Schulungs - Dr. Becker Klinikgesellschaft

Dr. Becker Klinikgruppe 

Schulungs- und 

Fortbildungskatalog 2014 

„Es kommt nicht darauf an, 

dem Leben mehr Jahre zu geben, 

für Mitarbeitende in der Gesundheitswirtschaft 

sondern den Jahren mehr Leben.“ 

Alexis Carrel (gest. 1944), Nobelpreisträger Medizin/Physiologie 

Dr. Becker Unternehmensgruppe 

Dr. Becker – Leben bewegen

Dr. Becker — Leben bewegen 

Vorwort 

Liebe Leserinnen und Leser, 

mit diesem Heft erscheint unser dritter Schulungs- und Fortbildungskatalog für 

Mitarbeitende in der Gesundheitswirtschaft – frei zugänglich für alle Interessierten. 

So können sich sowohl Mitarbeitende an allen Dr. Becker Standorten als auch 

Externe für die Schulungen und Workshops anmelden. 

Mit MySteps! Schritt für Schritt Kompetenzen entwickeln. 

Unser Entwicklungsprogramm – Sammeln Sie mit! 

www.beckertrainingscenter.de 

Auch dieses Mal bieten wir Ihnen wieder viele bewährte, aber auch eine Vielzahl 

neuer Themen für Ihre berufliche Praxis und zur persönlichen Fort- & Weiterbildung. 

Seien Sie gespannt auf: 

• e-Schulungen 

• Virtuelle Klassenzimmer und 

• Präsenzschulungen 

Wir freuen uns auf Ihr Interesse und begrüßen Sie gerne in unseren Schulungen! 

Im Namen aller Dozenten und Trainer, 

Silke Grießhammer 

Impressum 

Copyright & Urheberrecht 

Layout: Damaris Osondu 

Herausgeber: 


Parkstraße 10 

50968 Köln www.dbkg.de Tel. (0221) 93 46 47 - 0 

Stand: August 2013 

*Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir uns im nachfolgenden Text für ein Geschlecht entschieden. Dies beinhaltet 

selbstverständlich keinerlei Wertung; es ist immer ebenso das andere Geschlecht gemeint.

Inhaltsverzeichnis 

Inhaltsverzeichnis 

Allgemeines 

Personalentwicklungsgespräche 

Wertschätzender Umgang mit psychosozial 

Moderation 

erfolgreich umsetzen.......................................................................... 18 

belasteten Patienten.......................................................................... 28 Effiziente Besprechungen durch 

Wir für Sie............................................................................................................. 3 

Teams leiten und führen................................................................ 18 

Aphasie: Verstehen und verstanden werden!...28 

Moderationsinstrumente.............................................................37 

Allgemeine Informationen............................................................. 5 

OBERarzt sein................................................................................................19 

Die richtigen Worte finden bei Angehörigen 

Fahrplan durch das 

Schulungsanmeldung.......................................................................... 6 

Ziel- & Ressourcenmanagement im 

neurologischer Patienten............................................................ 29 

Teamentwicklungsgespräch...................................................37 

Herzlich willkommen bei Dr. Becker 

Führungsalltag............................................................................................. 19 

Umgang mit schwerstbetroffenen 

Manualisierung und Schulungsdesign 

Basisschulungen 

Qualität und Qualitätsmanagement im 

Patienten............................................................................................................. 29 in Patientenschulungen............................................................... 38 

Start up! mit Dr. Becker....................................................................... 9 Führungsprozess.................................................................................... 20 

Train-the-Trainer Patientenschulung..............................38 

Basis - Kompetenzen 

Herzlich willkommen 

Erfolgreich Wandel gestalten - 

Train-the-Trainer Refresher..........................................................39 

bei Dr. Becker PhysioGym............................................................................. 9 Changekompetenz für Führungskräfte.....................20 

Das Ziel im Blick - ICF-basierte 

Start up! mit Dr. Becker 

Alter(n)sgerechte Personalführung................................. 21 

Zielkommunikation..............................................................................30 

Gesundheitsförderung 

in den Vitalis Wohnparks............................................................................... 10 BWL in Medizin und Pflege......................................................21 

Compliance fördern...................................................................................30 

Aus der Reha für die Reha....................................................... 41 

- Unsere 8 - ............................................................................................................................. 10 Projektmanagement im Klinikalltag.............................22 

Mit weißer Fahne, Lanze und Co. – 

Mit den eigenen Kräften haushalten........................... 42 

Einführung in das BEQS................................................................. 11 Lösungsorientierte Gesprächsführung...................... 22 

Erfolgreiches Konfliktmanagement................................ 31 

Aktives Stressmanagement und 

Transfersichernde Kommunikation© 

Selbstwirksamkeit................................................................................. 42 

Unterweisungen 

Fachliche Kompetenzfelder 

goes online...................................................................................................... 31 

Der gesunde Rücken........................................................................ 43 

Datenschutz..................................................................................................... 11 PKMS-E Grundlagen und Anwendung...................23 

Transfersichernde Kommunikation© 

Rauchfrei leben!....................................................................................... 43 

Notfallschulung.......................................................................................... 12 DRV Qualitätsanforderungen in der 

im Arbeitsalltag.........................................................................................32 

Gesunde Ernährung............................................................................44 

Arbeiten in einer multikulturellen 

Brandschutz.................................................................................................... 13 medizinischen Rehabilitation................................................. 23 

Sommer, Sonne... Strandfigur!.............................................. 44 

Gesellschaft....................................................................................................33 

Hygiene................................................................................................................. 13 KTL-Anforderungen & aktivierende Pflege........ 24 

Arbeitssicherheit in der Verwaltung............................... 14 Sozialmedizinische Beurteilung 

Kommunikation in herausfordernden 

Weitere Schulungen 

in der Praxis....................................................................................................24 

Situationen....................................................................................................... 33 

Zeit- & Selbstmanagement im Pflegealltag........45 

EDV & IT 

Der Schlaganfall.......................................................................................25 

Service 

Grundlagen der Presse- 

PowerPoint Basics..................................................................................14 Recht und Praxis Freiheitsentziehender 

& Öffentlichkeitsarbeit................................................................... 45 

Excel – leicht gemacht!..................................................................15 

„Schweeeeester!“ – Herausforderung 

Maßnahmen.................................................................................................25 

Ruhestand – Wissenswertes im Voraus................ 46 

Geocon..................................................................................................................15 

Kundenorientierung in der Pflege................................... 34 

Herausforderung Demenz.........................................................26 

Serviceorientiertes Telefonieren..........................................34 

Schattencoaching im Umgang mit 

Sonstiges 

Führungskompetenzen 

Grundlagen eines pro-aktiven 

dementiell veränderten Menschen...............................26 

Rezeptionsmanagements.......................................................... 35 Lerntipps............................................................................................................. 40 

Supervision und kollegiale Beratung 

Sozial- und Kommunikationskompetenz 

Vertretungssituation im Betriebsalltag....................... 35 Weiterbildungsermächtigungen der 

Vom Unvorhergesehenen zur Routine – 

Web-Check-In.............................................................................................. 48 

für Führungskräfte..................................................................................16 

Take a break – Führung als Rolle.....................................16 

Fachspezifische Themen 

Von der Beschwerde zur Bindung 

Dr. Becker Klinikgruppe.................................................................49 

Führung kompakt...................................................................................17 

Modul 1 – Grundlagen.................................................................. 36 

Übersicht Unternehmensgruppe...................................... 51 

Best-Fit – Tipps zur erfolgreichen 

Kommunikation mit psychisch erkrankten 

Modul 2 – Krisenmanagement..........................................36 

AGB............................................................................................................................ 53 

Einstellungspraxis...................................................................................17 Menschen in Pflege und Rehabilitation................. 27 

1 2

Wir für Sie 

Jahreskalender 2014 

Unser „festes“ Team 

Unsere Freiberufler 

 

Silke Grießhammer 

Dipl. Pädagogin (Univ.), Ökonomie/ Management (M.A.) 

Leitung Personalentwicklung 

sgriesshammer@dbkg.de 

Tel. 0221/ 93 46 47-37 

Julia Edler 

Dipl. Psychologin (Univ.) 

Stressmanagementtrainerin 

 

 

 

 

 

 

 

Vanessa Knust 

Erwachsenenbildung/ Weiterbildung (M.A.) 

Päd. Mitarbeiterin/ Personalentwicklung 

vknust@dbkg.de 

Tel. 0221/ 93 46 47-15 

Stefan Kutscher 

Dipl. Sozialpädagoge (FH) 

Krankenpfleger, Coach 

Psychoonkologe (DKG) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Angelika Stegmayer 

Pflegepädagogin, Systemische Organisationsentwicklung 


astegmayer@dbkg.de 

Tel. 0151/ 46 75 50 66 

Nina Müffeler 

Dipl. Pädagogin (Univ.) 


nmueffeler@dbkg.de 

Tel. 0221/ 93 46 47-70 

Schulungsadministration 

Damaris Osondu 

Anja Jung 

Dipl. Oec. troph (Univ.) 

Ernährungsberaterin/ DGE 

e-Trainerin/VC 

Philip Messerschmidt 

Dipl. Sportwissenschaftler (Univ.) 

e-Trainer/VC 

Melanie Künzl 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 

Versicherungsfachfrau (IHK) 

Administration Trainingscenter & Schulungsanmeldung 

schulungsanfrage@dbkg.de 

Tel. 0221/ 93 46 47-27 

Unsere fachspezifischen Schulungen werden in Zusammenarbeit 

mit Experten in unseren Standorten entwickelt. 

Sie sind interessiert an einer Karriere bei Dr. Becker? – 

Besuchen Sie doch einmal unser Karriereportal: 

www.dr-becker-karriere.de 

Kulturpädagogin B.A. 

staatl. geprüfte Gymnastiklehrerin 

NLP Master 

Jan Peren 

Soziale Arbeit B.A. 

Fachtrainer Demenz 

Kommunikationstrainer 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Allgemeine Informationen 

Allgemeine Informationen 

1. Zielgruppe 

Unser gesamtes Angebot steht allen Berufsgruppen sowohl aus der Unternehmensgruppe als auch Externen 

offen. Der Zugang ist durch die Zielgruppenangabe in der Schulungsübersicht spezifiziert. Bei offenen 

Fragen – senden Sie bitte unserer Schulungsadministration eine E-Mail. Wir helfen Ihnen gerne weiter. 

2. Dr. Becker Trainingscenter (www.beckertrainingscenter.de) 

Neben den Präsenzveranstaltungen bieten wir e-Learning-Schulungen an. 

Unsere e-Schulungen sind mit folgendem Symbol gekennzeichnet. Hierbei handelt es sich um Schulungen, 

deren Inhalt mit elektronischen und digitalen Medien didaktisch-methodisch so aufbereitet wurde, 

dass er anschaulich und zeitlich flexibel für die Teilnehmenden über PC zugänglich ist. 

Einige e-Schulungen sind verbunden mit einem „Virtuellen Klassenzimmer“, d. h. alle Teilnehmenden einer 

Schulung treffen sich online zu einem festgelegten Zeitpunkt und erarbeiten „live“, d. h. in Echtzeit mit dem 

Trainer die Themen der Schulung. Diese Schulungen sind mit folgendem Symbol gekennzeichnet: VC . 

Zur Teilnahme an e-Schulungen und VC benötigen Sie einen Internetzugang sowie ein Headset und einen 

aktuellen Browser. Empfehlungen zur Technik siehe unter www.beckertrainingscenter.de „FAQ“. 

3. Anmeldung zu Schulungen 

Präsenzschulungen 

Zu Präsenzschulungen senden Sie uns Ihre Anmeldung per Faxvorlage (siehe S. 7) zu. Binnen einer Woche 

geben wir Ihnen Bescheid und schicken Ihnen umgehend eine Anmeldebestätigung, sollten noch freie 

Plätze verfügbar sein, bzw. eine schriftliche Absage sollte die Schulung bereits ausgebucht sein oder nicht 

zu Stande kommen. Ihre Anmeldung ist bindend. Für kurzfristige Anmeldungen (2-3 Tage vor Beginn der 

Schulung) kontaktieren Sie bitte unsere Schulungsadministration telefonisch unter der Nummer: 

0221/ 93 46 47-27. Die Rechnungslegung an Sie erfolgt sobald ausreichend Anmeldungen für eine 

Schulung eingegangen sind. 

e-Schulungen 

Zu e-Schulung melden Sie sich bitte nur über das Trainingscenter unter www.beckertrainingscenter.de an 

und prüfen Sie dort die aktuellen „Newsticker“, wann Ihre ausgewählte Schulung online geht, können Sie 

dem Katalog entnehmen. Im Trainingscenter finden Sie auch eine aktuelle Schulungsübersicht sowie weiterführende 

Infos zu e-Angeboten. Bei Fragen hilft Ihnen gerne Frau Osondu aus unserer Kursadministration 

weiter (siehe Ansprechpartner). 

Prevido 

Die Schulungen mit diesem Symbol , werden über unseren Kooperationspartner Prevido 

angeboten, daher richten Sie bitte Ihre Anmeldung direkt an Prevido unter www.prevido.de. Für diese 

Schulungen gelten die AGBs von Prevido. Alle Prevido-Schulungen finden Sie ab Seite 43. 

Pflichtschulungen für alle Führungskräfte der Dr. Becker Unternehmensgruppe: 

• Führung kompakt 

• PE- Gespräche erfolgreich umsetzen 

• Take a break – Meine Rolle als Führungskraft 

4. Kosten für die Schulungsteilnahme 

Bitte entnehmen Sie die Kosten unserer Schulungen aus der jeweiligen Schulungsübersicht. In dem Preis 

sind bei Präsenzschulungen die Teilnehmerunterlagen sowie Pausengetränke enthalten. Alle Preise sind 

zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Alle e-Schulungen in diesem Katalog – außer Prevido-Schulungen 

– sind für Mitarbeiter der Unternehmensgruppe kostenfrei. Für Mitarbeitende von Dr. Becker Standorten 

erfolgt die Rechnungsstellung zur Teilnahme an Präsenzschulungen am Jahresende an den Standort. 

5. Theorie-Praxis 

Jede Schulung enthält einen Theorie-Praxis Ticker. Er zeigt Ihnen, wieviel Theorie und Praxis prozentual in 

der Schulung vermittelt werden und gibt Ihnen eine Orientierung zum Aufbau der Schulung. 

Theorie-Bezug: 

Beschreibt den Anteil an theoretischen Anteilen, z. B. Info, Hintergrundwissen und Faktenwissen. 

Praxis-Bezug: 

Beschreibt den Anteil an Praxistransfer. Der Transfer findet auf verschiedenen Interaktionsebenen statt: 

z. B. Diskussion, Gruppenarbeiten, Fallarbeiten etc. 

6. Teilnahmebescheinigung 

Sie erhalten für jede Schulung, die Sie besucht haben, eine Teilnahmebescheinigung. 

7. Qualitätsversprechen 

Der Veranstalter verpflichtet sich die angebotenen Schulungen mit einer hohen Teilnehmerorientierung und 

Sorgfalt durchzuführen. Auf die fachliche und die didaktisch-methodische Kompetenz unserer Trainer legen 

wir großen Wert. 

Für alle Schulungen liegt ein entsprechendes QM-System vor, welches die fachliche sowie didaktischmethodische 

Aktualität sichert. 

8. Fortbildungspunkte 

Bitte fragen Sie diese bei uns gesondert an. 

9. AGB 

Für Buchungen und Stornierungen gelten unsere AGB (siehe Seite 53-54). 

10. Offene Schulungen 

Einen aktuellen Stand freier Plätze für offene Schulungen finden Sie im Dr. Becker Trainingscenter. 

5 

6

✂- - - 

Schulungsanmeldung 

FAX 

Vorlage 

✂- - - 

Platz für Ihre Ideen 

FAX 

Vorlage 



Schulungsanmeldung 

Schulungsadministration 

Parkstr. 10 

Parkstr. 10 

50968 Köln 

50968 Köln 

FAX: 0221 93 46 47 40 

FAX: 0221 93 46 47 40 

Anmeldung zur Präsenzschulung_________________________________(Titel) _________(Code) 

Schulungsdatum/Wunschdatum (unbedingt mit angeben!) ______________________________(Datum) 

Meine Vorschläge an Themen: 

Wir/Ich melde/n heute folgende/n Teilnehmer/Teilnehmerin verbindlich an:wetezrzj 

Vor- und Nachname des Teilnehmenden 

Stellenbezeichnung/ Position/ Bereich 

Sonstige Wünsche/ Anmerkungen: 

Rechnungsadresse: ______________________________________________________________ 

______________________________________________________________ 

Anschrift (Straße, Ort): ______________________________________________________________ 

(Wenn abweichend von Rechungsadresse) 

Telefon:___________________________________ E-Mail: _______________________________ 

Abrechnung (bitte zutreffendes ankreuzen) 

O über Standort/Firma O privat 

Die Anmeldungen zur Veranstaltung werden nach der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. 

Sobald wir Ihre Anmeldung erhalten haben, senden wir Ihnen umgehend eine Bestätigung. 

Die AGB, S. 53-54 wurden gelesen und akzeptiert. 

Meine Kontaktdaten (freiwillig): 

Vor-/ Zuname 

E-Mail 

______________________ 

Datum & Unterschrift 

7 8 

Tel.



Code: PE-01-A 



in den Vitalis Wohnparks 

Code: PE-03-A 

Schulungsinhalte: 

• Eine kompakte Einführung in die 


• Das Feld der medizinischen Rehabilitation und 

aktuelle Anforderungen 

• Das zentrale Werte- und Struktursystem der 



• Eine kompakte Einführung in die 


• Das Feld der stationären Erwachsenenpflege: 

Rahmenbedingungen und Anforderungen 

• Das Selbstverständnis, Ziele und Aufgaben der 

Dr. Becker Vitalis Wohnparks 

Zielgruppe: 

Form: 

Voraussetzung: 

Theorie-Praxis: 

Dauer: 

Alle neuen Mitarbeitenden der DBKG und Dr. Becker PhysioGym 

e-Schulung 

PC, Internetzugang 

(Einführung Trainingscenter über Personaler vor Ort) 

T = 30 % P = 70 % 

ca. 120 Min. – frei planbar 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Modul 1: Alle neuen Mitarbeitenden der Vitalis Wohnparks 

Modul 2: Pflegekräfte der Vitalis Wohnparks 

e-Schulung 



T = 20 % P = 80 % 



Herzlich willkommen 

bei Dr. Becker PhysioGym! 

Code: PE-02-A 


- Unsere 8 - 

Code: PE-04-A 


• Eine Einführung in die Organisationsstruktur 

• Selbstverständnis der Dr. Becker PhysioGym 

• Schnittstellen und aktuelle Projekte in der Zusammenarbeit 

mit der Dr. Becker Klinikgruppe 


• Zentrale Anforderungs- und Entwicklungsfelder in den 

Dr. Becker Standorten 

• Reflexive Auseinandersetzung in Bezug zu dem eigenen 

Aufgaben- und Arbeitsfeld 

• „Unsere 8“ im jährlichen Personalentwicklungsgespräch 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Alle neuen Mitarbeitenden der Dr. Becker PhysioGym 

e-Schulung 

PC, Internetzugang, Teilnahme an „Start up! mit Dr. Becker“ 


T = 20 % P = 80 % 


Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Alle Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe 

e-Schulung 


T = 15% P = 85% 


9 10


Einführung in das BEQS 

Code: PE-05-A 


Notfallschulung 

Code: PE-07-A 


• Einführung in die zentralen Begriffe des Qualitätsmanagements 

• Bedeutung und Nutzen von Qualitätsmanagement für den 

Klinik- und Einrichtungsalltag 

• Qualitätsmanagementsysteme der DBKG 

und Dr. Becker PhysioGym 


• Gesetzliche Vorgaben zur Ersten Hilfe 

• Richtiges Verhalten und Handeln in Notsituationen 

• Sofortmaßnahmen und „Erste Schritte“ bei Notfällen 

am Arbeitsplatz 

• Das BEQS-Haus 

• Die Umsetzung von Qualitätsmanagement im Arbeitsalltag 

Zielgruppe: 

Alle Mitarbeitenden der DBKG und Dr. Becker PhysioGym 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende in der Gesundheitswirtschaft 

Form: 

e-Schulung 

Form: 

e-Schulung 






T = 70% P = 30% 


T = 90 % P = 10 % 

Dauer: 

30 Min. – frei planbar, ab 15.09.2013 online 

Dauer: 

ca. 30 Min. – frei planbar (jährlich) 

Kosten: 

9,- € 


Datenschutz 

Code: PE-06-A Besuchen Sie uns im Dr. Becker Trainingscenter! Anzeige 


• Verständnis und Sensibilisierung für Datenschutz in der 

Gesundheitswirtschaft 

• Erkennen von Datenschutzrisiken am Arbeitsplatz 

• Lösung und Vermeidung von Fehlern 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 25 % P = 75 % 

ca. 30 Min. – frei planbar (alle 2 Jahre) 

9,- € 

• E-Learning bietet innovative Schulungs- und Qualifiltationsmöglichkeiten 

• Zeitliche und örtliche Unabhängigkeit 

• Aufnahmekanäle aller Lerntypen werden angesprochen 

(Lesen, Audio, Video, Animation) 

www.beckertrainingscenter.de 

11 12


Brandschutz 

Code: PE-08-A 


Arbeitssicherheit in der Verwaltung 

Code: PE-10-A 


• Einführung in die Grundlagen des Brandschutzes 

• Zentrale Maßnahmen zum vorbeugenden Brandschutz 

am Arbeitsplatz 

• Richtiges Verhalten im Brandfall 


• Gefährdung im Arbeitsbereich der Verwaltung 

• Maßnahmen zur Vermeidung der Gefährdungen 

• Wichtige Gesetze und Verordnungen 

• Tipps zur Gestaltung des Arbeitsplatzes 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 90 % P = 10 % 

ca. 30 Min. – frei planbar (jährlich) 

9,- € 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 

Mitarbeitende in der Verwaltung 

e-Schulung 


T = 70 % P = 30 % 


9,- € 

Hinweis: Standortbezogen werden zusätzlich praktische Übungen 

und eine berufsgruppenspezifische Beratung angeboten. 


Hygiene 

Code: PE-09-A 

EDV & IT 

PowerPoint Basics 

Code: PE-11-A 


• Einführung in die gesetzlichen Anforderungen 

• Grundlagen der Händehygiene und -desinfektion 

• Regelungen zur persönlichen Hygiene am Arbeitsplatz 

• Maßnahmen zur Infektionsprävention 


• Aufbau und Handhabung von Microsoft PowerPoint 

• Erstellung von Layouts, Formaten und Übersichten 

• Einfügen von Fotos, Tabellen und Grafiken 

• Die „Goldenen Gestaltungsregeln“ und weitere hilfreiche Tipps 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 90 % P = 10 % 

30 Min. – frei planbar 

9,- € 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 

Verwaltung + Interessierte 

e-Schulung 

PC, Internetzugang, aktuelle Microsoft PowerPoint Version 

T = 20 % P = 80 % 


25,- € 

Hinweis: Standortbezogen werden zusätzlich praktische Übungen 

und eine berufsgruppenspezifische Beratung angeboten. 

13 14

EDV & IT 

Excel – leicht gemacht 

Code: PE-12-A 


Supervision und kollegiale Beratung 

für Führungskräfte 

Code: PE-14-A 


• Aufbau und Handhabung von Microsoft Excel 

• Erstellung von Kalkulationen, Listen und Statistiken 

• Berechnungen anhand von Formeln und Funktionen 

(Grundfunktionen, Basisanwendungen) 

Sie sind Führungskraft im Gesundheitswesen? 

Oder werden in der Zukunft eigene Führungsverantwortung als Pflegekraft, Arzt oder Teamleiter 

übernehmen und möchten gerne Themen und Fragen rund um die neue Rolle 

professionell reflektieren und bearbeiten? 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 

PC, Internetzugang, aktuelle Microsoft Excel Version 

T = 20 % P = 80 % 


25,- € 

Unsere Angebote für Führungskräfte: 

• Mentoring 

• kollegiale Beratung 

• Coaching 

Haben Sie Interesse ? 

Schreiben Sie uns bitte unverbindlich eine E-Mail an: schulungsanfrage@dbkg.de – 

wir geben Ihnen gerne weitere Infos zu den Angeboten und Rahmenbedingungen. 

EDV & IT 

GeoCon 

Code: PE-13-A 


Take a break – 

Führung als Rolle 

Code: PE-15-A 


• Wie ist die Arbeitsoberfläche von GeoCon aufgebaut? 

• Nützliche Programmfunktionen, die Aufgaben im 

Klinik- und Pflegealltag erleichtern 

(z.B. Dienstplanerstellung, Statistiken etc.) 

• FAQ mit Tipps und Tricks 


• Herausforderungen beim Rollentausch - Mitarbeiter/Führungskraft 

• Klärung der eigenen Führungsrolle 

• Auswirkungen des eigenen Verhaltens auf Andere 

• Problemen im Führungsalltag vorbeugen – 

lösungsorientiert handeln 

Tipp: Sinnvoll in Kombination mit „Führung kompakt“ und „Personalentwicklungsgespräche 

erfolgreich umsetzen“. 

Zielgruppe: 


Zielgruppe: 

Führungskräfte, Starter und Erfahrene 

Form: 

e-Schulung 

Form: 

1 Tag Präsenz 


PC, Internetzugang, Zugangsrechte zum GeoCon-Programm 


T = 30 % P = 70 % 


T = 20 % P = 80 % 

Dauer: 

09:00 Uhr - 16:45 Uhr 

Dauer: 


Termine: 

04.12.2013 oder 02.04.2014 

Kosten: 

25,- € 

Kosten: 

85,- € 

15 16


Führung kompakt 

Code: PE-16-A Führungskompetenzen 

Personalentwicklungsgespräche 

erfolgreich umsetzen 

Code: PE-18-A 


• Erwartungen an Führungskräfte/Ziele im Führungsprozess 

• Was sind die Aufgaben einer Führungskraft? 

• Was bedeutet es, Führung zu übernehmen? 

• Welche Instrumente stehen mir als Führungskraft zur 

Verfügung? 


• Kennenlernen der internen PE-Gesprächsbögen 

• Strukturelle Gestaltung der PE-Gespräche 

• Förderung einer wertschätzenden Gesprächskultur 

in PE-Gesprächen 

• Wie kann Befähigung gelingen? 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 

Führungskräfte 

e-Schulung 


T = 30 % P = 70 % 

3 x 60 Min. – frei planbar 

65,- € 

Zielgruppe: 

Form: 


Dauer: 

Termine: 

Kosten: 



T = 15 % P = 85 % 

09:00 Uhr - 16:45 Uhr 

07.11.2013 oder 11.03.2014 

85,- € 

Tipp: Empfehlenswert als Aufbau ist die Schulung 

„Lösungsorientierte Gesprächsführung“. 


Best-Fit – Tipps zur erfolgreichen 

Einstellungspraxis 

Code: PE-17-A 


Teams leiten und führen 

Code: PE-19-A 


• Prozesse der Einstellungspraxis 

• Reflexion der eigenen Urteilsbildung 

• Qualitätskriterien in Auswahlverfahren 

• Einstellungsprozess als Vorbereitung für den anschließenden 

Einarbeitungsprozess 

• Hilfreiche Unterlagen für die Bewerberauswahl 


• Die Führungskraft als „Team-Manager“ – 

Teams leiten und führen 

• Teamentwicklung und -kultur gestalten 

• „Wenn es menschelt“ – Vielfalt zielführend führen 

Zielgruppe: 

Führungskräfte und Personalsachbearbeitende 

Zielgruppe: 


der Unternehmensgruppe 

Form: 

e-Schulung 

Form: 

e-Schulung 




T = 40 % P = 60 % 


T = 25 % P = 75 % 

Dauer: 

Führungskräfte 120 Min./Personalsachberabeitende 60 Min. – 

Dauer: 


frei planbar 

Kosten: 

65,- € 

Kosten: 

65,-€ 

17 18


OBERarzt sein 

Code: PE-20-A 


Qualität & Qualitätsmanagement 

im Führungsprozess 

Code: PE-23-A 


• Aktive Übernahme der Leitungsverantwortung als Oberarzt 

im klinischen Alltag 

• Reflexion der eigenen Aufgaben als med. Führungskraft 

• Befähigungskompetenz im Stationsalltag 

• Mitarbeiter führen 


• Einführung in die zentralen Begriffe des Qualitätsmanagements 

• Bedeutung und Nutzen von Qualitätsmanagement für den 

Klinik- und Einrichtungsalltag 

• Qualitätsmanagementsysteme der Unternehmensgruppe (BEQS) 

• Die Umsetzung von Qualitätsmanagement im Arbeitsalltag 

Zielgruppe: 

Form: 


Dauer: 

Termine: 

Kosten: 

Oberärzte 

1,5 Tage Präsenz 

T = 15 % P = 85 % 

Tag 1: 13:00 Uhr - 16:45 Uhr – Tag 2: 09:00 Uhr - 16:45 Uhr 

12.02. - 13.02.2014 oder 21.05. - 22.05.2014 

95,- € 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 50 % P = 50 % 


45,- € 


Ziel- & Ressourcenmanagement 

im Führungsalltag 

Code: PE-21-A 


Erfolgreich Wandel gestalten – 

Changekompetenz für Führungskräfte 

Code: PE-24-A 


• Ziel- & Ressourcenmanagement als zentrale Führungsaufgabe 

• Ziel-Controlling im Führungsalltag 

• Transfer strategischer und operativer Ziele auf die Ebene der 

Mitarbeiter und „Rückfluss“ ermöglichen 


• Phasen eines Veränderungsprozesses 

• Aufgaben der Führungskraft 

• Rahmenbedingungen 

• Kommunikation und Führung in Veränderungsprozessen 

Zielgruppe: 

Form: 


Dauer: 

Termine: 

Kosten: 



T = 25 % P = 75 % 

09:00 Uhr - 16:45 Uhr 

06.11.2013 oder 18.06.2014 

85,- € 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 70 % P = 30 % 


65,- € 

19 20


Alter(n)sgerechte Personalführung 

Code: PE-25-A 


Projektmanagement im Klinikalltag 

Code: PE-27-A 


• Alter(n)sgerechte Personalführung als Führungsaufgabe 

• Leistungs- und Bedürfniswandel im Lebensverlauf 

• Führungsspezifiken in der Mitarbeiterführung und 

im Gesundheitswesen 


• Wie werden Projektziele optimal definiert? 

• Erstellung einer Projektstrukturplanung 

• Teamarbeit im Projekt und Risikocontrolling 

• Kommunikation und Dokumentation während eines Projekts 

• Prozess- und Changemanagement 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 45 % P = 55 % 


65,- € 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 30 % P = 70 % 


65,- € 


Betriebswirtschaft 

in Medizin und Pflege 

Code: PE-26-A 


Lösungsorientierte Gesprächsführung 

Code: PE-28-A 


• Betriebswirtschaftliche Grundlagen (Begriffe und Bereiche) 

• Markt, Produktion und Dienstleistungen 

in der Gesundheitswirtschaft 

• Betriebswirtschaftliche Prozesse und Abläufe 

• Praxisbeispiele 


• Lösungsorientierte Gesprächsführung in der Führung 

• Einsatz ressourcenorientierter Gesprächstechniken 

• Wie können verschiedene Situationen im Führungsalltag 

lösungsorientiert gestaltet werden? (Fallarbeiten) 

Tipp: Als Aufbau von „PE-Gespräche erfolgreich umsetzen“. 

Zielgruppe: 


Zielgruppe: 


Form: 

e-Schulung 


Teilnahme an „Führung kompakt“ 



Form: 

2 Tage Präsenz 


T = 40 % P = 60 % 


T = 30 % P = 70 % 

Dauer: 


Dauer: 

09:00 Uhr - 16:45 Uhr 

Kosten: 

65,- € 

Termine: 

09.10. - 10.10.2013 oder 21.05. - 22.05.2014 

Kosten: 

175,- € 

21 22


PKMS-E 

Grundlagen und Anwendung 

Code: PE-29-A 


KTL – Anforderungen und aktivierende Pflege 

Code: PE-31-A 


• Ziele des PKMS 

• Aufbau und Struktur des PKMS 


• Einführung in die Anforderungen der Therapiestandards der 

DRV-Bund in der Pflege 

• Kennenlernen der Codierrichtlinien 

• Pflege im Sinne der KTLs durchführen können 

• Fallbeispiele in der Praxis 

• „Aktivierende Pflege“ im Alltag umsetzen können 

Zielgruppe: 

Pflegekräfte (Akutbereich) 

Zielgruppe: 

Pflegekräfte 

Form: 

e-Schulung 

Form: 

Präsenz 




T = 20 % P = 80 % 


T = 90 % P = 10 % 

Dauer: 

3,5 Stunden (inkl. Pause) 

Dauer: 


Termine: 

12.09.2013 oder 13.03.2014 

Kosten: 

20,- € 

Kosten: 

45,- € 


DRV Qualitätsanforderungen 

in der medizinischen Rehabilitation 

Code: PE-30-A 


Sozialmedizinische Beurteilung in der Praxis 

Code: PE-32-A 


• Therapeutische Versorgung 


• Einführung in die Rechtsgrundlagen sozialmedizinischer 

- Einschlusskriterien 

Beurteilung 

- Verfahren der Qualitätspunkte-/kennzahlenermittlung 

• Klärung zentraler Begriffe 

• Aufbau der Rehatherapiestandards 

• Prozesse der Beurteilung in der Praxis 

• Grundlagen der Kommunikation in herausfordernden Situationen 

• Umgang mit Beschwerden aufgrund der Beurteilung 

Zielgruppe: 

Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende in der Gesundheitswitschaft 

Form: 

e-Schulung 

Form: 

e-Schulung 






T = 90 % P = 10 % 


T = 45 % P = 55 % 

Dauer: 


Dauer: 


Kosten: 

20,- € 

Kosten: 

30,- € 

23 24


Der Schlaganfall 

Code: PE-33-A 


Herausforderung Demenz 

Code: PE-35-A 


• Funktionelle Anatomie des Gehirns 


• Formen von Demenz und aktuelle Forschungsergebnisse 

• Risikofaktoren für einen Schlaganfall 

• Bedürfnisse von Menschen mit Demenz 

• Symptome und Erstmaßnahmen beim Schlaganfall 

• Hilfreiche Gesprächs- und Deeskalationstechniken 

• Therapie des Schlaganfalls auf der Stroke Unit 

• Möglichkeiten für die Gestaltung der Arbeit und des Alltags 

• Rehabilitation nach Schlaganfall und die Vorbeugung weiterer 

mit Menschen mit Demenz 

Schlaganfälle 

• Umgang mit Angehörigen von Demenzkranken 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 

Pflegekräfte in einer Rehaklinik 

e-Schulung 


T = 60 % P = 40 % 


20,- € 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 

Mitarbeitende in der Gesundheitswirtschaft, Interessierte 

e-Schulung 


T = 40 % P = 60 % 


25,- € 


Die Würde des Menschen ist unantastbar - 

Recht und Praxis Freiheitsentziehender Maßnahmen 

Code: PE-34-A 


Schattencoaching im Umgang mit 

dementiell veränderten Menschen 

Code: PE-36-A 


• Gesetze und Verordnungen 


• Eigene Verhaltensweisen reflektieren und auf unbewusstes 

• Maßnahmen und ihre Anwendung 

Verhalten aufmerksam werden 

• Risiken von Freiheitsentziehenden Maßnahmen 

• Praktische Weiterbildung erleben in konkretem Bezug 

• Der Werdenfelser Weg 

zum eigenen Verhalten 

• Tipps auf deren Wirksamkeit überprüfen 

• Normale Arbeit kann während des Coachings verrichtet werden 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 

Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten 

e-Schulung 


T = 70 % P = 30 % 


20,- € 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Termine: 

Kosten: 

Ärzte, Pflegekräfte, Psychotherapeuten 

2 Tage Präsenz (Schattencoaching in der Gruppe) 

Erfahrungen im Umgang mit dementiell veränderten Menschen 

T = 20 % P = 80 % 

09:00 Uhr - 16.45 Uhr 

auf Anfrage 

auf Anfrage 

25 26




Kommunikation mit psychisch erkrankten Menschen 

in Pflege und Rehabilitation 

Modul 1: Umgang mit depressiven und suizidalen Patienten 

• Formen und zentrale Facetten depressiver Erkrankungen 

• Entwicklung von Strategien zum Umgang 

mit depressiven Patienten 

• Anzeichen suizidaler Gedanken erkennen und richtig Handeln 

Theorie-Praxis: T = 25% P = 75% 

Code: PE-37-A Sozial- und Kommunikationsompetenz 


Wertschätzender Umgang 

mit psychosozial belasteten Patienten 

• Hintergrundwissen und Auswirkung 

psychosomatischer Belastungen auf Patienten 

• Wertschätzende Kommunikations- und Interaktionsregeln 

• Gestaltung kommunikativ entlastender Situationen 

für beide Seiten 

Code: PE-38-A 

Modul 2: Zwischen Panik und Furcht – Angststörungen 

• Entstehung und Zweck 

• Formen der Angst 

• Unterstützende Maßnahmen 


Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 30 % P = 70 % 


25,- € 

Zielgruppe: 

Form: 


Dauer: 

Kosten: 

Modul 3: Begegnung mit Grenzgängern – Borderline 

• Annäherung an ein vielfältiges Krankheitsbild 

• Mögliche Verhaltensmuster 

• Strategien zur Beziehungsgestaltung 



e-Schulung 


Modul 1: 60 Min. 



(frei planbar, ab 15.11.2013 online) 

je Modul 17,-€ 


Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


Code: PE-39-A 

Aphasie: Verstehen und verstanden werden! 

• Ein Update – Aphasie was ist das? 

• Auseinandersetzung mit kommunikationsförderndem und 

-hemmendem Verhalten bei Aphasikern 

• Besondere Kommunikationstechniken im Patientenkontakt 


e-Schulung 


T = 35 % P = 65 % 


25,- € 

27 28




Die richtigen Worte finden bei 

Angehörigen neurologischer Patienten 

• Rechtliche Grundlagen 

• Auseinandersetzung mit der Klientenzentrierten Grundhaltung 

nach Carl Rogers 

• Betrachtung von Kommunikationssituationen unter 

systemischer Sicht/Einführung in die zirkuläre Fragetechnik 

• Fallbearbeitung 

Code: 

PE-40- 

40-A 



Das Ziel im Blick - 

ICF-basierte Zielkommunikation 

• Formulierung von wohlgeformten Reha- und Therapiezielen 

• Die Bedeutung von Reha- und Therapiezielen für den 

Genesungsprozess des Patienten 

• Das Modell der Partizipativen Entscheidungsfindung/ 

Förderung der Compliance des Patienten 

Code: PE-42-A 


Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 50 % P = 50 % 


25,- € 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 

Ärzte, Therapeuten 

e-Schulung 


T = 40 % P = 60 % 


35,- € 


Umgang mit schwerstbetroffenen Patienten 

Code: PE-41-A 


Compliance fördern – Befähigungskompetenz 

Code: PE-43-A 


• Besonderheiten im Kontakt mit schwerstbetroffenen Patienten 

• Gespräche mit Angehörigen führen 

• Ansatzpunkte für eine Zielkommunikation mit Angehörigen 

und Patienten 


• Wie kann Compliance gelingen? 

• Zentrale Aspekte von Befähigungskompetenz in der Reha 

• Rollen klären: befähigen und befähigen lassen 

• Auseinandersetzung mit konkreten Situationen aus der 

Praxis (Fallarbeiten) 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 25 % P = 75 % 

ca. 60 Min. – frei planbar, ab 01.11.2013 online 

35,- € 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 50 % P = 50 % 


45,- € 

29 

30



Mit weißer Fahne, Lanze & Co. – 

Erfolgreiches Konfliktmanagement 

Code: PE-44-A 


Reden Sie noch oder kommunizieren Sie schon? 

Transfersichernde Kommunikation © im Arbeitsalltag 

Code: PE-46-A 


• Entstehung und Ursachen von Konflikten 


• Was ist Transfersichernde Kommunikation © ? 

• Konfliktverlauf mit einzelnen Phasen 

• Welche Vorteile bietet sie? – Wie kommuniziere ich „nachhaltig“? 

• Die verschiedenen Konfliktstile 

• Durch Kommunikation den Patienten richtig „abholen“ und 

• Umgang mit verschiedenen Konfliktstilen 

aktiv mit einbeziehen 

• Präventive Maßnahmen 

• Beziehungsaufbau zum Patienten professionell gestalten 

• Durch zentrale Kommunikationsinstrumente zur 

Befähigung(skompetenz) 

Zielgruppe: 


• Fallarbeiten 

Form: 

e-Schulung 



Zielgruppe: 

Medizinische Therapeuten/ Ärzte/ Pflegekräfte 


T = 60 % P = 40 % 

Form: 


Dauer: 



T = 30 % P = 70 % 

Kosten: 

30,- € 

Dauer: 

09:00 Uhr - 16:45 Uhr 

Termine: 

Schulung für medizinische Therapeuten: 


Code: PE-45-A 

04.11. - 05.11.2013 oder 

Transfersichernde Kommunikation © 

08.04. - 09.04.2014 

goes online 


Einblicke in die Felder der Transfersichernden Kommunikation © 

Schulung für Ärzte: 

24.09. - 25.09.2013 oder 

im Patientenkontakt: 

06.05. - 07.05.2014 

• Was ist Transfersichernde Kommunikation © ? 

• Kommunikatives Bedürfnismanagement 

• Situativ professionelle Gestaltung der Patientenbeziehung 

Schulung für Pflegekräfte: 

• Zielgerichtete Kommunikation 

22.10. - 23.10.2013 oder 

Zielgruppe: 

Mitarbeiter in der Gesundheitswirtschaft 

26.03. - 27.03.2014 

Form: 

e-Schulung 




T = 20 % P = 80 % 

Kosten: 

165,- € 

Dauer: 


Kosten: 

25,- € 

31 32



Arbeiten in einer multikulturellen Gesellschaft 

Code: PE-47-A 


„Schweeeeester!“ – 

Herausforderung Kundenorientierung in der Pflege 

Code: PE-49-A 

Service 


• Einblick in die Ausgangslage im Gesundheitswesen 

• Unterschiedliche kulturelle Hintergründe und deren positive 

Auswirkungen auf den Arbeitsalltag 

• Reflexion der eigenen Haltung und die Auswirkungen auf 

Denk- und Handlungsprozesse 


• Kriterien einer „kundenorientierten Pflege“ 

• Verständnis für Kundenorientierung durch Reflexion der 

verschiedenen Rollenanforderungen einer Pflegekraft stärken 

• Möglichkeiten der Kundenorientierung als konkrete 

Verhaltensweisen im Pflegealltag kennenlernen und üben 

• Reflexion der Grenzen und Möglichkeiten sich im Sinne des 

Dienstleisters nicht psychisch und physisch zu belasten 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 40 % P = 60 % 


30,- € 

Zielgruppe: 

Form: 


Dauer: 

Termine: 

Kosten: 

Pflegekräfte 


T = 30% P = 70% 

09:00 Uhr - 16:45 Uhr 

08.10.2013 oder 12.03.2014 

65,-€ 


Code: PE-48-A 


Code: PE-50-A 

Kommunikation 

in herausfordernden Situationen 

Serviceorientiertes Telefonieren 


• Was sind Kriterien einer herausfordernden Situation? 

• Erlernung von Deeskalationsstrategien 

• Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens 

in schwierigen Situationen 

• Kollegiale Beratung 


• Serviceorientiertes Telefonieren 

• Sympathie, Kompetenz und Auftreten – aktive Kundenführung 

• Überzeugend und professionell auftreten 

• Umgang mit schwierigen Situationen und 

Beschwerdemanagement 

Zielgruppe: 

Ärzte, Pflegekräfte, med. Therapeuten 

Zielgruppe: 

Empfangs-/ Verwaltungsmitarbeitende, Interessierte 

Form: 


Form: 

e-Schulung 


T = 30 % P = 70 % 


Internetzugang, PC 

Dauer: 

09:00 Uhr - 16:45 Uhr 


T = 40% P = 60% 

Termine: 

16.10.2013 oder 29.04.2014 

Dauer: 


Kosten: 

65,- € 

Kosten: 

25,- € 

Tipp: Auf Anfrage Vor-Ort-Praxistraining. 

33 34


Code: PE-51-A 


Code: PE-53-A 

Service 

Grundlagen eines pro-aktiven 

Rezeptionsmanagements 


Modul 1: Grundlagen des Beschwerdegespräches 


• Erhöhung des pro-aktiven Kundenmanagements an der 

Rezeption (pro-aktiv: Annahme einer aktiven Führungsrolle 

gegenüber dem Kunden/ Patienten). 

• Management herausfordernder Situationen im Kundenkontakt 

(Mehrfachbelastung, Kommunikation etc.) 


• Kennenlernen zentraler Kommunikationsinstrumente 

• Zielgerichtet Beschwerdegespräche steuern 

• Reflektion der eigenen Rolle und eigener Stärken, um mit 

Beschwerden erfolgreich umgehen zu können 

Zielgruppe: 

Form: 


Dauer: 

Termine: 

Kosten: 

Mitarbeitende der Rezeption 

1 Tag Präsenz (inkl. Training on the Job) 

T = 20 % P = 80 % 

9:00 Uhr - 16:45 Uhr 

auf Anfrage 

75,- € 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 25 % P = 75 % 


30,- € 

Tipp: Eine gute Grundlage bieten die 

Kommunikationsschulungen auf S. 31-32. 


Vom Unvorhergesehenen zur Routine – 

Vertretungssituation im Betriebsalltag 

Code: PE-52-A 



Modul 2: Grundlagen des Krisenmanagement 

Code: PE-54-A 


• Erarbeiten von Kennzeichen selbstsicheren Auftretens 

in Vertretungssituationen 

• Wertschöpfendes Selbstmarketing 

• Aktives managen von Vertretungssituationen 

• Entwicklung persönlicher Handlungsstrategien in 

Vertretungssituationen 


• Aktives managen von prekären Situationen im Rehaalltag 

• Wie können Situationen nach einer Falschauskunft, 

einem Behandlungsfehler oder einer Fehlmedikation 

professionell gelöst werden? 

Zielgruppe: 

Form: 


Dauer: 

Termine: 

Kosten: 


4 Stunden Präsenz 

T = 25 % P = 75 % 

09:00 Uhr - 13:00 Uhr 

30.04.2014 oder 09.07.2014 

65,- € 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer und Termin: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 25 % P = 75 % 


25,- € 

35 36

Moderation 


Effiziente Besprechungen 

durch Moderationsinstrumente 

Code: PE-55-A 


Manualisierung und Schulungsdesign 

in Patientenschulungen 

Code: 

PE-57- 

57-A 


• Teambesprechungen strukturiert und zielorientiert gestalten 


• Kennenlernen der Anforderungen an die Manualisierung und 

• Grundlagen einer wirkungsvollen Moderation 

das Schulungsdesign von Patientenschulungen 

• Kennenlernen verschiedener Moderationstools für effiziente 

• Erstellung eines Schulungsmanuals, gemäß der formalen und 

Besprechungen 

pädagogischen Anforderungen der Kostenträger 

Zielgruppe: 


Zielgruppe: 

Schulende (z.B. Ärzte, Psychologen, Pädagogen, Physiotherapeuten, 

Form: 


Ergotherapeuten, Diätassistenten) 


T = 20 % P = 80 % 

Form: 

e-Schulung 

Dauer: 

9:00 Uhr - 16:45 Uhr 



Termine: 

26.03.2014 oder 25.06.2014 


T = 20 % P = 80 % 

Kosten: 

75,- € 

Dauer. 

Theorie: 45 Min., Praxis: je nach Bearbeitungszeit des 

Teilnehmenden ca. 120 Min. – frei planbar 

Kosten: 

45,- € 


Fahrplan durch das Teamentwicklungsgespräch 

(Team-SelbstCheck) 

Code: PE-56-A 


Train-the-Trainer Patientenschulung 

Code: PE-58-A 

Schulungsinhalte: • Vorbereitende Maßnahmen 

Schulungsinhalte: • Grundlagen der Erwachsenenbildung 

• Benötigtes Material 

• Lernförderliche Interaktion 

• Aufgaben des Moderators 

• Auseinandersetzung mit Didaktik und Methodik in 

• Die 6 Schritte der Moderation mit Zeitplan 

Patientenschulungen 

• Die (Weiter-)Entwicklung und Festigung der persönlichen 

Lehr-Lernkompetenz der Teilnehmenden 

Zielgruppe: 

Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe, die den 

Team-SelbstCheck (Entwicklungsgespräch) moderieren 

Zielgruppe: 

Schulende (z. B. Ärzte, Psychologen, Pädagogen, Physiotherapeuten, 

Form: 

e-Schulung 


Form: 






T = 20% P = 80% 

T = 20 % P = 80 % 

Dauer: 

Dauer: 


09:00 Uhr - 16:30 Uhr 

Termine: 

18.09. - 19.09.2014 oder 09.04. - 10.04.2014 

Kosten: 

285,- € 

37 38

Moderation 


Train-the-Trainer Refresher 

Code: PE-59-A 

Lerntipps... 


Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Termine: 

Kosten: 

Gewinnen Sie! 

• Rückblick Train-the-Trainer: eigene Standortbestimmung 

• Motivation und Volition 

• Schwerpunkt „Nachhaltigkeit“ 

Schulende (z. B. Ärzte, Psychologen, Pädagogen, Physiotherapeuten, 


Präsenz 

Teilnahme an Train-the-Trainer Patientenschulung 

T = 10 % P = 90 % 

4 Stunden 

auf Anfrage 

75,- € 

Unter allen Einsendungen des Lösungsworts an: schulungsanfrage@dbkg.de wird eine 

Prevido-Schulung verlost. Einsendeschluss: 31.01.2014 

Lösungswort: 

6. Qualitätssiegel, das von der Marie-Luise 

und Ernst Becker Stiftung für altersgerechte 

Personalentwicklung vergeben wird... 

5. Standort der Dr. Becker Unternehmensgruppe, 

an dem pädiatrische Reha angeboten wird... 

4. Wie werden die Anforderungs- und 

Entwicklungsfelder bei Dr. Becker genannt? 

3. Welcher der Vitalis Wohnparks wurde als 

erstes gegründet? 

2. Wie viele Führungsleitsätze gibt es 

bei Dr. Becker? 

1. Der zweite Kompetenzbereich 

der Anforderungs- und Entwicklungsfelder 

bei Dr. Becker... 

„Alles, was beim Lernen Freude macht, unterstützt das Gedächtnis“ (J.A. Comenius). 

Werden beim Lernen Gefühle angeregt, so unterstützen diese den Lernprozess positiv, indem 

die Bildung von Eiweißen im Gehirn angeregt wird, was wiederum die Verbindungen zwischen 

den Nervenzellen aufbaut und stärkt. Wissen bleibt somit besser haften. 

Unterstützende Rahmenbedingungen schaffen 

Damit Lernen gefördert wird, sollten Sie einen ruhigen Raum wählen, an dem Sie Tageslicht 

erhalten. Die Lerntemperatur liegt 2-4 ˚C unter der normalen Wohntemperatur (ab 25 ˚C nimmt 

die Aufnahmebereitschaft und die Konzentration stark ab). 

Pausen nehmen 

Nach ca. 15 Minuten nimmt die Aufnahme- und Speicherkapazität des Gehirns stetig ab. Nach 

ca. 45 Minuten kann das Gehirn kaum mehr etwas aufnehmen und nach ca. 90 Minuten sollte 

spätestens eine Pause erfolgen. Wissenschaftler haben dabei festgestellt, dass besonders die 

ersten 3 Minuten einer Pause entscheidend sind. Deshalb lieber mehrere kurze Pausen nehmen. 

Tauschen Sie sich mit Anderen aus. 

Wer Gelerntes weitergibt, der setzt sich intensiver mit einem Thema auseinander. 

Werden Sie zum Multiplikator und geben Sie Ihr gelerntes Wissen z.B. an Kollegen oder 

Kolleginnen weiter. 

Make it easy for the brain 

Damit Wissen möglichst aufwandsfrei aufgenommen werden kann, helfen folgende Leitsätze: 

vom Bekannten zum Unbekannten, vom Einfachen zum Komplexen, von langsam zu schnell. 

Sauerstoff für das Gehirn 

Das Gehirn verbraucht 20% des Sauerstoffs im Körper. 

Sorgen Sie deshalb für genügend frische Luft und Bewegung. 

Wiederholen Sie die Inhalte. 

Eine gute halbe Stunde pro Tag wiederholen reicht, um einen sichtbaren Lernerfolg zu erzielen. 

Entlastungsspeicher für das Gehirn 

Die Speicherkapazität des Kurzzeitgedächtnisses ist begrenzt. Deshalb ist es hilfreich, bei der 

Aufnahme und Verarbeitung von Informationen diese zu priorisieren und durch Zusammenfassungen 

Entlastungsspeicher herzustellen, die man sich im Nachgang schnell zur Erinnerung 

angucken kann. 

Sprechen Sie alle Ihre Sinne an. 

Lernen können wir am besten, 

wenn wir Inhalte hören, sehen und begreifen. 

Visualisieren Sie den Lernstoff. 

Die Wissenschaft bestätigt, wenn wir uns kreativ 

mit Inhalten auseinandersetzen, behalten wir sie besser. 

Finden Sie die Lösung! 

39 40


Code: PE-60-A 


Code: PE-61-A 

„Aus der Reha für die Reha“ 

Mit den eigenen Kräften haushalten 


Modul 1: Was tun bei Kopfschmerzen? 

• Ursachen für Kopfschmerzen 

• Maßnahmen zur Prävention 

• Behandlung von Kopfschmerzen 


• Auseinandersetzung mit den eigenen Kraftressourcen 

• Die eigenen Kraftressourcen im Arbeitsalltag bewusst einsetzen 

und mobilisieren können 

• Optimierung der psychosozialen Leistungsfähigkeit 

Modul 2: Bluthochdruck - eine Volkskrankheit 

• Informationen über Ursachen und die Folgen der Erkrankung 

• Maßnahmen zur Senkung des Bluthochdrucks 

Modul 3: Aktiv gegen Schmerzen 

• Wie entsteht Schmerz? 

• Techniken zur aktiven Schmerzbewältigung entdecken 

Zielgruppe: 

Form: 


Dauer: 

Termine: 

Kosten: 

Interessierte 


T = 20 % P = 80 % 

09:00 Uhr - 16:45 Uhr 

25.09.2013 oder 12.03.2014 

75,- € 

Modul 4: Geistig fit 

• Veränderungen kognitiver Leistungen im Laufe des Lebens 

• Strategien zur Steigerung der eigenen Konzentration 


Aktives Stressmanagement und Selbstwirksamkeit 

Code: PE-62-A 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer und Termine: 

Kosten: 

Interessierte 

e-Schulung 


T = 70 % P = 30 % 


20,-€ 

„Da es sehr förderlich 

für die Gesundheit ist, 

habe ich beschlossen, glücklich zu sein.“ 

Voltaire 


Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Termine: 

Kosten: 

• Erwerb einer lösungsorientierten Grundhaltung im Umgang 

mit Belastungen des Alltags 

• Erkennen von Ressourcen, die geeignet sind, einer ungünstigen 

Beanspruchungssituation entgegen zu wirken, um so die 

psychosoziale Gesundheit zu erhalten 

Interessierte 

Kombination aus Präsenz, VC und Selbstlerneinheiten 

PC, Internetzugang, Headset 

T = 30 % P = 70 % 

3 Std. Einführungsveranstaltung, 3 VC (à 60 Min.), 3 Selbstlerneinheiten 

à 60 Min., 3 Std. Abschlussveranstaltung 

auf Anfrage 

99,- € 

41 42


Der gesunde Rücken 

Code: PE-63-A 


Gesunde Ernährung 

für Ihr tägliches Wohlempfinden 


• Prävention von Rückenbelastungen im (Arbeits-)Alltag 

• Schmerzlindernde Maßnahmen bei Rückenbeschwerden 

• Stärkung der Rückenmuskulatur und Bewegungstipps 

für den Alltag 


• Das eigene Essverhalten im Blick! 

• Zentrale Nährstoffe der täglichen Ernährung 

• Übergewicht und gesunde Gewichtsregulation 

• Ausgewogenes Essen im stressigen Arbeitsalltag 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 

Interessierte 

e-Schulung 


T = 75 % P = 35 % 


15,- € 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 

Interessierte 

VC 


T = 30 % P = 70 % 

5 Live-Schulungen à 60 Min. plus 3 Selbstlerneinheiten 

99,- €* 

*Hinweis: Diese Schulung ist förderfähig nach § 20 SGB V. Die Prevido Präventionskurse werden von zahlreichen 

gesetzlichen Krankenkassen unterstützt. Anmeldung bitte nur über www.prevido.de. 



Rauchfrei leben! – 

Endlich weg vom Glimmstengel 

Sommer, Sonne, ...Strandfigur! 

Wohlfühlen mit dem Traumgewicht 


• Fakten und Folgen zum Rauchen 

• Ausstiegsplanung und Bewältigungsstrategien 

• Versuchungssituationen und wie Sie ihnen begegnen 

• Rückfallmanagement und Gewichtskontrolle 


• Übergewicht und gesunde Gewichtsregulation 

• Langfristig abnehmen vs. Ernährungsmythen und -trends 

• Körperliche Bewegung bei Gewichtsreduktion 

• Gewichtsreduzierende Übungen und Rezepte für den Alltag 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 

Interessierte 

VC 


T = 30 % P = 70 % 


99,- € * 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 

Interessierte 

VC 


T = 30 % P = 70 % 


99,- € * 





43 44

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Zeit- & Selbstmanagement im Pflegealltag 

Code: PE-64-A 


Ruhestand – Wissenswertes im Voraus 

Code: PE-66-A 


• Reflexion des eigenen Arbeitsstils 

• Erkennen von Zeitfressern und das Eröffnen neuer Zeitfenster 

• Flexible Organisation von Aufgaben im Team 

• Reduktion des eigenen Stresspotenzials durch 

Zeitmanagementtechniken 


• Ruhestand – Übergang in eine neue Lebensphase? 

• Den Übergang individuell planen und gestalten 

• Häufige Fragen – hilfreiche Antworten 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 

Pflegekräfte 

e-Schulung 


T = 30 % P = 70 % 


45,- € 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer und Termine: 

Kosten: 

interessierte Arbeitnehmer ca. 3 Jahre vor geplantem Ruhestand 

e-Schulung 


T = 45 % P = 55 % 


15,- € 


Grundlagen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 

für Mitarbeitende in der med. Rehabilitation 

Code: PE-65-A 

Anzeige 


• Wozu dient PR-Arbeit? 

• Aufbau eines professionellen Presseverteilers 

• Verfassen einer Pressemitteilung 

• Umgang mit Journalisten 

• Einblick in Social Media Aktivitäten 

Zielgruppe: 

Form: 



Dauer: 

Kosten: 


e-Schulung 


T = 90 % P = 10 % 


25,- € 

45 46

„Die Lobseite“ 

Vielen Dank an unsere Kolleginnen und Kollegen! 

Web-Check-In – 

„einchecken wie beim Fliegen“ 

„Die Mitarbeiter waren sehr freundlich und unglaublich bemüht. Ich kam mir nie 

wie eine Nummer vor, sondern wirklich als Mensch angenommen und aufgehoben, 

kompetent betreut und gut beraten.“ 

Patientin der Dr. Becker Klinik Möhnesee 

„Bei aller Theorie kommt es jedoch immer auf die Menschen an und in dieser 

Klinik findet man in allen Bereichen hoch qualifizierte Mitarbeiter mit dem Herz 

auf dem rechten Fleck.“ 

Patientin der Dr. Becker Klinik Juliana 

„Liebes Team vom 3. Stock, 

Sie haben sich genug Zeit genommen und unseren Vater durch all die Monate so 

liebevoll betreut. Vielen vielen Dank dafür. Wir hatten immer das Gefühl, dass er sich 

gut aufgehoben gefühlt hat bei Ihnen(...)“ 

Angehörige eines Bewohners, Vitalis Wohnpark Ansbach 

„Selten konnte ich so qualifizierte Therapeuten erleben. Sehr bemüht und 

immer freundlich arbeitet das sehr große Therapeutenteam immer zum 

Wohl des Patienten.“ 

Patient der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik 

Bis vor kurzem noch füllten Patienten mehrseitige Papierfragebögen handschriftlich aus, 

bevor sie zur Rehabilitation kamen. Heute checken die Patienten bereits vor ihrer Reha per 

Mausklick ein. Zusammen mit ihrem Ärzteteam haben unsere Chefärzte übersichtliche und 

leicht verständliche Fragebögen ausgearbeitet. 

Diese können von den Patienten vor ihrem Klinikaufenthalt am heimischen PC ausgefüllt 

werden. So kann sich unser Behandlungsteam schon im Vorfeld ein Bild vom Patienten 

machen und die Reha optimal für ihn planen. 

Der Online Web-Check-In – ein Gewinn für die Patienten! 

Diese Form der Datenerhebung und -weiterverarbeitung spart von Anfang an Zeit für Ärzte, 

Patienten und die Verwaltung. Alle benötigten Informationen stehen allen Behandlern vor 

und während der Rehamaßnahme zur Verfügung. 

Ärzte und Therapeuten können Übungspläne und Therapien mit diesem frühzeitig zur Verfügung 

gestellten Hintergrundwissen besser planen. Somit bleibt mehr Zeit für die Arbeit mit 

dem Patienten! 

Den Web-Check-In, der bereits von bis zu 75% der Patienten in der Dr. Becker Klinik Norddeich 

genutzt wird, werden wir schon bald in allen Dr. Becker Kliniken anbieten. 

„Der Wohlfühlfaktor in diesem Haus ist hoch, jeder wird 

Erkenntnisse und Erfahrungen finden,“ 

Patientin der Dr. Becker Burg Klinik 

„Die Klinik zeichnet sich durch hervorragendes Fachpersonal aus. Ich fühlte mich die ganze 

Zeit gut aufgehoben und es war immer ein Ansprechpartner da, wenn man ihn brauchte.“ 

Patientin der Dr. Becker Brunnen-Klinik 

„Tolles Therapieangebot und kompetente 

Therapeuten! Klasse!“ 

Patient des Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim 

47 

48

Übersicht der ärztlichen Weiterbildungsermächtigungen 

der Dr. Becker Klinikgruppe 

Übersicht der ärztlichen Weiterbildungsermächtigungen 

der Dr. Becker Klinikgruppe 


Dr. Becker 

Brunnen-Klinik 


Burg-Klinik 


Klinik Juliana 


Kiliani Klinik 


Klinik Möhnesee 


Klinik Norddeich 

Dr. Becker Neurozentrum 

Niedersachsen 


Rhein-Sieg-Klinik 

Allerlgologie 

(Zusatzbezeichnung) 

Allerlgologie 


2 Jahre 

Allgemeinmedizin 


Anästhesie 

Anästhesie 

Haut- und 

Geschlechtskrankheiten 

Haut- und 

Geschlechtskrankheiten 

Innere Medizin 

1 Jahr 

Innere Medizin 

1 Jahr befristet bis 

12/2017 

Innere Medizin und 


Innere Medizin und 


6 Monate 

Intensivmedizin 

Intensivmedizin 

Klinische Neuropsychologie 

(GNP) 

3 Jahre 

Klinische Neuropsychologie 

(GNP) 

Naturheilverfahren 

3 Monate 

Naturheilverfahren 

3 Monate 

Neurologie 

2 Jahre 

Neurologie 1 Jahr 2 Jahre 

Orthopädie 

1 Jahr 

Orthopädie 

2 Jahre 

Orthopädie und 

Unfallchirurgie 

1 Jahr 

Orthopädie und 

Unfallchirurgie 

1 Jahr 1 Jahr 

Pädiatrie 

Pädiatrie 

1 Jahr 

Physikalische und 

Rehabilitative Medizin 

1 Jahr 

Physikalische und 

Rehabilitative Medizin 

1 Jahr befristet bis 

12/2013 

Physikalische Therapie 




2 Jahre 2 Jahre 


und Balneologie 


1 jahr 


und Balneologie 


1 jahr 

Psychosomatische Medizin 

und Psychotherapie 

3 Jahre beantragt 3 Jahre 

Psychosomatische Medizin 

und Psychotherapie 

beantragt 

Psychotherapie 




Psychiatrie und 


1 Jahr beantragt 

Psychiatrie und 


18 Monate 

Psychiatrie 

Psychiatrie 

Rehabilitationswesen 

1 Jahr 

Rehabilitationswesen 1 Jahr 3 Jahre 1 Jahr 

Röntgendiagnostik 

(Gebiet Chirurgie - 

Skelett) 

Röntgendiagnostik 

(Gebiet Chirurgie - 

Skelett) 

1 Jahr 

Sozialmedizin 1 Jahr wird beantragt 1 Jahr beantragt 1 Jahr 

Sozialmedizin 1 Jahr 1 Jahr 

49 50



1 

Dr. Becker Brunnen-Klinik 

Blomberger Straße 9 / 32805 Horn-Bad Meinberg 

Tel. (0 52 34) 9 06-0 / Fax (0 52 34) 9 06-4 00 

E-Mail: info.brunnen-klinik@dbkg.de 

Spezialisiert auf psychotherapeutische, 

psychiatrische und psychosomatische 

Rehabilitation 

3 

7 + 9 

16 

6 + 13 

1 

5 

12 

Parkstraße 10 / 50968 Köln 

Tel. (0 2 21) 93 46 47-0 / Fax (0 2 21) 93 46 47-40 

E-Mail: info@dbkg.de 

Dr. Becker Services 

2 

Dr. Becker Burg-Klinik 

Burgstraße 19 / 36457 Stadtlengsfeld 

Tel. (03 69 65) 68-0 / Fax (03 69 65) 68-5 55 

E-Mail: info.burg-klinik@dbkg.de 

Spezialisiert auf psychosomatische, 

psychiatrische und psychotherapeutische 


12 8 +10 

2 

4 + 11 + 14 

15 

12 


Tel. (0 2 21) 93 46 47-0 / Fax (0 2 21) 93 46 47-40 

E-Mail: info@dbkg.de 

Dr. Becker Beratung & Training 

Dr. Becker Klinik Juliana 

12 


Tel. (0 2 21) 93 46 47-0 / Fax (0 2 21) 93 46 47-40 

E-Mail: info@dbbt.de 

3 

Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal 

Tel. (02 02) 2 81 59-0 / Fax (02 02) 2 81 59-15 00 

E-Mail: info.klinik-juliana@dbkg.de 

Psychotherapeutische und 

psychosomatische Rehabilitation 

im Bergischen Land 

Dr. Becker Kiliani-Klinik 

4 

Schwarzallee 10 / 91438 Bad Windsheim 

Tel. (0 98 41) 93-0 / Fax (0 98 41) 93-1 36 

E-Mail: info.kiliani-klinik@dbkg.de 

Dr. Becker Klinik Möhnesee 

Spezialisiert auf neurologische, 

orthopädische und neuro-onkologische 


13 

Am Freibad 3 / 49152 Bad Essen 

Tel. (0 54 72) 9 59-0 / Fax (0 54 72) 9 59-4 95 

E-Mail: vbes@vitalis-wohnpark.de 

Bad Essen 

5 

Schnappweg 2 / 59519 Möhnesee 

Tel. (0 29 24) 8 00-0 / Fax (0 29 24) 8 00-5 55 

E-Mail: info.klinik-moehnesee@dbkg.de 

Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen 

Spezialisiert auf kardiologische, 

psychosomatische und psychokardiologische 


13 


Tel. (0 54 72) 4 00-2 00 / Fax (0 54 72) 4 00-6 43 

E-Mail: vcha@vitalis-wohnpark.de 

Charlottenburg 

6 


Tel. (0 54 72) 4 00-0 / Fax (0 54 72) 4 00-7 55 

E-Mail: info@neurozentrumniedersachsen.de 

Dr. Becker Klinik Norddeich 

Spezialisiert auf neurologische 

Früh-/Rehabilitation, 

Diagnostik und Prävention 

14 

Augustinumstraße 14 / 91438 Bad Windsheim 

Tel. (0 98 41) 6 82 07-0 / Fax (0 98 41) 6 82 07-70 

E-Mail: vbwi@vitalis-wohnpark.de 

Bad Windsheim 

7 

Badestraße 15 / 26506 Norden-Norddeich 

Tel. (0 49 31) 9 85-0 / Fax (0 49 31) 9 85-111 

E-Mail: info.klinik-norddeich@dbkg.de 

Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik 

Spezialisiert auf psychosomatische, 

orthopädische und pädiatrische 


15 

Louis-Schmetzer-Straße 15 / 91522 Ansbach 

Tel. (09 81) 4 61 91-0 / Fax (09 81) 4 61 91-20 

E-Mail: vans@vitalis-wohnpark.de 

Ansbach 

8 

Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht 

Tel. (0 22 93) 920-0 / Fax (0 22 93) 920-699 

E-Mail: info.rhein-sieg-klinik@dbkg.de 

Spezialisiert auf neurologische, 

orthopädische und osteologische 


16 

Jahnstraße 3 / 32361 Preußisch Oldendorf 

Tel. (0 57 42) 96 97-7 / Fax (0 57 42) 96 97-98 

E-Mail: vpro@vitalis-wohnpark.de 

Preußisch Oldendorf 

9 Norddeich 

10 

Tel. (0 49 31) 9 85-5 30 

Fax (0 49 31) 9 85-5 54 

E-Mail: info-norddeich@db-pgym.de 


Physiotherapie, Ergotherapie, 

Physikalische Therapie, 

Prävention, 


Nümbrecht 

Physiotherapie, 

Tel. (0 22 93) 9 20-8 11 

Ergotherapie, 

Fax (0 22 93) 9 20-7 74 

Prävention, 

E-Mail: info-nuembrecht@db-pgym.de Gesundheitsförderung 

PhysioGym 

11 Bad Windsheim 

Tel. (0 98 41) 93-1 30 

Fax (0 98 41) 93-1 97 

E-Mail: info-badwindsheim@db-pgym.de 

Physiotherapie / physikalische 

Therapie, Sporttherapie, 

Prävention,Ergotherapie, 

Logopädie, Gesundheitsförderung 

www.dbkg.de www.dr-becker-physiogym.de www.vitalis-wohnpark.de www.dbbt .de 

51 52

Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen 

Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen 

§1 Anmeldung zu offenen Seminaren (Präsenzschulungen) 

Anmeldung zurückzutreten. Etwaige geleistete Schulungskosten werden erstattet. Ebenso ist der Veranstalter berechtigt, 

Offene Seminare sind Seminare, die von uns als solche angeboten bzw. öffentlich ausgeschrieben werden. Sie sind frei 

Schulungen abzusagen, wenn die Mindestteilnehmerzahl von 6 bei internen bzw. 14 bei externen Schulungen nicht erreicht 

ist. Auch in diesem Fall erfolgt eine Rückerstattung der bereits geleisteten Schulungskosten. 

zugänglich und nicht firmengebunden. Anmeldungen hierzu müssen schriftlich per Brief, Telefax oder E-Mail erfolgen. 

Nach der Prüfung offener Plätze wird die Buchung schriftlich mit einer Rechnung bestätigt. 

§8 Haftung/Haftungssausschluss 

§2 Angebote für Inhouse-Schulungen 

Wir haften für die ordnungsgemäße Erbringung der schriftlich bestätigten Leistungen. Für seine physische und psychische 

Angebote für Inhouse-Schulungen sind gesondert anzufragen. 

Eignung ist jeder Teilnehmende selbst verantwortlich. Er verpflichtet sich, alle von uns hierzu gegebenen Hinweise zu 

beachten. 

§3 Leistungen 

Im Fall eines drohenden Ausfalls einer Schulung wegen Krankheit des Trainers/der Trainerin verpflichtet sich der Anbieter, 

Die Inklusivleistungen sind dem jeweiligen Angebot, das gebucht wurde, zu entnehmen. Übernachtungs- und Reisekosten 

unverzüglich einen neuen Trainer/eine neue Trainerin einzusetzen. Sollte ein adäquater Ersatz nicht möglich sein oder 

sind nicht in den jeweiligen Kosten enthalten. 

sollten weitere Gründe höherer Gewalt oder sonstiger unvorhergesehener Ereignisse bestehen, besteht kein Anspruch auf 

Durchführung der Veranstaltung, da sonst die Qualität der Leistung nicht erbracht werden kann. 

§4 Allgemeine Zahlungsbedingungen 

Der Anbieter verpflichtet sich in solch einem Fall, in Absprache mit dem Kunden, unverzüglich einen 

Für die Dr. Becker Standorte erfolgt die Abrechnung am Jahresende über eine interne Verrechnung. Rechnungen sind bei 

neuen Schulungstermin zur Verfügung zu stellen oder den bereits entrichteten Seminarpreis zu erstatten. Für etwaige Kosten 

Erhalt sofort und ohne Abzug zahlbar. Ist der Rechnungsbetrag nicht innerhalb von 30 Tagen nach dem Rechnungsdatum 

(z.B. Arbeitsausfall) , die dem Auftraggeber entstanden sind, trägt der Anbieter keine Verantwortung. Der Verwender haftet für 

eingegangen, ist der Anbieter berechtigt, Verzugszinsen geltend zu machen. Zahlungen sind grundsätzlich für den Empfänger 

kostenfrei zu leisten. Insbesondere trägt der Kunde Bankgebühren für Zahlungen aus dem Ausland und sonstige 

oder auf einer vorsätzlichen Pflichtverletzung des Verwenders beruht. 

Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers, der Gesundheit oder für sonstige Schäden, die auf einer fahrlässigen 

von der Bank erhobene Transaktionsgebühren. Seminarpreise verstehen sich zuzüglich der zur Zeit der Leistung geltenden 

Umsatzsteuer. Wird innerhalb des Vertragszeitraums der Umsatzsteuersatz geändert, gelten die Zeiträume mit den jeweiligen 

Umsatzsteuersätzen als getrennt vereinbart. 

Der Schulungsort wird jeweils bei einer Inhouse-Schulung mit dem Kunden vereinbart - wenn nicht anders angekündigt. 

§9 Schulungsort 

Sollten sich Änderungen hinsichtlich des Schulungsorts ergeben, ist die jeweilige Gegenseite sofort zu benachrichtigen. 

§5 Stornierungs- bzw. Rücktrittsbedingungen von Präsenzveranstaltungen, e-Schulungen und VC´s 

Bei einem offenen Seminar geht der Schulungsort aus dem Angebot hervor. Steht lediglich eine Stadt als Schulungsort 

Stornierungen müssen schriftlich und unmittelbar an die Schulungsadministration erfolgen. Die Stornogebühren betragen: 

im Vorfeld fest, erfolgt eine detailierte Beschreibung ca. einer Woche vor Schulungsbeginn, da Räume entsprechend der 

- bis zum 11. Kalendertag vor Schulungsbeginn - 0 % des Seminarpreises. 

Nachfrage gebucht werden. 

- vom 10. Kalendertag bis 2 Werktage vor Schulungsbeginn - 50 % des Seminarpreises. 

- ab dem Vortag oder, wenn keine schriftliche Stornierung erfolgt - 100 % des Seminarpreises. 

§10 Urheberrecht, Vertraulichkeit, Datenschutz 

Die Schulungsunterlagen oder Teile daraus dürfen ohne Genehmigung des Anbieters weder vervielfältigt, noch an Dritte 

§6 Stornierung von Inhouse-Schulungen 

weitergegeben werden. Die Teilnehmenden und Kunden verpflichten sich, den Urheberrechtsschutz und die Vertraulichkeitsvereinbarung 

zu beachten. Der Anbieter verpflichtet sich, Organisationsinterna und persönliche Angaben der Teilneh- 

Schriftlich bestätigte Termine für eine Inhouse-Schulung, Beratungsleistung, Vorträge und Coachings können bis vier Wochen 

vor der Veranstaltung kostenfrei storniert werden, bis drei Wochen vor dem Termin kann der Vertragspartner einmalig einen 

menden vertraulich zu behandeln. 

Ersatztermin benennen, andernfalls stellen wir den bereits geleisteten Vorbereitungsaufwand in Rechnung. Bei Absagen 

kürzer als drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn werden 50 % der vereinbarten Tageshonorare oder Pauschalen dem Auftraggeber 

in Rechnung gestellt. Bei Nichterscheinen oder einer Absage, die vier Arbeitstage vor der Veranstaltung erfolgt, 

Für die Geschäftsbeziehungen und die gesamte Rechtsbeziehung zwischen den Vertragsparteien gilt das Recht der Bundes- 

§11 Schlussbestimmungen 

wird die volle Veranstaltungsgebühr berechnet. Kosten für Fremdleistungen gehen grundsätzlich zu Lasten des Kunden. 

republik Deutschland. Sollte eine Bestimmung dieser Geschäftsbedingungen oder eine Regelung im Rahmen sonstiger 

Vereinbarungen bzw. Verträge unwirksam sein oder werden, wird hierdurch die Wirksamkeit aller sonstigen Bestimmungen 

§7 Absage und Terminverlegung durch den Veranstalter 

oder Vereinbarungen nicht berührt. 

Präsenzschulungen und VC‘s können durch den Veranstalter wegen unvorhergesehener Verhinderung des Trainers oder 

höherer Gewalt abgesagt werden. Ebenso ist der Veranstalter aufgrunddessen berechtigt, Termine zu verschieben. In beiden 

Fällen werden die Teilnehmer unverzüglich informiert und haben die Möglichkeit, ohne Angabe von Gründen von Ihrer 


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Schulungs - Dr. Becker Klinikgesellschaft

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