Gleichstellung und Frauenförderung - Beuth Hochschule für Technik ...

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Grußwort der Präsidentin
Die Beuth Hochschule für Technik Berlin
ist eine traditionsreiche Hochschule
mit einem überwiegend technischen und
ingenieurwissenschaftlichen Studienangebot.
In über 70 Laboren und Studiengängen
fördert sie die Karrierechancen
von begabten Menschen unabhängig
von ihrem Hintergrund. Diese Struktur
bedingt es, dass – historisch gewachsen – der Anteil von
Frauen und Männern nicht paritätisch ist und es Bereiche der
Hochschule mit einem hohen Nachholbedarf gibt.
Deshalb nutzen wir mit großem Engagement alle Chancen, um
den Anteil der Frauen in Studium und Lehre zu erhöhen. Von
den etwa 11.000 Studierenden sind bereits ca. 30 % Frauen
– ein deutschlandweit hervorragender Wert für eine technische
Hochschule. In den vergangenen Jahren konnte die Beuth
Hochschule ein überzeugendes Profil als frauen- und familienfreundliche
Hochschule entwickeln. Der heutige Auftrag
lautet deshalb, das bisher Erreichte weiterzuentwickeln und
zu verstetigen. Bereits auf den Weg gebracht wurden das
Gleichstellungskonzept, die Satzung „Chancengleichheit der
Geschlechter“ und das Gender- und Technik-Zentrum (GuTZ).
Als Präsidentin stehe ich dafür, dass gemäß unserem Leitbild
alle Hochschulmitglieder den Auftrag zur Umsetzung
von Gleichstellung ernst nehmen und ihn immer wieder mit
konkreten und sichtbaren Maßnahmen untersetzen. Die Stärkung
der Kompetenzfelder Gleichstellung, Gender und Technik,
Gesundheitsmanagement sowie Familienfreundlichkeit sind
mir persönlich ein Anliegen. Ich unterstütze deshalb gerne alle
sich bietenden strukturellen und finanziellen Möglichkeiten,
um eine echte Gleichstellung in allen Bereichen der Hochschule
zu erreichen. Dazu gehören beispielsweise Hochschulverträge,
Zielvereinbarungen, eine gendersensible Berufungspolitik,
das „Berliner Programm zur Förderung der Chancengleichheit
von Frauen in Forschung und Lehre“ und bundesweite Förderprogramme
wie das „Professorinnenprogramm“.
Unterstützt werde ich dabei von den Frauenbeauftragten und
weiteren Gender- und Gleichstellungs-AkteurInnen unserer
Hochschule, denen ich an dieser Stelle für ihre engagierte
Arbeit meinen herzlichen Dank aussprechen möchte. Die Beuth
Hochschule wirbt mit dem Kompetenzzentrum „Stadt der
Zukunft“ für ihre urbanen Studienangebote und Forschungsaktivitäten.
Zur Vision einer „Stadt der Zukunft“ gehört auch,
dass alle dort lebenden Menschen die gleichen Chancen
haben. Teilen Sie diese Vision.
Prof. Dr. Monika Gross
Präsidentin der Beuth Hochschule für Technik Berlin
9. Bericht der zentralen Frauenbeauftragten der Beuth Hochschule für Technik Berlin – WS 2010/11 bis WS 2012/13