INISS Newsletter 3 / 2012

INISS Newsletter 3 / 2012
� 50plus-Tag im Ledigenheim Dinslaken – Wir laden Sie ein
Vormerken: 13.11.2012 um 14.00 Uhr
„Erfahrung sichert Zukunft“ - unter diesem Motto findet am Dienstag, dem 13.11.2012, um 14.00
Uhr der sechste 50plus Tag im Kreis Wesel statt. Ort ist das Ledigenheim Dinslaken (Lohbergstraße
20 b). 2012 begeht Europa das Jahr des aktiven Alterns. Dies ist mit Anlass für die Vernissage der
Fotoausstellung „Erfahrung sichert Zukunft“, die am 50plus-Tag erstmalig der Öffentlichkeit vorgestelllt
wird. Gezeigt werden 20 Roll-ups mit lebensgroßen Fotos älterer Menschen und dazu ein
selbst gewähltes Lebens-Motto.
Im Rahmen des 50plus-Tages werden ebenfalls die „Unternehmen mit Weitblick im Kreis Wesel
2012“ geehrt. Den Impulsvortrag hält Pfarrer Widera. Es lohnt sich zu kommen.
� Transferworkshop im Klausenhof
Arbeit mit dem Dokumentationsprogramm „Change“
10 Prozent der Teilnehmenden in der Gruppe der Personen mit
besonderen Vermittlungshemmnissen sollen eine Arbeit finden,
so das Ziel. Doch: „Was ist eigentlich mit den anderen 90 Prozent?“
Mit dieser provokanten Frage umriss Dr. Ulrich Rauter
(Fachwerk.Kreis Wesel UG Moers) das Konzept der „Integrationsfort-schrittsdokumentation
Change“, das er vor rund 50 Mitarbeitenden
aus dem NRRW-Pakt und Gästen aus dem benachbarten
„BestAger-Pakt vorstellte.
Ein Team mit Projektmitarbeitenden des Pakts unter Leitung von
Dr. Rauter hat dieses Konzept entwickelt, bei dem der Fortschritt der Teilnehmenden in Richtung
Beschäftigungsfähigkeit dokumentiert wird. "Wir wollen zeigen, dass viele Elemente wie z.B. die
Verbesserung der Gesundheit und der Mobilität oder eine bessere kulturelle Teilhabe
auch ein Fortschritt sind", sagte Dr. Rauter auf dem Transferworkshop. Mit Change
können die Fortschritte der Zielgruppe mittels Einstufung in verschiedene Kompetenzfelder
online festgehalten und transparent gemacht werden.
Henry Urmann (Foto re.) von der Gesellschaft für Personalentwicklung gpe (Frankfurt
am Main) referierte auf dem Transferworkshop in der Akademie Klausenhof zum
Thema „Lernziel Beschäftigungsfähigkeit - Individuelle Ursachen von Arbeitslosigkeit
erkennen, Arbeitsmarktfähigkeit (wieder)herstellen“.
Die Anwesenden waren sich einig: Die Arbeit mit Change kann für alle Beteiligten
ein guter Weg sein, um gemeinsam mit den Betroffenen Situationen zu analysieren,
Arbeitsschritte zu vereinbaren sowie Entwicklungen und Ergebnisse zu überprüfen und in grafischer
Form sichtbar zu machen.
� Neue Berufsperspektiven als Taxifahrer
Durch Schulungen in den Job
Seit 2009 werden bei Taxi Dickmann regelmäßig
Teilnehmer aus dem Caritas Kompetenzzentrum
Dinslaken auf die Prüfung zum Taxifahrer
vorbereitet. Und das mit Erfolg: Allein im Jahr 2011 konnten 8 Personen die Prüfung erfolgreich abschließen
und wurden auch im Anschluss sozialversicherungspflichtig eingestellt. Im August 2012
gelang dies mit weiteren drei Personen bei Taxi Dickmann. Ab Anfang Oktober startet ein neuer
Kurs mit fünf Teilnehmenden, die noch im November eine neue Karriere als Taxifahrer starten sollen.
Die Ergebnisse beweisen: Eine enge und persönliche Zusammenarbeit mit den ortsansässigen
Betrieben ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Vermittlungsarbeit.
Herausgeber: Projektleitung INISS
c/o Akademie Klausenhof gGmbH, Klausenhofstraße 100, 46499 Hamminkeln
Tel.: 02852 891338 - Fax: 02852 893300 - Mail: iniss@akademie-klausenhof.de
Verantwortlich: Dr. Hans Amendt - Redaktion: Dr. Michael Sommer

� INISS-Kompetenzzentrum Wesel
Team Jobcenter und Klausenhof stellt sich vor
„Jede Vermittlung ist für uns ein besonderer Erfolg!“ Tobis Witt ist Teamleiter des Kompetenzzentrums
Wesel/Hamminkeln der Akademie Klausenhof. In der Anlaufstelle an der Alten Delogstr. 2 in
Wesel werden kurzfristig Gespräche mit den INISS-Partnern des Jobcenters Wesel durchgeführt,
und hier laufen u. a. die Jobbörsen, Coachinggespräche oder die Erstellung von Bewerbungsfotos.
In der Akademie Klausenhof in Hamminkeln-Dingden erfolgen Schulungen und Trainings, und die
INISS-Teammitglieder führen auch hier Beratungsgespräche durch. Da die meisten Teammitglieder
viel unterwegs sind, lässt sich ein gemeinsames Foto kaum realisieren. Zum INISS-Team des Jobcenters
Wesels und des Klausenhofs gehören (v. li. nach re.):
Tobias Witt, Jürgen Knipping, Ulrike Helgers, Liesel Felderhoff, Wilfried Zigowski, Stefan Brömling, Anja Legermann, Hildegard
Derksen, Kathrin Pünnel und Bernd Hansen
� IAB-Studie mit interessanten Ergebnissen
„Alterung der Bevölkerung hat sich kaum auf die Arbeitslosigkeit ausgewirkt“
Das zunehmende Durchschnittsalter der erwerbstätigen Personen hat keinen Einfluss auf die Höhe
der Arbeitslosigkeit. Dies ist das Ergebnis einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
(IAB). Zwischen 1991 und 2010 ist die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter um 1,18
Mio. Personen gesunken, während die Zahl der Erwerbspersonen (Erwerbstätige und Arbeitslose)
um 1,86 Mio. zugenommen hat. Gleichzeitig gab es deutliche Verschiebungen in der Altersstruktur:
57,9 Prozent aller Erwerbspersonen waren 2010 zwischen 40 und 64 Jahre alt, während deren Anteil
1991 noch bei 43,5 Prozent lag. Ursache für diese Veränderungen sind, so die Autoren der Studie,
die Alterung der geburtenstarken Jahrgänge sowie eine höhere Erwerbsbeteiligung der Älteren.
Die Arbeitslosenquote ist von 1991 bis 2010 um 2,48 Prozentpunkte gestiegen. Die demografisch
bedingte Verschiebung der Altersstruktur hat dieser Entwicklung entgegengewirkt, fiel aber quantitativ
kaum ins Gewicht. Unter sonst gleichen Bedingungen läge die Arbeitslosenquote um zusätzliche
0,19 Prozentpunkte höher. Auch die in Zukunft zu erwartende weitere Alterung der erwerbsfähigen
Bevölkerung dürfte nur einen geringen Effekt auf die gesamte Arbeitslosenquote haben. Zu
spürbaren Effekten auf dem Arbeitsmarkt käme es nur dann, wenn die altersspezifischen Arbeitslosenquoten
sinken.
� Wir trauern um Christoph Dahlmanns
INISS-Mitarbeiter der ersten Stunde des Komeptenzzentrum Dinslakens gestorben
Am 16. Juli 2012 verstarb nach langer Krankheit Christoph Dahlmanns aus dem
INISS-Kompetenzzentrum in Dinslaken. Er war „Gründungsmitglied“ und von Beginn
an als Teamleiter dabei. Mit seinen kreativen Ideen bereicherte er die Aktivierungsarbeit
und war gleichzeitig Wegbereiter für die beliebten und erfolgreichen Blockveranstaltungen
im INISS-Projekt, die noch heute durchgeführt werden. Sein Verlust
traf viele Teilnehmende und das gesamte INISS-Team sehr schwer. Er hinterlässt
eine Frau und ein Kind. Wir werden ihn nicht vergessen.
� 50plus-Kollegin Irene Nadel im Neusser Jobcenter ermordet
Irene Nadel, 31-jährige Mitarbeiterin des 50plus-Teams im Rheinkreis Neuss, wurde Opfer einer
uns nicht begreifbaren Gewalttat. Wir trauern um sie und sind in Gedanken und Gebeten mit ihr,
ihrer Familie und ehemaligen Kolleginnen und Kollegen verbunden.
Herausgeber: Projektleitung INISS
c/o Akademie Klausenhof gGmbH, Klausenhofstraße 100, 46499 Hamminkeln
Tel.: 02852 891338 - Fax: 02852 893300 - Mail: iniss@akademie-klausenhof.de
Verantwortlich: Dr. Hans Amendt - Redaktion: Dr. Michael Sommer