicher
Qualifikationen. Außerdem gibt es in den untersuchten Regionen
unterschiedliche Anteile von Ausländern und die Altersverteilung
ist leicht unterschiedlich. Um die unabhängigen Effekte der untersuchten
Merkmale auf das EM-Risiko zu bestimmen, werden in Abschnitt
6.3 die Populationen der erstmaligen EM-Rentenbezieher in
multivariaten Modellen mit den Populationen der aktiv Versicherten
verglichen. Wegen der bekannten Abhängigkeiten z. B. von Alter
und Arbeitsbelastung ist eine Bewertung der partiellen Effekte
der untersuchten erklärenden Merkmale auf die EM-Rente nur bei
gemeinsamer Betrachtung aller Kontrollvariablen im statistischen
Modell möglich (Abschnitt 6.3).

40
6.1 Deskriptive Befunde
Insgesamt zeigen sich für Bremen etwas höhere EM-Zugangsquoten
als in den alten Bundesländern (0,50 % vs. 0,46 %) (siehe Tabelle 4).
Die Quote in Bremen ist im Vergleich zu den neuen Bundesländern
(0,60 %) jedoch deutlich geringer. Differenziert nach den drei Hauptdiagnosegruppen
sind die psychischen Erkrankungen in allen drei
Regionen am häufigsten ursächlich für den Renteneintritt (0,16 %–
0,19 %), allerdings fällt auf, dass insbesondere in Bremen der Anteil
der Personen, die aufgrund von psychischen Erkrankungen eine
Erwerbsminderungsrente erhalten am höchsten ist. Hier ist es mehr
als jede dritte EM-Rente, die aufgrund von psychischen Erkrankungen
bewilligt wird. In den alten Bundesländern liegt der entsprechende
Anteil etwas darunter, in den neuen Bundesländern wird
hingegen gut jede vierte EM-Rente aufgrund von psychischen Erkrankungen
bewilligt. Sogenannte „Verschleißerkrankungen“ der
Muskeln, des Skeletts und des Bindegewebes erweisen sich als der
zweithäufigste Grund für eine EM-Rente. In den neuen Bundesländern
sind hier die höchsten Risiken zu konstatieren. Bei den Herz-
Kreislauf-Erkrankungen, der dritthäufigsten Diagnose, sind die Quoten
in Ostdeutschland ebenfalls höher als in Bremen oder in Westdeutschland.

41
Tabelle 4: : Anteile an EM-Rentenzugängen pro Jahr
Bremen West Ost
Quote
Quote
Anzahl
Anzahl
Anzahl
%
%
Quote
%
EM-Rentenzugang
gesamt
5.157 0,50% 488.535 0,46 147.880 0,60
wg. psychischer
Erkrankungen
1.952 0,19 168.890 0,16 40.725 0,16
wg. Herz-
Kreislauf-Erkrankungen
504 0,05 48.385 0,05 18.465 0,07
wg. Muskel-
Skelett-Erkrankungen
812 0,08 80.090 0,08 26.105 0,11
wg. sonstiger
Erkrankungen
1.889 0,18 191.170 0,18 62.585 0,25
aktiv Versichert
+ EM- 1.026.817 100,00 105.235.835 100,00 24.740.880 100,00
Renten
Anmerkung: Die Angaben beziehen sich auf die gepoolten und hochgerechneten Datensätze
der aktiv Versicherten und der Zugänge in die Erwerbsminderungsrente für die Jahre
2004–2008. Quelle: FDZ-RV – RTZN04-08BREMEN, AKVS04-08BREMEN, gepoolt; FDZ-RV
– SUFRTZN04-08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB, gepoolt, eigene Berechnungen.

42
Tabelle 5: : Mittelwerte und Anteile
Aktiv
Versicherte
Bremen Westdeutschland Ostdeutschland
EM-
EM-Ren-
Aktiv
Aktiv
Rentenzugängtenzugänge
Versicherte
Versicherte
EM-Rentenzugänge
Durchschnittsalter 43,8 J. 49,8 J. 43,8 J. 50,5 J. 44,7 J. 50,5 J.
Anteil Frauen 48,1% 47,8% 48,1% 46,3% 49,7% 44,2%
Anteil Ausländer 12,5% 12,2% 10,9% 12,1% 2,3% 1,1%
Bildung
Anteil mit niedriger
Bildung
Anteil mit mittlerer
Bildung
Anteil mit hoher
Bildung
Anteil ohne
Bildungsangaben
Berufsstatus
Anteil hoher Status/
techn. Berufe
Anteil qualifizierte
Angestelltenberufe
Anteil qualifizierte
manuelle Berufe
Anteil gering qualif.
Angestelltenberufe
Anteil gering qualif.
manuelle
Berufe
Anteil ohne Angabe
/ohne Zuordnung
8,5% 14,8% 10,3% 17,1% 3,3% 5,8%
41,7% 39,5% 50,8% 46,6% 54,1% 52,2%
8,4% 2,7% 7,6% 2,0% 8,3% 3,5%
41,5% 43,0% 31,2% 34,2% 34,4% 38,5%
17,1% 11,7% 16,5% 10,4% 16,5% 11,4%
20,3% 14,6% 24,0% 16,9% 19,6% 12,9%
9,4% 11,1% 10,7% 12,7% 11,5% 11,2%
26,4% 29,8% 24,5% 27,9% 20,8% 23,6%
9,2% 12,9% 12,3% 16,2% 13,1% 20,2%
17,5% 19,9% 11,9% 15,9% 18,6% 20,7%
Anzahl 1.021.660 5.157 104.747.300 488.535 24.593.000 147.880
Anmerkung: Die Angaben beziehen sich auf die gepoolten und hochgerechneten Datensätze der
aktiv Versicherten und der Zugänge in die Erwerbsminderungsrente für die Jahre 2004–2008.
Quelle: FDZ-RV – RTZN04-08BREMEN, AKVS04-08BREMEN, gepoolt; FDZ-RV – SUFRTZN04-
08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB, gepoolt, eigene Berechnungen.

43
Im Land Bremen wurde in den fünf Jahren im Zeitraum von 2004-
2008 bei insgesamt 5.157 Menschen eine Erwerbsminderungsrente
bewilligt. Auffällig im Vergleich zu den alten und neuen Bundesländern
ist, dass das Durchschnittsalter bei den EM-Rentenzugängen
in Bremen um ein gutes halbes Jahr niedriger ist. Insgesamt ist das
Durchschnittsalter bei den EM-Rentenzugängen ca. 6 Jahre höher als
bei den aktiv Versicherten. Dies zeigt, dass die EM-Rente nicht
gleichmäßig über alle Altersstufen verteilt ist, sondern – wie zu
erwarten – chronische Erkrankungen und das Risiko einer EM-
Rente im höheren Alter zunimmt.
Der Anteil der Frauen unter den EM-Rentenzugängen ist in allen
drei Regionen geringer als der Anteil der Frauen unter den aktiv
Versicherten. Das heißt, dass das Risiko einer EM-Verrentung für
Männer deutlich höher ist. Allerdings ist dieser Unterschied in Bremen
am geringsten. Hier ist nur ein Unterschied von 0,3 Prozentpunkten
zu sehen. In Westdeutschland (1,8 Prozentpunkte) und
Ostdeutschland (5,5 Prozentpunkte) sind die Unterschiede deutlich
größer.
Der Anteil von Menschen mit nicht-deutscher Staatsangehörigkeit
unter den aktiv Versicherten und jener bei den EM-Rentenzugängen
ist in Bremen nahezu gleich groß. In den alten Bundesländern ist
der Anteil von Nicht-Deutschen bei den EM-Rentenzugängen rund
1,3 Prozentpunkte höher und in den neuen Bundesländern rund
1,3 Prozentpunkte geringer als unter den jeweiligen Anteilen von
Nicht-Deutschen der aktiv Versicherten.
Bezüglich der Bildung zeigt sich, dass sowohl bei den Versicherten
als auch bei den EM-Rentenzugängen das mittlere Qualifikationsniveau
dominiert. Auffällig ist, dass der Anteil der EM-Rentnerinnen
und -Rentner mit niedriger Qualifikation vergleichsweise hoch, der
Anteil mit hohem Qualifikationsniveau hingegen niedriger als bei
den aktiv Versicherten ist. Zudem ist festzustellen, dass fehlende Bildungsangaben
bei den Zugängen in EM-Rente durchweg anteilig
häufiger vorkommen als bei den Versicherten. Dies ist u. a. darauf
zurückzuführen, dass die Bildungsangabe erst 2001 in die Daten der
Rentenversicherung eingeführt wurde und somit insbesondere für
eher arbeitsmarktferne Zugänge in Erwerbsminderungsrente eine

44
Aktualisierung des Status im Rahmen einer Arbeitgebermeldung
nicht durchgeführt wurde (vgl. Himmelreicher et al. 2009).
Für die unterschiedlichen Berufsklassifikationen ergeben sich teilweise
deutliche Unterschiede in den Anteilen unter den aktiv Versicherten
und den Anteilen unter den EM-Rentenzugängen. Ein höherer
Anteil unter den EM-Rentenzugängen findet sich bei den qualifizierten
manuellen Berufen (Ausnahme: Ostdeutschland), bei den
geringqualifizierten Angestelltenberufen und bei den gering qualifizierten
manuellen Berufen. Es ist also vor allem die körperliche Arbeit
und die geringe Qualifikation, die ein höheres EM-Risiko bedingen.
6.2 Erwerbsminderungsquoten uoten nach verschiedenen
Merkmalen
Abbildung 1 weist für Frauen und Männer für die Jahre 2004–2008
die Zugänge in Erwerbsminderungsrenten in Relation zu den jeweiligen
aktiv Versicherten aus. Diese Verhältnisse werden im Folgenden
als EM-Quoten pro 1.000 Versicherte ausgegeben. Differenziert
wird dabei nach Region sowie nach häufig vorkommenden Diagnosegruppen.
Es zeigt sich, dass ostdeutsche Männer die höchsten EM-
Quoten aufweisen, gefolgt von ostdeutschen Frauen. Die Quoten der
westdeutschen Männer und Frauen sind die niedrigsten, die Quoten
in Bremen liegen etwas höher als in Westdeutschland. Anders als in
den Vergleichsregionen ist in Bremen die EM-Quote bei Frauen und
Männern gleich groß.
Differenziert man die EM-Quoten nach häufig vorkommenden Diagnosegruppen,
so fällt auf, dass die Bremer Frauen das höchste EM-
Risiko aufgrund von psychischen Erkrankungen aufweisen. Mehr
als zwei von tausend versicherten Frauen in Bremen werden jährlich
aufgrund psychischer Erkrankungen mit einer EM-Rente berentet.
Aber auch die Bremer Männer haben im Vergleich zu den Männern
in den alten und neuen Bundesländern ein höheres Risiko
aufgrund von psychischen Erkrankungen eine EM-Rente zu beziehen.
Wie bereits oben erwähnt, rangieren die Muskel- und Skelett-
Erkrankungen als Ursache für EM-Renten auf dem zweiten Platz. Bei

45
dieser Diagnosegruppe zeigen sich bei den Männern und Frauen in
den neuen Bundesländern die höchsten Quoten. Für Bremen ist auffällig,
dass hier anteilig mehr Frauen als Männer von Muskel- und
Skelett-Erkrankungen betroffen sind. In den neuen und alten Bundesländern
zeigt sich genau das entgegengesetzte Geschlechterverhältnis,
hier sind bei den Männern die höheren Risiken zu verzeichnen.
Bei den Herz-Kreislauf-Erkrankungen als drittgrößte Diagnosegruppe
sind die Quoten ebenfalls in den neuen Bundesländern am
höchsten und es gibt in allen Regionen ein deutlich höheres Risiko
für Männer als für Frauen aufgrund dieser Diagnose in EM-Rente zu
gehen. Auffällig für Bremen ist, dass hier die Quoten der Frauen am
niedrigsten ausfallen; die Quoten der Bremer Männer liegen etwas
höher als die der westdeutschen Männer, jedoch immer noch deutlich
unter denen der ostdeutschen Männer. 15
15
Die in Abbildung 1 dargestellten Befunde entsprechen weitgehend denen
von Rehfeld et al. (2008: Abb. 10.5) und denen von Hagen et al.
(2010a: 90; 2010b: 12; 2011: 339). deren Berechnungen auf den Vollerhebungen
des Jahres 2005 (vgl. Rehfeld et al. 2008), den SUFs von
2004–2006 (Hagen et al. 2010a; 2010b) oder auf den Vollerhebungen
des Jahres 2008 (Hagen et al. 2011) beruhen.

46
Abbildung 1: Quote der Zugänge in EM-Rente pro 1.000 aktiv Versicherte –
inländische 30–59-jährige Versicherte nach Region, Geschlecht und Diagnosegruppen
(2004–2008)
Gesamt
Bremen West Ost
Frauen
Männer
Gesamt
Frauen
Männer
Gesamt
Frauen
Männer
0 1 2 3 4 5 6 7
Bremen West Ost
Männer Frauen Gesamt Männer Frauen Gesamt Männer Frauen Gesamt
Psych 1,66 2,16 1,90 1,41 1,81 1,60 1,56 1,74 1,65
Herz/Kreisl 0,75 0,21 0,49 0,65 0,25 0,46 1,08 0,41 0,75
Muskel 0,75 0,84 0,79 0,80 0,72 0,76 1,18 0,93 1,06
Sonstig 1,89 1,79 1,84 1,94 1,69 1,82 2,81 2,24 2,53
Anmerkung: Die Angaben beziehen sich auf die gepoolten und hochgerechneten Datensätze
der aktiv Versicherten und der Zugänge in die Erwerbsminderungsrente für die Jahre
2004-2008. Quelle: FDZ-RV – RTZN04-08BREMEN, AKVS04-08BREMEN, gepoolt; FDZ-RV
– SUFRTZN04-08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB, gepoolt, eigene Berechnungen.
Abbildung 2 weist die Unterschiede des EM-Risikos zwischen Deutschen
und Nicht-Deutschen bzw. Ausländern aus. In Bremen ist der
Unterschied zwischen Deutschen und Ausländern nicht besonders
ausgeprägt. Je 1.000 aktiv Versicherte in Bremen finden sich 5,04
EM-Rentenzugänge unter den Deutschen und 4,88 EM-Rentenzugänge
unter den Ausländern. Auch wenn insgesamt die EM-Quote
der Ausländer in Bremen leicht unter der der Deutschen liegt, so
zeigt sich ein anderes Bild, wenn man nach Diagnosegruppen differenziert.
Ausländer haben ein höheres Risiko als Deutsche aufgrund
von psychischen und auch von Muskel-Skelett-Erkrankungen eine
EM-Rente zu beziehen. Die Differenzen zwischen Deutschen und
Nicht-Deutschen sind in den alten Bundesländern jedoch etwas

47
stärker ausgeprägt; hier zeigt sich auch ein höheres Risiko der Ausländerinnen
und Ausländer bei der Betrachtung der Quoten insgesamt.
In Ostdeutschland ist die EM-Quote unter den Nicht-Deutschen
mit 2,81 je 1.000 aktiv Versicherter weitaus geringer als bei
allen anderen Vergleichskategorien und nicht einmal halb so groß
wie bei den Deutschen.
Abbildung
2: Quote der Zugänge in EM-Rente pro 1.000 aktiv Versicherte
– inländische 30–59-jährige Versicherte nach Region, Nationalität
und Diagnosegruppen (2004–2008)
Gesamt
Bremen West Ost
Nicht-Deutsche
Deutsche
Gesamt
Nicht-Deutsche
Deutsche
Gesamt
Nicht-Deutsche
Deutsche
0 1 2 3 4 5 6 7
Bremen West Ost
Deutsche
Nicht-
Deutsche Gesamt Deutsche Nicht-
Deutsche Gesamt Deutsche Nicht-
Deutsche
Gesamt
Psych 1,88 2,06 1,90 1,55 2,09 1,60 1,67 0,73 1,65
Herz/Kreisl 0,49 0,49 0,49 0,45 0,53 0,46 0,75 0,40 0,75
Muskel 0,78 0,86 0,79 0,75 0,85 0,76 1,07 0,46 1,06
Sonstig 1,89 1,46 1,84 1,83 1,70 1,82 2,56 1,23 2,53
Anmerkung: Die Angaben beziehen sich auf die gepoolten und hochgerechneten
Datensätze der aktiv Versicherten und der Zugänge in die Erwerbsminderungsrente
für die Jahre 2004-2008. Quelle: FDZ-RV – RTZN04-08BREMEN,
AKVS04-08BREMEN, gepoolt; FDZ-RV – SUFRTZN04-08XVSTEM, SUFAKVS04-
08XVSBB, gepoolt, eigene Berechnungen.

48
Abbildung 3 zeigt die Entwicklung der EM-Quoten nach Alter der
Versicherten in Bremen, den alten und neuen Bundesländern. Während
diese Quoten bei 30- bis 45-Jährigen vergleichsweise gering
sind, steigen die EM-Quoten bis zum Ende des fünften Lebensjahrzehnts.
Weitgehend unabhängig von der Region zeigt sich ein mit
dem Alter leicht exponentiell ansteigende EM-Quote, die im Alter
von 58 Jahren das Maximum erreicht. Mit 59 Jahren bricht dann die
EM-Quote ein. Letzteres ist darauf zurückzuführen, dass manche
Versicherte vermutlich abwarten und kurz darauf eine Altersrente
ohne Gesundheitsprüfung beziehen. In jedem Alter sind die EM-
Quoten in der Erwerbsphase bei Versicherten in den neuen Bundesländern
geringfügig höher als in den alten Bundesländern. Die Bremer
EM-Quoten liegen in den Altersjahren bis Mitte 40 etwa auf
dem Niveau der ostdeutschen Versicherten. In den Altersjahren ab
50, in denen auch das gesamte Niveau der EM-Quoten höher ist,
liegt das Bremer Niveau dann auf westdeutschem Niveau. Bremen
unterscheidet sich also in den EM-Quoten von Westdeutschland
durch erhöhte Quoten in der jüngeren Population.

49
Abbildung 3: Quote der Zugänge in EM-Rente pro 1.000 aktiv Versicherte
gleichen Alters – inländische 30–59-jährige Versicherte nach Region
(2004–2008)
18
16
14
Bremen
West
Ost
12
10
8
6
4
2
0
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59
Alter
Anmerkung: Die Angaben beziehen sich auf die gepoolten und hochgerechneten
Datensätze der aktiv Versicherten und der Zugänge in die Erwerbsminderungsrente
für die Jahre 2004-2008. Quelle: FDZ-RV – RTZN04-08BREMEN, AKVS04-
08BREMEN, gepoolt; FDZ-RV – SUFRTZN04-08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB,
gepoolt, eigene Berechnungen.
Noch einmal kompakter mit Fünf-Jahres-Kategorien und differenziert
nach Diagnosen zeigt Abbildung 4 die EM-Quoten nach Alter
und Region. Im Vergleich zu Westdeutschland zeigt sich hier für
Bremen deutlich die geringere EM-Quote bei den 55-59-Jährigen,
eine vergleichbare EM-Quote bei den 50-54-Jährigen und eine höhere
Quote bei den Jüngeren. Über alle Regionen nimmt die diagnosebezogene
EM-Quote mit dem Alter zu. So steigt die EM-Quote ei-

50
ner Rente wegen psychischer Erkrankungen in Bremen von 0,68 in
der jüngsten Alterskategorie auf 3,53 in der ältesten Alterskategorie.
Dieser Anstieg ist in ähnlicher Weise auch in Westdeutschland und
in Ostdeutschland gegeben. Deutlich mehr im Vergleich zum Ausgangswert
steigen aber die Quoten mit Muskel-Skelett-Erkrankungen
und mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Bei den 30-34-jährigen
Bremerinnen und Bremern beträgt die EM-Quote wegen Muskel-Skelett-Erkrankungen
lediglich 0,08, während sie unter den 55-59-Jährigen
schließlich bei 2,71 liegt. Eine ähnliche Steigerung der Quote
mit dem Alter zeigt sich bei den Herz-Kreislauf-Erkrankungen von
0,04 auf 1,73 EM-Verrentungen je 1.000 aktiv Versicherte. Diese
Entwicklungen zeigen sich auf leicht unterschiedlichem Niveau
auch in Westdeutschland und in Ostdeutschland.

51
Abbildung 4: Quote der Zugänge in EM-Rente pro 1.000 aktiv Versicherte
gleicher Altersklassen – inländische 30–59-jährige Versicherte nach Region
und Diagnosegruppen (2004–2008)
Bremen West Ost
55-59
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
55-59
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
55-59
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
0 2 4 6 8 10 12 14 16
Bremen West Ost
30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59
Psych 0,68 1,10 1,61 2,22 2,74 3,53 0,47 0,75 1,10 1,65 2,63 3,77 0,51 0,84 1,23 1,78 2,42 3,03
Herz/Kreisl 0,04 0,10 0,12 0,47 0,88 1,73 0,03 0,07 0,14 0,35 0,82 1,83 0,05 0,10 0,25 0,63 1,31 2,27
Muskel 0,08 0,14 0,27 0,75 1,40 2,71 0,06 0,12 0,24 0,57 1,29 3,10 0,08 0,15 0,33 0,86 1,78 3,37
Sonstig 0,31 0,75 1,10 1,74 3,10 5,01 0,35 0,61 0,97 1,70 3,34 5,11 0,51 0,97 1,43 2,43 4,00 5,99
Anmerkung: Die Angaben beziehen sich auf die gepoolten und hochgerechneten
Datensätze der aktiv Versicherten und der Zugänge in die Erwerbsminderungsrente
für die Jahre 2004-2008. Quelle: FDZ-RV – RTZN04-08BREMEN, AKVS04-
08BREMEN, gepoolt; FDZ-RV – SUFRTZN04-08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB,
gepoolt, eigene Berechnungen.
In Abbildung 5 werden EM-Quoten differenziert nach Qualifikationsniveaus
in der Erwerbsphase ausgewiesen. Es zeigt sich sehr
deutlich, dass in jeder Region Geringqualifizierte höhere EM-Quoten
haben als Hochqualifizierte. In Bremen liegt die EM-Quote von Versicherten
mit niedrigem Qualifikationsniveau etwa fünfmal so hoch
wie die von Versicherten mit hohem Qualifikationsniveau. In den
neuen Bundesländern fällt dieser Unterschied etwas geringer aus.

52
Hier beträgt die EM-Quote unter den gering qualifizierten ein Vierfaches
der Quote unter den Hochqualifizierten. Am Größten ist der
Unterschied in den alten Bundesländern mit einem Faktor von über
sechs. Bemerkenswert ist hierbei, dass in allen Regionen die Quoten
nach Qualifikationsunterschieden bei den Herz-Kreislauf-Erkrankungen
sowie bei den Muskel-Skelett-Erkrankungen wesentlich
stärker ausfallen, als bei den psychischen Erkrankungen.
Allerdings muss bei der Betrachtung dieser Unterschiede zwischen
gering und höher Qualifizierten bedacht werden, dass es eine hohe
Korrelation zwischen Bildungsabschluss und Geburtsjahr gibt. D.h.,
wenn die Quote der Geringqualifizierten im Vergleich zu den hoch
qualifizierten in Bremen fünfmal so hoch liegt, so lässt sich das
nicht als ein fünffaches Risiko der gering qualifizierten interpretieren.
Formal höher gebildete Menschen in Deutschland sind in der
Regel jünger. Die wenigen Fälle der EM-Rentenzugänge älterer Versicherter
werden somit mit einer großen Population jüngerer Menschen
verglichen, die in erhöhtem Maße höhere Bildungsabschlüsse
haben. In Abschnitt 6.3 wird diesen Unterschieden mit Hilfe von
multivariaten Analysen, die u. a. nach Alter kontrollieren, Rechnung
getragen.

53
Abbildung 5: Quote der Zugänge in EM-Rente pro 1.000 aktiv Versicherte
– inländische 30–59-jährige Versicherte nach Qualifikationsniveau, Region
und Diagnosegruppen (2004–2008)
Bremen West Ost
hoch
mittel
niedrig
K. A.
hoch
mittel
niedrig
K. A.
hoch
mittel
niedrig
K. A.
0 2 4 6 8 10 12
Bremen West Ost
K. A. niedrig mittel hoch K. A. niedrig mittel hoch K. A. niedrig mittel hoch
Psych 2,23 2,91 1,59 0,83 1,91 2,71 1,36 0,50 2,06 3,50 1,38 0,90
Herz/Kreisl 0,50 0,88 0,48 0,09 0,52 0,83 0,40 0,09 0,78 1,40 0,76 0,25
Muskel 0,76 1,52 0,82 0,05 0,83 1,26 0,72 0,08 1,14 1,72 1,09 0,26
Sonstig 1,72 3,47 1,87 0,65 1,83 2,87 1,78 0,57 2,71 3,99 2,54 1,14
Quelle: FDZ-RV – RTZN04-08BREMEN, AKVS04-08BREMEN, gepoolt; FDZ-RV –
SUFRTZN04-08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB, gepoolt, eigene Berechnungen.
Anmerkung: niedrig – niedriges Qualifikationsniveau.
mittel – mittleres Qualifikationsniveau.
hoch – hohes Qualifikationsniveau.
In der Grundauszählung hatte sich schon gezeigt, dass die geringere
berufliche Qualifikation und die körperliche Tätigkeit mit einer höheren
EM-Quote verbunden sind. Abbildung 6 zeigt die EM-Risiken
differenziert nach der letzten beruflichen Tätigkeit. Die größte Quote
lässt sich in Bremen und in den neuen Bundesländern in den gering
qualifizierten manuellen Berufen zusammen mit den Agrarberufen
finden. Auch in dieser Kategorie zeigen sich in Ostdeutsch-

54
land die höchsten Quoten und in Bremen höhere Quoten als in
Westdeutschland. Das gleiche Ranking lässt sich bei den gering qualifizierten
Angestelltenberufen feststellen. Bei den qualifizierten
manuellen Berufen zeigen sich in Bremen sogar noch höhere Quoten
als in Ostdeutschland. Eine deutlich geringere Quote findet sich
dann bei den qualifizierten Angestelltenberufen und bei den technischen
Berufen zusammen mit den Berufen mit hohem Status. In
allen diesen Berufskategorien finden sich wieder in Ostdeutschland
die höchsten Quoten, in Bremen die zweithöchsten Quoten und in
Westdeutschland die niedrigsten Quoten.
Abbildung 6: Quote der Zugänge in EM-Rente pro 1.000 aktiv Versicherte
– inländische 30–59-jährige Versicherte nach Berufskategorien
und Region (2004–2008)
Bremen West Ost
keine Angabe/ohne Zuordn.
gering qualif. manuelle Berufe
gering qualif. Angestelltenberufe
qualif. manuelle Berufe
qualif. Angestelltenberufe
Hoher Status/ techn. Berufe
keine Angabe/ohne Zuordn.
gering qualif. manuelle Berufe
gering qualif. Angestelltenberufe
qualif. manuelle Berufe
qualif. Angestelltenberufe
Hoher Status/ techn. Berufe
keine Angabe/ohne Zuordn.
gering qualif. manuelle Berufe
gering qualif. Angestelltenberufe
qualif. manuelle Berufe
qualif. Angestelltenberufe
Hoher Status/ techn. Berufe
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

55
Diagnosehauptgruppe
Psychisch
Herz-
Kreislauf
Muskel-
Skelett
Sonstige
Ost hoher Status/ techn. Berufe 1,34 0,39 0,66 1,75
qualif. Angestelltenberufe 1,23 0,32 0,62 1,77
qualif. manuelle Berufe 1,04 0,93 1,38 2,51
gering qual. Angest.-berufe 1,68 0,93 1,19 2,98
gering qualif. manuelle Berufe 2,19 1,44 1,65 3,89
keine Angabe/ohne Zuordnung 2,31 0,70 1,09 2,55
West hoher Status/ techn. Berufe 1,17 0,20 0,40 1,15
qualif. Angestelltenberufe 1,28 0,22 0,40 1,38
qualif. manuelle Berufe 1,37 0,71 1,27 2,16
gering qual. Angest.-berufe 1,77 0,55 0,90 2,05
gering qualif. manuelle Berufe 1,96 0,75 1,05 2,32
keine Angabe/ohne Zuordnung 2,37 0,58 0,93 2,31
Bremen hoher Status/ techn. Berufe 1,51 0,19 0,48 1,26
qualif. Angestelltenberufe 1,34 0,25 0,41 1,61
qualif. manuelle Berufe 1,58 0,85 1,27 2,22
gering qual. Angest.-berufe 1,96 0,61 1,04 2,07
gering qualif. manuelle Berufe 2,41 0,90 1,12 2,57
keine Angabe/ohne Zuordnung 2,74 0,48 0,74 1,74
Anmerkung: Die Angaben beziehen sich auf die gepoolten und hochgerechneten
Datensätze der aktiv Versicherten und der Zugänge in die Erwerbsminderungsrente
für die Jahre 2004-2008. Quelle: FDZ-RV – RTZN04-08BREMEN, AKVS04-08BREMEN,
gepoolt; FDZ-RV – SUFRTZN04-08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB, gepoolt, eigene
Berechnungen.

56
6.3 Analysen des Erwerbsminderungszugangsrisikos
ugangsrisikos
Um den Einfluss mehrerer Variablen – im Hinblick auf die Wahrscheinlichkeit,
in einem bestimmten Jahr eine EM-Rente zu beziehen
– schätzen zu können, werden im Folgenden die Ergebnisse
von verschiedenen logistischen Regressionsmodellen präsentiert.
Die in den Tabellen dargestellten Odds Ratios zeigen ein größeres
(>1) oder geringeres (

57
Tabelle 6: EM-Renten-Risiken von inländischen 30-59-jährigen
Versicherten nach Jahr, Alter und Region (logistische Regression,
Modell 1): Odds Ratios
Bremen West Ost
Jahr 0,98 0,96 *** 0,96 ***
Alter 1,11 *** 1,06 *** 1,13 ***
Alter2 1,00 1,00 *** 1,00
Alter59 0,76 *** 0,79 *** 0,84 ***
Anmerkung: Die Angaben beziehen sich auf die gepoolten und hochgerechneten
Datensätze der aktiv Versicherten und der Zugänge in die
Erwerbsminderungsrente für die Jahre 2004-2008. Quelle: FDZ-RV –
RTZN04-08BREMEN, AKVS04-08BREMEN, gepoolt; FDZ-RV –
SUFRTZN04-08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB, gepoolt, eigene Berechnungen.
Signifikanzniveaus: * signifikant (p

58
Tabelle 7: EM-Renten-Risiken von inländischen 30-59-jährigen
Versicherten nach Jahr, soziodemografischen Merkmalen und
Region (logistische Regression, Modell 2) : Odds Ratios
Bremen West Ost
Jahr 0,98 0,96 *** 0,96 ***
Alter 1,11 *** 1,06 *** 1,13 ***
Alter2 1,00 1,00 *** 1,00
Alter59 0,76 *** 0,79 *** 0,85 ***
Frau 0,96 0,92 *** 0,78 ***
Nicht-Deutsch 1,17 *** 1,29 *** 0,56 ***
Anmerkung: Die Angaben beziehen sich auf die gepoolten und gewichteten
Datensätze der aktiv Versicherten und der Zugänge in die Erwerbsminderungsrente
für die Jahre 2004-2008. Quelle: FDZ-RV – RTZN04-
08BREMEN, AKVS04-08BREMEN, gepoolt; FDZ-RV – SUFRTZN04-
08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB, gepoolt, eigene Berechnungen.
Signifikanzniveaus: * signifikant (p

59
Die Nationalität zeigte sich in Abbildung 2 noch als nicht besonders
bedeutsam für ein EM-Risiko in Bremen. Die EM-Quote der Nicht-
Deutschen stellte sich in Bremen leicht geringer dar; dies ist aber
wohl der Alters- oder der Geschlechterverteilung geschuldet. Im Regressionsmodell
unter Kontrolle dieser Variablen zeigt sich für Ausländer
ein etwas höheres EM-Risiko in Bremen im Vergleich zu den
deutschen Versicherten. Signifikant höhere Risiken gibt es für Ausländer
außerdem in den alten Bundesländern. Für diese zeigte sich
das höhere Risiko allerdings schon in der Abbildung 2 ohne Kontrolle
der weiteren Variablen. In den neuen Bundesländern hingegen
zeigen sich entsprechend der Abbildung 2 sehr niedrige EM-Risiken
für ausländische Versicherte. Hier spielt sicherlich die unterschiedliche
Bevölkerungsstruktur in den neuen und alten Bundesländern
eine Rolle.
Abbildung 5 zeigte schon die deutlich höheren EM-Risiken der Versicherten
mit niedrigem Bildungsniveau im Vergleich zu jenen mit
mittlerem und hohem Bildungsniveau. Die relativen Unterschiede
stellen sich dabei in Bremen sowie in den alten und neuen Bundesländern
sehr ähnlich dar. Interpretiert man die Odds Ratios als relative
Risiken, so zeigen sich auch unter Kontrolle des Alters die gut
viermal so großen Risiken unter den Geringqualifizierten im Vergleich
zu den Hochqualifizierten.
Während die Bildungseffekte auf die EM-Renten kaum die Zeit- und
Alterseffekte beeinflussen, lässt sich ein Zusammenhang von Bildung
und Geschlecht und von Bildung und Nationalität feststellen.
Die Unterschiede zwischen Männern und Frauen werden durch die
Berücksichtigung des Bildungsgrades größer, während die Unterschiede
zwischen Deutschen und Nicht-Deutschen geringer werden.
Ein gewisser Unterschied zwischen Deutschen und Nicht-Deutschen
bezüglich des EM-Risikos ist also dem unterschiedlichen Bildungsgrad
geschuldet. Andererseits haben Frauen im Vergleich zu Männern
bei gleichem Bildungsgrad anscheinend ein geringeres EM-
Risiko.

60
Tabelle 8: EM-Renten-Risiken von inländischen 30-59-jährigen
Versicherten nach Jahr, soziodemografischen Merkmalen, Bildungsgrad
und Region (logistische Regression, Modell 2) : Odds
Ratios
Bremen West Ost
Jahr 0,99 0,97 *** 0,97 ***
Alter 1,11 *** 1,06 *** 1,13 ***
Alter2 1,00 1,00 *** 1,00
Alter59 0,76 *** 0,79 *** 0,84 ***
Frau 0,92 ** 0,87 *** 0,78 ***
Nicht-Deutsch 1,05 1,14 ** 0,56 ***
fehlende Bildungsangabe 1,13 *** 1,15 *** 1,10 ***
niedriger Bildungsgrad 1,76 *** 1,58 *** 1,84 ***
hoher Bildungsgrad 0,36 *** 0,33 *** 0,40 ***
Anmerkung: Die Angaben beziehen sich auf die gepoolten und gewichteten
Datensätze der aktiv Versicherten und der Zugänge in die Erwerbsminderungsrente
für die Jahre 2004-2008. Quelle: FDZ-RV – RTZN04-
08BREMEN, AKVS04-08BREMEN, gepoolt; FDZ-RV – SUFRTZN04-
08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB, gepoolt, eigene
Berechnungen.
Signifikanzniveaus: * signifikant (p

61
Tabelle 9: EM-Renten-Risiken von inländischen 30-59-jährigen
Versicherten nach Jahr, soziodemografischen und sozioökonomischen
Merkmalen und Region (logistische Regression, Modell
3) : Odds Ratios
Bremen West Ost
Jahr 0,99 0,97 *** 0,96 ***
Alter 1,10 *** 1,06 *** 1,12 ***
Alter2 1,00 1,00 *** 1,00
Alter59 0,75 *** 0,79 *** 0,85 ***
Frau 1,01 0,95 *** 0,86 **
Nicht-Deutsch 1,00 1,10 *** 0,57 ***
fehlende Bildungsangabe 1,06 1,05 *** 1,17 ***
niedriger Bildungsgrad 1,57 *** 1,40 *** 1,62 ***
hoher Bildungsgrad 0,41 *** 0,39 *** 0,48 ***
Beruf hoher Status / technisch
0,72 *** 0,68 *** 0,84 ***
qualifizierte Angestellte 0,65 *** 0,67 *** 0,76 ***
gering qualifizierte Angst. 0,86 ** 0,87 *** 1,08 ***
gering qualifizierte manuelle
Tätigkeit und Agrarberufe
kein gemeldeter Beruf / ohne
Zuordnung
1,12 1,01 1,48 ***
0,87 * 0,92 *** 0,88 ***
Anmerkung: Die Angaben beziehen sich auf die gepoolten und gewichteten
Datensätze der aktiv Versicherten und der Zugänge in die Erwerbsminderungsrente
für die Jahre 2004-2008. Quelle: FDZ-RV – RTZN04-08BREMEN, AKVS04-
08BREMEN, gepoolt; FDZ-RV – SUFRTZN04-08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB,
gepoolt, eigene Berechnungen.
Signifikanzniveaus: * signifikant (p

62
Abbildung 6 lässt vermuten, dass körperliche Tätigkeiten und Berufe
mit geringer Qualifikation mit einem erhöhten EM-Risiko verbunden
sind. Tabelle 9 erweitert nun das vorherige Regressionsmodell
(Tabelle 8) um die letzte berufliche Tätigkeit. Während sich der
Zeiteffekt und der Alterseffekt durch die zusätzliche Berücksichtigung
der Berufstätigkeit kaum verändern, verringern sich die Effekte
von Geschlecht und Bildung auf das EM-Risiko. Das bedeutet,
dass die berufliche Tätigkeit mit diesen Variablen korreliert ist und
so zum Teil den Unterschied von Frauen und Männern im Zugang
zur EM-Rente erklärt.
Die Betrachtung der Effekte der beruflichen Klassifikation zeigt Folgendes:
Im Vergleich zur qualifizierten manuellen Tätigkeit gibt es
eine Berufsklassifikation, die sich als noch riskanter im Hinblick auf
eine EM-Verrentung zeigt. Das sind die gering qualifizierten manuellen
Tätigkeiten zusammen mit den Agrarberufen (vor allem in
Bremen und in Ostdeutschland). In Bremen sowie in den alten Bundesländern
ist das EM-Risiko für die gering qualifizierten Angestelltenberufe
etwas geringer und in den neuen Bundesländern etwas
höher als bei qualifizierten manuellen Tätigkeiten. Die Berufe mit
hohem Status zusammen mit den technischen Berufen und die qualifizierten
Angestelltenberufe weisen durchweg deutlich geringere
EM-Risiken auf. Insgesamt ist also der Effekt der höheren EM-Quote
in gering qualifizierten Berufen wohl eher mit den durch die Tätigkeiten
verbundenen Belastungen anstelle von Geschlecht, Nationalität
oder Region zu erklären.

63
Tabelle 10: Nach Geschlecht differenzierte EM-Renten-Risiken von inländischen
30-59-jährigen Versicherten nach Jahr, soziodemografischen und
sozioökonomischen Merkmalen und Region (logistische Regression, Modell
4): Odds Ratios
Männer
Frauen
Bremen West Ost Bremen West Ost
Jahr 0,98 0,96 *** 0,96 *** 1,00 0,98 *** 0,97 ***
Alter 1,10 ** 1,08 *** 1,13 *** 1,10 ** 1,04 *** 1,11 ***
Alter2 1,00 1,00 *** 1,00 1,00 1,00 *** 1,00
Alter59 0,75 ** 0,80 *** 0,87 *** 0,77 * 0,78 *** 0,82 ***
nicht-deutsch 0,87 * 0,98 0,62 *** 1,16 * 1,24 *** 0,50 ***
fehlende
Bildungsangabe
niedriger
Bildungsgrad
hoher
Bildungsgrad
Beruf hoher Status
/ technisch
qualifizierte
Angestellte
gering qualifizierte
Angestellte
gering qualifizierte
manuelle
Tätigkeit
1,22 *** 1,20 *** 1,20 *** 0,93 0,94 *** 1,14 ***
1,56 *** 1,49 *** 1,57 *** 1,55 *** 1,35 *** 1,70 ***
0,42 *** 0,41 *** 0,45 *** 0,47 *** 0,47 *** 0,55 ***
0,54 *** 0,48 *** 0,71 *** 0,75 ** 0,90 *** 0,91
0,60 *** 0,59 *** 0,78 *** 0,60 *** 0,71 *** 0,74 ***
0,98 0,94 *** 1,09 ** 0,70 *** 0,84 *** 1,05
1,15 * 1,00 1,49 *** 0,99 1,01 1,42 ***
kein gemeldeter
Beruf / ohne 0,87 * 0,84 *** 0,86 *** 0,74 ** 0,93 * 0,87 **
Zuordnung
Anmerkung: Die Angaben beziehen sich auf die gepoolten und gewichteten Datensätze der
aktiv Versicherten und der Zugänge in die Erwerbsminderungsrente für die Jahre 2004-2008.
Quelle: FDZ-RV – RTZN04-08BREMEN, AKVS04-08BREMEN, gepoolt; FDZ-RV – SUFRTZN04-
08XVSTEM, SUFAKVS04-08XVSBB, gepoolt, eigene Berechnungen.
Signifikanzniveaus: * signifikant (p

64
Um zeigen zu können, welchen Einfluss die sozioökonomischen
und soziodemographischen Variablen auf die EM-Risiken von Frauen
und Männern haben, werden in Tabelle 10 die Modelle aus Tabelle
9 differenziert nach Geschlecht dargestellt: Während die zeitlichen
Effekte und die Alterseffekte für Frauen und Männer fast identisch
sind, gibt es bei der Nationalität, dem Bildungsgrad und der
beruflichen Tätigkeit einige Besonderheiten. Während ausländische
Männer in allen drei Regionen tendenziell ein geringeres EM-Risiko
aufweisen als deutsche Männer, zeigen sich für ausländische Frauen
im Vergleich zu deutschen Frauen höhere EM-Risiken. Der messbare
Bildungsgrad wirkt für Männer und Frauen in die gleiche Richtung:
Höherer Bildungsgrad führt zu geringerem EM-Risiko. Etwas anders
stellt es sich für Frauen und Männer mit fehlenden Bildungsangaben
im Vergleich zu Frauen und Männern mit mittleren Bildungsangaben
dar. Bei den Frauen ohne Bildungsangaben wird in Bremen
(nicht signifikant) und in Westdeutschland signifikant ein minimal
geringeres EM-Risiko gemessen.
Deutlichere Unterschiede der Effekte bei Frauen und Männern lassen
sich bezüglich der Berufshauptgruppen erkennen. Während bei
den Männern die Berufe mit hohem Status und technische Berufe
zu deutlich geringeren EM-Risiken führen, stellt sich für Frauen dieser
Unterschied wesentlich geringer dar. Dies könnte u. a. darin begründet
sein, dass Frauen seltener als Männer in Berufen mit hohem
Status beschäftigt sind. Zu den Berufen mit hohem Status gehören
auch Krankenpflegekräfte, die zu 85 % weiblich sind. Solche überwiegend
von Frauen ausgeübten sowohl körperlich als auch psychisch
belastenden Gesundheitsberufe erhöhen – trotz hohen Status
– die gemessenen EM-Risiken. Während offensichtlich Männerberufe
mit hohem Status besser vor EM-Risiken schützen.

65
7 Diskussion
Chronische Erkrankungen spielen bei gesundheitsbedingten Frühberentungen
eine besondere Rolle. Nahezu jeder fünfte Neuzugang
in die gesetzliche Rentenversicherung bezieht eine EM-Rente. Dem
Bezug einer EM-Rente ist in aller Regel eine lange Krankheitsgeschichte
vorgelagert. Zudem sind die Betroffenen mit deutlichen
finanziellen Einschränkungen konfrontiert. Eine Vermeidung chronischer
Krankheiten liegt damit sowohl im Interesse der Gesellschaft
als auch insbesondere im Interesse der Betroffenen.
Die Analysen für die zugrunde liegende Untersuchungspopulation
– in Deutschland lebende versicherte Menschen im Alter von 30 bis
einschließlich 59 Jahren (2004-2008) – zeigen, dass die EM-Renten-
Risiken ungleich verteilt sind: Sowohl die Bildung und die berufliche
Tätigkeit als auch das Geschlecht und der Wohnort haben einen
Einfluss auf das Risiko, eine Erwerbsminderungsrente zu beziehen.
7.1 Das Frühberentungsrisiko in Bremen
Die Messung des EM-Risikos in Bremen bezieht sich auf die versicherten
Menschen im Alter von 30 bis 59 Jahren mit Wohnort in
Bremen. Insbesondere für regionale Analysen sind die FDZ-RV-Daten
von besonderem Nutzen, weil hohe Fallzahlen für wissenschaftliche
Untersuchungen zur Verfügung stehen, die zuvor lediglich den Beschäftigten
der Rentenversicherung (vgl. Rehfeld et al. 2008) oder
spezifischen Forschungsprojekten vorbehalten waren und lediglich
über Daten bestimmter Rentenversicherungsträger verfügten (vgl.
Bödeker et al. 2006).
Insgesamt wurden für die Zeit von 2004–2008 ca. 5.000 Menschen
aufgrund verminderter Erwerbsfähigkeit in Bremen verrentet, dies
entspricht in der Größenordnung z. B. dem Beschäftigungsverhältnis
der Bremer Firmen Kraft Foods Deutschland GmbH oder der
Brauerei Beck GmbH und Co. KG (vgl. WFB 2009). Als relatives Maß
ergibt sich daraus ein Anteil von ca. 0,5 % der aktiv Versicherten der

66
Rentenversicherung im Land Bremen, die jährlich in die EM-Rente
gehen.
Das EM-Risiko stellt sich insgesamt in Bremen geringer dar als in
den neuen, aber höher als in den alten Bundesländern. In den erklärenden
Faktoren unterscheidet sich Bremen von den Vergleichsregionen
folgendermaßen: Es gibt pro Jahr im beobachteten Zeitraum
einen geringeren Rückgang (unter Kontrolle der soziodemografischen
und sozioökonomischen Struktur der Versicherten) der
EM-Zugänge als in den alten und neuen Bundesländern. Der Geschlechterunterschied
ist in Bremen praktisch nicht vorhanden. Ansonsten
entsprechen die soziodemografischen und die sozioökonomischen
Unterschiede im EM-Zugangsrisiko in Bremen denen in
Westdeutschland und in Ostdeutschland. Dabei sind die Unterschiede
im Vergleich zu Westdeutschland geringer als im Vergleich zu
Ostdeutschland.
7.2 Soziodemografische Faktoren
Das Alter bleibt auch in den Analysen ein hauptsächlich bestimmender
Faktor für das EM-Risiko. Mit steigendem Alter steigt das
Risiko deutlich an. Dies gilt sowohl in Bremen als auch in Westdeutschland
und Ostdeutschland. In allen Regionen gibt es im Alter
von 59 Jahren einen Einbruch im Zugangsrisiko, was auf die alternativen
Möglichkeiten eines baldigen Zugangs über die Altersrente
zu erklären ist.
Die geschlechterdifferenzierten Analysen bestätigen hinsichtlich der
globalen Erwerbsminderungsrisiken die These: Männer beziehen
durchschnittlich häufiger als Frauen eine EM-Rente. Auffällig ist
dabei, dass die Geschlechterdifferenzen in den neuen Bundesländern
ausgeprägter sind als in den alten. Bremen stellt sich hinsichtlich
der EM-Verrentung sogar als geschlechtsneutral dar.
Die Analysen nach Diagnosegruppen ergeben allerdings ein differenzierteres
Bild: Während Männer aufgrund von Herz-Kreislaufsowie
von Muskel-Skelett-Erkrankungen für Deutschland ein erhöh-

67
tes EM-Risiko haben, zeigt sich hingegen ein umgekehrtes Bild bei
den EM-Rentenzugängen auf Grund von psychischen Erkrankungen:
Hier sind es die Frauen, die ein höheres EM-Risiko im Vergleich zu
den Männern haben. Zudem sind die Geschlechterdifferenzen bei
psychischen Erkrankungen in den alten Bundesländern höher als in
den neuen. In Bremen ist anders als im Bundestrend die Zugangswahrscheinlichkeit
aufgrund von Muskel-Skelett-Erkrankungen für
Frauen höher als für Männer.
Die Ursachen der geschlechtsspezifischen Unterschiede hinsichtlich
des EM-Risikos können hier nicht abschließend geklärt werden. Vor
dem Hintergrund, dass Berufe mit hohem gesundheitlichen Gefährdungspotenzial
mehrheitlich von (niedrig qualifizierten) Männern
ausgeübt werden, ist das erhöhte EM-Risiko von Männern aufgrund
von Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Muskel-Skelett-Erkrankungen
plausibel.
Das erhöhte Risiko der Frauen, psychisch zu erkranken, könnte damit
begründet werden, dass Frauen häufiger als Männer in emotional
belastenden Berufen tätig sind, die zu stressbedingten Erkrankungen
wie Depressionen und Burnout führen (vgl. Beermann et al.
2008, BiBB/BAuA 2006). Allerdings sind neben der Risikoexposition
auch die unterschiedliche Wahrnehmung und Verarbeitung der
psychischen Belastungen von Frauen und Männern sowie Geschlechter
spezifische Zuschreibungen im Gesundheitssystem zu berücksichtigen.
Männer zeigen andere Symptome als Frauen, sie
kompensieren ihre Probleme anders und haben ein anderes Hilfesuchverhalten
als Frauen (vgl. DAK-Gesundheitsreport 2008, Arbeitsgruppe
"Geschlechterperspektive für wirksameren Arbeits- und Gesundheitsschutz"
2011).
Deutsche und ausländische Versicherte unterscheiden sich in Bremen
nicht hinsichtlich ihres EM-Risikos. Die Unterschiede, die sich
ohne Kontrolle weiterer Variablen zwischen Deutschen und Nicht-
Deutschen finden lassen, sind in Bremen durch die unterschiedliche
soziodemografische und sozioökonomische Struktur erklärbar. In
den alten Bundesländern liegen die EM-Risiken auch unter Kontrol-

68
le weiterer Merkmale leicht über denen der Deutschen, während sie
in Ostdeutschland deutlich niedriger liegen. Dies mag an unterschiedlichen
Herkunftsländern, Bildungsgraden, Altersstrukturen
und Wanderungsbewegungen in den alten und den neuen Bundesländern
liegen, was hier aber nicht überprüft werden kann.
7.3 Sozioökonomische Faktoren
Die Analysen zeigen, dass in jeder Region Versicherte mit hoher
Qualifikation weitaus seltener als diejenigen mit mittlerer und vor
allem diejenigen mit niedriger Qualifikation eine EM-Rente beziehen.
Dies gilt sowohl für den Grad der formalen Bildung als auch
für das Qualifikationsniveau der ausgeübten Tätigkeit. Die Unterschiede
im EM-Rentenzugang, die sich in Bremen zwischen den
Qualifikationsniveaus finden, entsprechen weitgehend den Unterschieden,
wie sie auch im gesamten Bundesgebiet vorzufinden sind.
Diese Unterschiede sind somit nichts spezifisch Bremisches.
Die Ursachen der Ungleichheit zwischen Hochqualifizierten und
Geringqualifizierten sind vielfältig. Zum einen können sie auf gesundheitsbewusstere
Lebens- und Verhaltensweisen von Höherqualifizierten
zurückgeführt werden, zum anderen können sie in Zusammenhang
mit der ausgeübten beruflichen Tätigkeit und den
damit verbundenen Risiken, aber auch Ressourcen stehen. Erwerbstätige
mit höherer Qualifikation üben im Vergleich zu Niedrigqualifizierten
seltener Berufe aus, in denen ständige körperliche Fehlbelastungen
auftreten und sie haben größere Handlungs- und Gestaltungsspielräume
als Beschäftigte mit geringerer Qualifikation. Diese
Handlungs- und Gestaltungsspielräume zusammen mit einem proaktiven
Gesundheitsverhalten wirken sich nachweislich positiv aus,
im Sinne von niedrigeren EM-Risiken und somit besserer Gesundheit
von höher Qualifizierten.

69
7.4 Fazit
Die vorliegende Studie hat gezeigt, dass das Ausmaß des EM-Risikos
ausgesprochen hoch ist und dass soziodemografische und sozioökonomische
Positionen individuelle EM-Risiken erheblich beeinflussen.
Im Rahmen dieser jeweils die gesamte Population - differenziert
nach Geschlecht, Region, Beruf, Bildung sowie Diagnosehauptgruppen
- umfassenden Darstellung lassen sich einige Spezifika allerdings
nicht abbilden. Gemeint sind damit u. a. spezifische Belastungen
einzelner Berufsgruppen, die zu besonderen EM-Risiken führen
könnten. Weitergehende Erkenntnisse wären zu erwarten, wenn
spezifische Untersuchungen für z. B. Krankenpflegerinnen oder
Schlosser realisiert werden würden. Allerdings sind in den Daten
der Rentenversicherung stets die letzten beruflichen Tätigkeiten
ausgewiesen. Da jedoch gesellschaftliche Inklusion überwiegend
über den Arbeitsmarkt stattfindet, ist davon auszugehen, dass gerade
die letzte berufliche Tätigkeit, die eine Person innehatte, bevor
sie wegen einer chronischen Krankheit in EM-Rente gegangen ist,
oftmals nicht jene war, die sie zu der Zeit ausübte, als sie noch gesund
war. Insbesondere im Feld von krankheitsbedingten beruflichen
Verläufen besteht weitergehender Forschungsbedarf, um adäquate
Instrumente zur Prävention entwickeln zu können.

70
8 Literatur
Albrecht, M., Loos, St. und Schiffhorst, G. (2007): Sozioökonomische
Situation von Personen mit Erwerbsminderung: eine Analyse auf
Basis von SOEP-Daten. In: Deutsche Rentenversicherung 62 (10),
S. 621-640.
Arbeitsgruppe "Geschlechterperspektive für wirksameren Arbeitsund
Gesundheitsschutz" (2011): Geschlechtergerechte Praxis im Arbeitsschutz
und in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Bericht
der Arbeitsgruppe „Geschlechterperspektive für wirksameren Arbeits-
und Gesundheitsschutz“ gemäß Auftrag der 20. Konferenz der
Gleichstellungs- und Frauenministerinnen, -minister, -senatorinnen
und -senatoren der Länder (GFMK), vorgelegt zur 21. GFMK am
16./17. Juni 2011. URL:
http://www.hsm.hessen.de/irj/servlet/prt/portal/prtroot/slimp.CMRead
er/HSM_15/HSM_Internet/med/084/08430a7c-927f-131f-012f-
31e2389e4818,22222222-2222-2222-2222-222222222222,true.
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Eine Kammer für Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer im Land Bremen
❚ Die Arbeitnehmerkammer Bremen vertritt als Körperschaft
des öffentlichen Rechts die Interessen der Beschäftigten.
❚ Mitglieder der Arbeitnehmerkammer sind – so bestimmt es
das ›Gesetz über die Arbeitnehmerkammer im Lande Bremen‹
– alle im Bundesland Bremen abhängig Beschäftigten (mit
Ausnahme der Beamten). Zurzeit sind dies rund 291.000
sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und knapp 70.500
Minijobber. Auch Arbeitslose, die zuletzt ihren Arbeitsplatz
im Land Bremen hatten, sind Mitglieder der Arbeitnehmerkammer.
❚ Neben einer umfassenden Rechtsberatung bietet die Arbeitnehmerkammer
ihren Mitgliedern zahlreiche Informationen
zu den Themen Wirtschaft, Arbeit, Bildung und Kultur.
❚ Darüber hinaus berät sie Betriebs- und Personalräte sowie
die Politik und öffentliche Verwaltung im Land Bremen.
❚ Die berufliche Weiterbildung übernimmt die Wirtschaftsund
Sozialakademie (wisoak).
❚ Zusätzlichen Service und Vergünstigungen gibt es mit der
KammerCard, die jedes Mitglied auf Wunsch kostenlos erhält.
www.arbeitnehmerkammer.de
Arbeitnehmerkammer
Bremen