INISS Newsletter 4 / 2011

INISS Newsletter 4 / 2011
• INISS-Fachbeirat tagte im Klausenhof
Expertenwissen unterstützt Entwicklung von INISS
Der Fachbeirat ist ein
wesentliches Gremium für
INISS: Er bindet wichtige
Akteure aus dem Kreis Wesel
mit ihrem Experten- und
Fachwissen in die Entwicklung
von INISS ein. Gleichzeitig
werden die Mitglieder über
den Fortschritt von INISS auf
dem Laufenden gehalten.
Am 11.11.2011 tagte der Fachbeirat in der Akademie Klausenhof. U. a. nahmen teil: Ellen
Burhans, Geschäftsführerin Jobcenter im Kreis Wesel Dr. Peter Glück, Vorsitzender Vorstand
Agentur für Arbeit Wesel, Christiane Nass, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
der Agentur für Arbeit Wesel, Hartmut Erdmann, Kreis Wesel, Michael Jonetzko, UnternehmerVerband
und Mark Rosendahl, DGB Kreisverband Wesel.
Die INISS-Verantwortlichen stellten die Ergebnisse des Jahres 2011 ebenso vor wie die Mobilitätswoche
2011, die Integrationsfortschrittsmessung mit Change und die Planungen für 2012.
Die guten Vermittlungszahlen fanden allgemeine Anerkennung ebenso wie die innovativen inhaltlichen
Ansätze.
• Fortbildung für Mitarbeitende
„Arbeit, die passt“
„Arbeit die passt“, lautete das Motto eines Trainings
für Mitarbeitende von INISS und comeback50 (Kreis
Borken) in der Akademie Klausenhof Dingden.
Schwerpunkt war der gezielte Einsatz von
Kompetenz-Interviews, mit deren Hilfe die
Vermittler durch zielgerichtete Fragen versteckte
Kompetenzen der Bewerber/-innen ermitteln.
Außerdem übten die beiden Trainer John Jehae und
Guido van Meegen Strategien für ältere Arbeit
Suchende ein: angefangen bei der Diagnose, Motivations- und Aktivierungsansätzen bis hin zu
konkreten Vermittlungsschritten und Nachbetreuungsaufgaben. Ein Blick in die Arbeitsweise
der Vermittlungsarbeit in den Niederlanden rundete das Programm ab.
• Vermittlungsmethoden
Assistierte Bewerbung – ein erfolgreiches Instrument
Als gute Methode bei Vorstellungsgesprächen hat sich die „assistierte Vermittlung“ herausgestellt.
Steht ein Vorstellungsgespräch bei einem Arbeitgeber an, begleitet je nach Situation,
Wunsch und Notwendigkeit eine Fachkraft des INISS-Teams die Bewerberin oder den Bewerber
in den Betrieb. Dies hat den großen Vorteil, so Arbeitsvermittler Bernd Hansen vom Jobcenter
Kreis Wesel, dass beim Gespräch mit den Arbeitgebern insbesondere förderrechtliche Fragen
direkt geklärt werden können. „Wir haben sehr positive Erfahrungen mit dieser Art der Vermittlung“,
bestätigt Bernd Hansen. Auch könne man so den Bewerbern helfen, die Nervosität
besser in den Griff zu bekommen und gemeinsam das Gespräch auszuwerten.
Herausgeber: Projektleitung INISS
c/o Akademie Klausenhof gGmbH, Klausenhofstraße 100, 46499 Hamminkeln
Tel.: 02852 891338 - Fax: 02852 893300 - Mail: iniss@akademie-klausenhof.de
Verantwortlich: Dr. Hans Amendt - Redaktion: Dr. Michael Sommer

• Aktuelle Vermittlungen
Jobperspektive Logistik-Zentrum – 44 vermittelte INISS-Teilnehmende
Ende November hat großer Versandhändler in Rheinberg ein neues Logistik-Zentrum in Betrieb
genommen. Eine Kernmannschaft hat die Arbeit schon aufgenommen, und bis zu 1.000 Arbeitsplätze
sollen am neuen Standort laut Presseberichten in den nächsten drei Jahren noch
eingerichtet werden. Zusätzlich sollen bis zu 2.000 saisonale Arbeitsplätze hinzukommen – eine
gute Chance für manche Teilnehmende im INISS-Projekt: bis jetzt konnten schon 44 INISS-
Teilnehmende im neuen Logistik-Zentrum einen Job finden.
Das Jobcenter hat einen eigenen Vermittler für dieses neue Zentrum abgestellt. Zunächst wurden
Interessenten ins Jobcenter eingeladen, dann erfolgte eine erste Auswahl. Die ausgewählten
Personen nahmen dann an einem Training teil, an dessen Ende die Einstellung
erfolgte.
• Kompetenzzentrum Dinslaken
INISS-Team der Caritas stellt sich vor
Regine Tinnefeld ist gelernte Bankkauffrau und begann 2007 ihre Tätigkeit im INISS-Projekt.
Dort ist sie für die allgemeine Verwaltung und Anmeldungen verantwortlich.
Sabine Nevian kommt aus Oberhausen, ist studierte Lehrerin und hat bereits Erfahrungen in
der beruflichen Rehabilitation gesammelt. Diese Kenntnisse lässt sie in ihre Arbeit mit den
Teilnehmern aus dem Projekt „Impuls 50plus“ einfließen. Zusammen mit Tobias Böhme betreut
und fördert sie diesen Personenkreis. Barbara Tkotz, diplomierte Sozialwissenschaftlerin aus
Oberhausen, ist seit 2009 Team-Mitglied und kümmert sich um die bewerberorientierte Vermittlung
und die Statistik. Tobias Böhme ist das jüngste Mitglied im Team. Er studierte Heilund
Rehabilitationspädagogik in Dortmund und absolvierte eine kaufmännische Ausbildung im
Veranstaltungsbereich. Als ehemaliger
Filialleiter in einem
Nachhilfeunternehmen kennt er
sich im Umgang mit Menschen
bestens aus. Als Jobscout kontaktiert
er Betriebe in der Umgebung
und stellt dort die passenden Teilnehmenden
vor. Stefan Stürznickel absolvierte
eine Ausbildung zum Medienkaufmann
Von links: Tobias Böhme, Sabine Nevian, Barbara Tkotz,
Stefan Stürznickel und Regine Tinnefeld
in einem Verlag und studierte Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Wirtschaftspolitik.
Zu seinen Aufgabenschwerpunkte gehören u. a. organisatorische Aufgaben wie die
Planung der Aktivierungen und Qualifizierungen der Teilnehmenden, das Berichtswesen und die
Teilnahme am Lenkungskreis. Auf Seiten des Jobcenters in Dinslaken sind Magdalena Klimek
und Günter Lüth vermittlerisch tätig.
• Kaum Neueinstellungen im Alter
Neue Studie des IAQ
Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden werden Ältere offenbar nach wie vor oft benachteiligt.
Das dokumentiert der aktuelle Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation
(IAQ) der Universität Duisburg-Essen. Die Auswertung von Daten der Bundesagentur für Arbeit
zeigt, dass im Jahre 2009 der Anteil der neu eingestellten Älteren an allen neuen Mitarbeitern mit
13 Prozent nur die Hälfte ihres Beschäftigungsanteils beträgt (26 %). Lediglich für die 60- bis 65-
Jährigen ist ein Anstieg der Eintrittsraten festzustellen. Mit steigendem Alter treten immer weniger
Personen eine neue Stelle an. Dieser Effekt betrifft besonders die Geringqualifizierten. Weitere Informationen
unter http://www.uni-due.de/de/presse/meldung.php?id=2879
Wir wünschen allen Leserinnen und Lesern frohe Weihnachten und
ein gutes neues Jahr 2012!
Herausgeber: Projektleitung INISS
c/o Akademie Klausenhof gGmbH, Klausenhofstraße 100, 46499 Hamminkeln
Tel.: 02852 891338 - Fax: 02852 893300 - Mail: iniss@akademie-klausenhof.de
Verantwortlich: Dr. Hans Amendt - Redaktion: Dr. Michael Sommer